离职工资结算单

员工离职工资结算证明模板
员工离职工资结算证明。

根据公司相关规定，现证明我公司员工XXX于20XX年XX月XX日离开我公司，该员工工资已结算完毕，结算情况如下：
1.该员工工资基数为XXX元/月，工作XX月；
2.该员工本月工资计算公式为：基本工资+绩效工资+津贴+加班费-社保公积金（按规定扣除）；
3.该员工因离职未能享受全年绩效，按照公司规定，仅结算违约金XXX元；
4.该员工已享受XXX天带薪年假，未使用部分按照月工资日工资XXX 元结算；
5.该员工未因违反纪律被扣罚，无借款、借支等欠款情况；
6.该员工离职当月社保、公积金已缴纳；
7.该员工本人已收到公司代发工资，结算总额为XXX元（大写）。

此致。

敬礼！
公司名称：XXX。

人事部门：XXX。

日期：20XX年XX月XX日。

离职工资结算单三篇篇一：离职工资结算单1：上班工资天数：从xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日止，计算工资为17天；2：上班工资标准：按900元/月计算；3：应付工资为：900÷30×17=510元；4：扣1月份已发630元；5：扣服装款145元：5：退预交伙食费900元：6：实付工资及其他款项为635元；7：至此在xxxxx公司上班期间的工资及其他款项已全部结清，并经xx确认无误确认人签字：Xxxxxxxxxxx公司xxxx年x月xx日领条今领到离职结算工资及其他款项人民币陆佰叁拾伍元整（￥635元）。

领款人xxxx年x月x日篇二：离职工资结算单员工离职薪资结算单姓名部门职务入职日期年月日离职日期年月日本月考勤统计出勤截止日期年月日应出勤天数实际出勤天数事假病假年休假核算迟到早退旷工薪资结算起止日期自年月日至年月日薪资核算月工资标准元/月考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其它其它扣款项目及金额社会保险及住房公积金代缴代扣元个税代缴代扣元物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额元违纪扣款元培训违约金财务欠款元其它实发工资（合计）￥（大写：）审核经办人人资行政部经理财务部总监/分管副总特别说明1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。

2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放到位。

3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。

本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！签名：日期：年月日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。

篇三：离职工资结算单姓名部门岗位性别身份证号码入职日期离职日期实付金额离职工资核算人员签字本人意见本人对以上离职工资结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。

工资结算证明（共7篇）第1篇：离职员工工资现金结算证明工资现金结算证明自己张三，男，身份证号码，2015年3月20日入职公司，任职，因次人原因申请离职，并在2015年6月3日办理完成各种离职手续及交接好所有事项，现向公司申请将自己工资以现金的方式领取，共计人民币（大写）肆仟柒佰柒拾陆元柒角叄分（小写：¥4776.73元），上述款项收到后，所有费用已全部结清，并和公司正式解除一切劳动关系。

特此证明！收款人（签名）：年月日第2篇：工资结算通知单通知（公司留存）NO：你的辞职讲演公司收悉现已批准，请于年月（注：本通知遗失职责自负）到公司财务处领取年月日至年月日工资。

大写元正（小写：。

逾期视为自动放弃。

辞职人员签章：辞职人员电话：公司经理签章：年月日时通知（员工留存）NO：你的辞职讲演公司收悉现已批准，请于年（注：本通知遗失职责自负）到公司财务处领取年月日至年月日工资。

大写元（小写：元）。

逾期视为自动放弃。

辞职人员签章：公司经理签章：服务处负责人签字：年月日时第3篇：工资结算委托书工资结算委托书范文自己因离职，特将年月的□工资□社保退保费委托部（车间）的员工（工号：）代理结算。

结算方式：□全部现金结算□将工资汇入以下账号：户名：开户行：账号：此据！委托人签名：受托人签名：日期：日期：说明：1、社保退保费只能以现金结算。

结算时间以退保费到公司帐户为准。

2、账号必需是委托人用自己姓名在xx市xx银行所开设的账号。

3、账号资料应填写工整清晰。

使用账号结算者须提供银行卡或存折复印件，否则后果自负。

第4篇：工资结算申请书工资结算申请书尊敬的领导：自己施文清因银行还款及家庭外债需在年底还款，特向领导申请年底结算本年度工资，以偿还所约定的债务，请领导批准为盼！不盛感激！！综合办公室施文清2014-1-10第5篇：工资证明工资证明范本工资证明工资证明-工资证明范文-工资证明模板篇1：工作证明工资证明范文工作证明兹证明同志现从事工作，累计满年。

员工试用期离职结算工资证明
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
尊敬的[员工姓名]，
兹证明[员工姓名]于[入职日期]加入本公司，并于试用期满后决定离职。

根据我们的内部政策，试用期离职结算工资如下：
1. 工资结算期间：[起始日期]至[终止日期]。

2. 基本工资：[基本工资金额]。

3. 绩效奖金：[绩效奖金金额]。

4. 加班工资：[加班工资金额]。

5. 扣除事项：
- 社会保险：[社会保险金额]。

- 个人所得税：根据相关政策进行计算，共计[个人所得税金额]。

- 其他扣除事项：[其他扣除事项描述]，共计[其他扣除事项金额]。

根据以上数据计算，[员工姓名]应当结算金额为：[结算金额]。

请您确认以上结算信息是否准确。

如有任何疑问，请随时与财务部门联系。

结算金额将于[结算日期]转至[员工指定银行账户]或以其他方式发放。

再次感谢您在过去的试用期内为公司作出的贡献。

我们衷心祝愿您在未来的职业发展道路上取得更大的成功。

祝好！
[公司名称]
[财务部门联系方式]。

员工离职工资结算证明尊敬的有关部门：根据我国《劳动合同法》和《劳动报酬支付暂行规定》，现就员工XXX（身份证号：XXX）与我公司（以下简称“公司”）解除/终止劳动合同后的工资结算事宜，特此证明如下：一、员工基本信息1. 姓名：XXX2. 性别：XXX3. 身份证号：XXX4. 入职日期：XXX5. 解除/终止劳动合同日期：XXX二、工资结算依据1. 根据《劳动合同法》第四十八条规定，员工解除或者终止劳动合同，用人单位应当按照双方约定或者国家规定支付经济补偿。

2. 根据《劳动报酬支付暂行规定》第十四条规定，员工解除或者终止劳动合同，用人单位应当按照员工在本单位工作的最后一个月工资支付经济补偿。

3. 公司规章制度中关于工资结算的规定。

三、工资结算金额1. 员工最后一个月工资：XXX元。

2. 经济补偿：根据员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

员工在本公司工作年限为XXX年，故应支付经济补偿为：XXX元。

3. 合计应支付工资及经济补偿：XXX元。

四、工资结算方式1. 公司将于解除/终止劳动合同之日起XXX内，一次性支付给员工XXX元（合计应支付工资及经济补偿）。

2. 员工确认收到上述工资及经济补偿后，双方再无任何劳动争议。

五、其他事项1. 员工在收到工资及经济补偿后，应主动办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财物、离职证明等。

2. 员工在离职后，如有任何劳动争议，应依法解决，公司不承担任何法律责任。

3. 本证明一式两份，员工与公司各执一份。

特此证明。

公司名称：（盖章）联系人：（签名）联系电话：日期：XXXX年XX月XX日。

公司员工离职结算单
NO：
姓名：部门：入职时间：
1、本月出勤时间由年月日至年月日，出勤天数天,加班天数天，月工资（按实际出勤情况统计）共计元；
2、扣款：（1）办公用品折旧费：
（2）服装费：
（3）培训费：
（4）其它：
扣款合计：元
3、退款：金元；
4、实得金额总计：元（大写：）。

5、自即日起，双方劳动关系终止，双方不再基于劳动关系向对方主张任何权力。

员工离职结算单
NO：
姓名：部门：入职时间：
1、本月出勤时间由年月日至年月日，出勤天数天,加班天数天，月工资（按实际出勤情况统计）共计元；
2、扣款：（1）办公用品折旧费：
（2）服装费：
（3）培训费：
（4）其它：
扣款合计：元
3、退款：金元；
4、实得金额总计：元（大写：）。

5、自即日起，双方劳动关系终止，双方不再基于劳动关系向对方主张任何权力。

离职人员签字：。

员工离职补偿结算单
员工离职补偿结算单
尊敬的公司领导：
根据员工离职的相关规定和公司政策，我作为人力资源行政专家，特此向您提交员工离职补偿结算单。

以下是离职员工的个人信息和相关离职补偿明细：员工信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位]
离职日期：[离职日期]
最后工作日：[最后工作日]
离职补偿明细：
1. 未休年假结算：
- 年假天数：[未休年假天数]
- 单日工资：[员工单日工资]
- 年假补偿金额：[未休年假天数 * 员工单日工资]
2. 绩效奖金结算：
- 绩效奖金金额：[绩效奖金金额]
3. 工资结算：
- 应发工资：[应发工资]
- 扣除个人所得税：[个人所得税金额]
- 实发工资：[实发工资]
4. 社会保险及公积金结算：
- 养老保险：[养老保险金额]
- 医疗保险：[医疗保险金额]
- 失业保险：[失业保险金额]
- 工伤保险：[工伤保险金额]
- 生育保险：[生育保险金额]
- 住房公积金：[住房公积金金额]
- 合计：[社会保险及公积金合计金额]
5. 离职补偿金：
- 离职补偿金：[离职补偿金金额]
总计离职补偿金额：[总计离职补偿金额]
请您核对以上离职补偿明细，并及时安排相关财务部门进行结算和支付。

如有任何疑问或需要进一步了解离职补偿政策，请随时与我联系。

感谢您的支持与合作！
此致，
人力资源行政专家。

离职人员薪资结算确认单
说明：（此表为公司离职人员结算离职工资对其工作交接情况的审计，请各部门负责人配合公司综合管理部完成离
办理流程：
1、由公司综合管理部（项目部综合办）经办人在离职人员工资满结算日后（薪酬管理制度相关规定）填写表格后，分别送各相关部门（项目部）对离职人员离职交接，后续工作进行2次确认；
2、交接完毕后核对无误须签字确认；
3、最后请将表格送回综合管理部，由综合管理部存档；
4、手续未办理完或有遗留问题者不予结算工资，否则将追究相关经办人责任；。