劳动合同使用说明范本

劳动合同范本通用版(精选6篇)劳动合同范本通用版(篇1)甲方：乙方：甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因乙方原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。

经协商，双方同意自______年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计______元(大写：人民币______)。

第三条社保、公积金缴交至______年____月止。

第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。

第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：劳动合同范本通用版(篇2)公约编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：拜托代办人：诞生年代：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂履行全员工作公约制暂行法则》（以下简称《暂行法则》）和上海市工作局《本市全民扫数制企业履行全员工作公约制试行方法》的有关法则：在划一自愿、会商同等的原则下，两边订立公约以下：一、公约类别和公约期限１．有巩固期公约践诺期限为年。

自年代日起，至年代日止，此中试用期为个月（自一九年代日至一九年代日止）；乙方必须为甲方办事期限为年（自一九年代日至一九年代日止）。

公约期满应即停止，如甲方工作（出产）必要在两边赞成的前提下，应即续订公约。

２、无巩固期工作公约自年代日起，直至《暂行法则》中商定的条目产生时自行停止。

此中乙方必须为甲方办事期限为年（自一九年代日至一九年代日止）。

最详细的劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方为其劳动者，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就双方之间的劳动关系达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，担任（具体职位）一职，工作内容包括但不限于（列明具体的工作内容）。

二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方的（具体工作地点），但应根据工作需要可以调整工作地点。

三、工作时间1.乙方每日工作时间为（具体的工作时间），休息时间为（具体的休息时间段）。

四、工资和福利1.乙方的工资待遇为月薪（具体的工资数额），工资按月结算，支付日期为每月（具体的支付日期）。

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.其他福利待遇（如：年假、节假日福利、奖金等），双方另行约定。

五、工作纪律1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排。

2.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪的行为。

六、劳动保护1.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康。

2.如乙方因工作受伤或患病，甲方应负责支付医疗费用和相应的工伤赔偿。

七、劳动合同的期限和解除1.本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。

合同到期后，双方如无特殊协商，可继续续签。

2.甲方或乙方有下列情形之一，视作违约行为，另一方有权解除合同：①乙方违反本合同规定的工作纪律，经甲方书面警告后仍不改正的；②乙方工作能力不符合甲方的需要，经双方协商一致解除合同的；③互相影响、破坏和搞破坏安全生产秩序。

八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：日期：日期：本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

以上为劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

劳动合同范本（通用版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限注意：以上提供的文本为通用版的劳动合同范本在实际使用中请根据当地的法律法规和政策要求进行适当的修改和完善。

篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳动合同书格式范本甲方：_____（聘用方）乙方：_____（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____担任_____工作。

三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由_____构成。

五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。

2.甲方的义务（1）为乙方创造良好的工作环境和条件;（2）按本合同支付给乙方薪金;（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利;（2）享有当地政府规定的就业保障的权利;（2）乙方享受公司试用期工资待遇;（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2.乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;（3）维护公司的声誉、利益的义务。

七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。

劳动合同（通用版）范本8篇第1篇示例：劳动合同（通用版）合同编号：[合同编号]甲方：(公司全称)住所地：(公司地址)法定代表人：(法定代表人)电话：(公司电话)乙方：(个人姓名/公司全称)住所地：(个人/公司地址)联系方式：(联系方式)鉴于甲方拟录用乙方为其员工，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就乙方入职甲方工作，就相关权利和义务等事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，从事相应的工作任务，服从甲方安排的工作内容和工作时间。

1.2 乙方需做好本职岗位内的工作，服从甲方合理的工作安排，确保工作质量和效率。

1.3 如需超时工作，甲方会按照国家法律规定支付加班费。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在的固定地址，具体地址为：(公司地址)。

2.2 乙方不得擅自变更工作地点。

第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方统一安排。

3.2 如在公司需要进行加班的情况下，乙方须服从公司安排，如不能加班需提前告知公司，并取得公司同意。

第四条薪酬及福利4.1 乙方的薪酬及福利将按照国家规定及甲方公司规定支付和享受，详细的薪酬标准及福利待遇将在入职前与乙方另行签订书面协议。

4.2 如乙方因工作需要出差或者加班，甲方将支付相应的差旅费和加班费。

第五条保密义务5.1 乙方在工作期间及离职后对甲方公司的商业秘密、技术资料等保密信息负有保密义务。

5.2 乙方应对获知的公司商业秘密、技术资料等保密信息做到严格保密，未经甲方公司书面同意，不得泄露给他人或利用于自己或他人谋取私利的行为。

第六条工作表现及考核6.1 乙方在工作期间应当努力完成所分配的工作任务，并且不得有违反公司规章制度或影响公司形象的行为。

6.2 甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，根据乙方的工作表现，进行奖励或者处罚。

第七条解除合同7.1 合同任何一方如需解除合同，须提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除，解除合同须经双方签字盖章。

劳动合同范本简易版(精选5篇)劳动合同范本简易版篇一甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（职工）：________________身份证号码：：________________住址：________________甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。

双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

（其中头_____天为试用期）（三）本合同甲乙双方各存_____份，鉴证时还需交鉴证机构_____份。

二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作_____小时，平均每周工作不得超过_____小时的工时制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_____小时，每月累计不得超过_____小时。

确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：1、乙方的工资形式：_________。

2、乙方的工资标准：_________元/月（或_________元/时）。

3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月_________日如期发放工资。

如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额_____%赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

劳动合同范本通用版最新7篇劳动合同范本通用版最新篇1甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：_________身份证：_________ 身份证：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。

第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。

女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。

第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。

本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。

乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。

如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。

4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

员工劳动合同范本〔精选6篇〕员工劳动合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所例条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期年月日至年月止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方(消费)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。

第三条乙方工作地点：本公司或甲方根据消费(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间第四条甲方依法保证乙方的休息权利。

第五条甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

第六条乙方不能在未请假的前提下随意矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月根本工资中扣除。

四、工资组成第七条乙方转正标准工资为根本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资，其中试用期内工资为人民币元;第八条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。

第九条甲乙双方对工资的其他规定。

五、社会保险第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护第十一条甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第十二条甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十三条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。

第十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无关。

第十五条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

劳动合同证明书范本（热门8篇）劳动合同证明书范本第1篇兹有本单位职工：xx，性别：x，年龄：xx，身份证号码为：xxxxxxxxx。

与我单位签订的劳动合同期限为xx年x月x日至xx年x月x日（或无固定期限），现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

职工签名：xxxx（用人单位盖章）xx年x月x日说明：本解除劳动合同说明书一式三份，一份原用人单位留存；一份劳动者留存；一份交新的用人单位。

劳动合同证明书范本第2篇本单位与原因，自年月日解除。

其档案及社会保险转移手续与年月日前办理。

经济补偿已按下列第项支付：1、无经济补偿金;2、实发经济补偿金元;3、实发医疗补助费元;4、劳动者(签名)单位盖章年月日(注:此件在15日内到劳动行政部门备案。

由市人力资源和社会保障局统一监制。

)劳动合同证明书范本第3篇甲方：乙方：身份证号码：_______________________因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。

1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_______________________________________________________________ ______________________________ 共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。

劳动合同范本7篇通用版劳动合同范本通用版（篇1）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自_______年_______月_______日起至终止。

二、本合同约定试用期试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在浙江省温州市。

乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_______项确定。

1、实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按_______结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为_______元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_______元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_______。

劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。

甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。

1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。

2、试用期3个月，从年月日至年月日。

1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。

2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。

1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。

2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。

乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。

3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。

另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。

如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。

2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。

3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。

4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。

1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。

标准正规劳动合同范本6篇篇1标准正规劳动合同范本甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方以甲方的员工身份，担任（具体职位）职务，负责（具体工作内容）。

2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司管理，完成公司交办的任务。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每日（上班时间至下班时间），每周工作5天，休息2天。

2. 如有特殊情况需要加班工作，应提前向甲方汇报并取得同意。

第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效奖金、加班费等补贴待遇。

2. 工资发放时间为每月月底。

第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2. 乙方如因病伤导致的工作暂停，可享受带薪病假。

第五条福利待遇1. 乙方享有带薪年假，年假顺延至下一年度。

2. 乙方可参加公司举办的员工活动，享受公司提供的福利待遇。

第六条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司保密信息，否则应承担相应法律责任。

第七条解雇和辞职1. 若乙方有违反公司规定或不能胜任工作的情况，甲方有权解雇乙方。

2. 乙方应提前一个月书面通知甲方，履行正当程序离职。

第八条其他事项1. 本合同细则如有补充或修改事宜，须经双方协商一致后签署补充协议。

2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为一年，到期可续签。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：签订本劳动合同须知1. 双方签订劳动合同前，应认真阅读合同内容，确保了解权利和义务。

2. 如有争议，双方应友好协商解决，并可寻求劳动仲裁、法律诉讼途径。

篇2标准正规劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________为了维护用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规和规定，甲、乙双方自愿遵守以下条款，签订本合同。

劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。

具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。

五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。

此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。

七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。

未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

离职后，乙方应继续履行保密义务。

具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。

劳动合同格式范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：__________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事______岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质安排工作时间，因工作需要，经协商可安排加班。

第五条：乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假等权利。

具体按照公司相关考勤制度执行。

四、劳动报酬第六条：乙方的工资发放日为每月__日，基本工资为___元/月，根据公司相关规定参与业务绩效考核。

乙方有可能因业务提成等其它收入来源获得额外的奖金或利润分享。

具体参照公司薪酬管理制度及业绩考核方案。

甲方以法定货币形式按月支付乙方工资。

篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________ 出生日期：_______年______月______日户籍所在地：_____________________________________________现居住地：_____________________________________________联系方式：_____________________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

劳动合同范本（通用10篇）劳动合同篇1甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人：出生日期____年__月__日或委托代理人：居民身份证号码：邮政编码：甲方地址：家庭住址：所属街道办事处：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。

本合同生效日期___年__月__日，其中试用期__个月。

本合同________终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或____市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。

劳动合同范本说明6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的劳动关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

二、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________2. 乙方的工作地点为：_________________________四、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需明确说明。

2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：_________________________元/月。

2. 甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的福利待遇。

3. 其他福利约定：_____________________________________________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合劳动安全卫生标准和要求的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 劳动合同解除的条件：包括双方协商一致解除、单方解除（包括用人单位和劳动者）、合同终止等情形。

劳动合同范本说明5篇篇1劳动合同是用于规范雇主与雇员之间劳动关系的合同，是保障双方权益的重要法律文件。

在劳动法规定的基础之上，劳动合同扩展了雇佣关系的具体内容，清晰规范了双方的权利义务，有效保障了雇员的权益，同时也规范了雇主的管理行为，确保了企业的正常运营秩序。

劳动合同一旦签订就具有法律效力，双方均需严格遵守合同内容，如有违反将承担相应的法律责任。

在签订劳动合同时，需要注意以下几个方面的内容：1. 合同的订立：劳动合同应当以书面形式订立，明确约定双方的基本信息，如雇主名称、工作单位、工作岗位、劳动性质、工作地点、试用期、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、违约责任等内容。

同时，双方应当尊重法律规定，不得损害对方的合法权益。

2. 合同的期限：劳动合同的期限分为固定期限合同和无固定期限合同两种。

固定期限合同应当明确约定合同的起止时间，一般不超过两年；无固定期限合同没有明确的期限限制，但要求双方书面约定解除事由和期限。

3. 试用期：劳动合同中可以约定试用期，试用期内双方可以相互了解对方的工作能力和岗位适应情况，一般不得超过六个月。

试用期工资不得低于本单位同岗位同等工作的最低工资标准。

4. 工资待遇：劳动合同应当明确约定工资支付的时间、方式和标准，双方还应当遵守国家规定的最低工资标准，不得以任何理由拖欠、少发或者恶意压低工资待遇。

5. 劳动保护与社会保险：劳动合同中应当明确约定双方的劳动保护义务和社会保险责任，雇主应当提供必要的劳动保护设施和条件，确保劳动者的身体健康和安全；同时应当依法为劳动者投保社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6. 违约责任：劳动合同应当明确约定双方的违约责任，如果一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任，比如支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。

7. 解除与终止：劳动合同中应当明确约定解除和终止合同的事由和程序，双方可依法解除或终止劳动合同，但应当提前通知对方，并履行解除或终止合同的程序和义务。