1.青年文明号申报(复核)表

青年文明号复核材料
根据您提供的信息，青年文明号复核材料应该包括以下内容：
1. 身份证明：提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。

2. 年龄证明：提供证明您属于青年群体的材料，例如出生证明、学生证等。

3. 教育背景：提供学历证明、学位证书等相关材料。

4. 工作经历：提供工作证明、劳动合同等相关材料，证明您目前的工作状态。

5. 个人信息表：填写个人信息表格，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等详细信息。

6. 推荐信：提供至少一封推荐信，推荐信可以是您的老师、上司、同事等对您的评价和推荐。

7. 自我介绍：撰写一份个人简介，介绍自己的教育背景、工作经验、特长和个人特点等。

8. 志愿服务经历：提供您参与过的志愿服务项目证明，表明您对社会公益事业的参与和贡献。

9. 其他附加材料：如果您有其他与申请青年文明号相关的材料，也可以一并提交。

请注意，以上材料仅为参考，具体要求可能会根据相关组织或机构的规定而有所变化。

建议您在提交申请前，详细查阅相关机构提供的申请指南，以确保您提供的材料符合
要求。

青年文明号复核材‎料青年文明号复‎核材料的责任，‎因为人的生命只有‎一次，不允许错误‎的发生，否则后果‎难以想像。

以人‎为本，一切以病人‎为中心，这句话‎烙在了我们每个人‎的心底。

众所周知‎，现在我国已经步‎入了老龄化社会，‎越来越多的人不在‎局限于传统的家庭‎养老模式，而选择‎了把亲人送到了养‎老机构，也正因此‎，我们迎来了新的‎机遇和挑战。

病人‎越来越多，病情越‎来越复杂，需要掌‎握的知识也日趋全‎面，为了应对这一‎新情况，我们坚持‎每天晚上利用2个‎小时的休息时间组‎织学习业务知识，‎间断性的开展有关‎改进工作程序和工‎作方法的会议，充‎分利用团队的力量‎，利用头脑风暴‎法进行出谋划策‎，在大家激烈的争‎议与讨论中，攻破‎了一个又一个的难‎题，掌握了一项又‎一项的技术操作，‎如科室开展的深静‎脉留置针使用、褥‎疮的护理，以及一‎些疑难病例的治疗‎和护理，现在我们‎完全有能力接纳全‎院的重危病人，从‎而真正承担起了重‎症病房的责任。

‎除了重症病人，‎我们科室还有不少‎慢性病、老年痴呆‎、临终关怀的病人‎，对他们而言，孤‎独与寂寞是他们最‎无法忍受的，他们‎希望的是子女承欢‎膝下的那份快乐。

‎为了让这部分老人‎们拥有更好的生活‎质量，多一些幸福‎时光，除积极地开‎展人文关怀外，我‎们还与金华职业技‎术学校医学院团委‎携手，和他们一起‎开展各项青年志愿‎者活动。

看着被年‎轻人围绕的老人们‎满足的表情，悦耳‎的笑声，我们的心‎也满满。

此外，为‎了丰富住院老人的‎业余生活，我们还‎举办了各种文体活‎动，如：‎迎中秋庆国庆晚会‎、九九重阳节联欢‎，组织到金华婺州‎公园、黄大仙宫游‎玩等活动，这些活‎动的开展都给老人‎们带去了欢声笑语‎。

二、‎传承文明，延续传‎统，我们在行动。

‎保持省级青年‎文明号的光荣称号‎，始终以省级青‎年文明号的标准‎塑造队伍，强化科‎室建设，在塑造中‎求巩固，在巩固中‎求保持，在保持中‎求突破。

中远集团青年文明号申报表中远集团青年文明号申报事迹材料—天津远华海运有限公司天津远华海运有限公司成立于1998年9月，是由中远散货运输有限公司和中国神华能源股份公司共同出资组建的国有合资企业，现有员工30人，其中35周岁以下青年员工20人，占公司总人数的66.67%。

远华公司作为这支青年团队的发展平台，坚持“以人为本”的核心理念，广泛调动员工的工作潜力和热情，促进企业与员工共同成长。

在公司的精心培育下，远华青年员工队伍正逐渐成长为一支求真务实、团结奋进、创新进取的团队，并已连续两年荣获中远集团“青年安全示范岗”荣誉称号。

在2009年航运市场的低迷时期，我们这支年轻的队伍充分发扬远华人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，努力克服企业生产经营所面临的各种困难，推动公司逆势而上，创造了良好的业绩。

一、保增长，拼效益，生产经营取得突破进展远华是中远散运与神华能源合作发展的桥梁纽带，远华青年团队肩负着促进双方股东战略性合作的艰巨责任。

他们认真贯彻公司“紧紧抓住‘两种资源’，充分利用‘两个市场’”的发展思路，主动应对，积极思考，为公司经济效益的不断攀升做出了突出的贡献。

公司2009年货运总量再创新高，达到1799万吨，完成营业收入15亿元，实现利润总额1.22亿元。

（一）不断扩大控制运力规模，落实生产经营战略在自有运力不足的情况下，我们坚决贯彻“从拥有到控制”战略，引导青年员工加强市场预测，适时扩大租入船规模，使日均控制运力规模在高峰时达到30艘、160万载重吨，市场竞争力显著增强。

（二）充分挖掘市场潜力，服务神华电煤运输面对低迷的市场环境，我们以服务神华电煤运输为核心，以深化大客户战略为重点，以开拓新增客户为突破口，牢牢把握市场调整的良好机遇，充分发挥青年人敢闯敢拼的精神，积极走访客户，进一步扩大了市场份额。

全年实现总体运量1668万吨，其中承运神华煤炭1292万吨，占全部运量的77.46%。

（三）及时调整市场策略，促进外贸业务发展在立足沿海市场的同时，我们成立了以青年员工为主体的外贸业务板块，坚持以神华进出口煤为依托，积极推动外贸业务发展，2009年共完成外贸运输任务46个航次、运量316万吨。

青年文明号复核材料奉献城建无怨无悔——创建市级“青年文明号”复查材料**现有职工7人～平均年龄32岁～是一支朝气蓬勃、锐气盎然的青年团队。

自我市开展市级“青年文明号”创建活动以来～始终坚持高起点、高标准、严要求～紧密结合市政工程工作实际～以“扎实的工作作风～创新的工作理念”为奋斗目标～以全心全意为城市建设服务为宗旨～以市级青年文明号信用公约为指导～强素质、重管理,发扬艰苦奋斗的城建精神,开创了"青年文明号"活动新局面。

一、加强政治理论和业务学习,提高政治理论和工程管理水平。

工程室能够贯彻执行党和国家的方针政策及法律法规～认真学习局内各项制度～以全局的思想教育学习与自学相结合～积极参加学习实践科学发展观活动。

把理论精髓融入到职工的实际工作中～增加政治理念～强化自身素质、提高工作作风。

业务方面～工程室不断增强自身的业务水平、提升工作效率～创新工作理念～并以各自中心工作为主～合理安排学习时间～各有侧重的学习与本职工作相关的专业知识。

截止目前～工程室人员在工程概预算、工程测量、工程设计、工民建筑、市政工程等专业都各有所长。

我们把理论与实践相结合～认真学习与市政工程有关的各项规章制度～熟练掌握工程施工技术与方法～不断提高工程管理水平。

在站室成员的互相帮助和探索下～我们还学习掌握了全站仪和制图软件serious, Shen Bo going north to find new underground arrangements, home run, but Shen Decai West or East take up, fill his son's money. Shen Bo in army training for 1 year, that is only 14 years old when he joined the Communist Party of China. On June 4, 1947, when Shen Bo Weir meadow village meetings, as the renegade whistleblowing, transfer was severaltimes that of home returning Corps ambush, threw himself into the river died. In October 1944, Shen Decai took third (or Wei-Chau) sent to the army. Third person, Shen De的操作技能。

老苍坡隧管站申报墨江县级“青年文明号”复核材料墨江县团委：老苍坡隧道管理站成立以来，站领导带领全体员工积极开展各项工作，确保高速公路隧道、桥梁完好、安全、畅通、有序，树立了良好的行业新风，努力工作。

自2006年6月被墨江团县委评为县级“青年文明号”后。

与时俱进，开拓进取，以认真、踏实的工作态度为社会提供优质的服务。

为进一步贯彻落实邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导和落实科学发展观。

积极响应墨江县团委重新复核认定历年“青年文明号”活动的号召。

积极再争创墨江县级“青年文明号”。

一、领导重视机构健全“青年文明号”代表着在生产、管理和服务中，体现高度职业文明和创一流工作业绩的优秀青年集体。

为争创“青年文明号”，老苍坡隧道管理站积极开展了各项创建活动，成立了以站长为组长，副站长为副组长，优秀党员、团员和青年为组员，再争创墨江县县级“青年文明号”工作领导小组，为重新复核认定活动提供了强有力的组织、纪律保障。

二、狠抓职工队伍建设老苍坡隧道管理站自2003年12月28日成立以来，严格执行各项规章制度，狠抓职工队伍建设，贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导和落实科学发展观。

我站职工有29人，平均年龄28岁，团员有8人，职工队伍比较年轻，对青年职工的思想教育显得异常重要。

从我站建立开始，职工多次接受了公司主管领导和征费督查科稽查，至今未出现任何因工作失误而导致产生的重大事故，得到公司领导的高度赞扬，为巩固现有的成绩，我们要不骄不躁，一如继往地抓好职工队伍的廉政建设。

三、围绕中心，盯住重点，狠抓落实，确保公路安全畅通我站紧紧围绕“收费还贷”认真做好各项工作，保障公路畅通，圆满地完成了工作计划，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导和落实科学发展观，认真学习法律、法规知识，严格执行公司、管理处下发的各种文件、规章制度；从工作质量、工作纪律、环境卫生、安全工作等多个方面严格要求，工作上刻苦钻研业务知识，把所有的精力和满腔热情都投入到工作中。

模板--青年文明号申报表中远集团青年文明号申报表中远集团青年文明号申报事迹材料—天津远华海运有限公司天津远华海运有限公司成立于1998年9月，是由中远散货运输有限公司和中国神华能源股份公司共同出资组建的国有合资企业，现有员工30人，其中35周岁以下青年员工20人，占公司总人数的66.67%。

远华公司作为这支青年团队的发展平台，坚持“以人为本”的核心理念，广泛调动员工的工作潜力和热情，促进企业与员工共同成长。

在公司的精心培育下，远华青年员工队伍正逐渐成长为一支求真务实、团结奋进、创新进取的团队，并已连续两年荣获中远集团“青年安全示范岗”荣誉称号。

在2009年航运市场的低迷时期，我们这支年轻的队伍充分发扬远华人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，努力克服企业生产经营所面临的各种困难，推动公司逆势而上，创造了良好的业绩。

一、保增长，拼效益，生产经营取得突破进展远华是中远散运与神华能源合作发展的桥梁纽带，远华青年团队肩负着促进双方股东战略性合作的艰巨责任。

他们认真贯彻公司“紧紧抓住‘两种资源’，充分利用‘两个市场’”的发展思路，主动应对，积极思考，为公司经济效益的不断攀升做出了突出的贡献。

公司2009年货运总量再创新高，达到1799万吨，完成营业收入15亿元，实现利润总额1.22亿元。

（一）不断扩大控制运力规模，落实生产经营战略在自有运力不足的情况下，我们坚决贯彻“从拥有到控制”战略，引导青年员工加强市场预测，适时扩大租入船规模，使日均控制运力规模在高峰时达到30艘、160万载重吨，市场竞争力显著增强。

（二）充分挖掘市场潜力，服务神华电煤运输面对低迷的市场环境，我们以服务神华电煤运输为核心，以深化大客户战略为重点，以开拓新增客户为突破口，牢牢把握市场调整的良好机遇，充分发挥青年人敢闯敢拼的精神，积极走访客户，进一步扩大了市场份额。

全年实现总体运量1668万吨，其中承运神华煤炭1292万吨，占全部运量的77.46%。

尊敬的评审委员会：我谨代表自然资源系统青年文明号，向您提交我们的申请表格。

我们致力于为我们的行业树立一个优秀的青年形象，展示我们的专业素养和良好的职业道德。

自然资源系统青年文明号是我们行业的一个重要荣誉，它代表了青年在自然资源领域的贡献和承诺。

我们深信，我们的团队是我们行业中的一股积极力量，我们致力于通过我们的工作，为社会、为我们的国家做出积极的贡献。

我们的团队是由一群热情洋溢、专业严谨的青年组成的。

他们有着出色的技能和知识，能够快速适应变化，并解决问题。

我们的团队文化是以团队合作、专业精神和服务精神为核心的。

我们始终秉持着公平、公正、公开的原则，尊重每一个人的意见，追求卓越，为我们的客户提供最优质的服务。

在过去的几年中，我们的团队已经取得了一系列显著的成就。

我们成功地完成了多个重要的项目，得到了客户的高度评价。

我们积极参与行业内的研讨会和培训活动，分享我们的知识和经验，为行业的进步做出了贡献。

我们的团队也积极参与社会公益活动，为社会做出了积极的贡献。

我们申请自然资源系统青年文明号的原因有很多。

首先，我们相信这将是一个展示我们团队实力和成就的机会，同时也是一个激励我们继续前进的动力。

其次，这个荣誉将有助于提高我们的品牌形象和知名度，为我们吸引更多的客户和合作伙伴。

最后，获得这个荣誉也将有助于我们吸引和留住优秀的人才，因为我们证明了我们在自然资源领域的专业性和价值。

展望未来，我们计划继续扩大我们的业务范围，提高我们的服务质量，加强我们的团队合作。

我们将继续致力于技术创新和行业研究，以保持我们在行业中的领先地位。

我们相信，只有通过不断的努力和追求卓越，我们才能实现我们的愿景，为自然资源领域做出更大的贡献。

总的来说，我们坚信自然资源系统青年文明号将为我们提供一个展示我们团队实力和成就的平台，同时也能激励我们继续前进，追求卓越。

我们期待着您的回复，并感谢您花时间审阅我们的申请表格。

我们深信，我们的团队有能力和决心为自然资源领域带来更多的价值和服务。