高校图书馆员职业素养与职业能力提升路径研究

坝代教胄　图书馆工作人员的素质与提升探讨　员玉珍　（河北科技大学唐山分院０６３０００）　摘要：不断满足读者需求是图书馆永恒的职业理念。要适应新时期的需要，图书馆工作人员必须从多方面整合努力提高自身素质。　关键词：图书馆工作人员　素质　随着信息时代和知识经济时代的到来，各种现代信息技术不　断渗透到图书馆的各项业务管理中，图书馆将逐步变为网络化、　多媒体化的文化信息中心，在这种巨大的变化中，为适应图书馆　事业发展的需要，图书馆工作人员必须不断地学习新知识，接受　新观念、新事物，掌握新技术，图书馆要适应社会发展的需要，在　激烈的竞争中立于不败之地，就必须建立一支高素质的图书馆工　作人员队伍。　一、图书馆工作人员应具备如下一些素质：　（一）良好的职业道德：图书馆工作人员是图书馆大厦的支　撑者，是图书馆职业理念的体现，爱岗敬业和在岗精业是图书馆　工作人员的从业之本，也是作为一个称职图书馆工作人员的标　准。优良的职业道德素质是一个图书馆工作人员努力开拓图书馆　事业的前提，是对其素质的指引、推进和保障，做不到爱岗敬业，　再高的知识水平、再好的工作能力也落不到实处。　（二）合理的知识结构：图书馆工作人员的知识结构，是指　从事本职工作所具有的知识面的深度和广度。图书馆作为知识、　信息的开发、储存和传播阵地，要求图书馆工作人员既要有扎实　的专业基础理论知识又要有宽广的其它知识和文化素养，知识面　既要“专”又要“博”，只有具备较全面的知识结构，才能适应　当代科学不断发展，不断分化和不断综合的趋势，在各项业务管　理中必须以一定的文化知识为底蕴，找出各学科之问的相互联系　及对立的关系，才能适应各种变化，及时调整自己的知识结构，　使自己具备较快的适应性和工作潜力。　（三）信息处理能力：图书馆工作人员要改变图书馆那种传　统单纯的“服务员”、“保管员”、“出纳员”的身份，而是要以“信　息咨询员”、“网络导航员”的身份立足于社会，用知识和技能指　导读者。随着科学技术的迅速发展，现代科技知识增长速度大大　加快，文献信息量的急剧增加，传统的文献管理方式手段已不能　满足读者日益增长的文献需求。这就要求图书馆工作人员能把握　稍纵即逝的机会，从瞬息万变的事态中捕捉情报，从常人看来毫　无价值的消息中挖掘有用的情报，努力丰富馆藏，增加信息含　量，学习和借鉴先进技术和管理方式，推进图书馆信息的传统管　理向现代化管理转变。多形式、多渠道地开发图书馆信息资源，　更好地为读者服务。　（四）外语应用能力：外语是２１世纪的通行证，是与国际接　轨的重要桥梁和纽带。现代图书馆“馆藏”范围已冲破了国家、　地域、人种、语言的界限，在这种条件下，图书馆工作人员如　果没有良好的英语水平，就不可能收集和传送英文信息，无法进　行国际交流，更不可能为读者提供足够的信息源。只有具备良好　的外语能力才能在“信息高速公路”上自由驰骋，到世界各地索　取所需的文献资料，确保外文书刊借阅、咨询和开发。２１世纪的　高校图书馆工作人员应较熟练掌握外语知识才能满足信息时代的　要求。　（五）良好的心理素质：良好的心理素质表现在具有自我心　理平衡的能力，体现在刻苦钻研的意志、一丝不苟的工作作风和　敢于开拓、勇于进取的健康心态上，心理平衡是指不为一时的金　线、优越的条件所诱惑，这就要求图书馆工作人员能够客观、理　性地认识自己工作的性质，理顺自己的思想情绪，在健康的心态　下愉快地进行文献信息服务工作。　（六）开拓进取的创新意识：图书馆工作人员必须具有开拓　进取、敢于创新的精神。有创新才有进步。只有在工作中能够运　用创造性思维，勤于思考，善动脑筋，敢于破除各种旧观念，积　极开拓适应新时期信息用户需求的信息服务新方式，勇于探索有　利于图书馆事业发展的新理论、新机制、新领域，才能不断取得　新成绩不断满足社会发展的需要。开拓进取是新时期每一个图书　馆工作人员所应有的素质，只有这样，才能与时代的进步保持合　拍。　二、提高图书馆工作人员素质的途径　（一）营造良好的环境：各级领导要更新观念，重视图书馆　事业，克服世俗偏见，为图书馆工作人员创造一个良好的工作和　学习环境，激发他们的工作热情，充分挖掘他们的潜能，开拓自　我实现的境界，促使他们努力学习科学文化知识，提高自身素　质，增强业务工作能力，使不同类型的人才能够留得住、用得上、　发展好，在留人方面，要做到“情感留人、待遇留人、事业留人、　发展留人”。在用人方面，应做到“知人、用人、发展人”。在管　理方面，应通过疏导、教化、激励等手段，调动和激发积极性、　创造性，凝聚实现图书馆目标的群体意志和力量。使每个图书馆　工作人员的聪明才智的发挥和需要依托于岗位及图书馆事业的奉　献中，将图书馆工作人员的工作和发展与图书馆事业的发展紧密　联系起来，在全馆上下形成“我尽职、馆发展，馆发展、我发展”　的信念，使图书馆成为全体工作人员发展的重要平台。　（二）开展专业岗位培训：随着科学技术的发展，图书馆工作　人员对新的专业理论和技术的需求不断提高。因此，针对新的专　业理论和技术开展专业岗位培训是提高图书馆工作人员专业理论　水平和实践能力的重要措施。这种形式的特点是针对性、实用性　强。例如，进行图书馆法规、图书著录、新型图书管理、图书馆　工作标准化、计算机应用等类型的专题讲座并付诸实践训练。图　书馆工作人员在这类培训中可获得专业知识和实际技能的提高。　（三）组织研讨：通过组织各种形式的研讨，图书馆工作人　员可以直接交流思想与实践，为更好地认识问题提供必要的素　读教学模式的教材，以确保教学工作的顺利开展。　五、创新管理是执行校企合作、半工半读的运行机制　创新管理在与合作企业签订相关协议、明确学校企业、学生　三方职责的同时与企业共同成立校企合作、半工半读管理组织机　构，学校与企业共同制订教学方案，共同负责实习学生的管理。　具体内容是：　１．学校要成立专门的指挥督导机构，检查教学计划、大纲的　执行情况，检查学生理论和定岗实习的出勤情况，要有相应的教　学管理规定、听课制度、教师评教制度、学生评教制度，对于违　反学生的处理和留级制度。　２．企业要有专门抓教学的领导负责，选派敬业精神强，有责　任心的教师担任班主任工作，要有以专业课教师带队，以班组长　为主的实习教师，既要有理论考核，又要有顶岗实习的操作技能　成绩，真正形成校企双方落实——主抓教学督导——专业课教师　（工程技术人员）带队一一企业班组长带徒一一学生干部管理的　五级管理网络。口　６　现代企业教育　ＭＯＤＥＲＮ　ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ　ＥＤＵＣＡＴＩ

2012年9月内蒙古科技与经济September2012　第18期总第268期InnerMongoliaScienceTechnology&EconomyNo.18TotalNo.268

浅谈新时期高校图书馆员的职业素养󰀁

陈宜林

(江海职业技术学院,江苏扬州　225101)

摘　要:图书馆员的素质,是高校图书馆现代化发展的关键,提高馆员的素质,是图书馆适应新时期

要求的决定性因素。图书馆员是图书馆事业的灵魂,是图书馆工作的承担者和实现者。其素质的高低直

接影响着图书馆各项功能的发挥。鉴于此,笔者对新时期高校图书馆员应具备的职业素养进行了探讨。

关键词:高校图书馆;馆员;职业素养

中图分类号:G251.6 文献标识码:A 文章编号:1006—7981(2012)18—0112—02

高校图书馆是“大学的地标”,是高校办学的三

大支柱之一(高校的三大支柱即教师、图书馆、实验

室),是大学为教学和科研提供文献服务的中心。高校图书馆是大学生获取知识、积累知识、接受文化熏

陶的第二课堂,图书馆文明、高效的工作和服务是读

者及时获取信息资源的重要保证。图书馆员是图书

馆事业的灵魂,是图书馆工作的承担者和实现者,其

素质的高低直接影响着图书馆各项功能的发挥。图

书馆员从事着收集文献、传播知识、开发智力的工

作,其劳动具有学术性、教育性和服务性的特点。这

就要求新时期高校图书馆员应具有以下几方面的职

业素养。

1　良好的政治思想素养

大学担负着为国家和人民培养人才的重任,图书馆是为大学教学科研服务的文献信息机构,是传

播精神文明的重要基地。大学图书馆“必须贯彻国家

的教育方针,履行教育职能和信息服务职能,为培养德、智、体、美等方面全面发展的人才,发展教育科学

文化事业,建设社会主义物质文明和精神文明服

务”。在“管理育人”、“服务育人”的工作中,大学图书馆员必须具有良好的政治素养,认真学习邓小平建

设有中国特色的社会主义理论和江泽民总书记“三

个代表”的重要思想,以科学发展观为指导的理论武装馆员的头脑,树立正确的世界观、人生观和价值观,及时了解国家的方针、政策,特别是社会主义教

浅析数字时代图书馆管理员必备的职业素养

摘 要 数字时代来临后，高校图书馆慢慢转变成智能化图书馆，其相应的服务存在诸多困境，困境之一就是图书管理员必备的职业素养缺失。要摆脱困境必须依靠馆员的配合，大力提高馆员的职业素养。首先分析了目前存在的困境，再结合馆员职业特点和职业素养要求，以建立激励与约束并行的激励机制，促进管理员按数字图书馆的标准进行学习，提高服务技能，提升职业素养。

关键词 智能化图书馆；高校图书馆员；职业素养

随着现代信息技术的飞速发展，越来越多的高校图书馆向智能化图书馆进行转变。现代的图书馆已经不再是传统意义的图书馆，高校图书馆的职能发生了相应的变化，智能化的管理方式，打破了时空局限，查询信息，更方便、更及时，服务功能变得越来越重要。对高校图书馆员必备的的职业素养进行探讨。高校图书馆向智能化图书馆转变的过程中，从图书馆服务存在的困境出发，提出了提升馆员职业素养的若干对策。

一、高校图书馆馆员自身能力水平的现状

1、高校图书馆馆员的服务能力与智能化图书馆工作需求不匹配。数字时代，知识的生产、传播和利用方式已发生巨大变化，而高校图书馆馆员的服务能力已经不能胜任智能化图书馆工作的需求。数字化的软件设施，数据管理与存储、数字展示、开放获取等平台，面向所有师生提供平等使用的机会，为多学科知识需求提供协同与融合的平台。馆员的工作内容多侧重于数字资源的建设，忽略了知识的学习与利用。以特色数据库建设为例，大多高校特色库仅是纸质资源的数字副本，尚未利用关联技术实现知识关联，更没有配套的数字研究工具。

２、高校图书馆员信息技术水平不高。目前高校图书馆的技术馆员具备系统维护经验、有一定的网站设计和编程基础、熟悉语义分析的能力，而掌握智能化图书馆专业知识的人员极少，高校图书馆智能化图书馆专业人才紧缺。各部门馆员都有着固定的岗位职责，采用何种形式的激励机制，调动馆员积极性，促进跨部门合作，是智能化图书馆实施和运作待解决的基础问题。

科技信息　基础理论研讨　

网络明代图鹌馆员职业修荠研奔　

河南大学图书馆　王玉晶　

［摘　要］本文从网络时代对图书馆事业发展的动态需求出发，研究图书馆员的职业修养应具备满足时代需求的能力。本作者认为　

只有不断地从职业道德修养、专业素养提升、学习能力提高等方面塑造网络时代图书馆员的新形象，才能适应新时代的需求。　

［关键词】图书馆员　网络时代职业修养　

１．问题的提出　２０世纪９Ｏ年代以来社会和技术的巨大变化深刻影响着图书馆职　

业环境，相应地带来图书馆员的职业角色的转变，从传统的单一的图书　采访员、编目员、保管员、借还员、参考咨询员转化为信息资源的组织整　

理员、信息利用的咨询员、信息素养的培训员，这是时代的要求，需要从　

观念到行为方式的全面变革。因此说，图书馆员必须提升自身职业修　

养，从职业道德、专业素养和学习能力等方面加强学习和锻炼，努力塑　

造网络时代图书馆员的新形象。充分认识网络时代图书馆的历史使命　和图书馆员的职责，采取积极有效的措施促进馆员素质的提高。只有依　

靠高素质的馆员队伍，图书馆信息化建设才能稳步向前，图书馆也才能　

凭借高质量的信息服务更好地服务信息社会。　

不必讳言，当前我国图书馆员的素质状况并不容乐观，普遍存在计　

算机和网络技术水平普遍较低，高素质复合型人才少，职业道德意识比　较淡薄等素质问题。这些问题严重制约着图书馆信息化的深入发展，影　

响着图书馆网络资源建设和网络信息服务的开展。图书馆员必须努力　

提升自身职业修养，以适应网络时代对图书馆员的职业需求。　

２．图书馆员的职业修养内容　

图书馆员适应网络时代新的职业角色是趋向社会性的需求。针对　

当前图书馆员普遍存在的计算机和网络技术水平普遍较低，高素质的　复合型人才少，职业道德意识比较淡薄等素质状况的实际，必须把图书　

馆员自身职业修养的提升作为提高社会服务效应的切人点。修养包含　

对人们思想意识的陶冶，德行举止方面的整饬，理论知识、技能的造就　等内容。图书馆员的职业修养理所当然包含了为了培养图书馆员优秀