思想政治工作在构建和谐企业中的作用

试论思想政治工作　刘平生　在构建和谐企业中的地位和作用　梁玉琴　（宁夏中宁发电有限责任公司）　摘要：构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是企　业不断发展壮大的必然要求。当前，随着企业改革不断深化，企业利益格局深　刻调整，企业改制转型、资产重组和人力资源重新整合等系列问题，同时员　工思想观念也不断发生变化，各种矛盾相继凸现，给构建和谐企业带来很大　影响。因此，在构建和谐企业的过程中，思想政治工作处于什么样的地位，发　挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的～项新的任务和所要　研究的课题。　关键词：思想政治工作构建和谐企业　１在新形势下。思想政治工作是企业改革稳定发展的重要保　障，是构建和谐企业的动力源泉　和谐是对立事物之间在～定的条件下，具体、动态、相对、辩证的　统一，是不同事物之间相辅相成、互助合作、互促互补、共同发展的关　系，是指对自然和人类社会变化、发展规律的认识，是人们所追求的　美好事物和处事的价值观、方法论。所谓和谐企业，是指一个有序的　充满活力的企业，其内涵，一是企业各组织之间的和谐，各司其职，各　负其责，特别是企业中的党组织凝聚力强。二是企业经济发展的和　谐，企业以经济建设为中心，其他各项工作服从、服务于中心，协调有　序，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任：企业以科学发展　观为指导，坚持发展建设质量和效益相统一，企业发展与全体职工的　全面发展相协调；企业以市场经济为导向，不断提高市场竞争能力。　三是企业内部关系和谐，企业实行民主管理，干群团结一心，充满活　力。职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效的　发挥，职工问互帮互助，诚信守信、融洽相处。因此，构建企业和谐不　仅关系到企业的稳定，同时也决定企业的生存和发展，这就为企业思　想政治工作提出了新的课题、新的要求。　１．１构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出了新要求。“和　谐企业”的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来　的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四　位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治　工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现　这个目标提供精神动力、思想保障。在构建和谐企业的过程中，思想　政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又　要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。　１．２构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容。思想政　治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承　和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所　取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建　和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、　实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性　和创造性，；隹确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开　展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职　工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导　提高精神境界。　１．３构建和谐企业，要求思想政治工作探索新方法。要建设和谐　企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。　在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关　系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想　政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政　等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥　善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益：要把解决思想　问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解　决实际问题的过程结合起来　要把传统形式与新兴科技手段结合起　来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。　１．４构建和谐企业要求思想政治工作着力创新机制。和谐企业　应该是～个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管　理创新，是建设和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新，是　３５　要学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，按照我国　当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方　法进行整合和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集　和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向　上来。要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而　保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性和　主动性。　２思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和　谐企业中，思想政治工作要发挥重要作用。　２．１发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用　企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐　突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值　观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神　合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把　正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。一些企业之所以　存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理　不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问　题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，我们的思想政治工作　者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦　虑、所困惑的问题，认真分析其原因。　创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职　工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和　谐企业提供思想保证。　２－２发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用　企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关　键又在于心理和谐。当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时　期，特别是随着企业结构优化、重组改制等一系列重大改革的深入推　进，企业内部的利益格局和利益关系重新整合或调整，员工思想观念　交织碰撞，各种矛盾交叉纵横，与员工切身利益息息相关的劳动关　系、医疗保障、社会保险等方面，是员工反映最为强烈的热点问题，也　是影响企业和谐稳定的难点问题。因此，企业在改革过程中员工的思　想状况如何，直接关系到企业能否持续稳定发展的重要问题。所以，　我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工　关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程　中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，　以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身　到企业生产经营各项工作中去。　２．３发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用　和谐企业应是既富有活力，又保持稳定的企业，是既包括各方面　的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。当前，企业　改革改制已成为社会又一热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作　为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起企业内部利益格　局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就影响企业　的稳定。人与人最长的距离是冷漠，心与心最短的距离是关爱。思想　政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相　互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解　决在基层，化解在萌芽状态。要为在企业改革改制中分流出来，无一　技之长的职工谋出路：为特困家庭送温暖，尤其要关心最需要帮助的　职工和“弱势群体”家庭，确保他们的基本生活，解决职工的后顾之　忧。　２．４加强党的建设，为构建和谐企业提供组织保证　全面建设小康社会，构建和谐企业是企业党组织面临的～项紧　迫而又艰巨的任务。要在全面建设小康社会的宏伟目标进程中，把党　

企业文化．理论研究　２　ＩｓＥ　

ＣＵＬ］　ＲＥ　

发挥政工职能在和谐企业构建中的作用　

杨殿国　

（吉林市城市建设控股集团有限公司，吉林吉林１３２０１３）　

摘要：企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，和谐　

社会同时需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。在新的形　

势下，明确企业思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的职能　

定位，努力为构建社会主义和谐社会做出积极的贡献，值得我们　

认真思考和深入探索。　

关键词：政工职能；和谐企业；思想政治工作　

一、坚持科学发展。以发展促和谐　

１．企业恩想政治工作与和谐企业建设有着密切的关系，做　

好市场经济条件下企业的政工工作，对促进和谐企业建设具有十　

分重要的意义。构建和谐企业同政工工作的目标任务是一致的。　企业政工干部肩负着宣传贯彻党的政策方针统领企业员工的政治　

思想教育的职责，维护企业的稳定就是维护社会的稳定，做好稳　

定工作至关重要。充分发挥企业政工的职能作用，既是企业现代　

化管理的客观需要，也是构建社会主义和谐企业的重要保证。　２．充分发挥企业政工的重要作用，是依法治企、构建和谐　

企业的重要方略。企业政工干部要贯彻依法治企的方针和政策，　

最基本的职责就是用国家有关的法律法规有效规范企业员工的行　为，化解各种矛盾，维护市场经济秩序，协调运行、监督和支持　

企业行政工作，构建和谐的利益关系，引导、推动、促进企业员　

工和谐相处，实现共同发展。　

３．构建社会主义和谐企业，做好企业政工工作，实际上就　是推进和谐企业建设的过程。当前，企业政工工作的实际状况与　

推进和谐企业建设的要求相比，还有许多不相适应的地方。为　此，必须以新的管理创新理念，努力形成与构建和谐企业要求相　

适应、相协调的思想和工作方法，推进和谐企业建设。　

二、思想政治工作要坚持“以人为本”，构建和谐企业　

１．思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向，必须在　

践行“以人为本”的理念上多点人性色彩。首先，要多点人文素　

浅谈诚信与和谐在企业思想政治工作中的作用

中图分类号：c29文献标识码：a 文章编号：

在企业建设中，诚信与和谐是思想政治工作的生存的两大法宝，也是企业自身健康发展的需要。

企业的和谐与否，决定于企业的战略、核心价值观、制度、文化、经营理念、环境等诸多因素。企业思想政治工作应建立起具有本企业特色的“诚信”体系，是创建和谐企业的关键。“平等、信任、和谐、进取”以及“诚信为本，追求卓越”，是使企业得以迅速提升市场竞争能力，并实现快速发展的不二法则。我们应提倡诚信为本，努力使“诚信”在创建和谐企业的过程中发挥其决定作用。

一、充分认识和理解诚信的真正内涵和巨大价值

建立企业的诚信体系是全员的事情，“企业倡导、全员参与”，这就要求企业要通过各种途径和方法，让大家首先要对诚信的真正内涵和巨大价值有一个充分的认识和正确的理解，在此基础上，广大员工才能够发挥诚信言行的积极性和主动性。

“诚信”作为一种价值观念，不仅要求我们每一个企业“细胞”要有诚信的理念，本着诚信为本的原则去做人处事，同时也要求我们的企业能够建立起公平、合理的制度，建立诚信为本的理念，在企业与员工之间形成互为诚信的关系，在面对顾客、面对社会时有一套科学的、完整的诚信体系。

不论我们将诚信视作是一种世界观，还是一种价值观，或者是一种道德观，都无法改变它十分重要的意义和作用，其作用主要体

现在两个方面。

首先，对于我们个人来说，“诚信”是立身之本，处世之宝。人都有被认可、被接受的心理需求，特别是身处企业之中，每一个人都不愿意甘于寂寞、甘于平庸，都希望通过自身的努力为企业、为社会、为国家做出自己应有的贡献。但从现实来讲，每个人都不是独立存在于现实生活之中，都需要和他人一起组成团队共同实现自己的理想与抱负。而在与人交往，与人合作，特别是在企业的日常行为中，讲究“诚信”是非常重要的，它是指引我们正确处理各种关系的重要准则。

试论发挥思想政治工作优势在构建和谐企业中的作用　

王晓华　（山西焦煤汾西矿业新柳煤矿工会０３２３０３）　【摘要】：构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是企业不断发展壮大的必然要求。和谐企业，是指一　个充满活力有序的的企业。构建和谐企业，思想政治工作要有新定位；构建和谐企业，思想政治工作要有新内容；构建和谐企业，　要求思想政治工作要有新方法；构建和谐企业，思想政治工作要有新机制。思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的　导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。　【关键词】：构建；和谐；　思想政治　构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是企业　不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是企业经济工作和一切工作的　生命线，在构建和谐企业中思想政治工作具有不可替代的优势。因此，发　挥好新形势下企业思想政治工作的重要作用对构建和谐企业具有重要意　义。　一、与时俱进，不断赋予思想政治工作新内涵。　和谐企业，是指一个充满活力有序的的企业，其内涵，一是企业各组　织之间的和谐，各司其职，各负其责，特别是企业中的党组织凝聚力强。　二是企业经济发展的和谐，企业以经济建设为中心，其他各项工作服从、　服务于中心，协调有序，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任；　企业以科学发展观为指导，坚持发展建设质量和效益相统一，企业发展　与全体职工的全面发展相协调；企业以市场经济为导向，不断提高市场　竞争能力。三是企业内部关系和谐，企业实行民主管理，千群团结一心，　充满活力。职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效　的发挥，职工间互帮互助，诚信守信、融洽相处。构建和谐企业，为企业　思想政治工作提出新的课题、新的要求。　构建和谐企业，思想政治工作要有新定位。”和谐企业”的提出，是根　据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民　主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社　会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要顺应这一要求，服从和服　务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。　在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策　在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌　的企业文化功能。　构建和谐企业，思想政治工作要有新内容。思想政治工作的主要内　容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础　上，不断探索和总结在实践中所取得的新经验，充实和完善新的内容。要　着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研　究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人　们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成　效地开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为　职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高　精神境界。　构建和谐企业，要求思想政治工作要有新方法。要建设和谐企业，　就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和　建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新　调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作就要　把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教　育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛　盾，防止侵犯职工群众的合法权益；要把解决思想问题与解决实际问题　结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起　来；要把传统形式与新兴科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实　践活动的思想内涵和技术含量。　构建和谐企业，思想政治工作要有新机制。和谐企业应该是一个管　理完善，管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新，是建设和　谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新，是要学习和借鉴国外的　先进管理理论、管理模式和管理方法，按照我国当前企业的管理实际，用