工商企业经营管理概论
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2022年自考专业(工商企业管理)企业管理概论考试真题及答案一、案例分析题每小题12分,共2小题1、案例:2022年底,某电商公司迫于激烈的市场竞争压力,面对公司内部人浮于事、经营成本激增、运行效率低下等问题。
启动了新一轮组织变革。
新的组织结构设计方案将公司管理架构由原来的纵向五级调整为横向前、中、后台三个模块,并对管理规范进行了相应调整。
前台离客户最近,主要职能是建立快速响应机制,以产品为单位组建部门开展精细化运营。
中台为前台供应人员培训、网络维护等服务,但并不从微观层面干涉前台的日常运营。
后台则为整个公司供应物流、金融保险、品牌管理等基础支持。
问题:(1)阐述该公司此次组织结构设计的主要内容。
(2)分析指出该公司此次组织结构设计所反映出的企业组织变革趋势2、案例:HW公司作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商,致力于基站、移动系统设计、算法设计和终端芯片组设计等。
近年来该公司在5G、云计算、人工智能、物联网等基础技术领域取得重大突破,并成为相关国际质量标准的参加者和制定者,特殊是HW的5G 技术标准不仅被中国政府确认为国家标准,也已成为重要的国际标准。
此外,大量采纳人工智能、可折叠屏等技术的HW顶配智能手机也成为世界高端手机的翘楚,其技术标准被众多追随企业视为行业标杆。
问题:(1)分析HW公司技术创新的类型及其特点。
(2)分析案例中涉及的HW公司的质量标准类型参考答案:【一、案例分析题】1(1)组织结构设计的主要内容包括:①职能设计;②框架设计;③协调设计;④规范设计;⑤人员设计;⑥激励设计。
由案例可知,该公司“新的组织结构设计方案将公司管理架构由原来的纵向五级调整为横向前、中、后台三个模块,并对管理规范进行了相应调整。
”故该公司此次组织结构设计的主要内容为框架设计和规范设计。
(2)该公司此次组织结构设计反映出企业组织扁平化的变革趋势。
扁平化要求企业尽量削减决策层和操作层之间的中间环节,强调系统、影响力、敏捷指挥、分权、加大掌握幅度等,使管理的成本费用大大降低,而管理的幅度和效率却大大提高,是对传统多层化组织结构理论的一种否定。
学习目标-企业组织结构1、企业组织结构2、法人治理结构3、股东大会4、董事会5、高级经理班子6、监事会7、企业设计结构组织的原则8、企业组织结构的基本形式企业组织结构的基本形式企业组织结构就是企业内部在分工协作的基础上由层次、部门、职务、职权等构成的组织体系,以及企业外部的、同其他企业之间的组织联系。
法人治理结构是根据企业经营管理的决策权、执行权、监督权、彼此分离有制约又相互联结、协调的原则,在企业高层组织设置权力机构、执行机构、监督机构,形成各自独立、权责分明、相互制衡、相互协调关系的一种企业领导制度股东大会是一种定期或临时举行的由股东出席的会议,职权:1重要的人事决定权2重大事项决策权3利润分配权4公司资本重大变动的处置权董事会是公司的经营决策权,是由股东在股东大会上选举产生的由董事所组成的一个集体领导班子。
股份有限公司成员为5-19人有限责任公司成员为3-13人董事会董事会的职权:1召集股东并向股东做报告执行股东会的决议、决定 2决定公司的战略经营计划,拟定投资方案,对公司经营活动进行全面而连续的而检查评价3提出公司的利润分配方案及弥补方案4制定公司财务预算方案5拟定公司合并、分立、解散6聘任或解任公司经理7制定公司基本管理制度高层经理班子高层经理班子的职权:1主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议2组织实施公司年度经营计划和方案3拟定公司内部管理机构4拟定公司的基本制度5制定公司的具体规章6提请聘任或解任公司副经理、财务负责人7聘任或解任除了由董事会品让你或解任以外的管理人员8公司章程或董事会授予的其他职权监事会监事会不得少于3个人董事、经理和财务负责人不得兼任监事监事会职权:1检查公司的财务2对董事、经理等管理人在执行公司职务时有无违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督3当董事和经理的行为损害公司利益时,有权要求他们纠正 4提议召开临时股东大会5公司章程规定的其他职权企业设计结构组织的原则1任务目标原则2专业分工与协作原则3指挥统一原则4有效管理幅度原则5责权利相结合原则6集权与分权相结合原则7稳定性和适应性相结合原则8精简机构原则企业管理者在设计企业组织机构时,应考虑哪些因素?答:经营战略技术特点企业规模外部环境企业组织结构的基本形式直线结构、直线职能结构、事业部结构、模拟分权结构、矩阵结构企业组织结构的基本形式直线结构:最早、最简单的企业组织形式优点:形式简单、指挥统一、职责分明、计策迅速缺点:没有专业的职能机构。
一、单选1. 对管理最准确的理解应该是(D )A、对人员配置和组织结构所进行的整体安排B、对财务经营状况的协调和控制C、对经营行为的一种纪律约束D、对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动2. 在建立和完善工商行政管理体制的过程中,首先要解决的问题是(A)A、工商行政管理机构的设置 B 、明确工商行政管理的对象C、确定工商行政管理的人事制度D、工商行政管理法律、法规的3. 商标所有人申请续展注册的,提出申请的时间应在注册商标有效期满前的(C )A 、2年内B 、1年内C、6个月内D 、3个月内4. 工商行政管理机关管理权限划分,选择分权还是集权的主要依据是(A )A、管理的效率高低 B 、管理的内容多少C、管辖的区域大小 D 、管理政策的统一性5. 某企业在其产品展示会期间,对到会的采购人员表示凡订货量达到一定数量可给予相应的折扣,后经采购人员要求改为把相应的折扣款给企业采购人员作为中问人佣金,大部分采购人员都是私营企业派出的职员。
针对上述事实,下列表述正确的是(A )A. 该企业一开始给予的折扣不届于不正当竞争行为,改变后的届不正当竞争行为B. 该企业一开始给予的折扣就届于不正当竞争行为c.改变后给予的“中间人佣金”不届于商业贿赂D. 采购人员要求中问人佣金是正当行为6. 我国商标取得采用的原则是(B ) oA. 使用在先原则B.注册原则C. 混合原则D.使用原则7. 企业法人登记管理客体的特定条件是( A )A. 在市场上从事生产经营活动B.必须要有一定资金数额的财产c.有合法的企业法人法定代表人 D.独立承担民事责任8. 工商行政管理机关在监督管理与执法中具有强制性的特点,这是从(D)来分析的A. 管理领域B,管理内容C.管理对策D.管理手段9. 营业登记审查的主要内容是( B )。
A.企业法人资格B .从事经营活动的条件c.是否具有独立财产D.是否具有完善的组织机构10. 注册资金是指企业的全部实有资产。
工商管理学科概论工商管理学科是一门综合性学科,旨在培养学生在现代工商业领域中的管理能力。
它涉及到管理学、经济学、市场营销学、财务管理学、人力资源管理学、运营管理学、战略管理学等诸多学科,通过学习这些学科的理论和实践,使学生能够适应和应对各种商业环境下的管理挑战。
1.管理学理论。
学生将学习管理学的基本理论和原则,了解组织管理的基本概念、管理职能、管理层次和管理过程等。
这将为学生建立管理思维和管理观念打下基础。
2.经济学理论。
经济学是工商管理学科的基础学科之一,学生将学习经济学的基本理论和方法,了解经济环境对企业经营的影响,掌握经济指标的分析和应用,以及市场供求关系、价格机制等经济原理。
3.市场营销学。
学生将学习市场调研、市场定位、市场细分、产品定价、推广策略、渠道管理等市场营销的相关理论和方法,以及消费者心理和行为分析等内容。
这将帮助学生了解市场运作机制和市场竞争策略,提高市场营销的能力。
4.财务管理学。
学生将学习财务报表分析、投资决策、资本结构和资金管理等财务管理的基本理论和方法,以及财务法规和会计准则。
这将使学生具备进行财务分析和决策的能力,为企业的财务管理提供支持。
5.人力资源管理学。
学生将学习人力资源规划、招聘与选择、培训与发展、绩效评估、薪酬管理等人力资源管理的理论和方法,以及劳动法律法规和劳动关系的基本知识。
这将帮助学生了解人力资源的管理原则和方法,提高企业的人力资源管理水平。
6.运营管理学。
学生将学习生产与运作管理、供应链管理、质量管理、项目管理等运营管理的基本理论和方法,以及信息技术在运营管理中的应用。
这将帮助学生了解企业的运作机制和运营管理的关键要素,提高企业的运营效率和竞争力。
7.战略管理学。
学生将学习战略规划、竞争战略、战略实施和战略评价等战略管理的理论和方法,以及战略管理的基本工具和技术。
这将帮助学生了解战略管理的概念和流程,提高企业的战略管理能力。
通过学习工商管理学科,学生将获得以下几方面的能力和素养:1.综合分析能力。
2024年工商管理本科-企业经营战略概论考试历年真题常考点试题带答案卷I一.综合检测题(共100题)1.关于柔性组织结构的特点,下列说法正确的有()。
A.领导关系不太明确,常有变动B.分工粗,任务和权责关系常作调整C.规范化的规章、程序较少D.决策权限下授E.主要靠纵向沟通2.根据企业文化的层次,职工共同的价值观属于()。
A.企业表层文化B.企业深层文化C.企业中层文化D.企业幔层文化3.集中化战略4.反应式防御战略是一种主动的、积极的防御战略。
5.用户的现实需求6.试述企业在产品投入期和成长期适宜釆取的产品战略。
7.企业进行市场细分的目的表现在()。
A.便于掌握不同顾客的需求特点,正确地进行产品开发和市场开发B.便于在局部市场形成垄断力量C.便于掌握市场分布情况,发现市场缝隙D.有利于确定企业的重点目标市场E.有利于降低产品价格8.根据产品要素的分类,下列属于无形要素的是()。
A.产品数量B.产品品质C.产品的包装D.产品的安装9.企业以因特网为核心,利用计算机处理信息,进行市场环境分析、营销情报检索等,开展电子商务活动,实现营销目标进行的长远谋划被称为()。
A.绿色营销B.关系营销C.直复营销D.网络营销10.人力资源具有能够利用和创造工具改造然的特点,该特点属于()。
A.生物性B.时效性C.能动性D.社会性11.内涵型投资12.用户满意标准战略13.网络营销14.企业进行市场细分应遵循的原则有()。
A.市场特性的可衡量性B.市场开发的效益性C.价格调节的可能性D.进入市场的可性E.细分标志的动态性15.简述企业国际化经营的主要特点。
16.下列资本要素中属于无形资本的是()。
A.机器设备B.房地产C.厂房设施D.商标17.试述企业在产品的成长期和成熟期适宜采取的产品战略。
18.企业文化的作用表现为()。
A.适应作用B.导向作用C.监管作用D.凝聚作用E.规范作用19.简述企业文化在企业经营战略中的作用。
00108《工商行政管理学概论》单选攻克1您的姓名: [填空题] *_________________________________1.下列属于工商行政管理的任务或目标的是()。
[单选题] *A.企业良好发展B.国家经济稳定上升C.建立和维护市场秩序(正确答案)D.国民经济发展答案解析:工商行政管理是指政府为了建立和维护市场秩序,运用行政和法律手段,对市场经营主体及其竞争行为的监督管理。
2.工商行政管理与国民经济管理表述正确的是()。
[单选题] *A.国民经济管理属于工商行政管理的一部分B.工商行政管理是国民经济管理体系的组成部分(正确答案)C.工商行政管理与国民经济管理毫不相关D.工商行政管理比国民经济管理的范围要大答案解析:工商行政管理是国民经济管理体系的组成部分。
【点睛】一个是具体机关,一个是国家层面。
3.下列不属于工商行政管理的具体内容的是()。
[单选题] *A.依法监督管理合同B.依法对企事业单位、个人的登记工作C.对各种违法经营行为进行查处(正确答案)D.依法监督广告答案解析:题干问的是具体内容,对各种违法进行行为进行查处属于一般内容,具体内容对应看目录。
4.把市场运行的有条理、有规则的状态称为()。
[单选题] *A.市场规则B.市场秩序(正确答案)C.秩序D.规则答案解析:市场秩序是指市场运行的有条理、有规则的状态。
市场是商品交换的场所,也是商品交换关系的总和。
5.下列规则中起着决定性作用的是()。
[单选题] *A.法律规则(正确答案)B.行政规则C.市场经营主体自律规则D.非正式规则答案解析:在市场规则中,法律规则起着决定性作用,行政规则是法律规则的补充。
6.下列不属于市场经营主体退出市场的规则的是()。
[单选题] *A.企业破产制度B.企业兼并C.企业资格认证制度(正确答案)D.企业资格再认证制度答案解析:企业资格认证制度是市场经营主体进入市场的规则。
再认证说明已经进去了,如果不合格被定为假冒伪劣产品就得退出市场。
00108《工商行政管理学概论》一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)您的姓名: [填空题] *_________________________________1.在市场经济条件下,对于一个企业来说,管理的目标是()。
[单选题] *A.实现利润最大化(正确答案)B.获得市场竞争优势C.开发人力资源D.为社会和职工做贡献答案解析:管理的目标就是利润最大化。
2.工商行政管理机关在性质上不属于()。
[单选题] *A.国家司法机关(正确答案)B.国家行政机关C.行政执法机关D.经济监督管理机关答案解析:工商行政管理的性质:国家行政机关、经济监督管理机关、行政执法机关。
3.市场供给和需求平衡时所达到的价格是()。
[单选题] *A.平均价格B.标准价格C.均衡价格(正确答案)D.边际价格答案解析:市场供给和需求平衡时所达到的价格是均衡价格。
4.平均成本也称平均总成本,就是我们常说的()。
[单选题] *A.单位产品可变成本B.单位产品固定成本C.单位产品成本(正确答案)D.边际成本答案解析:平均成本也称平均总成本,就是我们常说的单位产品成本5.批量作价指的是()。
[单选题] *A.以不同单价出售不同批量单位的商品B.现金折扣,给提前交纳货款的购买者以优惠价C.因人而异,按不同的购买者规定不同的价格D.按不同价格出售不同单位产量,但每个购买相同数量的购买者支付的价格相同(正确答案)答案解析:批量作价指的是按不同价格出售不同单位产量,但每个购买相同数量的购买者支付的价格相同。
6.各级工商行政管理机关在民事法律关系中的性质是()。
[单选题] *A.行政监督机关B.行政执法机关C.法人(正确答案)D.自然人答案解析:工商行政管理机关在民事法律关系中具有法人的地位。
7.划分工商行政管理机关管理权限应避免的是()。
[单选题] *A.统一规划B.分层决策C.分类指导D.利益驱动(正确答案)答案解析:划分工商行政管理机关管理权限应避免的是利益驱动.8.外商投资企业在我国境内申请企业法人登记注册,必须具备审批机关批准的()。
第一章对企业的基本认识一、企业的概念企业是指适应市场需要以获取盈利,实行自主经营,自负盈亏,依法独立享有民事权利并承担民事责任的商品生产和经营组织。
含义:(1)企业是以市场为导向,以盈利为主要目的,从事商品生产和经营的经济组织。
(2)企业是实行自主经营、自负盈亏、独立核算的社会经济基本单位。
(3)企业是依法设立、依法经营的经济实体。
1、外商投资企业★(1)中外合资经营企业:是指外国的企业和其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,同中国的企业或其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业。
中外合资经营企业是一种股份制的有限责任公司。
双方共同经营、共担风险、共负盈亏。
(2)中外合作经营企业:是指外国的企业和其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,同中国的企业或其他经济组织在中国境内共同举办的契约式的合营企业。
这种方式对合作条件、产品分配、风险和亏损承担、经营管理方式和合作企业终止时的财产归属问题都由双方协商确定,实践中采用广泛,是我国引进外资的重要方式之一。
(3)外商独资企业:是指外国投资者及华侨和港澳同胞、台湾同胞,经中国政府批准,在中国境内租赁土地、独立投资兴办的企业。
其特点是外商独立投资、独立经营管理、自负盈亏。
2、私营企业和个体企业私营企业是指企业资产属于私人所有,雇工8人以上的营利性经济组织。
私营企业以雇佣劳动为基础。
个体企业是由个体劳动者兴办,生产经营和管理主要依靠个体劳动者本人及家庭成员的企业。
3、高新技术企业4、外向型企业和跨国公司5、第三方物流商和第四方物流商★第三方物流:是指专门从事物流的中介组织按照合约的要求,在指定时间期限内,为制造商提供部分或全部的物流服务经营管理活动。
第四方物流:以集成商为核心,由集成商负责统一组织,选择满足客户要求的合作团队,并利用整个团队来控制和管理客户的点到点式的供应链运作。
四、企业系统结构企业系统结构的五要素:产品、人、财、物、信息,其中,资金流被称为价值流程。
2023年自考专业(工商企业管理)《企业管理概论》考试全真模拟易错、难点精编⑴(答案参考)(图片大小可自由调整)一.全考点综合测验(共50题)1.【单选题】某数字艺术创意设计公司最近对公司主要产品及使用原材料、技术装备等相关的高新技术及其产业化发展趋势进行了调查分析,这项工作在企业外部环境一般内容的调研中具体指的是()。
A.国家产业政策分析B.社会环境分析C.文化环境分析D.科技环境分析正确答案:D2.【单选题】企业管理是以企业任务为导向的执行一系列管理职能的系统活动,现代企业管理是必须承担和完成的首要任务是()。
A.在经济上取得成就B.使各项工作富有活力C.使员工取得成就D.履行社会责任正确答案:A3.【单选题】我国加入WTO以后,民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击,各企业积极寻找应对措施。
部分大型企业与中小型企业为了生存和发展,选择联合发展的道路,以应对强大的竞争对手,从而实现双赢。
企业选择这种联合发展的道路体现出的经营战略特征是()。
A.全局性B.长远性C.竞合性D.相对稳定性正确答案:C4.【单选题】价值工程的中心内容是()。
A.对功能与费用进行系统分析和不断创新B.对功能进行评价C.实施价值工程D.对价值工程进行成果鉴定正确答案:A5.【单选题】海尔集团“真诚到永远”的服务理念和经营理念已深入到消费者心中。
这一现象体现出企业文化的()。
A.导向功能B.激励功能C.凝聚功能D.辐射功能正确答案:D6.【单选题】某服装商店为方便顾客购物,将商店划分为“大众服装”和“时髦服装”两大购物区域。
该服装商店所做的此项工作属于()。
A.按人口因素细分市场B.按地理区划细分市场C.按购买心理细分市场D.按购买行为细分市场正确答案:C7.【单选题】某纺织企业将其最高目标表述为“我们在编织一个梦想——创建世界一流企业”,这体现的企业文化属于()。
A.深层企业文化B.中层企业文化C.表层企业文化D.介于表层与中层之间的企业文化正确答案:A8.【单选题】知识管理包括对隐形知识和显性知识管理,其中对隐形知识的管理主要是进行()。
经济师初级工商管理章节要点:第一章第一章工商企业及其管理概论第一节工商企业的概念与发展历程一、工商企业的形成与发展(一)企业的概念企业:是以盈利为目的,依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动,实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。
这一概念大致包括几个方面的含义:(1)企业必须拥有一定的资源:资本、土地、劳动力、技术、信息。
(2)企业是独立的经济实体:能够独立为社会提供产品和服务。
(3)企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织。
(4)企业必须承担相应的社会责任。
促进就业、保护环境、节约资源。
(5)企业是一个独立的民事主体:注册登记,有固定场所,有独立资产,独立核算。
(二)企业的形成关于企业的形成,存在两种普遍认同的理论观点:1.马克思主义的观点马克思主义的观点是:通过考察社会分工的发展和生产技术的进步来探讨企业的产生。
企业的出现是社会分工发展的必然结果。
2.新制度学派的观点交易费用这一概念,是美国经济学家科斯1937年在《企业的性质》一文中分析企业的起源和规模时首次提出的。
交易费用(交易成本)包括两个方面的内容:一是获得精确的市场信息的成本;二是在市场交易中,交易人之间在谈判、讨价还价和履行合同过程中发生的成本。
从交易费用的角度考察,市场和企业是两种不同的资源配置和生产组织方式,市场是通过协议买卖的方式来实现资源配置和组织生产的,企业是通过内部管理的方式来实现资源配置和组织生产的。
(三)企业的发展1.企业发展的三个主要阶段(1)手工生产时期。
手工生产时期主要是指从封建社会的家庭手工业到资本主义初期的工场手工业时期。
(2)工厂生产时期。
工厂制度的建立是工场手工业发展的飞跃,它标志着企业的真正形成。
(3)企业生产时期。
2.企业发展的基本要求和途径(1)企业发展的两个基本要求:完善而灵活的经营机制;良好的企业素质。
第一,经营机制。
是指能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合体系。
工商管理专业学习课程有哪些工商管理专业学习课程工商管理专业的主干课程主要有:微观经济学、宏观经济学、会计学原理、中级会计实务、财务管理、管理学原理、经济法、会计学、中级会计实务、财务管理、运筹学、市场营销、经济法、现代公司制概论、经营管理、公司金融、人力资源管理、企业战略管理等课程。
招投标与合同管理、现代公司制概论、运筹学、技术经济学、企业战略管理、市场营销学、人力资源管理、管理信息系统、统计学、计量经济学、生产运营管理、物流管理、工商管理案例分析、工商管理实务模拟、创业学、国际贸易原理与实务等课程。
工商管理专业学习的课程主要包括:微观经济学、宏观经济学、会计学原理、中级会计实务、财务管理、管理学原理、经济法等课程。
工商管理专业介绍工商管理学(Industry Business Administration)是培养具备管理、经济、法律、企业管理及生产运营等多方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
对外经济贸易大学的国际工商管理学院是国内最早(1983年)引进西方工商管理教育体系的管理学院,其工商管理教育独具国际化特色。
工商管理专业要求学生在毕业时因具备以下的基本能力:掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识。
工商管理专业适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。
工商管理专业就业前景1、工商管理专业就是商科的大杂烩,这个专业毕业的学生把其中一门专业课学好,就可以多一个就业方向。
工商管理专业具有复合性、应用性的特点,在社会各个领域中都有很广泛的需求。
所以管理专业的毕业生在就业市场中一直供不应求,发展空间也比较广阔。
2、工商管理专业毕业的学生可以在很多领域中选择工作,所以无论是就业方向还是就业前景都很宽泛。
在校期间,学生不要只学习一个学科,可以再选修一个工科或是技术性的学科,形成“工商管理+__专业”的知识结构,只要你肯用心学习,不愁没有好的发展。
序号课程代码课程名称课程性质学分考核方式是否选考课是否证书课1 03706 思想道德修养与法律基础政治课2 笔试2 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论政治课 4 笔试3 00009 政治经济学(财经类)专业基础课 6 笔试4 00020 高等数学(一)文化基础课 6 笔试5 04729 大学语文文化基础课 4 笔试6 10018 计算机应用基础文化基础课 4 非笔试7 00041 基础会计学专业课 5 笔试8 00065 国民经济统计概论专业课 6 笔试9 00043 经济法概论(财经类)专业课 4 笔试10 00144 企业管理概论专业课 5 笔试11 00012 英语(一)文化基础课7 笔试是12 00145 生产与作业管理专业课 6 笔试是13 00058 市场营销学专业课 5 笔试14 00055 企业会计学专业课 6 笔试15 00146 中国税制专业课 4 笔试16 00147 人力资源管理(一)专业课 6 笔试17 00148 国际企业管理专业课 6 笔试18 10092 工商企业管理专业毕业考核专业课0 实践本科阶段课程信息课程关系序号课程代码课程名称课程性质学分考核方式是否选考课是否证书课1 03708 中国近现代史纲要政治课2 笔试2 03709 马克思主义基本原理概论政治课 4 笔试3 00015 英语(二)文化基础课14 笔试是00016 日语(二)文化基础课14 笔试是00017 俄语(二)文化基础课14 笔试是4 04183 概率论与数理统计(经管类)文化基础课5 笔试5 04184 线性代数(经管类)文化基础课 4 笔试00051 管理系统中计算机应用专业课 3 笔试600052 管理系统中计算机应用(上机)专业课 1 实践7 00054 管理学原理专业课 6 笔试8 00149 国际贸易理论与实务专业课 6 笔试9 00067 财务管理学专业课 6 笔试10 00150 金融理论与实务专业课 6 笔试11 00151 企业经营战略专业课 6 笔试12 00152 组织行为学专业课 4 笔试13 00153 质量管理(一)专业课 4 笔试14 00154 企业管理咨询专业课 4 笔试15 10046 工商企业管理专业毕业论文综合课0 论文/ 毕业设计16 00893 市场信息学其他选修课 5 笔试是17 00048 财政与金融其他选修课 5 笔试是18 00163 管理心理学其他选修课 5 笔试是。
工商管理概论工商管理是一门研究管理、经济和商业运作的学科。
它涵盖了组织管理、市场营销、财务管理、人力资源管理以及战略规划等方面的知识和技能。
工商管理的主要目标是通过有效的组织和资源管理来实现组织的长期发展和成功。
本文将从多个角度介绍和探讨工商管理概念、重要性以及相关的实践应用。
一、工商管理的定义和基本原则工商管理是指通过计划、组织、控制和协调等一系列管理活动来实现组织目标的学科。
它的基本原则包括:1. 组织目标导向:工商管理的核心是实现组织目标,所有管理活动都应以此为导向。
2. 经济效益优先:工商管理旨在提高组织的经济效益,实现持续盈利和长期发展。
3. 持续改进:工商管理强调不断改进和创新,以适应不断变化的市场环境和竞争压力。
4. 员工参与与激励:工商管理需要充分发挥员工的主观能动性,通过激励和奖励来提高员工的工作动力和创造力。
二、工商管理的重要性工商管理对于任何组织来说都是至关重要的,无论是企业、非营利组织还是政府机构。
以下是工商管理的重要性体现:1. 组织效率提升:通过科学合理的管理方法和策略来提升组织的效率和生产力。
2. 市场竞争优势:工商管理可以通过市场调研和营销策略等手段获取竞争优势。
3. 资源优化利用:通过工商管理,组织可以更好地利用有限的资源,实现最大价值的创造。
4. 风险控制与应对:工商管理可以帮助组织预测和应对各种风险,保证持续的经营和发展。
5. 人力资源管理:工商管理涉及到对员工的招聘、培训、激励和绩效评估等关键方面,对于人力资源的有效管理至关重要。
三、工商管理的实践应用工商管理的理论和方法在现实生活中有着广泛的应用。
以下是几个典型的实践应用:1. 市场营销:工商管理通过市场调研和营销策略的制定来满足消费者需求,提高产品销售和市场份额。
2. 财务管理:工商管理中的财务管理涉及到财务分析、资金管理和投资决策等方面,以确保组织的财务健康。
3. 人力资源管理:工商管理中的人力资源管理包括员工招聘、培训、激励和绩效管理等方面,以提高员工的工作效能。
2023年自考专业(工商企业管理)《企业经营战略概论》考试历年真题摘选附带答案第1卷一.全考点综合测验(共20题)1.【单选题】合作各方采用投资入股的方式结成合作伙伴,该合作形式属于()。
A.契约式合作B.开发式合作C.合资式合作D.股权式合作2.【问答题】产品辐射型集团化战略3.【单选题】“江山易改,本性难移”所表述的企业文化特征是()。
A.隐形性B.潜移性C.稳定性D.继承性4.【单选题】下列哪种组织结构适用于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定的企业()。
A.直线结构B.直线职能结构C.事业部结构D.矩阵结构5.【问答题】试述国际化企业具有的特点6.【单选题】某公司成立后准备组建监事会,下列人员中适合作为监事会候选人的是()。
A.董事B.董事C.财务总监D.工程师7.【问答题】根据我国《公司法》规定,监事会的职权应包括哪几个方面?8.【单选题】以产品产量、劳动手段或劳动对象集中的程度为标志划分的企业规模被称为()。
A.企业组织规模B.企业生产规模C.企业经营规模D.企业人员规模9.【单选题】美国管理学家德鲁克认为,企业应当有八类目标。
其中最重要的目标是()。
A.市场推销目标和创新目标B.创新目标和人力资源目标C.市场推销目标和社会责任目标D.创新目标和资金目标10.【问答题】简述中小型企业在国民经济中的作用11.【单选题】关于刚性组织结构的特点,下列说法错误的是()。
A.有正式组织及明确的领导关系B.规范化的规章和程序C.主要靠横向沟通D.决策权限集中于上层12.【问答题】企业使命13.【问答题】企业凝聚力14.【问答题】简述企业产品市场细分的原则15.【单选题】如果企业选择超常规发展战略方案.那么其每年的增长速度应该确定为()。
A.20%以上B.10%—— 20%C.5%—— 10%D.1%一5%16.【单选题】2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励,为此,该企业应该选择哪一种奖励措施()。