工治具的使用和管理

工器具管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范工器具的管理，保障工器具的安全使用，提高工作效率。

适用于公司内部所有部门和员工。

二、定义和责任1. 工器具：指公司内部使用的各种工具、设备和机械，包括但不限于电动工具、手动工具、测量仪器等。

2. 工具管理员：由公司指定的负责工器具管理的人员。

三、工器具管理1. 工器具的购置：由各部门提出工器具购置需求，经上级部门审批后，由工具管理员负责采购。

2. 工器具的分发：工具管理员按照部门需求和使用人员的申请，将工器具分发给使用人员，同时记录工器具的名称、型号、数量、分发日期等信息。

3. 工器具的归还：使用人员在使用完毕后，应及时将工器具归还给工具管理员，并填写归还申请表，由工具管理员核对后确认归还。

4. 工器具的维护和保养：使用人员在使用工器具时应按照操作规范使用，并及时清洁、检查、维护工器具，保证其安全可靠。

5. 工器具的报废：工器具损坏或无法修复时，使用人员应及时向工具管理员报告，并由工具管理员进行报废处理。

四、工器具的安全责任1. 使用人员在使用工器具时，应严格遵守操作规范，确保自身安全和他人安全。

2. 使用人员对工器具的保管和使用负有责任，不得私自调拨、藏匿、转让或损坏工器具。

3. 工具管理员对工器具的保管、维护和管理负有责任，确保工器具的安全和完好。

4. 公司将定期组织工器具的检查和维修，对于故障或损坏的工器具应及时修复或更换。

五、违规处罚1. 对于违反本制度的使用人员，将依照公司相关规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、罚款等。

2. 对于经常违规使用、私自调拨或损坏工器具的使用人员，公司将视情况采取停职、解聘等严厉措施。

六、附则1. 本制度的解释权归公司所有。

2. 如有需要，本制度可进行修订，并经公司主管部门批准后执行。

工装治具管理制度一、总则为了规范和管理公司的工装和治具，提高公司的管理效率和工作质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有的工装和治具的管理及使用。

三、定义1. 工装：指员工在工作场所穿着的统一的工作服装。

2. 治具：指用于生产、维修、检验等特定工艺或工序的工具、量具、夹具、模具等。

四、工装管理1. 工装领用（1）全体员工都有权领用公司配发的工装，但必须凭借有效的工牌和领用凭证方可领用。

（2）员工领用工装时，必须检查工装的数量和质量，发现问题及时反馈。

（3）工装领用后，必须按照规定的穿着方式穿戴，不得私自更改和调整。

2. 工装更换（1）公司根据季节和实际情况会进行定期的工装更换，但员工有义务保管好自己的工装，尽量避免丢失或损坏。

（2）若出现工装损坏或丢失的情况，员工必须及时向相关部门进行报告，并根据公司规定进行补齐或赔偿。

3. 工装保洁（1）员工领用工装后，必须定期进行清洗和保养，保持工装的整洁和干净。

（2）公司将定期进行工装的清洗和消毒，员工在更换新的工装时，必须将旧的工装及时交还。

4. 工装使用（1）员工在工作时必须穿着公司统一发放的工装，不得使用其他非公司发放的工装。

（2）工装在工作之外不得擅自穿着和外借，不得私自变卖或转让。

五、治具管理1. 治具领用（1）员工在使用治具前，必须进行领用手续，填写领用表格并经过主管的审批。

（2）治具领用后，必须按照规定的使用方式和时间进行使用，不得私自更改和擅自借用他人。

2. 治具保管（1）员工在使用治具时，必须将治具妥善保管，避免损坏和丢失。

（2）治具使用完毕后，必须按规定进行上报和归还，不得私自随意处理。

3. 治具检修（1）公司将定期对治具进行检修和维护，员工在发现治具损坏或存在问题时，必须及时上报。

（2）员工在使用治具时，必须按照使用说明书进行操作，不得随意更改或私自增减零件。

六、违规处理对于违反本制度规定的员工，将按照公司规定进行相应的纪律处理，情节严重者将进行相应的处罚。

一、目的为规范车间工装治具的使用、维护和管理，确保生产过程中工装治具的安全、可靠和高效，提高生产效率和产品质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本车间所有工装治具的使用、维护和管理。

三、职责1. 车间主任负责制定工装治具管理制度，并对制度的执行情况进行监督。

2. 设备管理员负责工装治具的采购、验收、保管、发放和报废等工作。

3. 使用人员负责工装治具的正确使用、日常维护和保养。

4. 检修人员负责工装治具的定期检查、维修和保养。

四、工装治具的管理1. 采购与验收（1）设备管理员根据生产需求，提出工装治具采购计划。

（2）采购的工装治具必须符合国家标准和行业标准，确保其质量。

（3）验收时，设备管理员需检查工装治具的型号、规格、数量、质量等是否符合要求。

2. 保管与发放（1）工装治具应存放在干燥、通风、防尘、防潮的专用库房内。

（2）设备管理员负责工装治具的保管，定期检查库存情况，确保工装治具完好。

（3）使用人员需凭工装治具领用单领取工装治具，不得擅自借出或转借。

3. 使用与维护（1）使用人员必须按照操作规程正确使用工装治具，不得随意拆卸或改装。

（2）使用过程中，如发现工装治具损坏、磨损，应及时报修。

（3）使用人员需定期对工装治具进行清洁、润滑和保养，确保其正常使用。

4. 报废与更新（1）工装治具达到报废标准或因质量问题无法修复时，由设备管理员负责报废。

（2）报废后的工装治具需经车间主任批准后，由设备管理员进行销毁。

（3）更新工装治具时，需根据生产需求和技术发展，选择合适的工装治具。

五、奖惩措施1. 对严格执行工装治具管理制度，保证生产安全、提高产品质量的，给予表扬和奖励。

2. 对违反工装治具管理制度，造成生产安全事故或产品质量问题的，予以通报批评，并追究相关责任。

六、附则1. 本制度由车间主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

工装治具管理规定流程工装治具是指在生产过程中用于夹持、定位、测量和检查产品的专用工具。

为了提高生产效率和产品质量，需要对工装治具进行管理。

以下是一份关于工装治具管理的规定流程，以确保工装治具的有效使用和维护。

一、工装治具管理的目的和范围1.目的：规范工装治具的使用和维护，提高生产效率和产品质量。

2.范围：适用于所有需要使用工装治具的生产线。

二、工装治具库存管理1.建立工装治具清单：建立一份工装治具清单，包括治具名称、编号、规格、状态等信息。

2.定期盘点：定期对工装治具进行盘点，确保库存准确性。

三、工装治具使用流程1.工装治具申请：生产线负责人根据需要填写工装治具申请单，并提交给工装治具管理员。

2.审批工装治具申请：工装治具管理员对申请进行审批，审批通过后才能领取工装治具。

3.领取工装治具：领取工装治具时，需要填写领用登记表，并由领用人员签字确认。

4.使用工装治具：严格按照工装治具使用说明进行使用，不得私自改动或调整。

5.归还工装治具：生产完成后，及时归还工装治具，并填写归还登记表。

6.工装治具维护：使用中发现工装治具损坏或失效，需要及时报修或更换。

四、工装治具维护与保养1.日常保养：每日对工装治具进行检查和清洁，保持良好的工作状态。

2.周期性维护：按照工装治具的使用频率和要求，制定维护计划，并进行周期性的维护和检修。

3.维修记录：对工装治具的维修情况进行记录，包括维修时间、维修内容和维修人员等信息。

五、工装治具报废处理1.报废判定：工装治具管理员对损坏或失效的工装治具进行评估，确定是否报废。

2.报废记录：将报废的工装治具进行登记，包括报废原因和报废日期等信息。

3.报废处理：对报废的工装治具进行处理，包括销毁、回收或重新加工等方式。

六、培训和考核1.培训：对使用工装治具的员工进行培训，包括工装治具的正确使用方法和维护保养等知识。

2.考核：定期对员工进行考核，考核内容包括工装治具使用的规范性和维护保养的情况。

工装治具管理制度完整版一、引言工装治具是一个公司生产过程中必不可缺的一部分，对其管理要求严格。

本制度是为规范公司工装治具的使用与管理，提高设备、物料的利用率，避免出现设备异常报废损失，确保生产的正常进行而制定的。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用工装治具的工作人员。

三、工装治具管理规定1. 工装治具分类工装治具分为生产工装、检测工装和研发工装，按照其不同的用途分类存储；其中生产工装根据使用频率分为A级、B级和C级工装，检测工装和研发工装按不同部门存储。

2. 工装治具保管所有使用工装的人员都必须对工装进行严格的保管，包括日常维护和保养工作。

对于严重损坏或长时间未使用的工装应及时送修或报废处理。

3. 工装治具申领在申领工装时应提供申领单，须在规定时间内归还。

同时在申领单中应注明使用地点、目的、日期、归还日期等必要信息。

4. 工装治具盘点每个月进行一次工装治具盘点，确保工装治具台账与实物相符，将盘点结果上报管理人员，如有差异应及时调查原因，以便保证工装治具完好并得到使用。

5. 工装治具报废对于严重损坏或已不可用的工装，应按照管理规定进行报废处理，并填写相应的报废单据。

6. 工装治具维保工装治具维保是确保设备正常使用的重要环节，维护人员应持续跟进设备的各项指标，并按照维保计划定期检查和保养设备。

7. 工装治具归还在完成使用后须及时归还工装治具，并按照规定的地点、方式进行归还操作。

如未按时归还应按照监管制度处理。

四、附则本制度由设备监管部负责颁布，并应定期进行维护和更新。

对于任何未能在该规定中特别涉及的事项，应按照公司相关规章制度进行处理。

使用工装治具的员工应遵守本规定。

如违反此规定，将会受到相应的管理处罚。

五、总结通过对公司工装治具的管理规范，公司产生大量的经济效益，保证了公司生产的质量以及安全，员工的权益得到了保护，更好的实现了公司各项任务的完成。

安全生产工器具管理制度一、目的和基本原则1.1 目的：制定本制度的目的是为了加强对安全生产工器具的管理，确保工器具的安全可靠使用，减少工器具使用过程中的事故和伤害。

1.2 基本原则：本制度的基本原则是安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，依法管理，追究责任。

二、适用范围本制度适用于本单位及其下属各部门、工作站点等，所有相关人员都应遵守。

三、工器具管理责任3.1 所有使用工器具的人员都应按规定使用、保管和维护工器具，确保其安全可靠。

3.2 部门主管负责本部门的工器具管理工作，包括工器具的采购、登记、分配、使用、维护和报废等工作，并定期进行检查和记录。

3.3 专职安全管理人员负责对工器具的安全管理和监督检查等工作，并协助部门主管处理工器具管理方面的问题。

四、工器具的采购和登记4.1 工器具的采购应符合国家、行业和本单位的相关标准和规定，确保工器具的质量和安全性。

4.2 所有新购工器具都应进行登记，登记包括工器具的名称、型号、规格、数量、生产日期、厂家、购买日期等信息。

4.3 工器具的登记记录由专人负责，定期进行核对和更新。

五、工器具的存放和分配5.1 所有工器具都应有专门的存放位置，存放位置应干燥、通风、防尘，并标识清晰。

5.2 工器具的存放区域应设置警示标志，以提醒人员注意安全。

5.3 工器具的分配应根据实际需要，合理安排，确保各部门都能获得所需的工器具。

六、工器具的使用和维护6.1 所有使用工器具的人员应按照操作规程和安全要求正确使用工器具，不得超过工器具的额定使用范围。

6.2 使用工器具的人员应及时清洁、保养和维修工器具，确保其正常使用。

6.3 发现工器具存在安全隐患或破损时，应立即报告上级或专职安全管理人员，并停止使用该工器具。

七、工器具的报废和更新7.1 工器具因损坏、老化等原因不能继续使用时，应及时报废，并销毁或安全处理。

7.2 工器具的报废应经过确认和记录，并及时更新工器具登记记录。

安全生产工器具管理制度模版一、总则1.为了保障安全生产工作的顺利进行，确保工器具的正常使用和管理，制定本管理制度。

2.本制度适用于本单位内所有的工器具的管理。

3.工器具管理应遵守法律法规和相关安全生产管理体系标准的要求。

二、工器具管理职责1.工器具管理应设专人负责，负责制定和完善工器具管理制度，定期进行检查和评估。

2.工器具管理人员要负责工器具的注册登记、分类存放、定期维护和检查。

3.工器具管理人员要保障工器具的完整性和正常使用，及时处理无法修复的工器具，并进行报废处理。

4.工器具管理人员要做好工器具的借用登记和归还登记，并对借用人员进行工器具使用指导。

三、工器具的注册登记1.所有工器具必须进行注册登记，并领取注册牌照。

2.注册牌照上应标注工器具的名称、型号、编号、生产日期和登记人等信息。

3.工器具的注册登记应记录在专门的工器具登记簿上，并定期进行更新。

四、工器具的分类存放1.工器具应根据功能和规格进行分类存放，同类工器具应放在统一的存放区域内。

2.存放区域内应配备专门的储物柜、货架或者工具箱，确保工器具的有序存放。

3.不同类别的工器具应分开存放，避免混乱和损坏的发生。

五、工器具的定期维护和检查1.工器具管理人员应定期对所有的工器具进行维护和检查，确保工器具的正常使用。

2.维护和检查内容包括但不限于清洁、润滑、调整和更换磨损零件等。

3.工器具管理人员应编制维护和检查计划，按时进行维护和检查，并将结果记录在工器具维护和检查表上。

六、工器具的报废处理1.对于无法修复或者超过使用寿命的工器具，应及时报废处理。

2.工器具的报废处理应经过严格审批程序，包括申请报废、报废审批和报废登记。

3.报废的工器具应及时进行封存和标识，并记录在工器具报废登记簿上，以便后续的管理和统计。

七、工器具的借用管理1.工器具的借用必须经过书面申请，并得到借用人员和负责人的审批。

2.借用工器具的人员应接受工器具使用指导，并承担相应的责任，保证工器具的安全使用和及时归还。

工装治具管理制度完整版第一章总则第一条为规范工装治具的管理，节约使用费用，保证生产线的稳定运行，制定本管理制度。

第二条适用范围：本管理制度适用于企业所有工装治具的管理。

第三条工装治具：指用于生产过程中固定、检测、组装、调试、测量等操作的工具、模具、夹具、治具以及校准设备等。

第四条工装治具管理目标：合理配置、科学使用、严格保管、有效维修、精确计量，提高工装治具的使用效能，降低运行成本。

第二章保管管理第五条工装治具保管人员由设备管理部门负责指派。

第六条工装治具保管人员的职责包括：（一）严格按照操作规程使用和保管工装治具。

（二）做好工装治具的验收、清点、登记、上锁的工作。

（三）将工装治具存放在专用仓库或指定区域，确保良好的环境条件。

（四）定期检查工装治具的数量和完好情况。

（五）制定工装治具使用计划，保证按时分配治具。

（六）做好工装治具的领用和归还记录，确保工装治具的流转明晰。

第七条工装治具的保养（一）根据工装治具的特点和使用频次，制定相应的保养计划。

（二）在工装治具使用完毕后，进行清理、涂油等保养工作，确保其处于良好状态。

第八条工装治具的维修（一）工装治具出现故障、损坏或失效时，需要及时维修或更换。

（二）设备管理部门负责维修工作，并及时更新维修记录。

第九条工装治具的定期检测与校准（一）根据工装治具的特点和要求，制定定期检测和校准计划。

（二）定期对工装治具进行检测和校准，确保其准确度和可靠性。

第三章使用管理第十条工装治具的领用（一）领用工装治具需要填写领用申请单，并由申请人与保管人员签字确认。

（二）领用人必须按照工装治具的使用要求进行操作，并对工装治具的安全负责。

第十一条工装治具的归还（一）工装治具的归还需填写归还申请单，并由保管人员确认接收。

（二）领用人在归还前需检查工装治具的完好情况，如有损坏或失效，需填写维修申请单。

第十二条工装治具的借用（一）工装治具的借用需填写借用申请单，并经保管人员同意后方可借用。

工装治具管理制度1目的规范公司对工装治具等生产辅助性工具的管理，确保这些工具处于受控状态，以更好地满足生产需求，保障生产顺利进行。

2范围所有需要使用工装治具的部门及工作人员。

3规范性引用文件无4术语及定义无5职责制造部负责工装治具的保存、发放、收发、维护的管理；制造部部长负责现场工装治具使用的综合管理；生管为工装治具管理员，负责现场工装治具的收发登记管理；6流程7工作程序7.1 内容7.1.1 制造部对每个工装治具的种类数量进行录入建立台账,并将工装治具发放到对应岗位；工装治具采购前需由研发部出具制定图纸，根据岗位需要领用相关工装治具，并由制造部部长确认，经制造部生管办理相关工装治具领用手续；7.1.2 制造部生管对所有工装治具的种类及库存进行分类以及库存的统计；7.1.3 建立专用《工装治具台账》，设立使用人日常维护并填写《工装治具日常维护保养表》；7.2 工装治具的领用管理流程7.2.1 使用人员根据生产需求，将所需的工装治具从生管处办理登记，制造部部长审核领用人员所在工序及生产操作是否具备需要领用，领用时检查工装治具型号、数量、规格是否有误，核对工装治具清单，并填写《工装治具台账》归还登记备案；7.2.2 完成生产任务后，如后续不需要的工装治具一并退回，依据《工装治具台账》检查工装治具型号、数量、规格是否有误，是否损坏，确认后签字；7.2.3 需共用的工装治具，经使用双方同意确认后，由生管协调监督工装治具使用情况，保证工装治具的正确使用，保证工装治具的使用寿命；7.2.4 每季度末必须进行一次工装治具盘点，依据《工装治具台账》，对差异进行分析，并做盘点差异处理！7.3 工装治具的日常管理7.3.1 生管每天检查现场工装治具是否摆放整齐，认真监督《工装治具台账》的填写记录，做到真实有效。

领用人员需对现场工装治具做好日常维护，现场操作人员发现问题立刻停止使用并报告生管，由生管现场确认并上报制造部部长，发现需报废工装治具，做好警示标识，单独摆放；7.3.2 生管负责组织工装治具的发放和日常管理；7.4 新购工装治具管理流程7.4.1 工装治具购回后，必须先送至仓库办理入库手续，送货单上必须注明采购单号和工装治具名称及规格数量。

公司治具管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强公司财产管理，规范公司治具的使用和管理，保护公司财产安全，制定本规定。

第二条适用范围本治具管理制度适用于公司所有员工、实习生、临时工等使用公司治具的人员。

第三条定义1. 治具：指公司为员工使用而提供的劳动工具、设备或其他用品，包括但不限于电脑、手机、打印机、复印机、文件柜等。

2. 主管部门：指公司设立的治具管理部门或财务部门。

第四条责任人1. 公司治具的使用人员应按照本制度的规定使用和管理公司治具。

2. 主管部门负责全面监督和管理公司治具的使用情况。

第五条管理原则1. 使用公司治具应以公司利益为重，尊重公司财产，保护公司资产。

2. 不得将公司治具用于个人目的或私人经营活动。

3. 不得私自擅自毁损、挪用、挪用或私自转让公司治具。

第二章治具管理第六条治具的登记1. 主管部门应对公司的所有治具进行登记，包括治具的名称、型号、数量、购置日期、存放位置等信息。

2. 员工使用公司治具时，应在治具借用登记表上填写借用日期、借用目的和预计归还日期等信息。

第七条治具的使用1. 员工在使用公司治具时，应严格按照使用说明书或操作规程使用，做到爱护、维护。

2. 不得私自更改、拆卸治具，不得私自对治具进行维修。

3. 发现治具故障或损坏时，应及时报告主管部门，不得擅自使用。

第八条治具的存放1. 员工在使用完公司治具后，应按照规定的位置摆放好治具，保持整洁。

2. 对于一段时间内不需要使用的治具，应及时报告主管部门，进行临时存放。

3. 应避免将治具长时间暴露在阳光下或潮湿环境中，以免影响治具的使用寿命。

第九条治具的归还1. 员工在使用完治具后，应按照借用登记表上的预计归还日期归还治具。

2. 如有特殊情况导致无法按时归还治具，应提前向主管部门请假并延长使用时间。

3. 员工在归还治具时，应经过主管部门确认，确认治具完好后方可归还。

第十条治具的报废1. 公司治具因破损无法维修，或者使用寿命已到达，应报废处理。