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综合管理手册一、中远(集团)总公司以GB/T19000-2000 idt ISO9000：2000质量管理体系标准、GB/T24000：1996 idt ISO14000:1996 环境管理体系标准和OHSAS18000/职业安全卫生管理体系标准为基础，建立一体化的综合管理体系,将全面质量管理（TQM）的要旨贯穿体系运作之中，同时逐步运用六个西格玛质量计划的理念和方法作为持续改进的重要工具，并按照GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000《质量管理体系--要求》、GB/T24001-1996 idt ISO14001:1996《环境管理体系--规范及使用指南》、OHSAS18000/《职业安全卫生管理体系试行标准》申请第三方认证。
二、我任命最高管理层的一名成员为管理者代表，代表我全权负责推行ISO9000质量管理体系标准、ISO14000环境管理体系标准和OHSAS18000/职业安全卫生管理体系标准工作，对综合管理体系进行监控。
三、《综合管理手册》是中远（集团）总公司综合管理体系的纲领性文件，用以统一和规范集团总公司的管理活动。
我宣布从2001年02月01日起04版《综合管理手册》生效。
全体职工必须贯彻执行方针和目标，并严格执行综合管理体系文件。
四、经营目标创国际一流企业跻身世界500强以国际航运为主业，拓展综合物流业，优化陆上产业；以科技进步为动力，强化企业核心竞争能力，由传统的远洋运输企业逐步转变成为一个以国际航运为依托的现代物流企业，经过10年努力，跻身世界500强。
五、方针正确决策、科学管理、优质服务，实现企业价值与人文环境和自然资源的协调与发展。
1.实现决策的民主化、系统化、科学化。
2.健全管理制度，实施系统化管理。
3.为顾客提供高效、优质、便捷的服务。
4.以符合法律法规及其他相关要求为前提。
5.努力减少资源的耗用,预防和减少对环境的负面影响。
6.以安全为企业生命线。
产品简介|Description多功能电力仪表用于配电系统的连续监视与控制。
可测量双回路三相电流、功率、电能和需量，以及一路母线三相电压。
具备4路数字量输入（DI），1路24V直流辅助电源输出。
所有数据都可以通过RS485通信口用Modbus®-RTU协议读出。
双回路多功能表将精确测量、智能化多功能和简单人机界面结合在一起。
多功能电力仪表，节省盘面空间，占用通信资源少，降低配电监控系统和能源管理系统的造价，用户在实现配电自动化和能源管理的同时节省大量投资。
应用领域|Applications■能源管理系统■工业自动化■小区电力监控■变电站自动化■配电网自动化■智能建筑雅达电子2015最新款产品图面板显示：高亮度LED显示3相测量值直观显示I/O状态显示通讯：MODBUS-RTU通讯协议RS-485接口其它特征：96X96小型尺寸雅达仪表外形尺寸：96*48------开孔尺寸：（91*45）雅达仪表外形尺寸：48*48------开孔尺寸：（45*45）雅达仪表外形尺寸：72*72------开孔尺寸：（67*67）雅达仪表外形尺寸：80*80------开孔尺寸：（76*76）雅达仪表外形尺寸：96*96------开孔尺寸：（91*91）雅达仪表外形尺寸：120*120------开孔尺寸：（111*111）面板安装安装方法1).在固定的配电柜上，选择合适的地方开一个开孔尺寸的安装孔。
2).取出仪表，松开定位螺丝，取下固定夹。
3).将仪表安装插入配电柜的仪表孔中。
4).插入仪表的固定夹，固定定位螺丝。
注：L-N为辅助电源请按仪表外壳接线图正确接线！辅助电源多功能电力仪表Acuvim390具备通用的(AC/DC)开关电源输入接口，若不作特殊声明，提供的是220V(AC/DC)或110V(AC/DC)电源接口的标准产品，仪表极限的工作电源电压为AC/DC：80-270V，请保证所提供的电源适用于该系列产品，以上防止损坏产品。
U8V8.90SP1版产品发版说明用友软件股份有限公司企业行业解决方案与产品事业本部U8研发中心2010年7月目录一、产品概述 (4)二、安装及环境注意事项 (4)2.1注意事项 (4)三、产品范围及主要功能变化 (4)3.1平台及工具 (5)3.2财务管理 (5)3.2.1总账 (6)3.2.2应收应付 (8)3.2.3固定资产 (9)3.2.4成本管理 (9)3.2.5标准成本 (12)3.2.6项目管理 (13)3.2.7出纳管理 (13)3.2.8网上报销 (14)3.2.9网上银行 (15)3.2.10预算管理 (15)3.2.11UFO报表 (16)3.3供应链管理 (17)3.3.1合同管理 (17)3.3.2售前分析 (17)3.3.3销售管理 (18)3.3.4采购管理 (20)3.3.5委外管理 (21)3.3.6库存管理 (22)3.3.7存货核算 (25)3.3.8质量管理 (28)3.3.9进口管理 (29)3.3.10出口管理 (30)3.3.11售后服务 (32)3.4生产制造 (32)3.4.1物料清单 (32)3.4.2主生产计划（MPS） (33)3.4.3需求规划（MRP） (33)3.4.4生产订单 (33)3.4.5车间管理 (33)3.4.6工序委外 (33)3.4.7设备管理 (33)3.6人力资源 (33)3.6.1基础设置 (33)3.6.2人事管理 (34)3.6.3薪资管理 (35)3.6.4福利管理 (37)3.6.5人事合同管理 (37)3.6.6员工自助 (37)3.6.7考勤休假管理 (38)3.6.8培训管理 (39)3.6.9绩效管理 (39)3.7集团应用 (45)3.7.1合并报表 (45)3.7.2结算中心 (46)一、产品概述本次发版产品“用友ERP-U8 V8.90SP1”系统为2009年10月发版的产品“用友ERP-U8 V8.90”的补丁版，本版改进了一些功能并汇总了V890发版以来的补丁, 对U890版本进行了完善和增补，并解决了U890版本中存在的一些问题，以使整个系统更加稳定，效率更高，能更好地满足客户的实际应用。
职能部门 \项目阶段项目管理核心组财务品管QAR&D品牌体验/客服/设计生产链采购销售/市场项目各阶段操作流程 V1.2概念阶段计划阶段开发阶段验证阶段发布阶段概念启组建核心组/确定必要的外围策划任务创建和分发沟通计划沟通计划项目开工会/项目核心组制定概念阶段项目WDS/分配概念阶段任概念阶段概念阶段进度计开始监控项目执行开始监控财务活动参与监控开发活动开始监控开发活动开始监控制造活动开始监控采购活动验证市场需求/设定产品目标成本制定产品质量目标研究可选概念和提供技术可选方案技术评审：针对产品需求和产品概念的评审。
评估产品设计需求是否充分反映项目需求；确保产品需求的技术可行性和产品概念的有效性；评审本阶段各交付件的描述是否明晰足以知道产品下阶段的设计。
产品硬件设计方案书/产品软件设计方案书/产品根据技术评审的结果，更新产品需求、WDS监控和管理项目需求变更创建：评估BOM （开发过程中更新），并提供新器件规格资料根据新器件需求建立Sourcing Team ，启动供应商认证流程定义可制造性/可测试性需求，避免已知的制造、装配和测选择和落实为完成计划阶段工作所需的扩展人员，更新相概念决策评审/概念阶段项目经验教训总结计划阶段计划阶段进度计确定系统设计和相关规格定义；进行需求分解与任务分配（硬件、软件、结构、产品规格书优化产品质量目标和计划知识产权分更新编写：方案BOM 硬件设计执行计划软件设计执行计划结构设计执行计划制定测试及验证计划制造装备和工艺总体方案计划制定产品支持计划（包装、说明书、操作指引、宣传资整合研发物料需求计划评审提前采购需求/确定项目日程计划/监控和管理进度及资源配置技术评审计划决策评审/计划阶段项目经验教训总结执行项目监控：协调并跟踪项目任务绩效、时间进度、成本、资源和交付件；管理项目范围变更；调配项目资源监控并执行产品质量目标和计划：通过例会、阶段会议、度量分析、交付物评审等手段监控计划执行硬件详细设计硬件单元测试集成测试软件系统开发软件单元测试集成测试工业设计详细设计模具首版测试设计/更新测试计划/开发“研发”用测试工具和环境DVT ：整理研发样机BOM 。
金蝶工资管理系统工资管理系统由于薪酬管理系统采用多类别管理，可以处理多个薪酬数据库，可以应用于各类企业、科研机构和集团公司的薪酬核算、薪酬支付、薪酬费用分配、银行支付等；薪酬管理系统能及时反映薪酬的动态变化；提供多种灵活实用的所得税申报和管理功能。
系统构成一、功能模块工资系统功能图示：二、功能模块介绍账户创建由系统管理员统一建立。
设置类别管理根据权限可进行类别新增、修改、删除等操作。
可满足企业集权控制与分权操作的需要。
可根据不同需求设置类别。
部门管理可从总账系统、人力资源或其它账套引入部门信息。
可自行根据情况查询、增加、修改、删除部门。
员工管理可从总账系统、人力资源或其它账套引入职员信息。
可查询、增加、修改、删除职员信息。
可自定义职员任意项属性。
货币管理可设置币别，进行多币别处理。
银行管理设置用于银行分配和分配表等的银行名称、代码等。
项目设置提供数据字典参考，设置薪资项目时设置薪资项目属性，并根据属性自动生成会计公式。
公式设置提供一个向导，允许您通过嵌套定义、多个定义等简单灵活地定义会计公式。
扣零设置设置零扣项目、零扣标准和零扣后项目。
？所得税设置对所得税中税率类别、税率项目、所得项目、基本扣除等进行设置?辅助属性是否设置员工职称、教育程度和员工类别？工资计算对工资方案进行公式计算。
薪资调整提供过滤器处理，可录入固定项目或按需求录入，提供各种灵活的录入方式。
?个人所得税提供个人所得税计算和申报功能。
可处理一次发数月奖金或分红的所得税处理。
处理一月发多次工资的个人所得税处理。
提供用户定义的收入项目（如劳动报酬收入），以工资的名义缴纳所得税。
费用分配自动完成工资费用计提、分配、转账等操作。
提供福利费、工会经费、职工教育经费、自定义费用计提与分配、转账等操作。
银行代表银行支付工资。
人员变动在薪资项目、人员项目和薪资类别发生变化后，提供员工信息的动态自动处理和薪资计算。
月末处理报表管理提供工资单、工资分配表和工资分配表。
用友G6-e产品介绍及使用说明安庆经中计算机网络工程有限责任公司二零壹伍年叁月一日目录事业单位会计制度新政策解读新旧制度衔接产品解决方案G6-e财务管理系统产品特色用友G6软件操作手册新财务与会计政策（2012年征求意见稿）事业单位会计制度的制定依据◆会计法◆事业单位会计准则◆国家有关法律法规的规定新事业单位会计制度的实施时间◆事业单位财务规则自2012年4月1日起在各级各类事业单位施行。
◆事业单位财务制度自2013年1月1日起在全国施行。
新事业单位会计制度适用范围适用境内各级各类事业单位。
事业单位中对基本建设投资的会计处理和报告，也适用本制度。
同时要求单独建账、独立核算。
财政部规定适用行业会计制度的事业单位，执行相应的行业会计制度。
实行企业化管理的事业单位，执行企业会计准则体系。
新事业会计制度的亮点◆合理编制预算、严格预算执行◆完善财务管理体制，规范财务行为◆加强决算审核，规范决算管理◆会计报表体系更加完善，会计信息更完整◆严格开支范围和开支标准◆经营收入与经营支出相配比◆专项资金专款专用，单独核算◆加强事业基金管理，遵循收支平衡完善会计科目，客观真实反映◆新制度共设立了47个总帐会计科目，并按会计要素划分为5类✓资产类科目17个✓负债类科目11个✓净资产类科目8个✓收入类科目6个✓支出类科目5个事业单位新会计科目－资产类会计科目的变化对应收账款、预付账款、其他应收款逾期不能收回的业务处理方式进行了说明。
对材料、产成品合并，通过存货科目核算。
取得存货时登记存货的资金来源。
规定低值易耗品的成本于领用时一次摊销。
细化固定资产核算，单独将文化文物资产单列科目核算。
单位价值虽未达到规定标准，但预计使用年限在一年以上（不含一年）的大批同类物资，作为固定资产管理。
规定固定资产按照平均年限法计提折旧，计提折旧不考虑预计净残值。
对出租、出借的固定资产要进行备查登记。
设置在建工程，核算事业单位为建造、改建、扩建及修缮固定资产以及安装设备而进行的各项建筑、安装工程所发生的实际成本。
设备清单明细表货物参数：1.货物名称：国民体质成年人监测系统及骨龄测试仪2.数量:1套3.货物清单及技术参数：便携式X射线数字化骨龄测试仪*1.采用先进的DR数字探测成像技术，成像即时、高清。
*2.X射线照射剂量最小化。
能够大批量连续测试。
*3.整机完全铅屏蔽*4.红外线十字激光手部定位系统，透明观察窗口，具有防作弊面部识别系统。
免拆装便携设计，可移动。
*5.免拆装一体机，一体式机身，整机完全铅屏蔽，保证机外零辐射，避免组合式机身的屏蔽死角6.需要由相关部门所出具的检验报告，并符合检验要求。
*7.拍出的图像分辨率是模拟的60倍*8.配套软件创新骨节特征识别，自动分析计算骨龄,完善的数据管理功能。
9.测试部位：受试者的手掌上半部和手掌下半部及尺、桡骨远端10.测量人群：3-18岁11.射线剂量：电压 30KV-60KV 0.6mas-30mas分辨率：2048*1536 探测面积：264mm*198mm像素大小：129um 成像时间：6s图像输出：JPEG 通讯接口：TCP/IP、USB12.骨龄机为了研判青少年的手腕骨的成长发育真实情况，未作任何优化，同时完全再现和保留了腕骨的每个微小细节。
专为人工判图而优化的成像系统，拍摄图片保留所有骨龄评判细节，避免部分X光仪器拍摄优化后出现的细节消失现象13.拍摄五十万次不衰减14.为了方便用户对有疑议的判读更接近认可和权威性，可免费提供网络平台，由用户自主选择有偿实现远程国内顶级专家团队的判读功能。
*15.可与山东省青少年网络平台无缝对接说明：（1）投标文件中对某项技术指标如需更详细的表述，可单项另作文件说明。
（2）招标文件中技术要求部分为满足采购人所需的最低要求，如有与某产品的指标或参数描述相同，并非特指，仅为招标货物质量、档次、水平的参照，评标以功能和性能为主。
允许投标人以不低于招标文件要求的档次、技术、性能的软件产品参与投标。
（3）名称前标记*的指标为必须满足的主要技术指标，如果低于招标要求将不被接受。
工会福利商城方案策划书3篇篇一工会福利商城方案策划书一、引言随着互联网的快速发展，电子商务已经成为人们购物的主要方式之一。
为了提高工会会员的福利水平，增强工会组织的凝聚力和吸引力，我们计划开发一个工会福利商城平台，为会员提供优质的商品和服务。
本策划书将详细介绍工会福利商城的建设方案、运营模式、推广策略等内容，旨在打造一个具有工会特色的电商平台，为会员提供便捷、优质、实惠的购物体验。
二、建设方案1. 平台名称：[具体名称]2. 域名：[具体域名]3. 平台定位：以服务工会会员为核心，提供优质商品和服务的电商平台。
4. 功能模块：商品展示与分类：展示各类商品，提供分类浏览功能。
会员中心：会员登录、注册、个人信息管理、订单查询等功能。
购物车：添加、删除、修改商品数量等功能。
支付与结算：支持多种支付方式，提供安全的结算功能。
客服中心：提供在线客服、电话客服等多种联系方式，解决会员问题。
5. 技术架构：采用[具体技术架构]，确保平台的稳定性和安全性。
6. 开发团队：组建专业的开发团队，负责平台的开发和维护。
三、运营模式1. 供应商合作：与各类供应商建立合作关系，确保商品的丰富性和质量。
2. 会员制度：设立会员等级制度，根据会员消费金额给予不同的积分和优惠政策。
3. 营销活动：定期举办促销活动、积分兑换、抽奖等活动，吸引会员参与。
4. 售后服务：提供完善的售后服务，包括退换货、维修等，保障会员权益。
四、推广策略1. 工会内部宣传：通过工会内部渠道，如邮件、通知、宣传栏等，宣传福利商城平台。
2. 社交媒体推广：利用社交媒体平台，如、微博、抖音等，发布平台信息和活动，吸引会员关注。
3. 合作推广：与工会合作的企业、机构等进行联合推广，扩大平台影响力。
4. 会员推荐：鼓励会员积极推荐平台给身边的朋友，给予一定的奖励和优惠。
五、盈利模式1. 商品销售利润：通过销售商品获取差价利润。
2. 广告收入：在平台上投放广告，获取广告收入。
工会福利商城方案策划书3篇篇一《工会福利商城方案策划书》一、引言随着社会的发展和进步，工会在维护职工权益、促进企业和谐发展等方面发挥着重要作用。
为了更好地满足职工的福利需求，提升职工的获得感和幸福感，特制定本工会福利商城方案策划书。
二、商城目标1. 打造一个便捷、优质、多样化的福利购物平台，为职工提供丰富的商品选择。
2. 通过商城运营，降低福利采购成本，提高福利发放效率。
3. 增强职工对工会的认同感和归属感，促进企业凝聚力的提升。
三、商城功能1. 商品展示与分类：展示各类生活用品、食品、文化娱乐产品等，按照不同品类进行分类，方便职工浏览和选购。
2. 会员管理：职工注册成为会员，记录会员信息，便于福利发放和积分管理。
3. 购物车功能：职工可以将心仪的商品加入购物车，统一结算。
4. 支付方式：支持多种支付方式，如线上支付、工会卡支付等，确保支付安全便捷。
5. 积分系统：职工购物可获得积分，积分可用于兑换商品或抵扣现金。
6. 优惠活动：定期举办促销活动、满减活动等，为职工提供实惠。
7. 客服服务：设立客服团队，及时解答职工的疑问和处理售后问题。
四、商品采购与供应1. 与优质供应商建立合作关系，确保商品的质量和价格优势。
2. 定期对供应商进行评估和筛选，淘汰不合格供应商，引入新的优质供应商。
3. 关注市场动态，及时调整商品采购策略，满足职工的需求变化。
五、商城运营管理1. 组建专业的商城运营团队，负责商品上架、促销活动策划、会员管理等工作。
2. 建立完善的库存管理制度，确保商品的及时供应和库存合理。
3. 定期对商城运营数据进行分析，优化商品结构、提升用户体验。
4. 加强与职工的沟通和反馈，根据职工的意见和建议不断改进商城服务。
六、宣传推广1. 通过工会内部渠道，如工会网站、公告栏、群等，宣传商城的功能和优势。
2. 举办商城开业活动，邀请职工参与，提高商城的知名度和影响力。
3. 与企业其他部门合作，开展联合宣传推广活动，扩大商城的受众范围。
工会软件运营方案一、前言工会软件作为一种新兴的互联网工具，已经成为了工会管理的重要工具之一。
通过互联网技术的应用，可以实现工会会员管理、活动组织、资讯发布等多种功能。
本文将分析工会软件的运营方案，包括目标定位、市场分析、产品功能设计、推广策略、运营模式等方面。
二、目标定位1. 用户群体：工会软件的主要使用者为工会会员、管理者和相关组织成员。
根据调研数据，工会软件的主要用户群体多为年龄在25-45岁之间的工薪阶层，占比最高。
2. 目标市场：工会软件的目标市场主要包括工会组织、企业员工和政府机构。
其中，工会组织是最主要的目标客户，他们在工会软件上可以进行会员管理、活动组织、公告发布等工作。
3. 核心价值：工会软件的核心价值在于为工会组织提供高效、便捷的管理工具，同时为会员提供学习、交流、参与的平台，以提升工会的凝聚力和影响力。
三、市场分析1. 市场需求：随着互联网技术的发展，工会组织对于信息化管理的需求日益增加。
同时，工会会员对于参与工会活动、获取工会动态的需求也越来越高。
因此，工会软件的市场需求潜力巨大。
2. 竞争状况：目前市面上已经出现了一些工会软件，但多数功能单一，用户体验不佳。
这为新的工会软件进入市场提供了机会。
同时，政府对于工会管理的重视也为工会软件的发展创造了良好的政策环境。
3. 发展趋势：未来，随着信息技术的不断进步，工会软件的功能将会更加丰富，用户体验也会更加人性化。
同时，工会软件还将逐渐向用户个性化需求的方向发展，提供更加个性化的服务。
四、产品功能设计1. 会员管理：包括会员信息、积分管理、活动记录等功能，提供便捷的会员管理工具。
2. 活动组织：提供活动发布、报名与签到等功能，方便工会组织进行活动组织与管理。
3. 资讯发布：提供资讯发布和动态更新功能，满足用户对于工会动态的获取需求。
4. 互动交流：提供讨论区、留言板等功能，方便用户之间进行交流。
5. 个人中心：提供个人信息编辑、消息通知、个性化设置等功能，为用户提供个性化的服务。
重要声明一、感谢您使用呼伦贝尔市阳光软件工作室出品的“阳光工会经费调拨支付管理系统”,请在使用之前认真阅读本说明书。
二、本说明书随软件升级而升级,内容如有改动，恕不另行通知。
三、软件注册事宜请与软件开发单位联系.四、请勿将本文档用于未经授权的出版、宣传等用途.呼伦贝尔阳光软件工作室二〇一五年三月目录目录 (1)第一部分产品说明 (3)阳光工会经费调拨支付管理系统是针对各级工会系统的工会筹备金、经费等相关调拨支付款项进行接收、调拨、查询、三栏帐生成打印及款项的年终转等业务而开发的一套调拨支付管理系统。
通过本系统可以将工会业务系统的款项数据通过EXCEL文件导入到本系统中，然后在本系统中轻松完成工会经费、筹备金的接收及调拨支付及各种查询，录入项目极少,款项支付方便，大多数项目是通过可维护的信息选择完成，工作更加轻松。
(3)1.1功能特点: (3)1、主要业务功能 (3)2、工会经费接收管理 (3)3、工会经费拔付管理 (3)4、经费收支明细查询 (4)5、分单位汇总统计 (4)6、按科目类别汇总 (4)7、生成三栏明细帐 (4)8、年终结转 (4)9、调整业务日期 (4)10、系统维护功能 (4)11、安全、可靠性 (5)1.2应用环境 (5)1硬件环境 (5)最低配置: (5)2 软件环境 (5)第二部分安装及卸载 (5)2。
1安装步骤 (5)2.2卸载方法 (6)第三部分使用说明 (6)3。
1 系统登录 (6)3。
2 主界面组成 (7)3.3 基层工会组织管理 (7)3。
4 工会经费接收管理 (7)3.5 拔付工会经费数据 (8)3。
6 工会经费拔付管理 (9)3.6 经费数据明细查询 (9)3。
7 分单位汇总统计 (9)3.8 按科目生成汇总统计表 (9)3。
9 生成三栏明细帐 (10)3。
10 年终结转 (10)3。
11 修改登录密码 (10)3.12 外挂应用 (10)第四部分系统维护设置 (10)第五部分客户服务 (11)5。
产品功能表
会员登录对会员和用户的登录进行显示
会员管理对工会的会员进行详细管理
工会管理对各个地方的工会进行管理
会籍管理对各个会员会籍进行管理
组织关系管理对各个工会以及会员的组织关系进行管理
工会公告管理对工会的公告进行管理
办事指南对各个事件的办事指南进行管理
法律法规对常用以及相关法律法规进行管理
个人信息修改可对当前用户信息修改
经典图集对各个数据进行形象化显示
动作管理对系统各个操作进行管理
模块管理对系统各个模块进行管理
用户管理对系统的用户进行管理
角色管理对系统的角色进行管理
日志管理对系统的操作日志等进行管理。
