手术室新护士岗前培训及培训计划表新护士是指毕业后参加工作不满1年工龄的护士。
培训分为岗前培训、岗位培训两个阶段。
一、岗前培训1.培训目的帮助新护士转变角色(从护生到护士),熟悉医院及熟悉手术室环境、了解工作性质及各项规章制度,树立工作信心,尽快投入手术室护理工作。
岗前培训时间为3d。
2.培训形式分为三部分:其一由医院人事处负责,介绍医院人力资源的分布,各级人员晋升要求等;其二由护理部负责,介绍医院护理人员架构、护士沟通、言语技巧、质量控制、感染控制、新知识、新技术等情况;其三由本科室负责,主管教学的护士长全面负责管理。
采取电视教育、上课、操作示范、参观等形式,采用集中和分散相结合的方法。
3.培训内容①电视教育:观看规范化管理及专科技术操作影片,对手术室环境区域划分、管理要求等有一个大概的了解。
了解基本操作技术,如穿衣、戴帽、洗手、开台等程序及无菌要求。
②上课:介绍手术室的各项规章制度、各类人员职责、具体操作规范及专科基本理论,以及手术室护士应具备的素质等。
③示范:演示专科基本操作技术、常用仪器的使用等。
④参观:巡视手术环境,增强对各区的了解,增强对维护手术室的特殊环境的自觉性。
当岗前培训结束时,进行工作小结,进一步强调管理制度、无菌操作要求等,以便进入临床工作不出现原则性问题。
二、岗位培训1.培训目的主要是提高新护士3个素质,加快手术室新护士成长,使灌输式教学转型为启发式教学。
①思想素质:培养新护士良好的职业道德,树立全心全意为患者、为手术医生服务的工作思想,谦虚、自重、有爱心,热爱本职、安心手术室护理工作,自己遵守各项规章制度以及建立良好的人际关系。
②心理素质:让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性于一体的复杂工作,要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪,有较强的自我约束力,应变能力和吃苦耐劳的能力。
③业务素质:参加护理专题教育,统一护理基础技能操作以及上岗新护士第一年培训考核要求、量化指标等。