安全生产管理知识考试试题及答案资料答案附后

安全生产管理知识试题附答案（650 题）1、安全生产管理，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针。

答案：正确2、矿山企业必须建立健全安全生产责任制。

答案：正确3、用人单位必须依法参加工伤社会保险。

?答案：正确4、矿山建设的附属工程必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。

答案：错误5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，经上级同意后，方可停止作业或采取可靠的应急措施后，撤离现场。

答案：错误6、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

答案：正确7、井下爆破作业开始前，必须确定危险区范围，但不必发出声光报警信号。

答案：错误8、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员。

答案：错误9、安全评价把研究的所有对象都视为系统。

答案：正确10、地下开采的一个重要特点就是变剥离覆益在矿床上部及其周围的表土和岩石，并将其运至专设的场地排弃。

答案：错误11、生产巷道是为了准备采矿而开掘的巷道。

答案：错误12、职工患职业病时，不应当认定为工伤。

答案：错误13、预案编制是编制预案的重点工作，是一项专业性和系统性很强的工作。

答案：正确14、水是造成滑坡的一个主要因素，它能使岩体的内摩擦角和黏聚力等物理性能指标降低，从而削弱边坡岩体的抗剪强度。

答案：正确15、最小抵抗线是指爆炸药包的几何中心到临近自由面的垂直距离。

答案：正确16、中国境内用人单位，凡有关职业健康方面的工作，不需要接受统一监督管理，履行《职业病防治法》等法律法规所规定的职责。

答案：错误17、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件。

答案：正确18、斜井施工斜井内人行通道一侧，每隔 30-50m 应设一躲避硐。

答案：正确19、矿山企业向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品有困难时，可以发现金。

安全生产管理知识模拟题考试试卷
试题答案附后
File modification on June 16, 2021 at 16:25 pm
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1、某矿山企业在一次发生的瓦斯爆炸事故中死亡8人,重伤50人,直接经济损失800万元;根据生产安全事故报告和调查处理条例,这次事故属于 ;
A:特别重大事故
B:重大事故
C:较大事故
D: 一般事故
答案:B
2、危险度可用生产系统中事故发生的确定;
A:危险物质与危险因素
B:危险条件与危险状态
C:危险场所与危险因素
D:可能性与严重性
答案:D
3、安全管理中的本质化原则,是指从一开始和从本质上实现安全化,从消除事故发生的可能性;
A:技术上
B:根本上
C:管理上
D:思想上
答案:B
4、风险管理的主要内容包括危险源辨识、风险评价、危险预警与监测、事故预防、风险控制管理及 ;。

【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】2023 安全生产治理学问考试试题及答案一、单项选择题(共 70 题，每题 1 分。

每题的备选项中，只有 1 个最符合题意)1.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20 类，其中不包括( )。

A.交通损害B.机械损害C.起重损害D.冒顶片帮2.本质安全中的( )动能是指。

当设备、设施发生故障或损坏时，仍能临时维持正常工作或自动转变为安全状态。

A.失误—安全 B.行为—安全C.故障—安全D.把握—安全3.危急度表示发生事故的危急程度，它是由()打算的。

A.发生事故的可能性与系统本质安全性B.本质安全性与危急源性质C.发生事故的可能性与发生事故的严峻性D.危急源的性质与发生事故的严峻性4。

依据《重大危急源辨识》(GB8218-2023)，辨识重大危急源的依据是( )。

A.物质的物理特性B.物质的比重及数量C.物质的密度及数量D.物质的危急特性及数量5.依据系统安全理论，以下关于安全概念的描述，错误的选项是( )。

A.没有发生伤亡事故就是安全B.安全是一个相对的概念C.当危急度低于可承受水寻常即为安全 D.安全性与危急性互为补数6.在工业生产中，常常利用各种屏蔽来预防事故的发生，其应用的安全理论是( )。

A.因果连锁理论B.系统安全理论C.事故频发倾向理论D.能量意外释放理论7.我国安全生产方针中的综合治理强调的是( )。

A.抓住重点，遏制重特大事故B.强化责任，落实企业自主治理C.重在执法，完善法规标准建设D.标本兼治，重在治本8.某化工厂建一套80 万t/年乙烯装置。

依据《安全生产法》的规定，应由( )组织制定与该工程相适应的企业安全生产规章制度和操作规程。

A.工艺工程师B.安全工程师C.本单位的主要负责人D.工艺和设备技术人员9.某化工漆料仓储公司是储存硝基类、醇类和苯类稀料的专业仓储公司。

安全生产管理知识考试试题（含标准答案）一、单选题(本题型每题有4个备选答案。

其中只有1个答案是正确的。

多选、不选、错选均不得分)1. 施工企业应当建立健全( )制度，加强对职工安全牛产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

A.安全生产教育培训B.安全技能学习激励C.劳保用品和学习资料统一配发D.岗位责任正确答案：A2. 建筑施工企业在编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，( )。

A.应当确定项目施工人员安全技能要求B.应当确定防护用品类型和标准C.视情况决定是否编制专项安全施工组织设计，但必须采取安全技术措施D.应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施正确答案：D3. 生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.管理不足正确答案：A4. 国家对女职工和未成年工实行( )。

A.特殊社会保障B.特殊劳动保护C.特殊劳动保险D.特殊工资补贴正确答案：B5. 监理工程师在实施监理过程中，发现存在重大事故隐患的，应立即要求施工单位( )；施工单位对重大事故隐患不及时整改的，应立即向建设行政主管部门报告。

A.限期整改B.停工整改C.停工D.立即报告正确答案：B6. ( )应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。

A.各级人民政府B.监理单位C.建筑施工企业D.建设单位正确答案：C7. 施工单位应当确保安全防护、文明施工措施费专款专用，在财务管理中（)列出安全防护、文明施工措施费用清单备查。

A.一并B.单独C.认真D.准确正确答案：B8. 在建筑生产中最基本的安全管理制度是( )。

A.安全生产责任制度B.群防群治制度C.安全生产教育培训制度D.安全生产检查制度正确答案：A9. 建设工程安全管理的方针是( )。

A.安全第一，预防为主，综合治理B.质量第一，兼顾安全C.安全至上D.安全责任重于泰山正确答案A10. 下而对安全理解最准确的是( )。

《安全生产管理知识》试题及答案2024一、选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项不属于安全生产管理的原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 经济效益优先答案：D2. 安全生产责任制的核心是：A. 企业领导责任制B. 岗位责任制C. 安全生产委员会责任制D. 安全生产监管部门责任制答案：B3. 下列哪项不属于安全生产隐患排查的内容？A. 设备设施的安全状况B. 作业环境的安全条件C. 员工的安全意识D. 企业的财务状况答案：D4. 安全生产标准化建设的目的是：A. 提高生产效率B. 降低生产成本C. 规范安全生产管理D. 增加企业利润答案：C5. 下列哪项不属于应急预案的组成部分？A. 预案编制依据B. 应急组织机构C. 应急处置措施D. 企业发展规划答案：D6. 安全生产培训的主要对象是：A. 企业高层管理人员B. 安全生产管理人员C. 全体员工D. 特种作业人员答案：C7. 下列哪项不属于安全生产检查的类型？A. 定期检查B. 不定期检查C. 专项检查D. 财务审计答案：D8. 安全生产事故调查的目的是：A. 追究责任B. 查明事故原因C. 制定整改措施D. 以上都是答案：D9. 下列哪项不属于安全生产法律法规的范畴？A. 《安全生产法》B. 《劳动法》C. 《环境保护法》D. 《产品质量法》答案：D10. 安全生产风险评估的主要方法是：A. 定性分析B. 定量分析C. 定性分析与定量分析相结合D. 经验判断答案：C11. 下列哪项不属于安全生产投入的范畴？A. 安全设施的建设B. 安全生产培训C. 安全生产检查D. 企业的市场营销费用答案：D12. 安全生产责任追究的原则是：A. 谁主管谁负责B. 谁审批谁负责C. 谁受益谁负责D. 谁失职谁负责答案：D13. 下列哪项不属于安全生产信息管理的内容？A. 安全生产数据的收集B. 安全生产信息的分析C. 安全生产信息的传递D. 企业的财务管理信息答案：D14. 安全生产文化建设的主要目的是：A. 提高员工的安全意识B. 规范员工的安全行为C. 营造良好的安全氛围D. 以上都是答案：D15. 下列哪项不属于安全生产技术措施的范畴？A. 安全防护装置B. 安全警示标志C. 安全生产管理制度D. 应急救援设备答案：C16. 安全生产事故应急预案的演练频率应为：A. 每年一次B. 每半年一次C. 每季度一次D. 根据实际情况确定答案：D17. 下列哪项不属于安全生产隐患整改的措施？A. 立即整改B. 限期整改C. 暂缓整改D. 不予整改答案：D18. 安全生产事故报告的时限为：A. 1小时内B. 2小时内C. 4小时内D. 8小时内答案：A19. 下列哪项不属于安全生产管理的手段？A. 行政手段B. 法律手段C. 经济手段D. 军事手段答案：D20. 安全生产管理的最终目的是：A. 提高生产效率B. 降低生产成本C. 预防和控制事故D. 增加企业利润答案：C二、填空题（每空1分，共20分）1. 安全生产管理的三大原则是______、______、______。

《安全生产管理知识》试题及答案试题：一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于安全生产管理的任务？（）A. 制定安全生产方针B. 组织安全生产活动C. 进行安全生产培训D. 建立健全安全生产责任制度2. 下列哪种方式不属于安全生产管理的手段？（）A. 法律法规B. 技术C. 经济D. 行政管理3. 下列哪个阶段不属于安全生产管理的过程？（）A. 计划B. 执行C. 检查D. 决策4. 下列哪种方法不属于安全生产管理的措施？（）A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D. 事故处理5. 下列哪项不属于安全生产管理的目标？（）A. 减少事故发生B. 控制事故风险C. 保障员工安全与健康D. 提高生产效率二、多项选择题（每题3分，共30分）6. 下列哪些是安全生产管理的原则？（）A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 法治管理E. 经济效益7. 下列哪些是安全生产管理的基本任务？（）A. 安全生产策划B. 安全生产组织C. 安全生产培训D. 安全生产监督E. 事故处理8. 下列哪些是安全生产管理的过程？（）A. 目标设定B. 计划制定C. 实施与运行D. 检查与纠正E. 持续改进9. 下列哪些是安全生产管理的措施？（）A. 法律法规B. 技术C. 经济D. 行政管理E. 事故处理10. 下列哪些是安全生产管理的目标？（）A. 减少事故发生B. 控制事故风险C. 保障员工安全与健康D. 提高生产效率E. 提高企业形象三、简答题（每题10分，共30分）11. 请简述安全生产管理的任务。

12. 请简述安全生产管理的原则。

13. 请简述安全生产管理的基本过程。

四、案例分析题（每题20分，共40分）14. 某企业为了提高生产效率，忽视了安全生产管理，导致近期发生了多起事故。

请分析该企业存在的问题，并提出相应的改进措施。

15. 某化工企业在进行危险化学品运输过程中，因驾驶员操作不当导致车辆发生泄漏。

安全生产管理知识试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产管理的基本原则是什么？A. 预防为主，安全第一B. 效率优先，安全兼顾C. 安全优先，效率兼顾D. 效率为主，安全第一答案：A2. 以下哪项不属于安全生产的“三同时”制度？A. 同时设计B. 同时施工C. 同时使用D. 同时验收答案：C3. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？A. 直接责任B. 间接责任C. 全部责任D. 部分责任答案：A4. 安全生产事故的分类中，不包括以下哪项？A. 特别重大事故B. 重大事故C. 一般事故D. 轻微事故答案：D5. 以下哪项不是安全生产教育培训的内容？A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 企业文化建设D. 事故应急处理答案：C6. 根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立什么制度？A. 安全生产责任制度B. 安全生产奖励制度C. 安全生产惩罚制度D. 安全生产考核制度答案：A7. 安全生产事故调查处理的原则是什么？A. 实事求是，依法处理B. 隐瞒事实，推诿责任C. 随意处理，不追究责任D. 忽视事实，草率处理答案：A8. 以下哪项不是生产经营单位安全生产管理机构的职责？A. 组织安全生产教育和培训B. 制定安全生产规章制度和操作规程C. 组织安全生产检查D. 负责日常生产任务的安排答案：D9. 安全生产事故报告的时限要求是什么？A. 立即报告B. 24小时内报告C. 48小时内报告D. 72小时内报告答案：A10. 安全生产事故隐患排查治理的原则是什么？A. 预防为主，综合治理B. 事后处理，综合治理C. 事后处理，局部治理D. 预防为主，局部治理答案：A二、判断题（每题1分，共10分）1. 安全生产管理的目的是保障员工的生命安全和身体健康。

（对）2. 安全生产事故的调查处理可以随意进行，无需遵循法律法规。

（错）3. 安全生产教育培训是生产经营单位的法定义务。

安全生产管理知识试题及答案一、单项选择题1. 安全生产管理的基本原则是（）。

A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D. 以人为本答案：D2. 下列哪项不是安全生产的基本要求？（）。

A. 严格遵守安全生产规章制度B. 定期进行安全检查C. 忽视安全教育和培训D. 及时消除事故隐患答案：C3. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）。

A. 负全面责任B. 负部分责任C. 无需负责D. 仅在事故发生时负责答案：A4. 安全生产中，“三不伤害”原则是指（）。

A. 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害B. 不伤害自己、不伤害设备、不被设备伤害C. 不伤害自己、不伤害环境、不被环境伤害D. 不伤害自己、不伤害他人、不伤害设备答案：A5. 安全生产事故调查处理应当遵循的原则是（）。

A. 事故原因未查清不放过B. 责任人未处理不放过C. 整改措施未落实不放过D. 以上都是答案：D二、多项选择题6. 安全生产教育和培训的内容应包括（）。

A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 应急救援措施D. 个人防护用品的正确使用方法答案：A, B, C, D7. 下列哪些属于安全生产事故隐患？（）。

A. 机械设备的安全防护措施缺失B. 工作场所存在易燃易爆物品C. 员工未按规定佩戴劳动防护用品D. 生产设备超负荷运行答案：A, B, C, D8. 安全生产检查的内容包括（）。

A. 安全生产责任制的落实情况B. 安全生产规章制度的执行情况C. 安全设施和设备的安全状态D. 员工的安全意识和操作技能答案：A, B, C, D三、判断题9. 安全生产事故处理中，可以只重视对事故原因的调查，而忽视对责任人的处理。

（对/错）答案：错10. 生产经营单位在发生重大生产安全事故时，应当立即启动应急预案，并采取有效措施组织抢救。

（对/错）答案：对四、简答题11. 简述安全生产管理的目的和意义。

答案：安全生产管理的目的是为了保障人民群众的生命财产安全，防止和减少生产安全事故的发生。

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安全生产管理知识练习题
一、单项选择题：
1、安全规章制度建设的核心是 ;
A. 安全生产责任制
B.加强安全管理
C. 规范人的安全行为
D. 危险有害因素的辨识和控制
2.海因里希事故连锁理论把事故发生过程概况为五个因素,对该五个因素的正确描述是 ;
A.管理缺陷；环境缺陷；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害
B.遗传及社会环境；人的缺点；直接原因；事故；伤害
C.基本原因；间接原因；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；损失
D.遗传及社会环境；人的缺点；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害
3.不属于劳动过程有关的职业病危害因素的是 ;
A.劳动组织不合理
B.照明不良
C.劳动制度不合理
D.操作体位不良
4.在工业生产中,设置防爆墙、防火门等设施来预防事故的发生,其应用的安全理论是 ;
A.系统安全理论
B.能量意外释放理论
C.事故频发倾向理论
D.海因里希因果连锁理论
5.危险度可用生产系统中事故发生的确定;
A.可能性与本质安全性
B.本质安全性与危险性
C.危险性与危险源
D.可能性与严重性
6.根据系统安全工程观点,危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的 ;
A.承受程度
B.认知能力
C.实践水平
D.预计范围
7.按规定需要进行劳动安全卫生预评价的建设项目,其预评价工作应由具体实施;。

安全生产管理知识试题及答案一、选择题1. 安全生产管理的基本原则是什么？A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D. 所有以上原则答案：D2. 以下哪项不是安全生产的基本要求？A. 保障人员安全B. 保障财产安全C. 保障生产效率D. 保障产品质量答案：D3. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有怎样的责任？A. 领导责任B. 直接责任C. 监督责任D. 管理责任答案：A4. 安全生产许可证的有效期一般为多久？A. 1年B. 3年C. 5年D. 长期有效答案：C5. 企业进行安全生产教育和培训的目的是？A. 提高员工技能B. 提升员工安全意识C. 减少生产成本D. 符合法规要求E. 所有以上目的答案：E二、判断题1. 特种作业人员必须持证上岗。

（正确）2. 生产经营单位可以自行决定是否购买安全生产责任保险。

（错误，应按照国家规定执行）3. 安全生产目标主要是为了减少事故发生。

（错误，安全生产目标还包括提高员工安全意识、改善作业环境等）4. 企业应当建立安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责。

（正确）5. 应急预案的制定和实施仅针对大型企业。

（错误，所有企业都应制定并实施应急预案）三、简答题1. 简述安全生产的意义。

答：安全生产是指在生产经营活动中采取有效措施，预防和减少事故，保护人员安全，防止财产损失，促进社会和谐稳定和经济发展。

它不仅关系到企业的生存和发展，也是保障员工生命安全和家庭幸福的根本。

2. 列举三种常见的安全生产事故预防措施。

答：一是加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力；二是定期检查和维护生产设备，确保设备安全运行；三是制定和执行严格的操作规程，防止违章作业。

3. 描述企业应如何开展安全生产日常管理。

答：企业应建立和完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责；定期组织安全检查，及时发现和整改安全隐患；开展安全培训和演练，提高员工的安全操作技能和应急处理能力；建立事故报告和处理机制，确保事故得到及时妥善的处理。