XX区公开选拔副处级领导干部单位推荐表【模板】

面试材料题俗话说: “三个臭皮匠, 顶个诸葛亮”。

目前, 有的地方会议效益十分低下, 有关专家分析后认为: 如果你不想做事情, 那么会议就不可缺少。

对此你如何理解？1.“三个臭皮匠, 顶个诸葛亮”是人们对发挥集体力量, 充分利用集体智慧的认识, 但不是说事事都要通过开会才能解决；2.这样的认识是缺乏现代的时间和效益观念的表现, 对拖拉等靠、浪费时间熟视无睹, 对“文山会海”习以为常；3.这是官僚主义、形式主义作风的表现, 干部工作存在偷机取巧心理, 作风不扎实的表现；4.要对这样的理念进行改革, 要明确开会是为了达成共识, 发挥集体的智慧来解决问题, 但是现代化管理体制更注重的是真抓实干, 而不是搞形式；5.要健全会议审批制度, 能发文通知打电话说明白的, 就不再组织会议, 能开能不开的不开, 必须开的要讲求会议成效, 长会短开；6、可以利用现代化的通讯技术改变会议模式, 网络会议、电话会议, 将工作精神迅速传达下去, 这样既省时又省力；7、认真践行中央“十分钟会议精神”, 真正地深入基层、搞调研, 讲明问题, 筹解决。

二、单位的干部心不在焉、无所事事, 不求无功、但求无过, 堪称“庸官”。

如果让你去治理这些“庸官”, 你怎么办？1.“干部心不在焉、无所事事、不求无功、但求无过”, 这样的态度是个别问题, 这是我党普遍存在的问题, 是对我们党执政能力的考验, 首先一定要从思想上高度重视, 坚决杜绝；2.要深入群众、真诚交流, 了解干部没有事业心、上进心的缘由；3.如果是单位的选人用人方面出现了问题, 关系路、苦熬路、作假路成了大路, 必须予以纠正, 让干部有希望、有干劲能实现个人理想、个人价值；4.如果是因为缺乏竞争机制, 干和不干一个样, 干多干少一个样, 要及时引入竞争机制, 给干部添压力、添动力, 激发他们工作的积极性和创造性；5.严格奖惩制度, 奖励与批评相结合, 与职工效益福利相结合；6.严格要求自己、以身作则、以身为范, 起到模范带头作用；7、有针对性开展集体活动, 激发集体荣誉感和个人紧迫感；三、单位一位副职很有能力, 布置工作很细致, 让下属没有发挥的空间, 下属均不愿在他分管的手下工作。

市公开选拔副处级领导干部考察工作方案根据《信阳市公开选拔副处级领导干部工作方案》和有关干部考察工作的要求，制定本方案。

一、指导思想和原则公选考察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线方针政策，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法，结合我市公选职位的不同特点，精心组织，严格程序，扩大民主，加强监督，全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，突出体现干部的能力素质，为市委识准用好干部提供准确依据。

公选考察工作坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备原则；（三）群众公认原则；（四）公开公正原则；二、考察对象取笔试成绩与面试成绩之和，从高分到低分，按拟选职位1∶2的比例确定考察人选。

面向全市公选的，先依次取足35岁左右（15个职位）的考察人选，然后将其余人员重新排序，再取其他15个职位的考察人选。

考察对象确定后，在新闻媒体进行公示。

三、考察内容考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等，具体内容如下：（一）思想政治素质。

一是考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性；二是考察干部实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，贯彻执行党的基本路线和各项方针政策等方面的表现；三是考察干部的权力观、地位观和利益观，看能否经受住名、权、利的考验；四是考察干部在大是大非面前和关键时刻的态度和表现，大局意识如何，是否遵守党的政治纪律；五是考察干部的思想道德品质和心理素质。

（二）组织领导能力。

主要考察干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力，在实际工作中综合协调、科学决策、开拓创新、应变决断、组织实施的能力，尤其是处理突发事件及复杂问题的能力，以及个人的实践经验、发展潜力等。

面向全省选拔的5个职位，同时重点考察其专业理论水平和业务管理能力。

同志们：刚刚，XX部长对公开选拔、竞争上岗工作进展了具体部署，我完全同意。

这次面向全区公开选拔副处级干部，区委十分重视，区委常委会专门进展了研究部署，并提出了明确的要求。

开展公开选拔工作对于进一步推进干部人事制度改革，落实群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权、监视权，对于进一步提高公开选拔工作的质量，建立公开选拔领导干部工作制度具有重要意义。

因此，我们务必增强责任感、使命感，切实把这项工作做好。

下面我就做好这次公开选拔工作讲几点意见。

一、统一思想，提高做好公开选拔领导干部工作重要性的认识这次公开选拔工作是全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，提高党的执政能力和执政水平的客观要求，是深化干部人事制度改革，促使优秀人才脱颖而出的重要举措，是开展保持党员先进性教育活动取得实效的具体表达。

我们一定要充分认识这次公开选拔、竞争上岗工作的重要性和必要性，进一步增强做好这项工作的责任感和使命感。

近几年来，区委加大了公开选拔工作力度，先后出台了ＸＸ区公开选拔副处级领导干部试行方法、关于公开选拔处级领导干部工作实施意见、关于局部单位推行副处级领导职位竞争上岗工作的实施方案等一系列制度、措施，并狠抓落实，取得了实实在在的效果，使一批优秀年轻干部通过公开选拔、竞争上岗的方式充实到领导岗位，并发挥积极作用，为我区经济和各项事业开展作出了积极奉献。

但从目前我区处级领导班子的构造分析看，仍然存在着年龄、文化构造不尽合理的问题，有些领导班子配备还不能适应社会经济开展的需要。

为了解决这些问题，使处级领导班子和领导干部的年龄构造、文化构造更趋合理，经区委研究，决定将此次公开选拔、竞争上岗工作作为今年的一项重点工作来抓，其重要的意义要从以下三个方面认识。

首先，通过推行公开选拔、竞争上岗，使大批优秀青年干部脱颖而出是加快滨海新区建立的需要。

今年是我区苦干五年争第一的关键年。

随着滨海新区的开发建立和我区经济的快速开展，我们迎来了城市化开展的黄金时期。

《公开选拔副处级领导干部报名登记表》填表说明一、纸张、字体、字号表样的字体、字号不要变动。

所填内容的字体同表样字体，字号可根据情况适当缩小。

纸张统一用16开纸打印一式三份。

二、填写要求报名登记表，须按填写说明逐项认真填写，不能遗漏，所填内容要准确无误。

1、“姓名”：填写户籍登记所用的姓名。

少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

2、“出生年月（岁）”：填写出生年月数字为六位，如“1972.06”。

3、“民族”：填写民族的全称（如汉族、蒙古族、回族、朝鲜族、维吾尔族等）。

4、“籍贯”：填写祖籍所在地，“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。

“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划规范简称填写，如“内蒙古突泉”、“山东掖县”或“内蒙古扎赉特旗”。

5、“入党时间”：填写加入中共的时间。

民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏中注明民主党派名称或注明无党派。

6、“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”：要如实填写，应按组织部门认定的时间填写。

年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。

7、“健康状况”：根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。

8、“照片”：近期蓝底正面免冠2寸照片。

9、“专业技术职务”：填写主管部门评定的中级以上专业技术职务。

10、“熟悉专业有何专长”：填写干部所熟悉的工作业务及专长。

11、“全日制教育”：填写通过全日制教育获得的最高学历和学位。

如：大学、文学学士，研究生、工程硕士，研究生、教育博士。

“毕业院校系及专业”栏填写与学历、学位相对应的院校、系和专业名称，学校名称变化的，按原名填写。

12、“在职教育”：填写以其他学习方式获得的最高学历和学位。

党校学历在研究生、大学学历前加“中央党校”或“省委党校”。

13、获得学历但没有学位的或以同等学力攻读并获得学位的，按获得的学历或学位在“在职教育”栏中如实填写。

中共重庆市卫生局党组关于公开选拔部分机关正副处级领导干部的通知文章属性•【制定机关】重庆市卫生和计划生育委员会(原重庆市卫生局)•【公布日期】2007.05.15•【字号】渝卫党[2007]85号•【施行日期】2007.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共重庆市卫生局党组关于公开选拔部分机关正副处级领导干部的通知（渝卫党〔2007〕85号）各区县（自治县）卫生局、市级各医疗卫生单位、各大型厂矿企事业单位职工医院：为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，经中共重庆市卫生局党组研究，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在全市卫生系统范围内公开选拔部分机关正副处级领导干部，现将《重庆市卫生局公开选拔机关部分正副处级领导职位工作方案》印发你们，请认真组织传达，公开张贴，发动符合条件的同志积极报名参与。

中共重庆市卫生局党组2007年5月15日重庆市卫生局公开选拔机关部分正副处级领导职位工作方案根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》，结合重庆市卫生系统实际，经研究，决定通过公开选拔的方式，选拔任用市卫生局机关部分正副处级领导干部，具体工作方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》为依据，按照德才兼备的原则，努力建设一支高素质机关干部队伍。

二、原则（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、公平、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。

三、公开选拔的人数和职位（一）正处级领导职位1名：中医一处处长。

（二）副处级领导职位2名：中医一处副处长1名、中医二处副处长1名。

四、报名人员的范围、条件和资格（一）报名范围中医一处和中医二处共3名正副处级领导干部职位均在全市卫生系统范围内选拔。

西北大学公开选拔副处级干部公告（一）
经党委组织部初审，西北大学公开选拔副处级干部工作领导小组审定，现将符合《西北大学公开选拔副处级干部公告》中要求的基本条件和资格的人员公布如下（以面试答辩抽签结果为序）：
一、机关处级单位副职
1.科研处副处长岗位（共5人）
吕兴强刘小光张宏才翟高红赵健
2.研究生院副院长岗位（共7人）
郭崇峰李凯吴航李军贺小伟李长宏
李伟（女）
二、院系及业务单位行政副职
1.院系副院长副主任岗位（共7人）
车吉宁陈小刚赵敏刚何刚杜海军尹路
薛涛
2.图书馆副馆长岗位（共6人）
李秋菊（女）闫晓红张小红（女）张文芳（女）崔永祥刘艳（女）
3.博物馆副馆长岗位（共10人）
丁小刚孙虎陈理娟（女）张莉玲（女）刘晓宇
段华栋王旭州赵琦（女）杨国栋李文斌
三、院系党委（党总支）副书记岗位（共24人）
张宇程婉（女）田怡（女）王金燕（女）樊涛陈凯张现（女）安辉（女）欧建东陈竞
杨喆李力寇嘉（女）崔延力李彬（女）
李青彦王小强雷振宁（女）李楠马丽（女）
魏宁徐自成梁婕（女）张艺昆（女）
特此公告，接受广大教职工的监督。

联系地址：组织部干部科(长安校区7号楼5-18室)
联系电话：88308136
E-mail: gbk@
西北大学公开选拔副处级干部
工作领导小组办公室
2012年9月21日。