复工五项基本条件

复工申请流程
一、申请人员资格
所有公司员工均可申请复工，同时需要满足以下条件：
- 已进行核酸检测，测试结果为阴性。

- 无发热、咳嗽、呼吸困难等症状。

- 未接触过新冠病毒感染者。

二、申请流程
1. 准备材料：
- 最近一次核酸检测阴性结果复印件。

- 身份证复印件。

- 公司复工计划。

2. 填写申请表格：
请到公司人力资源部门领取复工申请表格，并按要求填写清楚。

3. 递交申请：
将填好的申请表格和准备好的材料提交给人力资源部门。

4. 审批流程：
- 人力资源部门将申请表格和材料递交至公司领导审批。

- 公司领导审批后，将申请表格和材料转交至保卫部门进行安
全审批。

- 完成安全审批后，保卫部门将申请表格和材料转交至疫情防
控专班。

5. 审批结果：
疫情防控专班将根据申请人员的情况进行评估，并决定是否同
意复工申请。

- 若同意，疫情防控专班将发放批复函，并通知人力资源部门。

- 若不同意，疫情防控专班将说明原因，并通知人力资源部门。

6. 接收批复函：
人力资源部门收到批复函后，将通知申请人前来领取。

7. 复工准备：
申请人收到批复函后，需准备以下事项：
- 持身份证到公司人力资源部门办理复工手续。

- 遵守公司的疫情防控措施，包括测量体温、佩戴口罩等。

注意事项：
- 申请流程可能会因公司政策而有所差异，请及时与人力资源部门确认。

- 所有复工人员需遵守疫情防控要求，确保公司安全。

- 如有疑问，请咨询公司人力资源部门。

工程复工令的签发条件及流程
工程复工令的签发条件和流程因具体情况而异，以下是一般情况下的签发条件和流程：
1. 签发条件：
- 疫情防控要求：符合当地疫情防控部门的要求，包括疫情风险评估、人员防护等方面的要求。

- 工程安全措施：具备必要的工程安全措施，确保施工过程中的安全。

- 办公生活设施：提供相应的办公和生活设施，包括宿舍、休息室、餐饮服务等。

- 防疫措施：制定并实施相关的防疫措施，包括体温检测、消毒措施等。

2. 流程：
- 申请复工：施工单位向主管部门提交复工申请，并提供相应的材料和文件，包括疫情防控计划、防疫设施安排等。

- 审核评估：主管部门对申请进行审核和评估，包括疫情防控计划的合理性、设施安排的可行性等。

- 签发复工令：经审核通过后，主管部门签发复工令，并通知施工单位可以正式复工。

- 实施工作：施工单位按照签发的复工令进行施工工作，必须严格按照疫情防控要求和工程安全措施进行操作。

- 监管检查：主管部门会进行定期或不定期的监管检查，确保施工单位按照复工令和相关要求进行工作，并进行必要的纠正和指导。

需要注意的是，由于疫情防控工作的复杂性和不确定性，工程复工令的签发条件和流程可能会根据具体情况进行调整和变动。

因此，在具体操作中，需要根据当地的相关规定和要求进行办理。

企业复工的具体要求（模板）
复产复工企业要严格执行“五必须”防控承诺：一是必须成立由主
要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作，制订本
企业疫情防控工作方案和应急预案；二是必须严密落实各项防疫措施，逐级落实疫情防控责任人，自觉承担本企业防控责任和经费支出；三
是必须承诺疫期不新招收不符合防控要求的重点区域人员及其密切接触
者；四是必须严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施；五是必须按照《企业职工疫情防控操作手册》要求，严格执行到位。

2、务必及时排查员工、加强防护。

3、务必做好复产复工的防疫准备工作。

企业要准备红外体温探测仪、消毒液、口罩等疫情防控物资，落实隔
离场所，保障房屋通风，定时做好场区、食堂、车辆全面消毒、卫生保洁。

要保障职工有稳定的居住场地，设置临时隔离场所；不具备设置隔离
场所条件的企业，要按照区县和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点
并向所在园区和乡镇(街道)报备。

4、务必完善管理制度、严防死守。

企业要对全部员工进行返岗前的疫情防控知识培训，建立体温检测制
度和生病报告制度，每天早晚检测上下班人员体温，一旦发现发热、咳嗽
等异常情况，立即报告、及时处置。

企业实行封闭式管理，确保场景安
全；食堂推行分时分餐制尽量减少会议，不召开聚集性的大会；合理
安排工作岗位，保持人员距离，减少人员聚集。

五种情形复工复产方案一、疫情防控稳定后的复工复产。

宝子们！疫情稳定了，咱得赶紧复工复产啦。

1. 人员管理。

先让大家都报备一下自己的健康状况，就像上学时交作业一样。

要是有个头疼脑热的，可不能瞒着，得赶紧去检查。

从外地回来的同事呢，得按照当地的防疫规定，该隔离隔离，该做核酸做核酸。

复工第一天，给大家发个小口罩，而且要规定在公司里必须戴，谁要是不戴，就像小时候不遵守纪律一样，要被“批评”哦。

2. 工作场所准备。

提前安排清洁人员对办公室、车间啥的进行大扫除，尤其是那些卫生死角，可不能放过。

然后再用消毒水把各个角落都喷一喷，就像给工作场所洗个“消毒澡”。

调整一下办公座位的布局，让大家尽量保持一定的距离，别像以前那样挤在一起，要是靠太近了，就像两只刺猬扎到一起了，不舒服还不安全呢。

3. 工作流程调整。

能线上开会就线上开会，减少人员聚集。

以前那种一屋子人围在一起讨论的场景，暂时先改成视频会议，大家在屏幕里也能聊得火热。

对于一些需要交接的工作，尽量采用无接触的方式，比如用电子文档传递，别再像以前那样拿着文件跑来跑去的。

二、供应链恢复后的复工复产。

哟呵，供应链一恢复，咱就像打了鸡血一样要复工复产啦。

1. 原材料采购与库存管理。

赶紧联系供应商，就像久别重逢的老友一样热情。

看看他们能提供多少原材料，然后根据这个调整咱们自己的生产计划。

库存方面，要好好盘点一下，那些放了很久的原材料，可别让它们变成“老古董”，该用就用，要是有质量问题就赶紧处理。

对于新采购的原材料，要严格检查质量，不能因为着急复工就放松了要求。

就像挑水果一样，得挑新鲜又好的。

2. 生产计划调整。

按照原材料的供应情况，重新安排生产线。

如果原材料少，就先生产那些最急需的产品。

就好比做饭，材料有限的时候先做最受欢迎的菜。

给生产线上的员工做好培训，告诉他们新的生产流程和任务安排。

别让大家像没头的苍蝇一样乱转，要让他们清楚知道自己要干啥。

3. 与上下游企业沟通协作。

复工条件说明
复工条件说明是指企业、单位或组织在恢复生产、经营活动前，需要满足的一系列要求和标准。

这些条件通常涉及疫情防控、安全生产、环境保护等方面的内容。

具体复工条件可能因地区、行业和企业性质的不同而有所差异，但一般包括以下几个方面：
1. 疫情防控措施到位：企业应制定并实施疫情防控方案，包括但不限于员工健康监测、防护物资配备、场所消毒、人员流动管理等。

2. 安全生产保障：确保生产设备、设施符合安全生产要求，进行必要的检查和维护，确保复工后的生产安全。

3. 环境保护合规：遵守环境保护法律法规，确保生产过程中的废弃物处理、排放等环节符合环保要求。

4. 员工培训与教育：对员工进行疫情防控、安全生产等方面的培训，确保员工了解并遵守相关规定。

5. 应急预案准备：制定应对可能出现的疫情、事故等突发情况的应急预案，并进行演练，确保能够迅速有效地应对紧急情况。

6. 政府审批与备案：根据当地政府的要求，完成复工前的审批、备案等手续，取得相应的批准文件。

7. 供应链协调：确保原材料供应、产品销售等供应链环节的协调顺畅，避免因供应链中断影响生产。

8. 信息公开与沟通：及时向员工、客户、供应商等相关方公开复工信息，保持沟通渠道畅通，确保各方了解企业的复工安排。

9. 社会责任履行：企业在复工过程中，应关注社会责任，如保障员工权益、支持社区发展等，树立良好的企业形象。

10. 持续监测与改进：复工后，企业应持续监测各项指标，如疫情发展、安全生产状况等，根据实际情况调整防控措施和生产计划。

需要注意的是，具体的复工条件和要求可能会随着疫情变化、政策调整等因素而发生变化，企业应及时关注并遵循最新的指导方针和规定。

服务行业复工需要哪些资料近年来，服务业在中国经济中的重要性日益突出。

尤其是在新冠疫情期间，服务行业受到了前所未有的冲击。

然而，随着疫情逐渐得到控制，服务行业开始逐步复工。

然而，服务行业复工并非一蹴而就，需要准备一系列必要的资料和文件。

本文将探讨服务行业复工所需的资料。

1. 消防安全资料消防安全是一家服务机构复工的基本要求。

复工前，企业需准备好以下消防安全资料：消防验收合格证书、灭火器检验合格证、疏散通道示意图、消防演练记录等。

此外，还需确保员工熟悉消防设备的使用方法，并进行定期的消防演练。

2. 卫生健康资料在当前疫情的背景下，卫生健康资料成为服务行业复工的重要条件。

企业应制定卫生健康应急预案，包括员工卫生保健措施、员工健康状况报告等。

此外，还需要准备消毒设备、洗手液、口罩等防疫物资，确保员工和顾客的健康安全。

3. 证照手续服务行业的复工还需要准备一系列证照手续。

例如，申请工商登记证、税务登记证、组织机构代码证等。

同时，根据不同行业的特点，还需了解和满足相应的行业准入要求，如经营许可证、执业证书等。

4. 员工相关资料员工是服务行业的核心资源，因此企业也需要准备员工相关的资料。

首先，要完善员工档案，包括身份证、学历证明、劳动合同等。

其次，还需进行员工的培训和岗位责任划分，确保员工具备相应的能力和技能。

此外，还需加强员工的健康监测，及时记录员工的体温、健康状况等。

5. 安全防护设备服务行业的复工需要配备一定的安全防护设备，以确保员工和顾客的安全。

根据行业的要求，可能需要准备安全帽、防护眼镜、安全鞋等。

同时，还需配备防护用品，如口罩、手套等。

此外，还需要注意消毒和通风等措施，确保工作环境的卫生安全。

综上所述，服务行业的复工需要准备大量的资料和文件。

从消防安全到卫生健康，从证照手续到员工相关资料，从安全防护设备到各类登记证书，都需要一一准备齐全。

此外，企业还应时刻关注相关政策和规定的变化，及时更新和完善所需资料。

长期停工项目复工办理流程
第一条为加强长期停工项目复工管理工作，确保建筑工程的质量安全，顺利推进项目实施，特制定本流程。

第二条对于市建管处负责监管的长期停工项目，建设单位应在工程项目复工前向市建管处提出复工申请。

第三条市建管处受理复工申请后，质监站、安监站组成联合复核组，对复工项目进行全面复核。

第四条复工具备条件：
（一）关键人员。

复核小组应核验施工许可证中的项目经理、技术负责人、质量员、安全员、施工员、总监、总监代表等关键岗位人员，并要求相关单位及时办理人员变更等相关手续。

（二）工程质量。

1.已办理建设工程质量监督手续；2.对已完成工程量全面进行自查，并提供自查合格记录清单； 3.对存在的质量问题已整改到位或制定出可行的整改方案； 4.施工单位、监理单位已制定关键岗位人员考核制度，并办理“IFA”考核系统；5.建筑材料送检已办理“IMT”系统。

（三）工程安全。

1.已办理建筑工程安全报监手续；2.施工单位对施工现场安全措施、文明施工措施进行全面排查，对存在的问题整改完毕，并组织验收合格后，报监理单位、建设单位核准；3.办理恢复安全监督手续。

第五条复核小组将复核情况汇总后，报建管处召开专题会议研究。

第六条根据专题会议精神，对于符合开工条件的项目书面函告申报单位。

对于不符合开工条件的项目具体意见函告申报单位，待存在问题整改完毕后再次复核。

第七条市建管处对申报复工项目的复核结果和具体意见，视情况书面告知项目属地建设主管部门。

春节假期过后，是各类生产经营单位、建设工程复工复产的高峰期，人员心态不稳、生产组织困难、人员能力不足、设施设备故障、电气火使用不规范、作业环境变化、盲目赶工期、抢进度、人员聚集等不确定因素增多，同时受天气变化、春运返程等因素影响，安全风险防范面临较大压力。

各级各有关部门要采取有力措施，推动企业严把“安全关”，确保企业安全有序复工复产。

现将复工复产阶段安全风险提示如下。

一、煤矿方面煤矿复工复产应严格执行国家《煤矿复工复产验收管理办法》（煤安监行管〔2019〕4号）规定标准，必须向属地煤矿监管部门报备，煤矿复工复产要做到“五必须”：1.必须证照合法有效，安全生产条件符合规定。

2.必须组织矿井风险管控情况分析，对较大及以上安全风险管控措施和管控效果进行总结分析并向全体职工进行通报；组织矿井全系统隐患排查治理，对隐患治理情况进行通报，分析产生原因，编制复工复产专项工作报告。

3.必须保障安全监控和人员位置检测系统运行正常、数据真实可靠。

4.必须按照《煤矿安全培训规定》要求组织全员安全培训，煤矿“五职”矿长、“五职”专业技术人员和特种作业人员配备符合要求。

5.必须组织隐蔽致灾因素普查治理分析，严格执行瓦斯和水害防治“双三十条”。

二、非煤矿山方面非煤矿山复工复产要严格落实“五个一”要求：1.制定一个复工复产方案。

企业主要负责人、分管负责人、技术负责人、专职安全员等管理人员及非煤矿山建设项目负责人和监理负责人在复工复产前必须到岗到位，周密制定复工复产工作方案并经由企业主要负责人签字同意。

检维修作业也要认真制定方案，落实安全措施和责任人。

2.签订一份安全生产责任书。

通过召开安全生产动员大会、层层签订安全生产责任书、安全管理人员公开承诺和组织安全学习等措施，形成全员重视安全、共同维护安全的良好氛围。

严格执行矿长带班下井制度。

3.组织一次安全生产培训。

对从业人员开展全员安全教育培训，突出节后新招、调岗职工及高危岗位、现场作业人员等重点人群开展岗前培训、三级教育培训。

开复工五项基本条件As the world continues to navigate the challenges brought about by the COVID-19 pandemic, the issue of reopening workplaces has become a priority for many. In order to ensure a safe return to work, there are five basic conditions that need to be met. These conditions include providing a safe working environment, implementing social distancing measures, ensuring proper hygiene protocols are in place, offering flexible work arrangements, and providing support for employees' mental and physical health.正如世界继续应对COVID-19大流行带来的挑战，重新开放工作场所的问题已成为许多人的首要任务。

为了确保安全地返回工作岗位，有五个基本条件需要满足。

这些条件包括提供安全的工作环境、实施社交隔离措施、确保适当的卫生协议得以实施、提供灵活的工作安排，并为员工的心理和身体健康提供支持。

One of the key requirements for the safe reopening of workplaces is to provide a safe working environment. This includes conducting thorough risk assessments, implementing cleaning and disinfection protocols, and ensuring proper ventilation in workspaces. Employersmust also provide personal protective equipment (PPE) to employees and enforce the use of face masks and other protective gear.安全重新开放工作场所的关键要求之一是提供一个安全的工作环境。

复工应具备的条件：一、施工现场资源装备到位。

各部门主要负责人及人员到位，完美现场质量管理系统、安全生产保证系统。

二、对从业人员进行复工前的安全教育、制度检查。

对新进人员要做好“三级安全教育”工作，进一步提升从业人员的安全防备意识和能力；各工序、机械作业所波及的特种作业人员须持证上岗，根绝无证、假证等人员进入工地。

三、对施工现场的生活生产暂时用电、脚手架、大型模板、基坑支护、临建设备等要点环节、要点部位进行全面的隐患排查：1、现场安全防备及设备找弱补强（现场的防备网损坏严重，要实时更换）；2、安全警告标记按要求所有到位；3、要点检查“四口、五临边”安全防备工作；4、各项应急方案应完好；5、各机械设备、暂时用电、消防设备等检查记录应齐备；对查出的安全隐患要严格依据“三定”（准时间、定举措、定责任人）举措进行整顿。

四、对施工现场施工机械、起重设备要点进行复查检测（塔吊等设备须专业维保单位维保），复查合格方可进履行用。

五、建筑施工现场和生活区整齐、文明、安全、卫生。

施工现场和生活区一定做好消防安全设备，并按期进行全面的检查，除去隐患；做好生活区、食堂、施工现场环境卫生工作，保证供给安全放心的食品、饭菜和洁净卫生的生产生活环境。

六、做好雨季、高温天气安全施工。

关于马上进入雷雨多发的季节，要求对现场的防洪排涝及防雷接地工作进行一次全面检查，特别是塔吊的接地电阻数据要在安全允许范围以内。

对员工进行防暑降温知识的宣传教育，增强防晒防暑保护举措。

七、对先期施工中的遗留问题进行整顿。

如钢筋除锈，混凝土露筋、表面裂痕、凿毛，外观缺点，钢筋错位，柱脚烂根，连墙与圆柱钢筋连结缺点等依据有关要求提出合理整顿方案，经监理、项目管理部同意后按方案整顿，经监理查收合格后方能进行下道工序施工，保证全区工程质量。

八、上报施工总进度计划及其保障举措、技术方案。

施工进度计划，仔细研判，按本项目实质状况，拟订今年度各节点日期，并找准安全风险源，编制相应的控制举措。

复工复产基本条件-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在当前全球疫情形势下，复工复产成为了各个国家和地区迫切关注的问题。

恢复正常的生产力和经济运转至关重要，但是要确保复工复产的顺利进行，必须满足一些基本条件。

本文将探讨复工复产的基本条件，并对未来的发展展望进行探讨。

复工复产的基本条件主要包括健康与安全保障、技术支持与创新能力以及政策与法律的支持。

首先，健康与安全保障是复工复产的重中之重。

在疫情期间，确保员工的健康与安全是企业首要任务。

这包括加强员工的防护意识，提供充足的防疫物资，做好工作场所的清洁消毒工作，以及及时对员工的健康状况进行监测和管理。

只有保障员工的身体健康，才能确保企业的正常运转。

其次，技术支持与创新能力也是复工复产的基本条件之一。

在疫情期间，很多企业面临着供应链的中断和一系列运营问题。

因此，企业需要具备较高的技术支持与创新能力，通过数字化技术和智能化管理，提高生产效率和运营灵活性。

同时，企业还需要主动创新，寻找新的业务和市场机会，以应对疫情带来的变化和挑战。

最后，政策与法律的支持也是复工复产的基本条件之一。

政府需要出台相关政策和法律，为企业提供必要的支持和保障。

例如，对于受疫情冲击较大的企业，政府可以给予财政支持、减免税费等优惠政策，帮助企业渡过难关。

此外，政府还可以加大对复工复产的监管力度，确保企业按照相关规定和标准进行复工复产，保障员工和社会的安全。

综上所述，健康与安全保障、技术支持与创新能力以及政策与法律的支持是复工复产的基本条件。

只有满足了这些基本条件，企业才能恢复正常的生产力和经济运转。

未来，随着疫情的逐渐好转，复工复产将逐渐成为常态。

企业应积极应对挑战，不断提高自身的能力和竞争力，迎接未来发展的机遇与挑战。

让我们共同努力，为复工复产创造良好的条件，为经济的快速复苏贡献力量。

请根据上述内容，编写文章1.2 文章结构部分的内容。

文章结构部分的内容如下：文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分。

复工五项基本原则和七步法一、复工五项基本原则（一）无事不扰原则。

改变检查方式，做到无事不扰。

强化风险防控，将监督检查重心转移到加强事后监管上来，原则上优先采用电话、微信视频等方式进行，对有明确的投诉举报、涉及人民生命财产安全和重大舆情来源的企业，按法定程序开展上门检查。

（二）包容审慎原则。

要倡导包容审慎，体现监管温度。

对日常监管、处理投诉举报、监督抽查后处理等过程中发现企业(商户)存在问题，但违法行为轻微、影响较小的，及时给予指导，督促企业积极整改，消除隐患。

（三）效率为上原则。

要提高办事效率，做到处置果断。

能就地解决的问题就地解决，做到解决困难不出门;能及时解决的问题及时解决，做到处置问题不隔夜。

（四）服务兜底原则。

要增强服务意识，做到有求必应。

主动下沉，了解辖区企业(商户)需求，回应关切。

对涉及市场监管领域的问题抓紧研究解决，对需要多部门协调解决的问题，做好解释说明，及时转交相关职能部门，并跟踪处置结果。

（五）谨慎处置原则。

要加强案件管理，做到宽严相济。

对不涉及安全和民生的一般行政处罚案件，要以教育引导为主，在自由裁量范围内，适当降低处罚种类和幅度。

对哄抬物价、经营假冒伪劣医用器材、防疫物资等违法行为，要集中执法力量，从严、从速、从重打击，确保市场秩序稳定可控，确保人民生命财产安全。

二、复工七步法（一）第一步：复工“五”准备一个小组强运转：成立由企业主要负责人牵头的疫情防控领导小组，下设人流管控组、隔离整治组、环境消杀组、宣传教育组、物资筹备组。

一套方案强保障：结合企业生产实际情况和职工人员状况，制定本企业的疫情防控工作方案和复工生产实施方案，细化落实到车间、班组，明确各级责任人。

一组物资保健康：采购充足的口罩、红外式体温枪、消毒液、酒精等疫情防护用品，确保复工后防护措施到位，保障员工身体健康。

一系列消杀保安全：企业复工前要提前对生产区、办公区、生活区、公共区等公共场所和人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫，对生产设施设备进行安全检查。

复工时间安排来了！复工复产条件有这些复工时间安排来了！复工复产条件有这些根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和重大突发公共卫生事件一级响应机制的相关规定，为有效控制传染源、切断传播途径、遏制疫情扩散，现就疫情防控期间全市工业企业、服务业企业和建筑工程安全复工复产有关事项通告如下：一、复工复产时间安排按照《郑州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组通告》（第4号）规定，本市行政区域内除疫情防控必需的各类企业外，其他企业2020年2月9日24时前不得开工。

工业企业、服务业企业和建设工程复工复产时间安排如下：（一）工业企业2月10日，本地员工为主、本地产业链完整的工业企业。

2月17日，来自疫区员工少、本地产业链较为完整的工业企业。

2月24日，其他工业企业。

（二）服务业企业2月17日，三星级以上宾馆，提供送餐外供连锁性餐饮企业（不设堂餐），为制造业提供物流服务的企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等）。

2月24日，融资担保公司、小额贷款公司、典当行、融资租赁公司、商业保理公司等地方金融机构，房地产开发企业房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业。

3月2日，科技服务业企业。

暂缓复工复产的服务业企业：经营性客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，小型门店，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位。

（三）建设工程2月25日，重点民生工程(含市政重点工程、轨道交通工程、省市重点工程等)。

3月6日，一般民生工程(包括安置房等建设工程)。

3月16日，其他工程(包括房地产等建设工程)。

有关企业复工复产名录详见各行业主管部门工作方案。

二、复工复产条件所有拟复工企业和工程均要落实疫情防控和健康管理主体责任，纳入全市疫情防控信息化系统，并具备下列条件：（一）制定疫情防控和复工复产方案。

复工复产方案应当包括本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、疫情防控物资储备等内容。

一、总则为了确保公司员工在疫情常态化防控期间安全、有序地复工，保障公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、复工条件1. 员工本人及家庭成员近14天内无疫情中高风险地区旅居史；2. 员工本人及家庭成员近14天内无发热、咳嗽、乏力等症状；3. 员工近14天内未接触过确诊或疑似病例；4. 员工健康码为绿码，且近14天内未进行核酸检测。

四、复工流程1. 员工向部门负责人提交复工申请，内容包括个人健康状况、家庭成员健康状况、旅居史等；2. 部门负责人对员工提交的复工申请进行审核，确保符合复工条件；3. 部门负责人将审核通过的复工申请报送至人力资源部；4. 人力资源部对复工申请进行复审，并报公司领导审批；5. 公司领导审批通过后，人力资源部将复工通知发送至员工；6. 员工收到复工通知后，按照规定时间返回工作岗位。

五、防疫措施1. 员工复工前需进行体温检测，体温正常方可进入公司；2. 员工需佩戴口罩，保持社交距离，减少人员聚集；3. 公司内部定期进行消毒，特别是高频接触区域；4. 员工如出现发热、咳嗽等症状，应立即向部门负责人报告，并按照公司规定进行隔离治疗；5. 公司鼓励员工定期进行核酸检测，确保身体健康。

六、健康管理1. 员工需每日进行健康打卡，如实报告健康状况；2. 公司定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康；3. 员工如有健康问题，应及时向公司报告，并按照公司规定进行治疗。

七、奖惩措施1. 严格遵守本制度，认真履行防疫措施的员工，公司将给予一定的奖励；2. 违反本制度，不遵守防疫措施的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

通过以上员工复工管理制度，公司旨在确保员工在复工过程中的安全与健康，同时保障公司的正常运营。

希望全体员工积极配合，共同抗击疫情，共创美好未来。

复工前具备条件及复工后必要措施一、复工必须具备的条件在建房屋市政工程必须具备以下条件（包括但不限于），并经我局复工生产领导小组同意后方可复工：（一）建立健全的疫情防控管理体系。

工程建设各责任主体已建立以项目经理为第一责任人的疫情防控工作管理体系，贯彻落实防控工作部署和有关要求，成立由总承包单位牵头的施工现场防控小组，制订疫情防控工作方案、健康检查制度、应急预案，明确责任人员和工作职责，并报送我局复工生产领导小组备案。

项目管理人员已到位，已落实防控措施，组织开展防控工作。

（二）对工作场所进行全面卫生消毒。

各责任主体按照防疫要求，落实环境消毒制度，做好个人卫生防护和生活垃圾装袋清理，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孽生环境。

工作场所、尤其是人员密集的工作场所、员工集体宿舍，保证自然对流通风，若自然通风不足，安装足够的机械通风装置（排气扇），确保充分通风透气。

（三）组织开展宣传教育工作。

提高对预防和控制新型冠状病毒感染肺炎重要意义的认识和防控意识，了解对新型冠状病毒感染肺炎的预防措施，开展相关知识的宣传教育，自觉做好自身防护。

教育引导从业人员注意个人卫生，咳嗽、吐痰或者打喷嚏时用纸巾遮掩口鼻或采用肘护，在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手。

对目前在疫情重点地区休假的人员，由所在企业负责逐一联系，要求其在未收到通知前，暂缓返回某区。

（四）施工现场实施全封闭管理。

以项目部为单位，严格按照疫情防控要求，做到工作作业区、生活区与外界围挡封闭。

建立实名制管理制度，对进出工地的所有人员登记造册，记录姓名、籍贯、身份证号码、来去方向及时间等信息，实施真实、动态记录，严格控制无关人员进入施工现场。

（五）设置体温检测点、扫码登记点及配备必要的防护用品。

在施工作业区、生活区设置体温检测点，并配备符合规定的体温检测设备。

准备足够数量的医用口罩，确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴。

储备足够的消毒剂并掌握其配制使用方法。

工程项目复工方案的条件一、前言随着新冠疫情逐渐趋于稳定，各行各业也陆续恢复了正常的生产和工作秩序。

作为一个涉及众多工程项目的企业，我们也将按照政府的相关政策和指导意见，积极筹备和制定相应的工程项目复工方案，以确保工程项目能够安全、有序地复工，同时保障员工的健康和安全。

二、背景新冠疫情的突袭给各行各业带来了巨大冲击，建筑行业也受到了不小的影响。

为了推动全面复工，并且防止疫情反弹，企业必须制定严格的工程项目复工方案，以确保工程项目复工的顺利进行。

三、目标1.保障员工的身体健康和安全；2.确保工程项目可以有序复工；3.积极应对可能出现的突发情况。

四、工程项目复工方案的制定1.组建复工管理团队，成立由公司领导和相关部门负责人组成的复工管理团队，负责对接政府和相关部门，制定复工方案并督导执行。

2.复工前的准备工作（1）对工程项目进行全面检查和清理，确保场地、设备和施工材料等都符合复工标准；（2）重新制定工程进度计划，根据实际情况调整工程进度和工期；（3）对员工进行培训，加强疫情防控知识的宣传和培训，提高员工的防护意识和能力。

3.疫情防控措施（1）建立健全的疫情防控方案，包括体温监测、人员流动管控、消毒防护、健康宣传等；（2）配备必要的防护用品，包括口罩、手套、消毒液等；（3）对员工进行健康排查和每日体温监测；（4）严格控制外来人员进入工地，并对外来人员进行健康排查和登记。

4.施工组织管理（1）制定详细的施工组织方案，限制施工现场人员密集度；（2）对施工现场进行严密管控，保证施工现场的安全和卫生；（3）倡导错峰施工，合理分时分段工作，减少人员聚集和交叉作业。

5.员工管理（1）对员工进行分类管理，分批次、分时段上岗；（2）严格控制员工的出入管理，减少员工聚集；（3）建立员工健康档案，及时掌握员工的健康状况，对有疑似症状的员工进行隔离和医学观察。

6.疫情期间的工程项目管理（1）对工程项目疫情期间积累的问题进行梳理和整改；（2）加强对工程进度和质量的管理，确保工程项目的质量和进度不受疫情影响。

安全生产，复工要求
为了确保安全生产和有效防控疫情，复工需要满足以下要求：
1. 行业复工要遵循政府相关部门的指导意见和要求。

各行业应按照相关部门的要求，明确复工时间和复工条件。

2. 企业要做好防控工作，建立并落实疫情防控工作方案，包括疫情报告、应急预案、消毒措施等。

3. 各企业要做好员工健康监测和管理。

复工前应对员工进行健康排查，包括体温检测和症状筛查。

出现发热、呼吸道症状等疑似感染病例应立即采取隔离措施，并报告相关部门。

4. 提供必要的防护用品和设施。

企业要确保员工佩戴口罩、使用手消毒剂等个人防护用品，并配备必要的消毒设施。

5. 做好人员密集场所的管理。

企业要合理安排员工，避免人员密集，确保社交距离，同时要提供必要的消毒设施和提示。

6. 加强对员工的宣传教育。

向员工宣传和普及疫情防护知识，引导员工培养良好的个人卫生习惯和健康生活方式。

7. 加强消毒和通风。

企业要加强对办公场所、公共区域和生产设备的消毒，确保空气流通，定期通风。

8. 做好外来人员的管理。

企业要加强外来人员的管控和登记，限制外来人员进入或居住企业内部。

以上是复工的一些安全要求，具体还需要根据各地的疫情形势、政府的指导意见和企业的实际情况进行具体操作。

附件1：
复工五项基本条件
1．业主、监理、施工项目部主要负责人，安全管理、
技术管理人员，施工负责人、专兼职安全员作业现场到位。

2．业主项目部主持召开复工前“收心”会，全面掌握
复工作业内容，保证施工作业力能配置完备，完成施工作业
安全风险动态评估后，下达复工令。

3. 施工机械和安全防护设施经检查完好，组织并记录
作业环境踏勘结果，与停工前存在较大变化的已完成专项措
施制定。

4. 完成新入场人员安全教育培训，剔除培训考试不合
格人员，再培训情况有记录，入场考试未通过人员流向清晰。

5. 作业人员熟悉施工方案和作业指导书，完成复工前
的安全技术交底。