开放课程与教材建设及教学成果奖

大学本科教学工作奖励办法第一章总则第一条为充分调动广大教职工主动参与教学工作的积极性，巩固本科教学工作的基础地位，推动教学工作发展，积极营造良好的教学氛围，加快教育教学质量和水平的提升，特制定本办法。

第二条教学工作奖励的范围教学工作奖励的范围是在本科教学各个环节中表现优异，取得突出业绩的集体或个人。

具体奖励项目设置如下：（一）教学成果奖；（二）教学改革与建设奖;（三）教师队伍建设奖；（四）教学质量优秀奖；（五）课程建设奖；（六）教材建设奖；（七）创新与实践教学建设奖；（八）教学研究论文奖；（九）教学研究项目奖；（十）艺体类教学成果奖；（十一）其他。

第三条教学工作奖励的原则（一）重点突出原则。

服务学校教学工作发展大局，坚持以质量为核心，突出实践性和创新性。

（二）示范性原则。

贯彻落实国家教育方针，努力推进教育教学改革和素质教育实施，在教学、研究、实践及服务方面能够发挥引领和示范作用。

（三）导向性原则。

坚持向一线教师倾斜，引导广大教师、教学管理人员热爱教学，研究教学，服务教学，形成良好的教风学风。

第二章奖励类别及标准第四条教学工作奖励的类别及标准（一）教学成果奖。

对获得国家级、省级、校级不同级别教学成果奖项的集体或个人予以奖励。

奖励标准见表1。

表1：****大学教学成果奖奖励标准表（二）教学改革与建设奖。

对获批国家级、省级、校级教学改革与建设项目（包括卓越人才教育培养计划项目、教育体制改革试点项目、人才培养模式创新试验区、新工科项目、产学合作协同育人项目、专业建设项目等）予以奖励，奖励标准见表2。

表2：****大学教学改革与建设奖奖励标准表注：国家级和省级教学改革与建设项目，获批或结项只奖励一次，不重复奖励。

（三）教师队伍建设奖。

包括“四有”好老师最高荣誉奖、教学名师奖、教师传帮带奖、青年教师教学奖、通识课程最受欢迎教师奖、教学团队奖、教师教学技能竞赛奖等。

学校相关部门已奖励过的，不予重复奖励。

1.“四有”好老师最高荣誉奖。

科研项目及成果奖的定义：1. 教学类改革、研究项目（国家级、省部级）及教学成果奖（1）教学改革、研究项目：由教育部和省市教育主管部门立项的教育教学改革项目，包括专业建设、课程建设、教材建设和实践教学等；目前，还包括国家高等教育质量工程（含特色专业、教学团队、精品课程、双语教学示范课程、人才培养模式创新实验区、实验教学示范中心、专业综合改革、精品视频公开课、精品资源共享课程、国家工程实践教育中心等）和工程教育改革的各项项目。

（2）教学成果奖：4年一次的上海市和国家级教学成果奖；上海市和国家级优秀教材奖等。

2. 自然科学及人文社科的国家级、省部级科研项目（1）国家级科研项目：国家自然科学基金项目；国家社会科学基金(包括教育学、艺术学等单列学科）；国家社会科学基金重大2个子课题、重点1个子课题的负责人项目；省部级人文重点基金项目；国家重点基础研究发展计划(973计划)项目二级课题及以上；国家高技术研究发展计划(863计划)项目；国家科技支撑计划项目、国家科技重大专项二级课题及以上；科技部国际合作项目；国家政策引导类科技计划及专项项目等。

（2）省部级科研项目：除国家科技部、国家自然科学基金委员会以外的，国家其他各部、委下达的有关课题，各省、自治区、直辖市以及建设兵团各委、厅（局）下达的有关课题；各类通过公开评审的基金类项目,包括教育部哲学社会科学项目、全国教育科学项目、上海市哲学社会科学项目、上海市人民政府发展研究中心公开招标的重点项目、上海市教育科学项目、国家各部、委以及各省、自治区、直辖市经公开评审的其他人文社科项目；中国博士后科学基金项目。

（3）二级课题指合同或协议负责人明确名列一级科技计划课题任务书（或合同书）及经费预算书中的课题；（4）其它科研项目，由科技处和文科办负责认定。

3. 自然科学及人文社科的国家级、省部级科研奖及设计奖（1）国家级科研成果奖:国务院颁发的国家科技进步奖、技术发明奖、自然科学奖。

申报教学成果奖相关事项一、什么是教学成果教学成果是反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案。

二、什么样的成果才算教学成果（一）在转变教育思想观念，调整专业结构，改革人才培养模式、课程体系、教学内容，加强教材建设，改进教学方法和手段，全面推进素质教育、创新创业能力及工匠精神等方面具有创新性和推广价值的成果。

（二）在组织教学工作、推动教学及教学管理改革，加强教学基本建设，开展质量保证与监控工作，建设信息化教学资源，建立自我约束、自我发展机制等方面具有创新性和推广价值的成果。

三、职业教育教学成果的基本特征（一）教改性和方案性职业教育教学成果姓“教”名“方”。

姓“教”是指职业教育教学成果必须是在职业教育教学改革方面取得的成果，它既要有理论成果，也要有实践成果。

一般来说，申报职业教育教学成果奖必须以教育教学改革项目为依托，而且经过改革实践取得了成果。

而其他科研项目、哲学社会科学课题、甚至是教育科学规划课题研究取得的成果，一般都不能作为教学成果项目来申报。

也就是说，如果不是在以上方面进行的教学改革和取得的成果是不能作为教学成果来申报的。

名“方”是指职业教育教学改革成果必须是以方案的形式来物化、固化和呈现。

因此，成果的本质就是方案，是教育教学改革的方案。

（二）问题性和针对性职业教育教学改革是以解决教学问题为切入点，以问题为导向，针对问题开展研究和改革的。

教育部文件中明确提出，各单位推荐的成果“应针对目前职业教育教学改革与实践中存在的问题，提出有效解决办法……”。

也就是说，职业教育教学成果必须是针对职业教育在培养技术技能型人才过程中遇到的问题，并提出相应的、系统化的改革对策而取得的成果。

职业教育教学成果的价值就在于能够针对不同问题提出不同的解决方法和策略，并取得相应的成效，这样的成果才具有借鉴意义和推广价值。

（三）实践性和实效性因为职业教育教学成果是基于教改项目而形成的改革方案，它必须用来指导实践，并且必须通过实践的检验才能验证其改革的成效的大小。

教学成果奖培育工作方案为深入总结、推广我院教学改革实践研究成果，进一步加强学院教育教学成果奖的项目培育工作，深化教育教学改革、提高教学水平和教育质量，增强我院职业教育的核心竞争力，根据省教育厅《关于做好2017年高等教育教学成果奖培育工作的通知》（陕教高办〔2016〕46号）文件精神，就2017年教学成果奖培育工作作出如下安排。

一、提高认识，落实文件精神1.高度重视，部署培育工作。

高等教育教学成果奖，是高校教学领域最高奖项。

在接到省厅文件后，学院领导高度重视，亲自部署，要求把教学成果奖培育、申报作为当前教学工作的重中之重，作为提升教学工作水平、提高教师教学能力的重要抓手。

要求在开展此项工作的已有基础上，对我院近年在职业教育教学实践中取得的教学成果进行梳理，按照“分类指导，梯度遴选，重点培育，规范实施，务求实效，提升质量”的思路，对原《汉中职业技术学院教学成果奖励暂行办法》进行修订，把教学成果奖作为重要指标纳入评职晋级、表彰奖励体系中，从人力、经费、条件、政策方面进行保障，确保培育、申报工作高效开展。

2.宣传动员，做到有的放矢。

教学成果是指在教育教学理论或教学改革实践的某一方面有重大突破，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生显著成效，在全国或者省（市、区）域、专业领域内产生较大影响。

（1）教学成果奖不同于科研成果奖。

科研成果奖突出的是理论性、宏观指导性、独创性、领先性。

教学成果奖则强调实践性、推广应用性、实用性、新颖性和领先性。

（2）教学成果奖项目选题主要来自于教学实践或管理实践，要有实践应用推广价值。

（3）教学成果奖项目的类型主要有专业建设、课程建设、教材建设、实训基地（实训室）建设、实践教学、人才培养模式、教学模式、评价模式、教学方法与手段、教学质量保障、教学运行管理等。

（4）教学成果奖的项目支撑要求：一般至少要有2-3年以上的实践检验。

应该是国家、省、市、院级的教育科学研究项目或教学改革项目，并通过结题验收。

国家级教学成果奖课程建设
国家级教学成果奖是为了鼓励教育工作者在教育教学活动中取得的显著成果而设立的最高级别奖励。

其中，课程建设是国家级教学成果奖的一个重要方面。

课程建设是指对学校或教育机构提供的课程进行系统规划、设计、实施和评估的过程。

它包括确定课程目标、选择教学内容、组织教学活动、选用教学方法和评估教学效果等方面。

在国家级教学成果奖的评选中，课程建设方面的成果可以包括以下内容：
1. 创新课程设计：开发新的课程体系、教学模式或教学方法，以提高教学效果和学生的学习体验。

2. 优化课程内容：更新和改进课程内容，使其与行业发展和社会需求相匹配，培养学生的实际能力和综合素质。

3. 教学资源建设：开发高质量的教材、教学课件、实验设备等教学资源，支持教学活动的有效实施。

4. 教学团队建设：培养优秀的教学团队，促进教师的专业发展和教学能力提升。

5. 课程评估与改进：建立科学的课程评估机制，根据评估结果进行课程改进和优化。

通过在课程建设方面取得突出成果，教育工作者可以获得国家级教学成果奖的认可和表彰。

这不仅是对个人和团队教学工作的肯定，也有助于推动教育教学改革和提高教育质量。

南京农业大学教育教学奖励办法（修订）校教发〔2016〕466号第一章总则第一条为鼓励我校广大教师、教育工作者积极开展教育教学研究、教材建设及课程建设工作，促进我校教育教学改革与发展，不断提高教育教学管理水平和质量，特修订本办法。

第二条南京农业大学教育教学研究和教材建设奖励经费由校财务支出。

第三条奖励范围包括教育教学方面取得的标志性成果，主要有：教学成果奖、教学名师奖、优秀教材、教育教学研究论文、通过部省级验收的本科教学工程项目、竞赛奖等。

第四条奖励的基本条件是以南京农业大学为第一署名单位的学校教师和教育管理人员（包括离退休人员）。

第五条奖励授予第一完成人，由第一完成人主持分配。

第六条每年三月份对前一年的教育教学研究和教材建设成果进行奖励。

第七条在学校奖励的基础上，鼓励各单位、各部门根据情况予以配套奖励。

第二章教学成果第八条获得国家级、省级、校级及部分学会教学成果奖，学校予以奖励。

国家级教学成果特等奖：30万元国家级教学成果一等奖：20万元国家级教学成果二等奖：10万元省级教学成果特等奖：8万元省级教学成果一等奖：4万元省级教学成果二等奖：2万元校级教学成果特等奖：0.8万元校级教学成果一等奖：0.4万元校级教学成果二等奖：0.2万元各类学会的教育科研成果奖，视以下不同情况予以奖励。

中国学位与研究生教育学会研究生教育成果奖：一等奖视同省级教学成果特等奖，二等奖视同省级教学成果一等奖，给予相应奖励。

全国高校外语教学大赛全国总决赛：视同省级教学成果奖，按获奖等级给予相应奖励。

全国多媒体课件大赛：一、二、三等奖视同校级教学成果特等奖，优秀奖视同校级教学成果二等奖。

江苏省高等教育学会高等教育科研成果奖：视同校级教学成果奖，按获奖等级给予相应奖励。

中国教育管理学会全国素质教育教研成果奖、中国高等教育学会来华留学生教育优秀科研成果奖、全国农林院校研究生管理工作研讨会优秀成果奖以及其他经教务处认定的教育科研成果奖：视同校级教学成果二等奖给予奖励。

教学成果奖的概念、要素和特点今天你读了吗？教学成果奖的概念、要素和特点来自星空书院在线00:0009:38文献来源：曾宪文《教学成果奖纵横谈》解说人：周凌波开展教学学术，形成教学成果，我们来分享关于教学成果奖的有关理论和方法。

大家好，今天为您分享由曾宪文所撰写的文章《教学成果奖纵横谈》。

文章第一部分介绍了什么是教学成果。

01教学成果概念的界定国家教委在1988年10月31日发布的《关于认真做好1989年普通高等学校优秀教学成果奖励工作的通知》到1994年国务院颁布《教学成果奖励条例》，对教学成果的内涵和外延，逐步有了清晰准确的表述。

《条例》中指出：“教学成果是指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性和实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案，包括：（1）针对教育对象的特点和人才培养的要求，运用现代教育和教学手段，在加强思想政治教育，开展课程、教材、实验实习基地建设等方面，坚持教书育人，探索教育规律，更新教学内容，改进教学方法，提高教学水平和教育质量的成果。

（2）根据教育目的、教育环境和教育教学规律，在组织教学工作，推动教学改革，开展教学评估，加强专业（学科）、教师队伍和学风建设，促进产学研结合，实现教学管理现代化等方面的成果。

（3）结合自身特点、推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步创新和发展，对提高教学水平和教育质量有显著效果的成果。

《条例》中所称的教学成果涵盖了高等教育和中等以下教育。

从时间上看，中等以下教育的教学成果可以从1994年《条例》颁布以后进行，但国家级奖励仅限于高等教育。

2000年5月25日教育部发出了《关于认真做好2001年高等教育国家级教学成果奖励工作的通知》。

《通知》继续沿用了《条例》中规定的教学成果定义，外延有所变动。

“（1）针对教育对象的特点和人才培养的要求，在转变教育思想，优化培养方案，改革课程体系，更新教学内容，改进教学方法、实验技术，全面推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生知识、能力、素养综合提高，德智体全面发展，提高教学水平和教育质量等方面的成果。

教学成果奖简介：教学成果奖是由教育部设立的，旨在奖励取得教学成果的集体和个人的国家级奖项。

该奖项每4年评选一次，重点奖励全国普通高等学校中在教学改革、教学质量、教学管理等方面取得优秀成果的集体和个人，其中重点是本、专科教育的优秀教学成果和在本、专科教学第一线工作的教师。

教学成果是指反映教育教学规律、具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案。

国家级教学成果奖分为高等教育国家级教学成果、职业教育国家级教学成果奖、基础教育国家级教学成果奖，是迄今为止我国教育领域中唯一一项由国务院设立并由教育部组织实施的国家级教学奖励，是教育领域意义最重大、影响最深远的国家级奖项。

教学成果奖的评选分为校级、市级、省级、国家级四个级别，逐级申报和评审，择优选送上一级评审。

获得国家级教学成果奖的集体和个人将得到最高的荣誉和奖励，同时也有助于提高自身的教学水平和学术地位。

2021年国家级教学成果奖项目名单2021年国家级教学成果奖项目名单公布啦！本次评选共有一百零八个项目获得国家级教学成果奖，涵盖了多个学科领域和教育层次。

这些获奖项目在教学方法、教材建设、教育改革等方面取得了显著成果，为提高教育质量和培养优秀人才做出了杰出贡献。

以下是其中部分获奖项目的介绍，让我们一起来看看吧！一、基础教育类1. 优秀中小学课堂创新研究与实践——以语文教学为例该项目以优秀中小学教师为主体，通过研究和实践，总结出一套适合现代课堂的语文教学模式。

该模式注重培养学生的阅读能力、思辨能力和创新能力，推动了语文教学的创新与改革。

2. 美育课程改革与实践研究该项目以美育教育为核心，结合学科内容和学生身心发展需求，设计出一系列创新的美育课程。

通过引入艺术活动和体验式教学，促进学生全面发展，提高审美情趣和创造能力。

二、高等教育类1. 大学生创新创业教育模式与实践研究该项目以培养创新创业能力为目标，通过“双导师制”和“创新学分制”等手段，激发学生创新创业的热情。

项目研究了大学生创新创业教育的课程设置、实践环节的设计和创新团队的培养，为高校创新创业教育提供了有益借鉴。

2. 协同创新人才培养模式研究与实践该项目以产学研合作为重点，通过建立跨学科的协同教学模式，培养具备创新能力和团队合作精神的人才。

项目研究了理论与实践相结合的培养模式，并在人才培养实践中取得了显著成果。

三、职业教育与继续教育类1. 跨境电商人才培养模式与实践该项目针对跨境电商行业的人才需求，通过建立行业导向和职业技能培养课程体系，培养出一批适应跨境电商发展需求的高素质人才。

项目实践成效显著，为跨境电商行业的人才培养提供了有力支持。

2. 职业院校师资培养模式研究与实践该项目以提升职业院校师资队伍素质为目标，通过针对性的培训和实践锻炼，培养出一支高水平的职业院校教师队伍。

项目研究了师资培养的有效路径和实践机制，为提高职业教育质量做出了重要贡献。

国家级教学成果奖汇总
国家级教学成果奖的设置旨在推动我国教育事业的发展和提高教育教
学质量，激励教师创新教学，提高教学水平，促进教育教学改革和创新。

该奖项既是一种对教师的肯定和鼓励，也是一种对教学成果的认可和推广。

获得国家级教学成果奖的教师、团体和机构不仅可以在教育界有较高的声誉，还能够获取奖金和荣誉证书等奖励，激励他们不断追求卓越的教学成果。

国家级教学成果奖的评选标准主要包括教学效果、教学方法和手段、
教学内容和教材、教学组织与管理等方面。

评选的教学成果必须具备实际
应用价值，关注学生的个性和特点，能够激发学生学习的主动性和积极性，注重培养学生的创新能力和实践能力。

同时，还需具备一定的学术价值和
科技含量，能够推动教育教学改革和创新。

近年来，国家级教学成果奖的评选范围逐渐扩大，奖项的数量和类别
也在不断增加。

除了传统的教学科目奖，还设立了教育教学管理奖、教学
团队奖、教育创新奖等奖项，以推动各类教育实践的创新与改革。

国家级教学成果奖的获奖者涵盖了全国各地的教育机构和教师队伍，
并涉及各个学科和教学层次。

他们通过创新教学方式、开发教学资源、提
高教学质量等方式，取得了显著的教育教学成果，为推动我国教育事业的
发展和提高教育教学质量做出了积极贡献。

国家级教学成果奖的设立和评选对于促进我国教育事业的发展非常重要。

它不仅能够鼓励教师在教学中勇于探索和创新，提高他们的教学能力
和水平，还能够推动教育教学改革和创新，促进学科建设和教学研究的进
步。

未来，随着我国教育事业的不断发展和完善，国家级教学成果奖将继续发挥重要的激励作用，推动我国教育事业向前发展。

教学成果奖总结教学成果奖总结1本学期，教务处在学校领导的指导下，紧紧围绕本学期学校工作计划及教学处工作计划，扎实有效地开展工作。

以全面提高教育质量和办学效益为主线，以建设高素质师资队伍为根本，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，加大教学常规管理力度，认真落实课程计划，抓好教学监控，大面积提高教学质量。

一、加强教师的业务学习，努力提高教师的综合素质。

教育教学理论能指导教育实践，能不断更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。

加强业务学习，能有效提高教师的专业水平。

1、积极组织教师进行“十二五”继续教育学习，认真学习，认真做笔记。

领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。

各教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教育教学实践。

同时和学校教科室联合邀请市教科室领导来校作教科研讲座，提高广大教师的教科研理论水平，使广大教师能运用理论知识解决教学中的实际问题。

2、积极组织参加校内外研讨课。

本学期教学处组织教师听评课10节，校长、教学处及各教研组长以身作则，在全校掀起了听课热潮。

特别对刚进校的年轻的特岗教师，采取听课→现场指导→再听的方式，使他们尽快适应讲台，站稳讲台。

从听课、教学准备到课后的评课及总结上，教学处都认真组织，精心筹备，努力把教研工作做得更好，尽量提高每个老师的教学水平。

在教研活动中，从研讨课前的听课、教学准备到课后的说课评课及总结上，教学处都认真组织，精心筹备，努力把教研工作做得更好，尽量提高每个老师的教学水平，努力开展教学研讨会。

教学处在十月份组织了一次大型的有针对性的教学研讨会，由教学处牵头，各教研组长主持，就教学中遇到的某些教学难点的突破展开学习讨论。

研讨中激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。

各位老师畅所欲言，大胆发表自己的意见看法。

在一定程度上，提高了老师们的理论知识和实际操作能力。

学校的教研活动结束后，教学处又推荐了黄应辉、刘应辉、马丽、胡丹等6位中青年老师参加了11月份中心校组织的全镇各学科教学研讨活动，这6位老师分别获得了不同的奖励。

高等学校省级教学成果奖励办法第一条为了表彰奖励从事高等教育教学、在提高教学水平和教育质量中取得成果的个人和集体，调动我省高等教育工作者积极性和创造性，促进我省高等教育事业不断发展，根据国务院颁发的《教学成果奖励条例》和我省高等教育实际，特制订本办法。

第二条本办法所称教学成果系指反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案。

具体指：（1）坚持教书育人，在加强政治思想教育，进行课程、教材、实验实习基地建设，探索教学规律，更新教学内容，改进教学方法，提高教学水平和教育质量等方面的成果；（2）推进高等教育教学改革，在专业、师资队伍、教学基地和校风建设，促进产学研相结合，改进教学制度，实现教学管理科学化等方面的成果。

第三条省级教学成果奖主要面向普通高等学校教师。

凡在教书育人、教学改革、教材建设、教学管理等方面取得教学成果的教师、教学辅助人员和教学管理干部，以及在普通高等学校中取得教学成果的学术团体、社会组织和个人，均可依照本办法的规定申请省级教学成果奖。

第四条申请省级教学成果奖的项目，必须符合社会主义办学方向和教育规律，有突破、创新，具有国内或省内先进水平，经过两年以上教育教学实践检验，在较大范围内有示范作用和推广价值。

第五条申请省级教学成果奖的教师应连续3年满教学工作量或连续4年中累计满3年教学工作量。

其中从事本、专科教学的工作量不得少于额定教学工作量的三分之一。

教学管理干部必须在本岗位上连续工作4年以上。

第六条在成果的方案设计和实施过程中作出主要贡献的单位，为成果的主要完成单位。

直接参加成果的方案设计和实施，并作出主要贡献的个人，为成果的主要完成人。

申请省级奖时，每项成果的主要完成单位不得超过3个，主要完成人不得超过5人。

第七条省级教学成果奖分为一等奖、二等奖，对获奖者颁发奖金和证书。

对同时获得学校、省级、国家级教学成果奖者，按最高级进行奖励，不重复发奖金，但可发相应的荣誉奖。

专业建设是指通过学科建设、课程建设、教学工作等手段，不断提高学校专业建设水平，推动学校教学质量的全面提高。

在高校教育中，专业建设是一个不可或缺的环节，它直接关系到学校的教学质量和学生的学习效果。

下面将就专业建设、课程建设和教学成果奖进行细致的分析和说明。

一、专业建设1.1 学科建设学科建设是保障专业建设的基础。

学校应根据国家和地方教育部门的要求，对已有学科进行调整和优化，同时加强新兴学科的引进和发展。

学校还应大力支持学科交叉和融合发展，提高学科之间的协同创新能力，推动多学科融合的教学和科研活动。

1.2 课程建设课程建设是专业建设的核心。

学校应按照国家教育部门的要求，对各个专业的课程设置进行调整和优化，注重专业实践能力和创新能力的培养，推动课程教学内容和方式的革新，满足社会对人才培养的需求。

1.3 师资建设师资建设是专业建设的保障。

学校应大力提高教师的教学水平和科研能力，通过多种途径吸引优秀人才加盟学校，建立科学合理的教师队伍和激励机制，促进教师的成长和发展。

1.4 实践教学基地建设实践教学基地建设是专业建设的重要组成部分。

学校应积极与企业合作，建立一批符合市场需求的实习基地，为学生提供更加丰富的实践教学资源，提高学生的实际操作能力和创新能力。

二、课程建设2.1 课程设置课程建设是专业建设的基础。

学校应根据各专业的特点和市场需求，进行课程设置和调整，合理规划各门课程之间的关系，注重核心课程和选修课程的结合，打造符合时代发展需求的课程体系。

2.2 课程内容课程建设应注重课程内容的科学性和实用性，紧密结合专业发展的前沿和实际需求，推动课程内容的更新和创新，加强理论与实践的结合，培养学生的实际操作能力和创新创业能力。

2.3 教学方法课程建设应注重教学方法的改革和创新，引进先进的教学手段和技术，提高课堂教学的互动性和趣味性，激发学生的学习兴趣和潜能，提高教学效果。

2.4 课程评估课程建设应注重课程评估的科学性和客观性，建立完善的课程评估体系，及时了解学生对课程的反馈和满意度，为课程建设和教学改进提供参考。

2021年国家级教学成果奖评审结果2021年国家级教学成果奖评审结果一、背景介绍2021年国家级教学成果奖是一项重要的教育奖项，旨在表彰在教学领域取得突出成就的个人和团队。

每年评选的结果都备受瞩目，代表着我国教育教学的最高水平。

今年的评审结果也终于揭晓，让我们一起来看看2021年国家级教学成果奖的评选结果吧。

二、评选结果概况本次评选，涵盖了各个教育领域的教学成果，包括教学方法创新、教材建设、教学管理等方面。

经过激烈角逐，终于有一批优秀的教学成果脱颖而出，受到了评审专家和教育界的高度认可。

具体的获奖名单包括了多个优秀个人和团队，他们在不同领域都展现出了令人瞩目的教学成果。

三、获奖成果亮点1. 创新教学方法在本次评选中，多个教学方法创新成果获得了国家级教学成果奖的认可。

这些成果在传统教学方法的基础上，进行了尝试和改进，取得了显著的成效。

例如某某教授的“探究式学习”教学法，引起了广泛的关注和赞誉。

通过这种教学方法，学生的创造力和思维能力得到了全面的提升，为教育教学领域带来了全新的启示。

2. 精品教材建设教材建设一直是教育教学领域的重要方面，本次评选中涌现出了多个精品教材建设成果。

这些教材不仅在学科知识的传授上做到了新颖、全面，更重要的是在培养学生的综合能力和素质上有了新的突破。

这些教材在教学实践中得到了广泛的应用和认可，为教学改革和提升教学质量起到了积极的推动作用。

3. 教学管理创新教学管理作为教育教学领域的重要组成部分，也在本次评选中表现出了其重要性和创新力。

各个教育机构和教学团队在教学管理方面进行了大胆的尝试和探索，为教育教学工作带来了更高效、更便捷的管理模式。

这些教学管理创新成果不仅提高了教学工作的效率，更为教学改革和发展注入了持续的动力。

四、总结与展望通过对2021年国家级教学成果奖评审结果的全面介绍，我们可以看到我国教育教学领域的发展态势和成就。

获奖的个人和团队在教学方法创新、教材建设、教学管理等方面都取得了显著的成绩，为我国教育事业的不断进步和发展做出了积极贡献。

一流课程建设教学成果奖（原创版）目录1.引言：介绍一流课程建设的重要性2.一流课程建设的特点3.教学成果奖的作用和意义4.一流课程建设与教学成果奖的关系5.我国一流课程建设的现状和挑战6.结论：提出推进一流课程建设和教学成果奖的建议正文在当今社会，教育正逐渐成为国家竞争力的核心要素之一。

随着科技的飞速发展，教育领域也面临着前所未有的变革。

一流课程建设作为提高教育质量的重要手段，越来越受到广泛关注。

同时，教学成果奖作为激励教师投身教育教学的奖项，对于推动教育事业发展具有重要意义。

本文将围绕一流课程建设和教学成果奖展开讨论，分析其相互关系，并提出我国在一流课程建设方面的现状和挑战。

一流课程建设具有以下特点：首先，它强调课程的科学性、实用性和人文性，注重培养学生的综合素质和创新能力。

其次，一流课程建设要求课程内容与时俱进，紧密结合学科前沿和产业发展趋势。

再次，一流课程建设注重教学方法和手段的创新，积极采用信息技术和网络资源，提高教育教学质量。

教学成果奖作为表彰教师教育教学成果的重要奖项，对于激发教师积极性、促进教育教学改革具有重要意义。

教学成果奖的评选着重考虑教师的教育教学理念、教学内容、教学方法、教学效果等多方面因素，旨在选拔出真正具有教育教学水平的优秀教师。

一流课程建设与教学成果奖之间存在密切的联系。

一流课程建设为教师提供了展示自己教育教学能力的平台，而教学成果奖则是对教师在一流课程建设中所取得成果的肯定和表彰。

两者相辅相成，共同推动教育教学事业的发展。

我国在一流课程建设方面取得了一定的成果，但仍面临诸多挑战。

首先，课程建设的质量参差不齐，一些课程内容陈旧、教学方法落后，难以满足现代教育需求。

其次，教师队伍中存在一定的浮躁心态，部分教师过于关注个人荣誉和利益，忽视了教育教学的本质。

再次，课程建设与教学成果奖的评选过程中，仍存在一定程度的形式主义和官僚主义，影响了评选的公平性和公正性。

针对以上问题，本文提出以下建议：首先，要加强课程建设，完善课程体系，注重课程的更新和升级。

教学内涵类成果奖励办法-1-学院教学内涵类成果奖励办法为了鼓励广大教职工积极参与学院教学内涵建设，多出成果，出好成果，形成浓厚的内涵建设氛围和良好环境，努力提高学院的内涵建设水平和人才培养质量，不断增强学院办学综合实力和服务社会能力，特制定本办法。

一、奖励范围和标准（一）专业建设成果专业建设成果，是指按照国家、省或学院的相关要求，以专业为基本单位，通过立项验收或评选公布的我院专业。

1.立项验收型专业建设成果立项验收型专业建设成果，是指按照国家、省或学院相关要求，经过立项申请、上报建设方案和任务书，获得批准并拨付相应建设资金，在规定时间内完成建设任务并验收通过的专业建设工作。

主要包括国家骨干专业、央财支持的专业教学资源库项目、教育部校企合作职业教育项目、现代学徒制试点项目、XX省优质专业建设项目等项目。

立项验收型专业建设成果奖励对象分为国家级、省部级两个等级，按照立项发布主体拨付的资金额度（以财务处提供的到位资金额度为准）确定相应的奖励金额，不包括相应的配套资金。

立项验收型专业建设成果在验收后予以奖励。

表1立项验收型专业建设成果奖励标准表-2-等级拨付专项资金额度验收奖励（元）国家级省级说明：以上奖励拨付专项资金万元封顶，即国家级立项验收型专业建设成果奖励奖励金额最高XX元，省级立项验收型专业建设成果奖励最高XX元；奖励金额不足XXX万元的项目按照最低限额XX元奖励。

2.评选公布型专业建设成果评选公布型专业建设成果，是指按照国家、省或学院的相关要求，经过申报评选并公布确定的优秀专业。

主要包括国家级重点专业、全国职业院校示范专业点、XX省骨干专业。

评选公布型专业建设成果奖励对象分为国家级、省部级两个等级，在公布后予以奖励。

表2评选公布型专业建设成果奖励标准表等级品牌或特色专业公布后奖励（元）国家级骨干（示范）专业省级骨干专业（二）课程建设成果课程建设成果，是指课程建设团队按照国家、省的相关要求，提交课程建设成果，经学院审定评定并逐级向上推荐为省级和国家级的我院课程，以及按照学院相关要求开展课程改革，通过课程团队集体进行教学设计，并由团队所有成-3-员实施至少一轮的优质课程。

师范大学教学业绩和教学成果奖励办法第一章总则第一条为激发广大教师教书育人的主动性和积极性，不断提高人才培养质量,根据《XX省高等学校优秀教学业绩和教学成果认定指导意见》文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条本办法奖励类别包括：教学成果奖、精品在线开放课程奖、教学研究论文和教学研究著作奖、教材奖、教学比赛获奖和指导学生竞赛获奖等。

第三条教学业绩和教学成果奖励经费纳入学校年度财务预算。

第二章教学成果奖第四条教学成果奖是指由、省级部门颁发的教学成果奖，包括级教学成果奖、省级教学成果奖、校级教学成果奖。

教学成果奖励标准级别项目类别奖励标准（万元）级教学成果特等奖100教学成果一等奖50教学成果二等奖20级别项目类别奖励标准（万元）省级教学成果特等奖10教学成果一等奖4教学成果二等奖2注：1.与其他单位合作获奖时，XX师范大学分别为第一、第二、第三、第四、第五获奖单位及以后者，分别按对应标准的80%、40%.20%.10%.5%奖励；2.校级教学成果奖励标准按《XX师范大学教学成果奖励实施办法》执行。

第三章精品在线开放课程奖第五条精品在线开放课程是指由、省级部门评选的优秀课程，包括级精品在线开放课程、省级精品在线开放课程。

精品在线开放课程奖励标准级别项目类别奖励标准（万元）级精品在线开放课程10省级5第四章教学研究论文和教学研究著作奖第六条教学研究论文指教师及教学管理人员在转变教育思想和教育观念，调整专业结构，改人才培养模式、课程体系、教学内容，改进教学方法和教育技术,全面推进素质教育，促进学生德智体美劳全面发展等方面进行探索、研究而正式发表的学术论文。

第七条教学研究著作指针对高等教育领域所撰写的具有较强的理论性和创新性，以及实用价值较高的著作。

教学研究著作奖是对我校教师作为第一责任作者首次公开出版的具有标志性和重大影响的教学研究著作给予的奖励，不含工具书、教材、科普读物。

第八条教学研究论文和教学研究著作奖励办法和标准按照《XX师范大学科研成果奖励办法》（X师字〔2017〕41号）第三章、第四章执行。

教学成果奖简介教学成果奖是一种奖励教师在教学工作中所取得杰出成果的荣誉。

它是评价和激励教师教学能力、提高教学质量的重要途径，也是鼓励教师创新实践和教学研究的一种方式。

教学成果奖的评选范围涵盖了各类教育机构和不同学科领域，旨在发现和推广教育教学中的先进经验和优秀成果，促进教学改革与发展。

教学成果奖评选机制主要分为立项、申报、评审和颁奖四个环节。

首先，学校或相关教育机构通过立项程序确定评选规则和评审标准，并设立专门的组织机构负责奖项的申报和评审工作。

其次，教师根据评选规定，准备申报材料，包括教学设计、课程教材、教学反思、学生评价等，并进行相关解释和说明。

然后，由专家评审团对申报材料进行认真审阅，评估教学效果和创新程度，最后确定获奖名单。

最后，对获奖者进行表彰和奖励，以及宣传和推广获奖成果。

教学成果奖有着广泛的影响和积极的意义。

首先，它能发现和推广教学中的优秀实践案例，促进教师之间的经验分享和交流，提高整个教育系统的教学质量。

其次，教学成果奖可以激励教师积极投入教学工作，不断创新和改进教学方法，提高学生综合素养和学术水平。

同时，还可以通过评审和颁奖仪式，树立行业榜样，激励更多的教师投身教育事业。

最后，教学成果奖的推出也有助于推动教育教学改革，促进教育现代化发展，提高国家整体的教育水平。

教学成果奖不仅对教师个人能力的提高有着重要意义，对学生的学习效果和全面发展同样具有积极的影响。

获得教学成果奖的教师往往是教学经验丰富、教学技巧熟练的教育专家。

他们的教学案例和教学方法往往经过了多年的实践和研究，具有很高的参考价值。

这些教师在课堂教学中运用了多样化的教学手段和方法，注重培养学生的创造力、批判思维和解决问题的能力。

他们的课堂活动丰富多样，有利于激发学生的学习兴趣，引导学生积极主动地探究和实践。

在获奖教师的指导下，学生在知识掌握和学术成果方面往往能够有突出的表现，同时也在思想品德、创新能力和团队合作等方面得到了全面发展。