公共机构节能联络员工作制度范本

公共机构节能工作联络员制度随着人们对环保意识的不断提高和能源资源的日益紧缺，节能工作已经成为各个领域中不可忽视的问题。

作为社会各界共同努力的一部分，公共机构也应当发挥示范作用，加强节能工作的推进。

为此，建立公共机构节能工作联络员制度，可以有效地促进公共机构节能工作的开展。

以下是关于公共机构节能工作联络员制度的____字详细阐述。

一、联络员的职责和任务1. 宣传和教育工作：联络员需要充当公共机构节能工作的宣传者和教育者，负责向机构内部员工宣传节能理念、政策和措施，并组织开展相应的培训和教育活动，提高员工的节能意识和技能。

2. 监测和评估工作：联络员需要负责公共机构的节能情况监测和评估，定期收集和汇总机构的能源消耗数据，分析能耗情况，提出改进措施，并向上级机构报告节能情况和成效。

3. 提供指导和建议：根据联络员的专业知识和经验，向机构提供节能工作的指导和建议，帮助机构确定节能目标、制定节能措施和实施方案，促进节能工作的顺利进行。

4. 开展经验交流和合作：联络员需要积极组织开展公共机构间的经验交流和合作活动，为其他机构提供经验和借鉴，帮助他们解决节能工作中的问题和难题，推动全社会节能工作的发展。

二、联络员的选拔和培训1. 联络员的选拔：公共机构应当根据节能工作的需要，按照一定的程序选派合适的人员担任节能工作联络员。

联络员应当具备较强的专业知识和技能，对节能工作有深入了解和认识，并具备良好的沟通和组织能力，能够有效地开展宣传、教育、评估和指导工作。

2. 联络员的培训：公共机构应当为新任联络员提供相应的培训，包括节能理念、政策和措施的学习，宣传和教育技巧的培养，能源监测和评估方法的了解等方面的培训。

此外，公共机构还应当定期组织联络员的培训和学习交流活动，让他们不断更新知识和提高能力。

三、联络员的管理和激励1. 管理机制：公共机构应当建立完善的联络员管理机制，明确联络员的职责和权限，制定相应的工作要求和考核标准。

2024年公共机构节能工作联络员制度第一条为贯彻落实____《公共机构节能条例》和《____省公共机构节能管理办法》，加强业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，建立全市公共机构节能工作联络员制度。

第二条联络员的确定各公共机构要指定专人任节能工作联络员(以下简称联络员)。

市直部门联络员由本部门、单位具体负责节能工作的科(室)或机关服务中心负责人担任。

联络员如有调整变更请及时通知市级机关事务管理局。

第三条联络员工作职责(一)____制定本地区(单位、部门)节能工作规划和计划，督查本地区(单位、部门)节能工作落实。

(二)分析、整理本地区(单位、部门)能源消费状况和特点，按时报送能源消耗统计。

(三)收集、传递本地区(单位、部门)节能工作信息，总结本地区(单位、部门)节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。

(四)完成市级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。

(五)提出推进本地区(单位、部门)或全市公共机构节能工作的意见、建议。

(六)参加市____的联络员工作会议，并向会议通报本地区、本行业公共机构节能工作开展情况。

(七)向本地区(单位、部门)领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。

第四条联络员会议制度(一)联络员实行工作会议制度，会议包括工作会议和临时会议。

(二)工作会议原则上每年召开一次。

会议内容为。

沟通交流公共机构节能工作进展情况；研究分析工作中的新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议。

(三)临时会议根据工作需要不定期召开。

会议内容为。

公共机构节能工作专门课题的调研，研究节能工作中重点突出问题的解决方案和措施。

(四)联络员因故不能参加会议，须说明原因，并委派相关人员参加。

第五条工作要求(一)各级、各部门要高度重视节能工作，明确职能科室和节能联络员，加强____领导，制定切实可行的措施，大力促进节约型机关建设。

(二)联络员要增强责任意识，充分发挥桥梁纽带、联络指导和综合协调作用，认真履行工作职责，努力完成工作任务，促进本部门公共机构节能工作的深入开展。

公共机构节能工作联络员制度范本第一章总则为贯彻落实国家关于节能减排的政策要求，加强公共机构节能工作的组织和协调，确保公共机构节能工作的顺利进行，制定本制度。

第二章立项公共机构节能工作联络员由各公共机构自行选聘，其职责是负责本单位的节能工作的组织、协调和推进。

第三章任职公共机构节能工作联络员由公共机构确定，经公示后予以聘用。

符合以下条件的人员可以担任公共机构节能工作联络员：1. 熟悉节能工作的相关法律和政策；2. 具备一定的节能技术和管理知识；3. 有较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具备一定的责任心和工作积极性。

第四章职责公共机构节能工作联络员的主要职责包括以下几个方面：1. 负责组织制定公共机构的节能工作计划，并进行实施和监督；2. 负责公共机构的节能宣传教育工作，提高全员的节能意识；3. 协调各部门之间的联动，促进节能工作的全面推进；4. 定期召开节能工作会议，总结经验，交流分享；5. 监测公共机构能源消耗情况，提出改进建议；6. 撰写相关节能工作报告，并及时上报给上级机构。

第五章权限公共机构节能工作联络员享有以下权力：1. 对本单位内的节能工作提出建议和意见；2. 安排和调度本单位节能工作的人员和资源；3. 向上级机构汇报本单位节能工作的进展和成效；4. 参加节能工作培训和交流活动。

第六章监督公共机构节能工作联络员对本单位的节能工作负有监督责任。

公共机构内部设立节能工作监督会，由联络员主持工作。

监督会定期召开，监督并评估节能工作的进展和成效，并向上级机构报告。

第七章激励和奖励公共机构节能工作联络员在工作中取得突出成绩和贡献的，可以获得表扬和奖励。

各公共机构可以根据实际情况制定相应的激励和奖励办法。

第八章责任追究公共机构节能工作联络员在工作中出现过错或失职的，应当根据有关规定追究其法律责任，并予以相应的纪律处分。

严重违法者，依法追究刑事责任。

第九章附则本制度解释权属于公共机构的最高行政机关。

公共机构节能联络员工作制度范本第一条：为认真贯彻实施《公共机构节能条例》，进一步推动我市公共机构节能工作，加强业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据____机关事务管理局《____贯彻实施〈公共机构节能条例〉____》(国管办[____]____号)、《____省公共机构节能联络员工作制度》和《____市公共机构节能联络员工作制度》的要求，特制定本制度。

第二条：联络员的确定市级党政群机关，各镇街，市直各部门、单位应确定____名联络员。

联络员如有变更，应在变更后____个工作日内以书面形式告知诸城市市级机关事务管理局。

第三条：联络员的主要工作职责(一)____制定本系统、本部门、本单位节能工作规划和计划，督查本系统、本部门、本单位节能工作落实情况。

(二)收集、整理、传递本系统、本部门、本单位(含下属单位，下同)公共机构节能工作重要信息。

(三)分析、整理本系统、本部门、本单位能源消费状况和特点，按时报送能源消耗统计情况。

(四)分析本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。

(五)提出推进本系统、本部门、本单位公共机构节能工作的意见、建议。

(六)按时参加联络员会议，并向会议通报本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况。

(七)向本系统、本部门、本单位领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。

(八)完成市级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。

第四条。

教育、科技、文化、卫生、体育等系统和实行垂直管理的市直部门的联络员，应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。

第五条：联络员会议制度(一)全市公共机构节能联络员实行会议制度，会议由诸城市市级机关事务管理局召集，联络员会议分为年度会议和临时会议，由诸城市市级机关事务管理局负责____。

年度会议由全体联络员参加，会议内容为。

学习国家、省公共机构节能法律规章；传达上级公共机构节能工作会议精神；总结交流公共机构节能工作情况，研究分析公共机构节能工作中的新情况、新问题，提出工作思路、意见和建议。

2024年公共机构节能工作联络员制度范文关于公共机构节能工作的若干规定一、节能工作基本原则与职责1. 严格执行市、县关于公共机构节能的法律、法规及方针政策，致力于全面推进公共机构节能工作。

2. 负责收集、整理、传递与公共机构节能工作相关的重要信息，确保信息的时效性和准确性。

3. 按时向上级部门报送能源资源消耗统计情况，确保数据的真实性和完整性。

4. 深入分析节能工作开展情况，及时反映工作动态，提出切实可行的节能工作意见与建议。

5. 积极参与联络员会议，并通报本公共机构节能工作的进展情况。

6. 准确传达上级节能工作会议精神，结合实际情况提出贯彻落实的具体措施与建议。

二、能源审计制度1. 制定依据：《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条。

2. 审计方法：采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。

各公共机构应每年自愿开展一次简单能源审计；同时，镇公共机构节能工作领导组将定期对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构进行强制能源审计。

3. 审计内容：包括但不限于查阅建筑物竣工验收资料、用能系统设备台账，核对能源消耗计量记录和财务账单，检查用能系统设备运行状况及节能管理制度执行情况，评估节能建议落实情况，查找节能潜力并提出建议，以及审查年度节能计划和能源消耗定额执行情况等。

4. 审计结果处理：自愿能源审计结果由本机构自行指导节能工作；强制能源审计结果将作为对公共机构能源消耗工作提出指导性意见的依据，问题严重的将报请上级部门处理。

三、节能考核评价制度1. 考核评价范围：涵盖全镇全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

2. 考核评价对象：节能工作实行目标责任制，公共机构负责人为考核评价的责任人。

3. 考核评价方法：采取统一考核的方式，由镇公共机构节能工作领导小组统一组织并实施。

4. 考核评价内容：包括节能工作开展情况、能耗统计报表和能源分析报告上报情况、节能管理岗位设立情况、年度节能目标计划执行情况等多个方面。

2024年县公共机构节能联络员工作制度样本公共机构节能工作联络员制度第一条为深入贯彻《公共机构节能条例》及《XX省公共机构节能管理办法》，强化业务指导与工作衔接，促进信息交流及经验分享，特制定本市公共机构节能工作联络员制度。

第二条联络员的确定各公共机构应明确指定一名专人负责节能工作联络（以下简称“联络员”）。

市直部门联络员应由具体负责节能工作的科室或机关服务中心负责人担任。

若联络员发生变动，需及时通报市级机关事务管理局。

第三条联络员工作职责1. 负责制定并实施本地区（单位、部门）的节能工作规划与计划，监督节能工作的落实情况。

2. 分析并整理本地区（单位、部门）的能源消耗状况及特点，按时提交能源消耗统计报告。

具体为：按季度（次季度首月XX日前）报送能源消耗统计情况；每年XX月及次年XX月XX日前，分别提交半年及全年能耗数据分析报告。

3. 收集并传递节能工作相关信息，总结并上报节能工作的典型案例与经验至县机关事务管理局。

4. 执行县级机关事务管理局下达的指令性工作任务，参与相关的学习研讨、业务培训等活动。

5. 针对本部门或全县公共机构节能工作，提出建设性意见与建议。

第四条联络员会议制度1. 全县公共机构节能联络员会议由县级机关事务管理局定期组织召开，会议形式分为年度会议与临时会议。

年度会议每年至少召开一次，主要议题包括学习节能法律法规、传达上级节能工作会议精神、总结交流节能工作进展、分析节能工作重要问题，并提出年度节能目标任务等。

临时会议则根据工作需要不定期召开，专注于研究节能专项工作或重点问题。

2. 联络员如需提交会议讨论的重要事项，应至少提前XX天向县级机关事务管理局提交书面报告。

3. 联络员因故无法参加会议时，应提前请假并指派相关人员代表参加。

第五条工作要求1. 各级、各部门需高度重视节能工作，明确职责科室与节能联络员，强化组织领导，制定并实施有效节能措施，积极推动节约型机关建设。

2. 联络员应增强责任感，充分发挥桥梁纽带作用，加强联络督导与综合协调，认真履行职责，努力完成各项节能工作任务，推动本部门节能工作深入发展。

2024年县公共机构节能联络员工作制度范本为实现____年县公共机构节能目标，有必要建立一套节能联络员的工作机制。

以下是初步的工作框架：1. 职能责任：负责统筹全县公共机构的节能管理，涵盖能源消耗分析、节能策略制定与执行、能源使用监控等方面。

组织并实施节能宣传教育活动，提升公共机构员工的节能意识和行为规范。

协调各公共机构间的合作，推动节能经验的分享与资源的优化配置。

2. 任命与管理：联络员由县政府指定，可从公务员中选任或选取具有节能工作专业背景的人员。

联络员需向县政府或县节能工作领导小组汇报工作。

根据工作需要，联络员可设立助手或工作小组以辅助其工作职责的履行。

3. 工作规划与报告：联络员应每年制定详细的工作计划，并提交至县政府或领导小组审批。

每半年，联络员需编制工作进展报告，全面反映节能工作的执行情况和成效。

4. 资源保障：联络员有权要求公共机构提供必要的数据和文件，以支持节能分析和措施制定。

联络员可动用节能专项经费，用于开展节能宣传、购置能源监测设备等活动。

5. 奖惩制度：对于表现出色的联络员，应给予适当的表彰和奖励。

对于工作不力或失职的联络员，将进行批评并视情况给予警告。

6. 培训与交流：联络员需参加相关培训，以提升在节能工作领域的专业知识和技能水平。

鼓励联络员与其他地区或行业的节能工作者进行交流，借鉴最佳实践，以优化工作方法。

以上工作制度的细节将根据实际运行情况适时调整，以确保____年县公共机构节能目标的顺利实现。

2024年县公共机构节能联络员工作制度范本（二）____年县公共机构节能联络员工作制度涵盖以下要点：1. 职能任务：该职位主要负责全县公共机构的节能协调与推进，包括组织节能教育活动，监测能源消耗，提出优化建议，并协助制定节能策略与措施。

2. 资格标准：候选人需具备相关节能领域的知识与经验，需拥有出色的组织协调与沟通能力，以及高效的数据分析和问题解决技巧，同时熟悉公共机构节能法规和政策。

公共机构节能联络员工作制度电子版第一条：为认真贯彻实施《公共机构节能条例》，进一步推动我市公共机构节能工作，加强业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据____机关事务管理局《____贯彻实施〈公共机构节能条例〉____》（国管办[____]____号）、《____省公共机构节能联络员工作制度》和《____市公共机构节能联络员工作制度》的要求，特制定本制度。

第二条：联络员的确定市级党政群机关，各镇街，市直各部门、单位应确定____名联络员。

联络员如有变更，应在变更后____个工作日内以书面形式告知诸城市市级机关事务管理局。

第三条：联络员的主要工作职责（一）____制定本系统、本部门、本单位节能工作规划和计划，督查本系统、本部门、本单位节能工作落实情况。

（二）收集、整理、传递本系统、本部门、本单位（含下属单位，下同）公共机构节能工作重要信息。

（三）分析、整理本系统、本部门、本单位能源消费状况和特点，按时报送能源消耗统计情况。

（四）分析本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。

（五）提出推进本系统、本部门、本单位公共机构节能工作的意见、建议。

（六）按时参加联络员会议，并向会议通报本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况。

（七）向本系统、本部门、本单位领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。

（八）完成市级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。

第四条。

教育、科技、文化、卫生、体育等系统和实行垂直管理的市直部门的联络员，应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。

第五条：联络员会议制度（一）全市公共机构节能联络员实行会议制度，会议由诸城市市级机关事务管理局召集，联络员会议分为年度会议和临时会议，由诸城市市级机关事务管理局负责____。

年度会议由全体联络员参加，会议内容为。

学习国家、省公共机构节能法律规章；传达上级公共机构节能工作会议精神；总结交流公共机构节能工作情况，研究分析公共机构节能工作中的新情况、新问题，提出工作思路、意见和建议。

2024年公共机构节能联络员工作制度一、公共机构节能工作指导原则与职责(一)坚决贯彻国家及地方的方针政策，全面、高效地推进公共机构节能工作。

(二)负责收集、整理并传递关于公共机构节能工作的关键信息，确保信息的时效性和准确性。

(三)定期且准确地向相关部门报送能源资源消耗统计数据，为决策提供依据。

(四)深入分析节能工作的实施情况，及时反映工作动态，并提出具有前瞻性和可行性的节能工作意见和建议。

(五)作为联络员，确保按时参加相关会议，并在会议上汇报本公共机构节能工作的具体开展情况。

(六)积极传达上级节能工作会议的重要精神，结合实际情况，提出切实可行的贯彻建议和措施。

二、能源审计制度一、制定依据依据《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条的规定，制定并执行本制度。

二、审计方法采用自愿与强制相结合的方式实施能源审计。

各公共机构应自愿每年开展一次基础能源审计。

同时，针对能耗水平高或超出能源消耗定额的公共机构，由镇公共机构节能工作领导组定期进行强制能源审计。

三、审计内容1. 审查建筑物竣工验收资料及用能系统、设备台账，检查是否达到节能设计标准。

2. 核对各类能源消耗记录与财务账单，评估总能耗、人均能耗及单位建筑面积能耗。

3. 考察用能系统、设备的运行状态及节能管理制度的执行情况。

4. 验证前次能源审计中提出的节能建议的落实情况。

5. 识别具有节能潜力的用能环节，提出合理的节能建议。

6. 评估年度节能计划及能源消耗定额的执行情况，核实超额使用的合理性。

7. 检查能源计量器具的运行状况，确保能耗数据的真实性和准确性。

四、审计结果处理1. 自愿审计结果由本机构自行运用，指导节能工作。

如发现严重超标情况，应及时上报领导组分析解决。

2. 强制审计结果由实施部门提出指导性意见，问题严重者将报请镇政府办公室处理，并可能影响单位年度评先评优资格。

三、节能考核评价制度一、考核范围覆盖全镇范围内全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

公共机构节能工作联络员制度模版一、目的和依据为加强公共机构节能工作的组织管理，提高节能工作的科学性和有效性，制定本制度。

本制度依据《国家季节能条例》、《国务院办公厅关于节能工作的若干意见》等国家和地方相关法律、法规及政策文件。

二、适用范围本制度适用于公共机构内设机关单位、直属事业单位等。

三、基本原则1. 政治原则：坚持党的领导，加强党组织对节能工作的领导。

2. 法治原则：遵守国家和地方的法律法规和政策，采取科学的节能管理方法。

3. 效益原则：充分发挥经费使用效益，提高单位的节能工作效果。

4. 公开透明原则：加强对节能工作的宣传，接受社会监督。

5. 落实责任原则：各级各部门按照本制度的规定，落实节能工作的责任。

四、机构设置每个公共机构设立一个节能工作联络员，由机构负责人任命，直接向机构负责人报告工作。

五、职责和权利1. 负责组织制定节约用能工作计划，包括节约用电、节约用水、节约用气等工作计划，并定期进行评估和调整。

2. 负责宣传、培训员工关于节能工作的知识和技能，提高员工的节能意识和能力。

3. 配合有关部门进行节能巡查和监督检查，及时整改存在的节能问题。

4. 建立、完善节能台账，定期汇总、分析和评估节能工作的情况，提出改进建议。

5. 组织开展节约用能的技术和经济应用研究，推广先进的节能技术和设备。

6. 负责编制年度节能工作报告，向机构负责人报告工作进展及存在的问题，并提出相应的改进措施。

7. 协助有关部门开展节能标准、规范的制定和修订工作。

8. 参加相关会议、培训和研讨会，了解最新的节能发展动态，积极进行经验交流。

六、工作机制1. 定期召开联络员会议，研究部署节能工作，交流经验和做法。

2. 开展节能工作经验交流和学习活动，借鉴先进单位的经验和做法。

3. 联络员每月向机构负责人提交节能工作进展情况报告，包括节约用能情况、节能设备使用情况、节能改造项目进展情况等。

4. 建立节能案例库，收集、整理和推广优秀的节能案例。

2024年公共机构节能工作联络员制度例文一、关于公共机构节能工作的主要职责(一)坚决贯彻并执行相关政策及方针，全力以赴地推进公共机构节能工作的各个方面。

(二)系统性地收集、整理并高效传递与公共机构节能工作紧密相关的重要信息。

(三)严格按照规定的时间节点，上报能源资源消耗情况的统计数据。

(四)深入剖析节能工作的实施情况，及时报告工作动态，并基于实际情况提出有助于推动公共机构节能工作的建设性意见和建议。

(五)确保按时参加联络员会议，并在会议上全面汇报本公共机构节能工作的进展情况。

(六)准确无误地传达上级节能工作会议的核心精神，并结合实际情况提出切实可行的贯彻建议与措施。

二、能源审计制度一、制定依据严格遵循《公共机构节能条例》的第二十二条与第二十三条之规定。

二、审计方法采取自愿与强制相结合的能源审计方式。

各公共机构需每年自主开展一次简易能源审计。

同时，镇公共机构节能工作领导组将依据能耗统计报告及能源检查结果，对能耗水平高或超出能源消耗定额的公共机构实施强制能源审计。

三、审计内容1. 详尽查阅建筑物竣工验收资料以及用能系统、设备台账，严格检查节能设计标准的执行情况。

2. 仔细核对水、电、油、煤等各类能源消耗计量记录与财务账单，科学评估总能耗、人均能耗及单位建筑面积能耗的分类与分项情况。

3. 深入检查用能系统、设备的运行状况，并严格审查节能管理制度的执行情况。

4. 核查前一次能源审计中提出的合理使用能源建议的落实情况。

5. 精准查找具有节能潜力的用能环节或部位，并提出科学合理的能源使用建议。

6. 严格审查年度节能计划及能源消耗定额的执行情况，并对超出能源消耗定额的情况进行核实并说明原因。

7. 密切关注能源计量器具的运行状态，确保能耗统计数据的真实性与准确性。

四、审计结果处理1. 对于自愿能源审计结果，各机构需依据审计结果指导本机构的节能工作实践。

若发现严重超标准节能情况，应及时上报镇公共机构节能工作领导组，共同分析原因并寻求解决方案。

公共机构节能工作联络员制度范本第一条：为认真贯彻实施《公共机构节能条例》，进一步推动我市公共机构节能工作，加强业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据____机关事务管理局《____贯彻实施〈公共机构节能条例〉____》(国管办[____]____号)、《山东省公共机构节能联络员工作制度》和《潍坊市公共机构节能联络员工作制度》的要求，特制定本制度。

第二条：联络员的确定市级党政群机关，各镇街，市直各部门、单位应确定____名联络员。

联络员如有变更，应在变更后____个工作日内以书面形式告知诸城市市级机关事务管理局。

第三条：联络员的主要工作职责(一)组织制定本系统、本部门、本单位节能工作规划和计划，督查本系统、本部门、本单位节能工作落实情况。

(二)收集、整理、传递本系统、本部门、本单位(含下属单位，下同)公共机构节能工作重要信息。

(三)分析、整理本系统、本部门、本单位能源消费状况和特点，按时报送能源消耗统计情况。

(四)分析本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。

(五)提出推进本系统、本部门、本单位公共机构节能工作的意见、建议。

(六)按时参加联络员会议，并向会议通报本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况。

(七)向本系统、本部门、本单位领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。

(八)完成市级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。

第四条。

教育、科技、文化、卫生、体育等系统和实行垂直管理的市直部门的联络员，应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。

第五条：联络员会议制度(一)全市公共机构节能联络员实行会议制度，会议由诸城市市级机关事务管理局召集，联络员会议分为年度会议和临时会议，由诸城市市级机关事务管理局负责组织。

年度会议由全体联络员参加，会议内容为。

学习国家、省公共机构节能法律规章；传达上级公共机构节能工作会议精神；总结交流公共机构节能工作情况，研究分析公共机构节能工作中的新情况、新问题，提出工作思路、意见和建议。

公共机构节能联络员工作制度公共机构节能联络员是担负节能工作的重要角色，负责组织、推进和监督机构内的节能工作。

为了确保其工作效果和工作质量，需要制定相应的工作制度。

以下是公共机构节能联络员工作制度的主要内容：1. 岗位职责：(1) 负责制定并推广机构内的节能政策、措施和工作方案；(2) 组织开展节能培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力；(3) 收集、整理和分析机构内的能源数据，制定能源消耗分析报告；(4) 研究并提出节能改造方案，推动节能技术的应用和推广；(5) 监督和检查机构内的节能措施执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

2. 工作流程：(1) 制定年度节能工作计划，包括节能目标、工作重点、实施措施等；(2) 定期召开节能工作会议，向上级报告工作进展和问题；(3) 组织制定能源消耗分析报告，以及节能改造方案；(4) 组织开展节能培训和宣传活动，提高员工的节能意识；(5) 定期巡查和检查机构内各部门的节能措施执行情况；(6) 及时向上级报告发现的问题和提出改进措施；(7) 定期评估和总结节能工作效果，提出改进意见和建议。

3. 职责权限：(1) 参与机构节能政策和措施的制定；(2) 向上级汇报节能工作进展和问题；(3) 进行能源消耗数据分析和节能改造方案的制定；(4) 组织开展节能培训和宣传活动；(5) 检查和监督各部门的节能措施执行情况；(6) 提出节能工作的改进意见和建议。

4. 工作纪律：(1) 严格遵守国家和机构的节能政策和法规；(2) 保守节能信息和数据，不得泄露给外部；(3) 公正、公开、透明地开展工作，不得以任何形式收受财物；(4) 严格按照工作流程和工作计划开展工作，不得擅自变动；(5) 如实履行工作职责，不得徇私舞弊或推卸责任。

以上是公共机构节能联络员工作制度的主要内容，旨在规范其工作行为，提高工作效率和工作质量，进一步推动机构节能工作的开展。

公共机构节能联络员工作制度（二）公共机构节能联络员是负责组织和推动机构内各部门和员工节能工作的工作人员。

2024年公共机构节能联络员工作制度范例第一条为深入贯彻实施《公共机构节能条例》及《____省公共机构节能管理办法》的相关要求，强化业务指导与工作衔接，促进信息流通与经验共享，特建立全市公共机构节能工作联络员制度。

第二条关于联络员的选定各公共机构需明确指定专人担任节能工作联络员（以下简称“联络员”）。

市直部门的联络员应由该部门或单位内具体负责节能工作的科室（部门）或机关服务中心的负责人担任。

若联络员发生变动，请及时通知市级机关事务管理局。

第三条联络员的主要职责一、负责制定并落实本地区（单位、部门）的节能工作规划与计划，监督节能工作的执行情况。

二、深入分析并整理本地区（单位、部门）的能源消费状况与特点，按时提交能源消耗统计数据。

三、收集并传递节能工作相关信息，总结节能工作进展，及时反馈节能工作动态。

四、完成市级机关事务管理局布置的各项指令性工作任务，积极参与相关学习研讨、业务培训等活动。

五、针对本地区（单位、部门）或全市公共机构节能工作，提出具有建设性的意见与建议。

六、出席市级联络员工作会议，并向会议报告本地区、本行业公共机构节能工作的实施情况。

七、向本地区（单位、部门）领导汇报联络员会议精神，并提出相应的贯彻落实建议与措施。

第四条联络员会议制度一、实行联络员工作会议制度，包括定期工作会议与临时会议。

二、定期工作会议原则上每年召开一次，旨在交流节能工作进展，分析新问题，提出新思路与建议。

三、临时会议根据工作需要不定期召开，主要围绕公共机构节能工作的专项课题调研及重点问题解决方案进行讨论。

四、若联络员因故无法参加会议，需说明原因并指派相关人员代为参加。

第五条工作要求一、各级、各部门应高度重视节能工作，明确责任科室与节能联络员，加强组织领导，制定有效措施，积极推进节约型机关建设。

二、联络员需增强责任感，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，确保工作任务的顺利完成，推动本部门公共机构节能工作的深入开展。

三、各级、各部门联络员应加强工作联系与沟通交流，相互学习借鉴，共同提升节能工作水平。

公共机构节能工作联络员制度范本第一条为了进一步推动公共机构节能，加强公共机构节能工作的业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据《公共机构节能条例》和《____省贯彻实施方案》规定，制定本制度。

第二条联络员的确定：各部门（单位）应确定一名负责本部门（单位）公共机构节能工作的干部作为节能联络员，并报送市政府公共机构节能减排办公室，联络员如有变更，要在____个工作日内上报。

第三条联络员的主要职责：（一）收集、整理、传递本部门（单位）公共机构节能工作重要信息；（二）协调督促所属单位和相关部门按时报送能源资源消耗统计情况；（三）分析汇总本部门（单位）公共机构节能工作开展情况，及时反映公共机构节能工作动态；（四）提出推进本部门（单位）或者全市公共机构节能工作的意见、建议；（五）按时参加联络员会议，并向会议通报本部门（单位）公共机构节能工作开展情况；（六）向本部门（单位）领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。

第四条联络员会议制度：（一）市政府办公室负责牵头____公共机构节能联络员会议。

联络员实行工作会议制度，会议包括工作会议和临时会议。

工作会议原则上每年召开一次。

内容包括。

沟通交流公共机构节能进展情况；研究分析工作中的新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议等。

工作会议由全体联络员参加。

临时会议根据工作需要不定期召开。

内容包括。

公共机构节能工作专门课题的调研；研究节能工作中重点突出问题的解决方案和措施等。

临时会议根据工作需要由部分联络员或者全体联络员参加。

（二）会议的具体时间、地点、内容和其他有关事项由市政府办公室负责通知。

（三）各部门（单位）需提交全市公共机构节能联络员工作会议研究讨论的事项，应于会议召开前____个工作日内由联络员向市政府办公室报送。

合理化意见、建议也可以通过以书面形式随时报送。

（四）联络员因故不能参加会议，须说明原因，并由本部门（单位）委派相关人员参加。

第五条各部门（单位）联络员应加强工作联系，增强沟通交流，相互学习借鉴。

公共机构节能联络员工作制度第一章总则第一条为了进一步推动公共机构节能工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，树立节能意识，特制订本工作制度。

第二条本工作制度适用于公共机构内设的节能联络员。

第三条公共机构内设节能联络员的主要任务是负责组织、协调和推动本机构的节能工作，协助机构领导做好节能工作的宣贯、监督、督导、评价和总结工作。

第四条节能联络员应具备良好的节能意识和能源管理知识，熟悉本机构的工作情况，具备一定的组织协调和沟通能力。

第五条公共机构应确保节能联络员顺利开展工作所需的各项条件，并为节能联络员提供必要的培训和技能提升机会。

第二章节能联络员的职责和要求第六条节能联络员的主要职责如下：（一）负责组织制定本机构的节能计划和措施，并进行宣传推广；（二）负责指导、监督和督促各部门、单位和人员落实节能计划和措施；（三）负责收集、整理和分析本机构的能源消耗数据，提出节能建议和改进建议；（四）负责组织组织节能培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能源管理能力；（五）负责编制节能工作报告，定期向机构领导汇报本机构的节能工作进展情况；（六）负责了解和研究节能政策和技术，推荐适用于本机构的节能技术和设备。

第七条节能联络员应具备以下要求：（一）具有较强的组织协调和沟通能力，能够有效协调各部门和人员的合作；（二）具备一定的能源管理知识和节能技术知识，能够运用相关工具和方法提高能源利用效率；（三）具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确分析能源消耗数据和存在的问题，并提出有效建议；（四）具备较强的宣传推广能力，能够有效地组织和开展节能培训和宣传活动；（五）具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交办的各项任务。

第三章节能联络员的权利和义务第八条节能联络员享有以下权利：（一）有权向机构领导提出节能建议和改进建议；（二）有权参与制定本机构的节能计划和措施；（三）有权获取本机构的能源消耗数据和相关信息；（四）有权组织节能培训和宣传活动；（五）有权参加节能相关的会议和研讨会。

县公共机构节能联络员工作制度第一条为认真贯彻实施《公共机构节能条例》和《____切实加强节能工作____》(渝府发〔____〕____号)，加强工作指导，增强信息沟通，落实工作任务，创新工作机制，全面推进我县公共机构节能工作开展，确定建立全县公共机构节能联络员工作制度。

第二条联络员的确定：各乡镇(街道)、部门、单位(以下统称部门)应确定____名副科级干部为联络员。

联络员如有变更，请在变更时通知县级机关事务管理局节能科。

第三条联络员的工作职责：(一)组织制定本部门节能工作规划或计划，督查本部门节能工作落实。

(二)分析、整理本部门能源消耗状况和特点，按季度(次季度首月____日前)报送能源消耗统计情况。

____月和次年____月____日前分别报半年、全年能耗数据分析报告。

(三)收集、传递本部门节能工作信息，总结并上报本部门节能工作典型和经验到县机关事务管理局。

(四)完成县级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。

(五)提出推进本部门或全县公共机构节能工作的意见和建议。

第四条教育、科技、文化、卫生、体育等系统主管部门和实行1垂直管理部门的联络员，应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。

第五条联络员会议制度：(一)全县公共机构节能联络员会议由县级机关事务管理局组织召开。

联络员会议分为年度会议和临时会议。

年度会议每年召开____次。

会议主要内容。

学习公共机构节能法律法规；传达上级公共机构节能工作会议精神；总结交流公共机构节能工作情况；研究分析公共机构节能工作重要问题；提出拟订公共机构年度节能目标任务等事项。

年度会议由全体联络员参加。

临时会议根据工作需要不定期召开。

会议内容为。

研究公共机构节能专项工作或重点问题。

临时会议根据工作需要由全体联络员或部分联络员参加。

(二)联络员有需要提交会议讨论研究的重要事项，应于会议召开前____天向县级机关事务管理局书面报告。

(三)联络员因故不能参加会议，应提前请假，并委托相关人员参加。

2024年县公共机构节能联络员工作制度范例【背景】随着社会进步，能源与环境问题日益突出，节能减排已成为各级政府和公共机构必须重视的核心议题。

为推进县公共机构的节能工作，提升能源利用效率，建立县公共机构节能联络员制度及相应规定显得尤为必要。

【目标】旨在明确县公共机构节能联络员的职责与工作标准，促进节能减排工作的实施，提高能源使用效率，以实现可持续发展的目标。

【工作职责】1. 负责执行国家及地方节能政策法规，对相关政策进行解读和应用；2. 制定县公共机构节能工作计划及年度节能目标，并协调各部门配合执行；3. 收集和分析县公共机构能源使用数据，提出改进建议；4. 组织实施节能培训和宣传活动，提升员工节能意识和技能；5. 主导节能项目执行与跟踪，推广节能技术的应用；6. 协调相关部门，推进节能设施的维护和管理；7. 向上级主管报告节能工作进展和成果。

【工作要求】1. 熟悉节能减排的理论与实践，掌握相关法律法规；2. 具备良好的组织协调和沟通能力，能有效协调各部门的节能工作；3. 具备数据处理、分析及报告撰写能力，能制定节能工作计划和报告；4. 具备培训和宣传能力，能有效提升员工节能意识；5. 具备项目管理和跟踪能力，能推动节能项目的执行；6. 具备能源设施管理能力，确保设施的正常运行；7. 具备团队协作能力，能与相关部门协同工作。

【工作制度】1. 遵循县公共机构的工作时间规定；2. 根据节能工作计划完成情况及节能效果进行绩效考核；3. 完成岗位培训计划，定期参加节能减排相关培训课程；4. 定期向上级主管报告节能工作进展和成果；5. 详细记录节能工作过程和效果，以便总结经验并制定改进措施。

【总结】建立县公共机构节能联络员工作制度，旨在明确工作职责和标准，规范节能工作流程，提升节能效果，以实现可持续发展的战略目标。

同时，强调与各部门及员工的协作，构建高效的节能减排工作机制。

2024年县公共机构节能联络员工作制度范例（二）____年县公共机构节能联络员工作制度涵盖以下要点：1. 职能任务：该职位主要负责全县公共机构的节能协调与推进，包括组织节能教育活动，监测能源消耗，提出优化建议，并协助制定节能策略与措施。

公共机构节能联络员工作制度一、工作职责1.负责组织和协调公共机构的节能工作，制定并实施节能方案；2.负责宣传和培训节能知识，提高员工节能意识和技能；3.收集、整理和分析节能数据，编制节能报告并向上级报送；4.检查和监督公共机构的节能工作落实情况；5.与相关部门、企事业单位开展节能合作和交流。

二、工作要求1.具有较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地推动和落实节能工作；2.具备一定的节能知识和技能，能够为员工提供咨询和指导；3.具备较强的数据处理和分析能力，能够编制节能报告和提出改进建议；4.熟悉相关法律法规和政策，能够协助公共机构遵守节能要求；5.具备较强的团队合作和协作精神，能够与相关部门和单位进行有效的合作。

三、工作流程1.制定节能工作计划和方案，明确工作目标和任务；2.开展节能宣传和培训活动，提高员工节能意识和技能；3.收集和整理公共机构的节能数据，进行分析并编制节能报告；4.制定节能措施和改进方案，协助公共机构实施节能工作；5.定期检查和监督节能工作落实情况，提出改进建议；6.与相关部门和单位进行节能合作和交流，共同推进节能工作。

四、工作评价1.根据工作目标和任务完成情况进行绩效考核；2.根据节能成果和节能改进情况进行评估和表彰；3.将工作报告和节能报告及时向上级部门报送；4.定期组织工作总结和经验交流会议。

五、其他说明1.公共机构节能联络员的聘任方式由各公共机构自行确定；2.公共机构应给予节能联络员相应的工作资源和支持，确保其工作顺利进行；3.公共机构应积极配合和配备节能联络员的工作；4.公共机构节能联络员应随时关注和学习相关的节能法律法规和政策，保持工作专业素养。

公共机构节能联络员工作制度（2）公共机构节能联络员是负责组织和推动机构内各部门和员工节能工作的工作人员。

他们起到统筹、协调和推动作用，完成一系列节能工作任务。

以下是公共机构节能联络员的工作制度要点：1. 职责：公共机构节能联络员负责组织和推动机构内部的节能工作，制定和实施节能政策和措施，协调各部门和员工的参与和配合。

公共机构节能工作联络员制度范文第一条为认真贯彻实施《公共机构节能条例》和《____切实加强节能工作____》(渝府发〔____〕____号)，加强工作指导，增强信息沟通，落实工作任务，创新工作机制，全面推进我县公共机构节能工作开展，确定建立全县公共机构节能联络员工作制度。

第二条联络员的确定：各乡镇(街道)、部门、单位(以下统称部门)应确定____名副科级干部为联络员。

联络员如有变更，请在变更时通知县级机关事务管理局节能科。

第三条联络员的工作职责：(一)组织制定本部门节能工作规划或计划，督查本部门节能工作落实。

(二)分析、整理本部门能源消耗状况和特点，按季度(次季度首月____日前)报送能源消耗统计情况。

____月和次年____月____日前分别报半年、全年能耗数据分析报告。

(三)收集、传递本部门节能工作信息，总结并上报本部门节能工作典型和经验到县机关事务管理局。

(四)完成县级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。

(五)提出推进本部门或全县公共机构节能工作的意见和建议。

第四条教育、科技、文化、卫生、体育等系统主管部门和实行1垂直管理部门的联络员，应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。

第五条联络员会议制度：(一)全县公共机构节能联络员会议由县级机关事务管理局组织召开。

联络员会议分为年度会议和临时会议。

年度会议每年召开____次。

会议主要内容。

学习公共机构节能法律法规；传达上级公共机构节能工作会议精神；总结交流公共机构节能工作情况；研究分析公共机构节能工作重要问题；提出拟订公共机构年度节能目标任务等事项。

年度会议由全体联络员参加。

临时会议根据工作需要不定期召开。

会议内容为。

研究公共机构节能专项工作或重点问题。

临时会议根据工作需要由全体联络员或部分联络员参加。

(二)联络员有需要提交会议讨论研究的重要事项，应于会议召开前____天向县级机关事务管理局书面报告。

(三)联络员因故不能参加会议，应提前请假，并委托相关人员参加。