【最新2018】拖欠工资劳动仲裁申请书样本-优秀word范文 (2页)

劳动仲裁申请书样本尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。

如有需要，本人将随时提供进一步的证据和协助。

谢谢！申请人签名：申请日期：劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：我是作为劳动者向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的处理和解决。

这封申请书旨在详细描述我所面临的问题，并陈述我对于争议的看法和请求。

我是一位在某公司任职的员工，入职时间为XX年XX月。

此次申请仲裁的争议涉及工资支付问题。

以下是我所面临的问题的详细描述：首先，我认为公司对我的工资支付存在违规行为。

根据劳动合同，公司应当按时发放工资，并且在离职时结清未支付的工资。

然而，自从我进入公司以来，公司一直存在支付工资不准时、不完全的情况。

我多次与财务部门进行沟通，但他们只是敷衍我，没有给出任何解决方案。

这不仅严重影响了我的生活和家庭，还侵犯了我的劳动权益。

尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是某某公司的员工，工号为xxxxx，因公司欠薪问题，我向您提交劳动仲裁申请，请求您依法维护我的合法权益。

一、事实与理由1. 我于xxxx年xx月xx日入职某某公司，担任xxxx职位，双方签订了书面劳动合同。

然而，自xxxx年xx月xx日起，公司开始拖欠我的工资，至今未支付。

2. 我多次向公司负责人催讨工资，但对方总是以各种理由推脱，始终未能支付。

期间，我曾尝试与公司协商解决，但均未能达成一致意见。

3. 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应当按时足额支付劳动者工资。

然而，某某公司却长期拖欠我的工资，严重侵犯了我的合法权益。

4. 鉴于以上事实，我提出以下仲裁请求：（1）判令某某公司支付我所欠工资xxxx元，及自xxxx年xx月xx日起至实际支付日止的利息。

（2）判令某某公司支付我因拖欠工资导致的误工费、交通费等合理费用xxxx元。

（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求某某公司支付我赔偿金xxxx元。

二、证据材料1. 劳动合同：证明我与某某公司之间的劳动关系。

2. 工资条：证明某某公司拖欠我工资的事实。

3. 银行流水：证明我并未收到某某公司支付的工资。

4. 催讨工资的录音、短信、邮件等：证明我多次催讨工资的过程。

5. 同事证言：证明某某公司存在拖欠工资的行为。

三、仲裁请求基于以上事实和证据，我请求劳动仲裁委员会依法审理并支持我的仲裁请求，维护我的合法权益。

同时，我希望某某公司能够自觉遵守法律法规，履行支付工资的义务，切实保障劳动者的合法权益。

此致敬礼！申请人：（签名）xxxx年xx月xx日。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==欠薪劳动仲裁申请书当你的劳动权利受到侵害，需要向仲裁机构提出申诉时，要提供劳动仲裁申请书。

那么劳动仲裁申请书怎么写?下面是小编整理的关于欠薪的劳动仲裁申请书范本，供大家阅读参考。

拖欠工资劳动仲裁申请书一申请人：刘XX，女，44岁，汉族，XX有限公司挡车工，住XX。

联系电话：137XXX。

邮编编码：XXX 被申请人：XX公司，住所地：XX。

法定代表人：XX，XX有限公司董事长。

联系电话：135XXX。

邮编编码：XXX 仲裁请求： 1、依法裁决被申请人支付拖欠工资3550元及25%经济补偿金887.5元，共计4437.5元; 2、依法裁决被申请人支付未签订劳动合同而应支付的二倍经济补偿金8320元; 3、依法裁决被申请人支付201X年2月至201X年7月延长工作时间加班劳动报酬14456.88元; 4、依法裁决被申请人支付201X年3月至201X年7月休息日加班劳动报酬3477.6元;事实与理由申请人自201X年2月25日到被申请人处工作，双方口头约定每天36元工作12小时，截止201X年7月28日共计实做1832小时(小时数有被申请人在XX劳动所调解时提供)。

由于申请人不懂劳动合同法所规定及很想找份工作就上班了。

但至今双方未签订劳动合同。

201X年7月申请人通过学习<<劳动法>>和<<劳动合同法>>，得知申请人每天工作12小时，被申请人违反<<劳动法>>第三十六条、第三十八条、第四十一条、第四十三条。

未签订劳动合同，被申请人违反<<劳动合同法>>第十条、第八十二条。

未支付拖欠的工资，被申请人违反《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

拖欠工资劳动仲裁申请书（通用18篇）拖欠工资劳动仲裁篇1合同编号：125613 欠薪劳动仲裁申请书通用版申诉人：身份证号码：现住：联系电话：被申请人：负责人：地址：联系电话：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

仲裁请求：(1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。

(2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。

事实与理由：申请人于________年____月____日进入被申请人单位工作，担任岗位，月工资为元，双方签订了期限为________年____月____日到________年____月____日。

但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保，________年____月____日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。

申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。

此致市劳动人事争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

4、有委托代理人的，提交授权。

附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份2、《证据清单》一份此致敬礼!申请人：/shenqing/__年__月__日拖欠工资劳动仲裁申请书篇2申请人：张_，男，19_年_月_日出生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：_代理人：姚_ 北京_(_)律师事务所律师被申请人：__机械有限公司，住所地：_经济技术开发区_号，电话：______联系人：刘_联系电话：法定代表人：罗_ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20_年9月至20_年3月止)。

劳动争议仲裁申请书范本（拖欠工资）申请劳动争议仲裁时涉及拖欠工资的申请书模板尊敬的劳动争议仲裁委员会：申请人：（姓名）申请人联系方式：（电话号码/邮箱地址）被申请人：（公司/雇主名称）被申请人联系方式：（公司地址/电话号码）申请事由：我在被申请人所属公司工作期间，发生了拖欠工资的问题。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我特此向贵委员会申请劳动争议仲裁，希望能得到公正、合理的判决。

事实经过：自（具体日期）起，我开始在被申请人公司（具体公司名称）工作，担任（具体岗位工作）职务。

期间，合同约定的工资发放时间为每月的（具体日期），然而，自（具体日期）开始，被申请人公司开始拖欠我的工资。

我多次与被申请人的财务部门和上级领导进行沟通，请求解决该问题，但未得到有效回应。

我始终积极履行我的工作职责，并按照合同要求提供了工作上的卓越表现，但被申请人仍然对我进行了工资的拖欠。

我逐渐发现，不仅仅是我个人受到了工资拖欠的影响，还有其他几位同事也遇到了类似的问题。

这种持续拖欠工资的情况已经严重影响到了我的生活和正常工作，我实在无法接受这种对劳动者应得权益的侵害。

请求：鉴于上述情况，我诚挚地希望劳动争议仲裁委员会能够根据相关法律法规，依法审理并判决以下事项：1. 被申请人立即支付我所拖欠的工资，共计（具体金额）；2. 被申请人支付我因工资拖欠所产生的利息/滞纳金；3. 被申请人承担我在劳动争议仲裁过程中的合理诉讼费用；4. 其他相关事宜。

证据（附表）：1. 工资支付记录；2. 合同及加班记录；3. 日常工作情况证明。

陈述：我坚信自己的权益受到了侵害，我对以上所申请的诉求具备充分的合理性和合法性。

我诚恳地希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正地处理该案，并判决被申请人承担相应的法律责任。

请劳动争议仲裁委员会尽快组织仲裁听证会，听取我和被申请人的陈述和举证，对该案进行公正、公平的审理，并作出公正合理的判决。

同时，希望贵委员会能够保护我们劳动者的权益，确保法律的公正执行。

欠付工资劳动仲裁申请书一、申请人基本情况。

咱就是一个普普通通的打工人呀。

我叫[名字]，性别[具体性别]，年龄[X]岁，身份证号是[具体号码]。

我住在[详细住址]，联系电话是[电话号码]。

咱出来打工就是为了赚点钱，养活自己，也给家里人减轻点负担，可没想到还遇上欠工资这种糟心事。

二、被申请人基本情况。

那个欠我工资的是[公司名称]，它就像一个大坏蛋一样。

这公司的注册地址在[注册地址]，法定代表人是[名字]，联系电话[电话号码]。

这公司看起来还像模像样的，谁能想到会拖欠我的工资呢？三、仲裁请求。

1. 把欠我的工资给我呀。

我辛辛苦苦在这个公司干活，那可是一分一秒都没偷懒。

我做了[具体时长，比如几个月或者从哪一天到哪一天]的活，说好的每个月工资[具体金额]，到现在一共欠我[算出总共欠的金额]元。

这可都是我应得的呀，我每天早出晚归，就盼着这点工资呢。

没有这些钱，我怎么交房租，怎么吃饭呀。

我就希望仲裁委能让这个公司赶紧把欠我的工资一分不少地给我。

2. 给点补偿金呗。

因为这个公司欠我工资，我这心里呀，每天都像堵了一块大石头。

我找工作的时候，也是看中了这个公司的信誉才来的。

现在它这样拖欠工资，对我造成了很大的伤害。

我觉得它应该给我一点补偿金，按照法律规定，应该给我欠付工资的[具体比例，比如百分之多少]作为补偿金，这也是对我的一点安慰嘛。

四、事实和理由。

1. 入职时候的美好幻想。

我刚进这个公司的时候，那也是充满了期待。

公司的人跟我说，我们这里待遇好，工资按时发，发展前景也好。

我当时就像找到了一个好归宿一样，满心欢喜地开始工作。

每天都干劲十足，想着只要努力工作，肯定能过上好日子。

2. 工资开始拖欠。

可是好景不长呀。

刚开始的时候工资还能正常发，但是过了一阵子，就开始不对劲了。

这个月的工资总是要拖到下个月，有时候甚至拖更久。

我一开始还想着，可能公司暂时有点困难，我应该理解一下。

我就这么默默地等着，可是越等越不对劲，这欠的工资越来越多了。

尊敬的XXX劳动仲裁委员会：您好！我是XX公司的员工，工号为XXXXXX，现在向您申请劳动仲裁，望予以支持。

一、仲裁请求1. 判令被申请人支付申请人拖欠的工资共计XXXX元；2. 判令被申请人支付申请人未休年假工资赔偿共计XXXX元；3. 判令被申请人支付申请人经济补偿金共计XXXX元；4. 判令被申请人承担本案的仲裁费用。

二、事实和理由1. 申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX职位，双方签订了书面劳动合同。

2. 被申请人自XXXX年XX月XX日起，开始拖欠申请人的工资。

截至目前，已被拖欠工资共计XX个月，金额为XXXX元。

在此期间，申请人多次向被申请人催讨工资，均未得到解决。

3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定及时足额支付劳动者工资。

被申请人拖欠申请人工资的行为已违反了法律规定，申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资。

4. 另外，被申请人未安排申请人享受带薪年休假。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条条规定，用人单位应当按照国家规定安排劳动者享受带薪年休假。

申请人工作满一年未休年假，被申请人应支付申请人未休年假工资赔偿，赔偿标准按照申请人日工资收入的300%计算，共计XXXX元。

5. 由于被申请人的拖欠工资行为，申请人被迫解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

申请人要求被申请人支付经济补偿金共计XXXX元。

6. 综上，申请人为了维护自身合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法作出上述仲裁请求。

三、证据材料1. 申请人身份证复印件；2. 申请人与被申请人签订的劳动合同复印件；3. 工资条、银行转账记录等证明拖欠工资的相关证据；4. 申请人请假条、工作记录等证明未休年假的相关证据；5. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据。

特此申请！申请人：（签名）XXXX年XX月XX日。

拖欠工资劳动仲裁申请书（精选4篇）拖欠工资劳动仲裁篇1申请人：黄，男，x年x月x日，身份证号码：。

住广东省xx市xx镇。

电话：。

委托代理人：何，律师事务所律师，电话：被申请人：餐饮有限公司，注册地址：xx省xx市芙蓉区八一路号。

联系电话：，部门经理：王，。

法定代表人：刘，公司董事长。

仲裁请求：(1)请求依法裁决被申请人向申请人支付基本工资4536元(x年3月1日-x年3月23日期间的，252元/天×18天)。

(2) 请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金24750元(工作年限4年零4个月15天，5500元/月×4.5月=24750元)。

(3)请求依法裁决被申请人向申请人支付x年3月24日-x年3月24日期间的双倍工资66000元(主张一年的，指差额部分)。

(4)请求依法裁决被申请人向申请人支付x年11月8日-x年3月23日期间加班工资221665.5元{周末加班天数(4×52+19)天×1×日平均工资252元/天×2倍+平时日加班小时数(227周×5天)×2小时×(252元/天÷8小时)×1.5倍｝。

(5 )请求依法裁决被申请人向申请人支付x年11月8日-x年3月23日期间未休年休假工资报酬8568元{(5×3+2)天×(5500÷21.75)×(3-1)=8568元｝。

(6)请求依法裁决被申请人赔偿申请人未购买社会保险造成的失业保险待遇损失10120元(1265元/月×80℅×10个月)。

(7)请求依法裁决被申请人退还申请人劳动保证金200元。

以上金额合计：335839.5元事实与理由:申请人于x年11月8日开始进入被申请人公司工作，任酒楼厨师，双方约定基本工资为5500元/月，被申请人实际上也是按这个标准发放的工资。

申请人在被申请人工作期间的其他情况如下：(1)一年一签，已经连续签订了四次固定期限劳动合同，但被申请人却没有依法与申请人签订无固定期限劳动合同;(2)被申请人没有依法为申请人缴纳社保;(3)被申请人经常安排申请人加班，平时工作日平均加班2小时以上，周末至少加班一天，但被申请人从来没有向申请人支付过任何加班工资;(4)被申请人没有安排申请人休年休假，也没有支付过未休年休假工资。

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申请事由：我是201X年10月26日被xxx有限责任公司录用为员工(经双方协商约定试用期间工资为3000元，201X年1月转正后工资为3500元，)，但工资一直不按时发放，201X年8月底公司领导通知我在家休息(因公司经济效益不太好)，公司会及时将欠的工资发放给我，并随时等公司通知上班，在休息期间，公司也没有发最低生活保障费和缴纳养老保险等，可至今拖欠的工资也没有发放，工资一托再托，也没有通知我去上班，对此，我于201X年xx月xx日提出了辞职。

根据《劳动合同法》第38、46、47条等相关条款的规定：现申请xxxx有限责任公司给予我以下工资补发和经济补偿：一、补发拖欠201x年1x月至20xx年7月底的工资和200xx年xx月份欠xx00元的工资，共计：xxx0元(其中2xxx年是xx000元、201X年1月至7月是xxx元);二、经济补偿金xx元;三、养老保险金是：xx元(20xx年度是xx月至1xx月是xxx.5元、xx年x 月至x月是xxx.5元)。

以上共计：xxx元。

申请人：xxx 二0xx年x月xx日以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。

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