学习《如何做一名好员工》演讲稿

员工工作励志演讲稿优秀8篇员工爱岗敬业演讲稿篇一尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，转瞬飞逝，昔日的我怀着对___的憧憬、对___的渴望，如今我的___梦终于成为了现实。

年前，我被___正式录用，我便成为了一名光荣的___人，心中对___充满了无限感激，感激___培养了我，锻炼了我，使我在这个平台上实现自身的价值。

在___工作年来，我被___这个大家庭的和谐与温暖深深感动。

每一位家庭成员都真诚相待，不管在工作中遇到什么困难，大家都相互关心、相互帮助，在这样的关心和帮助下，也使我自身有了不断进步和完善。

在未来的工作中，我将用自己的热心，对这个大家庭更加用心呵护，我将用自己的诚实劳动，来赢得自身的价值。

我作为___的一名普通职员，我一直为我岗位所从事的工作而骄傲，我深刻体会到自己工作的重要性，在工作中兢兢业业，努力为___的发展贡献出一份自己的力量。

在业务技能上不断加强自身水平，为顾客提供准确、快捷的服务，因为我明白自己在这一岗位上所承担的责任和义务，为换得大家庭成功，我愿付出更多的努力，做到让每个顾客都高兴而来满意而归。

长期以来，我们一直秉承着以“顾客满意、业务发展”的目标，努力抓好服务，打造热忱服务的良好形象，每接待一位客户，体现的都是我们___顾客至上的服务态度；每办理一笔业务，体现的都是我们___为民服务的情怀。

___的发展与进步离不开我们每一位职员的辛勤劳动，既然一起共事，这就是缘分，“家和万事兴”，___也是如此，每一位职员都有责任和义务去维系这个大家庭，___发展进步了，作为___人的你我才能真正享受到成功的喜悦。

我深知，我们每一个___人都关系着___的发展、___的未来，所以我们任重而道远。

我们满怀信心，让我们在未来工作中尽情挥洒自己的才能和激情！携手奋进，努力拼搏奋斗，为___共筑美好灿烂的明天吧！最后祝愿我们___繁荣昌盛，祝愿各位领导、各位同事们生活幸福！谢谢大家！公司员工演讲稿篇二各位领导、同事、朋友们：对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。

怎样做新时代好员工演讲稿在新时代，作为一名员工，我们应该如何成为一名优秀的员工呢？首先，我们要具备一颗敬业的心，不断提升自己的专业技能和素质，不断学习，不断进步。

其次，我们要有团队合作精神，能够与同事和领导良好沟通，共同完成工作任务，共同成长。

最后，我们要有责任心，对工作负责，对公司负责，对客户负责，做到言行一致，言出必行。

首先，作为一名员工，我们要具备一颗敬业的心。

敬业不仅仅是对工作的热爱和投入，更是对自己职业道德和职业操守的坚守。

我们要不断提升自己的专业技能和素质，不断学习，不断进步。

只有不断学习，才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。

只有不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司的中流砥柱。

其次，作为一名员工，我们要有团队合作精神。

团队合作是企业成功的关键，没有团队合作精神，就无法完成艰巨的任务。

我们要能够与同事和领导良好沟通，建立良好的人际关系，形成良好的工作氛围。

在团队中，我们要有相互信任、相互支持的精神，共同完成工作任务，共同成长。

只有团结一致，才能战胜困难，创造更大的价值。

最后，作为一名员工，我们要有责任心。

对工作负责，对公司负责，对客户负责，做到言行一致，言出必行。

只有对工作充满责任感，才能做出卓越的业绩，为公司创造更大的价值。

只有对客户充满责任感，才能赢得客户的信任和支持，建立良好的企业形象。

总之，作为新时代的员工，我们要具备敬业的心、团队合作精神和责任心，努力成为一名优秀的员工。

只有不断提升自己，不断学习，不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司的中流砥柱。

只有团结一致，才能战胜困难，创造更大的价值。

只有对工作充满责任感，才能做出卓越的业绩，为公司创造更大的价值。

让我们携手并进，共同努力，共同成长，共同迎接新时代的挑战！。

三分钟优秀员工发言稿三分钟优秀员工发言稿1尊敬的各位领导：身为单位的一名职员，在一个平凡的工作岗位上，从事着平凡的工作。

如何成为优秀员工，恐怕是每个员工的梦想。

如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀员工呢?我将自己的一些粗浅看法向各位领导汇报如下：一、积极主动、尽职尽责地完成工作是一名员工从平凡到优秀的关键。

无论哪个单位的领导都不会喜欢一个只会“听命行事”，工作不主动，甚至不能完成工作任务的员工。

身为单位员工，如果想证明自己是最优秀的，凡事就应该积极主动，该做的事立刻着手去做，绝不拖拉，并要做别人不愿意做的事，不找任何借口，当你养成凡事都积极主动地去做的习惯时，你就会从普通员工中脱颖而出。

二、永远走在别人前面、每天多做一点点是一名员工从平凡到优秀的前提。

奉行“永远走在别人前面，每天多做一点点，把工作完成在昨天”的工作理念，事情无论大小，都要主动去做，当额外的工作分配到你头上时，不妨将它视为一种难得的机遇，并且积极付出行动，如果你做了，就等于你从“平凡”向“优秀”迈出了一大步。

三、勇于承担责任，关心单位。

忠实自己的工作是一名员工从平凡到优秀的保证。

因为责任意味着忠诚和全心全意地付出。

一个不关心单位，不忠于自己工作的人，是绝对不会得到他人的信任和尊重的，因此，在任何情况下，都必须敢于承担责任、关心单位，忠于自己的工作，而不是放弃、抱怨，惟有如此，才会觉得任何工作都有意义、有兴趣，能实现你自身的价值。

四、放松心情、快乐工作。

要想成为优秀的员工。

必须要拥有良好的心态。

这种良好的心态会使你快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差;这种心态会使你在工作中发现乐趣，这种心态会使你在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。

并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作。

五、开拓创新、勇往直前。

一名优秀的员工，应该是一名自信的、具有创新意识、敢闯敢干的员工。

正如《给加西亚的信》那样，接受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、创新高效、百折不挠，永往直前，直到完成任务。

争做优秀员工演讲稿争做优秀员工演讲稿（精选5篇）演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。

在现在的社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的争做优秀员工演讲稿（精选5篇），希望能够帮助到大家。

争做优秀员工演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！感谢公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。

优秀员工是企业发展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力的提升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定因素。

能力是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成好分内工作。

优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新能力不断挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。

学习是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。

要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，于用别人的智慧来填补自己的大脑。

从而使自己在事业上能够走的更高、更远。

“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。

一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随地都精神饱满、热情百倍。

不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。

要乐于承担责任，勇于担当，“不为失败找借口只为成功找方法”。

做好本职工作以外，还要经常做一些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会，主动去做、尽力去做，而不是当成累赘一味抱怨。

只有这样才能时刻保持斗志，在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作答卷加分增色。

优秀员工把敬业当成一种习惯。

敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把品质放在第一位，尽最大能力把工作做好。

如何做一名好员工如何做一名好员工，这个问题或许每个人心中都有一个标准，都不一样，现在我也来谈一下我个人的想法:工作是一种乐趣歌德说:“如果工作是一种乐趣，人生就是天堂。

”只要你满怀激情，像老板那样热爱公司，全心全意地投入工作，把自己的理想和梦想都寄托在公司上。

那么，你就会发现自己的世界真的不一样了，变得充满了快乐和希望。

态度胜于能力工作是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。

工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要积极主动、自动自发的精神……以良好的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的最高奖赏要有责任感责任能够使一个人真正地明白人生与工作的意义所在，责任能够指明一个人应该努力的方向。

有责任感的人他决不会只为薪水和金钱而去工作，责任会使他明白，为自己去工作、为公司去工作、为自己心目中的理想和使命去工作，这样人生才会变得更加充实而有意义。

用策略做事，靠智慧取胜——找对方法，凡事都能解决优秀员工取胜靠的不是加班，不是早出晚归，而是策略。

这个时代需要的不是只会出力，不讲方法的人，而是靠智慧找到正确的工作方法的人。

只有找对方法才能做对事，积极思考，改进工作，跳出旧框框，开创新思路;拥有老板心态——你是工作的主人，而非奴仆做公司的主人是一种积极的做事心态，这种心态就是无论老板在与不在，都能主动做事、从不偷懒，而且不管公司碰到什么困难，都能迎难而上，绝不临阵脱逃。

拥有这种心态的员工想不讨老板喜欢都很难。

先奉献后索取——你的价值是得到回报的前提我们要清楚，公司聘用我们的目的是解决问题，而不是在遇到问题时张着抱怨的嘴，唉声叹气，制造恐慌。

你能为公司创造什么价值;与期抱怨不如努力;积极展现自我，让老板看到你的能力;只有努力工作才有机会;机会比薪水更重要。

优秀员工个人演讲稿前言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司XX部门的一名员工，非常荣幸能够在这里向大家分享我工作和成长的经验。

今天，我将用6分钟的时间，向大家介绍我是如何成为一名优秀员工的。

希望我的经验和故事能够对大家有所启发，共同成长，共同进步。

自我介绍首先，我简单介绍一下自己。

我在XXX公司工作已经有X年了，一直在XX部门担任XXXX职位。

在这段时间里，我积累了丰富的工作经验，并且不断学习进步，从而成为一名优秀的员工。

优秀员工的标准在我看来，一名优秀的员工应该具备以下几个方面的素质：1.专业知识和技能：作为一名员工，我们需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场和工作需求。

2.责任心和执行力：我们应该对公司的使命和目标有清晰的认识，并愿意承担责任，积极主动地完成工作任务，并且对工作结果负责。

3.团队合作和沟通能力：优秀的员工应该具备良好的团队合作能力，能够与同事协作，共同完成团队的目标。

同时，我们也需要具备良好的沟通能力，能够清晰明确地表达自己的想法和意见。

4.创新和学习能力：在一个不断发展和变化的环境中，优秀的员工应该具备创新和学习能力，能够积极主动地思考问题，寻找解决方案，并时刻保持学习的状态。

我的成长历程接下来，我将向大家分享我成为一名优秀员工的过程和经验。

学习和提升专业知识作为一名优秀员工，我深知专业知识和技能的重要性。

因此，我利用工作之余的时间不断学习和提升自己的专业能力。

我参加了各种培训课程和学习班，通过学习不断拓宽自己的知识面，提升自己的技能水平。

同时，我也积极参与公司内部的各种项目，通过实际操作和经验积累，不断提高自己的实践能力。

主动承担责任和完成任务作为一名优秀员工，我深知责任心和执行力的重要性。

在工作中，我始终严格要求自己，对工作任务有明确的认识并制定详细的工作计划。

我注重细节，以高效的方式完成各项工作，并保证工作质量和效果。

在面对困难和挑战时，我始终保持积极的态度，勇于承担责任，并寻找解决问题的方法和途径。

如何做好一名好员工心得体会范文范文参考：其实，每个人都可能成为一名好员工。

那么，怎么做才能成为好员工呢？那就是要热爱工作因为这就是一个普通员工成为好员工的最基本的素质。

常言道：干一行爱一行。

我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。

在自来水公司工作，热爱工作其实非常容易做到，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，生产出合格的净水。

让用户们能放心用水。

而实现这一目标更简单，那就是用心去做。

只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。

有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。

要生产出安全合格的净水，我们要学会敬业，要对工作产生感情。

其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加。

范文参考：其实，每个人都可能成为一名好员工。

那么，怎么做才能成为好员工呢？那就是要热爱工作因为这就是一个普通员工成为好员工的最基本的素质。

常言道：干一行爱一行。

我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。

在自来水公司工作，热爱工作其实非常容易做到，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，生产出合格的净水。

让用户们能放心用水。

而实现这一目标更简单，那就是用心去做。

只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。

一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。

工厂职工学习《做一名好员工》演讲稿
尊敬的领导、尊敬的同事们：
大家好！我现在要给大家演讲的主题是《做一名好员工》。

作为一名工厂职工，我们每个人都应该有自己的职责和责任心，做一名出色的员工。

在工作中，我们要树立正确的工作观念，提高自身的专业素质，以及时完成任务。

首先，我们要明确工作目标，并制定合理的工作计划。

只有明确目标，在工作中才能做到有所依托，有所引导。

其次，我们应该掌握并运用好相关的工作技能，不断提高自己的专业素质。

只有掌握了足够的知识和技能，才能更好地适应和胜任工作。

此外，我们要有高度的责任心，对待每一个工作任务都要认真对待，尽心尽力的完成，不断提高工作质量。

我们要做到有任务就有行动，只有这样才能取得更好的发展。

做一名好员工，不仅要在工作上有所作为，更要在团队合作中表现出色。

团队合作能够极大地提高工作效率和质量，也能增强员工之间的凝聚力和合作精神。

我们要学会与他人合作，相互支持和帮助。

在工作中，我们要注重沟通和协调，建立良好的工作关系。

并且要学会倾听他人的意见和建议，以不断完善自己的工作。

同时，做一名好员工还要有积极向上的态度和乐观的心态。

工作中难免会遇到各种困难和挑战，但只要我们保持乐观向上的心态，就能够勇往直前，克服种种困难。

最后，我想说，做一名好员工不仅仅是为了自己的发展，也是为了企业的发展。

只有每个员工都能做到尽心尽责，才能使整个企业更加强大和稳定。

让我们共同努力，不断提高自己的工作素质和团队合作能力，做一名出色的员工，为企业发展做出更大的贡献！
谢谢大家！。

立足本职岗位做好本职工作演讲稿(大全12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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如何成为优秀员工演讲稿如何成为优秀员工演讲稿爱一行干一行，有拥有想成为优秀员工的心，才能在平凡的岗位上做出不俗的成绩，才能成为优秀员工。

下面由向你推荐如何成为优秀员工演讲稿范文，希望你满意。

如何成为优秀员工演讲稿篇【1】对于优秀员工的理解，随着时光的流逝，也在慢慢发生着变化，成功从优秀员工做起演讲稿。

一个优秀的员工，首先是团队里的一滴水，对于企业的背景、文化以及人事都是了解的，融入的。

一个优秀的员工，要懂得慎独的含义，慎独，就是一个人在没有别人监督的条件下，能够独立恪尽职守的完成工作。

慎独的字面意思，就是在独自一人时依然能保持小心谨慎。

一个优秀的员工，善于帮助别人成就别人，以成人之美为自己之美，其结果必然是水涨船高，自己终将获得大利益。

一个优秀的员工，总是感觉自己身上的不足，愿意去请教别人，虚心学习永无止境，总是感觉自己不满，需要随时随地通过不同的方式来为自己补充能量。

一个优秀的员工，总是阳光思维，看世界充满希望，看人生品味生活，工作上全力以赴，工作以外则充满乐趣。

一个优秀的员工，有理想，有追求，追求利益最大化，是为了实现人生价值最大化，不需要太高，但心胸有蓝图，活着有奔头，一个优秀的员工，面对问题，不裹足，勇于承担，大胆迈步，以问题为进步机遇，以解决困难为进步阶梯。

一个优秀的员工，是将灵活与原则有机结合在一起。

做事不可以太刻板，但也不会太纵容。

处事方式既能让人接受，还不能违背原则。

一个优秀的员工，有时激情澎湃，有时润物细无声，方式有很多种，目标只有一个，就是把事情办好，还不能给团队及个人带来负面影响。

一个优秀的员工，需要通过正式的场合帮助同事指出缺点，日常里，先找自己缺点，端正反观自己，自己做不好，不指正别人。

一个优秀的员工，完成指示是主动的，既能和其他人一样完成任务，也能加入自己特色风格的部分，完成任务和给人启发同时进行。

一个优秀的员工，精神状态总是积极向上的，给团队带来快乐，令气氛蒸蒸日上，带动每个人散发分享彼此身上的正能量。

编者按：如何样做一名好职员，既是每个职员自身进展中必须认真面对考虑的问题，又是每个治理者在实施治理、推进队伍建设中必须认真考虑面对的问题。

2011年《甘肃金融》刊登了中国银行甘肃省分行行长郭心刚《如何样做个好职员》一文，该文先后被三家报刊连载，被全国各地的几十家单位翻印散发。

中国银行总行将其作为企业文化建设的学习材料，全体职员人手一册。

作者郭心刚认为，若想成为一名好职员，应具备过硬的业务本领、良好的职业操守、和谐的人际关系、清醒的自我认识、正确的机遇意识。

现予摘编，供借鉴思索。

如何样做一名好职员中国银行甘肃省分行行长郭心刚依照我的体会，若想成为一名好职员，大致应具备以下五个方面的条件：一、过硬的业务本领；二、良好的职业操守；三、和谐的人际关系；四、清醒的自我认识；五、正确的机遇意识。

我在那个地点要讲明的一点是，这篇文章里所指的职员，不仅是一般职员，也包括那些担任一定职务的治理者（领导），是一个广义的概念。

下面，我就从五个方面谈谈我的体会。

第一章过硬的业务本领人生在世，总要有一个自己赖以安身立命的东西，讲浅显点，确实是要有一技之长。

套用经济学的术语来讲，有价值的东西必须首先要有使用价值。

本领越过硬，使用价值越高，自身的价值才越能得到体现，你才越能被你的环境所需要。

1989年，我在山东招远支行工作时，有一个农行乡镇营业所的女同志要求进城到中行来，我问她有什么特长，她讲：“在农行我是点钞能手，在全国竞赛时我拿过名次。

”这位同志进中行后，不仅自己成为业务骨干，而且专门快带出了一批点钞能手。

对如此的职员，领导如何能不喜爱，群众又如何能不佩服呢?市场经济条件下，像如此有一技之长的职员将越来越受到重视和青睐，走到哪里都能受到欢迎；反之，那种对业务不求甚解、一知半解、得过且过的职员将专门快被环境所淘汰。

这些年有个词专门流行，叫“本领恐慌”。

早在1939年，毛泽东就讲过一段意味深长的话：“我们队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。

如何做一名好员工在职场中，每个人都希望成为一名优秀的员工。

优秀的员工不仅能够为公司创造价值，还能提升自己的职业素质和竞争力。

那么，如何做一名好员工呢？以下是一些建议。

1. 保持积极心态首先，一名员工需要保持积极的心态。

无论面对什么样的挑战，都应该持有乐观、自信的态度。

即使遇到了困难和挫折，也不要轻易放弃，要努力找到解决问题的方法，并且尽可能积极地、主动地寻求帮助。

2. 学会沟通良好的沟通能力是一名员工非常重要的素质之一。

要做一名好员工，就需要学会与同事和上级建立良好的沟通关系，了解公司的规定和政策，理解领导的指示和要求，以及向同事、领导、客户等清晰地表达自己的意见和想法。

3. 提高专业素质除了基本的工作技能外，一名员工还应该不断提高自己的专业素质。

要时刻关注行业动态，学习新的知识和技能，参加培训和学习计划，以提高自己的技能和知识水平，成为行业中的专家。

4. 勤奋努力要做一名好员工，就需要具备勤奋努力的精神。

只有投入足够的时间和精力，才能够达到预期的工作目标。

在工作过程中，应该保持高度的工作效率和专注度，严格遵守工作规定和流程，保证工作的质量和效率。

5. 团队合作一个好的团队合作精神是任何公司和机构所追求的。

在工作中，不仅要关注自己的绩效，还要尊重他人的意见，理解他人的需求，并积极参与团队建设和协作。

对团队中的其他成员给予鼓励和支持，共同实现工作目标。

6. 诚实守信要做一名好员工，诚实守信是非常重要的品质。

在工作中，应该始终遵守公司的规定和道德准则，不隐瞒任何事实，勇于承认错误，并努力寻求解决办法。

只有通过自己的行为证明自己是一个值得信任的人，才能够获得同事和领导的尊重和信任。

总之，成为一名好员工需要不断的学习和实践。

要始终保持积极的心态，注重沟通能力，提高专业素质，勤奋努力，团队合作，诚实守信。

只有不断地自我完善，才能够取得更好的职业成就，在工作和生活中获得更多的满足和成就感。

做一名敢于承担责任的好员工尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫***，是公司行政人事部的一名员工，很高兴公司能给我机会，让我参加这次演讲，向大家学习。

我今天演讲的主题是：“做一名敢于承担责任的好员工。

”做一名好员工的标准是什么？可以说很多，比如埋头苦干、勤俭节约、讲职业道德、责任心强等等，但我认为，所有这些标准中，排在第一位的是责任心，只有敢于承担责任的才是好员工。

责任是什么？我的理解是：责任是一种信仰，没有神圣的信仰，你就不知道什么是神圣的责任；责任是一种使命，没有强烈的使命感，你就不会承担人生的责任；责任是一种价值，没有正确的价值观，你就不懂得如何去承担责任；责任是一种精神，没有强大的精神力量，你就承担不起责任。

一句话：人生就是责任！对国家的责任、对社会的责任、对企业的责任、对家庭的责任，都是我们义不容辞的、必须承担的责任。

美国总统林肯说过：“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。

如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。

”中国明末思想家顾炎武也说：“天下兴亡，匹夫有责。

”我们作为集团集团的员工，只有敢于承担责任，才能在工作中尽心尽责，才能任劳任怨，才能创造业绩，为企业作出自己应有的贡献。

但是，对责任的认识，我却走过了一段很长的弯路，我想与大家一起分享一下我的体会。

我是行政人事部的一名普通工作人员，我的日常工作，就是负责人员招聘、员工关系、编制报表、合同管理等等，很普通，也很平凡，永远不会有什么惊人的业绩。

但看看我们集团，不愧为一个大企业，有集团总公司，有遍布全国的事业部、分公司、子公司，还有工程部、技术部、投资管理部、营销中心、品牌部、管理学院等等，每个部门都分别有总监、经理、主管、专员、工程师、技术员，可谓人才济济，精英云集。

因此，我初来公司的时候，看到别人大都有令人羡慕的岗位，工作大有作为，而自己不过是一个小小的职员，在公司无足轻重，没有我，公司一样运作，地球一样转动。

怎样做个好员工心得体会(9篇)怎样做个好员工心得体会1人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题，而本书作者的思考则更深一步，提出人力资源问题的核心是职业化程度不够，并基于自己从事管理咨询工作20某某年来的思考和总结，提出了衡量职业化程度的10项行为准则。

职业化的员工必将造就更具竞争力的企业，而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。

通过对这10项行为准则的阐述和分析，作者揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结，进而指出了职场人土提升自身职业化程度的方式和方向。

我们常能看到这样的情景：一个非常聪明能干的员工被开除了，因为他总是觉得付出太多而得到太少，到处发牢骚，四处散布着各种流言蜚语;一个看起来很热情、很能干的人总是找不到长期、稳定的工作，因为没有人敢相信他，他总是会把前面的工作单位说得一塌糊涂。

这些现象说明了什么?我们用一句话就可以得出结论：职业素养!职业化的时代已经到来，混迹于职场中的各色江湖人物，如果不提高自己的职业素养，恐怕迟早会被社会淘汰。

那到底什么是职业化呢?职业化就是在职场上大家都遵守的道德标准和行为准则。

也是为了达到职业要求所需素质和追求成为优秀职业人的历程。

职业知识和技能并不是职业化的全部内容，职业化精神是指诚信、专业、负责、敬业等品质，是职业人对其职业的价值观和态度。

国内知名的战略与管理专家周永亮最近就在新书《我是职业人》中与大家分享如何成为一个当代优秀的职业人。

周永亮说，要把自己定位为一个优秀的职业人，那就必须通过工作成就来证明自己的价值，职业人是要创造业绩的。

前任惠普全球副总裁兼中国区总裁孙振耀20某某年前从台湾来到大陆，当时只是一个小小的部门经理，在其随后的职业生涯中，惠普换了4任CEO，而他则连升4级，不仅稳坐中国区最高领导的位子，而且前面加上了“全球副总裁”的头衔。

当年，CEO卡莉力主并购康柏的时候，孙振耀是积极行动的马前卒，成为中国区总裁。

当卡莉下台、马克上台成为新CEO的时候，许多人都想：“你孙振耀是卡莉的红人，都说一朝天子一朝臣，这回要完了吧。

做最好的员工演讲稿（通用3篇）1.做最好的员工演讲稿第1篇“最好的员工“序,说:“追求卓越,是要做到最好。

企业只有与最好的员工、一流的产品,最好的服务,最好的主意,有地方可以居祝企业需要最好的员工。

最高的薪水,最高的荣誉,总是留给那些可以关注最好做的。

只有做到最好,你会赢得超级竞争,赢得了令人垂涎的荣誉和尊严,赢得更多的成功的机会,你就会受人尊敬,成为不可替代的人。

无论是在500强企业,或者在平凡的私营单位,最好的员工总是可以为他们自己的利益空间为一个人。

“这对企业和员工是一个极其严重的问题,如何建立良好的业务?如何成为一个出色的员工?作为雇员,读完这本书后,我觉得要做最好的员工应该做以下四个要点:1工作,注重细节,细节决定成败。

事实上,任何一个企业要想在市场上成功,你必须不遗余力地注重细节,改进,改进的改进。

鉴于市场,战斗罚款。

也许每个人都认为:每一天都做同样的事情,或许微不足道,但是请不要失望,因为简单的方法来练习一个极端是独一无二的。

公司长期健康、快速发展,必须依靠每一位员工的“注重细节,做小事好”!关于注意细节,给公司造成严重的损失实例太多了。

2有一个积极的心态好品种。

社会的每一天都在改变,构成社会的人,包括“有钱的男人,没有钱,没有一个是正确的;对;丧失,幸运的”,经常有些人哀叹命运的不公平,工作态度消极的懒做事情不小心,蘑菇,一些人认为他们是一项必须为一个位置,但不积极做好直接的东西,不完成这项任务吗?这很明显是不可取的。

如果有一天,甚至在未来混合一些正式约会时,我认为这不是一个真正的成功,至少的心态是不健康的,人们就可以微不足道,但是不能平庸。

一块的工作有意思与否,取决于你的观点,为工作,我们所能做的,也可以做。

你可以开心地感到自豪,也会难过,我也不愿做的事。

怎样做了,它就在我们心中。

只要我的工作,为什么不让自己充满活力和热情。

3的忠诚和责任感。

我认为一个男人应该忠于一个公司或一件事,我们首先必须明白为什么忠诚,或者我应该忠实。

如何做一个最有价值的员工演讲稿当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。

今天小编在这给大家整理了一些做一个有价值的员工演讲稿，我们一起来看看吧!做一个有价值的员工演讲稿1__年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了__支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。

时光飞逝，来__支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

在__支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。

也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。

卓越始于平凡，完美源于认真。

我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。

作为一名__员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。

柜台服务是展示__系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

是的，在__员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示__形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到__人的真诚，感受到在__办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。

点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。

怎样做好一个员工--演讲稿
尊敬的领导与同事们：
非常荣幸能够在今天给大家分享“怎样做好一个员工”的主题。

作为一名员工，我们常常被要求做好自己的本职工作，但是，做好一个员工远不止如此。

下面，我将从以下几个方面分享我对做好一个员工的理解。

第一，责任心。

作为一名员工，我们必须对自己的工作负责。

我们应该始终保持一种高度的责任感，对工作认真负责，始终保持积极向上的工作态度，为公司创造价值。

同时，我们还应该对自己的行为负责，自觉遵守公司规章制度，保证个人行为不会对公司造成不良影响。

第二，团队精神。

作为一个团队的一员，我们的行动不仅仅是为了自己，更为了整个团队。

因此，我们应该始终保持团队精神，积极参与团队合作，努力协助同事完成工作。

除此之外，我们还可以主动提出建设性意见，为团队发展贡献自己的力量。

第三，不断学习。

任何一个行业都在不断发展，随着时代变迁，我们作为一名员工也需要不断学习，不断提升自己的技能和知识。

只有在不断的学习中，我们才能够适应工作的变化，更好地为公司服务。

第四，对待客户。

作为公司的代表，我们需要始终以客户为中心。

我们应该始终保持亲和力，尊重客户，认真倾听客户的需求并给予最好的服务。

只有以客户需求为核心，我们才能够保证公司业绩的稳步发展。

以上就是我对如何做好一个员工的几点认识，我相信只有在这些方面不断努力才能够成为一名优秀的员工。

谢谢大家！。

如何做一名优秀员工演讲稿范文6篇做一名优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导，同事们：大家好!今天我想就如何做一名优秀的员工的话题和大家共同探讨。

回想自己刚刚走上工作岗位时，心中充满着美丽的梦想，渴望实现人生的价值，从而获得事业上的成功。

当我虚心向老一辈建行人请教怎样实现自己的理想时，前辈给我的忠告只有四个字爱岗敬业。

从此，爱岗敬业就深深的印在了我的脑海里。

爱岗，就是热爱自己的岗位，工作只有分工不同，没有上下贵贱之分。

不管在那个岗位上，都要把自己的本职工作做好，把一点一滴的小事做好。

有句话说得好，不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。

敬业与爱岗同等重要。

敬业不只是加班加点，也不仅仅是任劳任怨。

敬业是把工作当成一种享受，当成一种人生的体验。

它表现在工作中是勤奋和主动，是节俭和意志，是自信和创新，是高效的成功。

下面我从三个方面来阐述我对敬业的理解：首先是责任感，责任感是所有人成功之本。

没有责任感的员工不是优秀的员工，责任感是无价的。

工作就意味着责任，责任会让我们表现更加卓越。

我们每位员工都要时刻牢记责任二字。

每天问自己今天我做得如何这就是责任。

在这个世界上，没有不承担责任的工作。

你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。

不要害怕承担责任，要勇于承担责任。

只有这样，你才能比别人完成的更出色。

其次，有作为的员工喜欢纪律，享受约束。

俗话说，无规矩不成方圆。

每个企业都有自己的制度。

员工有强烈的纪律意识，按规章制度办事，这是对我们行业员工的铁的规定。

我们银行作为高风险行业，日益成为经济犯罪的首选目标。

银行犯罪不仅给国家造成巨大的经济损失，而且社会影响极坏，给广阔群众的生活带来强烈的不平安感，银行信用、利益受到极大威胁。

作为银行工作人员必须懂得用纪律约束自己。

纪律是一把双刃剑，既约束了我们的行为，又保护了我们的利益。

可以说，纪律永远是创造力和团队精神的根底。

对企业而言，没有纪律，便没有一切。

三，把自己从合格变成优秀。

最好的执行者都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。