医院检验科工作制度汇编

医院检验科工作制度范本第一章总则为规范医院检验科工作，提高工作效率和质量，制定本工作制度。

第二章工作时间1. 检验科工作时间按照医院的规定执行，根据排班制度安排。

2. 检验科人员必须严格按时上班，不得迟到或早退，如有特殊情况需请假需提前报备并经相关主管审批。

3. 工作期间，人员不得随意离开工作岗位，应保持良好的工作状态，不得打闹，不得私自进食或吸烟。

第三章工作任务1. 检验科人员必须严格按照医嘱和工作要求进行检验工作，确保结果的准确性和及时性。

2. 临床实验室的工作任务包括：标本采集、常规检验、特殊检验、质控管理等。

3. 临床实验室工作人员应保持良好的仪表仪态，对患者和医护人员要有礼貌和耐心，保护患者隐私和机密。

第四章职责及要求1. 检验科人员必须具备相关专业知识和技能，掌握基本的实验室操作技巧和仪器设备的使用方法。

2. 检验科人员必须具备团队合作精神，能够与其他科室和医护人员进行良好的沟通和协作。

3. 检验科人员应保证自己的工作严谨细致，确保结果的准确性，并及时向相关部门汇报工作进展和意见建议。

第五章奖惩制度1. 对于工作出色、成果突出的人员，将根据医院制定的奖励机制给予相应的奖励和表彰。

2. 对于工作不力、失职、怠工或违反相关规定的人员，将根据医院制定的惩罚机制进行处理，包括扣减奖金、记过、调离岗位等。

第六章附则1. 对于未尽事宜，按照医院相关规定执行。

2. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经相关管理人员审批并通知所有人员。

医院检验科工作制度范本（2）第一章总则第一条为规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院检验科的全体工作人员。

第三条本工作制度的遵守是检验科工作人员的基本职责，任何人不得违反或擅自修改本制度。

第四条本工作制度的修改由医院检验科人事管理部门提出，并征求主管领导的意见后进行修订。

第二章工作职责第五条检验科工作人员职责包括但不限于以下内容：1. 执行患者的医嘱进行各项实验室检验；2. 维护实验室仪器设备的正常运行；3. 做好实验室材料和试剂的采购、存储和管理；4. 准确记录实验室检验结果并及时上报给医生；5. 按照医院要求参与科研、学术交流和学习培训活动。

医院检验科工作制度范文（仅供参考）第一章总则第一条为规范医院检验科的工作要求，提高工作效率和质量，制订本工作制度。

第二条医院检验科是医院的重要部门，负责进行各种检验项目的操作和结果分析，确保医院的临床诊断和治疗工作顺利进行。

第三条本工作制度适用于医院检验科全体员工，必须遵守并严格执行。

第四条医院检验科负责人是工作制度的责任人，负责对本工作制度进行解释和执行，并对科室的运行和工作进行监督和管理。

第二章工作职责第五条医院检验科的工作职责包括但不限于：1. 执行医院的相关规定和操作流程，确保工作符合标准。

2. 负责各类检验项目的操作和结果分析，并及时准确地提供相关的报告和结果。

3. 维护和管理检验设备和仪器的使用和维修，确保设备的正常运行。

4. 积极参与科研活动，提高科室的服务水平和技术能力。

5. 协助临床医生进行疾病的诊断和治疗，提供相关的检验结果和建议。

第六条医院检验科负责人有权对检验科员工的工作进行安排和调度，确保工作的顺利进行和结果的准确性。

第三章工作时间和休假制度第七条医院检验科的工作时间按照医院的规定执行，包括早班、晚班、夜班等。

第八条员工的工作时间和班次由科室负责人根据实际情况进行调配，并保证每天有足够的人员进行工作。

第九条员工享有法定的休假权，包括但不限于年假、法定假日、病假等。

第四章考勤和绩效评价第十条员工必须按时上下班，不得擅自迟到、早退或不按规定请假。

第十一条员工的考勤由科室负责人进行管理，对于违反考勤规定的员工，将进行相应的纪律处分。

第十二条医院将定期对检验科员工进行绩效评价，评估员工的工作能力和质量，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。

第五章保密和职业道德第十三条员工必须严守患者的个人隐私和保密协议，不得泄露患者的相关信息。

第十四条员工必须遵守职业道德规范，不得从事违法乱纪的活动，如受到损害医院利益的行为。

第十五条对于违反保密和职业道德规定的员工将进行相应的纪律处分。

第六章附则第十六条本工作制度的解释权归医院检验科负责人所有，并在遵循国家法律法规的前提下进行相应的调整和修改。

检验科工作制度1 落实部门主管负责制，完善部门管理制度。

加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检查服务质量。

开展检验理论与方法研究，不断开发新的检验项目，积极开展检验教学，不断提高全员素质。

与临床科室密切联系，参与临床医疗、教学和科研工作。

2 实验室应保持清洁、安静。

工作前后要干净整洁。

3 检验单由有处方权的医师逐项填写，规定齐全。

临床诊断、检查目的应当明确，并签名。

应向患者或家属详细说明标本采集和检查的注意事项。

不符合检验要求的标本不予接收，并说明原因和采集要求，建议回收。

4 检验人员须经检验部门主管批准报告权后，方可出具报告。

不能独立工作的初级检查员和高级培训实习生撰写的报告，由教师审核并出具。

由科长指定的人出具报告。

5 按照《临床检验操作规程》，优化检查方法，制定操作手册，经科室主任批准后执行。

定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度和精密度，并定期进行修正。

定期修订操作手册，促进检验技术规范化、标准化。

6、加强质量管理，全面做好质量保证工作，制定质量工作手册。

完善客房质量控制体系，积极参与客房质量评价。

7、完善登记统计制度，对每件作品的数量和质量进行登记统计，填写完整准确，妥善保管，存档5年。

8、制定全员在职教育计划并组织实施。

有条件的部门要积极开展科研选题、论证和申报工作，组织开展重点问题研究，发表论文。

9、建立制度执行情况的监督检查措施，重视信息反馈，认真抓好制度落实情况和改进情况。

检验部技术质量管理体系一、要把检验质量放在工作的首位，普及和提高质量管理和质量控制的理论知识，使之成为每一位检验人员的自觉行动。

同时，按照上级卫生行政部门的规定和临床检验中心的要求，全面加强技术质量管理。

2 建立健全本部门技术质量管理机构，适当安排专职人员负责检验部门的技术质量管理工作。

管理内容包括：制定目标、计划、指标、方法和措施，实施检查、总结、效果评价和信息反馈，并定期向上级汇报。

3、各专业实验室应制定质量控制体系，进行实验室质量控制，做到有日常运行记录、月度总结分析、年终总结。

医院检验科制度第一章一般原则第一条为规范医院检验科的工作，确保检验结果的准确性和可靠性，制定本制度。

第二条医院检验科是医院的重要功能科室，负责完成医院内的各类检验项目，为临床诊断和治疗提供支持。

第三条医院检验科应严格遵守相关法律法规，保护患者的合法权益，确保检验过程的安全和保密。

第四条医院检验科的工作应以质量为导向，追求科学、准确、高效的检验结果，为患者提供最优质的服务。

第五条医院检验科应建立科学的质量管理体系，规范相关工作流程，保证检验质量的可控和持续的改进。

第六条医院检验科应与临床科室充分沟通，建立良好的合作关系，确保检验结果能够及时有效地为临床服务。

第七条医院检验科应定期进行科研与技术交流，不断更新知识和提高技能，保持与时俱进。

第八条医院检验科应加强人员培训和队伍建设，提高员工的业务水平和职业素养，确保工作质量的稳定和提升。

第九条医院检验科应定期进行设备维护和检修，确保检验设备的正常运行和精确度。

第十条医院检验科应建立健全的信息管理系统，确保检验结果的准确性和可追溯性，保护患者隐私。

第二章岗位职责第十一条医院检验科主任负责医院检验科的日常管理和组织工作。

具体职责包括：（一）负责制定检验科的发展规划和工作计划，组织实施，并进行评估和总结。

（二）负责科室的人员招聘、培训、考核和激励工作，确保科室具备高素质的专业队伍。

（三）负责制定和完善相关工作制度和规范，确保检验操作的科学性和标准化。

（四）负责监督和管理科室的工作流程和质量控制，确保检验结果的可靠性和准确性。

（五）负责科室与临床科室的沟通与协调，解决相关工作中的问题和冲突。

（六）负责科室的设备管理和信息系统的建设与维护，保证科室的运行效能。

第十二条医院检验科医师负责完成各类检验项目，具体职责包括：（一）根据患者病情和医嘱，选择适当的检验方法和技术，完成检验任务。

（二）负责检查仪器设备的运行情况，确保检验结果的精确性和可靠性。

（三）负责检验样品的采集、保存和运送，确保样品的质量和完整性。

检验科报告制度汇编4篇第1篇医院检验科报告单发放制度（二）医院检验科报告单发放制度（二）1.检验科所有的报告单均由检验科专人管理，定时送到临床医生及病人手中。

2.住院病人所有的常规检验报告单在检验当天的下午下班前送到临床各科室医生手中，同时与临床各科室接收报告单的人员交接签字。

3.所有的急诊检验结果按要求在规定时间内用电话汇报给临床医生，且指令专人负责。

上午的急诊报告单同当天下午4:30时的正常工作报告单一同送到临床各科室。

4.门诊常规检验，随时做随时由本岗位人员按规定时间发到病人手中（血、尿常规10分钟报告），对门诊病人的生化、免疫、细菌等项目，按规定时间由专人送到病人手中。

5.发送报告单时严格执行查对制度，避免报告单的丢失、遗落。

报告单如有丢失，各专业负责查找记录补发报告，同时查找原因。

第2篇检验科疫情报告制度1、检验科所有工作人员均为法定传染病责任报告人，发现甲、乙、丙类传染病病例，都有责任和义务进行报告。

2、发现传染病病例要填写传染病报告卡。

3、检验标本的检测结果为阳性或超过国家标准或超过正常值范围等，能够确定为传染病者，检测结果必须有专人保管。

或者由检验科指派专人每日分两次将检测结果分送开具化验单的医生，或者由检验科指定专人填写传染病报告卡。

4、对传染病阳性检测结果要用传染病登记本专门登记。

5、传染病报告卡按要求逐项填写，不得有漏项、缺项和逻辑错误。

卡片填好后报送预防保健科或由疫情管理人员收取。

6、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、高致病性禽流感的病原携带者时，应立即电话通知开具化验单的医生和预防保健科。

7、任何个人对传染病病例阳性检验结果及其病人相关资料有保密的义务。

8、检查发现漏报按有关规定进行处理。

第3篇医院检验科传染病疫情报告制度（二）医院检验科传染病疫情报告制度（二）1.检验科应建立健全疫情报告系统，各专业实验室均设疫情报告员，如检测出以下可疑传染病疫情或传染病菌（毒）种时，由疫情报告员立即向预防保健科汇报。

医院检验科制度范本一、工作时间与值班制度1. 检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:00。

2. 值班制度：每天设立两个班次，分为上午班和下午班，每班8小时，每月轮流值班一次。

二、工作责任和纪律1. 检验科的工作人员要严守职业操守，遵守医疗伦理和工作纪律，为患者提供准确、可靠的检验结果。

2. 工作人员必须做到工作时认真负责，不得擅自离岗或私自外出，工作期间严禁玩手机、打闹或进行与工作无关的活动。

3. 工作人员要尊重长辈和同事，互相协助，以团结的态度共同完成工作。

三、实验室安全与卫生1. 检验科实验室应保持整洁、干净，严禁乱放物品、堆放杂物，确保通道畅通。

2. 工作人员应穿戴好实验室工作服、帽子和手套，切实做好个人卫生。

3. 工作人员应定期检查实验室设备的安全性能和使用状况，如发现异常及时报修。

四、样本管理与追踪1. 工作人员应严格按照标本采集操作规范，确保样本的采集、储存和运输过程符合规定，避免样本交叉污染和丢失。

2. 检验结果一旦出错，工作人员必须立即停止工作，找出错误原因并及时进行纠正。

3. 工作人员应建立样本追踪系统，确保每个样本都能够准确追踪到样本来源和测试结果。

五、质量控制与质量保证1. 工作人员应定期参加相关培训，不断提升专业知识和技能水平，确保检验结果的准确性和可靠性。

2. 实验室应建立健全的质量控制体系，严格执行各项质量控制规定，并及时对仪器设备进行维护和校准。

3. 工作人员应定期参加质量评估活动，接受外部质检，及时发现问题并采取纠正措施。

六、数据管理与保密1. 工作人员应严格遵守数据管理规定，确保检验结果的准确记录和保存，防止数据丢失或泄露。

2. 检验科严格遵守医疗机构的保密规定，不得私自泄露患者信息，保护患者的隐私权。

以上是医院检验科制度的一些范文，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

制度的目的是保障检验科工作的正常进行、提高工作效率和质量，确保患者的健康和安全。

医院检验科工作制度详细规定一、工作内容与要求1. 检验科是医院的重要部门，主要负责对患者进行各种检查和实验室检验，确诊疾病，提供科学的医疗依据。

2. 检验科工作涉及血液、尿液、生化、免疫学、微生物学等多个方面，要求科室人员掌握相应的专业知识和技能，能够熟练操作各类仪器设备，确保检测结果的准确性。

3. 检验科人员要具备团队合作精神，能够与其他科室协作，及时提供检验结果和咨询服务。

同时，要保持良好的沟通和协调能力，能够与医生、护士、患者进行有效的交流。

4. 检验科工作需要细致、耐心和准确，要求科室人员具备较高的责任心，保证工作质量和安全。

二、工作时间和休息制度1. 检验科实行24小时工作制，分为三班轮班制，每班8小时。

2. 根据科室工作需要，可以在特殊情况下调整排班，但是需提前安排和通知相关人员。

3. 根据劳动法规定，正常工作时间不得超过8小时，超过8小时的工作时间视为加班，可获得相应的加班费或补偿。

4. 每班轮班结束后，必须进行交班，将工作情况和注意事项传达给接班人员。

5. 每天工作结束后，科室负责人进行检查，确保实验室设备关闭和消毒工作的完成。

6. 科室人员享有每周休息一天的权利，具体安排由科室负责人根据工作需求和人员情况进行调整。

三、工作纪律和考勤管理1. 检验科人员必须严格遵守医院的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工和擅自离岗。

2. 正常上班期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开时，必须请假和向上级领导报备。

3. 科室人员必须按时打卡，不得私自调整考勤时间和打卡记录。

打卡机故障时，需按规定填写考勤表格。

4. 对于迟到、早退、旷工等违纪行为，将按照医院规定进行处罚，包括扣款、减少奖金、警告甚至辞退。

5. 请假需要提前向科室负责人申请，经批准后方可离岗，未经批准擅自离岗的，将按旷工处理。

6. 值班期间，科室人员必须保持手机畅通，以备紧急情况发生时能够及时联系。

四、职业道德和保密要求1. 检验科人员必须具备高度的职业道德，要严格遵守医疗诊断相关的法律法规，始终以患者权益和医学实践规范为中心。

检验科工作制度、人员岗位职责1、检验科工作制度2、检验科质量管理制度3、检验科查对制度4、检验标本管理制度5、检验报告单管理制度6、检验科试剂管理制度7、检验科安全管理制度8、临床检验危急值报告制度9、仪器管理制度10、检验科档案管理制度11、检验科登记制度12、检验科卫生制度13、检验科信息反馈制度14、差错事故登记报告制度15、检验科医院感染管理制度16、检验室科废物处置管理规定17、检验科人员职业安全防护措施18、检验师职责19、检验士职责一、检验科工作制度1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。

2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。

标本不符合要求者，应重新采集。

3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。

检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。

4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。

5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。

6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。

7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。

8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。

9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。

废弃物处理应按国家有关规定执行。

10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。

二、检验科质量管理制度1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。

2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。

3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。

检验科工作制度。

一、目的：规范检验科工作制度。

二、适用范围：适用于检验科全体工作人员。

三、内容：1、自觉遵守各项工作制度，遵守临床检验操作规程，工作时衣帽要穿戴整齐，做好安全防护，集中精力，不得大声喧哗谈笑，防止差错。

不得在工作区内抽烟、进食，防止交叉感染。

2、工作台和仪器必须保持整洁，检验台面应每日用１:４０(250-500 mg／1)的金星消毒液擦拭。

台面污染应立即用１:１０(1000-2000mg／1)的金星消毒液洒在污染表面，浸泡３０－６０分钟，再擦拭。

地面用１:２０(500-1000mg／1)的金星消毒液拖擦。

如出现传染性菌外溢、污染地面或工作台面、化学药品灼伤、危险品燃烧等，要及时报告科负责人，以便及时处理。

3、采血者要戴口罩，帽子，手套。

做到一人一巾一针一管-带，及手的消毒.防止交叉污染。

4、收集标本时要核对病员姓名、区号、床号、检验申请号。

送检标本应符合检验要求，如标本不合规定，应书写“不合格标本返馈单”将标本退回，要求重新采集。

5、认真做好室内质控和室间质评工作，及时分析、纠正失控，保证检验结果的准确性。

严防差错事故发生。

6、检验报告应按“报告时限表”发送，特殊情况应说明。

超生命警戒线的结果必须及时电告临床医师。

报告发出前要核对，检验结果与临床不符或可疑时应主动与临床科室联系，必要时做室内质控.发现法定传染病要做好疫情登记、报告工作。

报告单发出后，标本应按规定保留一定时间，检验结果应存档保存。

7、严格执行试剂和仪器管理制度，注意试剂的存放要求及有效期，定期检查，保证质量，避免浪费。

定期进行仪器的维护、保养和校正，爱护仪器。

8、做好交接班工作，值班人员要注意安全（如门窗、水电、生物安全等）工作。

9、负责与检验医学有关的教学，科研任务。

积极配合临床开展新项目、新技术临床检验室工作制度一、目的：规范临床检验室工作制度。

二、适用范围：适用于临床检验室全体工作人员。

三、内容：1、遵守临床检验操作规程，工作时集中精力，不得大声喧哗、谈笑，防止差错。

医院检验科规章制度（精选5篇）医院检验科篇1一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。

对原始记录要求:1、要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。

2、要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。

3、采用法定计量单位。

数据应按测量仪器的有效读位记录，发现观测失误应注名。

4、更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在身旁另写更正数据。

5、数据整理要求用清晰的格式把超多数据表达出来，务必持续原始数据应有的信息。

二、化验室采样、留样及样品室管理制度一)目的为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追朔性，便于抽查、复查、满足监督管理要求，分消质量职责，特制定本管理制度。

二)、采样管理要求1、采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

2、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

3、取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签资料包括:样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。

化验室管理制度。

4、采得样品应立即进行分析或封存，氧化变质和污染。

三)、留样管理要求1、样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管样品。

2、保留样品的容器(包括口袋)要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。

3、样品保留量要根据样品全面分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200ml;固体成品或原料保留300克。

4、过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊状况保留24小时。

5、外购原材料、样品保留四个月。

6、成品样品:保留四个月。

7、样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。

如留样期满产品质量已交质，应作报废处理。

四)、留样间管理要求1、留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

医院检验科制度尊敬的各位患者：雅安紫____医院检验科欢迎您到我院就诊，为了让您更加了解检验流程、注意事项等，现将检验须知告之如下：一、检验须知1、请您先开据检验申请单，再到收费窗____费，然后到检验科检查。

2、血常规、临床生化，免疫学，微生物学检查采血请到采血室处。

3、尿、便、各体液常规等请留样后，放置体液常规室放置处。

4、检验结果请在体检大厅等候报告。

5、报告发出时间(自收取标本起计时)：门诊病人·血沉(esr)____小时后取·其他临床基础检验项目均____分钟出报告。

·常规生物化学，常规免疫学项目当日____点前抽样，下午____点出报告。

超过当日____点结果次日发放。

·微生物一般检查____天内出报告。

·过期报告请进室内查询住院病人·血液标本：住院部血液标本由病房护士当天8：30后送至检验科。

____点后不在收取样本。

急诊除外。

·体液标本。

门诊病人在体液室领取样本收集容器，样本收集后由病人直接送检，住院病人由病房负责发放样本收集容器，样本由病人或家属送取。

·细菌标本。

门诊病人在检验科领取采集容器，经嘱咐后自行留取，样本送细菌室检测，报告单____天内领取；住院病人由病房采集标本，由护理人员送细菌室检测。

二、注意事项·血液：生化和免疫检测项目要求空腹采血，血细胞分析标本对是否空腹不做特殊要求，血液标本要避免脂血、溶血，采血后应及时将样品送到相应实验室。

糖耐量实验；上午9：00以前抽空腹血，然后____分钟内饮完含____克葡萄糖的水____毫升，(若空腹血糖＞____mmol/l或1型糖尿病，有酮症倾向者以____克面粉馒头替代，____分钟内吃完)，分别于饮糖水或吃完馒头后____小时，____小时，____小时，____小时各抽血一次，整个试验中不可吸烟、喝咖啡、喝茶或进食。

·尿液：常规检测可留取晨尿或随机尿，晨尿应收集早晨第一次尿液，标本收集宜选用尿液的中段部份，尿量足够，不少于____ml，最好超过____ml，避免____分泌物、月经血、粪便及干扰性化学物质等污染。

检验科规章制度1、认真执行部颁《检验工作制度》的各项规程。

2、实验室工作人员要坚守岗位，对所负责的工作及检验项目做到严肃认真，一丝不苟。

坚持查对检验单：姓名、标本编号、检验项目，做到不错检、不漏检、不张冠李戴。

3、严格遵守各项检验的操作规程，坚持室内质控，保证分析程序规范，分析数据准确。

4、一般检验项目，在当日下班前发出报告。

特殊检验或预约检验，应在规定时限内发出报告。

5、急诊、抢救病人或注有“急”的检验单应随到、随检、随报、不得延误。

6、健全实验项目和结果登记制度，以便于复核、查询、积累资料、统计及总结经验。

7、实验室要保持清洁卫生，定期进行消毒，工作人员着装整齐，严禁在室内吸烟、饮食、会客和高声喧哗。

8、建立值班制度，值班人员要忠于职守，坚守岗位，认真工作，并按制度填写好交____记录检验科规章制度（二）第一章总则第一条为加强检验科的管理和规范工作流程，保证检验工作的准确性和可靠性，制定本规章制度。

第二条检验科是医院的重要部门，负责检验、分析和报告各类临床样本的结果，为医疗诊断和治疗提供依据。

第三条检验科的工作人员应当具备相关执业资格和职业道德，保证工作的专业性和机密性。

第二章人员管理第一条检验科的人员应当按照岗位要求进行招聘和录用，确保人员的素质和能力达到工作要求。

第二条检验科的工作人员应当遵守职业道德，保持良好的工作态度和行为规范。

第三条检验科的工作人员应当不断提高专业知识和技能，参加相关培训和考核，保持专业水平。

第三章工作流程第一条检验科的工作流程应当包括样本接收、标本处理、实验分析、结果录入和报告发放等环节。

第二条检验科的工作人员应当按照规定的标准操作程序进行样本处理和实验分析，确保结果准确可靠。

第三条检验科的工作人员应当及时录入和报告样本的分析结果，并按照规定的方式和时间发送给临床科室。

第四章质量控制第一条检验科应当建立和实施质量管理体系，确保工作质量的可靠性和稳定性。

第二条检验科应当定期对设备进行检测和校准，确保设备的正常运行和准确性。

检验科工作制度汇编一、概述检验科是医院的重要部门之一。

检验科工作的好坏与否关系到医院的诊疗质量和患者的健康。

为了保证检验科工作的规范化、标准化和高效化，我们制定了一系列的检验科工作制度。

本文档主要对检验科工作制度进行汇编，包括检验科的职责、检验科常用仪器设备的日常维护和保养、检验结果的报告和保存、危急值识别和报告、质控措施的实施等方面的制度。

二、职责1. 检验科室的基本职责（1）执行严格的规范化操作流程；（2）完成各类检验项目，确保检验数据的准确性和可靠性；（3）定期参加外部质量评估工作，及时纠正操作中发现的问题；（4）配合医疗、护理、药学等科室开展工作，确保医院的卫生质量管理；（5）开展各种科研项目，提高检验科技能水平。

2. 检验科室工作人员的职责（1）认真阅读和执行检验科室的各项工作制度；（2）努力学习和掌握各类检验项目的标准操作规程和操作技能；（3）严格按照检验科室的流程操作，保证检验数据的准确性和可靠性；（4）主动参加各项培训、技术交流活动，不断提高自身专业素质；（5）严格保守患者隐私，不得泄露患者隐私信息。

三、仪器设备日常维护和保养制度1. 仪器设备日常维护和保养的目的和意义（1）确保仪器设备的正常运转，保障检验数据的准确和可靠；（2）延长仪器设备的使用寿命，减少病院的维修费用；（3）保护医疗卫生人员和患者不受设备损坏或故障的伤害。

2. 仪器设备的日常保养（1）仪器设备的日常清洁① 仪器表面清洁：用干净的布或纸擦拭仪器表面；② 仪器内部零部件清洁：用干净的布或专用清洁剂对仪器内部进行清洁。

（2）仪器设备的日常维护① 定期完成设备的保养和维护工作；② 总结和记录检验设备出现的问题和解决方案，为后续的维护和保养提供参考。

四、检验结果的报告和保存制度1. 检验结果的报告（1）检验结果应由专业人员进行审核，确认后方可向医生和患者提供；（2）检验结果应尽快报告给医生，以便医生及时开展下一步治疗；（3）检验结果应按照规定的标准格式编制报告。

医院检验科工作制度范文第一章总则第一条为了规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，保障患者权益，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院检验科全体员工。

第三条医院检验科是负责医院各项检验工作的部门，其职责是提供准确、高质量的检验结果，以协助医疗部门做出正确的诊断和治疗决策。

第四条检验科员工应当严格遵守本工作制度，不得擅自变更、违反规定。

第二章工作岗位及职责第五条医院检验科根据工作需要设立各岗位，包括但不限于检验师、技术员、实习生等。

第六条检验师是医院检验科的负责人，主要负责检验科的日常管理和工作指导。

第七条技术员是医院检验科的核心工作人员，主要负责各类检验项目的操作、样本采集及结果分析。

第八条实习生是医学相关专业的学生，主要在检验科进行实习培训，根据实习计划参与各项工作。

第九条工作岗位的职责详见各岗位工作职责书。

第三章工作时间及休假制度第十条检验科的工作时间为每天8小时，具体工作时间由科室负责人安排。

第十一条检验科员工享有法定节假日和年假，具体休假安排由科室负责人根据工作需要进行安排。

第十二条请假须提前向科室负责人提出申请，并填写请假表。

第十三条请假期间应保持手机通讯畅通，随时接听工作安排。

第十四条未经批准擅自请假或不按时返岗的，将按照违纪处理。

第四章工作纪律第十五条检验科员工应严格遵守工作纪律，服从科室负责人的工作安排。

第十六条检验科员工应主动配合其他科室的工作，并及时提供检验结果。

第十七条检验科员工应保持良好的职业操守，保护患者隐私，维护医院形象。

第十八条检验科员工应保护和妥善使用工作设备，禁止私自借用、损坏设备。

第十九条检验科员工应遵守法律法规，严禁泄露患者信息，维护医院安全。

第二十条检验科员工应注重个人形象，工作时穿着整洁、着装文明。

第五章奖惩制度第二十一条对于优秀员工，医院将按照规定予以奖励，奖励内容包括但不限于表扬信、奖金、晋升等。

第二十二条对于违反本工作制度及纪律的员工，医院将视情节给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于扣款、降职、警告、辞退等。

医院检验科制度范文【医院名称】检验科制度一、检验科的职责及任务：检验科是医院的技术科室之一，负责医院各项检验工作的组织、实施与管理。

主要职责如下：1. 承接医院内外患者的各类检验项目，包括但不限于血液、尿液、体液、组织、分泌物等的检验工作。

2. 根据医疗科室的需求，及时准确地完成各类急诊检验、常规检验、特殊检验和机器与设备相关的检验工作。

3. 提供检验结果及时准确的出具报告，并配合临床医生进行结果解读和诊断。

4. 开展质量管理和质量控制工作，确保检验结果的准确性和可靠性。

5. 参与医院的科研、教学工作，并积极开展学术交流与培训活动。

二、检验科的组织与管理：1. 检验科由一名科室主任负责，副主任若干人，具体人数根据科室规模而定。

2. 科室设有各类技术人员，包括检验师、技师、助理技师等，根据工作需要和技术级别进行配备。

3. 检验科与临床各科室保持密切的合作与联系，建立良好的沟通机制，确保检验工作的顺利开展。

4. 严格执行各类检验操作规范和操作流程，确保检验结果的准确性和可靠性。

三、质量管理与质量控制：1. 检验科制定并执行一整套质量管理措施，包括但不限于：制定检验操作规范、制定检验结果的报告标准、建立质量保证体系等。

2. 建立和完善质量控制体系，进行内部质量控制和外部质量评价，及时发现和纠正实验室的技术问题和质量不合格现象。

3. 积极参与医院相关的质量改进工作，提出和推行质量改进方案，提高检验水平和服务质量。

四、安全与环境管理：1. 检验科的工作场所要符合医院的安全与环境管理要求，保持清洁、整洁、舒适的工作环境。

2. 严格执行医院的安全操作规程，确保检验操作安全可靠。

3. 积极参与医院的安全管理工作，及时汇报和处理各类安全事件和事故。

五、人员培养与发展：1. 检验科注重培养和发展技术人才，建立有效的培训机制，提高技术人员的综合素质和专业水平。

2. 积极组织技术人员参加各类学术交流、培训及继续教育活动，不断更新和提升专业知识和技能。

第1篇一、总则1.1 为确保检验科工作规范化、标准化，提高检验质量，保障患者医疗安全，特制定本制度。

1.2 本制度适用于医院检验科全体工作人员。

1.3 检验科工作应遵循科学、严谨、准确、高效的原则。

二、人员管理2.1 人员配置2.1.1 检验科应根据工作量、科室规模等因素合理配置检验技术人员。

2.1.2 检验技术人员应具备相应的专业技术职称和资格证书。

2.1.3 检验科应配备足够数量的辅助人员，如消毒员、实验室管理员等。

2.2 培训与考核2.2.1 检验技术人员应定期参加专业培训和考核，提高业务水平。

2.2.2 新进人员应进行岗前培训，熟悉科室规章制度、工作流程和操作规范。

2.2.3 检验科应建立培训档案，记录培训内容和考核结果。

2.3 人员调配2.3.1 检验科应根据工作需要合理调配人员，确保工作顺利进行。

2.3.2 人员调配应遵循公平、公正、公开的原则。

三、工作流程3.1 样本接收3.1.1 接收样本时，应核对样本信息，确保准确无误。

3.1.2 样本应妥善保存，避免污染和损坏。

3.2 样本处理3.2.1 样本处理前，应进行核对，确保样本完整、无污染。

3.2.2 样本处理应严格按照操作规程进行，确保实验结果的准确性。

3.3 实验操作3.3.1 实验操作人员应熟悉实验原理、操作规程和注意事项。

3.3.2 实验操作过程中，应严格遵守无菌操作原则，防止交叉污染。

3.3.3 实验操作应规范、准确、高效。

3.4 结果报告3.4.1 实验结果报告应真实、准确、及时。

3.4.2 结果报告应包括实验项目、结果、参考范围、临床意义等。

3.4.3 结果报告应由检验科负责人审核签字。

3.5 质量控制3.5.1 检验科应建立质量控制体系，确保实验结果的准确性。

3.5.2 定期进行室内质控和室间质评，及时发现和纠正问题。

3.5.3 质量控制记录应完整、规范。

四、设备管理4.1 设备采购4.1.1 设备采购应遵循公开、公平、公正的原则。