湖南统计年鉴2020社会经济发展指标：各行业在岗职工工资总额(2019年)(2)

第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，工资水平逐年提高，工资统计数据成为衡量经济发展水平和居民收入状况的重要指标。

本报告通过对工资统计数据的分析，旨在揭示我国工资水平的现状、发展趋势以及存在的问题，为政策制定者、企业和劳动者提供参考。

二、数据来源与处理1. 数据来源本报告所使用的数据来源于国家统计局发布的《全国工资统计年报》以及各地区统计局发布的《地区工资统计年报》。

数据时间范围为2010年至2020年。

2. 数据处理（1）数据清洗：对原始数据进行筛选，剔除异常值和缺失值，确保数据准确性。

（2）数据整理：对工资统计数据按照地区、行业、企业性质等进行分类整理。

（3）统计分析：运用描述性统计、相关性分析、回归分析等方法对工资统计数据进行分析。

三、工资水平现状分析1. 全国工资水平总体情况（1）工资水平逐年提高：2010年至2020年，我国城镇非私营单位在岗职工平均工资从37747元增长到90347元，增长了1.4倍；城镇私营单位在岗职工平均工资从22761元增长到53746元，增长了1.4倍。

（2）地区差异明显：东部地区工资水平最高，中部地区次之，西部地区最低。

2010年至2020年，东部地区工资水平年均增长率为10.7%，中部地区为10.1%，西部地区为9.8%。

2. 行业工资水平差异（1）高收入行业：金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业等行业工资水平较高，年均增长率分别为11.2%、10.8%、10.7%。

（2）低收入行业：住宿和餐饮业、制造业、居民服务、修理和其他服务业等行业工资水平较低，年均增长率分别为8.9%、9.2%、9.5%。

3. 企业性质工资水平差异（1）国有单位工资水平较高：国有单位在岗职工平均工资为96792元，年均增长率为9.8%。

（2）私营单位工资水平次之：私营单位在岗职工平均工资为53746元，年均增长率为10.1%。

（3）外商投资单位工资水平最低：外商投资单位在岗职工平均工资为67814元，年均增长率为8.7%。

湖南近20年经济发展情况一、地区生产总值在地区生产总值这个指标当中，选取了湖南省近20年地区生产总值(亿元)、第一产业增加值(亿元) 、第二产业增加值(亿元)、第三产业增加值(亿元)、农林牧渔业增加值(亿元) 、工业增加值(亿元)、人均地区生产总值(元/人)进行分析。

数据列表作图如下：时间地区生产总值(亿元)人均地区生产总值(元/人)第一产业增加值(亿元)第二产业增加值(亿元)第三产业增加值(亿元)2002年4151.5 6734 847.3 1523.5 1780.8 2003年4660 7589 869.7 1772.3 2018 2004年5542.6 9004 1022.5 2135.6 2384.6 2005年6369.9 10200 1078.3 2490.2 2801.4 2006年7431.6 11733 1244.6 3030.7 3156.2 2007年9285.5 14626 1563.8 3867.4 3854.2 2008年11307.4 17758 1761.8 4870 4675.6 2009年12772.8 19979 1795.8 5494.7 5482.3 2010年15574.3 24005 2073.2 7034.7 6466.4 2011年18915 28766 2420 8883.6 7611.4 2012年21207.2 32203 2567.9 9926.7 8712.7 2013年23545.2 35702 2589.2 10913.8 10042.32014年25881.3 39181 2671 11825.1 11385.2 2015年28538.6 43155 2747.9 12665.7 13125 2016年30853.5 46606 2915.6 12942 14995.9 2017年33828.1 51030 2998.4 13459.8 17369.9 2018年36329.7 54763 3084.2 13904.1 19341.4 2019年39894.1 60104 3647.2 15401.7 20845.2 2020年41542.6 62537 4240.7 15949.2 21352.7 2021年46063.1 69440 4322.9 18126.1 23614.1湖南省近20年地区生产总值持续上升，人均生产总值也是持续上升的状态。

○I劳动工资统计报表制度（简明版本）（2018年统计年报）国家统计局制定2018年10月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。

《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。

本制度由国家统计局负责解释。

劳动工资统计报表制度（简明版本）- 1 -目录一、总说明 (2)二、报表目录 (3)三、调查表式（一）基层年报表式从业人员及工资总额（602表） (4)从业人员及工资总额（I102-2表） (6)从业人员及工资总额（I102-3表） (7)（二）综合年报表式从业人员及工资总额（I301-1表） (8)从业人员及工资总额（I301-2表） (9)从业人员及工资总额（I301-3表） (10)从业人员及工资总额（I301-4表） (11)从业人员及工资总额（I303表） (12)四、指标解释 (13)- 2 -劳动工资统计报表制度（简明版本）一、总说明（一）为及时、准确地搜集、整理法人单位从业人员人数及工资总额等方面的资料，为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供数据，为国民经济核算和社会保障制度提供可靠依据，根据《中华人民共和国统计法》，制定本制度。

（二）本制度是国家统计报表制度的重要组成部分，是国家统计局对省、自治区、直辖市统计局（不包括香港、澳门特别行政区和台湾省，下同）在劳动工资统计方面的综合要求，各地区应按照全国统一规定的统计范围、计算方法、统计原则，认真组织实施，按时报送。

（三）调查对象本制度的统计调查对象是法人单位，包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。

（四）统计范围、内容及原则1.统计范围年报统计范围为城镇地区全部法人单位，包括非私营法人单位和私营法人单位。