生产部危险废物管理人员岗位职责、工作内容和要求

危险废物管理责任制度范文一、总则危险废物是指因其毒性、腐蚀性、感染性或其他特性，在生产、经营、使用等活动过程中产生的，对人体健康和环境造成危害的废物。

为保护环境、维护人民健康，制定并执行危险废物管理责任制度是必要的。

二、目的本制度旨在规范危险废物的管理行为，确保危险废物的安全处理和处置，推动企业环境保护责任落实，提高危险废物管理的效率和质量。

三、管理责任的明确1. 生产企业（1）生产企业应制定并落实危险废物管理方案，确保危险废物在生成过程中得到妥善处理和处置。

（2）生产企业应建立危险废物产生台账，详细记录危险废物的类别、数量、产生时间、处理方式等信息。

（3）生产企业应配备专业人员负责危险废物的分类、包装、运输等工作，并定期进行培训。

（4）生产企业应及时向环保部门报告危险废物的产生情况，并按规定交纳相关费用。

（5）生产企业应委托合法的危险废物处置单位进行废物处理，确保合规操作和安全处置。

2. 处置单位（1）处置单位应具备相应的危险废物处理设施和技术条件，确保危险废物的处理过程符合相关法律法规的要求。

（2）处置单位应建立危险废物接收登记制度，实施全过程的监控和追溯。

（3）处置单位应定期对危险废物处理设施进行安全检查和维护，确保设施运行的正常、安全。

（4）处置单位应建立危险废物处置档案，详细记录危险废物的接收、处理和处置信息。

（5）处置单位应建立危险废物处置的风险评估和监控制度，及时发现和处理可能存在的安全隐患。

3. 监管部门（1）监管部门应加强对危险废物管理责任制度的宣传和培训，提高各方的管理意识和能力。

（2）监管部门应组织对生产企业和处置单位的监督检查，确保其按照规定进行危险废物的处理和处置。

（3）监管部门应及时处理危险废物管理中的违法行为和事故事件，严肃追究责任。

四、监督与处罚对于违反危险废物管理责任制度的行为，将依法采取以下监督和处罚措施：1. 警告：对违法行为情节较轻的，给予警告并要求其立即改正；2. 罚款：对违法行为情节较重的，依法处以罚款，并要求其限期整改；3. 责令停产停业：对严重违法行为的，责令停产停业，并进行整改；4. 吊销许可证或者执照：对严重违法行为和失职渎职的，依法吊销其许可证或者执照；5. 刑事追究：对涉嫌犯罪的违法行为，将依法追究刑事责任。

危险废物管理⼯作⼈员岗位职责⼀、制度管理：为防⽌危险废物对环境的进⼀步污染危害，保障职⼯⾝体健康，促进环境保护与⽣产协调发展，我部根据公司环保部对危险废物处置的⼯作部署，制定了《危险废物管理制度》、《危险废物标⽰管理制度》、《危险废物环境污染事故应急预案》、《危险废物管理岗位操作规程》等⼀系列相关制度，通过制度的严格约束，达到提⾼危险废物处置的管理⽔平。

从危险物品的计划领⽤、审批使⽤、回收暂存全部形成制度化严格执⾏，防⽌危险废物产⽣对环境的污染，做到对危险废物的有效管理。

⼆、学习培训：我部通过各层次会议传达并宣传对危险废物的认识，让职⼯了解危险废物对环境污染造成危害的严重性，5 ⽉份，参加了环保部组织的危险废物管理⼈员规范化学习培训，认真学习危险废物处置规范化管理的相关⽂件，在部内对接触危险废物或直接操作使⽤危险废物的职⼯进⾏处置办法培训，从学习中让职⼯了解并认识到危险废物规范化管理的重要性，在管理上达到思想统⼀、⾏动⼀致的⽬的。

三、应急预案：应急预案是防范危险废物出现不可控局势的有效措施，我部成⽴了由部领导亲⾃担任组长的危险废物突发应急领导⼩组，以统⼀指挥紧密协作、防救结合保护环境为⼯作⽬标，应急⼩组通过细致严谨的⼯作，明确了危险废物名称状态、产⽣来源、危害成分以及处置突发事故的应急措施，通过各项措施落实，提⾼了危险废物在⼚区造成污染事故应急处置和快速反应能⼒，达到危险废物应急预案的⾏动有序、处置得当、防⽌污染、保护环境的⽬标，确保造成的危害降到最低。

四、处置措施：我部依据危险废物处置⼯作要求，进⼀步细化了危险废物处置⼯作操作流程，制定了⼀系列有效措施：⾸先对危险废物与⼀般固体废弃物和可回收废物的分类存放，⽤明显的标⽰区别废物的.类别，防⽌混放混存。

⼆是对废油漆、废油料等液体危险废物，采⽤专⽤的桶装容器单独存放储存，防⽌发⽣泄漏引发⽕灾隐患。

三是将废电池、废汞灯、废容器及沾染化学溶剂的物品材料等固体危险废物，实⾏分类集中存放在专⽤包装容器内，以防泄漏污染环境。

铸造一厂生产部管理文件编号: 批准:生产部废旧物资(危险废物）管理管理规定20０814年６月２0日发布20１４年6月3０日实施铸造一厂生产部发布前言本规定依据集团公司《危险化学品使用现场安全管理规定》CA／A10-ＣX-06７-2007铸造公司《危险化学品使用现场安全管理规定》结合铸造一厂《危险化学品使用现场安全管理规定》编制，是铸造一厂生产部管理文件之一。

本规定由生产部提出并归口本规定由生产部负责起草本规定主要起草人:１目的为进一步加强铸造一厂各单位在生产过程中产生的废旧物资（危险废物)的管理,加强废旧物资（危险废物)在运输、贮存过程中可能出现的泄露、外排现象,防止废旧物资(危险废物）对人体可能造成的伤害和作业场所环境受到污染，保障人身健康。

为进一步规范废旧物资（危险废物)管理人员的管理职责，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》和铸造一厂实际情况,特制定本制度。

２适用范围本规定适用于铸造一厂生产部。

3术语和定义3.１危险废物贮存场所是指产生危废的车间(部门）将危险废物移送到统一收集危险废物贮存场所。

3.2危险废物本规定所称的危险废物是指废机油、废油擦布、废乳化液、废灯管等危险废物的统称。

4职责4.１废旧物资(危险废物)管理员负责监督评价各单位收集上来的危险废物的管理情况。

4.2掌握国家危险废物相关法律、法规、规章、标准和有关规范性文件的规定,熟悉本单位制定的废旧物资(危险废物)管理的规章制度、工作流程和各项工作要求；4.３掌握危险废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序;4.4 掌握危险废物分类中的安全知识、专业技术、职业劳动安全防（保)护等知识;４.5 掌握在危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中污染事故预防措施;4.６掌握发生危险废物流失、泄漏、扩散和意外(事故)情况时的紧急处理措施。

5 废旧物资(危险废物）管理员工作内容和要求5.1 负责本单位各车间(部门)产生的危险废物收集工作,负责将各车间(部门)收集上来的危险废物按照特性进行类并分开贮存于危险废物贮存设施内。

危险废物责任制度第一条总经理职责总经理是企业危险废物管理第一负责人，对企业旳危废生产全面负责，详细要做到：1、认真贯彻执行国家有关危废生产旳方针、政策、法令，主持重要旳危废管理、环境保护工作会议，签发有关危废环境保护旳重大决定。

2、健全危废生产各级责任制度，确认责任管理人员，督促检查各部门负责人抓好危废生产管理工作，研究处理或审批有关危废生产中旳重大问题。

3、组织审定并同意企业有关危废生产旳规章制度、技术规程和重大旳技术措施，处理危废生产措施所需费用。

4、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大危废环境保护事故旳调查处理。

5、加强对各项危废生产活动旳领导，决定危废生产方面旳工作布署并奖惩。

第二条安环科经理职责安环科经理是企业危废生产旳直接负责人。

按谁主管谁负责旳原则，对主管业务范围内旳危废生产负责，并抓好如下工作：1、对环境保护部门旳有关材料及时组织会审，并打印、下发。

2、在企业管理规划中，把危废生产管理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，监督检查各部门对危废生产各项规章制度执行状况，及时纠正失职和违章行为，同步考核危废环境保护工作。

3、负责组织制定、修订有关危废生产旳规章制度、技术规程并贯彻执行危废生产岗位责任制检查管理制度。

检查以岗位责任制为关键旳各项制度执行状况和基层单位达标状况。

4、参与重大环境保护事故调查，确定事故责任者旳责任。

5、健全危废生产管理制度，认真做好危废仓库旳安全检查监督工作。

6、参与危废生产管理检查，组织好主管业务范围内旳检查工作。

7、负责企业内危险化学品环境保护方面旳管理。

8、组织各部门开展清洁文明生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进部门和个人。

9、定期召开各部门危废管理工作会议，分析危废生产动态，及时处理危废生产中存在旳问题。

第三条车间主任职责车间主任对我司危废生产全面负责，其职责是：1、保证国家和企业有关危废生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，做到危废生产“五同步”，保证本部门所产危废所有及时送入危废仓库并作好记录。

危险废物管理岗位责任制度篇一：危险废物岗位责任危险废物岗位责任一、危险废物专用场地管理制度1、目的：确保危险废物的合理、规范有效的管理。

2、根据相关法律法规的要求，生产过程中所排放的危险废物，必须送至危险废物专用储存点。

并由专人管理危险废物的入、出库登记台账。

危险废物管理人员：3、危险废物储存点不得放置其它物品，应配备相关的消防器材及危险废物标示。

4、应保持储存点场地的清洁，危险废物堆放整洁。

二、建立危险废物台账管理制度1、建立危险废物台账的依据《固体法》第五十三条规定“产生危险废物的单位，必须按照国家有关规定制定危险废物管理计划，并向所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报危险废物的种类、生产量、流向、储存、处置等有关资料。

”2、建立台账的意义和目的建立危险废物台账，如实记载产生危险废物的种类、数量、利用、贮存、处置、流向等信息，是危险废物管理计划制定的基础性内容，是危险废物申报登记制度的基础，是生产单位管理危险废物的重要依据。

提高危险废物管理水平以及危险废物申报登记数据的准确性。

可高兴3、建立危险废物台账的要求跟踪记录危险废物在生产单位内部运转的整个流程。

与生产记录相结合，建立危险废物台账。

三、发生危险废物事故报告制度1、为及时掌握环保事故，加强环境监督管理，特制定本制度。

2、环保事故分为速报和处理结果报告二类。

速报从发现环保事故，一小时以内上报；处理结果报告在事故处理完后立即上报。

3、速报可通过电话、传真、派人直接报告等形式报告市环保局。

处理结果报告采用书面报告。

4、速报的内容包括：环保事故发生时间、地点、污染源、主要污染物质、经济损失数额、人员受害情况等初步情况。

5、处理结果报告在速报的基础上，报告有关确切数据、事故发生的原因、过程及采取的应急措施、处理事故的措施、过程和结果，事故潜在或间接的危害、社会影响、处理后的遗留问题、参加处理工作的有关部门和工作内容、出具有关危害与损失的证明文件等详细情况。

危险废物岗位责任制度一、掌握国家危险废物相关法律、法规、规章、标准和有关规范性文件的规定，熟悉本单位制定的危险废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求；二、掌握危险废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序；三、掌握危险废物分类中的安全知识、专业技术、职业劳动安全防(保)护等知识；四、掌握在危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中污染事故预防措施；五、掌握发生危险废物流失、泄漏、扩散和意外(事故)情况时的紧急处理措施。

六、负责及时收集本单位各车间(设施)产生的危险废物，并按照特性类分开贮存于危险废物贮存设施内。

七、负责危险废物设施(库房)的安全，尽量远离人员生活区和生产作业区以及生活垃圾存放场所并设置明显的危险废物专用警示标志；八、严格依法办理危险废物申请转移及联单相关手续。

本单位所产生的危险废物应与有资质利用和或处置单位进行转移交接并登记，登记内容包括危险废物的来源、种类、重量或数量、交接时间、处置方法、最终去向以及双方经办人签名。

九、在对危险废物的收集、搬运、贮存管理中做好自身劳动保护。

危险废物岗位责任制度（2）是指企业对从事危险废物管理工作的员工在岗位上的职责和义务进行规范和明确的制度。

危险废物岗位责任制度的要点包括：1. 岗位职责明确：制度要求明确规定每个岗位从事危险废物管理工作的职责和任务，包括危险废物的收集、储存、转运、处理等方面的工作内容。

2. 岗位权责匹配：制度要求岗位的职责和权力相匹配，即对从事危险废物管理工作的员工要承担相应的权力和责任，确保岗位责任的落实。

3. 岗位专业素质要求：制度要求明确岗位从业人员的专业素质要求，包括专业知识、技能、经验等方面的要求，以保证员工能够胜任相关工作。

4. 岗位标准化操作：制度要求明确岗位工作的标准化操作流程和操作规范，确保危险废物管理工作按照规定的程序和方法进行。

5. 安全意识强化：制度要求加强员工的安全意识培养和教育，提高员工对危险废物管理工作中的安全风险的认识，确保员工在工作中能够做到安全操作。

危险废物管理责任制模版根据《中华人民共和国危险废物环境管理条例》，我公司制定了以下危险废物管理责任制：1. 管理责任人：我公司设立了危险废物管理责任人，他负责协调公司内部各相关部门危险废物的管理工作。

危险废物管理责任人具体职责包括但不限于：- 确保危险废物的分类、包装、储存、运输和处置符合法律法规的要求；- 对危险废物的产生、流程进行监控和管理；- 确保公司员工、客户及其他相关方的安全，并提供必要的培训和指导；- 定期进行危险废物的检查和评估，并制定相应的改进措施。

2. 部门责任人：我公司各部门都设立了危险废物管理负责人，并明确了其职责范围。

各部门危险废物管理负责人具体职责包括但不限于：- 确保部门内危险废物的产生、储存、运输和处置工作按照相关要求进行；- 协调和配合危险废物管理责任人的工作；- 确保部门员工的安全防护设施的使用和维护；- 向上级汇报和反馈危险废物管理情况，并提出改进意见。

3. 员工责任：我公司每位员工都有危险废物管理的责任，包括但不限于：- 严格遵守公司的危险废物管理制度和操作规程；- 定期参加公司组织的危险废物管理培训和安全防护设施的使用培训；- 发现危险废物问题及时上报，并采取相应的措施进行处理；- 遵守相关的法律法规，保护环境和健康。

4. 外部合作责任：我公司在进行危险废物的处置和运输过程中，与合作伙伴建立了合作关系，明确了双方的责任和义务。

外部合作责任具体包括但不限于：- 约定危险废物的分类、包装、标识等管理要求；- 确保委托方提供真实准确的危险废物信息；- 确保危险废物的储存、运输和处置过程符合相关法律法规的要求；- 定期向委托方提供危险废物管理情况的报告。

以上是我公司制定的危险废物管理责任制范文，我们将秉持责任制的原则，严格执行相关法律法规和公司制度，确保危险废物的安全管理和环境保护工作的顺利进行。

危险废物管理责任制模版（二）____有限公司危险废物污染环境防治责任制第一章总则为严格执行《____固体废物污染环境保____》，落实危险废物管理规定和标准规范，强化危险废物日常监管，进一步规范分公司危险废物产生、收集、贮存、运输等各个环节，全面提高危睑废物产生单位管理水平，确保危险废物得到无害化处置，保障环境安全。

危险废物岗位责任制度
是指针对从事危险废物处理、运输、存储等工作人员所制定的一套规范，明确各个岗位在危险废物管理中的职责和义务。

危险废物岗位责任制度一般包括以下内容：
1. 生产安全责任制度：明确企业的危险废物管理的总体目标、管理措施和责任分工，包括企业领导班子的责任、中层管理人员和一线工作人员的责任等。

2. 工作人员岗位责任制度：根据各个岗位的具体工作职责，明确每个岗位的职责和义务。

比如，危险废物处理人员要具备相应的专业技术知识和技能，负责危险废物的安全处理和储存等工作。

3. 作业规范制度：制定危险废物处理的具体操作规程和作业流程，明确每个岗位在作业中应遵循的操作规范和安全要求。

比如，规定危险废物运输人员应按照相关法规要求进行车辆装卸和运输过程中的操作步骤。

4. 事故应急预案：为应对危险废物处理过程中可能发生的事故，制定应急预案，明确各个岗位的应急工作职责和措施，包括事故报告、疏散撤离、扑救灭火等。

5. 岗位培训制度：规定各个岗位的培训要求和培训内容，确保人员具备相应的技能和知识，提高工作人员的安全意识和应变能力。

通过建立和执行危险废物岗位责任制度，可以明确工作人员的职责和义务，提高危险废物管理的效率和安全性，减少事故发生的概率，保护人员和环境的安全。

危险废物岗位劳动保护管理制度范文一、总则1. 为保障危险废物岗位员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，确保危险废物的安全处理及处置，制定本制度。

2. 本制度适用于危险废物岗位员工。

危险废物岗位员工包括直接从事危险废物处理及处置工作的人员。

二、岗位职责1. 危险废物岗位员工应熟悉本单位的危险废物处理及处置工作流程，并按照相关规定进行操作。

2. 危险废物岗位员工应严格遵守相关的环境保护和安全生产法律法规，确保自己的操作安全，防止事故的发生。

3. 危险废物岗位员工应及时报告发现的安全隐患和问题，积极参与问题的整改，共同维护和改进工作环境。

三、劳动保护措施1. 危险废物岗位员工应接受必要的安全培训，并经考核合格后方可上岗工作。

2. 危险废物岗位员工应按照操作规程正确佩戴个人防护装备，包括防护服、防护眼镜、防护手套等。

3. 危险废物岗位员工在操作过程中应注意个人卫生，及时洗手、洗脸，避免污染身体。

4. 危险废物岗位员工应定期参加体检，查明身体的健康状况，及时采取措施保护自己的身体。

四、事故预防与处理1. 危险废物岗位员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自进行违规操作。

2. 危险废物岗位员工在发现异常情况时应立即停止操作，并及时报告上级主管领导。

3. 危险废物岗位员工应参与事故应急演练，熟悉事故应急处理程序，做好事故现场的救援工作。

4. 危险废物岗位员工应积极参加安全培训，学习安全生产知识和技能，提高自身的安全意识和应对突发事件的能力。

五、责任追究1. 对于违反本制度的危险废物岗位员工，将依法依规进行相应的纪律处分。

2. 对于发生的安全事故，相关岗位员工应坦诚接受调查，并根据调查结果承担相应的责任。

3. 对于未按照要求佩戴个人防护装备、擅自操作等违规行为，相关岗位员工应进行相应的教育和整改。

六、制度监督1. 相关主管部门应定期对危险废物岗位进行安全检查，确保工作场所的安全环境。

2. 危险废物岗位员工可以通过匿名举报渠道举报违规行为，相关主管部门应及时进行调查处理。

危险废物污染防治责任制度一、遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定,做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展。

二、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的领导责任，并引导其稳步向前发展。

三、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。

四、环保安全生产科是危险废物污染防治工作的管理部门，负责公司日常管理(并把目标和任务落实到相关责任单位。

五、按照“管生产必须管环保”的原则，生产科对本单位危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各班组必领把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。

六、公司员工应自觉遵守国家、地方和公司颁发的各项环境保护规定，稳定生产装置，减少生产过程中危险废物排放。

七、危险废物的收集、贮存、转移、利用、处置活动必须遵守国家和公司的有关规定。

八、制定环境保护应急预案，定期进行事故演练。

发生危险废物污染事故或者其他突发性事件，要按照应急预案消除或者减轻对环境的污染危害，及时通知可能受到危害的单位和个人，并及时向事故发生地环境保护行政主管部门报告，接受调查处理。

总经理危险废物污染防治岗位责任制一、总经理对公司环境保护和危险废物污染防治工作负全面的领导责任。

二、负责公司环境保护职能机构的建设，指导和监督公司环境保护部门的工作。

三、审查和批准公司危险废物污染防治计划，并监督其实施，审查、批准公司环境保护管理制度、文件和各类报表。

四、主持公司危险废物管理领导小组工作，对公司危险废物污染防治工作作出决策，确保公司生产建设与危险废物污染防治同步协调发展。

五、确保公司危险废物的收集、贮存、转移、利用、处置活动必须遵守国家和公司的有关规定。

六、参与制定和审核突发环境事件应急预案，并定期组织应急演练。

发生危险废物污染事故或者其他突发性事件，要按照应急预案消除或者减轻对环境的污染危害，及时通知可能受到危害的单位和个人，并及时向事故发生地环境保护行政主管部门报告，接受调查处理。

危险废物管理内容与要求1、危险废物的生产管理1.1生产技术部要积极改进生产工艺和做好生产管理工作，最大限度地减少危险废物的产生。

1.2产生危险废物的工序班组长及岗位操作工负责危险废物的初始收集及日常管理，发现异常及时处理、及时上报。

1.2各车间主任对本车间的危险废物负责，坚决杜绝跑、冒、滴、漏现象。

1.3生产区危险废物收集装置应有醒目的警示标志。

2、危险废物的转运2.1各车间及时向安全环保部提出对将达到车间储存临界值需转运处理危险废物的申请。

2.2经安全环保部及分管领导批准后方可进行转运。

2.3由专人、专车进行转运，车间负责对转运危险废物进行统计上账。

2.4、危险废物储存场所必须符合国家标准，并有醒目的警示标示。

3、危险废物的利用3.1可利用为公司生产原料的危险废物，由车间申请，生产技术部协调，安全环保部和分管领导批准分批返回生产系统。

3.2可利用危险废物返回生产系统的转运工作由专人、专车负责，车间进行统计上账。

3.3生产技术部对整个过程进行监管。

4、危险废物的处置3.1对车间提出的危险废物处理申请，经由安全环保部认为需外协处置的，经由分管领导和总经理批准，方可进行下一步处置工作。

3.2经领导批准后，由销售部协调具有危险废物运输、处置资质的单位进行运输、处置。

3.2车间进行统计上帐。

5、危险废物的应急处理5.1由生产车间、生产技术部、安全环保部联合制定危险废物突发情况应急预案，并保单地环保局备案，并组织演练。

5.2发现危险废物产生、收集、储存、转移、利用及处置出现异常情况，及时汇报，第一时间处理，必要时由领导启动应急预案。

6、其他6.1危险废物情况（生产工艺、处理办法、处理计划）发生变化前，安全环保部应先向当地环保局提出申请，经批准后方可进行。

6.2危险废物的转移必须先得到当地环保局的批准。

6.3禁止危险废物与一般废物混放、混存、混运。

一、目的为了加强公司危险废物的处置安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止环境污染，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有涉及危险废物处置的部门、岗位及人员。

三、职责1. 生产部：负责危险废物的产生、收集、分类、暂存等环节的管理工作。

2. 安全环保部：负责监督、检查、指导危险废物处置安全生产管理工作，制定相关规章制度，组织安全生产培训和演练。

3. 质量检验部：负责对危险废物进行检测，确保其符合国家环保标准。

4. 设备设施部：负责危险废物处置设施的安全运行和维护。

5. 人力资源部：负责组织安全生产培训和考核。

6. 各部门负责人：对本部门危险废物处置安全生产管理工作负总责。

四、基本要求1. 危险废物产生单位必须建立健全危险废物处置安全生产管理制度，明确各部门、岗位及人员的职责。

2. 危险废物产生单位应定期对危险废物进行风险评估，制定应急预案，并组织演练。

3. 危险废物收集、暂存、转移、处置等环节应严格按照国家环保标准和相关法规执行。

4. 危险废物处置设施应定期进行安全检查、维护和保养，确保设施安全运行。

5. 安全环保部应定期对危险废物处置安全生产管理工作进行检查，发现问题及时整改。

五、安全生产管理措施1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

2. 对新入职员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识。

3. 定期组织安全生产培训和考核，提高员工安全生产技能。

4. 加强危险废物处置设施的安全管理，确保设施安全运行。

5. 严格执行危险废物收集、暂存、转移、处置等环节的操作规程，防止发生事故。

6. 加强对危险废物的标识、分类、包装、运输等环节的管理，确保符合国家环保标准。

7. 建立健全事故报告、调查和处理制度，对事故原因进行分析，制定预防措施。

六、奖惩措施1. 对在安全生产管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

危险废物管理责任制范文一、企业管理责任制范文：为了确保企业的安全生产和环境保护，我们公司制定了危险废物管理责任制。

具体内容如下：1. 责任部门：(1) 设立危险废物管理部门，负责危险废物的管理和处理工作。

(2) 危险废物管理部门分管领导定期召开会议，研究制定危险废物管理方案，并组织实施。

2. 责任人员：(1) 危险废物管理部门设有专门的负责人，负责危险废物的分类、收集、储存和处理工作，并确保有关管理措施的实施。

(2) 其他相关部门的经理或主管人员负责本部门危险废物的管理工作，并配合危险废物管理部门的工作。

3. 责任制度：(1) 确保危险废物的分类、储存和处理符合国家相关法律法规和标准，并制定相应的管理措施。

(2) 加强对危险废物的监督和管理，建立完善的记录和档案，定期组织检查和评估。

(3) 提倡减量化、回收利用和资源化处理原则，促进危险废物的有效利用和减少对环境的影响。

(4) 加强员工的培训和教育，提高员工对危险废物管理的意识和能力，确保其工作中不造成危险废物的产生和泄露。

(5) 遇到危险废物事故或泄露情况时，及时采取应急措施，做好事故调查和报告，防止事故扩大和再次发生。

二、个人管理责任制范文：为了落实企业的危险废物管理责任制，每个员工都应承担相应的个人管理责任。

具体内容如下：1. 工作职责：(1) 按照公司要求，严格遵守危险废物的分类、收集、储存和处理规定，并按时完成相关工作任务。

(2) 及时上报与危险废物相关的事故、泄露、异常情况，并协助调查和处理。

2. 安全意识：(1) 加强对危险废物的安全管理意识，不得私自将危险废物带离工作场所。

(2) 操作危险废物时，必须佩戴防护装备，并按照相关操作规程进行。

3. 环境保护：(1) 提倡节约资源，减少危险废物的产生。

(2) 积极参与危险废物的回收利用活动，确保废物的最大化利用。

4. 培训教育：(1) 积极参加危险废物管理培训，提高自身的危险废物管理能力。

危险废物安全管理制度一、目的为加强公司生产经营过程中危险废物的管理，防止危险废物污染环境，保障人身健康，促进经济和社会的可持续发展，根据《____固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、范围适用于公司范围内危险废物收运、贮存、处置的经营活动。

三、职责1、生产部对公司从事危险废物收运、贮存、处置等各个环节的制度落实情况统一监管。

2、经营部负责产废单位危险废物委托处置、收运需求、相关信息确认及生产需求物资采购工作。

3、质管部负责危险废物特性分析、鉴别工作。

4、财务部仓储部门负责危险废物的贮存、管理工作。

5、生产部负责危险废物处置、设备维修工作。

四、生产管理1、公司严格按照国家、省、市的有关法律法规及污染控制标准，从事危险废物收运、贮存、处置的经营活动，建立健全危险废物收运、贮存、处理、处置等资料档案。

2、公司对收运入场的工业企业危险废物实行规范管理与处理处置，防止产生二次污染或造成其它人身危害。

3、公司按照国家规范与具备完善危险废物运输资质的单位签订委托运输协议，并按危险废物的类别、性状等设立暂存场所和处置设施，按照规范设置警示标识。

4、经营部业务人员要严格按照危险废物转移相关规范，协助或指导产废单位在收运前办理转移危险废物的申报工作，督促产废单位在收运后尽快完成电子联单的网上填报工作。

5、当获准转移危险废物的客户提出收运需求时，经营部须在收运之前将客户名称、废物名称、类别、有害成分、性状、数量或重量、体积、包装等信息充分掌握。

6、经营部掌握了客户阶段性收运需求，本着“安全，节约”的原则，与委托运输单位充分沟通运力情况之后适时制定收运计划。

7、收运人员前往客户收运时，要按照收运计划所列废物进行收运，若出现废物名称、类别、有害成分、数量等与收运计划不相符时，收运人员应与客户移交人沟通协商，并及时告知经营部，经沟通、协调、确认后再行收运。

8、收运人员前往客户收运时，应检查包装容器的强度、密封性、危废相容性等，若发现包装异常影响收运，应现场向客户移交人提出指正，客户改善包装后再行收运，否则可以拒收。

危险废物管理岗位责任制度一、背景说明危险废物是指在生产、经营、使用过程中产生的能够对人体健康和环境造成危害的废弃物。

危险废物的管理对于保护人民健康和环境安全具有重要意义。

为了加强危险废物管理工作，制定并严格执行危险废物管理岗位责任制度具有重要意义。

二、目的本制度的目的是规范危险废物管理岗位人员的职责、权利和义务，增强其责任意识和使命感，确保危险废物管理工作的有效进行，保障人体健康和环境安全。

三、适用范围本制度适用于我单位所有从事危险废物管理工作的人员。

四、职责和权限1.危险废物管理岗位人员应遵守相关法律法规和管理制度，熟悉危险废物的分类、储存、运输和处理等相关知识，做到心中有数，清楚自身职责。

2.危险废物管理岗位人员要负责危险废物的收集、储存和处理工作，并定期进行巡检和清理维护，确保设施设备的正常运行和安全性。

3.危险废物管理岗位人员应定期对危险废物进行监测和检测，确保废物的合规性和安全性。

4.危险废物管理岗位人员应及时上报危险废物的处理情况，确保上级和相关部门能够及时了解废物的处置情况，做到信息畅通和数据准确。

5.危险废物管理岗位人员应定期参加培训并获取相关证书，不断提升自身专业能力和管理水平。

6.危险废物管理岗位人员应定期开展危险废物管理工作的宣传和教育活动，增强员工的安全意识和环保意识。

7.危险废物管理岗位人员要严禁私自乱倒、乱堆、乱弃废物，及时报告并处置附近发现的危险废物，做到及时发现、及时处理。

8.危险废物管理岗位人员应参与危险废物应急处置工作，做好事故防控和应急处理工作。

五、义务和违约责任1.危险废物管理岗位人员应保守危险废物管理的商业机密和技术秘密，不得泄露给他人或私自使用。

2.危险废物管理岗位人员应按照规程和要求使用个人防护装备，并定期检查维护，保障自身安全。

3.危险废物管理岗位人员应如实填写有关记录和报告，不得隐瞒、篡改或伪造相关数据。

4.危险废物管理岗位人员应积极参与危险废物的治理和环保工作，不得敷衍塞责或违反管理制度。

部门危险废物污染防治工作责任制一、导论随着工业化和城市化进程的加快，大量的危险废物产生和排放引发了严重的环境问题和公共卫生风险。

为了加强对危险废物的管理和防治工作，建立科学、高效的责任制非常重要。

本文将结合实际情况，提出部门危险废物污染防治工作的责任制安排，包括目标责任、绩效责任、监督责任和处罚责任等方面，以期推动危险废物的减量化、资源化和无害化处理。

二、目标责任1. 部门领导责任部门领导要对本部门危险废物污染防治工作负总责，确保危险废物管理制度的建立、执行和落实。

要制定并组织实施本部门的危险废物污染防治目标和工作计划，并定期向上级部门报告工作进展情况。

2. 分管领导责任分管领导要对本部门的危险废物污染防治工作负直接责任，要组织制定本部门的危险废物管理规章制度，并督促执行。

要加强对危险废物产生、收集、储存、运输和处理等环节的监督和检查，确保危险废物的合规管理。

3. 部门内部责任部门内部要建立科学的危险废物风险评估体系，明确各岗位的职责，并制定具体的工作流程。

各岗位人员要严格执行工作程序，加强与其他部门的沟通协作，确保危险废物的准确管理和安全处理。

三、绩效责任1. 部门绩效目标部门要制定科学合理的危险废物污染防治绩效目标，并结合实际情况制定相应的指标体系。

将危险废物减排量、资源化利用率、无害化处理率等作为考核指标，确保危险废物管理工作取得实质性进展。

2. 个人绩效目标各部门要制定个人绩效目标，明确各岗位人员的工作职责和考核指标。

要定期进行绩效评估，对工作成绩突出的人员予以表彰奖励，对工作不达标的人员进行批评教育和整改。

3. 绩效考核评价部门要建立科学的绩效考核评价机制，对危险废物污染防治工作进行定期评估。

评估结果将作为部门绩效考核和工作改进的依据，对相关责任人进行奖惩。

四、监督责任1. 监督机构责任部门要建立健全的监督机构，加强对危险废物污染防治工作的监督和检查。

监督机构要组织开展定期和不定期的检查，对危险废物排放、处理设施的运行情况进行实地核查，发现问题及时督促整改。

危险废物各岗位责任制度前言危险废物是指对人类和环境都有较大危害的固体废物、液体废物、气体废物、及其混合物。

危险废物的产生、管理与处置关系到环境和社会的可持续发展。

为了保护人类和环境的健康和安全，各级社会管理部门制定了一系列法律法规和规范性文件，其中包括了危险废物各岗位责任制度。

法律法规我国《危险废物管理条例》规定，生产、经营、转移、利用、处理危险废物的单位，应当建立和完善贯彻落实危险废物管理制度，明确各级管理和相关人员的职责；以及应当对工作人员进行安全生产教育和培训，提高其安全生产和环保意识。

各岗位责任生产经营单位生产经营单位是危险废物管理的第一责任人，其主要职责包括以下几点：1.设立明确的生产、经营、转移、利用、处理危险废物的管理机构，明确责任人和工作职责；2.制定生产、经营、转移、利用、处理危险废物管理制度和操作规程，建立健全相应的台账并日报，做到来源清晰、去向明确、数量准确；3.按照国家和地方有关规定，申报、审批和记录危险废物的转移和处置行为；4.对员工进行安全生产和环保教育，加强管理监督，防止危险废物的泄漏、排放、超标排放和违法转移等活动的发生；5.加强与政府有关主管部门、危险废物处置机构、相关企业以及环保组织的联系、协调和沟通，及时反馈信息，协同落实防雷、特殊天气等重要安全措施。

相关人员1.危险废物管理人员：应当具有相关的专业背景和职业资格，对危险废物的来源、分类、运输、处置等有较为深刻的了解和掌握，能够熟练运用相应的操作规程和技能，确保作业的安全和环保；2.安全生产管理人员：应当具有较高的安全生产意识和责任感，能够对危险因素进行有效的识别、评估和控制，加强安全监测和预警工作；3.安全保卫管理人员：应当制定和执行相应的安全保卫措施，防止可能发生的盗窃、抢夺、纵火等危险事件，确保危险废物物品的安全、完整和质量。

对环境影响进行评估的机构危险废物的产生、转移、利用和处理都需要对其可能产生的环境影响进行全面、客观、科学的评估。

危险废物生产部员工职责篇1:危险废物生产部员工职责危险废物生产部员工职责液废组员工：具体负责废液利用设施的运行及其污染处理工作固废组员工：具体负责固体废物综合设施的运行及其污染处理工作①负责将外来危险废物送至危险废物专用储存、利用场所，并由专人管理危险废物的入、出库及利用登记。

②落实危险废物接收、利用、贮存的种类、数量，协助运输单位装卸事宜。

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③危险废物储存点的日常检查，不得放置其它物品，应配备相关的消防器材及危险废物标识。

保持储存点场地的清洁，危险废物堆放整洁，不得有泄漏和流失，发现问题，按照技术要求及时处置。

④针对危险废物利用过程中产生的危险废物，由各生产产生环节定期收集转运至暂存场所，暂存场所由专人管理，危险废物一定量时，专管员要及时上报，以便公司及时联系危险废物处置单位办理危险废物转移相关手续。

⑤负责公司危险废物利用设施的日常运行及处理台账的记录。

⑥落实管理小组分配的其他相关危险废物管理工作。

篇2:生产部部长环保职责生产部部长环保职责1、生产部部长是生产部环保工作的第一责任人。

2、认真宣传、执行环保的方针政策、法律法规，并监督检查各部门，特别是生产车间的执行情况。

3、负责配合技术部制定环保管理制度及各种环保设备维修、改造计划。

4、负责配合上级主管部门进行检查和调查工作。

5、配合生产厂长、副厂长处理各种应急事务。

6、定期或不定期组织人员对全公司的环保设施的运营进行检查，发现隐患应立即上报并组织人员进行整改，落实清洁生产工作计划。

7、负责制订考核办法，对环保工作人员进行考核。

8、对环保有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。

9、负责组织环保事故的调查处理工作。

10、负责组织、协调环保的监测工作。

责任人;篇3:生产部奖励制度生产部奖励制度：一．生产部部长奖励制度：第一条：完成当月任务奖励1000元人民币；第二条：超额完成当月任务10%至19%当月奖金1200元人民币；第三条：超额完成当月任务20%以上的当月奖金1500元人民币；第四条：客户嘉奖表扬项目，嘉奖品质奖金500元人民币；第五条：当月项目客户无反馈（不包括没有项目期间），奖励1500元人民币；处罚制度第一条：当月未完成任务，按照完成任务的百分比进行发放当月工资；第二条：连续两个月完不成不了任务量者，第二个月直接扣除当月50%工资；第三条：连续三个月完成不了任务量者，第三个月直接免职扣除当月60%工资；以上奖励与处罚都是建立在项目充裕情况下，如果是公司未能提供要求项目量，为提供量部分将不做奖惩处理；二．生产部组长奖励制度：第一条：当月分配任务100%按时完成，无客户反馈修正奖励600元；第二条：当月分配任务100%按时完成，客户反馈一次性修正完成客户认可的奖励400元；第三条：当月分配任务100%按时完成，客户反馈二次性修正完成客户认可的奖励100元；处罚制度第一条：当月未完成分配任务，按照完成任务占分配总任务量发放工资当月工资；第二条：当月客户反馈修正，按照未完成项目数量扣除当月项目工资效益工资；第三条：连续三个月三．生产部质检奖励：第一条：质检数据全部合格，无客户错误反馈，奖1500第二条：本部人员每月内检质量合格，奖800第三条：本部人员比上月质量内检抽查合格率有大改进者，质量有提高，奖500处罚制度：第一条：本部人员质量被客户返包，导致重大损失流失客户者，扣除质检人员所有岗位工资并处罚500元罚金第二条：本部人员质量被客户返包，未影响合，扣除质检人员全部岗位工资第三条：本部人员质量月内检被捡出3次的部，质检本月扣除50%岗位工资第四条：质检相关报表制作不合格者，每次做50元的处罚。