《社会保险基金先行支付暂行办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令-第15号)

2020唤醒沉睡的法律条文89分答案1.《2017年单身职场人调查报告》显示，下列单位中，单身男女加班占比最高的是（）。

（10.0分）A.外企B.私企C.央企D.事业单位2.1981年国务院《关于职工探亲待遇的规定》中规定，已婚员工探望父母的休假方式为（）。

（10.0分）A.每年给假一次，20天B.两年给假一次，20天C.三年给假一次，20天D.四年给假一次，20天3.在农民工讨薪案件中，导致欠薪问题的根源在于（）。

（10.0分）A.总承包单位B.劳务公司C.包工头D.农民工自身4.《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（）支付额外经济补偿金。

（10.0分）A.25%B.50%C.75%D.100%5.《中华人民共和国刑法修正案（八）》新增“拒不支付劳动报酬罪”，最高可被处以（）年有期徒刑。

（10.0分）A.2B.3C.5D.71.《社会保险基金先行支付暂行办法》规定，职工被认定为工伤后，有（）之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

（2.0分））A.用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的B.用人单位拒绝支付全部或者部分费用的C.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的D.职工认为用人单位不支付的其他情形2.人民法院的裁定包括为依法执行（）等所作的裁定，如有能力执行而拒不执行，则触犯了拒不执行判决、裁定罪条款。

（2.0分））A.支付令B.生效的调解书C.仲裁裁决D.公证债权文书3.拒不支付劳动报酬罪条款落实难的原因包括（）。

（2.0分））A.程序太长等得太久B.监察执法取证不易C.违法行为难以认定D.民众维权需求不大4.我国法律规定，职工探望与自己不住在一起又不能在公休假日团聚的（）时可以申请休探亲假。

医疗保险先⾏⽀付有什么条件对于医疗保险先⾏⽀付有什么条件的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

⼀、政策依据1、《中华⼈民共和国社会保险法(中华⼈民共和国主席令第35号);2、《社会保险基⾦先⾏⽀付暂⾏办法(中华⼈民共和国⼈⼒资源和社会保障部令第15号);3、《⼴东省社会医疗保险⼯伤保险基⾦先⾏⽀付操作细则(试⾏)。

⼆、经办部门及权限1.经办部门：医疗保险科(股)2.业务权限：本业务实⾏受理、审核、复核三级权限管理三、受理范围清远市城镇职⼯、农民⼯、城乡居民医疗保险的参保⼈。

四、受理材料1.基本资料：1.1待遇申请⼈员及代办⼈⾝份证明：1.1.1提供⾝份证或社会保障卡及⾝份证件复印件;1.1.2出境定居⼈员，提供本⼈护照复印件;1.2待遇申请⼈员提供本⼈在省内银⾏存折或银联借记卡账号复印件。

城镇职⼯基本医疗保险参保⼈未提供银⾏存折或银联借记卡账号的，默认其医疗保险智能IC卡的⾦融账户为划拨账号。

2其他资料：2.1申请医疗保险门诊特定病种费⽤报销的提供：2.1.1财政、税务部门统⼀印制的医疗机构门诊收费收据或药店收费发票原件;2.1.2医疗机构电脑打印的费⽤明细清单或药品的明细清单;2.2申请住院医疗费⽤报销的提供：2.2.1财政、税务部门统⼀印制的医疗机构住院收费收据原件，2.2.2住院费⽤明细累计清单;2.2.3经医院盖章确认的出院⼩结或疾病诊断证明书;2.2.4住院期间到其他院检查、治疗或购药的，须由所住医院出具证明。

2.2.5市外急诊转住院的还需同时提供：2.2.5.1门急诊就医的提供门急诊病历、住院就医的提供住院病历或⾸次病程记录的复印件，须盖医院章;2.2.5.2住院就医未能提供住院病历或⾸次病程记录的复印件，但能从其他资料佐证其属市外急诊住院的，须经科室审核医⽣讨论同意。

2.3属交通事故的，需提供交警出具的交通事故责任认定书。

中华人民共和国社会保险法先行支付的理解与适用一、社会保险法先行支付的理解1. 先行支付的基本概念社会保险法先行支付，是指在参保人员生病或者遭受意外伤害后，由社会保险基金先行支付一定的医疗费用、工伤医疗津贴、生育津贴等相关费用，以保障参保人员在发生意外或者生病后能够及时得到医疗救助和经济资助。

先行支付的方式是在参保人员发生意外或者生病后，由社会保险基金垫付相关费用，等待后期核实和审核后再由参保人员本人或者其家属进行报销或者追回。

2. 先行支付的目的和意义社会保险法先行支付的目的，首先是为了保障参保人员在意外伤害或者生病时能够及时得到医疗救助和经济资助，不至于因为经济困难而无法获得必要的医疗救助。

其次，先行支付也是对社会保险基金的保护和管理，因为先行支付是在参保人员的意外伤害或者生病发生后即时垫付相关费用，后期再由相关部门进行核实和审核，以保证社会保险基金的合理使用和管理，避免出现滥用、浪费等情况的发生。

3. 先行支付的适用对象社会保险法先行支付的适用对象主要是各类参保人员，包括企业职工、城镇居民、农村居民等，只要是参加了相关社会保险制度的人员，在发生意外伤害或者生病后都可以享有先行支付的待遇。

同时，先行支付还包括了工伤保险、医疗保险、生育保险等不同类型的社会保险项目，保障了参保人员在不同情况下的多种需求。

二、社会保险法先行支付的适用1. 多种类型的先行支付在社会保险法的规定中，先行支付主要包括了医疗费用的先行支付、工伤医疗津贴的先行支付、生育津贴的先行支付等不同类型的先行支付。

这些不同类型的先行支付都是根据参保人员在不同情况下的需求，提供相应的经济资助和医疗救助，以确保参保人员能够得到及时合理的保障和帮助。

2. 先行支付的申请和审批流程社会保险法中也规定了参保人员在发生意外伤害或者生病后，申请先行支付的具体流程和条件。

一般来说，参保人员需要在医院就诊后，将相关的医疗费用发票、诊断证明等相关资料提交给所在单位或者社会保险部门进行审核和申请，待审核通过后，由社会保险基金进行先行支付，之后再由参保人员本人或者其家属进行报销或者追回。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13 号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。

部长尹蔚民二〇一一年六月二十九日实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本规定。

第一章关于基本养老保险第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。

第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理。

第五条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第15号《社会保险基金先行支付暂行办法》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。

部长尹蔚民二Ｏ一一年六月二十九日社会保险基金先行支付暂行办法第一条为了维护公民的社会保险合法权益，规范社会保险基金先行支付管理，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）和《工伤保险条例》，制定本办法。

第二条参加基本医疗保险的职工或者居民（以下简称个人）由于第三人的侵权行为造成伤病的，其医疗费用应当由第三人按照确定的责任大小依法承担。

超过第三人责任部分的医疗费用，由基本医疗保险基金按照国家规定支付。

前款规定中应当由第三人支付的医疗费用，第三人不支付或者无法确定第三人的，在医疗费用结算时，个人可以向参保地社会保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付，并告知造成其伤病的原因和第三人不支付医疗费用或者无法确定第三人的情况。

第三条社会保险经办机构接到个人根据第二条规定提出的申请后，经审核确定其参加基本医疗保险的，应当按照统筹地区基本医疗保险基金支付的规定先行支付相应部分的医疗费用。

第四条个人由于第三人的侵权行为造成伤病被认定为工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，个人或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付，并告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。

第五条社会保险经办机构接到个人根据第四条规定提出的申请后，应当审查个人获得基本医疗保险基金先行支付和其所在单位缴纳工伤保险费等情况，并按照下列情形分别处理：（一）对于个人所在用人单位已经依法缴纳工伤保险费，且在认定工伤之前基本医疗保险基金有先行支付的，社会保险经办机构应当按照工伤保险有关规定，用工伤保险基金先行支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金退还先行支付的费用；（二）对于个人所在用人单位已经依法缴纳工伤保险费，在认定工伤之前基本医疗保险基金无先行支付的，社会保险经办机构应当用工伤保险基金先行支付工伤医疗费用；（三）对于个人所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，且在认定工伤之前基本医疗保险基金有先行支付的，社会保险经办机构应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金偿还先行支付的医疗费用。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第38号——人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2018.12.14•【文号】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第38号•【施行日期】2018.12.14•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文中华人民共和国人力资源和社会保障部令第38号《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》已经2018年10月31日人力资源社会保障部第13次部务会审议通过，并商民政部、卫生健康委同意，现予公布，自公布之日起施行。

部长张纪南2018年12月14日人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定根据《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（国办发〔2018〕47号）要求，人力资源社会保障部对现行有效的部门规章设定的证明事项材料进行了全面清理。

经商民政部、卫生健康委同意，人力资源社会保障部决定取消“证明原身份的有关证明”“求职证明”“工伤认定决定书原件和复印件”等10项证明，并对5件规章的部分条款予以修改：一、对《就业服务与就业管理规定》作出修改删去第六十四条第一款中的“和证明原身份的有关证明”。

二、对《失业保险金申领发放办法》作出修改删去第七条第（三）项中的“及求职证明”。

三、对《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》作出修改（一）删去第八条第（一）项、第（三）项中的“和复印件”、第（四）项。

（二）将第十六条第二款修改为“申请再次鉴定，应当提供劳动能力鉴定申请表，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件。

”四、对《工伤保险辅助器具配置管理办法》作出修改删除第七条第一款第（一）项、第（二）项中的“和复印件”。

五、对《社会保险基金先行支付暂行办法》作出修改删去第四条中的“持工伤认定决定书和有关材料”。

本决定自公布之日起施行。

《就业服务与就业管理规定》《失业保险金申领发放办法》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》《工伤保险辅助器具配置管理办法》《社会保险基金先行支付暂行办法》根据本决定作相应修改，重新公布。

南宁市人力资源和社会保障局关于社会保险基金先行支付有关问题的通知文章属性•【制定机关】南宁市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.11.23•【字号】南人社规〔2017〕7号•【施行日期】2017.11.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文南宁市人力资源和社会保障局关于社会保险基金先行支付有关问题的通知各县、区（开发区）人力资源和社会保障局，局机关有关科室，局属有关单位：根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险基金先行支付暂行办法》（人社部第15号令）、《关于印发工伤保险经办规程的通知》（人社部发〔2012〕11号）的规定，结合我市实际，为做好我市基本医疗保险、工伤保险基金先行支付工作，现将有关问题通知如下：一、职责分工（一）市社会保险行政部门负责本市社会保险基金先行支付工作的指导，县（区）社会保险行政部门负责所辖区域内社会保险基金先行支付工作的指导。

市、县（区）社会保险行政部门负责组织对用人单位拒不支付或第三人不予支付情况进行核查，并出具相应的证明材料。

（二）市、县（区）社会保险经办机构负责所辖区域内基本医疗保险、工伤保险基金先行支付业务的受理、审核、支付、追偿等具体业务经办工作。

二、社会保险基金先行支付的情形（一）符合以下情形的，由基本医疗保险基金按规定先行支付：参加基本医疗保险的职工或者居民（以下简称个人），由于第三人的侵权行为造成伤病，医疗费用依法应当由第三人支付，第三人不支付或者无法确定第三人的。

（二）符合以下情形的，由工伤保险基金按规定先行支付：1. 个人由于第三人的侵权行为造成伤病被认定为工伤，其工伤医疗费用依法应当由第三人支付，第三人不支付或者无法确定第三人的；2. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后职工被认定为工伤，其工伤待遇依法应当由用人单位支付，用人单位存在下列情形之一的：（1）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案，且不支付工伤待遇的；（2）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（3）职工依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤待遇，法院出具中止执行文书的；（4）职工认为用人单位不支付的其他情形。

厦门市《社会保险基金先行支付暂行办法》解读文章属性•【公布机关】厦门市政府•【公布日期】2011.06.19•【分类】地方政府规章解读正文《社会保险基金先行支付暂行办法》解读《社会保险法》下月起施行，配套细则《社会保险基金先行支付暂行办法》公开征求意见先行支付的四种情形以下情形，工伤保险基金均可先行支付:用人单位被吊销营业执照、被责令关闭、撤销、解散或者被依法宣告破产，无力支付的；用人单位明确拒绝支付全部或者部分费用的；依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；职工认为用人单位不支付的其他情形。

本报讯据新京报报道，职工受伤后，在单位没有为其办理工伤保险甚至倒闭的情况下，可由社会保险基金先行支付工伤医疗费用。

《社会保险法》规定社保基金先行支付原则后，17日，人力资源和社会保障部公布了《社会保险基金先行支付暂行办法（征求意见稿）》，对先行支付做出了具体细化。

意见征求于6月24日截止，公众可发表意见或建议。

两项先行支付不重合即将于7月份实施的《社会保险法》规定，参加医保和工伤保险出现伤病时，第三责任人不支付或者无法确定，可由社会保险基金先行支付。

此次公布的先行支付征求意见稿做出了具体规定。

出现以上情况时，个人可向参保地社保经办机构书面申请，由社保基金先行支付，并告知造成其伤病原因和第三责任人不支付费用的情况。

经办机构审核后按照规定先行支付相应部分的医疗费用。

认定工伤前医保基金有先行支付的，用工伤保险基金先行支付超出医保范围的其余部分医疗费用；认定工伤前医保基金无先行支付的，用工伤保险基金先行支付工伤医疗费用。

用人单位不管，基金可先支付《社会保险法》规定，职工所在单位未给其上工伤保险的，发生工伤事故时，也应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此次征求意见稿明确了先行支付的具体情况。

以下情形，工伤保险基金均可先行支付:用人单位被吊销营业执照、被责令关闭、撤销、解散或者被依法宣告破产，无力支付的；用人单位明确拒绝支付全部或者部分费用的；依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；职工认为用人单位不支付的其他情形。

社会保险费征缴暂行条例(1999年1月22日中华人民共和国国务院令第259号发布根据2019年3月24日《国务院关于修改部分行政法规的决定》修订)第一章总则第一条为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。

第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。

本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。

第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

第五条国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。

县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。

第六条社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。

社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。

部长尹蔚民二〇一一年六月二十九日实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本规定。

第一章关于基本养老保险第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。

第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理。

第五条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行。