关于组织申报吉林省第七次社会科学优秀成果奖及省社科联第二次优秀

关于开展2014年度吉林省优秀科普专家、优秀科普工作者、优秀科普作品、优秀科普基地评选活动的通知各有关单位：为提升公民人文科学素质，推动我省社会科学普及工作向纵深发展，省社科联拟于5月上旬开展2014年度吉林省优秀科普专家、优秀科普工作者、优秀科普作品、优秀科普基地评选活动，并在此基础上参加“全国优秀科普名家”等评选活动。

请各单位认真组织申报，于4月30前报省社科联科普处，具体事项见附件。

附件：一、关于评选优秀科普专家、优秀科普工作者、优秀科普作品、优秀科普基地的方案二、推荐表吉林省社会科学界联合会 2014年4月9日附件一：关于评选优秀科普专家、优秀科普工作者、优秀科普作品、优秀科普基地的方案一、优秀科普专家（一）推荐名额优秀科普专家1名（二）、申报条件1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委十次党代会和省委十届三次全会精神，坚持正确的政治方向，模范遵守国家法律法规。

2、紧密围绕我省工作大局，把学习、宣传、贯彻党的十八届三中全会和省委十届三次全会精神作为社科普及活动的核心内容，努力普及社会科学知识，在推动经济社会全面进步，提高全民族人文科学素质等方面有所作为。

3、热爱科普事业，积极参与社科普及活动，热衷于参加公益性讲座，并在科普创作、科普出版等方面成绩显著。

二、优秀科普工作者（一）推荐名额优秀科普工作者1名（二）、申报条件1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委十次党代会和省委十届三次全会精神，坚持正确的政治方向，模范遵守国家法律法规。

2、热爱科普事业，在丰富普及内容、创新普及形式、培育普及品牌、健全普及网络，着力打造科普精品，贴近百姓需求，架起理论与群众、政策与百姓之间的桥梁等方面发挥积极作用。

具备“献身、创新、求实、协作”的科学精神和良好的职业道德，具有较强的组织协调能力和管理水平，业务素质好。

吉林省科学技术厅关于开展2021年吉林省科技成果转化贡献奖评审表彰工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省科学技术厅•【公布日期】2021.05.24•【字号】吉科发奖〔2021〕78号•【施行日期】2021.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员,科技成果与知识产权,科技奖励正文关于开展2021年吉林省科技成果转化贡献奖评审表彰工作的通知吉科发奖〔2021〕78号各市（州）人民政府，长白山管委会，长春新区、中韩（长春）国际合作示范区管委会，各县（市）人民政府，各有关部门（单位）：为加快实施创新驱动发展战略，打通科技与经济结合的通道，进一步激发研发机构、高等院校、企业等创新主体及广大科技人员转移转化科技成果的积极性，经省政府批准，开展吉林省科技成果转化贡献奖评审表彰工作。

现将有关事项通知如下：一、奖项设置吉林省科技成果转化贡献奖设单位奖和个人奖。

单位奖不分等级，奖励名额不超过10个；个人奖分为特殊贡献个人、贡献个人，特殊贡献个人不超过10名，贡献个人不超过30名。

二、申报范围吉林省科技成果转化贡献奖，授予在我省境内依法注册或登记的企事业单位、机关团体、社会组织及其他组织，以及在科技成果转化过程中起关键作用，做出突出贡献的个人。

评审表彰面向基层和工作一线，副厅（局）级或相当于副厅（局）级以上单位和干部不参加评选，处级干部比例控制在20%以内，县级以上党委、政府不评选。

三、申报条件（一）单位奖申报条件：申报单位应在高新技术应用、传统行业技术升级和紧缺资源替代技术等方面，实现成果转化和产业化；引进高素质、高层次科技人才，为企业掌握核心技术、关键技术发挥重要作用；三年内技术合同成交额较大；经济效益、社会效益或生态效益显著。

（二）个人奖申报条件：申报个人应在转移、转化或推广科技成果方面作用突出、贡献较大；促成重大科技成果落地转化；牵头成立科技成果转移转化机构、科技创新平台、产学研技术创新联盟，为行业、区域技术进步作出突出贡献；产生较大的经济效益、社会效益或生态效益。

福建省人民政府关于颁发福建省第七届社会科学优秀成果奖的决定文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2007.12.05•【字号】闽政[2007]35号•【施行日期】2007.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文福建省人民政府关于颁发福建省第七届社会科学优秀成果奖的决定（闽政〔2007〕35号）各市、县（区）人民政府，省人民政府各部门、各直属单位，各大企业，各高等院校：近年来，全省广大社会科学工作者以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持理论联系实际，积极开展社会科学研究，取得了一批优秀科研成果。

为激励和调动广大社会科学工作者的积极性和创造性，不断提高我省社会科学水平，根据《福建省社会科学优秀成果奖励办法》，经福建省第七届社会科学优秀成果奖励评审委员会审议通过，省人民政府决定授予32项成果为福建省第七届社会科学优秀成果一等奖，83项成果为福建省第七届社会科学优秀成果二等奖，159项成果为福建省第七届社会科学优秀成果三等奖（其中含青年佳作奖3项），并按有关奖励规定，分别发给证书、奖金，以资鼓励。

希望获奖单位和个人，以及全省社会科学工作者，继续坚持中国特色社会主义理论，认真贯彻落实党的十七大和省委八届三次全会精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，充分发挥社会科学“认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会”的功能，努力推进学科体系、学术观点、科研方法创新，为党和人民事业发挥思想库作用，出成果，出人才，为建设海峡西岸经济区和社会主义和谐社会做出积极的贡献。

附件：福建省第七届社会科学优秀成果项目名单福建省人民政府二○○七年十二月五日附件：福建省第七届社会科学优秀成果名单一等奖（32项）┌───────────────┬─────────────────────────┬────────┬──────────┐│作者│成果名称│成果形式│作者单位│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│郑传芳主编│邓小平理论和“三个代表”重要思想概论│教材│福建农林大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│郑传芳│保持党的先进性的历史经验│论文│福建农林大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│杨楹│论马克思解放理论的伦理旨趣│论文│华侨大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│陈嘉明│现代性与后现代性十五讲│专著│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│胡培兆│经济学本质论－－三论三别│专著│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│李建平、李闽榕、高燕京主编，李│中国省域经济综合竞争力发展报告（2005-2006）│专著│福建师范大学││建建、XXX荣、苏宏文、黄茂兴副│││││主编││││├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│张春霞、苏时鹏、魏远竹、郑少红│海峡西岸经济区社会主义新农村经济发展研究│专著│福建农林大学││等││││├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│黄家骅│居民经济学│专著│宁德师范高等专科学校│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│王健│海峡西岸经济区港口物流网络体系的构建│专著│福州大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│李建平、XXX荣、林卿、崔彩周、│科技进步与经济增长－－全面建设小康社会进程中福建科│专著│福建师范大学││祝健、黄茂兴│技发展的理论与实践│││├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│陈国宏、李美娟│组合评价收敛性验证的计算机模拟实验│论文│福州大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│李建发等│政府财务报告研究│专著│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│葛家澍、杜兴强等│会计理论│专著│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│林修果│宗法秩序变迁与行政现代化－－以农村城镇化为分析视角│专著│福建师范大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│陈安│南南联合自强五十年的国际经济立法反思－－从万隆、多│论文│厦门大学│││哈、坎昆到香港│││├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│徐国栋│人性论与市民法│专著│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│游劝荣│法治成本分析│专著│福建省人大常委会│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│叶文振主编│女性学导论│教材│福建金融职业技术学院│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│彭兆荣│民族志视野中“真实性”的多种样态│论文│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│汪征鲁│中国马克思主义以人为本价值观的崛起－－兼论中国共产│论文│福建师范大学│││党价值观的三次转换│││├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│林国平、邱季端主编，张贵明副主│福建移民史│专著│福建师范大学││编││││├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│盖建民│道教科学思想发凡│专著│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│张帆（南帆）│后革命的转移│专著│福建社会科学院│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│周宁│天朝遥远－－西方的中国形象研究（上、下）│专著│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│谭学纯│再思考：语言转向背景下的中国文学语言研究│论文│福建师范大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│林大津、谢朝群│跨文化交际学：理论与实践│专著│福建师范大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│叶松荣│反思·求索－－关于西方20世纪“新音乐”若干问题的思│论文│福建师范大学│││考│││├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│刘海峰│科举学导论│专著│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│高时良│学记研究│专著│福建师范大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│福建师范大学体育科学学院课题组│新时期我国体育社会科学的学科体系构建与方法论探索│研究报告│福建师范大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│王碧秀主编│科学·和谐·发展－－福建省社会主义新农村建设百村调│专著│福建省社科联│││查报告│││├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│吴宏洛│转型期的和谐劳动关系│专著│福建师范大学│└───────────────┴─────────────────────────┴────────┴──────────┘二等奖（83项）┌───────────────┬─────────────────────────┬────────┬──────────┐│作者│成果名称│成果形式│作者单位│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│郑又贤│马克思主义中国化研究的思想方法审视│论文│福建师范大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│苏振芳│道德教育论│专著│福建师范大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│王福民│论马克思宗教观的生活维度│论文│华侨大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│高伯文│20世纪80年代沿海地区经济发展战略的选择及其效应│论文│福建省委党校│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│林默彪│认识论问题域的现代转向│论文│福建省委党校│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│王福民│论马克思哲学生活观的理论支点│论文│华侨大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│周建漳│历史及其理解和解释│专著│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│陈墀成│全球生态环境问题的哲学反思│专著│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│黄泽明│我国多中心城市空间自组织过程分析│论文│福建行政学院│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│吴宣恭│人力资本概念悖论分析│论文│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│高鸿桢、林嘉永│信息不对称资本市场的实验研究│论文│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│林迎星│区域创新优势│专著│福州大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│陈俊明│政治经济学批判－－从《资本论》到《帝国主义论》│专著│泉州师范学院│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│刘义圣│中国资本市场的多功能定位与发展方略－－制度和政策层│专著│福建社会科学院│││面的思考与探讨│││├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│林峰│跨国公司战略调整与中国对策│专著│华侨大学│├───────────────┼─────────────────────────┼────────┼──────────┤│吴碧英│中国城镇经济弱势群体救助系统构建研究│专著│厦门大学│├───────────────┼─────────────────────────┼──────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吉林省人力资源和社会保障厅关于公布2022年度第二批授权职称“自主评审”试点单位的通知
文章属性
•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2022.07.01
•【字号】吉人社函〔2022〕84号
•【施行日期】2022.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
关于公布2022年度第二批授权职称“自主评审”试点单位的
通知
吉人社函〔2022〕84号各相关单位：
为进一步贯彻落实《关于做好2022年全省专业技术人员职称制度改革、职称评聘工作等有关事宜的通知》（吉人社函〔2022〕38号）精神，扩大我省职称“自主评审”单位改革范围，推进我省职称改革工作，根据单位自主申请情况，经研究决定，现将长春欧亚集团股份有限公司等40家企业列为今年新增职称“自主评审”改革试点单位（详见附件）。

希望新增的各试点单位提高思想认识，加强组织领导，严格把握政策，在省人社厅指导下按照规定程序开展好2022年度的职称评审工作。

附件：2022年度新增职称“自主评审”改革试点企业名单（第二批）
吉林省人力资源和社会保障厅
2022年7月1日。

吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省科学技术厅关于印发《吉林省自然科学研究人员职称评审实施办法》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅,吉林省科学技术厅•【公布日期】2022.05.07•【字号】吉人社联〔2022〕55号•【施行日期】2022.05.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术正文吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省科学技术厅关于印发《吉林省自然科学研究人员职称评审实施办法》的通知吉人社联〔2022〕55号各市(州)、长白山管委会、各县(市、区)人社局、科技局,中省直有关部门和企(事)业单位:为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)和中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅《吉林省深化职称制度改革的实施意见》(吉办发〔2018〕37号)精神,进一步完善我省自然科学研究人才评价机制,深化自然科学研究人员职称制度改革,根据人社部、科技部《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕40号),我们制定了《吉林省自然科学研究人员职称评审实施办法》,现印发给你们,请遵照执行。

吉林省人力资源和社会保障厅吉林省科学技术厅2022年5月7日吉林省自然科学研究人员职称评审实施办法目录第一章总则第二章申报人员基本条件第三章申报人员评审条件第四章破格申报、职称申报绿色通道第五章申报和评审第六章附则第一章总则第一条为适应吉林省经济社会发展的需要,科学、客观、公正地评价自然科学研究人员,建设高质量研究人员队伍,根据人社部、科技部《关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019〕40号)等有关文件规定,制定本办法。

第二条凡在吉林省范围内从事自然科学研究等有关专业技术工作的在职人员,申报自然科学研究专业技术职称适用本办法。

第三条自然科学研究专业技术职称分为研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员。

吉林省人力资源和社会保障厅关于发放人才政策3.0版首批人才分类定级评定人员“吉享卡”“吉健卡”的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.09.13•【字号】吉人社函〔2023〕171号•【施行日期】2023.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文关于发放人才政策3.0版首批人才分类定级评定人员“吉享卡”“吉健卡”的通知吉人社函〔2023〕171号各相关单位：为推进落实吉林省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》（吉发〔2022〕18号），依据《吉林省人才服务卡管理服务办法（试行）》（吉人社规〔2023〕5号），近期将为人才政策3.0版2023年度首批人才分类定级评定人员发放“吉享卡”和“吉健卡”，现将有关事宜通知如下。

一、发放对象人才政策3.0版2023年度首批人才分类定级评定的人才，为新评定的A、B、C、D类人才发放“吉享卡”，为新评定的E类人才发放“吉健卡”。

二、领取时间2023年9月18日至9月28日。

三、领取地点长春市亚泰大街3336号金业大厦一楼服务大厅专窗。

四、领取方式用人单位人事部门工作人员带本单位介绍信及需领取人员名单，到金业大厦一楼专窗办理领取业务。

五、注意事项1.人才政策3.0版首批人才分类定级评定人员已有“吉享卡”和“吉健卡”的，旧卡个人进行作废处理，统一发放新卡。

2.各单位要加强“吉享卡”和“吉健卡”使用宣传，持卡人享受的出行、医疗和旅游等服务需按要求提前预约，相关服务指南请登陆省人社厅官网查询。

3.按照《吉林省人才服务卡管理服务办法（试行）》规定，年满65岁的C类人才，已办理退休手续的D、E类人才，将终止享受“吉享卡”和“吉健卡”规定的有关服务。

联系人：黄圣玉联系电话：88690702吉林省人力资源和社会保障厅2023年9月13日。

吉林市社会科学优秀成果奖励办法(2023修订) 文章属性•【制定机关】吉林市人民政府•【公布日期】2023.02.01•【字号】吉林市人民政府令第243号•【施行日期】2023.03.05•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】科技成果与知识产权正文吉林市社会科学优秀成果奖励办法（2013年1月24日吉林市人民政府令第228号公布根据2023年2月1日吉林市人民政府令第243号修订）第一条为奖励在社会科学研究领域中做出突出贡献的集体和个人，调动社会科学工作者的积极性和创造性，促进社会科学事业的繁荣和发展，更好地为经济和社会发展服务，根据《吉林省社会科学优秀成果奖励若干规定》，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市社会科学优秀成果奖的申报、评审、授予工作适用本办法。

第三条吉林市社会科学优秀成果奖（以下简称优秀成果奖）为本市社会科学研究领域的最高奖励，每二年评审一次，每类分设一、二、三等奖，由市人民政府颁发。

第四条市社会科学优秀成果奖评审委员会（以下简称评审委员会）负责优秀成果奖的评审工作，每届任期二年。

评审委员会的职责是：（一）制定或者修订优秀成果奖评审工作实施细则；（二）审批、选聘初审组和复审组成员，并指导、监督其工作；（三）最终审定获奖的社会科学成果和奖励等级；（四）决定优秀成果奖评审工作的其他事项。

评审委员会的日常工作由市社会科学界联合会负责。

市人力资源和社会保障、财政等部门，应当按照各自职责，共同做好优秀成果奖评审相关工作。

第五条每届评审委员会由市社会科学界联合会会同有关部门协商提名组成，报市人民政府批准。

评审委员会成员主要由从事社会科学工作的专家、学者和本市有关部门的负责人组成，成员不少于15人。

其中，具有正高级专业技术职称的人员不得少于三分之二。

第六条凡获奖社会科学成果，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本纲领和基本路线，理论联系实际，具有较高学术水平或者应用价值。

吉林省民政厅关于做好社会团体评比达标表彰活动清理工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省民政厅•【公布日期】2007.03.15•【字号】吉民发[2007]15号•【施行日期】2007.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省民政厅关于做好社会团体评比达标表彰活动清理工作的通知（吉民发〔2007〕15号）各市（州）、县（市、区）民政局、各省本级社会团体：针对目前一些地方和部门过多过滥开展评比达标表彰活动，严重干扰正常的生产和工作秩序问题，近日，吉林省人民政府办公厅转发省监察厅等部门《关于吉林省清理评比达标表彰活动工作的通知》（吉政办发〔2007〕8号），民政部下发了《关于做好社团组织评比达标表彰活动清理工作的通知》（民函〔2007〕1号）。

为了贯彻落实好省政府和民政部文件精神，做好社会团体评比达标表彰活动清理工作，现就有关事项通知如下：一、指导思想和清理范围这次清理社会团体评比达标表彰活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委七次全会精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，对社团组织（含中介组织）各种评比达标表彰活动进行全面清理。

通过清理，有效遏制评标达标表彰活动过多过滥现象，建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，切实减轻基层、企业与群众负担。

要做到全面清理、逐级负责、严格审核、大幅减少、统一规范。

凡可以撤销的项目，要坚决予以撤销；凡可以合并的项目，要一律予以合并；对推动工作有重要作用确需保留的项目，要说明具体理由。

对不符合国家法律、行政法规规定或不符合实际需要的项目，要求基层、企业、群众出钱出物出工或以各种名目乱收费的项目，以开展活动为由违反有关财经法规和制度滥发钱物的项目，要坚决予以撤销。

二、工作步骤清理工作从2007年2月份开始，至2007年6月底完成。

清理工作采取自上而下，条块结合，自查自纠与重点抽查相结合的方式，分五步实施：1.动员部署阶段（2007年2月底前）。

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展吉林省职称信息化申报工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省人力资源和社会保障厅关于开展吉林省职称信息化申报工作的通知吉人社函〔2021〕156号全省各相关单位：根据国家各系列职称制度改革指导意见和我省职称工作安排，现将全省职称信息化申报工作有关事宜通知如下：一、申报范围1.本次申报人员学历年限、任职（聘任）年限、业绩成果截止时间均为2020年12月31日。

2.申报人员须满足国家各系列职称评价基本标准条件（见省人社厅官网）。

3.以考代评系列、评聘结合以及特殊人才认定系列仍按原渠道申报。

4.申报人员为省内企事业单位现在编、在职、在岗专业技术人员;事业单位管理岗人员、参照公务员管理事业单位人员、公务员和离退休人员不得申报参加职称评审。

二、申报方式本次职称申报工作采取网上申报的方式进行，登录吉林省人力资源和社会保障厅网站（）或吉林智慧人社网上办事大厅（/jlzhrs/util/toIndex.do）。

（用户手册见附件）三、申报程序1.个人申报。

申报人员按要求在网上填报相关材料后，上传电子材料报单位审核，并生成《吉林省专业技术资格评审表》、《吉林省专业技术资格一览表》及《吉林省专业技术资格公示表》纸质材料各1份。

2.单位审核。

各单位人事部门对本单位申报人员相关材料（学历、职称证书等）真实性进行审核确认，履行公示程序无异议后，逐级报送至省人社厅。

3.评委会受理。

省人社厅将按照系列、专业和级别关系分配至相关评委会办事机构，评委会办事机构对申报人员进行资格审核，并通知审核通过人员进行网上缴费。

4.组织评审。

吉林省社科项目结项要求一、相关规定：严格按照《吉林省社会科学“十一五”规划项目管理办法》和吉林师范大学课题管理相关规定对项目严格管理，立项课题不得随意改变研究计划和方案。

凡有下列情况之一者，须由课题负责人提出书面请示（填写《事项变更审批表》），经所在高等学校科研管理部门审核，报省社科办审批；对未经批准，擅自进行重要变更的课题，将不予结题。

这些重要情况有：1.变更课题负责人和课题组成员；2.变更课题名称；3.变更成果形式；4.对研究内容作重大调整；5.变更课题管理单位；6.课题完成时间延期一年以上或多次延期；7.因故中止或撤销课题。

二、结题条件1、结项承诺是专著的，要求结项成果必须是专著。

2、结项承诺是系列论文的，课题组至少提交论文5篇，其中课题负责人提交第一作者署名核心期刊论文2篇。

3、结项承诺是研究报告的，提交研究报告（2万字左右）4、所发文章必须标明所属项目编号和项目名称，禁止用一篇文章结不同的项目。

三、结项所需提交材料（均一式5份）1、《吉林省社会科学基金项目结项审批表》（科研处网站下载）2、吉林省社会科学研究项目成果验收材料（论文原件及复印件或著作或研究报告）3、吉林省社会科学研究项目成果验收材料封皮装订样式（用A4大小的硬皮纸装订封皮）：附：（封面设计格式）吉林省哲学社会科学规划研究项目（课题名称：黑体大字号）项目编号：XXXXXX项目负责人：XXX项目承担单位：吉林师范大学项目委托单位：吉林省哲学社会科学规划基金办公室立项起止时间：XXXX年XX月—XXXX年XX月最终完成时间：XXXX年XX月（封二内容）课题负责人：XXX课题组成员：XXX、XXX、XXX……执笔人：XXX（封三内容）提交成果目录。

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展第二届全国技工院校教师职业能力大赛吉林省选拔赛的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.07.14•【字号】吉人社函〔2020〕132号•【施行日期】2020.07.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文吉林省人力资源和社会保障厅关于开展第二届全国技工院校教师职业能力大赛吉林省选拔赛的通知吉人社函〔2020〕132号各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局，各省直技工院校：为进一步提高技工院校教师职业能力，按照《人力资源社会保障部关于举办第二届全国技工院校教师职业能力大赛的通知》（人社部函〔2020〕58号）有关要求，经研究，定于2020年7月至9月举办第二届全国技工院校教师职业能力大赛吉林省选拔赛。

现将有关事项通知如下：一、大赛主题德才双馨展风采、工学一体育英才二、组织单位（一）主办单位吉林省人力资源和社会保障厅（二）承办单位长春市人力资源和社会保障局（三）协办单位中铁十三局技师学院三、组织机构成立大赛领导小组，负责大赛组织领导和统筹协调工作，由省人社厅主管厅长任组长，厅职业能力建设处处长、长春市人社局主管局长任副组长。

领导小组下设大赛工作办公室，负责大赛日常组织协调工作。

四、赛事经费赛事经费从师资培训经费中列支，五、赛程安排（一）预赛（2020年8月中旬）各市（州）人社局、各省直技工院校应积极组织开展校级选拔，推荐优秀选手参加第二届全国技工院校教师职业能力大赛吉林省选拔赛预赛，预赛须提交教学设计和视频。

（二）评审参赛作品（2020年8月下旬）择优选拔大赛评委并组织培训、评审教学设计（不需要选手现场参加）。

根据教学设计评审出决赛选手。

（三）省级决赛（2020年9月初）组织进入决赛的教师现场说课与答辩并进行评审。

举行大赛闭幕式，为获奖选手颁奖。

活动向全省技工教育工作者开放观摩。

吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2017—2019年度吉林省杰出创新创业人才评选表彰工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.04.01•【字号】吉人社函〔2020〕67号•【施行日期】2020.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2017—2019年度吉林省杰出创新创业人才评选表彰工作的通知吉人社函〔2020〕67号各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局，中省直各部门（单位）：为深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记有关人才工作系列重要讲话精神，充分发挥高端人才在“五大发展”中的引领和表率作用，助力实施“一主六双”产业空间布局，根据《中共吉林省委吉林省人民政府关于进一步激发人才活力服务创新驱动发展战略的若干意见》（吉发〔2015〕9号）等有关规定，经省政府同意，省人社厅组织开展“吉林省杰出创新创业人才”评选表彰活动。

现就有关事宜通知如下：一、表彰对象凡在吉林省辖区内的专业技术人才、经营管理人才、高技能人才以及其他各类杰出人才，不受单位性质、年龄、性别、职业、身份、学历等限制，均可申报。

“吉林省杰出创新创业人才”称号获得者、“吉林省科学技术特殊贡献奖”获得者和具有公务员（参照公务员管理）身份的人员，不参加评选。

二、评选原则（一）坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，实行差额推荐、等额表彰，评选条件、步骤、程序全面向社会公开，接受社会监督。

（二）坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的原则，以科学人才观为指导，以实际贡献业绩论人才。

（三）坚持向经济和社会发展第一线倾斜的原则，注重科技成果转化和技术转移所产生的经济、社会和生态效益。

三、评选条件在吉林省企事业单位内开展创新创业工作，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品行，在业内享有良好声誉、得到广泛认可，以创造性劳动为吉林省经济发展、科技创新、社会事业进步做出卓越贡献的各类优秀人才。

吉林省人力资源和社会保障厅关于报送2021年度吉林省技工院校教师系列职称评审材料的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.01.12•【字号】•【施行日期】2022.01.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文吉林省人力资源和社会保障厅关于报送2021年度吉林省技工院校教师系列职称评审材料的通知各市（州）人力资源和社会保障局，各省直技工院校及其他相关单位：根据省人社厅职称评审工作要求，授权省技工学校教师系列专业技术资格评委会对申报技工院校教师系列职称人员的申报材料原件进行现场审核，现将相关事宜通知如下:一、审核时间2022年1月17日至19日，8:30—16：30二、审核地点金业大厦A906室（长春市亚泰大街3336号）三、报送材料及要求（一）关于初级认定严格按照《关于开展吉林省专业技术人员初级职称认定工作有关事宜的通知》（吉人社函〔2021〕204号）中有关初级认定范围的要求受理材料。

详见附件1-3。

（二）关于中高级材料1.申报条件类证明材料（1）有效身份证明（身份证或其他有效身份证件）复印件1 份，加盖单位公章。

（2）参评学历和学位证书原件、复印件及相关学历验证报告，原件现场审核后返还；学历验证报告二维码需在扫描验证的有效期内。

无法提供学历验证报告的，需提供档案中的毕业生登记表原件及复印件，原件现场审核后返还。

（3）现专业技术资格证书原件及复印件，原件现场审核后返还。

在申报系统中填写的专业技术职业资格证书原件及复印件，原件现场审核后返还（在申报系统中没有填写的不需要提供）（4）聘任有关证明原件及复印件。

事业单位人员提供事业单位备案表、工资表或合同；企业人员提供单位社保缴费明细或合同，原件现场审核后返还。

注意：以上需要提交的复印件均需加盖单位公章。

2.业绩成果及荣誉类证明材料在申报系统中填写的各项论文著作、项目研究、工作业绩、荣誉奖项等有关证明材料原件及复印件，其中复印件每页均需加盖单位公章留存备查，原件现场审核后返还。

吉林省科学技术厅关于开展2020年度新型研发机构申报工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省科学技术厅•【公布日期】2020.06.14•【字号】吉科发政〔2020〕116号•【施行日期】2020.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文关于开展2020年度新型研发机构申报工作的通知吉科发政〔2020〕116号各有关单位：为贯彻落实《关于促进新型研发机构发展的指导意见》（国科发政〔2019〕313号）和《吉林省加快新型研发机构发展实施办法》（吉政发〔2018〕31号），规范我省新型研发机构管理，促进新型研发机构健康发展，按照《吉林省新型研发机构认定管理办法》（吉科发政〔2019〕356号）规定，决定启动2020年度吉林省新型研发机构申报工作，现将有关事项通知如下。

一、申报对象在吉林省内注册设立，围绕吉林省重大科技创新需求,采用多元化投资、企业化管理和市场化运作,主要从事科学研究与技术开发及相关技术转移、衍生孵化、技术服务等活动的独立法人机构。

二、申报条件（一）具备独立法人资格。

须在吉林省内注册，具有企业、事业单位或民办非企业等性质的独立法人资格，拥有一定的经济实力和稳定的资金来源，主要办公和科研场所设在吉林省，注册后运营1年以上。

（二）拥有现代化管理制度。

具有灵活开放的体制机制，建立了适应市场化的现代科研管理制度、高效的运行机制和激励机制、灵活的用人制度等。

（三）从事产业技术研发与服务活动。

以技术研发与服务为核心功能，主要开展基础研究、应用基础研究，产业共性关键技术研发、科技成果转移转化、创业孵化育成，以及研发服务等，研究成果以技术许可和转让方式等予以转化。

（四）拥有多元化的成果和资金投入来源。

依托国内一流科研院所、高校和行业龙头企业科研平台，或境外国际知名大学、跨国公司、研究机构等高水平研发平台，具有稳定的科研课题成果来源；拥有开展研发、试验、服务等所必需的条件和设施；具有相对稳定的收入来源，主要包括出资方投入，技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询收入，政府购买服务收入以及承接科研项目获得的经费等。

吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于开展2020年度吉林省创新创业人才资助申报工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅,吉林省财政厅•【公布日期】2020.04.08•【字号】吉人社联〔2020〕6号•【施行日期】2020.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省财政厅关于开展2020年度吉林省创新创业人才资助申报工作的通知吉人社联〔2020〕6号各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局、财政局，中省直相关单位：为落实《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》（吉发〔2018〕4号），激发我省创新创业人才活力，省人社厅会同省财政厅开展2020年度吉林省创新创业人才资助工作，现就有关事项通知如下:一、资助原则以人才为核心、以项目为载体，以人才贡献及所承担的创新创业项目经济价值和社会效益综合情况为评价标准。

二、资助数量拟资助各类高层次人才主持的创新创业项目40个。

其中重点类项目10个，每个资助50万元；一般类项目30个，每个资助20万元。

有条件的单位可以匹配项目资金，纳入统一账户统筹使用。

三、资助条件围绕我省“五大发展”战略布局和“一主六双”产业空间布局，对重点支柱产业、优势产业和新兴产业创新创业人才予以资助。

（一）人才条件以下条件应同时具备：1.吉林省内的企业、事业单位人员。

2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德。

3.创新创业能力强，在所工作领域做出突出贡献。

4.具有硕士以上学位或副高级以上职称或技师以上职业资格。

（二）单位条件以下条件应同时具备：1.吉林省内的企业、事业单位。

2.具备完成项目的团队、设备、设施等条件。

3.具有健全的内部财务管理和审计监督制度。

4.近3年在经营、纳税、审计、诚信等方面无违法违规记录，且按时足额缴纳各项社会保险费。

贺州市人民政府办公室关于公布贺州市第二次社会科学优秀成果评选结果的通知文章属性•【制定机关】贺州市人民政府办公室•【公布日期】2014.12.30•【字号】贺政办发〔2014〕134号•【施行日期】2014.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技成果与知识产权正文贺州市人民政府办公室关于公布贺州市第二次社会科学优秀成果评选结果的通知贺政办发〔2014〕134号各县（区）人民政府，平桂管理区管委，市政府各副处级以上单位：为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，进一步调动广大哲学社会科学工作者的积极性和创造性，推动哲学社会科学事业的繁荣和发展，根据《贺州市社会科学优秀成果评选奖励办法》（贺政发〔2009〕11号）精神，市社会科学优秀成果评选委员会遵循公平、公正、公开的原则，严格按照规定程序，组织开展了贺州市第二次社会科学优秀成果评选活动，共评选产生了《贺州市循环经济发展研究》等29项贺州市第二次社会科学优秀成果，现予以公布。

希望获奖作者珍惜荣誉，再接再厉，不断创作出更高质量更高水平的社科研究成果。

全市广大社会科学工作者要向获奖作者学习，深入研究重大理论和现实问题，刻苦钻研，开拓创新，多出成果，并努力把理论研究成果转化为指导实践的巨大精神力量，为繁荣发展我市哲学社会科学事业，推动贺州与全国全区同步实现全面建成小康社会的宏伟目标作出新的更大贡献。

附件：贺州市第二次社会科学优秀成果名单2014年12月30日附件贺州市第二次社会科学优秀成果名单一、著作类成果（8项）一等奖（2项）成果题目/作者1．贺州市循环经济发展研究/贺州市循环经济发展研究课题组（成员：潘鸣、陈文珍、张银岳、黄河东、于福坚、邱彧、潘晓东）2．贺州市瑶族文化资源产业化开发研究/贺州市瑶族文化资源产业化开发研究课题组（成员：潘鸣、陈文珍、张银岳、邱彧、胡庆生、潘晓东、卢捷、许绍才、许立坤、黄坚、周可达、巫文强、朱孟春、吕玲丽、陈良敏）二等奖（2项）成果题目/作者1．客家人生态性生存/韦祖庆2．黄姚生态旅游研究/韦祖庆、邓险峰三等奖（4项）成果题目/作者1．马克思世界交往理论及其当代价值研究/唐踔2．美国《上诉法院标准》研究/奉晓政3．贺州文物精粹/廖平、黄和甫、李宏夫、李琼永、吴宁、胡庆生、熊开阔、官业勋、郭建军、黄爱娱、刘勉、左忠才、黄灵、刘志伟、陈晓林、陈卫、李盛亮、彭众、蒋启志4．瑶族民歌选译/颜健生二、论文类成果（14项）一等奖（空缺）二等奖（3项）成果题目/作者1．贺州市民间节庆与社会和谐研究系列/蒲日材、古贤明、刘昊2．西江流域社区居民的旅游感知实证研究/杨主泉、张志明3．我国房地产税征管体系构建研究--对沪渝两市房产税试点的反思/蔡旺清、蔡旺三等奖（11项）成果题目/作者1．南岭走廊民族和谐文化教育资源价值探析/杨荣翰2．资源枯竭型城市经济转型问题研究--以广西贺州市平桂管理区为例/关景灵3．明末清初拟话本小说疾病叙事的理学隐喻/杨宗红4．信息化视角下的用户信息消费机制及效益研究/陆浩东5．岭南意向视角下唐宋贬谪诗的归情/侯艳6．瑶族原生态文化的美学研究系列/颜健生7．广西富川县农村土地承包经营权流转试点与金融支持情况调查/黄绍进、周义兴、左碧林、杨滔、毛丽莉、黎怀敬8．欠发达地区中小微企业融资问题研究--以贺州市为例/刘平、黎怀敬、禤法锦9．乡村旅游与山地民族社区劳动力转移研究--以广西龙胜平安壮寨为例/杨主泉10．“营改增”后融资租赁出租方核算简化模式及改进/蔡旺清11．基于建构主义学习理论的自制教具设计研究/柳延东三、调研报告类成果（7项）一等奖（空缺）二等奖（2项）成果题目/作者1．关于加快八步区新型工业化发展的思考/袁何树2．贺州市重质碳酸钙粉体产业发展研究/贺州市人大财政经济委员会、贺州学院经济与管理学院联合课题组（成员：黄金文、黄庆林、莫宪昌、邓表华、陈文尚、韦浩明、马文成、蒲方合、杨主泉、党晓峰、蔡旺清、黄燕婷、王静）三等奖（5项）成果题目/作者1．服务型基层党组织建设问题研究--以贺州市的探索实践为例/中共贺州市委组织部课题组（成员：覃黎魁、黎江、黄锦维、任传智、梁永艺）2．贺州市社会公众安全感测评/李伟章、吴郭泉、罗义俊、叶佐高、罗杨合、覃朝汉、陈国桥、李林杰、黄文韬、刘志伟、莫达隆、覃朝武、韦师、刘泽显、苏玉华、郭秀风、王卫东、李和旺、吴治勇3．地方政府工作部门“三定”评估长效机制研究/姚明忠、赖丰华、缪文清、刘芊君4．挖掘革命老区资源助推县域经济发展/钟山县社科联课题组（成员：李振、卢成军、钟勇、陈晓林）5．“工业立贺”的人力资源保障体系研究/林秋琴、李营歌、陈耀雄、杨东华。

吉林省科学技术厅关于成立吉林省科学技术厅科研诚信工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】吉林省科学技术厅•【公布日期】2019.05.06•【字号】吉科发监〔2019〕122号•【施行日期】2019.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于成立吉林省科学技术厅科研诚信工作领导小组的通知厅机关各处室及各有关单位：为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》文件精神，按照省政府《吉林省社会诚信体系建设实施方案的通知》（吉政发[2014]40号）与《2018年吉林省社会信用体系建设工作推进计划》《吉林省科技计划科研诚信体系建设方案》要求，进一步营造诚实守信的良好科研环境，切实做好全省科研诚信建设工作。

经厅务会研究，决定成立吉林省科学技术厅科研诚信工作领导小组。

现将领导小组组成人员名单通知如下:组长：陈维友副厅长、巡视员副组长：刘树安科技监督与诚信建设处处长成员：鲍成胜政策法规与创新体系建设处处长董宏宇发展规划处（重大项目处）处长王宏资源配置与管理处处长张危宁基础研究处处长辛德久高新技术处处长付大冶农村科技处处长李道恒社会发展科技处处长牟善春医药健康产业处处长关丽宏国际合作处处长牛延章外国专家服务处处长李志刚引进国外智力管理处处长葛晶科技人才与企业服务处处长杨洪秀成果转化与区域创新处处长林少华科学技术奖励处处长郑原驰行政审批办公室主任姜兆成机关党委纪委书记领导小组下设办公室，办公室设在科技监督与诚信建设处，办公室主任由科技监督与诚信建设处处长刘树安兼任。

吉林省科学技术厅2019年5月6日。