公司职工之家客房管理制度

职工之家管理制度（精选）一、目的和意义职工之家是公司为了提供便利、舒适和安全的工作环境，促进员工工作和生活的平衡而设立的。

本管理制度旨在规范职工之家的使用，确保其有效利用，并营造一个和谐、友好的工作氛围。

二、开放时间职工之家将在工作日的正常工作时间提供服务。

具体开放时间将根据实际情况而定，并通过内部通知的方式向职工公布。

三、使用规范1.职工之家的使用仅限于本公司的正式员工。

未经许可，严禁将职工之家提供给任何外部人员使用。

2.使用职工之家时，员工应保持房间的整洁和卫生，并妥善保管设施设备，如有损坏或丢失，应立即向相关部门报告。

3.禁止在职工之家内从事任何非法活动，如赌博、吸毒等。

同时禁止在职工之家内饮酒和吸烟。

4.职工之家内的设施设备和用品仅限在职工之家内部使用，不得将其带出使用范围。

5.职工之家内的食品和饮料仅供内部员工使用，禁止将其带离职工之家。

四、预定和使用权限1.员工可以提前预定使用职工之家，并且预定应符合公司相关规定。

2.如需改变或取消预定，员工应提前通知相关部门，以便其他员工有机会使用职工之家。

五、管理和维护责任1.相关部门负责职工之家的管理和维护。

2.职工之家内的设施设备和用品应被定期检查和保养，确保其正常运行。

3.如发现职工之家内有任何问题或设施损坏，请及时向相关部门报告，以便及时修理和处理。

六、违规处理1.如发现员工违反本管理制度，相关部门有权采取相应措施，包括但不限于警告、禁止使用职工之家等。

2.对严重违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分。

综上所述，职工之家管理制度的实施旨在为员工提供舒适和安全的工作环境，增进员工之间的交流和沟通，促进工作效率的提高。

希望所有员工遵守本管理制度，共同维护职工之家的整洁和秩序。

客房部管理规章制度第一章总则第一条为规范客房部管理工作，提高服务质量，保障客房部正常运营，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于客房部所有工作人员，必须严格遵守。

第三条客房部工作人员应本着服务宾客、团结协作、勤奋敬业的原则，做好本职工作。

第四条总经理为客房部管理的最高负责人，应当定期检查客房部工作情况。

第二章客房部工作制度第五条客房部工作人员应按照上岗时间性质分工作。

第六条客房部工作人员应按照班次制度进行工作，严格履行工作岗位职责。

第七条客房部工作人员应保持个人仪容整洁，着装整齐，言行举止得体。

第八条客房部工作人员应按时上班，不得擅自请假或迟到早退。

第九条客房部工作人员应遵守服务规范，礼貌待客，细心热情地服务每一位宾客。

第十条客房部工作人员应保持工作环境整洁，保持客房清洁卫生。

第三章客房部服务流程第十一条客房部工作人员应按照客房服务流程进行工作。

第十二条客房部服务流程包括客人入住、迎送、打扫客房、服务宾客等环节。

第十三条客房部工作人员应在客人入住时热情接待，细致询问客人需求。

第十四条客房部工作人员应在客人离店时进行送别，主动询问对服务的满意度。

第十五条客房部工作人员应定期对客房进行打扫，保持干净整洁。

第十六条客房部工作人员应根据客人需求，提供满足客人需求的服务。

第四章客房部安全管理第十七条客房部工作人员应严格遵守安全管理制度，确保宾客安全。

第十八条客房部工作人员应熟悉火灾逃生通道和灭火器材的使用方法。

第十九条客房部工作人员应定期进行安全培训，提高安全意识。

第二十条客房部工作人员应对客房内的用品设施进行定期检查和维护。

第五章客房部绩效考核第二十一条客房部工作人员的绩效考核应按照工作表现、服务质量等指标进行评定。

第二十二条客房部工作人员的绩效考核结果将作为晋升、奖惩等的依据。

第六章客房部违纪处罚第二十三条客房部工作人员如有违纪行为，应按照规定进行相应处罚。

第二十四条客房部工作人员如有严重违纪行为，将予以解除劳动合同。

国企职工之家、活动室管理制度第一条目的为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化交流，以增进职工的身心健康，陶冶情操。

为加强“职工之家”、“活动室”管理，做到有效管理、合理使用，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司职工之家、活动室管理。

第三条管理职责1.综合管理部负责职工之家、活动室的安排和管理，保证室内整洁卫生，设施完好。

2.综合管理部负责职工之家及活动室的钥匙、设施、卫生等管理。

第四条管理员职责1.按时开放职工之家、活动室，严格遵守作息时间。

2.及时打扫卫生，保持职工之家、活动室干净整洁。

3.及时关闭门窗和电源，确保职工之家、活动室安全。

4.严格管理职工之家、活动室物品，发现物品丢失或损坏要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

5.维护职工之家、活动室秩序。

第五条使用人员要求1.讲究卫生，严禁在室内乱丢垃圾、纸屑、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹，严禁在室内吸烟。

2.禁止在职工之家、活动室内进行毒赌黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社等违法活动。

3.爱护公司财产，不在墙壁、地面、桌案、门窗涂抹乱画，用完所有物资设备后放置原位。

4.室内各类书籍、电器设备、健身器材非指定人员不得随意挪动，任何人不得将室内物品设备搬出活动室。

若确因需要借用，必须征得综合管理部同意后方可动用，事后归还原处。

5.使用职工之家或活动室结束后，使用人须关好门窗、关闭空调、电器等设施设备电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作，如因使用人造成的损失将追究使用人的责任。

6.综合管理部每周检查一次卫生及物资清洁与整齐性，安排清洁人员做好室内整洁工作，保证桌椅排放整齐，地面干净整洁。

7. 在职工之家、活动室内，严禁私接电源。

第六条开放人员及时间1.开放人员职工之家及活动室仅向公司职工开放，禁止外人使用。

2.开放时间****第七条附则1.本管理制度最终解释权归综合管理部所有。

2.本管理制度自下发之日起执行。

职工之家的规章制度前言为了规范职工的行为，维护职工之家的正常秩序，制定本规章制度。

第一章职工之家的管理机构1.职工之家的管理机构为职工委员会和管理员。

2.职工委员会由本单位职工选举产生，任期三年，负责对职工之家的活动进行监督和管理。

3.管理员由单位领导指定，负责职工之家的日常管理工作。

第二章职工之家的使用规定1.入住申请：职工申请入住职工之家，需要提前至少3天提交申请表，经管理人员审批后，方可入住。

2.住宿时间：每位职工每次入住最长不超过7天。

3.宿舍卫生：住宿期间，职工应自觉维护宿舍内部清洁，保持公共区域卫生。

4.安全注意事项：住宿期间，职工应爱护职工之家财物，不得损坏或带走固定设备、设施；严禁使用明火，不得在宿舍内吸烟，不得在宿舍内施行危险行为。

5.活动守则：举办活动的职工，应事先与管理员联系并登记，保持场地环境整洁，活动结束后应及时清理，并返还活动场地。

第三章违反规定处理职工在职工之家发生以下行为之一的，经管理员查证属实的，按以下规定进行处理：1.简单违规：如卫生不合格、噪音扰民等情况，管理员应及时告知职工，予以制止。

2.较为严重的违规：如私自携带宠物、污损、破坏公共设施、设备及地面物品等，管理员应对职工进行口头警告或书面警告。

3.严重违规：如在职工之家内施行暴力、破坏公物等，管理员应依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，并列入本单位档案。

4.反复违规：职工在职工之家多次被警告仍不改正的，管理员应向有关部门报告，由职工单位作进一步处理。

第四章附则1.本规章制度解释权归职工之家管理员。

2.本规章制度自颁布之日起施行，如有需要修改，经职工委员会讨论一致同意后修改。

结语职工之家的规章制度是为了维护职工之家的管理秩序，保证职工安全和合法权益。

在职工之家内，职工们应该自觉遵守规章制度，共同营造一个和谐、温馨的家庭氛围。

职工之家管理规定一、目的为了加强对职工之家的管理，营造良好的工作环境，提高职工的工作效率和生活质量，特制定本职工之家管理规定。

二、适用范围本规定适用于公司内部设立的职工之家，包括餐厅、休息室、健身房、图书馆、游戏室等，旨在为职工提供便利和舒适的服务。

三、开放时间职工之家的开放时间为每天上午8点至晚上10点，周末和法定节假日视需要另行安排，但需提前通知职工。

四、行为准则1. 职工在职工之家内应保持良好的秩序和行为，不得有任何干扰他人休息和工作的行为；2. 禁止在职工之家内吸烟、打闹、喧哗或进行其他任何违法行为；3. 禁止携带宠物进入职工之家，以免引起他人的不适；4. 职工应保持职工之家内的设施设备的整洁和完好，如发现任何设施设备损坏应及时报告维修；5. 禁止在职工之家内摆放私人物品，以保持环境整洁和公共空间的共享性；6. 禁止将职工之家内的物品擅自带出，如需使用外借设备，应遵守相应的借用流程；7. 职工应爱护职工之家内的书籍、设备等，不得私自损坏或擅自带离职工之家；8. 职工在使用职工之家的同时，应当关注和照顾他人的需求，避免浪费和破坏公共场所的和谐氛围。

五、纪律处分对于违反本管理规定的行为，将采取以下纪律处分措施：1. 警告：对于轻微违规行为，经现场劝导无果情况下，将给予书面警告；2. 记过：对于多次违规或违规行为严重者，将给予记过处分，并作为其个人档案的一部分；3. 记大过：对于严重违规行为或多次受到记过处分的职工，将给予记大过处分，并可能会影响其考核结果；4. 解雇：对于严重违规行为或对职工之家的使用产生严重不良影响的职工，将给予解雇处分。

六、附则1. 职工应仔细阅读本管理规定，并遵守规定内容；2. 如对本规定内容有任何疑问或建议，可向相关部门或人员进行咨询或反馈；3. 公司保留对本规定的最终解释权，并有权随时对规定内容进行修订和调整；4. 本规定自发布之日起生效。

以上为《职工之家管理规定》的内容，职工应仔细遵守并遵循。

公司客房使用管理制度第一章总则第一条为规范公司客房的使用和管理，建立健全的制度，保障公司客房资源的有效利用和保障公司员工及客人的休息安全，特制定本制度。

第二条公司客房使用管理制度适用于公司内所有的员工、访客、合作伙伴等在公司客房内的使用。

第三条公司客房指公司为员工、访客、合作伙伴提供的用于休息、居住或会议的房间设施。

第二章客房预订第四条公司员工在需要使用公司客房时，应提前向相关部门进行预订，并按照相关规定进行费用支付。

第五条访客和合作伙伴在需要使用公司客房时，应提前向相关部门进行预订，并按照相关规定进行费用支付。

第六条公司客房预订需遵守先到先得原则，同时尊重紧急情况下的优先安排。

第三章客房使用第七条公司员工、访客和合作伙伴在使用公司客房时，应按照规定时间入住，并在规定时间内办理离店手续。

第八条使用公司客房的人员，应当尊重他人的休息空间，保持良好的生活习惯和环境卫生。

第九条严禁在公司客房内进行违法、违规活动，包括但不限于赌博、吸烟、酗酒等行为。

第十条使用公司客房期间，应当爱护房间内的设施和物品，如有损坏应当按规定进行赔偿。

第四章客房清洁第十一条公司将定期对客房进行清洁和消毒，保障使用人员的健康和安全。

第十二条客房使用人员应当配合客房清洁工作，保持房间整洁，并遵守相关规定。

第五章安全管理第十三条公司客房禁止携带易燃易爆物品进入，禁止使用违禁物品。

第十四条客房使用人员必须遵守安全规定，如发现安全隐患应及时报告。

第十五条客房使用人员在使用过程中应当注意防火防盗等安全事项，保障自身和他人的安全。

第六章费用结算第十六条客房使用人员应按照规定支付客房使用费用，并在离店时结清全部费用。

第十七条如客房使用人员产生额外费用，应当按照规定进行支付。

第十八条客房使用费用纳入公司费用管理系统，由相关部门进行审核和结算。

第七章附则第十九条本制度经公司领导审批后生效，并由相关部门具体执行。

第二十条对违反本制度的行为，公司将按照公司规定进行处理。

公司职工之家管理制度一、目的和适用范围本管理制度旨在规范和优化公司职工之家的运作，提供一个舒适、安全、和谐的工作环境，满足职工的各种需求，并促进公司内部沟通和团结。

适用范围为公司全体职工。

二、职工之家的定义职工之家是公司为职工提供的休闲娱乐和社交交流的场所，包括休息厅、健身房、图书室、电脑室、综合活动室等。

三、职工之家的管理和维护1. 开放时间：职工之家每天开放时间为上午8点至晚上10点，周末和节假日照常开放。

2. 环境卫生：（1）职工之家内部环境需保持整洁、干净，桌椅沙发等家具物品应摆放整齐，杂物不得乱放。

（2）定期清扫，包括地面、墙壁、玻璃等。

（3）检查灯具、暖气等设施是否正常运作，如有损坏及时报修。

4. 设施设备：（1）健身房应配备常用的健身器材，并定期维护和清洁。

（2）图书室应提供丰富的图书资源和读者服务，保持书籍的完好和整齐。

（3）电脑室应配备足够的电脑，并安装常用软件，职工可以使用电脑进行工作和学习。

（4）综合活动室应提供舒适的座位、音响设备等，可以用于开展各类集体活动。

五、职工之家的规定1. 使用须知：（1）职工应尊重公共场所的秩序，保持良好的行为和言语。

（2）使用职工之家时，需遵守相应的规定和管理制度。

（3）职工在使用设施和设备时，应注意安全，如有损坏及时汇报，禁止擅自拆卸或私自使用他人物品。

2. 预约和借阅：（1）对于设施设备的使用，职工可以提前预约，以确保公平和合理的轮换。

（2）借阅图书应遵守相关规定，归还图书应按期完成。

3. 香烟和食物：（1）职工之家内禁止吸烟，如有需要，请到指定吸烟区域。

（2）食物的进入和食用应遵循相关规定，保持职工之家的整洁。

六、职工之家的维权与责任1. 职工应自觉遵守职工之家的管理规定，保持设施设备的完好。

2. 发现他人违反规定的行为，可以向相关部门进行投诉或报告。

3. 如职工之家设施设备的正常使用受到损坏，损失由责任人承担。

七、管理制度的执行1. 职工之家的管理和维护，由专门的管理人员负责。

公司员工公寓管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司员工公寓的管理，保障员工的生活安全和居住品质，制定本管理制度。

第二条公司员工公寓是为员工提供的住宿场所，是员工的生活福利，员工应当遵守公寓管理规定，并维护公寓的整洁和安全。

第三条公司员工公寓的管理由专门指定的管理人员负责执行，公寓管理员应当遵守公司规定，认真履行管理职责。

第四条公司员工公寓的管理原则是依法管理、规范管理、公平管理和人性化管理。

第五条公司员工公寓管理制度是公司内部规范性文件，适用于公司员工在公司提供的公寓内的各项行为。

第二章公寓使用第六条公司员工公寓主要供公司员工居住使用，公司向员工提供公寓的形式和标准由公司内部相关部门确定。

第七条公寓使用范围包括员工个人住宿及与公司合作伙伴或客户有关的商务及团队入住。

第八条公寓使用申请应当提前向公寓管理人员提出，经公司批准后方可使用。

第九条公寓使用期限一般以员工在公司工作期间为限，因特殊情况需要延长使用期限的，应当提前向公司申请。

第十条公司员工公寓的入住和退房时间应当按照公司规定执行，不得擅自更改。

第十一条公寓入住前应当对公寓进行仔细检查，如有损坏或缺失应当及时向公寓管理人员报告，不得私自修理或改动。

第十二条公司员工公寓内不得擅自转租、转让或出租给外部人士，不得用于其他商业用途。

第三章公寓管理第十三条公寓管理人员应当定期对公寓进行检查，保证公寓设施的正常使用和维护。

第十四条公寓管理人员应当做好公寓日常清洁，保持公寓的整洁和卫生。

第十五条公寓管理人员应当做好公寓安全管理，确保公寓内设施的正常使用和员工的人身安全。

第十六条公寓管理人员应当做好公寓设备的维护和保养工作，确保设备的正常使用。

第十七条公寓管理人员应当做好公寓用水、用电等资源的管理，严格控制资源的使用量。

第十八条公寓管理人员应当做好公寓小区的管理，保持小区的整洁和安全。

第十九条公寓管理人员应当对公寓内的相关规定加强宣传，提高员工对公寓管理制度的认识和遵守。

职工之家的规章制度是什么
《职工之家的规章制度》
一、入住规定
1. 所有入住职工之家的职工须持有效证件登记入住，未取得入住资格者不得入住。

2. 入住人员须遵守职工之家的入住规定，不得擅自调换房间或增加入住人数。

二、安全管理
1. 职工之家内禁止吸烟、酗酒、打斗等危害他人和自身安全的行为。

2. 如发现火灾、泄漏气体等紧急情况，须立即向职工之家管理人员报告并按照规定的安全逃生方式撤离。

3. 使用电器时必须注意安全，离开房间时及时关闭电器电源。

三、卫生规定
1. 入住人员需自行保持房间卫生，每日整理床铺并妥善处理个人垃圾。

2. 禁止在房间内乱扔烟蒂、果核、纸屑等垃圾。

3. 禁止在职工之家内乱涂乱画、践踏花草。

4. 如有家属、朋友前来探访，需事先向职工之家管理人员申请，并按规定缴纳探访费用。

四、财产管理
1. 入住职工需爱惜职工之家的设施和财物，如有损坏须照价赔偿。

2. 不得在职工之家内从事赌博、借贷等非法活动。

3. 如有贵重物品需存放，应妥善保管并自行承担相应风险。

五、其他规定
1. 职工之家内严禁从事违法犯罪活动，如有违反法律法规的行为将受到相应处罚。

2. 入住职工需尊重职工之家管理人员和其他入住职工，不得进行侮辱、恐吓等影响他人的行为。

以上规章制度为职工之家的管理规定，所有入住职工均应遵守，如有违反者将受到相应处罚。

职工之家管理制度范文1. 目的职工之家管理制度的目的是为了营造一个良好的工作环境，提供方便、舒适、安全的福利设施和服务，提高职工的工作效率和生活质量。

2. 适用范围职工之家管理制度适用于本公司全体员工。

3. 职工之家设施和服务(1) 宿舍：提供干净、整洁的宿舍楼和宿舍房间，每个员工配备合适的床位和存放个人物品的柜子。

(2) 饭堂：提供有各类菜肴的餐厅，员工可享受营养丰富的工作餐。

(3) 健身房：提供充足的健身器材，员工可参加各类健身活动，增强体质和健康。

(4) 娱乐设施：提供多功能娱乐室，员工可休息时间进行休闲娱乐活动，如看电视、打游戏等。

(5) 医务室：配备专业的医护人员和药品，提供基本的医疗救助和健康咨询服务。

(6) 心理咨询：提供心理咨询师，员工可得到心理调适和咨询服务。

(7) 其他设施和服务：如洗衣房、图书馆、便利店等。

4. 使用规定(1) 使用职工之家设施和服务需要遵守相应的规定和管理制度。

(2) 宿舍房间需要保持整洁，禁止在宿舍内存放违禁品和危险物品。

(3) 饭堂需要遵守就餐规定，禁止浪费食物。

(4) 健身房需要按照安全操作规程进行使用，禁止在健身房内吸烟和喧哗。

(5) 娱乐设施使用需要预约，禁止损坏设施，违规者要承担相应的责任。

(6) 医务室提供的医疗救助需要符合相关规定，禁止滥用药物和乱投医。

(7) 心理咨询需要保障隐私，禁止将咨询内容外传。

(8) 其他设施和服务的使用需要遵守相应的规定和管理制度。

5. 管理责任(1) 职工之家设施和服务由专门的管理人员负责管理和运营，负责设施的维护和保养。

(2) 职工需要遵守相关规定和管理制度，不得违规操作和损坏设施。

6. 处罚措施(1) 对违反职工之家管理制度的员工，可采取口头警告、书面警告、停用设施和服务等措施进行处理。

(2) 严重违反管理制度的员工，可能会面临相应的纪律处分。

以上为职工之家管理制度的范文，具体的管理制度可根据公司的实际情况进行调整和完善。

客房部管理规章制度范本第一章总则第一条为加强对客房部管理工作的规范，提高服务质量，确保客人满意度，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于客房部全体员工，并严格执行，违者将受到相应处理。

第三条员工应严格遵守本规章制度，服从管理，履行职责，做到规范化、标准化、精细化管理。

第四条客房部全体员工应努力提高服务质量，保持良好的职业素养，提升自身综合素质。

第二章员工管理第五条客房部员工应遵守工作时间制度，准时出勤，不得擅自迟到早退，否则将视情节给与相应处罚。

第六条员工应保持工作状态良好，不得在工作中进行私人活动，严禁玩手机，抽烟等影响单位形象的行为。

第七条员工应按照工作要求着装整洁，穿戴符合单位规定的工作服装，不得穿着不得体的服装影响单位形象。

第八条员工在工作中应尊重领导，服从管理，遵守纪律，不得发生出言不逊等不文明行为。

第九条员工应保护单位财产，提高节约意识，不得擅自使用单位物品做其他用途。

第三章工作流程第十条客房部员工应按照岗位要求认真履行岗位职责，努力提高工作效率，保证客房清洁卫生。

第十一条员工应按照工作要求认真核对客房房态，并将客房信息及时上传至系统，确保客房信息的及时更新。

第十二条员工应积极配合其他部门工作，互相配合，确保客人满意度。

第十三条员工应做好客房整理工作，保持客房整洁干净，确保客人入住后的舒适度。

第四章安全保卫第十四条客房部员工应做好安全检查工作，确保客房的安全防范，发现问题及时处理。

第十五条员工应遵守防火安全规定，做好消防知识学习和演练，提高应急处理能力。

第十六条员工应保护客房部物品，确保工作和客房物品的安全使用。

第五章绩效考核第十七条对客房部员工进行定期考核，根据工作表现评定员工绩效。

第十八条对工作表现突出的员工给与奖励，对考核结果不理想的员工给予相应的处罚。

第十九条员工在考核中应尊重考核结果，接受评议，做到积极改进，提高工作表现。

第六章处罚制度第二十条对违反本规章制度的员工，应根据违纪情节给予相应的处罚，严重者将作出解聘处理。

职工之家的管理制度第一章总则第一条为了规范职工之家的管理，提高职工生活质量，保障职工权益，特制定本管理制度。

第二条职工之家是企业为员工提供的文化、休息、娱乐等服务场所，旨在营造和谐的企业文化氛围，增强员工凝聚力和幸福感。

第三条职工之家管理制度适用于公司所有员工，员工在职工之家的使用需遵守本制度规定。

第二章职工之家设施第四条职工之家设施包括阅览室、健身房、娱乐室、茶水间等，员工可根据需求自由选择使用。

第五条职工之家设施由专人负责清洁、维护，保证设施的整洁和安全。

第六条员工在使用职工之家设施时，应遵守使用规定，爱护设施设备，禁止损坏或恶意破坏设施。

第七条在使用公共设施时，员工应注意卫生和整洁，使用完毕后及时清理，保持场所的卫生环境。

第三章职工之家活动第八条职工之家每月组织固定的活动，包括文体比赛、文化讲座、健康体检等，员工可根据自身兴趣选择参加。

第九条员工参加职工之家活动应按时到场，认真听讲，积极参与，并遵守现场秩序，不得做出扰乱活动秩序的行为。

第十条职工之家活动场所不得擅自私用，如需借用场地请提前与管理人员联系，并按规定时间归还。

第四章工作时间第十一条职工之家的工作时间为每天早上9点至下午5点，公共设施可24小时使用。

第十二条在工作时间内，员工不得在职工之家进行非工作相关的活动，如擅自打扰他人、妨碍工作等。

第十三条员工在工作时间内使用职工之家设施时，应合理安排时间，不得长时间占用公共设施。

第五章管理规定第十四条职工之家设立管理委员会，由企业领导任命负责职工之家管理工作的人员组成，负责日常管理和维护工作。

第十五条管理委员会应定期召开会议，研究解决职工之家管理中的问题，不断提升管理水平和服务质量。

第十六条员工在使用职工之家设施时，如有违反管理规定的行为，管理委员会有权对员工进行批评教育，情节严重者将视情况给予警告或处罚。

第六章安全保障第十七条职工之家设施必须经过安全检查合格方可投入使用，确保员工的安全。

企业职工住宿规章制度第一章总则第一条为了规范企业职工住宿管理，提高员工的生活质量和工作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在企业工作的职工，包括正式员工、临时员工、实习生等，不包括外来劳务人员。

第三条企业职工住宿管理应遵循便民、安全、卫生、文明的原则，保障职工住宿的权益和利益。

第四条企业职工住宿需符合国家相关法律法规规定，任何单位或个人不得随意干扰、限制、侵犯职工的住宿权益。

第五条企业应根据实际情况和职工需求，合理、科学地规划和布局员工住宿区域。

第六条职工住宿管理应加强安全防范，定期进行安全检查和隐患排查，确保员工住宿环境安全。

第七条企业应设立专门的住宿管理部门或负责人，负责组织、协调、监督职工住宿管理工作。

第八条企业应建立健全住宿管理制度、规章制度，不断完善，及时调整，确保住宿管理工作的顺利进行。

第九条企业应加强对职工住宿的宣传和教育工作，提高职工对住宿管理制度的认识和遵守意识。

第十条企业职工住宿管理规章制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并结合企业实际情况适时修订。

第二章职工住宿管理的责任第十一条企业应加强对住宿管理人员的培训，提高其住宿管理与服务水平，确保住宿工作的顺利进行。

第十二条企业应加强住宿管理工作的督查和监督，发现问题及时处理，确保住宿环境的安全和稳定。

第十三条企业应加强对职工住宿情况的统计和分析工作，及时掌握职工住宿情况，为进一步改善提供参考。

第十四条企业应加强与相关单位和部门的合作，共同推动住宿管理工作，提高住宿管理水平。

第十五条企业应建立健全职工住宿管理的绩效考核制度，对住宿管理工作进行评估，促进住宿管理的规范化和标准化。

第十六条企业应建立住宿管理工作的信息化系统，提高管理效率和服务质量，方便管理和职工查询。

第三章职工住宿管理的内容第十七条企业应提供基本的住宿条件，包括合理的房间布局、清洁卫生、安全设施。

第十八条企业应提供必要的住宿服务，包括水电气设施、网络通讯、床上用品等。

公寓职工之家管理制度第一章总则为了规范公寓职工之家的管理，提升服务质量，保障职工的生活、工作环境安全和舒适，特制定本管理制度。

第二章定义1. 公寓职工之家：指为公司员工提供临时住宿的宿舍，包括但不限于员工宿舍、员工宿舍区。

2. 公寓管理委员会：由公司委派的管理人员、职工代表组成，负责公寓职工之家的管理、维护和服务。

第三章职责分工1. 公司责任：（1）提供良好的住宿环境，保证员工的基本生活需求。

（2）制定公寓职工之家管理制度，建立完善的管理体系。

（3）安排专人负责公寓职工之家的日常管理和维护。

（4）定期检查公寓设施设备，及时处理存在的问题。

2. 公寓管理委员会责任：（1）监督公寓职工之家的管理工作，及时处理投诉、纠纷。

（2）组织开展员工活动，促进员工之间的交流互动。

（3）定期收集员工意见建议，改进服务质量。

第四章入住管理1. 新入住员工需向公司人事部门提出入住申请，公司人事部门审核通过后方可入住。

2. 入住员工需按规定缴纳住宿费用，遵守公寓管理规定。

3. 入住员工需遵守公寓生活制度，共同维护公寓环境整洁和安全。

第五章安全管理1. 公寓职工之家应配备安全设施，如防火设备、消防通道等，并定期进行安全检查。

2. 入住员工需定期参加安全培训，了解安全知识，掌握自救技能。

3. 入住员工应遵守公寓消防规定，不得私拉电线、乱丢烟蒂等危险行为。

第六章卫生管理1. 公寓职工之家应定期进行清洁消毒，确保室内环境卫生。

2. 入住员工需遵守公寓卫生规定，自觉保持个人卫生，保持公共区域整洁。

3. 公寓管理委员会应组织开展卫生宣传教育活动，提升员工的卫生意识和自我保护能力。

第七章管理奖惩1. 对于违反公寓管理规定的员工，公寓管理委员会有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停止提供服务等。

2. 对于遵守公寓管理规定的员工，公寓管理委员会可给予奖励，如表彰、奖金等。

第八章其他1. 公寓职工之家的具体管理细则、制度调整、使命变更等事项，需经公司上级主管部门审批后方可实施。

第一章总则第一条为加强公司单位客房管理，确保客房服务质量，提高客房利用率，保障公司形象和员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司单位内部所有客房的使用和管理。

第三条公司单位客房管理应遵循“规范管理、优质服务、安全第一”的原则。

第二章客房使用第四条客房分为员工宿舍、接待客房、备用客房等类型，由公司统一安排使用。

第五条员工宿舍分配应公平、公正、公开，根据员工岗位、工作性质、工作时间等因素综合考虑。

第六条接待客房用于接待来访客人，需提前预约，并按照公司规定进行使用。

第七条备用客房用于临时住宿或特殊情况下的住宿需求，由人力资源部负责管理。

第八条客房内设施设备应保持完好，如有损坏，应及时报修。

第三章客房维护第九条客房内卫生清洁由客房清洁人员负责，每日进行清扫、消毒。

第十条客房清洁标准：1. 客房内地面、墙壁、家具无污渍、无灰尘；2. 卫生间设备干净，无异味；3. 床上用品整洁、干净，无皱褶；4. 客房内电器设备运行正常。

第十一条客房内公共区域（如走廊、楼梯等）由物业管理部负责清洁。

第四章客房安全第十二条客房内消防设施设备应完好，消防通道畅通。

第十三条客房内电器设备使用应规范，避免超负荷运行。

第十四条客房内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

第十五条客房内禁止私自改装电路、水路等设施。

第五章客房管理第十六条客房管理人员负责客房的日常管理工作，包括：1. 客房分配、调换、退房等工作；2. 客房内设施设备的维护、保养；3. 客房卫生清洁；4. 客房安全检查。

第十七条客房管理人员应定期对客房进行巡查，发现问题及时处理。

第十八条客房管理人员应做好客房入住、退房登记工作，确保客房信息准确无误。

第六章违规处理第十九条违反本制度规定，造成不良后果的，将按照公司相关规定进行处罚。

第二十条客房管理人员违反工作职责，导致客房服务质量下降的，将进行通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。

第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

职工宾馆宿舍管理制度一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。

严禁传阅书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款____元。

第一章总则第一条为确保公司客房的整洁、安全、舒适，提高客房服务质量，满足员工及来访人员的住宿需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有客房的管理和维护。

第二章客房设施与维护第三条客房设施：1. 客房应配备床铺、衣柜、桌椅、照明设备、空调、电视等基本设施。

2. 客房内应提供热水、毛巾、浴巾、洗漱用品等生活用品。

3. 客房内不得擅自安装、拆卸或改动任何设施。

第四条客房维护：1. 每日清洁客房，包括床铺整理、地面清扫、卫生间清洁等。

2. 定期对客房设施进行检查和维护，确保设施完好。

3. 如客房设施出现故障，应及时报修，并在维修期间提供备用设施。

第三章客房使用第五条客房使用对象：1. 公司员工因工作需要可申请使用客房。

2. 外来客人需经公司相关部门审批后方可使用客房。

第六条客房预约：1. 员工需提前一天向客房管理部门预约客房。

2. 预约时需提供姓名、部门、联系方式等信息。

第七条客房入住与退房：1. 入住时，客房管理部门需核实入住人身份，确认预约信息无误后，办理入住手续。

2. 退房时，入住人需将客房内设施恢复原状，清理个人物品，并通知客房管理部门验收。

第四章客房卫生与安全第八条客房卫生：1. 客房内不得吸烟，不得存放易燃易爆物品。

2. 客房内不得乱扔垃圾，保持环境整洁。

3. 客房管理部门应定期对客房进行消毒处理。

第九条客房安全：1. 客房内应配备消防器材，并确保其完好有效。

2. 客房内不得私拉乱接电线，防止火灾事故发生。

3. 客房管理部门应定期进行安全检查，确保客房安全。

第五章奖惩第十条对遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬或奖励。

第十一条对违反本制度，造成不良影响的员工，给予批评教育或相应处罚。

第六章附则第十二条本制度由公司客房管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

请注意：以上制度规定仅供参考，具体实施时需根据公司实际情况进行调整。