教学质量标准一览表

蒲城·恒益HENGYI COMPUTER SCHOOL蒲城县恒益电脑学校教师教学质量评估表（学生用表）一级指标二级指标分值得分教学态度（65分）1、严格执行规章制度, 坚持常规教学, 不迟到, 不早退, 不无故停课、缺课4分2、备课充分, 质量高, 讲授认真。

按教学日历进度实施教学, 按计划授课5分3、治学严谨, 对学生严格要求。

教师对教学工作认真负责、关心同学, 为人师表、对学生认真、主动、耐心8分4、是否每天给学生安排课程进度, 有目地、有计划的对学生教学授课。

4分5.教师尊重学生的人格。

注意学生的自尊、具有亲和力。

能倾听学生的不同意见。

6分6、是否每隔一段时间主动询问学生, 并与交流。

4分7、上课时间是否做与教学无关的事情、有无只做自已的事情不理踩学生的现象。

5分8、对学生提出的问题是否认真、耐心毫无保留的解答。

5分9、布置相关的作业, 并辅导完成。

3分10、是否头天安排并通知学生第二天的学习内容和授课内容。

2分11、授课是否充分、有无草草了事, 完成任务的表现。

3分12.有无把个人情绪带到工作中、乱发脾气或有过急的言语。

4分13、老师是否经常和学生交流学习方法, 学习经验, 传授一些做人的道理3分14.是否注重提高学生的学习兴趣、学习气氛、给出好的学习方法4分15.是否真正感觉到在老师的教导下学会了电脑知识、并且有兴趣继续学习电脑5分教学内容（10分）1、教学内容充实丰富, 具有思想性和科学性, 与教学目标相一致。

2分2、能引入本学科新知识、新成果, 介绍本学科前沿知识, 具有学术性。

2分3、基本概念、基本理论讲解清楚, 注意教学方法和教学手段。

3分4、突出重点, 讲清难点, 深入浅出。

3分教学水平（10分）1、在教学中注重培养学生正确的观点, 即教书育人。

2分2、理论联系实际, 注意复习, 以旧带新。

并给学布置安排实习题目2分3、板书规范, 布局合理, 善于综合运用各种教学手段。

学校教师教学水平评比表格及标准背景学校教师的教学水平评比是评估教师教育教学质量的重要手段之一。

通过制定评比表格及标准，可以对教师的教学表现进行客观评价，确保教师的教学水平能够达到一定的标准。

评比表格评比标准1. 优秀（90分以上）：教学内容充实且贴近课程，教学方法灵活多样，教师工作负责且耐心细致，学生评价积极且参与度高，学生成绩优秀且进步明显。

优秀（90分以上）：教学内容充实且贴近课程，教学方法灵活多样，教师工作负责且耐心细致，学生评价积极且参与度高，学生成绩优秀且进步明显。

2. 良好（80-89分）：教学内容基本充实，教学方法有效且灵活，教师工作负责且耐心细致，学生评价较为积极且参与度较高，学生成绩较好且有一定进步。

良好（80-89分）：教学内容基本充实，教学方法有效且灵活，教师工作负责且耐心细致，学生评价较为积极且参与度较高，学生成绩较好且有一定进步。

3. 合格（70-79分）：教学内容基本符合要求，教学方法一定程度上有效且灵活，教师工作负责且较为耐心细致，学生评价一定程度上积极且参与度一般，学生成绩合格且有一定进步。

合格（70-79分）：教学内容基本符合要求，教学方法一定程度上有效且灵活，教师工作负责且较为耐心细致，学生评价一定程度上积极且参与度一般，学生成绩合格且有一定进步。

4. 不合格（70分以下）：教学内容不充实或与课程要求不符合，教学方法较为单一或不够有效，教师工作不够负责或不够耐心细致，学生评价不够积极或参与度较低，学生成绩较差或进步不明显。

不合格（70分以下）：教学内容不充实或与课程要求不符合，教学方法较为单一或不够有效，教师工作不够负责或不够耐心细致，学生评价不够积极或参与度较低，学生成绩较差或进步不明显。

操作指南1. 使用评比表格对教师进行评分，根据表格中的评分标准进行评估。

2. 综合各项评分计算总分并按照评比标准进行分类评定。

3. 将评定结果及相关评分情况进行记录，并提供给教师本人以及教育管理部门参考。

教育教学质量评定表
评定标准
教学效果
- 学生研究成果是否达到预期目标
- 学生表现是否积极参与课堂活动
教师能力
- 教师的专业知识是否丰富，能够准确传授知识
- 教师的授课方式是否多样化，能够激发学生的研究兴趣
教学资源
- 是否有足够的教学设施和教材支持教学工作
- 教学设备是否齐全，能够满足多样化的教学需求
教育环境
- 教学环境是否舒适，符合学生的研究需求
- 学校的管理是否有效，能够营造良好的研究氛围
评定方法
学生评价
- 学生对教学效果的评价
- 学生对教师能力的评价
- 学生对教学资源的评价
- 学生对教育环境的评价
教师自评
- 教师对自己的教学效果的评价
- 教师对自己的能力的评价
- 教师对教学资源的使用情况的评价- 教师对教育环境的评价
观察记录
- 督导人员对教学效果的观察记录- 督导人员对教师能力的观察记录- 督导人员对教学资源的观察记录- 督导人员对教育环境的观察记录
成绩分析
- 分析学生的考试成绩和平时成绩
- 分析学生的研究态度和研究惯
结论
根据以上评定方法和评定标准，对教育教学质量进行评估，可以得出评价结果并提出改进建议。

评定表的填写应客观公正，真实反映教育教学质量，旨在提升教学水平和学生学习效果。

本科课堂教学质量评价标准及评价表
听课人：听课日期：年月日
指标评价说明：
1. 二级指标“教学基本环节”中“教学文件齐备、规范”是指教师上课须携带教学大纲、教学工作手册、本堂课的教案或讲义。

未带，本项记0分。

教学工作手册中应有考勤日期和记录、平时成绩记录（如作业、课堂回答问题情况、实验报告成绩等）。

无记录，本项记0分；有缺项时，酌情给分；“时间利用合理”要求教师合理使用每堂课的50分钟，若出现减少或超过10分钟的现象，本项记0分。

2. 二级指标“课堂管理”要求教师应采用适当的方法对学生违反课堂纪律的行为加以管理。

若放任自流不加管理，本项记0分。

3.二级指标的“科学性与准确性”中“教学内容符合大纲要求”，若教学内容不符合大纲要求，本项记0分；“概念原理表达准确，分析论证充分”，是指教师若出现讲授内容错误或板书错误、又未及时更正，本项记0分。

“讲授熟练”是指授课须脱稿讲授，若照本宣科，本项记0分。

4. 二级指标的“教育技术与板书”中“板书设计合理、书写工整（示范演示规范、熟练）”要求有板书，若无板书，只有多媒体显示，本项记0分；“多媒体应用得当”要求多媒体课件合理、有效地起到配合、辅助作用，若只是教科书的翻版，本项记0分。

5. 二级指标的“仪表、教态”要求教师上课着装应符合课堂礼仪规范；动作、举止协调、自然，站立讲课，注意与学生的互动交流。

若不符合以上要求，本项记0分。

主要教学环节质量标准及检查样表教师学期授课计划检查评分表系部：年学备注：总评得分100—90分为优秀，89—80分为良好，79—60分为合格，59—0分为不合格。

不按期上交检查的，直接定为不合格等级。

检查人：年月日教师学期授课计划评分标准（试行）教师教案检查评分表系部：年学备注：总评得分100—90分为优秀，89—80分为良好，79—60分为合格，59—0分为不合格。

不按期上交检查的，直接定为不合格等级。

检查人：年月日教师教案评分标准（试行）教师课堂考勤检查评分表系部：年学备注：总评得分100—90分为优秀，89—80分为良好，79—60分为合格，59—0分为不合格。

不按期上交检查的，直接定为不合格等级。

检查人：年月日教师课堂考勤记录评分标准（试行）期末考试试卷检查评分标准（试行）期末考试试卷检查评分表备注：总评得分100—90分为优秀，89—80分为良好，79—60分为合格，59—0分为不合格。

不按期上交检查的，直接定为不合格等级。

检查人：年月日株洲职业技术学院毕业论文（设计）检查评分标准(试行)针对毕业论文（设计）检查中存在的问题，要求检查人员在检查后，向学院督导室和教务处反馈检查情况，以利于后续毕业论文（设计）工作的开展。

株洲职业技术学院毕业论文（设计）检查评分表检查人：200 年月日期末考试成绩分析检查评分标准（试行）期末考试成绩分析检查评分检查人：200 年月日株洲职业技术学院教师授课质量评价表授课人签名：听、评课人签名：株洲职业技术学院学期授课计划学期课程名称授课班级任课教师计划制订者教研室主任系主任教学院长年月日学期授课计划填表人：第学年第学期注：1、本表一式三份，任课教师、系部、教务处各存一份，统一用A4纸打印。

2、本表开学后两周之内上交。

期末考试（查）小结表填表人：第学年第学期注：1、本表一式三份，任课教师、系部、教务处各存一份，统一用A4纸打印。

2、本表期末上交。

教师学期教学总结填表人：第学年第学期注：1、本表一式三份，任课教师、系部、教务处各存一份，统一用A4纸打印。

教师教学质量评估表（学生评教）授课教师项序评估指标目号教 1 教学责任心强，以身作则，为人师表书2 引导学生端正学习态度，指导学生采用有效的学育习方法人3 注重学生个性发展，因材施教教 4 教姿教态端正学基 5 普通话授课，语言准确、生动，板书工整本功6 讲授逻辑清楚、条理清晰，教学时间分配合理教7 讲授知识系统、准确，重点突出，说理充分学8 密切联系实际，内容熟练充实、信息量大，举例内恰当容课程名称系等级数好较有差很好9 好待 210 7 提高510.50.50.50.50.5119 认真布置、批改作业，定期组织答疑0.5 教10 教法灵活，讲课通俗易懂，能引导、启发学生积0.5极思维学方法11 合理运用现代化辅助教学手段0.5教12 遵守学院规章制度，按时上下课0.5 学管13 课堂教学组织严密，管理严格0.5 理14 能够完成教学任务，学生能够接受并掌握课程内1教容学15 学生能初步运用课程内容解决本学科或相关学科0.5效中的具体问题果16 促进了学生思维能力和学习能力的提高0.5合计教师教学质量评估表（教师自评用）项序目号教书1育人23 教学4基本5 功教6 学准备78 教9 学内10 容授课教师课程名称评估指标系等级数好较有差很好9 好待 210 7 提高5教学责任心强，以身作则，为人师表1引导学生端正学习态度，指导学生采用有效的学0.5习方法注重学生个性发展，因材施教0.5普通话授课，语言准确、生动，板书工整0.5讲授逻辑清楚、条理清晰，教学时间分配合理0.5对教材研究透彻 ,系统地阅读与学科有关的专业着 1作以及教学方法参考资料理解教学目标与教学大纲 ,备课充分0.5电子课件设计清晰、简明，图文并茂0.5讲授知识系统、准确，重点突出，说理充分1密切联系实际，内容熟练充实、信息量大，举例0.5恰当11 认真布置、批改作业，定期组织答疑0.5教12 讲课通俗易懂 ,能引导学生积极思维,激发学生学0.5学习兴趣方13 合理运用现代化辅助教学手段0.5法教14 遵守学院规章制度，按时上下课0.5学管15 课堂教学组织严密，管理严格0.5理教16 0.5学学生能理解和掌握课程内容，并能够灵活运用效0.5果 17 促进了学生思维能力和学习能力的提高合计教师教学质量评估表（教师互评）授课教师课程名称项序评估指标目号教教学责任心强，以身作则，为人师表1书育引导学生端正学习态度，指导学生采用有效的学2习方法人教3讲授逻辑清楚、条理清晰，教学时间分配合理学基 4 教姿教态端正本5功普通话授课，语言准确、生动，板书工整教对教材研究透彻 ,系统地阅读与学科有关的专业着学 6作以及教学方法参考资料准备7 理解教学目标与教学大纲 ,备课充分8 电子课件设计清晰、简明，图文并茂教9 讲授知识系统、准确，重点突出，说理充分学内11 密切联系实际，内容熟练充实、信息量大，举例容恰当12 认真布置、批改作业，定期组织答疑教13 采用启发式教学，注重对学生思维方法的训练学方14 采用开放式教学，培养学生创新能力法15 合理运用现代化辅助教学手段教学16遵守学院规章制度，按时上下课管理17课堂教学组织严密，管理严格合计系等级数好较有差很好9 好待 210 7 提高50.50.510.50.5110.510.50.50.50.50.50.50.5教师教学质量评估表（学校评价）授课教师课程名称项序评估指标系等级目号教 1 教学责任心强，以身作则，为人师表书2育引导学生端正学习态度，指导学生采用有效的学人习方法教 4 教姿教态端正学5基普通话授课，语言准确、生动，板书工整本6 讲授逻辑清楚、条理清晰，教学时间分配合理功教7讲授知识系统、准确，重点突出，说理充分学内8 密切联系实际，内容熟练充实、信息量大，举例容恰当9认真布置、批改作业，定期组织答疑教10 合理运用现代化辅助教学手段学11 采用开放式教学，培养学生创新能力方法12采用启发式教学 ,注重对学生思维方法的训练教13遵守学院规章制度，按时上下课学管14课堂教学组织严密，管理严格理教15 学生理解和掌握课程内容，并能够灵活运用学16效学生参与程度高,学习积极性高果17促进了学生思维能力和学习能力的提高合计数很好较有差好9 好待 210 7 提高50.50.50.50.50.50.50.50.510.50.51110.50.5。

教学质量评价表教学质量评价表一、教学内容评价本部分主要考察教学内容是否符合教学目标，是否具有科学性、系统性、创新性和实用性。

评价标准包括：内容是否充实且符合学科要求，是否能够帮助学生掌握知识技能，是否有助于培养学生的思维能力和解决问题的能力。

二、教学方法评价本部分主要考察教师的教学方法是否得当，是否能够激发学生的学习兴趣和主动性，是否有助于提高学生的学习效果。

评价标准包括：教学方法是否灵活多样，是否能够吸引学生的注意力，是否能够引导学生进行思考和实践。

三、教师表现评价本部分主要考察教师的教学态度、教学能力和专业素养等方面。

评价标准包括：教师是否认真负责，是否能够激发学生的学习兴趣和主动性，是否能够引导学生进行思考和实践，是否具有严谨的治学态度和扎实的专业知识。

四、课堂氛围评价本部分主要考察课堂氛围是否积极向上、生动活泼，是否有助于提高学生的学习效果。

评价标准包括：课堂氛围是否轻松愉快，学生是否积极参与课堂活动，课堂秩序是否良好。

五、学生参与度评价本部分主要考察学生的参与程度和表现情况。

评价标准包括：学生是否积极参与课堂活动，是否能够认真完成教师布置的任务，学生之间的互动和合作是否良好。

六、课程结构评价本部分主要考察课程的组织结构是否合理，是否符合学生的认知规律和学习特点。

评价标准包括：课程设置是否合理，知识点之间衔接是否流畅，重点和难点是否突出。

七、教学目标达成度评价本部分主要考察教学目标是否明确且达成度高。

评价标准包括：教学目标是否明确具体，教师是否有针对性地开展教学活动以达成目标，学生的学习效果是否显著提升。

八、反馈与改进评价本部分主要考察教师对学生学习情况的反馈与改进措施的有效性。

评价标准包括：教师是否有及时、具体、有针对性的反馈，是否能帮助学生改进学习方法提高学习效率，是否能根据学生实际情况调整教学策略。

九、整体印象评价本部分主要考察学生对教师及课程的整体印象及满意度。

评价标准包括：学生对教师及课程的总体评价，学生对教学方法、教学内容、课堂氛围等方面的满意度等。

教学质量评分表（总分：25个分，每月考核）（由员工自行填写）姓名：部门：岗位：考评日期：序号评估内容标准分项目评分1 认真备课、授课、合理布置作业及细心批改、耐心指导 32 关心并严格要求学生、虚心听取各方意见、及时改进 23 讲课熟练、条理清晰，对难点问题能够深入浅出、分析透 34 板书清楚、一目了然，授课时能抓住要领、快慢适中 35 不断更新教学方法、追求教学创新， 26 因材施教、不厌其烦的为学生解答问题，启迪学生 37 针对学生的错误，能给出错误原因及改正方法 38 注重传授知识与培训能力相结合，调动学生学习积极性 39 学生学完课程后，能达到相应的教学大纲规定要求 3意见：（如分数在__分之下则离岗或调岗）年月日合计：考评人：日期：教学质量评分表（标准版）使用说明一、文件概述教学质量评分表（标准版）是一份用于每月考核教师教学质量的重要工具，旨在全面、客观地评估教师在教学过程中的表现。

该表格通过细化的评估内容和明确的评分标准，帮助教师自我反思与提升，同时也为教学管理部门提供了评价教师工作效果的参考依据。

二、表格结构解析基本信息栏：表格顶部设置了姓名、部门、岗位及考评日期等基本信息栏，要求填写者（通常为教师本人）准确填写，以便对考评结果进行归档和追踪。

评估内容与标准分：表格主体部分分为多个序号条目，每个条目对应一项具体的评估内容及其对应的标准分。

这些评估内容涵盖了教师备课、授课、作业布置与批改、学生指导、教学方法创新、因材施教等多个方面，全面反映了教师教学的各个关键环节。

每项内容的标准分根据其在整体教学中的重要性合理分配，总分共计25分。

项目评分栏：每位教师在每项评估内容后需根据自己的实际情况进行自评打分，该打分将作为当月教学质量的量化体现。

通过这一环节，教师可以直观地看到自己在教学各方面的表现，找出不足并寻求改进。

意见与合计栏：在表格的末尾部分，设有意见栏供考评人或教学管理部门填写。

当教师的总评分低于设定的某一标准时（如文件所示的“__分”），可能会触发离岗或调岗等管理措施。

贵州省中小学教师教学质量评估指标体系表
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年级管理经验
年级组长是学校基层管理者中责任重、任务繁多、管理范围广泛、事物烦琐的岗位，是年级工作的组织者、领导者。

一个学校的学风、校风的好坏与年级组和班级管理工作的到位与否密切相关。

所以抓好年级组的管理工作是十分重要的。

它不仅有利于提升学校整体管理的效率和教育教学质量，而且还会推进学校素质教育的实施。

下面我结合做年级长的工作实践谈谈高中年级组管理工作的一些粗浅看法。

企业中有一句名言：“管理出效益”。

同样的道理，学校的质量与学校的管理也是成正比例的。

因此，年级组管理工作要出成效，就必须有严格、科学的管理措施和方法。

我在高中年级管理工作中，将“精细管理、注重实效、狠抓落实”作为管理理念，把“在细节中求成功”作为提高本年级质量的根本方法，努力营造一个科学、和谐、有效率、有创新的管理机制和人文氛围。

同时，我还认为管理必须有“一盘棋”的系列管理思想，三个学年应呈递进管理状态，有一根主线串联。

但三个学年的教育教学管理又要各有侧重，形成一个由主干和分支组成的网状的管理体系。

我们年级组就是以学生、班主任、教师三方面的管理为主线，但在每个学年又有着不同的侧重点的方式开展工作的。

一、高一主抓学生管理。

良好的开端是成功的一半。

具有良好常规的班级对高中学生良好道德行为的巩固，道德习惯的形成及不良道德行为的改变有巨大的促进作用。

学生从初三进入
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2023年最新教育教学质量验收标准及编
号汇总
1. 引言
本文档旨在汇总2023年最新的教育教学质量验收标准及编号，以便相关教育机构和教师参考和遵循。

2. 标准汇总
2.1 教育教学质量验收标准一
编号：EDU-2023-001
该标准综合考虑教学目标、教学内容、教学方法、评估方式等
因素，用于评估教学质量的优劣。

2.2 教育教学质量验收标准二
编号：EDU-2023-002
该标准主要关注学生综合素质发展情况，包括学术能力、品德
培养、创新能力等方面的评估。

2.3 教育教学质量验收标准三
编号：EDU-2023-003
该标准以教师的专业知识、教学能力、学生评价等为主要评估指标，用于评估教师的教学质量。

2.4 教育教学质量验收标准四
编号：EDU-2023-004
该标准侧重于教学环境和资源的支持情况，如教学设施、教材和课程开发等方面的评估。

3. 结论
本文档提供了2023年最新的教育教学质量验收标准及编号的汇总，这些标准将有助于教育机构和教师提高教学质量，并为教育质量的评估提供参考依据。

以上为2023年最育教学质量验收标准及编号汇总，希望对您有所帮助。