2018-2019-在提升境界促发展 转变作风抓落实主题活动工作会议上的发言-优秀word范文 (2页)

转作风，提效能，促发展演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸有机会在这个舞台上与大家分享我的主题：转作风，提效能，促发展。

作为一个团队，一个组织，我们面临着日益激烈的市场竞争和变化的挑战。

要想在这个竞争激烈的时代取得成功，转变作风、提高效能、促进发展是非常关键的。

首先，转作风。

作风是一个组织的精神风貌，是一个团队的核心竞争力。

良好的作风能够增强组织的凝聚力和战斗力，提高工作效率和执行力。

在转作风的过程中，我们要注重以下几点：第一，强化团队意识。

我们要树立“团结协作、共同努力”的理念，摒弃个人英雄主义，大力培养团队合作精神。

第二，注重创新思维。

只有不断创新，才能在市场竞争中立于不败之地。

我们要鼓励员工提出新想法，鼓励他们勇于尝试，勇于冒险。

第三，强化服务意识。

我们要始终把客户的需求放在首位，提供优质的服务，树立良好的企业形象。

通过转变作风，我们将能够在激烈的市场竞争中占据有利位置。

其次，提高效能。

效能是一个组织实现目标的能力。

提高效能，就是要提高我们的工作效率和执行能力，以更快、更好、更高效地完成工作任务。

要提高效能，我们要注重以下几点：第一，科学规划。

我们要制定明确的目标和计划，并合理安排资源，以确保工作的顺利进行。

第二，优化流程。

我们要找出工作中的瓶颈和问题，进行改进和优化，以提高工作效率。

第三，加强培训和学习。

我们要不断提升自己的知识和技能，保持与时俱进。

通过提高效能，我们将能够更好地应对各种挑战，实现可持续发展。

最后，促进发展。

发展是一个组织生存和发展的基础。

促进发展，就是要实现组织的目标和愿景，不断提升自己的核心竞争力。

要促进发展，我们要注重以下几点：第一，创造机会。

我们要积极寻找新的机会和业务领域，不断拓展市场。

第二，引进人才。

我们要引进具有专业知识和经验的人才，为组织注入新的活力。

第三，创造价值。

我们要创造独特的价值，不断满足客户的需求，提供高品质的产品和服务。

通过促进发展，我们将能够迎接挑战，实现更高的目标。

“转作风、提效能、促发展”发言稿“转作风、提效能、促发展”发言稿随着社会不断地进步，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。

你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编整理的“转作风、提效能、促发展”发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

“转作风、提效能、促发展”发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是来自选任联工委的XX，我演讲的题目是“面朝大海，春暖花开”。

很高兴有这个机会，和大家交流如何转变作风，从而提高效能、促进发展。

钟南山说过一句话：做好自己的工作就是最大的政治。

在我看来，做好自己的工作就是最大的转变作风，只要每个人都能认真做好本职工作，作风自然会得到转变，效能自然会得到提高，发展也自然会得到促进。

“转作风、提效能、促发展”前提是转变工作作风。

而转变工作作风，关键是爱业。

只有爱业，才能敬业。

有了这种敬业精神，就能权为民所用，利为民所谋，情为民所系；有了这种敬业精神，就能勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习；有了这种敬业精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠尽智，想方设法提高工作效能；有了这种敬业精神，就能克服“庸懒散虚”，做到“勤实廉”，全心全意为人民服务，为人大工作服务，为人大代表服务，为领导和基层服务，维护人大权力机关的地位，发挥人大权力机关的作用。

因此，我感到“转作风、提效能、促发展”要爱业，珍惜自己的工作岗位；要敬业，踏踏实实地工作。

然而，爱岗敬业，不是说说那样简单的。

不具有正确的政治理念，爱岗从何谈起？不具备扎实的业务知识，敬业就没有根基！“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”，毛主席就曾经引用这幅对联，批评那些华而不实，脆而不坚，无实事求是之意，有哗众取宠之心的人。

我想，如果一个人根底浅如墙上芦苇、腹中空似山间竹笋，那么所谓的爱岗敬业也只能是空谈而已。

作家柳青在小说《创业史》中说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。

“转作风、提效能、促发展”发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名员工，今天我非常荣幸能够在这里发表以“转作风、提效能、促发展”为主题的演讲。

在这台上我将与大家分享我对于提升工作作风、提高工作效能、助力企业发展的一些心得和建议。

一、转作风：重视企业文化，注重团队协作作风是一个企业的灵魂和核心竞争力，而企业文化是作风的源泉。

传统的作风常常局限于层级性的管理和大呼小叫的指挥，这种作风已经不适应现代企业的发展需求。

转变作风首先要明确企业的核心价值观和文化定位，鼓励员工树立正确的价值观念，提升对企业的归属感和责任感。

在团队协作方面，我认为企业应该建立一种平等、开放和合作的氛围。

领导者要和员工保持坦诚和真实的沟通，更好地理解员工的需求和困扰。

团队之间要有有效的沟通和协作机制，以提高团队的凝聚力和协同效能。

同时，要建立一种共同进步的文化，鼓励员工不断学习、成长，提升自己的专业能力和创新精神。

二、提效能：注重自我管理，提升工作效率高效率是企业保持竞争力的根本，而个人的工作效率是高效率的基础。

在提高工作效能方面，我认为一是注重自我管理，合理安排自己的时间和任务，并制定明确的目标和计划。

二是重视学习和积累，不断提升自己的业务能力和综合素质。

三是善于思考和总结，及时发现问题并找到解决办法。

四是培养团队协作意识，积极参与协作，提高工作效能。

另外，科技的发展为我们提供了大量的工具和平台，我们要善于运用这些工具和平台，提高工作效率。

比如，可以使用一些时间管理软件来管理自己的日程，使用项目管理工具来协调和追踪项目进展，使用在线协作平台来方便团队的合作。

三、促发展：激发潜力，推动创新企业的发展离不开激发员工的潜力和推动创新。

激发潜力首先要为员工提供一个良好的发展环境。

要重视员工的职业规划，了解他们的发展需求和发展方向，提供相应的培训和学习机会。

同时，要建立一套公平、透明的激励机制，鼓励员工实现自己的价值。

促进创新要从思维方式和组织文化上着手。

“改作风抓落实促发展”演讲稿尊敬的领导、各位听众：大家好！我今天的演讲主题是“改作风抓落实促发展”，希望通过我的讲话，能够让大家深刻认识到作风建设和落实工作对于促进发展的重要性。

作风，恰如其名，是一个人做事的风格和态度，是一个集体协作的风貌，是影响一个组织运转的重要因素。

在现实生活中，我们不难发现，一些领导和干部在工作中存在一些问题，比如不作为、敷衍了事、不负责任等，这些问题直接影响到了工作效率和工作成果。

因此，改正不良作风，成为促进发展工作的必然要求。

落实工作，顾名思义，指的是让各项工作真正落地生根，把各项任务变为行动，并让各项工作目标实现。

落实工作是衡量一名干部工作能力和水平的重要标准，也是衡量一项工作成果的最终体现。

因此，加强落实工作也是促进发展、提高工作效率和工作质量的重要手段。

那么，如何改作风抓落实，促进发展呢？首先，我们要加强对领导干部的培训和教育，让他们掌握对于有效领导和管理的必要技能和方法。

这不仅能够提高领导的工作水平和工作效率，还能够为企业和组织建立起一个健康、稳定的管理体系。

其次，我们要从落实工作的角度出发，制定出可行的工作计划和目标，确立好责任和分工，必要时也要对工作过程进行评估和监督。

这样一来，就有利于各项工作的有效推进，大幅度提高落实工作的质量和效率。

最后，我们还要强调组织的建设和宣传工作。

建立健全的组织架构，制定管理办法和规章制度，保障工人职业权益是实现落实工作效果的重要保障。

同时，宣传对于改进作风和落实工作必要性的重要性，鼓励各单位和组织在实际工作中全力贯彻执行，进一步提高工作的效率和成果。

总之，改作风抓落实促发展是一个显而易见的问题，也是一个任重而道远的任务。

我相信，在我们共同的努力下，我们一定能够不断提高自身的工作能力和专业素养，做好领导工作，促进各项工作更为顺畅，真正实现发展和进步。

谢谢大家！。

“转作风、提效能、促发展”演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享我的思考和体会。

今天，我以“转作风、提效能、促发展”为主题，与大家共同探讨如何在工作中转变思维、提高效率、推动发展。

作风是一种习惯性的行为方式，它关系到一个单位、一个集体的整体形象，更关系到一个人的职业道德和职业操守。

我们都知道，良好的作风对于一个单位的发展具有重要的作用。

因此，我们必须转变一些不良的工作作风，树立起新的工作作风。

首先，我们应该强调工作效率。

随着社会的快速发展，时间已经成为我们非常宝贵的资源。

我们要逐渐养成做事有时间观念，合理安排工作时间的习惯。

有时候，我们会发现自己过去做一项工作需要一天的时间，而现在只需要几个小时，甚至几分钟就能完成。

这是因为我们在工作中不仅高效地利用了现代科技手段，而且掌握了更加科学的工作方法。

因此，我们要充分利用现代科技手段，提高自己的工作效率。

其次，我们要注重细节。

细节决定成败，一个人的工作态度可以通过工作中的细节体现出来。

我们要认真对待每一项工作，做到事无巨细，说到做到。

我们要懂得倾听，关心他人的需求，注意他人的感受，尤其是在工作环节中更应该如此。

细节的重要性不言而喻，细节的疏忽往往会给工作带来不必要的麻烦，因此，我们要始终保持高度的警惕性，注重工作细节。

此外，正确的沟通方式也是一种良好作风的表现。

在工作中，我们不可避免地需要与同事、领导、下属等进行沟通。

一个人在与他人沟通时，如果不能正确把握分寸，就容易给人留下粗鲁、冷漠的印象，影响与他人的关系。

我们要学会倾听他人的需求，充分理解他人的意见，以合理的方式表达自己的观点，通过有效的沟通实现工作的协调与提高。

转变作风的同时，我们还应该不断提高自己的工作效能。

提高工作效能可以加强对工作的掌控能力，并在工作中更好地发挥个人的优势。

提高工作效能的关键在于自我管理和自我激励。

首先，我们要注重自我管理。

自我管理是每一个人都应该具备的素质，也是提高工作效能的重要手段。

转作风,抓落实,促发展发言稿
大家好！今天我们在这里召开的这次会议就是为了讨论如何转作风、抓落实、促发展，这也是我们国家发展进步、创新进取的必要条件，也是每个公民、每个企业担负责任的前提。

首先，转作风必须要从有效治理环境入手。

只有推行绿色发展理念，才能走向持续发展之路；只有坚持问题导向和责任落实，才能确保改革取得实效；只有改进营商环境，才能让市场机制发挥更大的作用。

其次，抓落实是坚实的基础。

要按照国家发展和实施规划，依据相关规定切实实施，继续推进国家改革深化；要认真落实所有重大决策部署，以改进法治环境，破除体制机制弊端，提高审查审批质量和效率；要进一步优化发展环境，强化政府治理能力，提升政府责任水平；要继续加强技术科研投入，以科学技术助推全面发展，不断提升社会生产能力。

第三，促发展要坚持自我调整。

要以有效鼓励消费、投资、出口增长为重点，采取宏观调控政策，稳定经济社会发展；要坚持开放发展战略，积极推动改革开放，把海外市场吸引到国内；要抓好劳动力市场改革，改善劳动环境，完善人力资源开发利用机制；要发展公共产品服务，推动经济社会可持续发展，营造经济增长新动能。

最后，我要衷心感谢所有参与转作风、抓落实、促发展的各界人士。

我们要将责任担当在行动之中，依据我国国情实施国家战略，把国家发展推向更高更好，共同开创美好明天！谢谢大家！
谨以此发言稿，共勉！。

在开展转作风抓落实促发展活动动员大会上的讲话区*决定，今年在全区开展以提升工作执行力和落实力为重点的“转作风、抓落实、促发展”活动。

这是我们贯彻重要讲话精神和市扩大会议精神，顺应人民群众新期待、立足区域发展新要求，作出的一项重要部署。

全区上下要迅速行动起来，深刻领会，准确把握，周密安排部署，精心组织实施，在“转作风、抓落实、促发展”活动的具体实践中取得新成效，在科学发展、富民强区的进程中再创新业绩。

下面，我就开展这项活动讲几点意见：一、充分认识开展活动的重大意义作风体现**的形象，关系人心向背，影响事业发展。

良好的作风始终是我们攻坚克难、加快发展的重要保证。

区历来高度重视干部作风建设，先后开展了全面效能建设、作风建设提升年等干部作风建设活动，有力地促进了干部作风改进、干部队伍的整体素质提升，保证了区各项决策部署的贯彻落实。

但是必须清醒地认识到，我们的作风建设与全区好中求又快的发展要求，与人民群众的热切期盼还有不小的差距。

我们必须从政治和全局的高度，充分认识新形势下加强作风建设的重大意义。

第一，这是攻坚克难、加快发展的迫切需要。

当前，我区经济社会发展正处在一个新的历史起点上。

面对严峻复杂的发展环境，能不能抓住政策叠加的难得机遇，确保“基础先行、项目带动、工业主导、城乡统筹、好中求快，着力打造“一城两区三产业”思路的贯彻实施，确保各项主要经济指标的两位数增长、固定资产投资50%的增幅，把区确定的目标任务变为现实，关键取决于全区广大干部的精神状态和工作作风，取决于广大干部的执行力和落实力。

这就要求广大党员干部要有强烈的发展意识、项目意识、责任意识、服务意识，敢于碰硬，勇于负责，善于担当，以过硬的工作作风、超常的工作措施，狠抓工作落实，确保目标任务的实现。

第二，这是转变职能、建设廉洁高效机关的重要途径。

全区经济能不能实现又好又快发展，群众的生活能不能明显改善，主要看区的决策部署是否得到全面落实、党政机关的职能是否得到有效发挥、广大党员干部的作风是否得到根本转变。

在提升境界促发展转变作风抓落实主题活动工作会议上的发言各位领导，同志们：在全区上下满怀激情，全面落实科学发展观和四化发展理念，鼓足干劲加快建设“四园两基地”，着力构建和谐XX，实现XX经济社会更快、更好发展之际，区委在这里召开提升境界促发展，转变作风抓落实主题活动工作会议，这对于进一步加强党的基层组织建设，统一思想，凝聚力量，真正把区委、区政府制定的富民强区战略转化为实际行动有着重要的意义。

区直机关工委决心起好表率作用，并以这次主题活动为契机，积极采取“四项”措施，克服“四种”风气，争创机关党组织思想、组织、作风、制度“四个”最佳，进一步巩固开展保持共产党先进性教育活动成果，努力把区直机关各级党组织建设成为促进区委、区政府各项任务圆满完成的坚强战斗堡垒。

一、大力开展创建学习型组织，坚持用科学理论武装党员干部。

继续大力宣传建设学习型组织的意义，健全各类学习组织，培养和树立学习典型，并通过专题学习讨论，辅导报告会、支部书记讲党课和培训班等形式，深入抓好“三个代表”重要思想、科学发展观和“四化”发展理念教育，深刻领会科学发展观的丰富内涵和基本要求，深刻理解科学发展观作为指导社会经济政治健康发展的世界观和方法论的重要意义，深刻认识紧扣“建强创佳•XX争先”努力实践“四化”发展理念是XX贯彻和落实科学发展观的重要途径，不断增强用科学发展观和“四化”理念统领经济社会发展全局、指导各项工作的能力和自觉性。

二、大力开展创建“五个好”党支部活动，为建设生态经济强区提供强大的组织保障。

认真贯彻全市机关党建工作座谈会精神，制定好区直机关开展创建“五个好”党支部创建实施方案。

围绕加强基层组织建设、增强党支部工作活力、发挥协助保证作用开展创建活动，以点带面，推动创建活动的开展，使区直机关各党支部达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好”的五好要求。

三、深入开展创建文明机关、文明科室和争做人民满意的公务员活动。

在全市转作风抓落实动员大会上的表态发言尊敬的领导，各位同事：大家好！首先，我要表示非常荣幸能够在这次全市转作风抓落实动员大会上发言。

这是一个重要的会议，旨在进一步推动我们城市的转型发展，提升政府机构的作风和效能，以更高标准、更严要求驰而不息地工作。

在这个关键时刻，作为市政府的一名工作人员，我深感责任重大，决心要积极响应号召，真抓实干，努力为市民的福祉做出更多贡献。

作风问题是我们面临的一个重要难题。

过去的一段时间，我认真观察了我们在工作中存在的一些问题。

我们的工作效率还不够高，工作态度还不够饱满，一些公职人员在工作中存在懒散、敷衍塞责的现象。

这种问题肯定影响我们市政府公信力的建立，阻碍了我们全面发展的步伐，也让市民对我们的工作产生了怀疑和不满。

因此，我们必须正视这个问题，迎难而上，切实改变现状。

为了解决这些问题，我认为我们应该从以下几个方面入手：第一，理顺思路，加强意识形态建设。

我们每个人都应该时刻保持清醒的头脑，对党的路线方针政策有清醒的认识。

只有真正理解了党的指示要求，才能在工作中做到“三个服从”，即要服从大局、服从工作需要、服从群众利益。

我们要坚定信仰，做到心中有党、心中有民，以正确的思想引领我们的行动。

第二，加强组织领导，建立科学的工作机制。

我们每个部门都应该建立起科学的工作制度，明确各自的职责和任务，并按照目标要求，采取相应的措施进行实施。

同时，我们要加强协调合作，推动各项工作协调进行，互相支持、互相帮助，形成合力。

第三，提高素质，不断学习进取。

在现代社会，知识更新换代的速度非常快，我们必须不断提升自己的素质，增强自己的能力。

只有具备了较高的素质，我们才能在工作中更好地运用知识和技能，更好地服务于市民，发挥好自己的作用。

因此，我们要切实加强自身的学习，通过不断学习，做到学以致用，不断提高自己的素质和能力。

第四，加强与市民的沟通和交流。

市民是我们工作的最终受益者，我们要始终把市民的利益放在首位，真诚关心市民的需求和意见，并积极回应社会的关切。