北京退休人员养老金调整细则

2017辽宁企业退休人员养老金调整细则

近日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金“并轨”方案落地。2017年企业退休人员养老金调整是如何进行的呢？下文是小编关于最新的关于2017年辽宁企业退休人员养老金调整细则。

2017辽宁企业退休人员养老金调整细则最新消息

我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

此次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员，是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。对于应转企改制但尚未到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。

辽宁职工养老保险最新政策：

1月13日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》，要求各市严格按照国家规定年龄办理企业职工退休，不得以任何形式办理提前退休。

并不等于不可以补缴

省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。“趸缴”是保险用语，就是一次性付清所有保费。

从2016年1月1日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。

但这并不等于不可以补缴。对于达到退休年龄时累计缴费年限不足15年的参保人员，应按照《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》(人力资源社会保障部令第13号)可延长缴费至15年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

北京调整退休人员养老金的标准和办法

举一反三 2018-07-02 06:30

说起调整养老金，各地陆续开始发布调整办法和标准，好消息连续不断，河北省公布养老金调整标准后，6月29日北京公布了具体的新办法调整和新标准，14年来北京调整退休人员养老金的标准和办法也是非常给力!

这次同样给我们退休人员一个惊喜，接下来我们一起说一说调整养老金那些跟我们息息相关的事儿;

第一，我们要知道哪些人可以调整养老金?

企业职工基本养老保险参保范围内，2017年12月31日前已按规定办理退休(含退职、退养人员)手续并按月领取基本养老金的人员。

第一个惊喜之处是新调整办法主要对于三种情况有适当倾斜照顾:

1，退休时间早，主要指1949年前后参加工作的那些高龄退休人员;

2，连续工龄比较长，很好理解，连续工龄就是不间断的意思，从工作一直到退休一直在企业上班都是连续工龄，当然了口说无凭不行，需要根据档案确认; 3，缴费年限长，从1992年开始缴纳养老保险，中途不间断缴费;我们看一下北京2018年企业退休人员调整养老金标准如下图所示:通过上图我们分析一下，有几点值得我们注意的惊喜之处;

第一，针对不同缴费年限的情况作出了非常细致的划分，不同情况调整标准不同，这里说的缴费年限是包括视同缴费年限的，也就是说退休人员办理退休时候的工龄都算缴费年限，比如说一位退休人员有40年工龄，那他的缴费年限就是40年;

第二，北京市唯一一个分档调整退休金的城市，退休人员领取养老金进行分档，档位越低每月增加的养老金就越多;

企业退休人员每月领取养老金在3770元以下的，这次按新办法调整每人每月增加60元，就这一点退休人员粉粉称赞;

第三，适当倾斜照顾65周岁以上的高龄退休人员，如果2017年12月月底，工龄满30年以上的退休人员，可以在调整的基础上额外增加5元养老金;

大家看看不同的年龄段对应的调整养老金也有区别;

最后我们看下这次调整养老金，对两种人群的特殊照顾，如图所示:

XX江苏省退休人员养老金调整方案

记者从省人社厅获悉，经省政府同意并报国家人社部、财政部批准，我省XX年退休人员基本养老金调整方案正式出台，将涉及我省700多万企业和机关事业单位退休人员。

根据国家统一部署，企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金今年第一次同步调整，按照调整方案，总体上调水平为国家统一规定的企业和机关事业单位全部退休人员月人均基本养老金的%，在江苏这两类人群上调水平略有不同。

江苏省人力资源和社会保障厅养老处处长朱华介绍：“全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过7%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在%，这有利于缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。”

朱华介绍，这7%、%为平均概念，并不是指每一位退休人员的基本养老金都上调这一幅度。今年我省退休人员基本养老金的上调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。

此外，我省基本养老金调整仍然按照惯例对高龄人员予以倾斜。对于XX年底前70周岁以上的退休人员和退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月还将增发20到50元不等。

这次养老金调整方案从今年1月1日起实施，上调部分的养老金将于9月底前发放到位。

省人社厅养老处处长朱华介绍，XX年我省退休人员基本养老金的调整办法总体与往年一致。普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好地体现了公平与效率相结合的原则。

固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。朱华说，这部分将使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证。

与本人缴费年限挂钩部分，企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加元，不足36元的按36元发给。这部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，增加数额越多。

福建2019年退休养老金调整方案,福建退休养老金调整政策细则

福建退休养老金调整方案,福建退休养老金调整政策细则

福建退休养老金调整方案,福建退休养老金调整政策细则

省政府发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，调整我省参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的企业退休、退职人员(不含厦门市，下同)基本养老金。调整后，全省企业离退休人员基本养老金月人均增加206元。本次调整范围为12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员。

据了解，本次我省各地调整的标准并不完全相同。按照《通知》，本次调整的月增加标准是由4部分构成：定额均等增加部分，每人月均增加62元;与我省物价指数上涨挂钩部分(月增加标准详见表格);与个人养老金挂钩部分，按本人月发养老金标准的3%调整增加;与个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩部分，月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休、退职人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。

又讯根据《通知》，在1月1日至12月31日期间达到70

周岁的省级统筹企业退休、退职人员(含在度新纳入统筹并于当年已满70周岁及以上的退休人员)，在本次基本养老金普遍调整的基础上每人每月增发40元。

对12月31日前办理退休、退职手续的企业军转干部，本次基本养老金调整前月基本养老金低于2023元的，补齐至2023元后，再参加基本养老金调整。

《通知》明确，以上增发对象均不包括统筹企业中离休干部、“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人。纳入省级统筹的企业退休、退职人员，上述各项待遇增发所需资金，由省级基本养老保险统筹基金解决。

附：福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知

闽政〔2015〕14号