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总经办职能岗位职责及工作流程
一、总经办主要职能
1、对各职能部门月度、年度工作目标，工作计划的督促、检查和考核
根据总经理下达给各职能部门负责人的年度工作考核目标，依据各职能部门负责人为完成年度工作考核目标而制定的月度、年度工作计划，监督、检查各职能部门负责人贯彻执行公司规章制度、月度及年度工作计划、考核目标的达成情况，并提出改进工作的意见和建议，确保各职能部门达成总经理下达的年度工作考核目标。
2、公司档案的整理与管控工作（含公司证照、印章的管控；公司正式文件的审批、发文和归档；员工档案的管理；公司级会议的组织会议记录的整理等项工作）；
3、公司品牌展厅及样品的管理工作（含完美骏、古安娜、歌东娜三个展厅）；
4、对各职能部门日常工作的审计（含员工招聘、离职，制度文件审查、审批，合同评审，物资采购审查，项目评审，工资审查，特办事项审查等项工作）；
5、对公司外贸部及品牌部与客户洽谈产品的报价核价工作；
6、总经理临时交办的其他工作。
三、总经办各岗位工作职责
（一）总经办主任
职责概述：
1、总经主任由集团常务副总（CEO）任命，对集团常务副总负责和汇报工作；
2、负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳
运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作。
主要工作职责：
1、负责为公司管理层提供决策支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议
1.1负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务；
1.2通报会议决议，并跟踪会议决议的实施进展情况；
1.3协助总经理的工作，提供决策支持
2、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行
2.1 负责组织制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
2.2负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
3、制订总经办年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施，实现年度工作目标
4、负责公司形象推广、公关活动的策划、组织和实施
4.1负责公司CIS系统形象设计和策划推广实施（如公司网站的建设与更新、
公司对内对外宣传期刊的编审、公司对外的宣传报道等）；
4.2负责组织和接待相关单位包括政府主管部门的来访，负责与新闻媒体的
接触；
4.3负责组织并协调公司的公关危机处理；
5、公司企业文化建设工作
5.1根据公司的价值观、经营宗旨、人才观等文化精髓，规划公司企业文化
年度建设规划并组织实施（包括组织相关制度编写、组织企业文化培训活动、组织公司内部员工各种康乐活动等形式）；
5.2建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理；
5.3组织公司内部信息发布和内部刊物的出版；
6、统筹管理公司后勤服务工作
6.1负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、
绿化、清洁与保持工作；
6.2负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅；
6.3负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理；
6.4负责公司各品牌展厅的管理，样品的保管、登记及资料的整理存档工作；
6.5负责对各职能部门日常工作是否遵循公司相关制度及流程的审计、检查
和究正；
7、部门内部管理工作
7.1制订、修订总经办各岗位的职责、工作目标和工作流程，并监控实施；
7.2负责公司总经办管理团队建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；
7.3负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
7.4负责控制部门费用预算，降低部门管理费用；
8、完成总经理临时交办的其他工作任务
（二）总经办秘书
职责概述：协助管理层的工作，保证公司的良好运作；公司形象维护与公关活动；公司企业文化建设；出差管理和印章管理。
主要工作职责：
1、协助总经理组织和制定公司长期发展规划和公司年度经营计划
1.1协助组织相关人员参与讨论、研究和制定公司长期发展规划；
1.2协助组织制定公司年度经营计划和部门经营计划；
1.3协助编制公司年度工作计划。
2、协助总经办主任保证公司内部管理体系的完整和平稳运行
2.1协助制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
2.2协助督促管理制度的有效执行，协助评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
3、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议
3.1协助组织和安排管理层会议和总经理办公会议，提供会议纪录与整理；
3.2通报会议决议，并负责跟踪会议决议责任人的实施情况的督促及反馈工作；
3.3协助总经理的工作，提供决策支持；
3.4督办总经理交与的其他任务；
4、根据总经理的主要工作内容和工作意向，安排总经理的周日程、月日程，并提前为总经理作好相关的准备工作，确保总经理的各项日程顺利、圆满进行；
5、负责总经理来宾、来访的接待与安排，并作好相关的记录和拍照、录像工作；
6、负责总经理需出席的商务、公务、政务等公开活动行程、交通工具、酒店、餐饮等相关事项的安排；
7、总经办公文、管理制度过起草工作；
8、公司印章、证照的保管、使用及监控工作；
9、总经办主任交办的其他工作。
（三）样品管理员（样品管理、及订单色卡制做）
职责概述：负责外贸部、品牌内销运营部和样版部门的样品、资料移交工作，包括样品（包括客户提供的样品和自行开发的样品）管理及订单色卡制做、样版检查与收寄、样版图片拍照保存、生产包装资料协制等。具体办法如下：（1）客户提供的样品管理办法。
①首先样品的管理是本着对客户以及对企业负责的态度进行的，客户的样品存放在我司期间，我们首先要将刚接收的样品的状态、规格、型号、数量等进行详细的记录，这便是以后对样品进行管理的根据。
②样品从接收、领取到最后归档，都有专门的管理责任人通过《样品流转登记卡》对样品进行保管，可以防止样品的混淆、丢失、损坏，即使发生上述情况也可以通过各个环节进行查找。
③样品要具有唯一的标识，确保样品在任何时候都不会发生混淆。每个样品要有一个唯一的样品号，以便日后查询时不至于发生混淆。编号由：客户-类别-型号，更加详细信息加写入备注。
④样品在每次借用完毕后，样品管理员需要对样品进行全面、详细的检查是否完好，借用人及管理人员均应签名确认样品归还或出借时的具体时间及状态、规格、型号、数量等是否一致，以确保归档的完整性。如有任何混淆、丢失、损坏等情况，认真做好详细登记，以作为日后查找缘由的依据。情节严重，立即上报总经办主任处理。
⑤对样品进行严格的管理，可以保证在以后发生法律纠份时有据可查，这对检测机构客户以及对企业都可以起到保护的作用。如果样品最后退还客户，应注明退还时间，并同经手业务员签名确认。否则，样品应该妥善保存完好。
（2）自行开发样品。
①我司自行开发的样品从定板起，必须进入样品管理程序，由板房转移到样品管理员处，供各部门适时使用。
②从样品接收、领取到最后归档，都有专门的管理责任人通过《样品流转
