新老员工交流会发言稿范文

2020新老员工交流会发言稿范文（精选3篇）2020新老员工交流会发言稿范文在日新月异的现代社会中，发言稿的使用频率越来越高，发言稿可以帮助发言者更好的表达。

那么，怎么去写发言稿呢？下面是为大家整理的新老员工交流会发言稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

新老员工交流会发言稿1尊敬的各位领导、各位新同事们：大家好！我是来自肟化车间的刘文宗，20xx年进厂。

很高兴参加这次座谈会，非常感谢事业部领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流。

从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的同事们有所帮助，希望能够起到抛砖引玉的作用。

上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：1、心态的转变2、学习与责任心从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。

大家在学校都是佼佼者，但是学生时代的辉煌只能留在无限美好的校园里，进入社会，走进企业的那一刻起，一切又归零了，在新的天地里，曾经的辉煌只能留在记忆里，新的辉煌需要我们去重新创造，去证明自己。

如何做到这一点呢？我个人的觉得心态是关键。

我也曾担心我是否适合这份工作，也曾经有过苦恼迷惑，经过同事的关心和自身的调整，我很快就适应新的环境，快速的融入了新的集体。

让我认识到只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态，保持一种空杯的心理，才能在人生道路上越走越宽。

平时向师傅们虚心求教，放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验。

做事时谨慎小心，化工生产来不得半点马虎，再怎么小心谨慎都不为过；在取得些许成绩时不骄傲，不目空一切；在受到非议时，不急不躁，相信流言止于智者。

另外一点是加强学习，强化责任心我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。

新老员工座谈会发言稿（通用5篇）新老员工座谈会发言稿1各位青年员工们：为了更好地开展公司团委举办的“感恩__、牢记使命”主题教育活动，今日，__X公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时期望经过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。

会议就要结束了，会议开得很成功，到达了预期目的。

参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、进取向上，有必须的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有提议，也有解决的办法。

归纳刚才大家的发言，资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。

这些见解对公司今后的发展十分有益，我代表分公司对你们表示感激。

我们将进行整理归类，供__公司班子在今后的工作决策中加以参考。

能够说，从你们的身上我也看到了公司的完美未来。

期望你们从此刻做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。

在那里，我提几点要求和提议，期望能够对大家有所启发和帮忙。

一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。

一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标，他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。

既然大家已经选择了__生产事业，选择了__X，就要定好自我的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：一即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念，树立依托__公司这个平台，定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。

要从小事做起，从此刻做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。

要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化提议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自我的人生价值。

二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。

你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，可是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足__生产的需要，工作方式方法和综合分析确定本事，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。

2021新老员工交流会的发言稿在社会一步步向前发展的今天，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。

相信许多人会觉得发言稿很难写吧，以下是小编为大家整理的2021新老员工交流会的发言稿（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2021新老员工交流会的发言稿1初三一学年在余校长的亲切地关心和悉心地指导下，在学校各个部门的协调帮助下，在初三全体老师的努力下，我们的教育教学工作取得了圆满的成功！向大家汇报文绮中学初三年级的总分568.6。

我们的重点率（被莘庄中学及以上学校录取率）为56.82%再创历年新高，体育中考均分29.16，政治中优秀率82%，合格率和优良率均为100%！初三这一年过得辛苦而充实。

每天任务都是排得满满的，迈一步的时候就要考虑下一步往哪里迈，一步出去迈多远更合理。

先谈谈初三一年的成功之处。

成功要素之一“和”。

这里所说的“和”代表的是和谐。

就好像中医讲一个人的体质平和则健康长寿一样。

我们年级三十多名老师，互相关照，配合默契，整个年级的工作都在平稳有序的状态下进行。

老师们日常的工作既有合作又有竞争，彼此之间没有任何矛盾这是绝不可能的，但是大家都是以集体利益为重，不计较个人得失，任课老师有困难，班主任顶上，一位班主任有困难，捆绑班主任顶上。

为了集体利益牺牲个人利益的感人事迹不胜枚举。

曾经听闻我们年级很多老师说在这个年级工作的很快乐。

宽松加自律的人文环境可以最大程度的激发每一位教师的工作热情，达到痛并快乐的境界。

每位老师都承担着不同的社会角色，有时难免会因为一些事情暂时地耽误一下工作，但是责任心事业心超强的文绮老师总是会自觉得利用空闲时间给自己的工作打上补丁。

偶尔开会进修外出，可是周周练雷打不动，讲究时效性的老师们又会在第二天就趁热打铁讲评考卷。

开完会再特地赶到学校拿试卷回家，连夜批改是绝大多数文绮老师自觉行为。

我们的朱志生保持年轻的一大法宝：游泳。

第1篇大家好！我是公司的一名老员工，今天很荣幸能够在这里与大家分享一些我的工作经验和心得。

首先，请允许我向新加入我们团队的新人们表示热烈的欢迎！在这里，我将结合自己的工作经历，为大家分享一些关于团队协作、个人成长以及职业发展的建议。

一、团队协作1. 尊重他人：团队中的每个成员都有自己的优点和特长，我们要学会尊重他人，包容不同的观点和想法。

在交流过程中，要保持谦逊的态度，虚心倾听他人的意见。

2. 主动沟通：遇到问题时要主动沟通，及时解决问题。

沟通是团队协作的基石，只有保持良好的沟通，才能使团队更加团结、高效。

3. 分享经验：作为一名老员工，我有幸积累了丰富的经验。

在新人遇到困难时，我会尽我所能给予帮助，分享自己的经验。

同时，我也鼓励新人们多向他人请教，共同进步。

4. 融入团队：新人们要尽快融入团队，与同事建立良好的关系。

多参加团队活动，增进彼此的了解，为共同的工作目标努力。

二、个人成长1. 持续学习：在当今社会，知识更新换代速度加快，我们要保持终身学习的态度，不断提升自己的综合素质。

可以通过阅读书籍、参加培训、向他人请教等方式，拓宽知识面。

2. 培养兴趣：工作之余，我们要培养自己的兴趣爱好，丰富业余生活。

兴趣爱好有助于缓解工作压力，提高生活质量。

3. 调整心态：面对工作中的挫折和困难，我们要保持积极的心态，勇敢面对。

学会调整自己的心态，才能更好地应对各种挑战。

4. 不断提升：在职业生涯中，我们要不断设定目标，努力提升自己。

通过努力，实现自己的人生价值。

三、职业发展1. 确立目标：明确自己的职业发展方向，设定短期和长期目标。

有了明确的目标，才能在职业生涯中保持动力。

2. 调整方向：在职业发展过程中，要根据自己的兴趣和特长，适时调整发展方向。

不要害怕改变，勇于尝试新的领域。

3. 拓展人脉：在职场中，人脉资源至关重要。

我们要积极拓展人脉，结识更多志同道合的朋友，为职业发展奠定基础。

4. 培养领导力：作为一名员工，我们要学会领导团队，发挥自己的领导力。

新老员工座谈会发言稿〔通用5篇〕新老员工座谈会发言稿1尊敬各位领导、青年朋友们：大家上午好！首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢送。

根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分表达了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。

那么借今天的时机，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。

一、注重学习，在本职工作中打好根底时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。

刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。

看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。

而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最根底的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。

最初的学习，也为今后的工作打下了根底，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。

现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。

其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。

尤其是在当前国家电网推行的“三集五大〞，建设智能电网的开展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老方法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新老员工座谈会，这是一个充满温暖和感动的时刻。

首先，请允许我代表新入职的员工，向领导表示最诚挚的感谢，感谢你们给予我们这个宝贵的机会，让我们有机会加入这个大家庭，与大家一起携手共进，共创美好未来。

我是新入职的员工，刚刚踏入银行这个大家庭，心中充满了激动和期待。

在这里，我想分享一下我的感受和体会。

首先，我要感谢领导的信任和栽培。

在面试过程中，我深刻感受到了银行对人才的重视和尊重。

从面试官的微笑、鼓励的话语，到入职培训的细心指导，都让我感受到了银行的温暖。

我相信，在领导的带领下，我们这个团队一定会取得更加辉煌的成绩。

其次，我要感谢老员工的帮助和支持。

在初入银行的日子里，是你们的耐心指导和关心，让我迅速适应了工作环境，融入了这个大家庭。

你们不仅是我的同事，更是我的朋友和导师。

在今后的工作中，我会以你们为榜样，努力学习，不断提升自己，为银行的发展贡献自己的力量。

下面，我想结合自己的实际工作，谈一谈我对银行工作的认识和体会。

一、敬业精神是银行工作的基石银行作为国家的金融主力军，肩负着服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的重要使命。

作为一名银行员工，我们要始终保持敬业精神，以高度的责任心和使命感投入到工作中。

我们要时刻牢记，我们的工作关系到千家万户的利益，关系到国家的金融安全。

因此，我们要以更加严谨的态度，对待每一个业务，对待每一位客户，确保银行工作的顺利进行。

二、专业素养是银行工作的保障银行工作涉及面广，业务繁杂。

作为一名银行员工，我们要不断提升自己的专业素养，熟悉各项业务知识，掌握金融法规，提高业务技能。

只有这样，我们才能为客户提供更加优质、高效的服务，才能确保银行各项业务的稳健运行。

三、团队协作是银行工作的关键银行工作需要各个部门、各个岗位的紧密协作。

我们要树立团队意识，强化团队协作，共同为实现银行的发展目标而努力。

在遇到困难和问题时，我们要相互支持、相互帮助，共同克服困难，共同成长。

新员工座谈会发言稿优秀6篇新员工座谈会发言稿篇一尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们！走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始！上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。

对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。

下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。

地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。

今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。

地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。

从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。

现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不适应性。

大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。

全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意；来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者；办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。

这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次，是紧张感。

地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。

地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。

老员工在新员工座谈会发言稿老员工在新员工座谈会上的发言稿优秀8篇时光流转，星辰飞逝，转眼自己已变成公司的老员工了，自己刚入职时候的样子依稀记在脑海里。

身为公司老员工代表在座谈会上发言，那么大家支知道怎么写座谈会发言稿吗？奇文共欣赏，疑义相如析，如下是细致的小编给家人们整编的8篇老员工在新员工座谈会上的发言稿，欢迎借鉴，希望对大家有所帮助。

老员工在新员工座谈会上的发言稿篇一尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：大家好！今天是公历x月x日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上20xx年我较真挚的祝福，祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司20xx年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。

刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。

在这里，我也要强调三点：一遵章守纪、重塑形象20xx年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司，向实现管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的。

不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。

其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定，从真正意义上为大家带来帮助。

再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。

因此每位员工应严格遵守公司的各项和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。

精选老员工座谈会简短发言稿7篇演讲又称演说、讲演，是指一个人在较为隆重的仪式上和某些公众场所运用有声语言和态势语言就某些问题、某件事件向听众发表意见、讲述见解、讲明事理、宣传主张、抒发感情的信息交流活动。

这里给大家分享一些关于精选老员工座谈会发言稿，供大家参考。

精选老员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导：大家晚上好!很荣幸领导能给我们这个机会让我们畅言心中所想、所悟，这既是对我们的肯定和重视，也是对我们的关心和鼓励。

走上新工作岗位的这一天使我们人生轨迹发生重大转折的一天，也是真正实现我们人生价值的开始。

新入行的每一天都有新的感悟、新的启发，对我们新员工来说，如何尽快适应新工作环境、如何将所学更好的运用到工作实践中，是我们迫切需要解决的问题。

下面请允许我谈一下对新工作的体会：首先是深刻的自豪感和幸福感。

能够迈入建行的门槛，成为建行的一员，我们无比的骄傲和自豪;而自从进入建行的第一天，我们就开始感受这个大家庭带给我们的关怀和帮助，让我们每一天都沉浸在幸福当中。

其次是不适应性。

工作之后，严格的规章制度取代了以前大学时的自由散漫，陌生的领导和同事取代了以前熟悉的同学和朋友，而我们也从教育的接受者变成了技能的掌握着，这一切都一下子让我们有些适应不来。

再次是紧张感。

银行工作性质决定了我们每天工作时都必须高度集中精力，容不得半点疏忽，哪怕是一丁点的疏漏都可能会造成严重的后果。

这些对我们来说都是不小的考验。

针对这些问题，我会努力做到以下几点使自己胜任银行的工作：第1，多看多想多问多学，不怕苦不怕累。

作为刚毕业不久的我们来说无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，所以我们一定要努力接受新观念新知识，拓展自己的视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力。

另一方面也要跟同事多交流多学习，()是自己尽快融入到新工作环境中去。

第2，认真踏实细心。

我们小小的错可能给客户带来不可弥补的巨大损失，所以要认认真真办好每一笔业务，踏踏实实工作，不毛躁不马虎，仔细核对检查，争取少出错、不出错。

新老员工交流会发言稿2020新老员工交流会发言稿范文（精选3篇）新老员工交流会发言稿1尊敬的各位领导、各位新同事们：大家好！我是来自肟化车间的刘文宗，20xx年进厂。

很高兴参加这次座谈会，非常感谢事业部领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流。

从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的同事们有所帮助，希望能够起到抛砖引玉的作用。

上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：1、心态的转变2、学习与责任心从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。

大家在学校都是佼佼者，但是学生时代的辉煌只能留在无限美好的校园里，进入社会，走进企业的那一刻起，一切又归零了，在新的天地里，曾经的辉煌只能留在记忆里，新的辉煌需要我们去重新创造，去证明自己。

如何做到这一点呢？我个人的觉得心态是关键。

我也曾担心我是否适合这份工作，也曾经有过苦恼迷惑，经过同事的关心和自身的调整，我很快就适应新的环境，快速的融入了新的集体。

让我认识到只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态，保持一种空杯的心理，才能在人生道路上越走越宽。

平时向师傅们虚心求教，放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验。

做事时谨慎小心，化工生产来不得半点马虎，再怎么小心谨慎都不为过；在取得些许成绩时不骄傲，不目空一切；在受到非议时，不急不躁，相信流言止于智者。

另外一点是加强学习，强化责任心我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。

我自己的感觉我就是一块“干瘪的海绵”，到处都有我吸收的养分，抱着“三人行，必有我师焉”的求知若渴的思想，用心体会前辈的闪光点，前辈中有许多庖丁解牛般的能人，他闻一闻、摸一摸就能找出生产中的不正常之处，也许他讲不出什么大道理，但是他的经验是非常值得我们去学习的；同时在学习的过程中也要有“择其善者而从之，其不善者而改之。

领导在新员工见面会的发言稿（实用）5篇演讲是一门艺术。

好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。

要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。

这里给大家分享一些关于领导在新员工见面会的发言稿，供大家参考。

领导在新员工见面会的发言稿（实用）篇1尊敬的林总，各位领导、各位同事：大家下午好！首先，自我介绍一下，我叫__，是__的一位新人，很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。

能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸，一年以来，我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。

因此，站在这个领奖台上，我最想说的是：感谢在座的每一位，感谢我们公诚监理这个大家庭，是你们给了我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢，谢谢大家！今天是一个喜庆祥和的日子，我的内心感慨万千，我想用8个字总结我一年来的体会：感慨、感谢、感动，感恩。

说到感慨，要追溯到09年10月，还没有毕业的我，来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作，投身“TD百日会战”工程的热潮中。

因工作的需要，我服从公司的安排，2023年3月来到了__移动项目部。

因此，对于公诚，我有着赤子一样的情怀。

我感慨，是公诚，给了我一个提前步入社会的平台，也是在这个平台上，我才有机会介入并了解监理这个行业。

我想我比同年人要幸运很多，在学校里学习的理论知识可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加开阔。

公诚给了我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。

说到感谢，要感谢公司又培养了我们一批新人，公司为我们提供了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习，我很幸运的得到专业组的肯定，短时间内就可以独立负责__移动全网工程上报断点处理项目。

可以说，断点通报工作是建设单位的重点项目，由于工作的需要白天需下镇区巡检，晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的发布，我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责区域更新情况进行汇总，有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈，我会主动打电话询问断点处理进度，更新情况，督促其他单位尽快反馈工程信息，采取相应措施，不断改进，经常会加班到深夜，但我始终坚持无论时间有多晚每日都会将报表发送给各家单位，我想做日报的同事们都深有感触。

第1篇大家好！我是公司的一名老员工，今天很荣幸能够在这里与大家共同参加入职座谈会。

在此，我首先要感谢公司给予我这个发言的机会，同时也要感谢各位新同事的到来。

下面，我将结合自己的工作经验，谈谈一些心得体会。

一、公司的发展历程自公司成立以来，我们始终秉持着“诚信、创新、共赢”的经营理念，不断开拓进取，取得了令人瞩目的成绩。

回顾公司的发展历程，我深感自豪。

从一个小团队逐渐壮大成为行业领军企业，我们经历了无数的风雨和挑战。

正是这些磨砺，让我们更加成熟、更加坚定地走向未来。

二、老员工的责任与担当作为一名老员工，我们有责任传承公司的优秀文化，为公司的持续发展贡献自己的力量。

以下是我在工作中总结的几点体会：1. 坚守岗位，爱岗敬业工作就是责任，岗位就是舞台。

我们要热爱自己的工作岗位，以高度的责任心和使命感投入到工作中。

在工作中，我们要认真履行职责，不断提高自己的业务水平，为公司创造价值。

2. 团结协作，共同进步团队是企业发展的基石。

我们要树立团队意识，互相帮助、互相学习，共同进步。

在工作中，我们要充分发挥各自的优势，形成合力，为公司的发展助力。

3. 勇于创新，追求卓越创新是企业发展的动力。

我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法、新技术，不断提高产品质量和服务水平。

同时，我们要追求卓越，追求完美，以客户为中心，不断提升客户满意度。

4. 严谨作风，注重细节细节决定成败。

我们要在工作中注重细节，做到严谨、细致、周到。

从产品研发、生产、销售到售后服务，每一个环节都要精益求精，确保为客户提供优质的产品和服务。

三、对新同事的寄语尊敬的新同事们，欢迎你们加入我们的大家庭！在此，我想对你们说以下几点：1. 适应新环境，融入团队公司是一个大家庭，我们要尽快适应新环境，融入团队。

多与同事沟通交流，了解企业文化，为共同的目标努力奋斗。

2. 不断学习，提升自我在快速发展的时代，我们要不断学习，提升自我。

充分利用公司提供的培训机会，提高自己的业务水平和综合素质。

老员工座谈会发言稿5篇老员工座谈会发言稿篇1在这里，我学会了做事要有主动性，这跟在校园里读书是完全不同的，不是一味的接受知识，而是要主动的去学习岗位业务和相关的电力法规和整个企业文化。

我们必须学会察言观色，主动帮助客户替他们排忧解难。

在这里，我懂得了要做个有责任感的人，要有份宽容的心，工作上或许会碰到很多棘手的事和不讲理的人，这些都需要我们静下心来慢慢去解决。

在这里，我明白集体荣誉感是整个团队凝聚力的体现，记得刚进这个团队的时候，我就感到无比的骄傲和自豪，因为能够加入这个光荣团队证明了自己也是优秀的，所以我亲爱的新同事们，也请你们为自己感到骄傲。

在这里，我们的团委和工会组织形式多样的活动，令你在工作之余得到身与心的历练，令你在充实业余生活的同时，能够帮助更多的人。

同时，这也是你们对自身的一个展示。

最后，在这里祝愿我的新同事们在今后的工作中顺顺利利，生活上开开心心，这欢迎你们，谢谢。

我叫小明，今年27岁，结业于**年夜学中文专业，今朝在公司办公室从事行政秘书工作。

加入工作已经两年零五个月了，经验之谈不敢当，借此机缘跟列位同事切磋一下工作中的一些试探和体味，不妥之处还请列位率领和同事攻讦、匡正。

两年多的工作阅历，对于体味一个有着30年余年成长过程的企业来说确实略见一斑，对于为企业成长作出过精采进献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们刚刚分开校园踏上工作岗位的年夜学生来说，收到的体味确实良多。

就我小我的看法，总结了三点和列位同事共勉：一是从刷新自己入手，顺应企业保留情形。

当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的熟悉到自己已经是结业生，已经是企业的员工，我们最根基的职责就是经由过程全力工作刷新自己和身边的糊口。

当然刷新的不仅是常识结构，还有素质、不美观念、道德等各方面的刷新。

老员工座谈会发言稿篇2各位领导、同事：大家下午好！在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。

同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸！我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自20xx年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。

新老员工交流会发言稿新老员工交流会发言稿「篇一」新老员工交流会发言稿范文各位新人：你们好!我是生产管理部质检中心负责人。

20xx年11月来公司实习、20xx年7月签合同成为正式员工。

作为比你们稍微老一点的新员工、以一个刚刚过来的过来人身份和大家分享一下我的成长心得!我主要说四个方面的内容：第一点：重新定位、然后努力工作。

我记得，我进入班组的第一次聚餐，在饭桌上，班长不止一次的强调，“咱是干技术活的，至少在这几年内要安下心来搞技术，其他的什么都别想”，其实，我在大学里是学生会的部长，官不大，但也不小吧，至少不是每个人都当部长的，班长就是怕我飘飘然、一再给我这么强调。

今天在座的，肯定有很多在学校是当官的，我想说的是，大家一定要有归零的心态，现在来到万华工作，一切都是新的开始，找准自己的定位，然后努力工作!这下面这张照片是我在码头煤堆上拍的，就是要告诉大家，咱女生也能像男生一样，爬上高高的煤堆、扛着铁锹去取样，大汗淋漓又怎样、弄脏衣服又怎样，工作是不分男女的!既然我选择了这个岗位，这个岗位也选择了我，那这里的活就是我该干的、我能干的。

在开始第二点之前，问大家一个问题，咱们万华人是什么?问题有点大喔、人才啊、我们能说会道、善于表达自己的观点，我们用心的倾听自己的心声和别人的意见，请大家说，咱万华是什么?团队!这就是我要说的第二点，在听和说中，和你的`团队处好关系，你的寝室、你的班组、你的工序、部门还是什么临时的团队，我相信不用我多说，大家都明白团队制胜的道理!第三点：作为新人，积极、勇敢的展示自己!其实大家每个人的能力都差不多，这边可以和大家谈谈我的经历!你们相信潜意识吗?就是你把自己当成什么样的人、然后就真的成为那个样子了。

去年年初的时候，我们部门将英语学习作为学习成长方面的重点，有一天，主任说，英语好的几个人去开个会讨论一下全年英语学习计划，我就假装自己英语很好，于是就去了，可能我装的比较好，表现的比较积极，于是部门的英语活动就交给我负责了，这样，我就抓住了锻炼自己的机会。

老员工在新员工的会议经典发言稿5篇老员工在新员工的会议经典发言稿篇1各位领导、同事：大家好，其实入司以来我所经历的印象比较深的事有很多，无论是参加银保新人培训班，老师们对于银保理念销售技巧实战演练的精彩讲解，还是在我所在的营业七部客户答谢会和内部夕会的主持经历，或者说是部门团康活动的策划与参与都给我留下了很深的印象。

但印象最深的还是在最近我作为公司的一名普通的银保客户经理在银行网点驻点销售和支持的过程中的一些感受。

其实无论是从初到网点的生涩的与客户沟通与银行人员或同业人员沟通与在同一个渠道的业务前辈门的学习。

还是在销售出第一张保单，设身处地的与客户在午休时间进行了进2个小时的讲解后客户离开又返回最终决定去选择国寿时的喜悦。

或者说作为公司在一线基层网点的眼睛和耳朵，将可能出大单的信息反馈给部门，最终在部门和集体的努力下在我所在的网点出了1张150万的单子的自豪感。

都使我明白了一个优秀的公司，部门和集体的力量。

其实在谈到入司以来我的变化和收获，变化的是身份，从校园人转变为了一个职场人，并且在不断的学习和工作经验的积累中更加适应和完善自己职场人身份的定位。

收获的则是在人与人的交往中和工作中，那些不可多得的经验和阅历，在基层的一线中增加自己对于工作行业的理解。

我学到了如何与客户沟通，与同事配合。

理解到表面上我所销售的一张张保单，其实真正销售出去的是客户对于公司品牌和我个人的信任。

也许我理解的不太全面，但是从银保的角度来说，在当今产品高度同质化和客户越来越了解银保产品的现在，销售技巧固然重要，但更重要的还是得到银行工作人员的认可和客户的信任，设身处地的为客户着想，诚信销售，既无后顾之忧，也增加了自己的人脉。

其实谈及自己的职业理想和规划，我觉得刚刚进入公司不到一年的我来说没什么发言权，但自己能做到的就是脚踏实地，勤奋工作，完成好部门和领导布置的任务，端正态度，努力向职场中的前辈虚心学习，丰富自己的知识面，积极参加公司的各项活动，从小事着手，从细节做起，努力为公司尽自己的一份力。

第1篇大家好！今天，我们在这里召开新老员工圆桌会议，旨在增进彼此了解，加强团队凝聚力，共同为公司的发展献计献策。

首先，请允许我代表公司对各位新老员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、新员工代表发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能在这里发言。

首先，我要感谢公司给我这个机会，让我有机会加入这个大家庭。

在这里，我感受到了领导的关怀、同事的帮助，让我倍感温暖。

自从加入公司以来，我学到了很多专业知识，也体会到了团队协作的重要性。

在这里，我想分享以下几点感受：1. 学会沟通。

沟通是团队协作的桥梁，只有通过沟通，才能了解彼此的需求，才能更好地完成任务。

2. 主动学习。

新员工要不断学习，充实自己，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 严谨工作。

对待工作要认真负责，做到精益求精，为公司创造价值。

4. 团队协作。

团队的力量是无穷的，我们要相互支持，共同进步。

我相信，在公司的培养和帮助下，我们新员工一定能够快速成长，为公司的发展贡献自己的力量。

二、老员工代表发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是公司的一名老员工，在这里，我想分享一些自己的工作经验和感悟。

1. 责任心。

作为一名老员工，我们要以身作则，对公司、对团队、对同事都要有强烈的责任心。

2. 传帮带。

我们要关心新员工，帮助他们尽快融入团队，传授工作经验，共同成长。

3. 团队精神。

团队精神是公司发展的基石，我们要发扬团队精神，共同为公司的发展努力。

4. 持续学习。

在这个快速发展的时代，我们要不断学习，提升自己的能力，以适应公司的发展需求。

5. 良好的人际关系。

我们要尊重同事，关心他人，营造和谐的工作氛围。

三、领导发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢各位新老员工的积极参与，为这次圆桌会议的召开贡献了自己的智慧和力量。

在这里，我想对大家说以下几点：1. 新老员工要相互尊重，相互学习。

新员工要虚心向老员工请教，老员工要关心新员工，共同进步。

第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的工作经验和心得体会。

首先，请允许我代表所有老员工，向新员工表示热烈的欢迎和衷心的祝福！下面，我将结合自己的工作经历，从以下几个方面谈谈我的经验和体会。

一、敬业精神是基石作为一名老员工，我深知敬业精神的重要性。

敬业，就是对自己的工作充满热情，把工作当作一种事业来追求。

以下是我对敬业精神的一些理解：1. 爱岗敬业。

我们要珍惜自己的工作岗位，对待工作认真负责，努力提高自己的业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。

2. 踏实肯干。

在工作中，我们要脚踏实地，不图虚名，不追求短期利益，而是注重长远发展。

3. 团结协作。

一个团队的成功离不开每个成员的共同努力。

我们要学会与同事沟通交流，相互支持，共同进步。

二、持续学习是动力在快速发展的时代，知识更新换代的速度越来越快。

作为一名老员工，我们要始终保持学习的热情，不断提升自己的综合素质。

以下是我对持续学习的一些看法：1. 主动学习。

我们要主动了解行业动态，关注新技术、新理念，不断拓宽自己的知识面。

2. 学以致用。

学习知识的目的在于应用。

我们要将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率。

3. 激发潜能。

学习不仅可以提高我们的业务能力，还可以激发我们的潜能，使我们成为更好的自己。

三、沟通协作是桥梁沟通协作是团队工作的关键。

以下是我对沟通协作的一些理解：1. 善于倾听。

在沟通中，我们要学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点。

2. 主动交流。

我们要主动与同事沟通，分享工作经验，互相学习，共同进步。

3. 融入团队。

一个团队的成功离不开每个成员的融入。

我们要积极参与团队活动，增强团队凝聚力。

四、创新思维是关键创新是企业发展的不竭动力。

以下是我对创新思维的一些看法：1. 保持好奇心。

我们要对未知的事物充满好奇心，勇于探索，敢于尝试。

2. 敢于挑战。

面对困难，我们要敢于挑战，不断突破自己的舒适区。

3. 学会总结。

在创新过程中，我们要学会总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。