安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度示范文本

安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度一、概述为确保企业的安全生产，保障员工的健康安全，订立本制度。

本制度旨在规范安全生产资金的保障和劳保用品的配备、使用及管理，确保安全生产和员工的劳动保护。

二、安全生产资金保障2.1 安全生产资金的设立为保证企业安全生产的需要，依据相关法律法规和企业情况，公司设立安全生产资金。

2.2 安全生产资金的管理2.2.1 安全生产资金的专户管理公司设立特地的安全生产资金账户，用于接收、管理和支出安全生产资金。

资金专户受法务部门监督。

2.2.2 资金使用的申请与审批任何使用安全生产资金的申请，都需经相关部门申请，并经过法务部门审批。

审批程序包含提交申请、资料审核、评审和审批。

2.2.3 安全生产资金的使用范围安全生产资金仅限于以下用途：—修复、更新和改进生产设备、环境等，提升工作场合安全性；—采购和更新劳保用品；—安全生产教育培训、培训设备的购买和更新等。

三、劳保用品的配备、使用及管理3.1 劳保用品的配备3.1.1 劳保用品的采购公司设立劳保用品采购专项经费，用于采购劳保用品。

采购程序包含需求确定、供应商筛选、报价比较、谈判和合同签订等。

3.1.2 劳保用品的种类和标准依据员工的工作环境和岗位性质，确定劳保用品的种类和标准。

依据国家和行业的相关法规，确保劳保用品符合标准要求。

3.1.3 劳保用品的配备标准依照岗位和员工数量等因素，订立劳保用品配备标准。

确保每位员工都有适合的劳保用品，以防止事故和损害的发生。

3.2 劳保用品的使用3.2.1 劳保用品的使用责任公司要求每位员工必需正确使用劳保用品，保护本身的安全和健康。

员工对所使用的劳保用品负有严格的保管和维护责任。

3.2.2 劳保用品的维护和保养公司设立特地的劳保用品维护保养制度。

员工每次使用完劳保用品后，应依照规定归还，而且保持用品的清洁和正常状态。

3.2.3 劳保用品的更新和报废劳保用品需要常常检查和维护和修理，一旦超出访用寿命，应及时更新。

安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度第一章总则为了保障企业的安全生产以及员工的身体健康，订立本制度。

本制度旨在规范安全生产资金的使用和管理，以及劳保用品的配备、使用和管理。

第二章安全生产资金的保障和管理第一节安全生产资金的保障1.企业应依据实际情况，设立专项资金用于安全生产，资金用途包含但不限于技术改造、设备维护、安全培训、事故应急预案等。

2.安全生产资金应专项管理，不得挪作他用。

3.企业应依据安全生产工作的实际需要，合理布置安全生产资金的额度，并保障定时足额拨付。

第二节安全生产资金的使用1.安全生产资金的使用应经过审批，形成书面申请，并经主管领导审核同意。

2.安全生产资金的使用涉及的款项、用途及支出金额应在申请中明确并按规定报备。

3.安全生产资金的使用应依照合同或协议商定的方式进行，而且资金应专款专用、限额使用。

4.安全生产资金的使用应当记录在相关账簿中，以备审计和备案使用。

第三节安全生产资金的考核1.安全生产资金的使用应进行定期或不定期的检查和考核，以确保资金使用合规。

2.考核内容包含安全生产资金的使用情况、是否依照审核同意的用途进行支出、资金使用的经济效益等。

3.考核结果应及时反馈给相关责任人，对存在问题的资金使用进行整改并追责。

第三章劳保用品的配备、使用及管理第一节劳保用品的配备1.企业应依据员工的工作特点，合理配置劳保用品，并确保使用的劳保用品符合标准和要求。

2.劳保用品的配备应依据工种分级，不同工种的员工配备不同级别的劳保用品。

3.劳保用品的配备应及时更新，并依据使用情形进行维护和更换。

第二节劳保用品的使用1.员工应依照规定正确使用劳保用品，并爱惜劳保用品。

2.员工必需经过相关培训，掌握正确的使用方法和操作技能。

3.发现劳保用品有损坏或者失效的情况，应及时报告，停止使用并更换。

第三节劳保用品的管理1.企业应建立劳保用品的管理制度和台账，并定期检查劳保用品的存放和管理情况。

安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度一、安全生产资金保障制度1.1 安全生产资金来源为了实现企业安全生产的可持续发展，企业需要有足够的安全生产预算和资金保障。

安全生产资金主要来源于以下几个方面：•企业自有资金：企业自身应具有足够的安全生产保障资金，以应对突发事件和日常安全生产工作。

•安全生产基金：安全生产基金是政府设立的安全生产专项资金，主要用于重点行业和重大工程项目的安全生产工作。

•安全生产保险：安全生产保险是指企业按照一定比例缴纳保费，保险公司负责在企业安全事故发生时给予赔偿。

1.2 安全生产资金使用管理•安全生产资金应专款专用，不得挪作他用。

•安全生产资金的使用应按照事先确定的预算方案，严格执行。

•安全生产资金的支出应经过安全生产责任人、财务人员等多个层面的审核和批准，确保资金使用合理、合法、安全。

二、劳保用品的配备、使用及管理制度2.1 劳保用品配备制度企业应根据从事的行业和工种，对员工的劳保用品进行必要的配备，确保员工的生命健康和身体安全。

具体配备劳保用品如下：•防护鞋：主要用于保护工作人员的脚部，特别是在危险场所或具有足够危险的工作岗位。

•护目镜：主要用于防护工作人员眼部受到物理或者化学伤害。

•防护手套：主要用于保护手部受到化学、物理、冷热等因素造成的伤害。

•防护口罩：主要用于保护工作人员的呼吸系统，防止吸入有毒有害气体和粉尘。

2.2 劳保用品使用和管理制度•劳保用品应当按照生产需要及相关规定中规定的防护要求进行配备，员工应当按照相关要求配戴佩戴，不得随意拆卸、擅自制作或改装。

•劳保用品应当定期检查，如发现功能存在问题或已经损坏，应当及时更换维修。

•劳保用品应当存放在规定区域内，员工应当自觉维护和保管劳保用品，并按照相关要求对劳保用品进行清洗、消毒，保证使用效果和安全性。

三、结语加强安全生产需要从源头上预防和减少安全事故发生，采取科学、规范和全面的管理措施，确保企业的安全生产资金保障和劳保用品的配备及使用。

安全生产资金保障和劳保用品的配备使用及管理制度1. 引言安全生产资金保障和劳保用品的配备使用及管理制度是为了保障企业内部生产过程中，员工的安全和身体健康，在法律法规的基础上设立的一项制度。

本制度旨在规范安全生产资金的使用和劳保用品的配备与使用，提高员工的工作环境和保障员工的人身安全。

本文将详细介绍该制度的具体内容。

2. 安全生产资金保障制度2.1 安全生产资金的定义安全生产资金是指用于改善生产工作环境，提高企业内部安全生产条件的专项资金。

该资金可以用于购置安全设备、进行安全培训、开展安全活动等方面。

2.2 安全生产资金的来源安全生产资金的来源包括企业自有资金、政府补贴资金、社会捐赠等。

企业应当建立专门的安全生产资金账户，将资金专款专用。

2.3 安全生产资金的使用范围安全生产资金可以用于以下方面：•购置安全设备，如消防设备、安全防护设备等；•进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；•组织开展安全活动，如安全演练、事故调查等；•进行安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患。

2.4 安全生产资金的使用流程企业使用安全生产资金应按照以下流程进行：1.安全生产部门编制安全生产资金使用计划，明确资金使用的具体项目和金额；2.提交资金使用计划至企业财务部门进行审核；3.资金使用计划通过审核后，企业财务部门将资金划拨至专门账户；4.安全生产部门按照计划使用资金，并做好相应的记录和报账工作；5.安全生产部门定期向企业财务部门提交资金使用报告，报告包括资金的使用情况和效果评估。

3. 劳保用品的配备和使用管理制度3.1 劳保用品的定义劳保用品是指为了保护劳动者的人身安全和健康而提供的必要用品，包括但不限于安全帽、防护服、耳塞、口罩等。

3.2 劳保用品的配备标准企业应根据不同工种和工作环境的需要，制定劳保用品的配备标准。

配备标准要符合国家相关法律法规和行业标准的要求，确保劳保用品的质量和功能。

3.3 劳保用品的购置和发放企业应根据劳保用品的配备标准，按照以下程序进行购置和发放：1.向供应商进行询价，并选择性价比高、质量可靠的劳保用品供应商；2.确定劳保用品的规格和数量，并与供应商签订购销合同；3.采购部门验收并入库劳保用品，并做好相应的记录；4.劳保用品由专门人员进行管理和发放，确保使用的及时性和准确性；5.发放劳保用品时，劳保用品管理人员要向员工进行使用方法和注意事项的培训。

文件编号：GD/FS-2967The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________（管理制度范本系列）安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度详细版安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。

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一、安全生产资金保障制度１、根据财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的通知要求，建筑施工企业的安全费用以建筑安装工程造价为计提依据，房屋建筑工程类为2.0%，也可根据房屋建筑工程所在地主管部门要求执行。

２、安全劳动保护资金、安全教育培训专项资金我、安全技术措施资金等全部按有关现行定额和国家有关规定投入使用。

３、以上所有专项资金只得用于施工安全防护用品及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。

一经发现挪作他用，公司将视情节轻重给予适当的罚款处罚。

二、安全生产劳保用品配备１、各分公司或项目部应按《建筑施工作业劳动防护服务器配备及使用标准》规定供给施工人员适用、有效的防护用品，并建立健全按规定发放、保管、检查和使用的管理办法。

２、对下列工种，应根据工作需要，分别配备防护用品：2.1架子工、塔式起重机操作人员、超重吊装工：a、应配备灵便紧口的工作服、系带防滑鞋和工作手套。

劳动防护用品配备和管理制度范文一、制度目的为了保障员工的生命安全和身体健康，有效预防和控制职业病危害，合理配备和管理劳动防护用品，规范员工的劳动防护行为，提高安全生产水平。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。

三、基本原则1. 确保配备合理：根据工作岗位特点和工作环境的危害程度，合理选择和配备劳动防护用品。

2. 保障品质可靠：劳动防护用品必须符合国家和行业相关标准，保证质量合格，能够正常使用。

3. 全员参与：所有员工都应当积极参与劳动防护工作，正确佩戴和使用劳动防护用品。

4. 管理科学规范：对劳动防护用品的配备、使用和管理必须进行科学规范，确保有效性和及时性。

四、劳动防护用品配备与管理1. 根据不同工作岗位和工作环境的危害程度，制定相应的劳动防护用品配备标准，并建立清单。

2. 进行劳动防护用品的采购，并确保配备符合相关标准和要求的品质可靠的劳动防护用品。

3. 建立劳动防护用品库房，统一管理和储存劳动防护用品。

对于易损耗和易失效的劳动防护用品，需设置定期检查和更换的机制。

4. 制定详细的劳动防护用品使用管理制度，包括佩戴、摘戴和保养等方面的规定。

5. 不定期组织对员工佩戴劳动防护用品的情况进行检查和评估，并及时进行纠正和指导。

6. 对于违反劳动防护用品佩戴和使用规定的员工，按照公司相关规定进行处罚。

7. 定期组织劳动防护用品使用的培训和考试，确保员工了解和掌握劳动防护用品的正确使用方法。

8. 结合职业卫生监测结果和员工的反馈意见，对劳动防护用品进行定期评估和调整。

五、劳动防护用品的培训和教育1. 新员工入职时，必须接受劳动防护用品的使用培训，并签署相关承诺书。

2. 定期组织劳动防护用品的使用培训，涵盖劳动防护用品的种类、选择和使用方法等内容。

3. 针对特殊工种和特殊工作环境，进行专项培训和教育，确保员工具备相应的安全防护技能。

4. 提供相关书籍、资料和宣传册，加强员工的自我学习和培训。

六、劳动防护用品的检查和评估1. 由专职安全员或相关部门负责对员工佩戴劳动防护用品的情况进行检查和评估。

安全生产投入资金保障制度范文第一章总则第一条为加强安全生产工作，确保企业安全生产投入资金的合理保障和有效使用，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有与安全生产相关的资金投入和使用事项，包括但不限于设备更新、培训费用、安全设施建设、应急救援等。

第三条本制度的主要目标是确保安全生产投入资金的透明度、合规性和高效性，保障企业的安全生产水平和员工的生命安全。

第四条本企业应建立健全安全生产投入资金保障制度，确保安全生产资金的专项专用、专款专用，切实提高资金使用的精确度和灵活性。

第五条本企业应加强对安全生产投入资金的监督和检查，确保安全生产资金的合理使用和防止滥用。

第六条本企业应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和相关责任人的安全生产职责和工作要求。

第二章安全生产投入资金保障的原则第七条安全生产投入资金的保障原则是充分保障资金的数量、质量和用途，确保按照相关安全生产法律法规的要求进行投入和使用。

第八条安全生产投入资金的使用原则是公开、透明、合规，遵循市场化原则和公平竞争原则。

第九条安全生产投入资金的管理原则是专业化、制度化、科学化，建立健全财务管理、成本控制、效益评价等一系列制度和机制。

第十条安全生产投入资金的分配和使用原则是根据安全生产工作的需要，按照科学可行性和经济效益原则进行合理安排和有效利用。

第三章安全生产投入资金的保障机制第十一条本企业应建立安全生产投入资金的保障机制，确保资金的合理配置和有效使用。

第十二条安全生产投入资金应列入企业年度预算，按照相关安全生产工作计划的要求进行合理分配和使用。

第十三条安全生产投入资金的保障机制包括但不限于以下几个方面：（一）设立专项资金：将安全生产投入资金列入企业年度预算，并设立专项账户进行管理。

（二）完善财务管理制度：建立健全财务管理制度，确保资金的专项专用、专款专用，防止闲置和挤占。

（三）建立预警机制：建立安全生产投入资金使用的预警机制，及时发现问题和风险，采取相应措施加以解决。

安全生产劳动防护用品配备和管理制度范文一、目的为了有效保障企业生产经营过程中员工的人身安全和健康，防止事故发生，提高生产安全管理水平，制定本制度。

二、范围本制度适用于企业所有员工，包括生产人员、管理人员、维修人员等。

三、原则1. 安全生产是企业的首要任务，全体员工都有责任和义务参与到安全生产中来；2. 根据岗位特点和风险程度，合理配置劳动防护用品，并确保员工正确佩戴和使用；3. 组织开展安全生产教育培训工作，并定期进行安全检查和排查；4. 强化安全生产责任，实行科学的安全考核制度；5. 对于违反安全生产规定的行为，按照公司安全管理制度进行相应处罚。

四、劳动防护用品配置1. 根据工作岗位风险评估结果，确定具体劳动防护用品的配备标准；2. 劳动防护用品主要包括安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等，每个员工必须配备必要的劳动防护用品；3. 劳动防护用品的采购应选择质量可靠的品牌，确保其有效性和安全性；4. 公司应建立劳动防护用品的领用、归还和更新制度，及时更换损坏和过期的劳动防护用品。

五、劳动防护用品管理1. 管理人员应定期检查员工的劳动防护用品佩戴情况，如发现不符合要求的情况，应及时纠正；2. 管理人员应对员工进行劳动防护用品使用方法的培训，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品；3. 管理人员应定期检查和维护劳动防护用品设施，确保其正常使用；4. 员工对于劳动防护用品的使用应严格按照规定佩戴和使用，并及时反馈异常情况；5. 发生劳动防护用品损坏或过期的情况，员工应及时上报管理人员，并及时更换。

六、安全生产责任1. 公司领导要落实安全生产管理职责，确保安全生产责任体系的有效运行；2. 每个部门负责人要带头落实安全管理责任，及时解决安全隐患和问题；3. 每个员工要严格遵守安全生产规定，珍惜自己和他人的生命财产安全。

七、违规行为处理1. 对于不佩戴或不正确使用劳动防护用品的员工，一次警告，多次警告后根据情节轻重予以相应处罚；2. 对于故意损坏或未及时报废过期劳动防护用品的员工，视情节严重性予以相应处罚；3. 对于其他违反安全生产规定的行为，按照公司安全管理制度进行处理。

安全生产资金保障和使用登记制度范文一、总则为了保障企业安全生产资金的合理使用和有效管理，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

二、资金保障1. 安全生产资金的来源主要包括政府财政拨款、企业自筹资金和其他合法渠道。

2. 安全生产资金应按照企业的安全生产需要和财务状况进行合理配置和拨付。

企业应建立健全资金使用计划，确保资金使用的科学性和合理性。

3. 安全生产资金的使用原则是“节约、优先、公开、公正、公平”。

资金使用应遵循经济、合理、高效的原则，确保资金使用的最大效益。

三、资金使用登记1. 企业应建立健全安全生产资金使用登记制度，明确责任人和流程。

2. 资金使用登记应包括项目名称、金额、用途、执行人、资金来源等内容。

3. 资金使用登记应及时、真实、准确，相关责任人应保证登记内容的完整性和正确性。

四、资金使用审批1. 资金使用需要经过预算审批程序后方可执行。

相关部门应对资金使用计划进行审批，确保资金使用符合企业的安全生产需要和财务制约。

2. 审批程序应包括项目依据、预算金额、使用计划、资金来源等内容。

审批结果应及时告知申请单位。

五、资金使用监督1. 相关部门应建立健全资金使用监督机制，对资金使用情况进行定期检查和审计。

2. 监督机制应包括定期巡查、随机抽查、专项审计等方式，确保资金使用符合规定和要求。

3. 对于未按照规定使用资金的单位，将追究相关责任人的责任，并依法追回资金。

六、资金使用报告1. 企业应按照规定时间提交资金使用报告。

报告内容应包括资金使用情况、使用效果、存在问题和建议等内容。

2. 资金使用报告应真实、客观、全面，通过报告可以评估资金使用的效果和问题。

3. 相关部门应根据资金使用报告，及时进行反馈和改进，提高安全生产资金的使用效果。

七、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要调整，应按相关程序进行审批。

2. 未尽事宜，可根据实际情况进行补充和细化。

以上是安全生产资金保障和使用登记制度的范本，供参考使用。

安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度一、目的和依据为了确保企业的安全生产、保障员工的健康与安全，订立本制度。

依据《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》等相关法律法规及企业实际情况。

二、安全生产资金保障1.为保障安全生产需求，企业每年将安全生产资金列入预算，并依照相关规定报领导审批。

2.安全生产资金重要用于购买安全设备、维护和更新工程、培训员工等与安全生产相关的用途。

3.安全生产资金实在使用需经企业职能部门管理，使用情况与实际支出要进行详实记录并报告领导。

三、劳保用品的配备1.企业将依据安全生产需要，订立劳保用品配备标准。

不同岗位的劳保用品配备标准需明确，确保员工的生产安全。

2.劳保用品配备标准应充分考虑自然环境、职业危害等因素，确保劳保用品的品质和有效性。

3.企业职能部门及相关岗位负责劳保用品的采购、配备，并做好记录。

四、劳保用品的使用1.员工在工作期间应佩戴相应的劳保用品，并依照相关规定正确使用劳保用品。

2.劳保用品应依据制度规定的进行定期检查和维护。

如发现有破损或失效的情况应及时更换或修理。

3.禁止擅自将劳保用品转借他人使用，一旦发现将会受到相应的惩罚。

4.新进员工应在入职培训中，接受劳保用品的正确使用方法和操作技能的培训。

五、劳保用品管理1.企业职能部门负责劳保用品的管理工作，包含劳保用品的采购、配备、库存管理和领用发放等。

2.职能部门要建立劳保用品的库存管理制度，确保库存数量合理，并进行定期盘点。

3.劳保用品的领用发放应依照规定的流程进行，领用人需填写申请表，并由上级主管审批后方可领用。

4.职能部门需定期对劳保用品进行质量检验，不合格的会予以淘汰，并进行记录。

六、考核标准1.安全生产资金的使用需依照相关规定进行详实记录并报告领导，如显现资金使用欠妥、挪用等情况将会受到相应的惩罚。

2.劳保用品的配备要符合标准，确保员工的工作安全，如显现违规配备、佩戴等情况将会受到相应的惩罚。

3.劳保用品的使用要依照规定的流程进行，如发现擅自转借、不正确使用等情况将会受到相应的惩罚。

安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度一、制度目的和适用范围1.1 目的本制度的目的是规范企业对安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理，确保企业安全生产工作的顺利进行，保护员工的劳动安全与健康。

1.2 适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、合同员工和临时工等。

二、安全生产资金保障制度2.1 安全生产资金来源1.企业安全生产资金的来源重要包含企业自有资金和政府的专项安全生产资金。

2.企业自有资金来自于企业日常经营盈利和安全生产经费的专项预算。

3.政府专项安全生产资金由企业向政府申请，并依照政府有关规定使用。

2.2 安全生产资金保障标准1.企业应依据安全风险评估结果和安全生产需要，订立合理的安全生产资金保障标准。

2.安全生产资金保障标准应综合考虑以下因素：企业规模、行业属性、生产工艺、不安全源分类等，并确保资金的合理调配和使用。

3.企业安全生产资金保障标准应每年进行评估，并及时调整。

2.3 安全生产资金使用管理1.安全生产资金使用应基于科学合理的安全生产方案和安全工程设计。

2.安全生产资金使用应依照公司内部审批程序进行，确保决策的合法性和合理性。

3.安全生产资金使用的实在内容包含但不限于：安全设施建设维护、安全培训教育、事故应急预案订立和演练、安全检测设备购置等。

4.安全生产资金使用应依照相关法律法规要求做好账务记录和报表报送。

2.4 安全生产资金的考核标准1.安全生产资金使用需依照规定时间节点上报相关部门，经专业评估后进行考核。

2.安全生产资金的考核标准重要包含：安全设施建设完成情况、开展安全培训教育的效果、订立和演练事故应急预案的效果等。

3.安全生产资金的考核结果应及时反馈给相关部门，并依据考核结果对相关岗位进行奖惩措施的实施。

三、劳保用品的配备、使用及管理制度3.1 劳保用品的配备标准1.企业应依据国家劳动保护法规定和企业实际情况，订立劳保用品的配备标准。

2.劳保用品的配备标准应综合考虑企业岗位的特殊性、员工的劳动强度和危害因素等因素，确保员工劳动安全与健康。

安全生产资金保障制度范本为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产____（以下简称____）使用、管理要求，根据《____安全生产法》、《建设工程施工安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）等有关法律、法规的规定，特制定本制度。

____公司财务单独设立“安全生产____”科目，使____做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

2.各项目部须将大修、技改、基建工程项目造价款的____%—____%作为____（其中：安全劳防用品____%、安全教育培训____%、保证安全生产的技术措施资金____%，此三项费用在安全生产____中列支）。

____、调试工程项目按造价____%~____%作为____，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，____根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。

3.____用途主要包括以下几个方面：（1）安全技术措施费用（含租赁设备费用）1）“三宝”，即：安全网、安全带、安全帽。

2）“四口”，即。

楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口。

3）“临边”，即阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。

4）施工用电，即。

标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。

5）施工机械与用具，即新增的安全设备、器材、装备、设备检验、检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。

（2）劳动保护用品的费用按省有关规定通知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。

（3）安全生产宣传教育和培训费用1）安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。

2）各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。

3）现场警戒警示标志等其他安全防护费用。

安全生产劳动防护用品配备和管理制度范文一、为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。

二、适用范围。

本制度适用于本公司内各部门、车间。

三、内容与要求1、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，并填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。

2、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。

3、根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。

4、劳动防护用品免费发放，禁止以货币形式或其他物品替代。

5、员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。

工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外)，安全环保部有权作出相应调整。

6、常用的防护用品存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。

7、对因工作原因造成损坏的防护用品，可及时领取更换；对非因工造成劳动防护用品损坏的按原价赔偿。

8、劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡事故的，要追究有关责任人的责任。

9、员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，正确使用，否则按照违章处罚。

安全生产劳动防护用品配备和管理制度范文（2）一、概述本公司为了加强安全生产管理，减少事故发生的风险，特制定本安全生产劳动防护用品配备和管理制度。

该制度主要依据国家法律法规，结合本公司的实际情况制定而成，具有指导性和约束性。

二、目的本制度的目的在于规范公司的安全生产劳动防护用品的配备和管理，确保员工的人身安全，预防和减少事故的发生，提高员工的劳动保护意识，营造安全、健康的工作环境。

三、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括劳动人员、管理人员、职工等，在公司内所有岗位工作期间必须遵守本制度的规定。

安全生产资金保障制度范本第一条为切实加强施工生产的安全和劳动保护工作，进一步改善职工劳动条件，确保职工身体健康，降低意外事故风险，根据国家有关加强安全和劳动保护工作的精神，特制订本办法。

第二条本办法适用于直接从事施工生产作业的公司属各项目部和专业化公司，其他附营单位可参照执行。

第三条经费提取标准1、年度生产计划在____万元以内的，按计划产值的____％计提包干使用；2、年度生产计划在____万元的，按计划产值的____％计提包干使用；3、年度生产计划在____万元的，按计划产值的____％计提包干使用。

第四条经费使用范围1、高空、深水、隧道、铁路既有线以及其他施工安全所必需的安全技术措施及保护设施开支；2、安全教育培训宣传经费；3、防毒、防尘等方面的安全防护用品和劳动防护设施开支；4、职工劳动保护、改善作业环境等方面的开支；5、职工职业病的防范、检查等方面的开支。

第五条安全技术措施经费（一）项目部安全技术措施计划应包括以下内容：1、安全技术方面。

各种机械设备的防护装置；在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施；高空作业防护网；施工方案中为确保施工安全而采取的新设备、新工艺、新材料、新技术应用等。

2、劳保卫生方面。

通风设备；防尘防毒设备；为改善和保证供应职工在工作中的饮料而采取的设施；为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施；高原施工设置的氧吧或供氧设施；净化水污染设施；对噪声、水质、扬尘、烟尘、瓦斯含量进行检测的工具和人员等。

3、辅助房屋及设施方面。

在有高温或粉尘工作区域，为工人设置的沐浴设备；车间增设的更衣室、卫生室等。

（二）安全技术措施资金使用1、为保证施工生产正常进行，防止发生安全事故，项目部技术或安全管理部门在对施工技术交底的同时，要进行安全交底同时提出防护设施所需的材料数量、规格及安全经费计划；2、经项目总工审核，由项目物资部门负责采购、发放、记录；3、项目部物资部门按照三标一体化管理体系的《采购控制程序》进行采购和管理；4、经项目部技术或安全管理部门会同验收；5、交项目经理审批，到财务科列销，计入工程成本。

安全生产资金保障和劳保用品的配备、使用及管理制度一、安全生产资金保障制度1.1、背景安全生产是企业进展的基础，因此，安全生产是企业必需重视并积极管理的紧要工作。

然而，安全生产往往需要用很多钱来投入，包括安全设备、安全设施的维护和修理与购置，安全教育和培训以及事故处理等方面。

为了确保安全生产工作的顺当开展，企业需要建立安全生产资金保障制度，保障安全生产工作的顺当开展。

1.2、制度目的（1）确保企业安全生产工作顺当开展。

（2）明确企业安全生产资金保障的来源和使用范围。

（3）保障安全工作的投入，降低安全事故发生的概率。

1.3、资金保障的来源（1）企业利润；（2）企业安全生产基金；（3）政府安全生产补贴。

1.4、资金保障的使用范围（1）维护和修理和购置保障安全生产的设备和设施；（2）开展安全培训和教育；（3）购买必要的安全保险；（4）组织和落实安全生产应急措施；（5）处理安全事故或为防备安全事故付出的费用；（6）其他保障安全生产所必需的支出。

1.5、制度执行（1）企业应当依照订立的计划和预算使用安全生产资金，确保其资金使用方向合理；（2）企业安全生产基金使用应经董事会或者股东会决策，并公开披露；（3）设立专项账户管理安全资金。

二、劳保用品的配备、使用及管理制度2.1、背景劳保用品是一种为员工工作和生活安全保护供给的物资保障，它对员工的健康和生命起到紧要的作用。

为了保证员工的健康和安全，企业需要订立劳保用品的配备、使用及管理制度。

2.2、制度目的（1）确保员工在工作场所安全、健康；（2）明确劳保用品的配备标准和使用标准；（3）规范劳保用品的管理；（4）降低员工职业损害和疾病的发生率。

2.3、劳保用品的配备标准（1）依据工作环境、岗位性质和作业特点等因素订立劳保用品的配备标准，并通过审批程序固定下来；（2）在进行劳保用品的配备之前，要对劳保用品进行专项检测和认证，保证其质量符合国家标准及相关法律的规定。

2.4、劳保用品的使用标准（1）员工应依照规定使用劳保用品，正确穿戴、使用劳保用品，处置有损坏的劳保用品，保证使用效果流畅；（2）严禁员工擅自更换、损毁劳保用品、私自摘掉劳保用品等行为。

劳动防护用品配备和管理制度范本第一章总则第一条为了保护劳动者的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的配备和管理工作，制定本制度。

第二章劳动防护用品配备第二条用工单位应根据岗位特点和劳动风险，合理配备劳动防护用品。

第三条劳动防护用品的配备应符合国家相关法律法规和标准的要求。

第四条用工单位应根据实际需要定期检查劳动防护用品的质量和功能，并及时更新更换。

第三章劳动防护用品管理第五条用工单位应建立健全劳动防护用品管理制度，明确工作责任和权限。

第六条用工单位应定期进行劳动防护用品的库存盘点，确保库存充足。

第七条用工单位应设立专门的劳动防护用品储存区域，保持储存环境整洁干净，防止损坏和污染。

第八条用工单位应制定合理的劳动防护用品发放制度，确保劳动者按规定佩戴和使用。

第九条用工单位应定期组织劳动防护用品的维护保养，确保其功能正常。

第十条用工单位应建立劳动防护用品使用登记制度，记录劳动者的佩戴和使用情况。

第十一条用工单位应加强劳动防护用品的培训和宣传工作，提高劳动者的安全意识和防护能力。

第十二条用工单位应建立劳动防护用品事故报告制度，及时处理和调查劳动防护用品事故。

第四章法律责任第十三条对于违反本制度的行为，用工单位将依法采取相应的纪律和法律措施进行处理。

第十四条如使用劳动防护用品导致劳动者受伤或事故发生，用工单位将承担相应的法律责任。

第五章附则第十五条本制度自发布之日起执行，如有需要修改的，由用工单位提出，并经批准后进行修改。

以上为劳动防护用品配备和管理制度范本，具体制定时需结合实际情况进行调整和完善。

劳动防护用品配备和管理制度范本（二）是企业为了保障员工安全和健康而制定的一套规章制度。

以下是劳动防护用品配备和管理制度的主要内容：1. 配备标准：明确劳动防护用品的种类、规格和使用要求，确保员工在工作中能够得到足够的保护。

根据不同工作环境和岗位的特点，制定相应的配备标准。

2. 采购和发放：规定劳动防护用品的采购渠道和程序，确保采购的用品符合标准和质量要求。

安全生产资金保障制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，为保障本单位安全生产工作的需要，制定本制度。

第二条安全生产资金是指用于支持本单位安全生产工作的资金。

第三条安全生产资金的来源有：1. 本单位及投资者提供的资金；2. 政府预算安排的资金；3. 安全生产罚款收缴的资金；4. 其他合法的资金来源。

第四条安全生产资金应当由安全生产委员会统一管理和使用，确保资金使用合理有效。

第五条安全生产资金应当按照规定的程序申请、审批，并进行公开透明管理。

第二章安全生产资金的使用范围和原则第六条安全生产资金的使用范围包括但不限于以下方面：1. 安全设施的建设、维护和更新；2. 安全培训和教育的开展；3. 安全宣传和文化建设的开展；4. 安全技术研究和咨询服务的开展；5. 安全应急预案和演练的组织实施；6. 安全生产设备的购置和更新；7. 安全隐患排查和整改工作的实施；8. 其他与安全生产相关的支出。

第七条安全生产资金的使用原则包括：1. 资金的使用应当符合安全生产法律法规和技术标准的要求；2. 资金的使用应当以安全生产为导向，服务于安全生产的需要；3. 资金的使用应当科学规划、合理分配、严格控制；4. 资金的使用应当经过审批，并做好资金使用记录和报销手续。

第三章安全生产资金的管理机构和岗位责任第八条本单位的安全生产管理机构应当负责安全生产资金的统一管理。

第九条安全生产管理机构的具体职责包括但不限于以下方面：1. 负责制定安全生产资金使用的制度和规定；2. 负责编制安全生产资金的预算；3. 负责安全生产资金的申请、审批和监督；4. 负责安全生产资金的使用记录和报销；5. 负责安全生产资金的评估和考核。

第十条安全生产管理机构的岗位责任包括但不限于以下方面：1. 主管负责人应当对安全生产资金的使用负总责，并监督资金的使用情况；2. 安全生产负责人应当制定安全生产资金的使用规划和指导方针，确保资金的合理使用；3. 财务人员应当根据资金使用计划进行资金的安排和管理；4. 安全生产人员应当参与资金使用的决策和实施，并提出改进意见。

安全生产防护用品及设备管理制度范文(一)为加强对建筑施工人员个人劳动保护用品的使用管理，保障施工作业人员安全与健康，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规，制定本规定。

(二)本规定所称个人劳动保护用品，是指在建筑施工现场，从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全(绝缘)鞋、防护眼镜、防护手套、防尘(毒)口罩等个人劳动保护用品。

(三)凡从事建筑施工活动的项目部和个人，劳动保护用品的采购、发放、使用、管理等必须遵守本规定。

(四)劳动保护用品的发放和管理，坚持谁用工，谁负责的原则。

施工作业人员所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等，下同)必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。

劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。

(五)公司建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

(六)公司采购、个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等，必须符合《安全帽》(GB2811)、《安全带》(GB6095)及其他劳动保护用品相关国家标准的要求。

公司、施工作业人员，不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动保护用品。

(七)公司按照劳动保护用品采购管理制度的要求，明确公司内部有关部门、人员的采购管理职责。

公司在一个地区组织施工的，可以集中统一采购；对公司工程项目分布在多个地区，集中统一采购有困难的，可由各地区或项目部集中采购。

(八)公司采购劳动保护用品时，应查验劳动保护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，以确保采购劳动保护用品的质量符合安全使用要求。

公司应当向劳动保护用品生产厂家或供货商索要法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件，不能提供检验报告或检验报告复印件的劳动保护用品不得采购。