礼品回收登记公示制度

礼品礼金上交登记制度范本为了规范和监控礼品礼金的收受和使用，确保公正透明，遏制腐败行为，公司制定了礼品礼金上交登记制度。

具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

二、定义1. 礼品：指员工在工作实践中收到的与工作相关的有价物品，包括但不限于礼品、赠品、红包等。

2. 礼金：指员工在工作实践中收到的现金或等值物品。

三、礼品礼金上交登记程序1. 礼品礼金接收登记（1）员工在收到礼品礼金时，应主动向所在部门的主管或人事部门进行登记和报告。

（2）登记内容包括礼品礼金的来源、性质、价值、日期和具体送礼人或赠送单位等信息。

（3）员工应如实填写登记表，并提交相关证据，如礼品、赠品照片、红包封面等。

2. 礼品礼金上交（1）员工在接收礼品礼金后，应立即将其上交给所在部门的主管或人事部门。

（2）所在部门的主管或人事部门收到礼品礼金后，应及时记录并进行登记。

（3）公司人事部门应定期核对礼品礼金登记表和实际收到的礼品礼金，确保记录的准确性和完整性。

3. 礼品礼金处置（1）公司定期或不定期进行礼品礼金的处理，包括但不限于奖励、发放给员工、公益捐赠等。

（2）处理时应根据礼品礼金的性质和价值进行公正、透明和合理的分配和使用。

四、违纪处罚与监督1. 员工不按规定上交礼品礼金或填写虚假登记的，将受到公司的纪律处分，严重者将追究法律责任。

2. 公司将通过内部审计、监督检查等方式对礼品礼金的收受和使用情况进行监督，并保证投诉渠道的畅通，接收和处理涉及礼品礼金的举报和投诉。

本制度自颁布之日起生效，公司将通过内部培训等方式向员工进行宣传和推广，确保全体员工遵守该制度。

特此制定。

公司名称日期。

第一章总则第一条为规范公司礼品礼金收受行为，加强廉洁自律，维护公司形象，根据国家法律法规及公司相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 廉洁自律原则：员工不得收受可能影响公正执行职务的礼品、礼金；2. 公开透明原则：礼品礼金收受情况应予以登记，接受监督；3. 严肃处理原则：对违反本制度的行为，将依法依规严肃处理。

第二章登记范围第四条以下情况属于礼品礼金登记范围：1. 员工个人收受的现金、支票、汇票、电子货币等形式的礼金；2. 员工个人收受的购物卡、消费券、礼品券等有价证券；3. 员工个人收受的实物礼品，如纪念品、土特产、工艺品等；4. 员工个人收受的其他可能影响公正执行职务的礼品、礼金。

第三章登记程序第五条员工收受礼品礼金时，应按照以下程序进行登记：1. 在收受礼品礼金后24小时内，向所在部门负责人报告；2. 部门负责人在接到报告后，应在24小时内向公司纪检监察部门报告；3. 纪检监察部门对礼品礼金进行审核，确认是否属于登记范围；4. 确属登记范围的，纪检监察部门应要求员工填写《礼品礼金登记表》；5. 《礼品礼金登记表》应包括以下内容：a. 收受礼品礼金的时间；b. 礼品礼金的具体内容；c. 送礼人的姓名、职务、联系方式；d. 收受人的姓名、职务、联系方式；e. 礼品礼金的价值；f. 其他需要说明的情况。

第四章处理与监督第六条公司纪检监察部门负责对礼品礼金登记情况进行监督和管理，对违反本制度的行为进行查处。

第七条员工收受礼品礼金未按规定登记的，一经查实，将按照以下规定进行处理：1. 对收受现金、支票、汇票、电子货币等形式的礼金，予以没收；2. 对收受购物卡、消费券、礼品券等有价证券，予以没收；3. 对收受实物礼品，按照市场价值予以没收；4. 对收受其他可能影响公正执行职务的礼品、礼金，予以没收；5. 对直接责任人，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、撤职等处分；6. 对相关责任人，根据情节轻重，给予通报批评、调离岗位等处理。

礼品收缴管理制度第一章总则第一条为规范礼品收缴管理工作，维护良好的工作秩序，促进企业文化建设和廉洁自律，根据《公司管理条例》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用范围：本制度适用于公司内各部门、各单位及全体员工的礼品收缴管理工作。

第三条礼品：指礼金、礼品、红包、宴席、旅游、购物卡、有价证券，以及其他具有实物价值和货币价值的大礼。

第四条礼品收缴管理工作原则：礼品收缴管理工作应当遵循公开、公平、公正、廉洁、自觉的原则，并努力营造风清气正的工作环境。

任何单位和个人不得利用任何借口和手段要求或收受礼品。

第五条厂务公开：公司应当依法公开公司的管理、财务、业务等相关情况，对员工公开的信息应当公正、客观，确保所公开的信息真实、完整。

第六条巡视监督：公司应当设立专门的机构对礼品收缴管理工作进行监督、检查和评估，及时发现问题并提出整改建议。

各级领导和党组织应当对礼品收缴管理工作进行巡视、检查，确保责任清晰，监督到位。

第七条员工自律：公司应当加强员工自律教育，充分调动员工自觉维护企业形象和廉洁自律的积极性和创造性。

第八条违规处理：对违反礼品收缴管理规定的单位和个人，公司应当依法及时进行处理，给予相应的行政处罚或者纪律处分，并追究法律责任。

第二章礼品收缴的程序和要求第九条公司内部工作人员不得收受客户、供应商以及其他相关单位及个人的礼金、礼品、有价证券等，一经发现将坚决收缴并按公司规定处理。

第十条收缴程序：（一）公司内部工作人员发现有收受礼金、礼品、有价证劵等情况，应当立即上报所属直接主管领导，并及时将所收到的礼品交由主管领导统一收缴；（二）主管领导应当视情况进行立案登记并报告公司有关部门；（三）公司有关部门根据情况进行调查核实，确定收缴礼品的性质及价值；（四）公司应当依法将礼品进行统一处理，如退还给原送礼人，或者按规定进行销毁。

第十一条收缴要求：（一）员工应当自觉遵守公司礼品收缴管理规定，不得以任何形式收受礼品；（二）员工应当自觉对送礼人解释原因，配合公司对收到的礼品进行处理；（三）公司应当明确对违规收受礼品的员工进行具体的纪律处分，并公告处理结果；（四）公司应当对情节严重的违规收受礼品的员工进行严肃处理，不能宽大处理；（五）公司应当依法处理收缴礼品，不能随意处理；（六）公司对员工送受礼品行为不能纵容，否则将导致企业形象损害。

礼品礼金上交登记制度模版一、目的本制度的目的是为了规范和管理公司的礼品礼金上交流程，提高公司的透明度和廉洁程度，保证员工的公平性和企业形象。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理人员和普通员工。

三、基本原则1. 尊重法律法规：在礼品礼金的收受和上交过程中，所有员工都必须遵守国家和公司的法律法规。

2. 诚信守约：所有员工必须保持诚信守约的原则，不得收受任何可能影响公正执行职责的礼品礼金。

3. 公开公正：礼品礼金的收受和上交过程应该公开透明，确保所有人都能在公平公正的环境下执行工作。

四、流程及要求1. 礼品礼金的收受1.1 所有收取到的礼品礼金都必须在当天记录，并填写相关的收据。

1.2 员工收到礼品礼金后必须立即上报所属部门的主管，并将礼品礼金交由主管登记。

1.3 如果员工收到的礼品礼金价值超过公司规定的上限，员工必须立即向主管汇报并上交礼品礼金。

2. 礼品礼金的上交2.1 所有的礼品礼金必须上交至公司金融部门。

2.2 礼品礼金的上交必须由员工本人亲自进行，不得委托他人代办。

2.3 上交的礼品礼金必须填写相应的登记表格，并附上相关的收据。

2.4 上交的礼品礼金必须在上交当天完成，不得擅自延迟或拖延。

3. 礼品礼金的登记3.1 金融部门负责对所有上交的礼品礼金进行登记，确保登记的准确性和完整性。

3.2 登记表格必须包括礼品礼金的来源、数量、价值和上交人员的姓名。

3.3 登记表格必须在上交礼品礼金的当天完成，并存档备查。

4. 礼品礼金的处理4.1 公司金融部门必须对所有上交的礼品礼金进行妥善保管，并及时报告公司领导层。

4.2 公司领导层必须审核上交的礼品礼金，并根据相关法律法规和公司规定做出合理的处理。

4.3 上交的礼品礼金将按照公司规定的程序进行销毁或公益捐赠，不得私自占有或分配。

五、违规处理1. 如果员工未按照本制度规定及时上交礼品礼金，公司将视情况给予相应的纪律处罚，严重情况涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。

礼品礼金上交登记制度范文第一章总则第一条为加强公司对礼品礼金的管理，规范员工接收和上交礼品礼金的行为，根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条礼品礼金是指员工在工作中或与工作相关的活动中接受的有价或无价的礼品、礼金、红包等。

第四条公司员工应严格遵守相关法律法规，不得利用职务之便获取或索取礼品礼金。

第五条公司对员工的礼品礼金接收和上交行为进行监督，对违反规定的员工将依法依规进行处理。

第六条公司将定期开展礼品礼金接收和上交情况的检查和核实工作，确保制度的有效实施。

第七条公司将对礼品礼金的接收和上交情况进行积极宣传和教育，提高员工的自觉性、主动性和规范性。

第二章礼品礼金接收与上交的规定第八条员工应当遵守以下规定，接受和上交礼品礼金：1. 员工不得直接或间接索要、接受他人的礼品礼金，不论是否与工作有关。

2. 员工不得利用职务之便，利益输送，或以其他任何方式接收他人的礼品礼金。

3. 员工在工作中或与工作相关的活动中，如接收到礼品礼金，应主动向上级汇报，并及时上交公司负责人。

4. 公司负责人在接收到员工上交的礼品礼金后，应按照公司规定的程序进行登记和处理，确保礼品礼金的合法合规使用。

第九条公司负责人应当严格履行对员工礼品礼金的登记和处理程序，确保透明、公正和安全。

1. 公司负责人应设立专门的礼品礼金接收和上交登记账户，对接收到的礼品礼金进行记录。

2. 公司负责人应按照规定的流程和程序，将接收到的礼品礼金上交给公司的礼品礼金管理部门。

3. 公司负责人应及时向公司的礼品礼金管理部门报备接收和上交的礼品礼金的情况，包括数量、性质和来源等。

4. 公司负责人应配合公司的礼品礼金管理部门进行礼品礼金的检查和核实，确保登记和上交的礼品礼金的真实性和准确性。

第十条公司将对员工上交的礼品礼金进行安全保管，确保不受损失或挪用。

公司礼品收发管理制度第一章总则第一条为规范公司礼品收发管理，提高公司对外形象，增进企业文化建设，制定本制度。

第二条公司礼品收发管理制度适用于公司内外礼品的收发管理工作。

第三条礼品收发管理应坚持公平、公正、公开的原则，杜绝贪污腐败，维护公司形象。

第四条公司将礼品的收发工作列入信息公开日常工作之中，礼品的收发明细将随年度工作总结进行公布。

第五条公司各部门在收发礼品时应当仔细核对礼品名称、数量、规格及赠送目的等信息，确保礼品的准确性和实用性。

第二章礼品收发管理的程序第六条公司礼品的收发均需有相关手续记录；收礼时需开具收礼报告，经过审核后进行存档；发礼时需填写发礼申请表，经主管部门审批后方可发出。

第七条收礼申请表必须填写收礼目的、名称、数量、金额等信息，并由收礼人和主管领导签字确认。

第八条发礼申请表必须填写发礼目的、名称、数量、金额等信息，并由发礼申请人和主管领导签字确认。

第九条公司各部门应当严格按照收发礼品的程序操作，未经批准不得擅自收发礼品。

第十条收发礼品应当保密，不得向外泄露礼品信息及相关资料；任何与礼品有关的事宜均应当报告主管领导，并按照相关程序处理。

第十一条公司不得收受他人礼品，职工如有收受他人礼品的情况，需报告公司，并按公司相关规定处理。

第三章礼品收发管理的责任第十二条公司各部门负责礼品的准备、管理和发放工作，主管领导负责对收发礼品工作进行监督和检查。

第十三条礼品的发放和管理由公司行政部门牵头开展，负责礼品的库存管理、调配和发放。

第十四条公司各部门应当加强礼品的使用和管理，把礼品用在实处，确保礼品的使用效果。

第十五条公司对于收发礼品工作的质量和效果，每季度组织评估，根据评估结果进行奖惩。

第十六条主管领导对收发礼品工作的质量和效果负责，要定期检查工作情况，并及时进行整改。

第四章礼品收发管理的监督第十七条公司设立独立机构，对礼品的收发工作实行监督管理。

第十八条监督机构应当依法依规开展工作，保证礼品的收发工作合法合规。

礼品礼金上交登记制度范本【标题】礼品礼金上交登记制度范本【引言】礼品礼金上交登记制度是指企业或组织为规范收受礼品礼金的行为，确保公平公正、遵守法律法规和道德规范的管理制度。

该制度范本旨在为企业或组织提供一个参考模板，可根据实际情况进行相应的调整和修改。

【正文】一、制度目的本制度的目的是为了确保礼品礼金的合法合规使用，维护企业或组织的良好形象和声誉，遵守国家法律法规和道德规范，防止利益输送和腐败现象发生。

二、适用范围本制度适用于企业或组织内部所有员工，包括领导干部、工作人员和临时工等。

三、送礼者及送礼对象登记1. 送礼者登记：（1）所有送礼者需填写送礼人基本信息登记表，包括姓名、单位、职务、联系方式等；（2）送礼者如有具体约定送礼事由，在送礼人基本信息登记表中需注明。

2. 送礼对象登记：（1）所有送礼对象包括个人和单位，需填写送礼对象基本信息登记表，包括姓名、单位、职务、联系方式等；（2）送礼对象如涉及公职人员，需按照相关规定进行特殊登记。

四、礼品礼金接收登记1. 接收登记：（1）接收人在收到礼品礼金后，需填写礼品礼金接收登记表，包括送礼人姓名、单位、送礼时间、礼物名称、金额等；（2）对于实物礼品，需在登记表中注明礼品的具体描述和价值。

2. 相关附件：（1）接收人在收到礼品礼金后，需拍摄礼品照片，并将照片作为附件保存在登记表中；（2）如需存放现金礼金，应将现金进行封存，并将封存凭证作为附件保存在登记表中。

五、礼品礼金处理1. 非现金礼品处理：（1）接收的非现金礼品，应及时上交给公司或组织指定部门进行统一处理；（2）在上交时，需填写礼品移交登记表，并将礼品移交登记表作为附件附在礼品上。

2. 现金礼金处理：（1）接收的现金礼金应当及时上交给公司或组织指定部门；（2）在上交时，需填写现金礼金上交登记表，并将现金礼金上交登记表和上交的现金一同封存，并将封存凭证作为附件保存。

六、违规处理对于违反本制度的行为，根据情况轻重程度，将进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职、降职、解聘、追究法律责任等。

公司收受礼品登记管理制度第一章总则第一条为规范公司员工收受礼品行为，确保公司业务的廉洁和公正，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，并包括在公司职能范围内的所有人员。

第三条公司收受礼品必须遵守国家法律法规及公司内部规章制度的相关规定，真实、准确记录所有收受礼品情况。

第四条员工收受礼品应尊重礼品发送单位及发送人的意愿，礼品应当公允合理，并不得接受违反公序良俗、逾越道德底线的礼品。

第五条公司内设礼品收受登记管理小组，由有关职能部门和人事部门代表组成。

第六条礼品收受登记管理小组的工作职责包括：1.制定礼品收受登记管理相关制度和规章；2.协助制定员工收受礼品流程和规范；3.负责礼品收受的记录和统计工作；4.负责对收受礼品的审核和核实。

第七条公司应加强礼品收受登记管理方面的宣传和培训，提高员工的风险意识和法律法规的知晓率。

第二章礼品收受流程第八条公司员工收到礼品后，应当立即主动向其所在部门领导报告，并填写《礼品收受登记表》。

第九条礼品收受登记表内容包括：1.送礼单位名称；2.送礼人姓名；3.礼品名称、数量、价值；4.收礼时及原因；5.收礼人之职务及签字；6.收礼人之所在部门。

7.领导审批意见。

第十条礼品收受登记表的填写方式可为纸质或电子形式，应保持完整、准确、真实。

第十一条部门领导收到员工填写的礼品收受登记表后，应当对其进行审批，并将审批意见填写在登记表上。

第十二条经过部门领导审批后，礼品收受登记管理小组应对登记表进行审核核实。

第十三条礼品收受登记管理小组应根据部门领导意见、登记表内容及答复情况，对收受礼品是否符合相关法律法规和公司的规定进行评估，如有必要，可要求员工提供进一步的解释和证明材料。

第十四条礼品收受登记管理小组应在3个工作日内对收受礼品进行评估，并填写《礼品收受核实表》。

第十五条礼品收受核实表内容包括：3.礼品名称、数量、价值。

第十六条礼品收受核实表应在填写后签字盖章。

第三章礼品处理方式第十七条经过礼品收受登记管理小组的评估核实，如收受的礼品未达到公司的规定标准或涉嫌违纪违法的，应及时向公司纪检部门报告，并妥善处理。

礼品回收规章制度内容怎么写第一章总则第一条为了更好地管理和利用单位礼品资源，加强单位内部礼品管理和监督，提高礼品利用效率，规范礼品回收流程，特制订本规章。

第二条本规章适用于单位内部各类礼品的回收管理。

单位包括企业、事业单位、政府机关等。

第三条礼品回收遵循“一礼品一价值，多礼品一价值”的原则，将回收的礼品按照实际价值进行登记，并统一收存管理。

第四条单位领导负责礼品回收工作的组织和协调，设立礼品回收管理委员会，由相关部门领导和工作人员组成，负责礼品回收的统一管理。

第五条礼品回收管理委员会由主任、副主任和委员组成，主任由单位领导任命，副主任和委员由相关部门负责人担任，任期为两年。

第六条单位设立礼品回收管理办公室，负责礼品回收的具体执行和监督工作。

第七条单位应建立礼品回收的登记台账，记录礼品名称、来源、价值、回收时间等信息，并定期进行清查，确保礼品管理的规范性和透明度。

第八条单位应建立礼品回收的奖惩制度，对积极参与礼品回收工作的人员进行奖励，对违反规定的人员进行惩罚。

第二章礼品回收程序第九条单位应定期开展礼品回收工作，以确保礼品资源的有效利用。

礼品回收的具体程序如下：（一）组织回收：单位领导负责组织礼品回收工作，向全体员工发布通知，要求将原因不明或不需要的礼品送至指定地点。

（二）接收登记：礼品回收管理办公室接收员工送来的礼品，并进行登记，记录礼品名称、来源、价值等信息。

（三）评估价值：对送来的礼品进行实物鉴定和评估，确定礼品的实际价值。

（四）统一收存：将评估过的礼品统一收存管理，避免礼品流失或损坏。

（五）奖惩处理：对积极回收礼品的员工给予奖励，并及时发放；对违反规定的员工进行惩罚，从严处理。

第十条单位应建立礼品回收工作的考核制度，对礼品回收工作进行定期检查和评估，对工作人员的履职情况进行考核，并将考核结果作为评优、晋升和奖励的依据。

第十一条单位应定期召开礼品回收管理委员会会议，对礼品回收工作进行总结和分析，提出改进建议，以确保礼品回收工作的顺利进行。

礼品上交登记制度某某规章制度发布通知2022年第2号《某某礼品上交登记制度》已经于2022年3月20日通过，现予发布，自发布之日起施行。

解释部门某某综合管理部实施及完善执行人某某综合管理部主任某某礼品上交登记制度1目的为进一步标准公司干部职工的廉洁从业行为，加强党风廉政建设，特制定本制度。

2适用范围本制度适用公司全体干部职工。

3职责3.1公司综合管理部负责礼品登记上交、监督、检查。

3.2受理登记的部门可将礼品的登记情况在公司内公布。

4工作程序、内容、要求4.1内容和要求4.1.1干部职工在生产经营交往活动中，凡接受礼品〔包括礼物、礼金、礼券以及象征性低价收款的物品〕，因各种原因未能拒收，其价值按照市价达人民币100元以上〔含100元〕的，均须登记上交。

4.1.2按照规定须登记的礼品，自收受礼品之日起(在外地接受礼品的，自回本单位之日起)1个月内由本人如实填写礼品登记表，并将礼品和登记表一并上交公司综合管理部。

4.1.3对于收受后应登记、上交的礼品在规定期限内不登记或不如实登记、不上交的，由纪检监察人员责令其登记、上交，不登记不上交或不在规定时间内登记上交的，根据《中国共产党纪律处分条例》和有关规定，视情节给予党纪处分。

屡次接受现金、有价证券及贵重礼品未经处理的，按累计金额计算给予处分。

将赠送给单位或部门的现金、有价证券及贵重礼品隐瞒私分的，以贪污论处。

4.1.4干部职工的父母、配偶、子女利用该工作人员的职权和职务上的影响接受现金、有价证券及贵重礼品的，追究该工作人员的责任，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

查实本人知道的，加重处分。

4.1.5干部职工违反规定给别人赠送现金、有价证券及贵重礼品的，按接受现金、有价证券及贵重礼品论处，依照本方法处理。

集体做出决定的，按共同违纪处理。

并给予批评教育或者党纪处分。

4.2程序：4.2.1接受的礼金、礼券一律上交公司财务管理部门。

4.2.2贵重礼品，如黄金、珠宝制品、高级工艺品、字画、高级耐用品等，应根据《国务院办公厅关于公物处理实行公开拍卖的通知》精神进行拍卖，拍卖所得收入上交公司财务管理部门。