政 工 视 点 浅谈女何做好新时颓工会帮提工作 张丽华 注、格外关爱、格外关心。千方百计帮助他们排忧解难，把群 众的安危冷暖时刻放在心上．把党和政府的温暖送到千家万 户 这一重要指示充分体现了党中央对广大群众。特别是对 困难群众的亲切关怀和对帮扶工作的高度重视．为工会组织 进一步做好困难职工帮扶工作提出了新的更高要求．指明了 努力的方向。 扶贫帮困是工会工作中的一项重要内容．也是密切联系 人民群众的一条重要途径 做好企业困难职工的帮扶解困工 作是构建和谐社会的本质要求和具体体现。也是构建和谐企 业的重要举措。各级工会组织应认真学习、深刻领会总书记 的重要指示精神，以高度的使命感和责任感，努力做好新时 期工会帮扶工作．在推动企业科学发展．促进社会和谐中做 出工会组织应有的贡献 一、提高认识。增强做好工会帮扶工作责任感 当前．我国还处在社会主义初级阶段．还有为数不少的 困难群众 社会保障体系的健全和完善还需要一个长期的过 程．困难职工群众也将在一个较长时期内存在．这就要求工 会组织在推动发展的同时．在一个相当长的时期内，必须切 实肩负起帮扶困难职工的重任。做好新时期工会帮扶工作。 是维护企业稳定的具体体现。保持持久的稳定与和谐 是企 业做好各项工作的基础和前提。只有稳定，企业的生产经营 才有一个良好的环境．企业经济才能获得更大的发展．广大 职工群众的根本利益也才能得到有效维护。认真做好新时期 工会帮扶工作．使困难职工家庭的生活状况不断改善．就能 达到理顺情绪、化解矛盾，帮扶一家、稳定一片的目的。从而 有力促进企业的和谐稳定 二、领导支持。为工会帮扶工作奠定了坚实的基 础 加大对困难职工的帮扶力度．帮助困难职工的工作．是 构建和谐企业的重要内容。困难职工是企业的弱势群体．公 司领导深刻认识到了做好企业工会帮扶工作、解决职工实际 困难对促进企业和谐稳定的重要性。为此．公司工会专门成 立了工会困难职工帮扶中心，制订了《邯钢公司困难职工帮 扶中心管理办法》。一是做好日常帮扶，有针对性做好帮扶工 作，及时掌握困难职工的思想动态。二是做好重大节日走访、 慰问工作，以送温暖、关心、帮扶为内容．有重点地做好帮扶。 每当有职工生病住院时．领导带头去医院看望慰问病人．关 心他们的病情及困难．每年春节．公司领导还会组织二级单 位工会领导、工会干事统一去医院慰问因伤、因病住院的职 工，关心他们生活情况、病情恢复情况等等，让职工真正体会 到工会组织大家庭的温暖．工作中也会发挥主人翁精神。促 进企业的和谐发展 三、健全机制。是扎实做好工会帮扶工作的前提 工会帮扶中心工作要做到有章可循、有据可依。为了把 工会帮扶中心工作做细、做深、做实。工会帮扶中心从基层抓 詈 起．对困难职工家庭情况进行了深入细致的摸底调查．建立 规范、完备的困难职工书面档案和全国工会帮扶工作管理系 统的电子档案．并实行微机动态管理．对每户困难职工的收 入情况、家庭住址、生活状况、贫困原因、疾患情况、子女就学 等情况摸准、摸透，为做好工会帮扶中心工作提供了详实的 基础资料。确保各项帮扶工作的制度化、规范化，最大限度地 发挥好帮扶资金的作用．协助党政解决职工的生产生活问 题．维护好职工的经济权益。 由于基层单位比较分散．我们坚持工会帮扶工作由公司 工会和基层分工会配合联动。做到职工生病住院必访、困难 职工子女上学必访、特困职工必访等．及时把工会的温暖、关 怀送到职工的身边。如邯钢职工刘某，２００９年以来先后患上 了喉癌、骨癌、肾癌三种癌症，做手术需要高额的医疗费用， 对于一个普通家庭来说无疑是难以承受的 公司工会了解情 况后，多次登门看望慰问，并送去了救助金，让他能够及时入 院治疗。手术后得终生服药，每年公司都会去慰问关心他，送 去温暖和关怀。目前．这些工作在公司已形成了制度，对遇到 职工生病或因意外住院、困难职工和单亲困难女工子女就学 等，公司和工会的各级领导必定上门慰问、救助，为职工解决 实际困难 四、服务基层。是积极开展工会帮扶工作的保证 为更好地实行人性化管理，进一步关爱职工，凝聚人心。 公司工会从生活的细微处着手．点滴中见真情．树立以职工 为本．以困难职工为重的理念．积极开展扎实有效的帮扶工 作。 １．思想帮扶 解决困难职工思想压力是解困的关键 各 级工会组织充分发挥宣传教育阵地的作用．经常深入基层一 线．实行走动式管理：工会干部要坚持每个星期走基层了解 职工的思想状况．倾听基层单位职工反映情况．在职工遇到 困难时。引导和教育困难员工贫困不气馁、不失志，对职工进 行心理疏导和精神关怀．并且鼓起他们战胜困难的勇气．增 强战胜困难的信心．以积极的心态面对困难。 ２．物质和资金帮扶。一是深入开展慰问活动．切实为职 工办实事、办好事．帮助困难职工解决生活中的燃眉之急 工 会对职工的家庭情况也了如指掌．有喜事基层工会上门祝 贺，职工有困难领导到家帮忙。职工生病住院时，工会都去看 望慰问，送去慰问金，职工过生日时，工会为职工送去生日祝 福卡片及生日礼物：职工本人及亲属去世时．各级工会也会 送去慰问金：职工子女考上大学而上不起学时．公司开展“金 秋助学”活动，伸出援助之手，让困难职工子女不耽误学业． 圆大学梦．充分体现了企业大家庭的温暖。 总之．各级工会组织要积极开展“夏送清凉”“秋送助学” “冬送温暖”等活动．进一步做好工会困难职工帮扶中心工 作。实现帮扶工作制度化、经常化，为职工排忧解难。从困难 职工群众迫切需要帮助的方面人手，要围绕党政所急、职工 所盼、企业所需、工会所能做好的工作，真正把工会帮扶中心 办成职工欢迎的温暖之家．为促进企业生产经济又好又快发 展再立新功。 （作者单位：邯钢集团公司工会） ■圃圜２０１３年第８期１０９
工会工作
如何在新时期做好工会工作
文／刘学
摘 要：本文着重从五个方面入手，论述了在社会主义市场经济时期，找准定位，互相促进 有为有位．多 赢，做好工会工作。 关键词：社会主义市场经济；时期；工会；工作 中图分类号：Ｄ４１２．６ 文献标识码：Ｂ 文章编号：１００９－９１６６（２０１１）０３２（ｃ）一０１０４—０２
现在新的历史时期赋予了工会工作新的历史使命，
特别是在社会主义市场经济过程中，煤炭企业工会如
何运作，值得每一位工会干部深入思考和探索。通过
对大平矿近年来的调研，笔者认为，当前煤炭企业工
会工作应当依法加强学习，围绕公司中心工作，准确
定位，服务大局，促进企业和员工的协调发展。具体
从以下五个方面入手做好工会工作：
一 围绕企业中心工作，服务大局，以有为实现有
位
只有保证安全生产，才能保证经济效益，只有保
证经济效益企业才能不断壮大和发展，因此工会要关
心和维护员工的切身利益，必须关心企业的兴衰，企
业的兴衰又与公司的安全生产、经营和后续发展息息
相关，为此，工会的一切工作，都要紧紧围绕公司的
各项重点目标展开，坚持以安全为中心，以效益为基
础，以创新发展为动力，动员全体员工，为加快公司
发展不断做出新的贡献。 二、加强（（工会法 学习，提高员工对 工会法
的认识
随着我国社会经济的快速发展，企业原有的工会工
作方法和运行机制已不能完全适应时代发展的要求。
新修订的（（工会法》的颁布，虽进一步以法律的形式
保护了广大员工的利益，但广大员工有时并不能很好
地利用法律的武器维护自身的合法权益。存在这种情 况的主要原因是：
（一）员工对新修订的 工会法 认识不够深刻，
认为与我们无关。其实这种认识是片面的，实际上员
工只有学好了《工会法）），才能用法律的武器维护自
身的合法权益，才能为进一步搞好工会工作提供新的
工作方法和思路；
（二）员工思想不够解放。实践证明，历史上的重
大社会变革都是以思想上的解放和更新为前提的。由
经营管理
谈谈做好新时期企业工会工作的方法
王娟
（石家庄卷烟厂保定卷烟分厂，河北保定０７ １ ０００）
摘要：新时期工会工作如何才能适应企业改革和发展的需要？这个课题是每一位工会工作者必须认真加以探索和研究的。
本文结合企业工会实际从内容、形式、方法、手段、机制等方面进行了一些探讨，特别指出工会工作只要不断在加强针对
性、实效性、主动性上下功夫，才能适应时代发展的需要。 关键词：新时期；工会工作；方法
一 工会工作方法要寻求新载体
新时期工会工作，在发展变化的社会主义市场经济、条件和
对象都发生了极大的变化，这就要求我们在实践中大胆地探索新
的途径和方法，通过对活动载体的不断创新，使工会工作更适合
职工群众的口味，使工会工作化无形为有形，变抽象为具体。
・１．工会工作要以情动人
尊重人，关心人，理解人是工会工作的重要原则，也是科学发 展观以人为本理念的具体体现。每个人都需要别人的尊重、理解
和关爱，没有感情的工会工作， 是没有说服力的，因此工会工作
要十分重视感情载体。这就要求我们在职工教育工作中，不仅要
做到以理服人，而且要做到以情感人，要做到情真理切，情理结
合，真正把握群众的思想脉搏，真诚地帮助群众解决思想问题和
遇到的实际困难，把工作做到职工的心坎上。保定卷烟厂制定了
“五必谈三必访”制度、开展职工生日祝福活动……暖了职工的心，
调动了职工的工作积极性，体现了以情感人的工会工作效果。
２．工会工作要寓于发展生产力之中
发展，是解决我ｆｆ前进道路上一切矛盾和困难的基础；发展，是
全部工作的永恒主题。保定卷烟厂坚持把工会工作与经济工作紧密结
合起来，围绕经济建设抓工会工作，抓好工会工作促发展。通过开展
征集“金点子”、打造优秀班组、争先首席职工等形式的教育活动，教
育广大职工，增强责任感、荣誉感和成就感，推动企业改革和发展。
３．工会工作要寓教于“乐” 进入二十一世纪，传统的活动载体已经不能满足职工的需求，
浅谈如何做好新时期企业工会工作
郑宗君
企业工会是工会组织的主体，是党的工运
方针在基层落实的组织者和实施者。作为新时
期的企业工会，要按照“扩大覆盖面、增强凝
聚力”的要求，坚持“组织起来、切实维权”
的工作方针，充分发挥企业工会的职能，积极
渗透到企业的生产、经营、管理的全过程，积
极渗透到提高企业职工素质的需求中；要最大
限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和
创造性，增强企业的凝聚力，提高企业的竞争
实力，促进企业和员工的“双赢”协调发展。 职工权益方面的实践和经验，同时要重视工会
工作理论成果的宣传，使广大职工和行政领导
了解工会、理解工会、支持工会，树立正确的
良好形象，增强凝聚力和号召力；三要始终不
渝地传播先进文化，以科学的理论武装职工，
以正确的舆论引导职工，以高尚的精神塑造职
工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群
众的思想道德素质和科学文化素质，努力培养 和造就“四有”职工队伍，促进党的全心全意
依靠工人阶级方针的贯彻落实；四是要进一步
一、以思想政治教育为工作前提，切 体现突出和履行工会的维护职能，保护调动和
实提高企业工会的宣传教育能力
职工的思想政治工作是党的思想政治工作
的重要组成部分，工会必须把职工思想政治工
作渗透和贯穿于工会各项工作的全过程。一要 大力宣传工人阶级，向企业职工宣传工人阶级
的伟大作用和伟大贡献，宣传全心全意依靠工
人阶级的根本方针，宣传富有奉献精神、具有
时代特点的劳模典型；二要大力宣传工会，宣
传工会在社会政治生活中的地位和作用，宣传
工会的工作和主张，特别是要宣传工会在维护 发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化
建设的积极性，主动性和创造性，坚持用工人
阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全社
会，唱响主旋律，打好主动仗，占领职工思想
文化阵地，最大限度地把职工组织到工会中来，
加强对职工理想信念教育，使广大职工树立科
学的世界观、人生观、价值观；五是正确认识
