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住房公积金知识50问1、什么是住房公积金？答：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工按照《住房公积金管理条例》规定缴存的长期住房储金。
住房公积金由职工及其单位共同缴存，属职工个人所有。
2、住房公积金性质和特点是什么？答：住房公积金具有保障性、互助性、长期性、普遍性、强制性、福利性、返还性。
3、单位和职工缴存住房公积金有哪些好处？答：1、增加购房资金。
住房公积金实行单位和个人同比缴存的办法，即单位缴存的部分和单位从职工工资中代扣代缴的部分都属于职工个人所有。
如某职工每月从工资中扣缴100元缴存住房公积金，加上单位缴存的100元后，该职工每月就可得到200元的购房款。
2、可以申请住房公积金贷款。
根据相关文件规定，凡依法缴存住房公积金的职工，在购、建、大修自住住房时可以申请公积金贷款，由于住房公积金贷款的利率较同期银行贷款利率低，故可以减少购房开支。
3、可以增加收入。
根据国家规定，职工缴存的和单位为职工缴存的住房公积金归职工个人所有，住房公积金收入及其利息所得均免征个人所得税，这样职工在退休时就可以领到一笔相当可观的养老资金。
4、住房公积金缴存者的基本权利和义务有哪些？答：1、缴存住房公积金的义务。
缴存住房公积金是职工和单位的基本义务。
2、享有住房公积金的权利。
单位与职工在履行住房公积金缴存义务的同时，享有住房公积金的权利。
职工的基本权利有五项：（1）要求所在单位为其缴存住房公积金的权利。
如果职工所在单位没有参加住房公积金制度，未为职工缴存住房公积金，就意味着职工应该享有的住房公积金权益受到了侵害，职工可以通过行政救济来维护自己的合法权益。
（2）查询的权利。
查询权是住房公积金个人所有权的延伸，赋予职工查询的权利，可以及时发现单位是否为自己缴存住房公积金。
（3）提取住房公积金的权利。
职工提取住房公积金必须符合条件，这些条件包括：购买住房、离退休、户口迁出本市或者出境定居、在职期间死亡（被宣告死亡）、在职期间完全丧失劳动能力等。
五险一金的五大热点问题五险一金热点问答一：问：在单位请长假(三个月以上)，单位让自己缴纳五险一金。
如果我不缴纳，单位会怎么处理我的保险问题?答：单位让你自己缴纳是因为请假时间太长。
如果自己不买，单位也不买，则会自动停保。
等上班后，单位再继续为你缴纳社保。
停保一段时间没有什么关系，只是退休时，计算的工龄会少了停保的这几个月。
如果从法律的角度，这样做其实单位是不合理的，因为五险一金属于国家强制性保险，是由国家、企业和个人分摊的。
单位没有权利这么做，只要你的劳动合同还是有效的。
也可以到劳动部门去投诉，不然只能申请一段时间的断缴。
五险一金热点问答二：问：失业暂时没有收入，五险一金要怎么办?如果不自己交，中断缴费有什么后果?答：如果是当地户口可以把住房公积金办理托管或者封存。
如果是外地户口可以直接让所在单位办理封存。
住房公积金个人是不能缴纳的，必须有单位才行。
住房公积金是可以断缴的，只是断缴期间不能办理住房公积金贷款，在重新找到单位后再交上即可。
“五险”中只有“两险”是需要失业后自己交的，这两个是“养老保险”和“医疗保险”。
如果不缴纳会影响到退休领养老金。
有些地区医疗保险可以允许断缴三个月，但养老是不可以的。
办理失业后按最低基数缴费就可以，大约不超过基数的20%。
五险一金热点问答三：问：原来在A城市工作并交的社保，现在换到B城市工作，社保能转移过来吗?需要哪些手续?答：从2010年起社保可以全国漫游，需要本人身份证、社保卡、单位的离职证明到所在城市的社保局开一个缴费证明就可以了，把证明拿到转换后的城市社保局接收就行。
五险一金热点问答四：问：试用期内是否享有保险(五险一金)?答：在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。
另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
五险一金热点问答五：问：A单位说上“社会保险”，B单位说上“五险一金”，这两个是有什么不同吗?答：五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险跟住房公积金，也就是社会保险!如果只说社会保险，那就不知道包含(买)哪些险种，如果说是五险一金，则更清楚一些(具体是哪些险种)。
住房公积金问题解答（共5篇）第一篇：住房公积金问题解答（一）住房公积金缴存1、住房公积金的缴存范围和对象？本市国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，须建立住房公积金制度。
2、住房公积金的所有权属于谁？职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金属于职工个人所有。
3、新设立单位如何办理住房公积金开户手续？新设立单位应当自设立之日起30日内到市住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
4、一个职工能否有多个住房公积金账户？根据国务院《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)规定，每个职工只能有一个住房公积金账户。
5、如何确定住房公积金的缴存基数？根据国务院《条例》规定，住房公积金以职工本人上一年度月平均工资为缴存基数。
计算住房公积金的工资基数以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》内容为准，由以下部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
6、如何计算住房公积金月缴存额？住房公积金由两部分组成，一是个人缴存部分，二是单位缴存部分。
职工个人缴存的和单位为职工缴存的住房公积金均归职工个人所有。
职工住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存额+单位为职工缴存的住房公积金月缴存额7、目前执行的缴存比例是多少？根据市房改领导小组文件《关于调整住房公积金缴存比例的通知》（穗房改〔1998〕3号）规定，单位和职工的缴存比例分几个档次执行：8、如何缴存住房公积金？职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
住房公积金热点问题100问1 单位办理住房公积金登记应携带哪些文件？单位办理职工住房公积金缴存登记或者变更、注销缴存登记应填写《住房公积金单位缴存登记表》或者《住房公积金单位缴存户变更登记表》、《住房公积金单位缴存户销户登记表》。
办理缴存登记的，应提供以下证明材料（原件和复印件各一份）：（1）单位成立的批文；（2）企业单位的营业执照，机关、事业单位的编委批文；（3）组织机构代码证。
办理变更或者注销缴存登记的，应提供以下证明材料（原件和复印件各一份）：（1）单位变更或注销的批文；（2）变更后的单位营业执照（法人证书、注册证、登记证）；（3）组织机构代码证。
2 如何缴存住房公积金？由职工所在单位按月代办住房公积金的缴存。
具体说，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从职工工资中代扣，单位同时为职工提供占职工工资一定比例的住房公积金。
单位在每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托的银行计入职工住房公积金账户。
单位在为本单位职工首次缴存住房公积金时应填写《住房公积金汇缴清册》和《住房公积金汇缴书》，签发住房公积金转账支票。
单位在以后各月汇缴本单位职工住房公积金时，若缴存住房公积金的职工和缴存金额没有发生变动，则按上月住房公积金缴存人数和金额填写《住房公积金汇缴书》并签发住房公积金转账支票。
如有变动，则根据职工及住房公积金的变动情况填写《住房公积金缴存变更清册》，并据此填写《住房公积金汇缴书》和签发住房公积金转账支票。
单位应当按时足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
银行对单位送达的缴存职工住房公积金的汇缴凭证进行审核，并及时计入职工住房公积金账户内。
3 新参加工作的职工何时缴存住房公积金？新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和。
新参加工作的职工主要指分配到机关、事业单位、企业和社会团体工作的大中专毕业生、军队转业干部、复员退伍军人，以及从社会上录用的新参加工作的人员（包括非公有制企业中与企业订为用工合同一年的职工）。
当前企业社保工作面临的问题及对策1. 引言1.1 当前企业社保工作面临的问题及对策随着经济的不断发展和社会结构的变化，企业社保工作也面临着诸多挑战和困难。
在这样的背景下，我们需要深入分析当前企业社保工作所面临的问题，并提出应对之策，以保障企业和员工的权益，促进企业的稳定发展。
问题一：社保费用上涨随着人口老龄化加剧和医疗费用不断增长，企业的社保费用也随之上涨。
这给企业的财务负担带来了较大压力，需要采取有效措施来应对。
问题二：社保政策变化频繁社会保险制度的不断完善和政策调整，使得企业需要不断跟进社保政策的变化，确保自身的合规性和员工的权益。
问题三：社保缴纳流程繁琐社保缴纳的流程繁琐复杂，使得企业在日常管理中需要花费大量时间和精力来处理相关事务，影响了企业的运营效率。
对策一：优化员工福利方案通过优化员工福利方案，提高员工的福利水平，增强员工的归属感和凝聚力，从而提高企业的员工满意度和绩效。
对策二：及时了解并遵循政策变化加强对社保政策的了解和监测，及时调整企业的社保策略，确保企业始终符合相关法规要求。
简化社保缴纳流程，引入信息化技术，提高工作效率，降低管理成本，提升企业的竞争力。
对策四：建立健全的社保管理制度建立健全的社保管理制度，明确各项规章制度和流程，提高管理的规范性和透明度，确保社保事务的顺利进行和合规运作。
加强企业社保工作的重要性，提高员工福利水平与企业竞争力当前企业社保工作虽面临诸多问题，但只要我们采取有效对策，就能够有效化解风险，保障企业和员工的权益，促进企业的健康发展。
加强企业社保工作的重要性，提高员工福利水平与企业竞争力是当前企业应该重视的关键问题，也是企业可持续发展的基石。
愿我们共同努力，共同促进企业社保工作的顺利进行，实现企业和员工的共赢局面。
2. 正文2.1 问题一：社保费用上涨社保费用上涨是当前企业社保工作面临的一个主要问题。
随着各项社会保险制度的不断完善和人民群众对保障待遇的逐步提高，社保费用也在不断上涨。
公积金常见问题汇总对于很多上班族来说，公积金是一项重要的福利，但在实际的使用和管理过程中，常常会遇到各种各样的问题。
接下来，咱们就来汇总梳理一下公积金常见的那些问题。
一、什么是公积金？公积金，全称为住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
简单来说，就是单位和个人一起存钱，为职工以后买房、租房等住房相关的用途做准备。
二、公积金缴存相关问题1、缴存比例是如何规定的？缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位和职工协商确定，但不能低于或高于这个范围。
2、缴存基数是怎么算的？缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资。
但要注意，缴存基数有上下限的规定，不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地规定的最高缴存基数。
3、单位不给缴存公积金怎么办？如果单位应当缴存而未缴存公积金，职工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。
4、换工作了公积金怎么办？如果在同城换工作，新单位会继续在原账户缴存；如果是跨地区换工作，可以办理公积金转移手续，将原账户的公积金余额转移到新账户。
三、公积金提取相关问题1、哪些情况可以提取公积金？常见的提取情形包括：购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购房贷款本息；租赁住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；出境定居；死亡等。
2、提取公积金需要准备哪些材料？不同的提取情形所需材料不同。
比如购房提取，可能需要提供购房合同、发票、身份证等；租房提取可能需要提供租房合同、租金支付凭证等。
3、提取公积金的流程是怎样的？一般来说，需要向单位提出申请，单位审核后出具提取证明，然后职工携带相关材料到住房公积金管理中心办理提取手续。
现在很多地区也支持线上提取，方便快捷。
4、提取公积金有没有时间限制？有的情形有时间限制，比如购买商品房提取，一般需要在购房合同签订后的一定期限内办理；而有的情形，如退休提取，则没有时间限制。
公积金你最关心的26个问题关于公积金你最关心的26个问题1、什么是公积金保障性住房建设贷款?它的用途作用在哪?答：住房公积金保障性住房建设贷款，就是利用住房公积金来支持保障性住房建设，其用途主要是经济适用住房、列入保障性住房规划的城市棚户区改造项目安置用房和政府投资的公共租赁住房项目建设，以满足社会广大中低收入群体对保障性住房建设的需求。
住房公积金由支持住房消费向满足住房消费领域的拓展，将进一步提升住房公积金社会保障作用的发挥。
2、公积金保障性住房建设贷款与个人住房贷款的差别在哪?我缴存住房公积金，购买保障性住房时，有优惠条件吗?答：住房公积金保障性住房建设贷款，是针对保障性住房建设发放的贷款，是满足社会中低收入群体对保障性住房建设的需求;住房公积金个人住房贷款，是针对缴存职工在购买自住住房时发放的贷款。
前者是满足市场需求，后者则是满足个人及家庭的消费需求。
3、在集体土地上自建住房，能否申请住房公积金贷款?答：根据《青岛市住房公积金贷款管理办法》的规定，住房公积金贷款是用于职工购买本市国有土地上可以办理产权的自住住房，且须用所购住房作抵押担保。
由于自建住房一般是在农村集体土地或宅基地上建造，且建造中不能办理抵押登记，故自建住房不具申请住房公积金贷款的条件。
4、为什么职工参与住房公积金制度后，需缴存一定时间的住房公积金，方能具备住房公积金贷款资格?答：我市现行公积金贷款政策规定，借款申请人需建立住房公积金账户满12个月(即满365天)，申请贷款时账户是正常缴存状态，且在申请贷款的近12个月，连续正常缴存12个月，方具备住房公积金贷款资格。
在公积金贷款资格认定方面作出这样的规定，主要还是基于住房公积金长期储金互助性的政策本质。
住房公积金贷款是以制度参与者共同缴纳的住房公积金为依托，通过参与者缴纳的公积金存量互助性作用的发挥，来实现缴存职工的贷款需求。
因此，从权利义务对等的关系角度，住房公积金制度参与者即缴存职工，只有在履行互助义务的基础上，才有资格享有互助的权益。
“五险一金”常见问题解答（以下内容谨供参考，实际操作时应以相关政策、法律法规为准）1、“五险一金”都有哪些？2、五险一金的缴存比例是怎样的？3、保险中断了，会有影响吗？4、当员工离职时，失业金可以领吗？5、非因员工本人意愿中断就业，可领取几个月的失业金？6、员工在门诊就医，能报销吗？7、员工外派到东莞市外工作时，怎样异地就医？8、变更异地就医信息，所需哪些资料？9、工伤鉴认定、申请流程是怎样的？10、什么情况下，可以提取公积金？11、提取公积金需要哪些材料？12、公积金贷款买房，有什么要求吗？1、“五险一金”都有哪些？答：“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
一金为住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险是由企业承担的，个人不需要缴纳。
生育保险：目前东莞市为医疗保险附带的生育津贴，不需企业和个人缴纳费用。
养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇。
工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
社保、公积金知识大全·社会保险一、什么是社保?社保就是社会保险的简称。
社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。
社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。
也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。
缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。
个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。
1、什么是养老保险？养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。
劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。
2、什么是医疗保险？医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。
医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。
医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。
3、什么是生育保险？生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。
建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。
生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。
目录第一部分：深圳社保业务 (2)一、深圳社保征缴 (2)二、社保关系转移 (3)三、养老保险 (5)四、医疗保险 (6)五、生育保险 (11)六、工伤保险 (11)七、失业保险 (14)第二部分：武汉社保业务 (15)一、武汉社保征缴 (15)二、社保关系转移 (15)三、养老保险 (16)四、医疗保险 (17)五、生育保险 (21)六、工伤保险 (22)七、失业保险 (24)第三部分：深圳公积金业务 (25)一、公积金缴费 (25)二、公积金提取指南 (25)三、公积金贷款指南 (26)四、公积金异地转出 (26)五、公积金异地转入 (26)第四部分：武汉公积金业务 (27)一、公积金缴费 (27)二、公积金提取指南 (27)三、公积金贷款指南 (28)四、公积金异地转出 (29)五、公积金异地转入 (29)第一部分：深圳社保业务一、深圳社保征缴1、深圳社保及缴纳比例：根据国家政策，公司统一为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育报销、失业保险，共5险，社保单位缴费比例为21.2%-25%,单位缴费部分由单位直接缴给社保局。
员工本人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，共3险，个人缴纳比例为11%左右，其中养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险缴费比例为社平工资1%。
个人缴纳部分由单位在员工工资里代扣代缴。
公司社保缴费基数根据员工本人上年度所在职级及月平均工资综合确定，结合各地政策，公司每年定于7月统一调整基数。
单位社保缴费约是个人社保缴费的2倍。
2、社保卡新办、补办金融社保卡第一次制卡可由本人带身份证原件、社保数码照回执去深圳有金融社保卡业务的银行办理，或者将身份证复印件、社保数码照回执交公司人力资源部办理，金融社保卡丢失补办必须由本人或是配偶前往银行办理。
3、员工姓名、身份证号码等重要社保信息变更1）由于公安部门原因导致员工重要登记信息变更的，需提供：公安部门证明（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章。
注意：变更姓名和身份证号码的，证明内要注明原姓名、身份证号与现姓名、身份证号之间的关系，如只更改姓名且在户口簿内有注明是曾用名的可不用提供此件）；身份证（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）；户口本（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）；单位证明；个人申请（签名并盖指模）。
2）由于单位申报错误导致员工重要登记信息变更的，需提供：身份证（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）；单位证明；入职登记表及劳动合同（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）。
3）身份证号自然升位的，需提供：身份证（验原件收复印件，复印件需加盖单位公章）。
4、个人缴费查询初次登录（https:///siservice/）并注册后，可查询个人缴费记录及参保情况。
二、社保关系转移1、如何将养老保险关系从外地转移到深圳填写《深圳市社会保险关系转移/结算申请表》（单位员工需加盖单位公章、个人参保人员需本人签名），并携带外地社保局开具的《基本养老保险参保缴费凭证》、身份证、社保卡复印件各一份（验原件），到所属的社保分局征收窗口办理。
2、外地养老保险关系转入深圳时，某个时间段，参保人在外地和深圳都有参保缴费参保人需选择退掉一个地方的重复缴费时段，并提供以下资料：1）《深圳市社会保险关系转移/结算申请表》（单位员工需加盖单位公章）；2）《基本养老保险参保缴费凭证》（外地社保局开具）；3）身份证和社保卡（验原件、收复印件）；4）书面申请书(需要说明退掉哪个地方的重复缴费时段)；5）建行卡或存折（需深圳四大行，验原件，收复印件）；6）如果选择退深圳的缴费，还需要填写《深圳市社会保险补退/合并申请表》（单位员工需加盖单位公章）。
3、如何将社保关系从深圳转移到外地停保状态下，带参保人身份证原件，到社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》，然后将《基本养老保险参保缴费凭证》交到接收地社保局申请办理转移。
4、打印了《基本养老保险参保缴费凭证》是不是说明社保关系已经转出深圳不是。
《基本养老保险参保缴费凭证》只是表明参保人在深圳的参保缴费情况，只有将《基本养老保险参保缴费凭证》交到接收地的社保局申请办理转移，才能将社保关系转出深圳。
三、养老保险1、符合什么条件，才能按月享受深圳职工养老保险待遇1）达到法定退休年龄，即男工人和男干部为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁；2）累计缴纳基本养老保险费满15年，同时在深圳缴费满10年。
2、深圳企业职工养老保险待遇的领取时间达到退休年龄当月的任意一个工作日，向社保局养老保险科提出申请。
如符合条件，则从受理申请的次月开始支付养老保险待遇。
3、深圳企业职工如何申领养老保险待遇1）到参保关系所在地的社保分局养老待遇审核窗口提交申请材料并签受理回执、收件回执；2）受理申请的次月，本人持收件回执和身份证到社保分局养老保险科签收《深圳市企业参保员工养老保险待遇决定书》；3）签收《决定书》后采集指纹，并制作退休证。
4、深圳企业职工申领养老保险待遇需要提供什么材料1）《深圳市职工社会养老保险待遇申报表》原件一份；2）申请人有档案材料的，提供本人档案材料；3）申请人身份证、户口本复印件一份（验原件），并与银行存折复印在同一张A4张上；4）申请人本人银行（深圳市中行、工行、建行、农行、深发展行/平安银行、农村商业银行或邮政储蓄银行）活期储蓄存折户名账号页或活期银行卡复印件一份（验原件）；5）经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的申请人或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明复印件一份（验原件）；6）属深圳归侨的申请人应提供深圳市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份；7）失业人员还应提供失业证复印件一份（验原件）；8）获得高级职称的，提供职称资格证书复印件一份，并提供职称原始评审档案（验原件）；5、退休人员指纹验证每年一次，每年在批准退休的月份或是提前1-3个月进行。
四、医疗保险1、参保后什么时候开始享受医疗保险待遇参保人办理了参保手续，自足额缴交医疗保险费后次月的1日起享受医疗保险待遇2、停交或欠交医疗保险费，什么时候停止享受待遇自中断缴交的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但可以继续使用社保卡（个人账户）余额。
3、参保人参加基本医疗保险二档（或基本医疗保险三档），能享受门诊待遇吗基本医疗保险二档及基本医疗保险三档参保人在深圳市绑定的社康中心看门诊（含急诊），享受以下待遇：1）属于基本医疗保险药品目录中甲类药品和乙类药品的费用，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付；2）属于基本医疗保险目录内诊疗项目或医用材料的费用，由社区门诊统筹基金支付90%，最高不超过120元；3）参保人因病情需要经结算医院批准转诊到其他定点医疗机构发生的门诊医疗费用，或因工外出、出差在非结算医院发生的急诊抢救门诊医疗费，由社区门诊统筹基金按照本条例第（1）、第（2）项规定支付费用的90%报销。
4、平时看病比较多，社保卡（个人账户）里的钱常常不够用，有无政策优惠基本医疗保险一档参保人连续参保满一年，社保卡里的钱用完后，在同一医疗保险年度内（从当年7月1日到次年6月30日）在深圳市定点医疗机构发生的个人自付门诊费用（不含按规定应自费部分费用）超过本市在岗职工年平均工资5%的（2015年度为3632.4元），超过部分的费用由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70%，参保人年满70周岁以上的支付80%。
参保人在深圳市定点医疗机构刷社保卡就可享受此项医保待遇。
5、社保卡（个人账户）里的钱可以在药店买药吗基本医疗保险一档参保人个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资5%的（2015年度为3632.4元）的，超过部分可用于本人在定点零售药店购买医疗保险药品目录范围内的非处方药品。
6、社保卡（个人账户）里的钱可以取出来投资或做其他用途吗不可以。
深圳市社会保险机构为基本医疗保险一档参保人建立个人账户，主要用于支付门诊医疗费用。
套现是非法行为，是要被追究法律责任的。
7、社保卡（个人账户）里的钱可以给家人使用吗基本医疗保险一档参保人个人账户的钱超过本市上年度在岗职工平均工资5%的（2015年度为3632.4元）的，超过部分就可以为其已经参加我市医保的父母、配偶及子女支付一些指定的医疗费用，这种途径成为“家庭通道”。
使用“家庭通道”的方式为：进行了社保卡家庭成员关联、被授权人的个人账户必须为零或无个人账户，就医时只刷被授权人的社保卡即可使用授权人的社保卡个人账户余额。
8、要进行个人账户家庭成员关联，如何操作有三种方式：1）登录深圳市社会保险基金管理局网站：/,进入社会保险服务个人网页按提示自行关联（该网页需要先注册，注册成功后方可使用）；2）授权人凭本人身份证、社保卡以及家庭成员的社保卡到所属社保分局医疗与生育保险科办理关联；3）在医院医保办或社康中心通过网上医院进行关联。
9、如何拿到住院病历，为什么出院时医院没有提供出院时住院病历作为患者就诊档案由医院存档，参保人可以拿身份证到就诊医院的病案室复印病历资料，并让医院在复印件上盖病案室公章。
10、医疗费用报销有无时间限制有。
参保人要在医疗费用发生之日（住院从出院日）起12个月内办理医疗费用报销，超过时间不能再报销。
11、自行到市外医院住院，产生的费用能报销吗能，参保人未办理转诊、备案在本市市外定点医疗机构、市外非本市定点医疗机构住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，分别按《深圳市社会医疗保险办法》规定支付标准的90%、70%支付（住院起付线为1000元）。
12、市外医院发生的门诊费用，可以报销吗未按规定办理转诊、备案的，在非本市定点医疗机构门诊发生的医疗费用，医疗保险基金不予以支付。
但属于个人账户支付范围的呃，可以凭发票、清单及病历到所属社保分局报销，在个人账户余额中扣减。
13、在深圳市参保但长期在外地生活，想在外地看病应办理什么手续本市户籍参保人及达到法定退休年龄的参保人在市外长期居住的，可在其长期居住地选定三家当地医疗保险定点医疗机构作为其就医的医疗机构，并向所属社保分局备案。
14、参保人除了深圳市社会医疗保险，还参加了其他地区的医疗保险，报销过的发票可以再拿来深圳报销吗不能。
参保人应对凭医疗费用的原始凭证申请报销，对已报销过的凭证不予审核报销。
如参保人有购买商业保险的，请先到社会保险机构报销后，再到商业保险机构报销医疗费用。
15、办理了门诊大病认定登记，可以享受门诊大病待遇吗享受门诊大病待遇时间与门诊大病认定申请时间或社保机构核准门诊大病时间挂钩：连续参保时间满36个月的，从其门诊大病认定申请之日起享受门诊大病待遇；连续参保时间未满36个月的，从市社会保险机构核准门诊大病之日起享受门诊大病待遇。
