总工程师岗位工作
说明书
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总工程师岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称: 总工程师隶属部门: 新产品开发部岗位编码: 直接上级: 总经理工资等级: 直接下级: 新品项目组长、新品开发工程师可轮换岗位: 无分析日期:
二、岗位工作概述
在公司质量方针指导下, 全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作, 全
面负责新设备的引进工作, 参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。
三、工作职责与任务
（一）负责公司新产品和新技术开发1．根据公司总体规划和生产需要提出开发立项;
2．组织人员进行可行性论证;
3．撰写可行性报告, 并提交领导决策;
4．指定负责人实施开发项目, 指导、监督、审核项目负责人的工作; 5．组织项目验收小组对项目的验收工作; 6．交整套工艺性文件, 指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。
（二）负责公司大型设备的采购与改造1．根据公司总体规划和生产需要提
出购买计划;
2．针对设备的产能、价格等指标, 组织相关人员进行分析与论证3．审核、确定设备购买前期的技术、价格指标; 4．负责供应商的选择或推荐、寻价等工作;
5．负责签订设备购买合同;
6．负责向公司采购部门移交前期工作, 并提供相关指导; 7．负责设备的安装与调试, 并评估设备的性能。
（三）参与公司重大生产或技术问题的解决过程, 并承担相应的责任
（四）参与公司的持续改进工作, 批准立项, 主持成果的评估
（五）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程
（六）监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作
（七）完成上级委派的其它任务
四、工作绩效标准
（一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排, 研制的产品必须达到规范的技术成熟度;
（二）及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作, 并随时为采购部门提供技术支持与指导;
（三）合理制定部门内部的工作流程与制度, 合理分派任务;
（四）及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督: 在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面, 接受总经理的指示和监督;
2．所施监督: 在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面, 对新品开发工程师和设备改造工程师实施监督;
3．合作关系: 在新技术与新产品开发、设备采购等方面, 与制造系统副总经理发生协作关系; 在获取市场需求信息等方面, 与市场系统副总经理发生协作关系; 在对设备的采购提供前期技术支持方面, 与采购部发生协作关系; 后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。
（二）外部关系
1．在收集采购前期信息、签订设备采购合同等方面, 与相关设备供应商发生联系;
2．在获取信息、参加学术会议和进行技术交流等方面, 与全国电路板行业协会发生联系;
3．在产品与技术相互交流方面, 与同业竞争者发生联系。
六、岗位工作权限
（一）对部门内部人员的任免提请审议权;
（二）对部门日常业务活动的支配指导权;
（三）相关文件的审批权;
（四）供应商的选择建议权;
（五）对整个公司设备使用管理状态的监督权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定时间内工作, 偶然需要加班加点; 加班加点一般发生在购买设备或产品开发的紧要阶段。
八、岗位工作环境
大部分时间在室内工作, 温度、湿度适宜, 无噪音、无粉尘等污染, 照明条件良好, 一般无相关职业病发生; 工作时有时需要到车间, 会接触到酸碱等有刺激性的气体。
九、知识及教育水平要求
（一）化工工艺, 如电镀等方面的基本知识;
（二）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
（三）行业相关产品及技术发展方面的知识;
（四）公司生产设备方面的知识, 如设备的产能与价格比等;
（五）经济合同知识;
（六）管理知识;
（七）计算机基础知识及常见软件知识;
（八）英语知识。
十、岗位技能要求
（一）熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理, 具备亲自动手操作的能力;
（二）迅速排解生产工艺问题的能力;
（三）良好的英文阅读与理解能力, 英文听说能力强者更佳;
（四）较强的口头表示能力和组织协调能力;
（五）较强的分析能力、应变能力和决策能力;
（六）较强的管理技能和人际关系技能。十一、工作经验要求大学本科毕业, 化工、电子专业, 机械专业也能够; 业绩优秀者至少具备5年以上相关工作经验。
十二、其它素质要求
任职者需具有健康的体魄, 充沛的精力; 强烈的责任心与开拓创新精神; 无特殊性别与年龄要求。
