职场生存法则

拥有一身真本领和硬功夫，受到重用 自
然顺理成章，让人心服口服。
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11、工作中善于抠细节、防漏洞，让良好的 工作形象在细节和小事上始终如一
“天下大事，必做于细。” 细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握
细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷，在细节中见 真知。
做事简洁高效、不拖沓，对每一件小事都能认真 对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。 你就会先于别人成功！
在与你接触时，会在别人心目中留下一 个特别的印象，这对你的成功是非常有 帮助的！
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17、做事要有积极的心态
我想做，我要做！
不是:你让我做，我不得 不做！
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18、要学会包容：客户、同事、公司！
包容客户：因为客户永远是对的。 包容同事：因为大家的成长历程、文化背景、
家庭环境、脾气秉性不同 包容公司：公司的发展都有从小到大的过程公
1）把自己的工作当回事 2）尽本分在职位中 3）把敬重自己的工作当成习惯
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4、干工作要踏实诚恳
一个人的能力，尤其是专业知识、 工作规划以及处理问题的能力，都不是 三两天可以培养起来的。只要你能脚踏 实地、勤勤恳恳的工作，各方面能力必 然能很快得以提高。
1）双脚踏到实地才能跳得高远 2）勤能补拙，更能让你脱颖而出 3）唯有行动才能成功
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不要逞威风 使用正确的言语 要有骨气 自己的目标和愿望决定一切 能有较明确、较远大人生目标的人， 获得成就的可能性要大得多 年龄的增长并不会使人自动变得完 善 如果你不能把自己想象为一个成功 者，你将永远不会成功
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送给大家四句话
1、要把吃苦当成吃补！ 2、命好不如习惯好！ 3、只要精神不滑坡，成功总比困 难多！ 4、用心做人，用脑做事！
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3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/12/16
职场生存法则
8）与不合适的人交往。
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20、努力工作——
是我们选择对工作的一种态度 是我们选择对自己的一份责任 是我们选择对未来的一份承诺
努力工作——
可以获得内心的充实
可以获得团队的嘉许
可以获得看得见和看不见的成就
或许会令你体验辛劳
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只要努力——
我们就会选择无数的方法 只要有无数的方法—— 总有一个是更好的。 不去尝试 怎么会知道呢？ 上帝不会奖励那些努力工作的人 只会奖励那些既努力工作又用对了方法的
有相当强的与客户打交道的经
验人员，却很少愿意写工作
报告
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当然在用人的时候要考虑根据 每个人的不同特点去安排他适合 的工作，而事实上，物尽其用， 人尽其才是个非常理想主义的状 态，或者说，不可能完完全全地 “人尽其才”。在这种情况下， 如何去做好自己不愿意做的事情 就变得十分重要。
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6、不断学习、钻研、提高，增 强自身竞争力！
1）要有学习力，勤于钻研， 2）成为你那个领域的专家。 3）把自己的工作做到尽善尽美！
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不断地超越自己！ 成为有竞争力的人才！
• 今天掉一根头发，
• 你会变成秃顶吗？不 会
• 明天再掉一根呢？不 会
• 后天再掉一根呢？不 会
• 如果每天都掉一根 呢？……
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2020/12/16
职场生存法则ห้องสมุดไป่ตู้
1、要有明确的目标：
定好位、入对行、跟对人！
1）目标是让员工能够出类拔萃的前提 2）要让目标可以看见 3）把精力只放在一个目标上 4）及时调整不正确的目标 5）确定目标从选择职业开始
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2、将个人的目标置于企业的目标之 中，把企业的目标当成自己的目标
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金钱不是一切 太过看重金钱，难成 大器 不断“向自己投资” 购买必要的书籍 与杰出的人结为朋友
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勿发牢骚 不能说自己公司以及上
司、同事的坏话 不可借酒批评公司、上
司、同事 发牢骚是最不可取的态
度，百害而无一利
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眼光要远大 事事处处从总经理的立场， 去想、去做 努力培养自己的统率力、执 行力 放大视野，从大局看公司、 看自己，常抱向上之心，心怀 远大
n 是你要去适应环境和社会，而不是要 求环境和社会去适应你，达尔文早就 说了，物竞天择，适者生存。
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人们不愿意做某些事的原因 n -----懒惰，懒惰当然是不能允许的。 n -----好高鹜远、自命不凡，对有些事
情不屑去做，总认为自己应该去做更 大、更重要的事情。 n -----自己认为不擅长的事，所以心里 发怵，在很多情况下，这是人们对自 己认识的误区。
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19、失败人士的八个行为习惯
1）办事拖拉：完美主义者的典型做法，他只知道 关心产品质量，却忘了适时完工也同样重要。
2）准备不足：基于“一厢情愿”的心态，认为所 要销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻 底的市场调研之前，这种行为往往导致灾难性的 后果。
3）不能坚持到底。
4）屡犯同样的错误：成功的人所犯的错误一点不 比失败的人少，只是他们少犯同样的错误。
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5）有能力，但缺少魅力：人们总是愿意与既有能力、 又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人，相 信他成功的几率要小很多。
6）在你想说“不”的时候却说了“是”：如果为了 招人喜欢，总是说“是”，那么最后你不仅不能让 人喜欢，更不会赢得尊重。
7）有不切实际的幻想：你觉得一件事是合理的、因 此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为，你 离失败也就不远了（固执）。
人！
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21、 做好自己不愿意做的事
n make the effort -------做好自己 不愿意做的事
人的一生，有多少时间是在做自己 愿意做的事情？----这是人类许多痛 苦的根源!
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做惯市场与销售的人，就不愿 意静下心来去阅读产品与技 术方面的资料
性格内向的人不愿意出头露面 去见客户
公司里许多现象的发生都 出在这个问题上，人们对自己 不愿意做的事情通常会采取消 极的态度，要么不去做，要么 推诿、拖拉、要么敷衍了事， 无论那一种情况都会对工作带 来损失。
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n 从更广泛的人生意义上说，能否做好 那些自己不愿意做的事情是一个人是 否成熟的标志，也是一个人能否取得 人生成功的主要因素。这世界不是为 你准备的，这职位也不是为你设立的。 为了一种对自己、对别人、对集体、 对事业的责任，你必须认真地对待那 些你不愿意做的事情而且你要想方设 法把它们做好。
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14、不贪小利免留话柄
贪小利、占小便宜是人的一大通病，也 是人性 的一大弱点。 克制住自己的“贪欲”， 在利益面前要超然一点， 别人眼中树立高大的形象，体现出你的优秀。 贪小利如同丢西瓜捡芝麻！ 不要因小失大！
例：1）因下班时开会，下班晚需要往家里打 电话，你说属公务电话，还是属于私人电话？
的原则
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职场生存忠告
n 上司不是傻瓜 年轻人往往容易把上司看成“不 怎么样”的人物 “要是我来做……，哼！” 上司往往是“观人”的高手 上司绝不天生是你的敌人，而是 你最好的支持者
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同事未必冷淡 公司工作的程序、技巧千 差万别 资深的同事，往往不会主 动教你这些技巧 遇到困难才向他们请教 你要一边思考，一边工作
个人的成功是建立在团队成功之上的， 没有企业的快速成长，你也不可能获得所 期望的回报，企业目标达到了，员工的目 标才能得以实现。
1）员工和企业不是对立的 2）挖掘企业的目标 3）忠心还要有业绩
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3、尊重自己的工作
一个连本职工作都做不好的人，不 可能得到别人的尊重，更不会得到 领导的器重。
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做好自己不愿意做得 事
“硬着头皮、咬着牙”把你从心 里不愿意做的事情做得漂亮， 将会比你做好你擅长的事情有 大得多的收获，不信你试试。
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（三）结论：成熟的职业人与不成 熟的非职业人之区别
成熟的职业人士具备了以下特质：
1、在职业的领域中积累了丰富的经验 2、对社会对市场的整体认知水平高 3、人际交往能力强 4、已经养成并确认了积极的做人做事
这样你脱颖而出也就理所应当了。
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推荐四种纠正领导错误的小方法
1）不动声色地消除领导的小错误 如一眼就可看出，则自动纠正，需要把握一个 “度”！
2）不要因为是领导的错误就不去纠正 如果你纠正的错误至关重要，只要方法得当，领导 欣赏！
3）恰到好处地指明问题的关键 话不在多，掌握好场合、时间，领导会非常赏识你 的！
4）纠正错误时要给领导台阶下（如拖延法）方法、方 法、场合、场合！
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13、纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好
• 我们每天高达90%的行为是出自习惯的 支配。
• 几乎在每一天，所做的每一件事，都是 习惯使然。
• 习惯影响思维，良好的习惯是有效改变 我们现有的生活状况的手段之一。
• 有了好的行为习惯，你便离成功更近了 一步！
4）光明正大地表现自己的勤奋 职场生存法则
5、主动进取、勇于承担
工作首先是一个态度问题，工作需要认 真和尽力，需要踏实和勤恳，更需要积极主 动，敢于承担的精神 ！ 1）培养热忱，使自己主动起来 2）自动自发工作 3）主动去做别人不愿意做的“苦差事” 4）主动为企业与领导分忧解难 5）勇于承担责任
以这样的态度做事，领导最放心！
司有其强项，也会有其弱项。尤其 是私企，在国有资本逐渐退出历史 舞台，私有资本占主体的市场经济 体制下，企业要逐步地去实施社会 养老保障制度以及其它一些规范管 理（需要一个过程）。
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影响个人职业前途的九种不良习惯
1. 投机取巧 2. 马虎轻率 3. 浅尝辄止 4. 推托借口 5. 嘲弄抱怨 6. 吹毛求疵 7. 眼高手低 8. 斤斤计较 9. 消极被动
为企业利益着想往往就是为老 板的利益着想，一个处处为企业着想 的员工想不被重用都难！
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9、具有领会、落实领导意图的 执行能力
领会领导的意图 也是一种能力。
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10、关键时刻练就一手绝活
1）有实力才能得到领导的重视 2）苦练绝活，关键时刻抖出来 3）关键时刻，要有敢于露一手的魄力
推荐：《细节决定成败》——汪中求
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12、善于纠正老板的错误
“人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大 焉。”老板也是人，他也会犯各种各样 的错误。作 为职员的你，就应及时发现并通过巧妙的方法帮助 老板纠正错误，做老板的得力助手、左膀右臂，如 此你才会得到老板的器重。
聪明的职员会通过老板接受的方式纠正他的错 误，使老板与员工“皆大欢喜”。
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不良习惯的小案例：
1）工作时间做私事（看似小事，如果给别人尤其 是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯， 会以一当十。） 2）随地吐痰、到处扔烟头 3）不整洁，办公桌乱堆乱放 4）聚餐时，不讲究就餐礼仪 5）不注意场合，随意插嘴说话，或随意打断别人 的谈话，随意发表言论 6）办事拖泥带水 7）随意谈论别人的私事等等……
• 今天不学习，
• 会被市场淘汰吗？不 会
• 明天再不学习，
• 会被市场淘汰吗？不 会
• 后天再不学习，
• 会被市场淘汰吗？不 会
• 如果每天都不学习 呢？……职场生存法则
7、诚实地面对错误
世界上没有一个 人能保证自己永远不 犯错误。
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8、企业利益至上
个人的利益与企业利益是紧密 联系在一起的，只有企业发展壮大了， 员工的个人利益才能得到可靠的保障。
2）斤斤计较
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15、牢骚话害死人
满腹牢骚对谁都没有好处。 少一些闲言碎语，行动起来，用实力去 证明一切，你才是最棒的！ 俗话说：发牢骚的人不会有出息！
（非积极心态）离成功太远！
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16、干净，让自己形象更健康
讲究仪表，让你气度不凡；
干净利落，让人耳目一新；
穿戴得体，符合工作形象；