幼儿教育政策与法规
- 格式:doc
- 大小:15.50 KB
- 文档页数:3
《幼儿教育政策与法规》课程教学大纲一、课程目的和背景为了提高幼儿教育从业人员对幼儿教育政策与法规的理解和应用能力,确保幼儿教育工作符合国家法律法规要求,保障幼儿的健康成长,特制定本课程教学大纲。
二、课程内容与目标1.学习《幼儿教育政策与法规》的背景和意义,了解国家对幼儿教育的政策导向。
2.熟悉中国幼儿教育法律法规体系,了解幼儿教育相关法律法规的内容和要求,并能正确解读。
3.理解幼儿教育的监管机构和职责,掌握幼儿教育政策执行的实施路径和程序。
4.分析幼儿教育政策与法规对幼儿教育工作的影响,了解其指导作用和应用前景。
三、教学方法和评估方式1.教学方法:–授课讲授:通过教师的讲解和案例分析,系统阐述幼儿教育政策与法规的重要性和应用方法。
–小组讨论:组织学生进行小组讨论,共同探讨幼儿教育政策与法规的关键问题和实践案例。
–案例分析:学生独立或小组合作分析真实案例,结合幼儿教育政策与法规,提出合理化解方案。
2.评估方式:–平时表现评估:考察学生上课参与及思考表达能力。
–作业评估:布置相关作业,以检测学生对幼儿教育政策与法规的理解和运用能力。
–期末考试:组织学生进行闭卷考试,考察全面掌握和运用幼儿教育政策与法规的能力。
四、教学资源和参考资料1.教学资源包括但不限于:–幻灯片教材:提供课程教学所需的知识点和案例。
–多媒体设备:包括电脑、投影仪等用于展示教学资源。
–实际案例资料和文献资料:用于讲解案例和深入学习。
2.参考资料包括但不限于:–《中华人民共和国幼儿教育法》–《幼儿园管理条例》–《幼儿园教育督导规定》–《托儿所和托儿所教育质量评估管理办法》五、课程安排与进度对于本课程的具体安排和进度,将根据实际情况另行制定,并在授课前向学生进行详细介绍。
六、教学团队和学生权益保障1.教学团队由资深教育专家和相关法律法规专业人员组成,确保教学内容的准确性和权威性。
2.学生权益保障:–学习平台和环境的提供。
–教师充分尊重学生的个人差异和学习需求。
导言一、依法治教的历史必然性二、学习幼儿教育法规基本知识的意义三、学习本课程的方法第一章教育法概述第一节教育法的概念一、什么是教育法二、教育法与教育政策的区别三、教育法的特点第二节教育法的体系一、教育法的表现形式二、教育法的层级及效力三、教育法的体系四、我国教育法体系中的幼儿教育法规概况第三节教育法律规范一、什么是教育法律规范二、教育法律规范的结构三、教育法律规范的类别四、有关幼儿教育法律规范的主要内容第四节教育法律责任一、什么是法律责任二、教育法法律责任的种类三、教育法法律责任的认定第二章幼儿教育行政第一节幼儿教育的地位和任务一、幼儿教育的地位二、幼儿教育的任务第二节幼儿教育事业的发展方针一、幼儿教育事业发展方针的确立及内容。
二、“九五”期间我国幼儿教育事业发展目标第三节幼儿教育行政管理体制一、地方负责,分级管理二、教育部门主管三、各有关部门分工负责第三章幼儿园的法律地位第一节幼儿园法律地位概述”。
一、幼儿园法律地位的含义二、幼儿园法律地位的特点三、幼儿园与教育行政机关的法律关系第二节幼儿园的设置一、举办幼儿园的基本条件二、幼儿园设置的程序三、举办幼儿园的主体资格第三节幼儿园的权利和义务一、幼儿园的基本权利二、幼儿园的基本义务第四节幼儿园管理体制一、幼儿园内部管理体制的法律依据二、幼儿园园长的地位和职责三、幼儿园基层党组织的政治核心作用四、幼儿园教职工参与民主管理五、幼儿园内部规章制度第四章幼儿园的保育和教育第一节保育和教育相结合的原则一、实行保育和教育相结合原则的意义二、实行保育和教育相结合原则的具体措施第二节幼儿园的保育工作一、保育工作的意义二、保育工作的基本要求第三节幼儿旧的教育工作一、幼儿园教育工作的特点二、幼儿园教育工作的原则三、幼儿园教育工作的基本要求第五章幼儿园的工作人员第一节幼儿园的教师一、幼儿园教师的法律地位二、幼儿园教师的权利和义务三、幼儿园与教师的法律关系第二节国家教师制度,一、教师资格制度二、教师职务制度三、教师聘任制度四、教师考核、奖励、培养和培训制度第三节幼儿园其他工作人员一、幼儿园工作人员概述)二、幼儿园其他工作入员的任职要求三、幼儿园其他工作人员的岗位要求第六章幼儿园的经费和资产第一节幼儿园的经费渠道一、幼儿园经费的法定来源二、有关法律法规对学校及其他教育机构的优惠规定第二节幼儿园的经费管理一、财务管理的原则二、幼儿园的收入管理三、幼儿园的支出管理四、幼儿园经费结余及专用资金管理第三节幼儿园的资产管理一、幼儿园资产的构成二、幼儿园资产的管理和使用三、幼儿园国有资产的范围和管理四、社会力量举办幼儿园的财产财务管理第七章幼儿教育中的法律责任和法律救济第一节幼儿教育中的法律责任一、违反《教育法》相关行为的法律责任二、违反《教师法》相关行为的法律责任三、违反《幼儿园管理条例》行为的法律责任第二节幼儿园事故处理的法律问题一、幼儿园事故的类型二、幼儿园事故原因分析三、幼儿园事故的赔偿责任问题第三节维护幼儿园及教师合法权益的制度一,教育法律救济概述二、教师申诉制度三、有关教育的行政复议四、行政诉讼在教育上的应用通过全民普法活动,人们已经对“法”有了一定的认识。
幼儿教育政策与法规教案幼儿教育政策与法规是指为保障幼儿教育的质量和发展而制定的相关规定。
这些政策和法规旨在确保幼儿接受到全面、科学、健康、良好的教育。
一、政策背景与目的幼儿教育政策与法规的制定背景是为了实现幼儿教育的普及与优质化。
政策目的是保障幼儿个体的全面发展,以及促进社会公平与经济可持续发展。
二、相关政策与法规内容1. 幼儿教育法律法规:包括《中华人民共和国幼儿教育法》等。
该法规定了幼儿教育的目标、原则、管理机构和教师资质要求等,为幼儿教育提供了法律依据。
2. 幼儿园管理办法:该办法规定了幼儿园的建设条件、教育教学要求、安全管理等,确保幼儿园能够提供安全、健康、适宜的教育环境。
3. 《学前教育指导纲要》:该纲要是我国幼儿教育的纲领性文件,规定了学前教育的目标、内容、方法、评价等,作为教育实施指导的重要依据。
4. 儿童权益保护法律法规:包括《中华人民共和国儿童权益保护法》等。
该法规定了保护儿童权益的基本原则,保障了幼儿在教育过程中受到的平等待遇和尊重。
三、教案设计与实施1. 学习目标:了解幼儿教育政策与法规的重要性和影响,明确幼儿教育政策的核心要素。
2. 教学内容:- 幼儿教育政策与法规的概念和背景介绍;- 分析幼儿教育法律法规的内容与作用;- 探究幼儿园管理办法对幼儿园教育的规范要求;- 理解学前教育指导纲要对教育实施的指导意义;- 强调儿童权益保护的重要性。
3. 教学方法:讲解、讨论、小组活动、案例分析等。
4. 教学评价:通过课堂讨论、小组活动的表现评价学生对幼儿教育政策与法规的理解程度。
五、总结幼儿教育政策与法规对于幼儿的成长和幼儿教育的发展至关重要。
了解和遵守相关政策与法规,将有助于创造更好的教育环境,并保障幼儿权益的实现。
教师有责任在实施教育过程中注重政策依据,提高教育质量,促进幼儿的全面成长。
幼儿园教育的教育法规和政策幼儿园教育是我国教育体系的重要组成部分,其教育法规和政策是保障幼儿园教育正常开展和提高教育质量的重要保障。
本文将介绍我国幼儿园教育的教育法规和政策,包括《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育细则》等。
一、《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教育法》是教育工作的总章程,是我国教育事业的基本法律、基本文件和基本精神。
其第十二条明确规定:“幼儿园是为3至6岁儿童提供教育、保育、健康等服务的教育机构。
”《中华人民共和国教育法》第三十八条规定,学前教育应当遵循儿童身心发展规律和教育规律,以游戏为主要活动形式,在保障儿童健康的前提下,开展幼儿启蒙教育,培养儿童基本生活自理能力和语言、思维、社交等基本能力。
《中华人民共和国教育法》对幼儿园教育提出了明确的要求,要求幼儿园通过游戏为主要活动形式开展启蒙教育,培养儿童基本能力,同时也保障了幼儿园教育的健康服务,体现了为儿童身心发展服务的初衷。
二、《幼儿园工作规程》《幼儿园工作规程》是幼儿园教育的基本法规,对幼儿园教育的各项管理工作有详细规定。
其中,规定了幼儿园教育的目标、内涵和组织形式,明确了幼儿园教育的各项管理要求。
《幼儿园工作规程》要求,幼儿园教育要以促进儿童身心健康和全面发展为目标,国家实行幼儿园教育硕士、本科、专科等多层次教育培训体系,并规定了幼儿园的管理规定、教学计划、教育评估、师资力量等方面的工作要求。
通过规定,幼儿园工作规程将平稳组织和管理幼儿园教育工作作为重点,保证幼儿习得与之相称的知识和技能,保障幼儿的安全,全面提高幼儿园教育工作水平,促进幼儿良性发展。
三、《幼儿园教育细则》《幼儿园教育细则》是幼儿园教育事业的实践指南,规定了幼儿园教育的具体实施方案。
它具体阐明了幼儿园教育实施的要点和重点,明确了幼儿园教育的教育目标、教育内容和教育方法,对幼儿园教育的多项管理环节作出了规定。
《幼儿园教育细则》要求幼儿园教育要以“以儿童为本、以游戏为主、以习惯养成为重点、注重团队合作、家园配合共育”的理念为指导,组织幼儿学习和生活,加强幼儿身心健康和智能发展,同时培养幼儿良好的人际交往和行为习惯。
幼儿园老师的幼儿园教育政策与法规解读【正文部分】:幼儿园教育是培养孩子全面发展的重要阶段,而幼儿园老师作为孩子成长过程中的引导者和启蒙者,在幼儿园教育中扮演着不可或缺的角色。
为了确保幼儿园教育的质量和规范,政府制定了一系列幼儿园教育政策与法规。
本文将对幼儿园老师在幼儿园教育中需要遵守的政策与法规进行解读。
一、国家教育政策与法规国家教育政策与法规对幼儿园教育的方向和目标进行了规定,要求幼儿园老师在教育过程中遵循以下原则:1. 幼儿园是注重发展幼儿潜能、培养幼儿基本素质的教育机构,幼儿园老师应以儿童为中心,关注幼儿的全面发展。
2. 幼儿园教育应注重培养幼儿的独立性和自主性,促进幼儿的自主学习和社会适应能力。
3. 幼儿园教育应围绕社会主义核心价值观,引导幼儿树立正确的世界观、人生观和价值观。
4. 幼儿园老师应根据幼儿的特点和需求,科学设计教育活动,提供良好的学习环境。
二、幼儿园管理与课程规范为了保证幼儿园教育的质量,国家对幼儿园的管理和课程规范进行了细致的规定,要求幼儿园老师在教育过程中需要遵守以下政策与法规:1. 幼儿园教师队伍建设:幼儿园老师需要取得教师资格证书,并定期参加教育培训,提升专业素养。
2. 教育教学活动:幼儿园老师需要根据课程标准和教育规划,合理安排教育教学活动,并关注每个幼儿的学习进展。
3. 幼儿园安全管理:幼儿园老师需要严格遵守幼儿园安全管理制度,确保幼儿的人身安全和健康。
4. 家园合作:幼儿园老师需要与家长建立良好的沟通合作关系,共同关注孩子的教育发展。
三、幼儿园教师职业道德规范作为教育工作者,幼儿园老师需要遵守教师职业道德规范,为孩子树立良好的榜样。
以下是幼儿园教师职业道德规范的要求:1. 诚信守信:幼儿园老师要言行一致,讲信用,不撒谎,不违背教育原则。
2. 爱岗敬业:幼儿园老师要热爱教育事业,为孩子的成长付出心血,并不断提升自己的教育能力。
3. 保护幼儿利益:幼儿园老师要尊重幼儿权益,保护幼儿身心健康,不进行体罚和其他虐待行为。
幼儿园老师的幼儿园教育政策与法规幼儿园是孩子们最早接受教育的地方,对于幼儿园老师来说,了解和遵守幼儿园教育政策与法规是十分重要的。
这些政策和法规旨在确保幼儿园教育的质量和安全,促进幼儿的全面发展。
本文将介绍幼儿园老师应该熟悉的教育政策与法规。
一、幼儿园教育政策1.《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教育指导纲要》是教育部颁布的指导幼儿园教育教学的重要文件,旨在规范和提高幼儿园教育质量。
幼儿园老师要深入学习和理解该纲要,将其融入到日常教学活动中,指导幼儿的学习和发展。
2.《幼儿园工作规程》《幼儿园工作规程》是对幼儿园日常管理和教育教学活动的具体规定。
幼儿园老师应熟悉并遵守该规程,确保园内的活动和环境符合相关要求,保障幼儿的健康和安全。
二、幼儿园教育法规1.《中华人民共和国义务教育法》作为幼儿园的老师,要了解《中华人民共和国义务教育法》中关于幼儿教育的相关法律法规,确保自己的教育行为合法合规。
此法规明确了幼儿园教育的性质、内容和目标,以及家长和学校的权利和义务。
2.《中华人民共和国儿童权益保护法》《中华人民共和国儿童权益保护法》保障了儿童的基本权益,包括儿童的教育权益。
幼儿园老师要切实履行保护儿童权益的责任,确保幼儿在学习、生活中得到充分的关爱和保护。
3.《幼儿园管理条例》《幼儿园管理条例》详细规定了幼儿园的办园条件、师资要求、教学活动等方面的内容。
幼儿园老师要遵守该条例,并与园方共同维护好园内的教育环境与秩序。
4.《幼儿园安全管理规定》幼儿园是十分特殊的教育场所,安全是最重要的关注点之一。
《幼儿园安全管理规定》明确了幼儿园安全工作的要求和标准,幼儿园老师要认真履行安全责任,确保幼儿园内的安全与稳定。
三、幼儿园老师的职责和要求1.关注幼儿发展幼儿园老师要了解幼儿的成长特点和发展规律,根据每个幼儿的具体情况进行个别化的教育和指导,促进他们的全面发展。
2.积极引导幼儿行为幼儿园老师要通过言传身教,教育幼儿养成良好的行为习惯和道德品质。
幼儿教育政策与法规在幼儿的成长过程中,教育政策与法规起着至关重要的作用。
幼儿教育政策与法规的制定和实施,既关乎幼儿的身心健康成长,也关系到国家和社会的未来发展。
本文将探讨幼儿教育政策与法规的重要性,以及在实施过程中遇到的挑战和解决方案。
1. 幼儿教育政策与法规的重要性在儿童早期发展阶段,幼儿教育政策与法规的制定对于确保幼儿的权益和健康成长至关重要。
这些政策和法规的主要目标是提供高质量的幼儿教育,为幼儿营造一个安全、健康、有利于学习和发展的环境。
在政策和法规的制定过程中,需要考虑到幼儿的身心特点,以及他们所处的环境和社会背景。
2. 幼儿教育政策与法规的内容幼儿教育政策与法规涵盖了多个方面,包括教育目标、课程设置、教学方法、教师培训及评估等。
这些政策和法规的制定需要综合考虑幼儿的认知、情感、社交、身体和艺术等方面的需求,以确保幼儿能够全面发展。
此外,政策和法规还应该包括保护幼儿的权益、安全及健康的相关规定,保障幼儿在教育过程中的个人隐私和安全。
3. 幼儿教育政策与法规的挑战在实施幼儿教育政策与法规的过程中,面临着一些挑战。
首先,由于幼儿的认知和表达能力较弱,对幼儿教育政策与法规的了解和理解有限,需要通过简明扼要的方式来传达政策的内容。
其次,由于幼儿教育是一个复杂的系统,政策和法规必须与其他相关部门和机构的政策相协调,避免出现重复、冲突或者缺乏一致性的情况。
最后,政策和法规的制定需要考虑到不同地区的特殊情况和需求,以确保政策的可操作性和适用性。
4. 解决方案为了应对幼儿教育政策与法规实施中的挑战,可以采取以下措施。
首先,加强幼儿教育政策的宣传和普及,提高幼儿教育从业人员和家长对政策的认识和理解。
其次,建立健全幼儿教育政策的监测和评估机制,及时发现和解决实施中遇到的问题。
同时,加强幼儿教育从业人员的培训,提高他们的专业素养和教育水平。
最后,鼓励社会各界的参与,促进幼儿教育政策与法规的研究与改进,实现幼儿教育政策与法规的科学性和有效性。
一、引言幼儿园教育作为儿童成长中重要的一环,其教育法规和政策对于其发展具有重要意义。
本文将对幼儿园教育的相关法规和政策进行解读,并分析其对于幼儿园教育的影响。
二、幼儿园教育的法规和政策1.《幼儿园管理条例》该条例是对于幼儿园管理的法规,其中包括了幼儿园的管理体制、教师队伍、教学内容及教学方法等方面的规定。
这一法规的出台为幼儿园的规范发展提供了依据,保障了幼儿园教育的质量和安全。
2.《幼儿园教育指导纲要》幼儿园教育指导纲要是幼儿园教育的指导性文件,包括了幼儿园教育的目标、内容、方法以及评价等方面的规定。
这一指导纲要系统地规划了幼儿园教育的各项内容,为幼儿园的教学活动提供了明确的指导。
3.《幼儿园教师资格规定》幼儿园教师资格规定是对幼儿园教师资格的法定要求,包括了幼儿园教师的学历、教学能力、教育理念等方面的要求。
这一规定为幼儿园教师的招聘和管理提供了法律依据,保障了幼儿园教师的专业素质。
4.《幼儿园安全管理规定》幼儿园安全管理规定是对幼儿园安全管理的细化规定,包括了幼儿园安全风险防范、事故应急处理、安全管理制度建设等方面的规定。
这一规定为幼儿园的安全管理提供了具体要求,保障了幼儿园教育的安全和稳定。
5.《幼儿园收费管理办法》幼儿园收费管理办法是对幼儿园收费的管理规定,包括了幼儿园收费项目、标准、管理机制等方面的规定。
这一办法为幼儿园收费提供了具体的管理要求,确保了幼儿园教育收费的合理性和透明度。
三、幼儿园教育法规和政策的影响1. 规范了幼儿园教育的管理以上列举的法规和政策为幼儿园教育提供了明确的管理要求,规范了幼儿园的管理体制、教学内容、教师队伍以及安全管理等方面,促进了幼儿园教育的规范发展。
2. 提高了幼儿园教师的专业素质幼儿园教师资格规定为幼儿园教师的招聘和管理提供了法律依据,要求教师具备专业的教育背景和能力,提高了幼儿园教师的专业素质,从而提升了幼儿园教育的教学质量。
3. 保障了幼儿园教育的安全和稳定幼儿园安全管理规定为幼儿园的安全管理提供了具体要求,预防了安全风险的发生,提高了幼儿园教育的安全保障水平,保障了幼儿园教育的稳定和可持续发展。
幼儿教育政策与法规
名词解释。
1. 教育法
由国家制定或认可,(2分)并以国家强制力保证实施的教育活动的行为规范的总称。
(2分)
2. 幼儿园事故
入园儿童在幼儿园期间(2分)和幼儿园组织幼儿离园集体活动而处于幼儿园管理范围内,所发生的人身伤害事故。
(2分)
3. 幼儿园的任务
实行保育和教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面发展的教育,促进其身心和谐发展(2分),同时为家长参加工作和学习提供便利条件(2分)。
4、幼儿园的法律地位
作为实施保育教育活动的社会组织和机构(2分),在法律上所享有的权利能力、行为能力及责任能力(2分)。
5、园长负责制
园长负责制是以园长责任和职权为主要内容的园内管理体制之一(2分),其具体内涵包括上级领导、园长负责、党支部政治核心和保证监督、教职工民主参与四个相互联系又相互区别的组成部分。
(2分)、幼儿园的基本义务
1、遵守法律法规;贯彻国家的教育方针、执行国家保育教育标准,保证保育教育质量;维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;为幼儿监护人了解幼儿发展状况提供便利;遵照国家规定收取费用并公开收费项目;依法接受监督。
2、教师申诉制度
教师在其合法权益受到侵害(1分),依照法律、法规的规定向法律规定的行政机关申诉理由(2分)、请求处理的制度(1分)。
3、园长负责制
是以园长责任和职权为主要内容的园内管理体制之一(2分),包括上级领导、园长负责、党支部政治核心和教职工民主参与管理四个相互联又互有区别的组成部分(2分)。
4、教育法的体系
是指教育法作为一个独立的法律部门,根据法学原理(2分),按照一定的原则组成一个相互协调、完整统一的整体,即教育法的法律体系(2分)
5、教育法律责任
即教育法律关系的主体实施了违反教育法的相关行为(2分)而必须承担的否定型的法律后果(2分)。
简答题(幼儿教育政策与法规)1、简述教育法的内涵。
教育法是由国家制定或认可,并以国家强制力保证实施的教育活动的行为规范的总称。
(1)从本体是一种行为规则或称行为规范;(1分)
(2)教育法从来源上是由国家制定或认可的行为规则;(1分)
(3)教育法从运行上是以国家强制力保证实施的行为规则;(1分)
(4)教育法从调整范围来说是调整教育活动的行为规则;(1分)
(5)教育法从本质上是统治阶级意志在教育方面的体现:(1分)
2、简述教育法律规范的类别
按照法律规范要求人们行为准则的性质,分为义务性规范和授权性规范两类(2
按照法律规范表现的强制程序,划分为强制性规范和任意性规范两类(2分)
按照法律规范指出的“法的后果”,划分为制裁性规范和奖励性规范两类(1分)3、简述幼儿园与教育行政机关的法律关系的特征。
(1)幼儿园与教育行政机关之间存在行政上的管辖关系,且至少一方主体是国家行政机关或其授权单位,此为最本质特征(1分)
(2)二者的法律地位是不平等的(1分)
(3)行政法律关系须在教育行政机关行使行政职权过程中才能发生(1分)(4)二者的权利义务是由教育法律法规预先规定的,没有自由选择的余地。
(1分)
(5)二者在发生纠纷、争议时,可以由教育行政机关按行政程序予以解决,幼儿园对结果不服,可向人民法院提起诉讼。
(1分)
(按要点给分)
五、论述题(共2题,每题15 分,共30分)
评分标准:(按要点给分,视学生论述情况酌情扣分)
1、请具体论述举办幼儿园的准备性工作(举办幼儿园的法律依据、基本条件、设置程序、举办主体资格等)。
举办幼儿园须做好一下准备性工作:
(一)举办幼儿园的法律依据
《幼儿园管理条例》、《中华人民共和国教育法》《幼儿园工作规程》《社会力量办学条例》
(二)举办幼儿园的四个实体要件
必须有组织机构和章程;必须有合格的教师、保育和医务人员;必须有符合标准的保育教育场所及设施设备;必须有必备的办园资金和稳定的经费来源。
(三)幼儿园设置程序
实行办学登记注册制度;
登记注册经过三个程序:举办者提出办园申请,并附相应文件;教育行政机关对办园申请进行审核,在自收到申请之日起3个月内以书面形式进行答复;
(四)举办幼儿园的主体资格
举办幼儿园的主体资格指哪些组织和公民可以兴办幼儿园的能力限定。
国家、企事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人可以依法举办幼儿园;不得举办幼儿园的主体有:
不具有法人资格的社会组织;以营利为办学目的,被主管教育行政部门给予停办处罚的;限制民事行为能力或无民事行为能力者;被剥夺政治权利的或被判处徒刑以上刑罚正在服刑者。
2、试论述教育法与教育政策的关系。
二者既有联系又有区别
联系:(1)都是上层建筑的组成部分(2)都具有规范性(3)教育政策对教育法的制定、实施具有指导作用,教育法是教育政策的具体化、条文化、定型化。
区别:制定机关和约束力不同;实施方式不同;规范和稳定程度不同;表现形式不同。
共15分)
1、简述幼儿园财务管理的原则。
第一,执行国家有关法律法规和财务规章制度(1分)
第二,坚持勤俭办园的方针(原则)(2分)
第三,处理好三个关系(2分):事业发展的需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、集体和个人的关系
2、简述教育法律责任的特点
责任的法律规定性责任的国家强制性归责的特定性责任的专权追究性
3、简述幼儿教育的特点。
幼儿教育是非义务性的;
幼儿教育不以传授系统知识为主要目标;
在法律上,幼儿教育的对象虽然具有与成人一样的权利能力,但是他们没有相应的行为能力和责任能力。
五、论述题(共2题,每小题15分,共30 分)
1.请具体论述我国幼儿教育的行政管理体制。
答:我国幼儿教育的行政管理体制主要包括以下三个方面:
(1)地方负责,分级管理
《教育法》以法律的形式规定“国务院和地方各级人民政府根据分级管理,分工负责的原则,领导和管理教育工作”,进而明确规定“中等及中等以下教育在国务院的领导下,由地方人民政府管理”;
《幼儿园管理条例》也规定“幼儿园管理实行地方负责,分级管理和各有关部门分工负责的原则”
(2)教育部门主管
《教育法》《幼儿园管理条例》都规定由教育行政部门对教育实施管理,并明确了各级教育行政部门对幼儿教育的管理职能;
(3)各有关部门分工负责
幼儿教育设计方方面面,需要各级人民政府有关部门的配合与协作,国务院的相关规范性文件对各部门职责做了详细规定。
(按要点给分,视学生论述情况酌情扣分)
2. 请具体论述教师聘任制度(教师聘任制度的概念、法律依据、特征及其形式)。
(一)教师聘任制度的概念:聘任双方在平等自愿的基础上由教育机构或者教育行政部门根据教育教学需要设置的工作岗位,聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的一项制度。
(二)教师聘任制度的的法律依据:即涉及到的法律文件:《中华人民共和国教师法》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》。
(三)教师聘任制度的特征
聘任是聘任人和受聘人双方的法律行为,通过聘任确定双方的法律关系。
聘任双方在平等地位上签订的合同对双方均有约束力。
应体现按劳分配的原则。
(四)聘任的形式
招聘,辞聘,解聘和续聘。