设备事故管理制度及考核办法(标准版)

设备事故管理制度及考核方法模板第一章总则第一条目的与依据为了保障企业设备的正常运转，提升生产安全水平，规范设备事故的管理和处理程序，订立本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，并结合企业实际情况，明确设备事故的定义、责任分工、处理流程和考核方法。

第二条适用范围本制度适用于企业全部设备的管理和使用过程中发生的设备事故，包含设备故障、事故隐患等。

第三条定义1.设备事故：指设备在使用过程中发生的人员伤亡、设备损坏、生产停工等重点事故或潜在事故隐患。

2.设备责任人：指设备的管理负责人，负责设备的安全运行、维护和保养。

3.设备维护人员：指由企业布置的专职或临时人员，负责设备的定期维护和保养。

第二章设备事故管理第四条设备事故报告与登记1.设备事故发生时，设备责任人应立刻向上级报告，并填写设备事故登记表，认真记录事故发生的时间、地方、原因、损失程度等信息。

2.设备事故登记表应及时上报到企业安全管理部门备案，并抄送相关部门和人员。

第五条设备事故调查与分析1.设备事故发生后，设备责任人应成立事故调查小组，对事故进行调查和分析。

2.事故调查小组应当对事故发生的原因、责任分析进行全面研究，并订立改善措施和防备措施。

3.事故调查小组应及时向企业安全管理部门提交调查报告，并依照要求进行报告的汇总和分析。

第六条设备事故处理1.依据设备事故的性质和损失程度，设备责任人应立刻采取措施，确保事故不扩大。

2.对于人员受伤的设备事故，设备责任人应立刻组织医疗救治，并报告相关部门。

3.对于设备严重损坏的事故，设备责任人应立刻布置维护和修理或更换，恢复生产运行。

4.设备责任人应对事故处理过程进行记录，并及时上报到企业安全管理部门备案。

第七条设备事故责任追究1.对于设备事故中涉及人员违规操作、管理缺失等问题，设备责任人有权追究相关责任人的责任，并及时进行整改。

2.设备责任人应搭配企业安全管理部门对事故责任的调查和处理。

3.设备责任人在事故处理中存在瞒报、隐瞒信息等行为的，将追究其相关责任。

设备事故管理制度及考核办法(一)设备事故的定义和分类定义：凡正式投产的设备在生产过程中，不论何种原因造成设备损坏，以致不能运行者，皆称设备事故。

分类：设备事故按影响生产时间和损失大小，分为特大事故、重大事故、一般事故和故障。

凡属下列情况之一者，称为一般设备事故○1设备发生事故造成联动机组或生产系统停车____小时以上____小时以下，主要设备单机停产____小时以上____小时以下，一般设备单停产____小时以上；○2事故设备修复费用在1500以上，____万元以下者；○3由于设备事故引起动力供应中断，使主要生产车间停产____小时以上者。

设备故障：造生产中断、设备损坏，并发生修复费用，但事故损失和停产时间低于一般事故，称为设备故障。

设备事故报告：设备一旦发生事故(故障)工段必须立即向厂调度与设备组报告，由厂设备组根据事故大小、损失程度确定是否向主管领导和上级主管部门报告。

事故抢修：1、设备一旦发生事故，操作者要立即采取措施(如切断电源等)防止事故扩大，并保护好现场同时向工段领导报告。

2、现场检查后，事故所在单位(工段)必须迅速组织抢修尽快恢复生产。

3、参加抢修单位和个人都应服从统一指挥，积极参加抢修，不得互相推诿，对抢修不力，使事故进一步扩大的有关责任者，应与事故责任者一并追究责任，严加处理。

4、设备事故的分析：○1凡设备事故，均应及时组织调查分析，做到“三不放过”(即事故原因分析不清不放过，事故责任者未经处理和群众未受到教育不放过，没有防范措施不放过)认真总结经验教训，采取有效措施，杜绝重复事故。

○2一般设备事故由厂主管领导组织分析，有关人员参加，设备故障由工段段长组织分析，并整理好事故分析报告到厂设备组(事故分析报告必须包括事故处理意见，防范措施)。

必要时工段可请专业人员参加分析。

5、事故原因分类○1使用操作不当；○2维护不周；○3设备失修；○4安全检修质量不高；○5材料备件不良；○6设计制造不合理；○7自然灾害；○8破坏性事故；○9其他原因。

冶炼厂设备事故管理及考核制度范本1. 引言设备事故是冶炼厂面临的常见问题之一，也是对生产安全和工作效率产生重大影响的因素。

为了加强设备事故的预防和管理，制定本制度，以规范设备事故的管理和相关责任，提高冶炼厂设备安全管理水平，保障生产运营的顺利进行。

2. 设备事故管理制度2.1 设备事故分类设备事故分为人员伤亡事故、设备损坏事故、设备故障事故等。

2.2 设备事故报告2.2.1 冶炼厂设备事故发生后，立即报告值班人员，值班人员立即上报主管领导。

2.2.2 主管领导收到事故报告后，要立即组织应急处理，并及时上报冶炼厂安全管理部门。

2.2.3 冶炼厂安全管理部门收到事故报告后，要进行调查，及时采取措施避免类似事故再次发生。

2.3 设备事故调查与分析2.3.1 冶炼厂设备事故发生后，应立即组织专业人员进行调查和分析，查明事故原因和责任。

2.3.2 调查和分析报告应包括事故经过、事故原因分析、责任追究和改进措施等内容，并及时上报冶炼厂安全管理部门。

2.4 设备损坏事故处理2.4.1 设备损坏事故发生后，应立即组织专业人员进行维修或更换受损设备，并及时上报冶炼厂安全管理部门。

2.4.2 维修或更换受损设备时，必须按照相关安全操作规程执行，保证维修过程中不再造成新的事故。

2.5 设备故障事故处理2.5.1 设备故障事故发生后，应立即组织专业人员进行排查和维修，确保设备恢复正常运行。

2.5.2 设备故障事故的原因分析和责任追究应在维修完毕后进行，及时采取措施避免类似事故再次发生。

3. 设备事故责任追究3.1 对于因个人原因或违章操作导致的设备事故，将依据安全管理制度进行责任追究，追究形式包括扣除奖金、停薪留职、计划内降职、开除等。

3.2 对于领导层和有关部门在设备事故发生后未及时处理或未妥善处理的情况，将进行相应的领导责任追究，包括严重警告、撤职、降级、开除等。

4. 设备事故考核制度4.1 设备事故考核内容设备事故考核内容包括设备事故的发生情况、处理情况、事故原因分析和改进措施。

冶炼厂设备事故管理及考核制度模版第一章总则第一条为加强冶炼厂设备事故管理工作，提高工作效率，保障职工安全，制定本制度。

第二条冶炼厂设备事故管理工作遵循科学、公正、公开和依法管理原则。

第三条冶炼厂设备事故管理工作涵盖设备事故的防范、排查、处理和考核。

第四条冶炼厂设备事故管理工作由冶炼厂设备事故管理委员会负责组织、协调和监督。

第五条冶炼厂设备事故管理工作应根据冶炼厂的实际情况进行调整和完善。

第二章设备事故防范第六条冶炼厂应制定设备使用规范和操作规程，确保设备的安全运行。

第七条冶炼厂设备操作人员必须具备相关专业知识和技能，并参加相关培训和考核。

第八条冶炼厂应定期进行设备巡检和维护，及时发现和处理潜在的设备故障。

第九条冶炼厂设备事故防范工作应与消防安全工作相结合，建立健全消防设施和应急预案。

第三章设备事故排查第十条冶炼厂应建立设备事故排查制度，明确责任人和责任部门。

第十一条冶炼厂设备事故排查工作应定期进行，排查内容包括设备安全状况、操作规范和隐患排查。

第十二条冶炼厂设备事故排查工作应记录排查结果，并及时进行纠正和整改。

第四章设备事故处理第十三条冶炼厂设备事故发生时，应立即停止生产并启动应急预案。

第十四条冶炼厂设备事故处理应按照相关法律法规和规章制度进行，确保事故处理过程公正、公平、公开。

第十五条冶炼厂设备事故处理应及时组织事故调查，找出事故原因和责任人。

第十六条冶炼厂设备事故处理应采取措施防止事故的扩大和再次发生。

第五章设备事故考核第十七条冶炼厂设备事故考核应坚持事故责任人主体责任和全员培训责任相结合的原则。

第十八条冶炼厂设备事故考核应根据事故的性质和严重程度进行，采取定量和定性相结合的方式进行评估。

第十九条冶炼厂设备事故考核结果作为冶炼厂设备事故管理工作的重要依据，用于激励和约束相关人员的行为。

第六章其他第二十条冶炼厂设备事故管理委员会负责对本制度的解释。

第二十一条本制度自发布之日起生效，并由冶炼厂全体职工遵守。

设备事故管理制度及考核办法一、设备事故管理制度1. 设备事故的定义设备事故是指在设备运行、使用或维护过程中发生的设备损坏、故障或意外事件，导致生产中断、财产损失或人员伤亡的事件。

2. 设备事故管理的目标（1）保障设备的安全运行，减少事故和故障的发生；（2）及时处理设备事故，最大限度减少生产中断和财产损失；（3）保护员工的安全和健康。

3. 设备事故管理的责任（1）设备部门负责制定设备事故管理制度并确保执行；（2）设备操作人员负责设备的日常操作和维护，并按照规定报告设备事故；（3）设备管理人员负责设备事故的调查和处理，并提出改进措施。

4. 设备事故管理的程序（1）设备事故的报告与记录：设备操作人员在发生设备事故后应立即停止操作，并向设备管理人员报告，设备管理人员对事故进行记录和分类；（2）设备事故的调查与处理：设备管理人员应及时组织专业人员对设备事故进行调查，并制定相应的处理措施；（3）事故后的改进与预防措施：对于发生的设备事故，设备管理人员应及时采取措施防止再次发生类似事故，并对设备进行相应的维护和检修。

二、设备事故考核办法1. 设备事故考核的指标（1）设备事故发生率：即单位时间内设备事故的发生次数；（2）设备事故处理及时率：即设备事故发生后处理的及时率；（3）设备事故处理效果：即设备事故处理后是否达到预期效果；2. 设备事故考核的程序（1）设备事故考核计划：设备管理人员应根据实际情况制定设备事故考核计划；（2）设备事故数据分析：设备管理人员应对设备事故数据进行定期分析，找出问题和改进的方向；（3）设备事故考核结果反馈：设备管理人员应将设备事故考核结果及时反馈给相关人员，并进行奖惩措施。

以上是设备事故管理制度及考核办法的一个参考框架，实际应根据企业的具体情况进行调整和完善。

设备事故、故障管理制度及考核方法第一章总则第一条目的与依据1.1 本制度是为了规范企业设备事故、故障的管理，提高设备安全稳定运行水平，避开事故损失，保障员工人身安全，保护企业资产安全。

1.2 本制度依据国家有关法律法规及政策，结合本企业的实际情况订立。

第二条适用范围2.1 本制度适用于企业全部设备的事故、故障管理及相关人员。

2.2 全部设备的事故、故障应遵守本制度的规定。

第二章设备事故、故障管理第三条设备事故、故障的分类3.1 设备事故分为严重事故、一般事故、细小事故三个级别。

3.2 设备故障分为严重故障、一般故障、细小故障三个级别。

第四条设备事故、故障发生后的处理4.1 设备事故、故障发生后，经责任人确认属实后，应及时向设备管理部门报告，并依照事故、故障发生的严重程度及紧急程度采取相应措施，以尽快恢复设备正常运行。

4.2 对于严重事故、严重故障，责任人应组织相关人员进行调查，认真了解事故、故障的原因，并进行相应的整改与改进。

第五条设备事故、故障的记录与报告5.1 设备事故、故障应认真记录，并依照规定形式填写设备事故、故障报告。

5.2 设备事故、故障报告应包含事故、故障的发生时间、地方、原因、调查情况、处理措施等内容，责任人应签字确认。

5.3 设备事故、故障报告应及时上报设备管理部门，并抄送相关部门。

第六条设备事故、故障的评估与改进6.1 设备事故、故障发生后，设备管理部门应对其进行评估并提出改进方案。

6.2 设备事故、故障的改进方案应包含改进的实在措施，改进的时间节点和责任人。

6.3 设备事故、故障的改进方案应经企业领导审核通过后执行。

第三章考核方法第七条考核内容7.1 设备事故、故障的发生情况和处理措施落实情况。

7.2 设备事故、故障的改进情况和成效评估。

第八条考核指标8.1 设备事故、故障的发生情况考核指标包含：事故、故障数量、事故、故障级别分布情况、事故、故障的原因分析等。

8.2 设备事故、故障的处理措施落实情况考核指标包含：事故、故障报告填写及上报情况、责任人确认情况、事故、故障的处理措施执行情况等。

设备事故管理制度及考核办法1. 引言在现代企业中，设备事故对安全生产和工作效率产生严重影响。

为了保障员工的人身安全和企业正常运营，制定并执行设备事故管理制度是必要的。

本文档旨在详细介绍设备事故管理制度及其相关考核办法。

2. 设备事故管理制度2.1 目的设备事故管理制度旨在确保设备的正常运行，防止设备事故对员工生命财产造成损失，并对设备事故进行及时的处理和纠正，提高设备安全保障水平。

2.2 适用范围设备事故管理制度适用于所有设备的运行、维护和管理，包括但不限于生产设备、办公设备和运输设备。

2.3 定义•设备事故：指设备在使用过程中发生的意外事件，包括设备故障、设备损坏、设备疏忽使用等。

•设备事故报告：指设备事故发生后，相关人员需及时向上级汇报的报告，包括事故经过、事故原因、事故影响等内容。

2.4 职责与权限2.4.1 管理部门职责与权限•负责制定、完善并执行设备事故管理制度；•配置足够的设备安全保障资源；•对设备事故进行调查和分析，并提出改进建议；•指导和培训员工设备安全操作技能。

2.4.2 设备操作人员职责与权限•遵守设备操作规程，按照操作规程正确操作设备；•及时发现设备异常，立即报告设备管理人员；•参加设备安全培训，提高设备操作技能；•配合设备事故调查和分析，提供相关信息。

2.5 设备事故预防措施为了预防设备事故的发生，采取以下措施：•定期进行设备巡检和维护，确保设备处于正常运行状态；•提供充足的设备操作培训，保证员工掌握正确的操作技能；•设立设备操作规程，要求员工严格按照规程操作设备；•安排定期设备安全检查，发现问题及时修复。

2.6 设备事故处理流程当设备事故发生时，按照以下流程进行处理：1.发现事故：设备操作人员发现设备异常，立即停止操作并报告设备管理人员。

2.事故调查：设备管理人员对设备事故进行调查，包括事故原因和影响等。

3.故障修复：对设备进行修复，确保设备恢复正常使用。

4.事故纠正：根据事故调查结果，采取相应纠正措施，避免类似事故再次发生。

设备事故管理制度及考核办法模版一、概述设备是企业运营中不可或缺的要素，而设备事故的发生可能给企业带来巨大的经济损失和安全风险。

为了有效防范和管理设备事故，确保企业的正常运作和员工的安全，制定一个完善的设备事故管理制度和考核办法就显得尤为重要。

二、设备事故管理制度1. 安全责任（1）企业设立设备安全管理部门，明确设备安全负责人；（2）设备安全负责人负责组织制定设备安全管理制度，明确责任和职责。

2. 设备管理（1）设备管理部门应制定设备管理制度，包括设备购置、验收、配置、维护和报废等方面的具体流程；（2）设备管理部门应建立设备档案，记录设备的基本信息、维护记录和使用情况等；（3）设备管理部门应定期组织设备巡检，及时发现问题并做好维修管理。

3. 设备风险评估与预防（1）设备管理部门应定期进行设备风险评估，识别潜在的设备安全隐患；（2）根据评估结果，制定相应的风险防范措施，包括设备维护、检修、更换等；（3）定期开展设备安全培训，提高员工对设备安全意识的重视。

4. 设备事故处理（1）设备事故发生后，设备安全负责人应立即组织人员进行应急处理，确保事故不扩大；（2）设备安全负责人应及时上报设备事故，并配合相关部门进行调查和处理；（3）根据设备事故的性质和严重程度，及时调整设备管理措施，防止类似事故再次发生。

三、设备事故考核办法1. 设备事故统计（1）设备管理部门应建立设备事故统计制度，记录设备事故的种类、次数、原因等相关信息；（2）定期对设备事故进行分析，找出事故的主要原因和风险点，为事故的预防和管理提供依据。

2. 事故责任认定（1）对于设备事故，需要进行责任认定，明确责任人和责任程度；（2）责任人应按照制度要求进行事故的报告、调查和处理，如果存在过错，要进行相应的惩处；（3）设备管理部门应定期对责任认定和处理情况进行检查和总结，确保责任的追究不打折扣。

3. 安全绩效考核（1）设备管理部门应定期对设备事故的发生率、事故处理及时性等进行考核；（2）考核结果作为设备管理部门绩效考核的重要依据，对于事故较多或处理不及时的情况，应进行相应的处罚或奖励。

设备事故、故障管理制度1、目的杜绝重、特大设备事故的发生，保障生产的正常运行。

一旦发生设备事故，认真分析、严肃处理、及时抢修，防止事故的重复发生。

2、事故的定义影响瑞土公司矿山所辖车间正常生产的一切设备故障均称为设备事故。

3、事故分级(1)设备小事故：直接经济损失在____元以下的设备事故。

(2)一般设备事故：直接经济损失在____元以上____元以下的设备事故。

(3)重大设备事故：直接经济损失在____元以上____元以下的设备事故。

(4)特大设备事故：直接经济损失在____元以上的设备事故。

4、事故处理(1)事故汇报制度。

凡发生设备事故或故障，应立即自下而上逐级报告，任何人不得隐瞒、拖延不报。

①发生设备故障(含小事故)由岗位人员迅速采取应急措施并立即向值班主任汇报，由当班值班主任组织有关人员迅速抢修，尽快恢复生产。

②发生一般设备事故，当班班长在接到岗位人员汇报后应立即组织抢修，在第一时间逐级向上级领导汇报。

③发生特大设备事故，当班放长在接到岗位人员汇报后，应迅速采取有关应急措施并严格保护现场，在第一时间报告矿长、技术科长。

矿长及单位负责人及时向公司主管副总、矿长汇报，经公司有关部门领导或矿长同意后，方能组织现场抢修。

(2)事故抢修。

凡发生设备事故或故障，有关单位和个人必须积极迅速组织抢修，尽快恢复生产，任何单位和个人不得无故拖延或违抗抢修指令。

(3)事故分析。

凡是发生设备事故，当班值班主任都必须认真作好记录，并在早调会上通报事故情况，要求发生事故的单位在____小时内将事故及处理情况以书面形式报送技术科，技术科组织相关人员进行分析，做出纠正和预防措施备案。

(4)事故处理。

本着实事求是的原则对事故按“四不放过”的原则处理，对事故的情节作虚假陈述、开脱事故责任者，要从重处罚。

根据事故的级别、性质、情节、影响生产的时间和责任者的态度可以对责任人进行批评教育、扣款赔偿损失，直至追究刑事责任。

对挽救事故或对避免事故发生有贡献者，应给予表扬和奖励。

设备事故故障管理制度及考核办法一、制度概述设备事故、故障管理制度是企业内部对设备事故和故障的预防、处理和整改的规定，目的是确保设备的正常运行，提高生产效益和安全生产水平。

本制度的内容包括设备事故和故障的报告和调查处理程序、责任追究机制、整改措施等。

二、设备事故、故障报告程序1.任何设备事故和故障发生后，相关人员应立即向设备管理部门报告，同时尽快采取紧急措施，确保事故和故障不扩大化。

2.设备管理部门应尽快成立事故调查小组，对事故和故障进行调查和分析，并向企业管理层提交事故调查报告。

3.设备管理部门应将设备事故和故障归集并进行统计，定期公布设备事故和故障分析报告。

三、设备事故、故障处理程序1.设备事故和故障的处理应以安全为前提，通过检修、维修、更换等方式解决问题。

2.设备事故和故障处理过程中，相关人员应做好记录和备案，以备后续审查和分析。

3.如果设备事故和故障造成了损失，责任人需按照企业制度承担相应责任，并应落实赔偿责任。

四、设备事故、故障调查程序1.设备事故和故障调查小组应尽快展开调查工作，并采集相关证据材料。

2.调查小组应与相关人员进行面谈，了解事故和故障的具体情况，并尽量还原当时的现场情景。

3.事故和故障调查报告应客观、真实，包括事故和故障的原因、责任人和处理结果等。

五、责任追究机制1.设备管理部门应根据设备事故和故障的性质和严重程度，追究相关责任人的责任。

2.责任追究的方式包括口头警告、书面警告、处罚通报批评、行政处罚等，具体措施由企业管理层决定。

3.对于重大设备事故和故障，设备管理部门可以向相关部门报告，由司法机关进行调查和追究刑事责任。

六、整改措施1.设备事故和故障调查报告完成后，设备管理部门应制定相应的整改措施，并按时落实，避免事故和故障再次发生。

2.设备管理部门可以设立奖惩机制，对积极改进设备管理的个人和部门进行奖励，对故意违反制度的人员进行惩处。

3.设备管理部门应定期对设备事故和故障的整改情况进行检查和核实，并向企业管理层报告，对整改不力的责任人进行问责。

设备事故管理制度及考核方法模板一、制度目的为确保企业设备的安全运行和人员的安全，订立设备事故管理制度，规范设备事故的处理流程和责任分工，并建立相应的考核方法，为企业职能部门供应有效的管理依据。

二、适用范围本制度适用于企业内全部设备的运营管理，包含但不限于生产设备、办公设备、通讯设备等。

三、定义和术语解释1.设备事故：指设备在运行、保养、维护和修理、搬离等过程中发生的意外事件，包含设备故障、设备损坏、设备失效等。

2.监控人员：指负责监控设备运行状态、发现设备异常并及时采取措施的人员。

3.维护和修理人员：指负责设备维护和修理和保养工作的专业技术人员。

4.部门经理：指负责设备事故管理、组织维护和修理和保养工作的部门负责人。

四、管理标准4.1 设备事故报告1.监控人员在发现设备事故后应立刻向所属部门经理报告，并认真描述设备事故的情况和现场情形。

2.部门经理接到报告后应及时组织维护和修理人员前往现场处理，并做好设备维护和修理记录。

4.2 设备维护和修理与保养1.设备维护和修理和保养工作应由具备相关专业技术资质的维护和修理人员负责，确保操作规范和安全。

2.维护和修理人员应订立设备维护和修理与保养计划，并按计划开展工作，确保设备连续运行的可靠性和稳定性。

3.维护和修理人员应定期检查设备的工作状态并进行必需的保养，确保设备的正常运行。

发现设备存在潜在故障或安全隐患时，应及时上报部门经理并采取相应措施。

4.3 设备事故分析1.设备事故发生后，部门经理应及时召开会议，对设备事故进行认真分析，并确定事故原因和责任人。

2.部门经理应组织相关人员对设备事故进行深入调查，分析事故原因，订立改进措施，防止仿佛事故再次发生。

4.4 设备事故记录和档案管理1.部门经理应建立设备事故记录和档案管理制度，将设备事故的报告、分析、处理、整改等相关文件归档保管。

2.设备事故的记录和档案应定期进行整理和备份，并按要求保管肯定的时间，以备查证和参考。

设备事故、故障管理制度1、目的杜绝重、特大设备事故的发生，保障生产的正常运行。

一旦发生设备事故，认真分析、严肃处理、及时抢修，防止事故的重复发生。

2、事故的定义影响瑞土公司矿山所辖车间正常生产的一切设备故障均称为设备事故。

3、事故分级(1)设备小事故：直接经济损失在____元以下的设备事故。

(2)一般设备事故：直接经济损失在____元以上____元以下的设备事故。

(3)重大设备事故：直接经济损失在____元以上____元以下的设备事故。

(4)特大设备事故：直接经济损失在____元以上的设备事故。

4、事故处理(1)事故汇报制度。

凡发生设备事故或故障，应立即自下而上逐级报告，任何人不得隐瞒、拖延不报。

①发生设备故障(含小事故)由岗位人员迅速采取应急措施并立即向值班主任汇报，由当班值班主任组织有关人员迅速抢修，尽快恢复生产。

②发生一般设备事故，当班班长在接到岗位人员汇报后应立即组织抢修，在第一时间逐级向上级领导汇报。

③发生特大设备事故，当班放长在接到岗位人员汇报后，应迅速采取有关应急措施并严格保护现场，在第一时间报告矿长、技术科长。

矿长及单位负责人及时向公司主管副总、矿长汇报，经公司有关部门领导或矿长同意后，方能组织现场抢修。

(2)事故抢修。

凡发生设备事故或故障，有关单位和个人必须积极迅速组织抢修，尽快恢复生产，任何单位和个人不得无故拖延或违抗抢修指令。

(3)事故分析。

凡是发生设备事故，当班值班主任都必须认真作好记录，并在早调会上通报事故情况，要求发生事故的单位在____小时内将事故及处理情况以书面形式报送技术科，技术科组织相关人员进行分析，做出纠正和预防措施备案。

(4)事故处理。

本着实事求是的原则对事故按“四不放过”的原则处理，对事故的情节作虚假陈述、开脱事故责任者，要从重处罚。

根据事故的级别、性质、情节、影响生产的时间和责任者的态度可以对责任人进行批评教育、扣款赔偿损失，直至追究刑事责任。

对挽救事故或对避免事故发生有贡献者，应给予表扬和奖励。

设备事故管理制度及考核办法引言在现代化生产过程中，设备是生产经营的中心和重要的生产要素，然而，设备事故不可避免，对企业造成的经济损失、生产停顿、人员伤亡、环境破坏等严重影响。

因此，针对设备事故管理，建立健全的管理制度和考核办法，成为企业的一项必要工作。

设备事故管理制度设备事故管理制度的建立是为了规范设备使用、维护、保养的过程，防止事故的发生，并保障人员及设备的安全。

制度的具体内容如下：设备保养维护制度（1）制定设备保养维护计划，保证设备的正常维护工作；（2）明确设备维护责任人，建立设备维护记录，记录设备维修时长，保养细节；（3）设置设备维修流程和标准，确保设备的保养和维修符合标准，技术规范；（4）设备保养维护时，要求对设备进行全面检查，对任何可疑项进行记录，保持设备的完好性和正常运行。

设备使用安全管理制度（1）明确设备使用责任人，作业人员必须经过专业培训并经过考核；（2）对作业人员进行安全管理教育，制定操作规程、标准操作步骤，并对操作人员进行监督；（3）设备使用过程中，设备使用责任人应定期检查设备运行状态，及时清理设备故障和隐患，发现及时上报；（4）设备使用过程中应严格遵守相关安全管理规定，防止设备意外停机，造成不良后果。

设备事故应急预案（1）制定设备事故应急预案，预先做出正确、迅速、有效的应对措施；（2）在设备事故发生时应当立即停机并启动应急预案，保障人员及设备的安全，最大程度减少事故损失；（3）应急预案应定期修订完善，根据实践情况及时完善修订，并定期组织演练。

设备事故考核办法设备事故作为一种不可预测的事件，对企业造成的后果非常严重。

因此，建立科学、完善的考核办法，从容应对设备事故的发生，成为企业对设备事故进行管理的切实需要。

考核办法的具体内容如下：设备事故统计及分析对设备事故进行收集、记录，建立设备事故库。

开展事故原因分析，寻找造成事故的根本原因，找出事故治理的方法和举措，为降低事故发生率的出发点和基础。

设备事故管理制度及考核方法一、总则为了提高企业设备安全管理水平，减少设备事故的发生，保障员工及企业资产的安全，特订立本《设备事故管理制度及考核方法》。

二、管理标准2.1 设备事故管理责任1.公司设备事故管理委员会应定期召开会议，订立设备事故管理计划，并明确责任人及责任分工。

2.公司各部门应设立设备事故管理岗位，明确人员职责，配备专业人员对设备进行定期检查、维护和管理。

3.员工应接受相关设备安全培训，了解设备事故管理制度及相关规定，并乐观参加设备安全管理工作。

2.2 设备事故防备措施1.公司应建立健全设备事故防备制度，包含设备购置、安装、调试、使用、维护等全过程管理，确保设备安全可靠运行。

2.全部购置的设备必需具备国家认可的安全认证，并依照相关标准进行检验、验收。

3.对新设备安装前，必需进行全面检查，确保设备设置合理，符合安全规范。

4.针对设备运行过程中的问题，应建立及时反馈体系，对问题设备进行修理、更换或报废。

2.3 设备事故应急管理1.公司应建立健全设备事故应急预案，明确责任人及应急处理流程，加强员工应急意识和技能培训。

2.发生设备事故时，责任人应快速组织应急处理，切断电源、采取紧急救援措施，并及时报告上级主管部门和安全保卫部门。

3.对设备事故进行调查和分析，查明事故原因，订立防范措施，并对相关责任人进行处理。

2.4 设备事故记录与报告1.公司应建立健全设备事故记录和报告制度，对设备事故进行认真记录，并上报公司安全保卫部门。

2.设备事故报告应包含事故发生时间、地方、人员伤亡情况、事故原因及处理情况等内容，报告应及时准确，不得隐瞒、窜改事实。

三、考核标准3.1 设备事故防备考核1.对设备事故防备措施的管理和执行情况进行考核，包含设备购置程序是否合规、安装和调试是否符合要求、维护保养是否及时到位等。

2.对设备事故防备培训的开展情况进行考核，包含员工培训计划订立情况、培训料子的准备和培训效果的评估等。

设备事故、故障管理制度及考核方法一、设备事故、故障管理制度设备事故、故障对企业的生产经营和工作安全造成不可估量的影响和损失，因此建立健全设备事故、故障管理制度显得尤为紧要。

设备事故、故障管理制度应当包括以下方面：1. 设备事故、故障的分类和标准依据事故、故障的性质和影响程度，对设备事故、故障进行分类，并订立相应的标准。

同时，应依据设备的紧要性和使用频率，确定不同等级设备的检修周期，以及检修前的检查和保养内容等。

2. 设备事故、故障的上报和处理流程设备事故、故障应当适时上报，所属部门要认真分析事故、故障原因，限期订立整改措施，并进行跟踪督办和验收。

对于可能影响生产和生命安全的事故、故障应通过正式报告和通报的方式进行上报和处理。

3. 设备事故、故障的记录和分析对设备事故、故障进行认真记录，并进行分类和归纳，形成统计数据和分析报告，为以后的设备管理和技术维护供给依据。

4. 设备使用、维护和保养的管理设备使用、维护和保养应当依照程序和标准进行，设备管理人员应建立设备档案，明确设备的名称、型号、生产厂家、使用日期等紧要信息，设备维护和修理记录、保养记录和检查记录要妥当保留。

二、设备事故、故障考核方法对企业的设备事故、故障进行考核，能够有效提高设备使用维护的重视程度和管理水平，对设备整体运行效能的提高和成本掌控也有积极的促进作用。

设备事故、故障的考核应当包括以下方面：1. 设备事故、故障数量和等级的考核应依照事故、故障的性质和程度进行评定，并依照评定结果进行等级划分和分类统计。

2. 设备事故、故障的原因和责任的考核对设备事故、故障的原因进行深入分析，找出责任方，进行追究和问责，并在显现重点设备事故、故障时要开展相关责任人员的调查和处置工作。

3. 设备使用情况的考核设备使用情况应包括设备运行时间、设备负荷和稳定性等方面，对于在运行中表现杰出的设备和设备管理人员，应予以表彰和嘉奖。

4. 设备维护和保养情况的考核设备维护和保养情况应包括维护和修理周期、维护和修理故障率、维护和修理效率等方面，对于维护和修理效率高、维护质量好的设备管理人员应予以嘉奖，同时要对不合格的维护和修理人员进行评估和处理。

设备事故管理办法【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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设备事故管理制度及考核办法一、制度概述1.1 设备事故管理的目的设备事故管理制度的制定是为了规范和保障设备的安全运行，减少和防止设备事故的发生，提高员工的安全意识和责任感，保护企业的利益和形象。

1.2 适用范围该制度适用于公司内各种类型的设备，在公司内进行的所有设备操作、保养、维修、检测、试验、运输、存储等环节的安全管理及突发事故事件的处理。

1.3 职责分工设备事故管理制度对相关职责的分工进行了明确规定，负责人的职责应按照实际情况进行调整。

•公司高层管理者负责制定设备事故管理制度，对设备事故处理进行最终决策；•专职安全管理人员应负责设备事故的预防、处理、调查、分析及提出改善措施；•设备操作人员应负有设备使用安全保证的职责，注意设备的更新、保养和维修；•设备检测人员应按照标准程序执行工作，负责设备的检测；•设备维修人员应按照检查和维修标准来进行保养和维修；二、设备事故处理机制2.1 事故报告设备部门负责人或相关人员发现设备发生事故时，需及时向公司管理层和安全管理人员汇报，并立即采取必要的措施，防止事故扩大。

2.2 事故调查发生设备事故后，应调查事故原因和程序，并记录事故现场照片，不得私下处理或转移有关设备及物品，不得移动事故现场，以免影响事实判断。

安全管理人员负责组织事故调查，并制定调查报告并进行归档。

2.3 事故分析据事故调查报告，安全管理人员应分析事故原因，排除事故发生的根源，制定事故预防和处置方案，并组织实施。

同时，根据调查结果对员工进行安全教育，提高员工安全意识。

2.4 事故记录所有设备事故事件都应有完整的记录。

草拟事故报告、调查报告、分析报告和处理报告等相关文件，并妥善保管至少5年。

三、设备事故考核办法3.1 考核内容设备事故考核内容包括设备事故发生情况和应急处理能力。

具体包括：•设备事故的种类、数量和程度；•设备事故调查和分析报告的提交情况；•设备事故的处置方案和措施的成功率；•员工安全教育和培训的开展情况。

设备事故管理制度及考核办法与设备事故管理办法设备事故管理制度及考核办法与设备事故管理办法第一章总则为规范和加强设备事故的管理，保障企业设备安全运行，制定本制度。

本制度适用于全体员工，包括车间工人、班组长、主管、工程师、设备管理员等，是企业设备运行管理的基本制度。

第二章设备事故管理的内容2.1 设备事故分类设备事故按照不同的分类进行，主要分为以下几种：2.1.1 重大事故：造成国家重大经济损失和社会影响的事故。

2.1.2 较大事故：造成企业重大经济损失和较大社会影响的事故。

2.1.3 一般事故：造成企业经济损失，但未对社会造成显著影响的事故。

2.1.4 交通事故：企业内部交通事故。

2.2 设备事故管理责任制2.2.1 企业安全生产部门负责设备事故的预防、管理和处理工作；2.2.2 设备管理员负责设备的日常运行检查与维护保养，事故责任的判断和发布应急处置通知；2.2.3 班组长负责本班组设备的日常检查，发现设备异常进行报告，及时排除隐患；2.2.4 工程师负责设备计划维护、维修保养、大修等工作，对设备事故进行调查分析，提出改进措施。

2.3 设备事故处理程序设备事故处理程序主要分为以下几个步骤：2.3.1 接到报告后，企业安全生产部门组织现场处置；2.3.2 设备管理员向上级领导汇报情况，并下发应急处置通知；2.3.3 工程师对事故进行调查分析；2.3.4 下发事故情况通报，汇总分析事故原因；2.3.5 制定改进措施方案，并实施和跟踪改进效果；2.3.6 对责任人进行处理并进行评定。

第三章设备事故预防3.1 设备安全管理3.1.1 制定设备安全管理制度，明确工作职责和责任；3.1.2 选聘技术能力强、责任心强的技术人员担任设备管理员。

3.2 设备日常巡检3.2.1 班组长按规定巡查设备，及时发现问题并处理；3.2.2 工程师定期对设备进行检查，发现问题后及时处理。

3.3 设备维修保养3.3.1 定期对设备进行维修保养，定期更换易损耗件；3.3.2 制定设备维护计划和检修计划。

设备事故管理制度及考核办法1. 前言设备事故是指在设备的运行过程中，由于各种原因导致设备的损坏、故障或人身伤亡的事件。

设备事故对于企业的正常运行和员工的工作安全都带来了严重的影响。

为了规范和管理设备事故，保障设备安全运行和员工人身安全，本文档制定了设备事故管理制度及考核办法。

2. 设备事故管理制度2.1 设备事故报告与登记1.发生任何设备事故，相关人员应立即向上级报告，并按规定填写设备事故报告表。

2.设备事故报告表包括但不限于以下内容：–事故发生时间、地点；–事故原因分析；–事故损失和影响评估；–事故处理过程和结果；–相关责任人；–预防措施和改进建议。

2.2 设备事故处理流程1.设备事故应由专业人员进行分类，并根据事故处理流程进行处理。

2.设备事故处理流程包括但不限于以下步骤：–确定事故责任人；–制定事故处理方案；–执行事故处理方案；–监督事故处理过程；–汇总事故处理结果并总结经验教训。

2.3 设备事故责任追究1.设备事故责任追究应根据相关的法律法规和公司规定进行。

2.设备事故责任追究包括但不限于以下方式：–给予相应的纪律处分；–追究法律责任；–赔偿相关损失；–提出改进措施。

2.4 设备事故防范措施1.根据设备事故的类型和原因，采取相应的防范措施。

2.设备事故防范措施包括但不限于以下方面：–设备巡检与维护；–安全操作规程的制定和培训；–环境安全控制；–风险评估和管理。

3. 设备事故考核办法3.1 考核指标和权重1.设备事故考核指标应根据预防、处理和防范等方面进行评估。

2.设备事故考核指标及其权重如下：–预防工作：40%–处理工作：30%–防范工作：30%3.2 考核方法和周期1.设备事故考核应采用多种评估方法，包括但不限于定性和定量评估。

2.设备事故考核周期应根据实际情况确定，一般为每季度或每年进行一次考核。

3.3 考核结果和奖惩措施1.设备事故考核结果应及时通知相关部门和个人，并给予奖惩措施。

设备事故管理制度及考核办法与设备事故管理办法为了确保安全生产和保障员工的生命财产安全，每个企业都需要建立设备事故管理制度和考核办法。

本文将就设备事故管理制度和考核办法以及设备事故管理办法进行详细讨论。

一、设备事故管理制度及考核办法1.目的和适用范围设备事故管理制度的目的是规范企业设备的使用和维护，提高设备的安全性和可靠性。

本制度适用于所有涉及设备的部门和人员。

2.责任与权限设备事故管理制度要明确各级管理者的责任和权限，并对违规行为进行惩罚和奖惩措施。

设备管理者要对设备的运行和维护负责，并建立健全的设备巡检和维护制度。

3.设备事故的报告与调查一旦发生设备事故，相关人员应立即向上级汇报，并启动事故调查程序。

调查应识别事故的原因和责任，并提出改善措施。

4.设备事故的防范措施为了避免设备事故的发生，企业应建立定期检查和维护制度，加强设备的日常管理。

此外，应提供必要的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

5.设备事故应急预案针对设备事故的应急情况，企业需要制定应急预案，明确应急措施和责任分工。

当事故发生时，必须实施应急预案并及时采取相应的紧急救援措施。

6.设备事故的记录与分析企业应建立设备事故的记录和分析制度，以便总结经验教训，并提出改进建议。

这些记录和分析可以为日后预防类似事故提供参考。

二、设备事故管理办法设备事故管理办法是基于设备事故管理制度和考核办法的实际操作指南。

以下是设备事故管理办法的一些主要内容：1.设备事故的分类按照事故的严重程度和影响范围，将设备事故分为轻微事故、一般事故和重大事故。

不同级别的事故应有相应的处理措施和报告流程。

2.事故报告和调查程序设备事故发生后，相关人员应按照事故报告和调查程序进行事故的报告和调查。

调查过程中要注意收集实际情况和相关证据，并形成调查报告。

3.责任追究和处罚对于设备事故中存在的违规行为，要依法追究责任，并进行相应的惩罚措施。

这可以包括罚款、降职、停职甚至解雇等。