劳动合同续延通知书

劳动合同续延通知书
尊敬的XXX先生/女士：
根据我公司劳动法的规定，我们的劳动合同将于XXXX年X月XX 日到期。

在此，我谨代表公司向您正式发出劳动合同续延通知书。

根据双方的协商，我们愿意继续与您签订劳动合同来延续我们的合作关系。

为此，特向您提出以下条件：
1. 合同期限延长：根据我们的安排以及您对工作的表现，我们决定将您的劳动合同期限延长X年/月。

2. 薪资调整：新合同期中，我们将对您的薪资进行适度的调整，以反映您在公司中的贡献以及市场价值。

3. 工作职责：新合同中，您的工作职责将保持不变。

我们相信您在此岗位上将能够继续发挥优秀的能力和技能。

4. 其他福利待遇：您将继续享受公司所提供的其他福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。

为确保合同延期顺利进行，请您务必于原合同到期前的X天内与我们联系，以进行合同内容的正式签署。

请您注意，未在期限内与我们联系，将被视为您不愿意继续与公司签订新的劳动合同，我们将按照规定对您的工作终止进行处理。

感谢您在过去的时期里对公司的辛勤付出。

我们对您在公司未来的表现充满信心，并期待与您携手共创更加美好的明天。

谨此通知。

敬祝，
XXXX公司人力资源部敬上。

劳动合同届满通知单尊敬的×××：您好！感谢您在过去的××年里，为公司的发展作出的积极贡献。

根据我国《劳动合同法》的规定，您的劳动合同将于××年××月××日届满。

在此，我们向您致以诚挚的感谢，并祝愿您未来的工作和生活一切顺利！现将有关事项通知如下：一、合同届满时间您的劳动合同将于××年××月××日到期，自即日起至××年××月××日止，您与公司的劳动合同关系将依法终止。

二、合同续签1. 在合同届满前，如果您希望继续留在公司工作，请向人力资源部提出书面续签申请。

2. 人力资源部将在收到您的续签申请后，根据公司业务发展和您的个人情况，决定是否与您续签劳动合同。

3. 如果您未能在合同届满前提出续签申请，或公司决定不与您续签劳动合同，请您在合同到期后办理离职手续。

三、离职手续办理1. 请您在合同到期前，将工作交接给同事，确保工作顺利进行。

2. 办理离职手续时，请您携带身份证、劳动合同、离职证明等相关证件，到人力资源部领取离职证明。

3. 离职证明请在办理失业保险、社会保险转移等相关手续时使用。

四、待遇结算1. 合同到期后，公司将按照我国《劳动合同法》的规定，为您办理待遇结算。

2. 请您在合同到期后，按照公司规定的时间，到财务部门领取应得的待遇。

五、其他事项1. 合同到期后，请您及时办理个人所得税等相关税费的清算手续。

2. 如果您在合同期间享受了公司提供的培训、福利等优惠待遇，请您在合同到期后按照公司规定予以退还或补偿。

3. 合同到期后，请您保持通讯畅通，以便公司通知您办理相关手续。

再次感谢您在过去的××年里，为公司的发展付出的努力。

祝愿您在未来的工作和生活中学有所用、业有所成，前程似锦！敬请周知。

劳动合同续签通知书5篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！感谢您在过去的一年里为公司所做出的辛勤努力和贡献。

现在，我们期待着与您继续合作，共同创造更加美好的未来。

根据您与公司签订的劳动合同，您的合同将于今年年底到期。

我们非常乐意看到您能够继续留在公司工作，并为公司的发展添砖加瓦。

为此，我们在此正式通知您，公司愿意与您续签劳动合同，延长您在公司的工作期限。

我们期待着您能够接受我们的续签邀约，并继续为公司的发展贡献自己的力量。

在此次续签劳动合同的过程中，我们愿意提供更加优惠的薪酬待遇、更加完善的福利制度，以及更加广阔的职业发展空间，希望能够让您在公司工作得以更加舒心、放心、安心。

公司也将会尽一切努力为您提供更加良好的工作环境和工作条件，以确保您的工作体验能够得到进一步提升和完善。

在您续签劳动合同并且继续为公司工作后，我们也鼓励您积极参与公司内部的培训和学习计划，提升自身的职业能力和素质水平。

公司将会对您的职业发展路径进行全方位的指导和支持，确保您在公司的每一份付出都能够得到应有的回报。

在此次续签劳动合同的过程中，如果您对于合同条款或者条件有任何疑问或者建议，都欢迎随时与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，我们诚挚地愿意听取您的意见并且共同商讨解决方案，以确保双方的合作能够更加顺畅和融洽。

希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同成就更加辉煌的明天！再次感谢您过去一年对公司的付出，也希望您在未来的日子里能够继续为公司创造更大的价值。

衷心祝愿您工作顺利，心想事成！祝好！此致敬礼公司全体员工第2篇示例：劳动合同续签通知书尊敬的员工：您好！很高兴地通知您，根据公司的安排和您的工作表现，您的劳动合同即将到期。

感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。

在此，我们诚挚地邀请您与公司进行劳动合同的续签。

我们要对您在过去合作中的表现表示由衷的赞赏和感谢。

在您的工作中，我们看到了您的努力和专业，您的工作态度和工作成绩都获得了同事们和领导的一致好评。

尊敬的 [姓名]：您好！首先，感谢您在过去的一段时间里为公司做出的贡献。

在此，就您与公司之间的劳动合同续签事宜，我们向您发出催告通知。

请您予以关注并尽快与我们完成相关手续。

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期满前一个月，用人单位应当与劳动者协商是否续签劳动合同。

如双方同意续签，应当在本合同期满前签订新的劳动合同。

如双方未能就续签事宜达成一致，则视为双方同意终止现有劳动合同。

截至目前，您与公司签订的劳动合同即将到期，为确保您的权益，我们特此向您发出催告通知，督促双方尽快就续签事宜进行沟通。

以下为催告事项：1. 请您在本通知发出后七个工作日内，与公司人力资源部门联系，商讨劳动合同续签事宜。

如您同意续签，请在此期间内签订新的劳动合同。

2. 如您未能在规定时间内与公司完成劳动合同续签手续，公司将根据《劳动合同法》的规定，视为双方同意终止现有劳动合同。

在此情况下，公司将依法为您支付经济补偿。

3. 请您关注公司发出的相关通知，了解劳动合同续签的具体流程和要求。

如有疑问，请及时与人力资源部门联系，我们将为您提供解答和帮助。

4. 请您确保在劳动合同续签过程中，提供的个人信息真实、准确、完整。

如有隐瞒或虚假陈述，公司将依据《劳动合同法》的规定，予以相应处理。

5. 请您在劳动合同续签过程中，遵守公司的各项规章制度，保持良好的职业道德，为公司的发展继续贡献力量。

我们衷心希望您能继续为公司工作，并与公司共同发展。

如有任何问题，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供服务。

感谢您的理解与支持！敬请关注并尽快与我们完成劳动合同续签手续。

顺祝商祺！[公司名称][公司地址][联系人] [联系电话] [日期]。

劳动合同续签通知书5篇篇1劳动合同续签通知书尊敬的XXX：您好！我公司非常高兴地通知您，您的劳动合同即将到期，根据公司的规定，我公司愿意与您续签劳动合同，并延续我们的合作关系。

在过去的一段时间里，您展现出了良好的工作态度、出色的工作能力，得到了公司领导和同事们的认可与赞赏，为公司的发展作出了积极的贡献，我们在您身上看到了持续合作的潜力和价值。

根据双方的协商，我公司决定与您续签劳动合同，继续共同努力，推动公司事业的发展。

新的合同将延续您的工作内容、工作地点、工作时间等相关条款，同时根据您的工作表现和市场情况，我们也会适当调整和优化您的薪酬待遇，并为您提供更好的福利保障。

希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量，与公司一起成长、进步。

为了确保劳动合同的顺利续签，特发此通知书，请您仔细阅读并及时与公司人力资源部联系，以便我们能够尽快办理相关手续。

如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系，我们将尽最大努力为您提供帮助和支持。

再次衷心感谢您在过去的日子里所作出的努力与贡献，希望我们可以继续携手共进，共同实现更大的成功和辉煌！祝您工作顺利，生活愉快！公司名称日期（盖章）以上就是一份关于劳动合同续签通知书的示例文档，希望对您有所帮助。

如有需要可根据实际情况做适当调整和修改。

祝愿您在未来的工作中取得更大的成就和进步！。

篇2【劳动合同续签通知书】尊敬的员工：您好！感谢您对公司的辛勤付出和贡献。

根据公司的发展需要，特向您发出续签劳动合同的通知。

依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》的约定，您的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。

公司诚挚地邀请您继续与我们携手共进，共同创造更加美好的明天。

在过去的合作中，我们深知您的工作态度认真负责，工作业绩优秀。

您在各项工作中积极进取，尽职尽责，得到了公司领导及同事们的好评。

您对公司的忠诚和奉献精神令人敬佩。

在此，再次表示由衷的感谢和赞赏！为了更好地维护双方的合法权益，特向您说明续签劳动合同的相关事项：1. 续签期限：新的劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX 月XX日；2. 续签条件：您需在劳动合同续签生效前提供相关证明材料，包括身份证、学历证书、健康证明等；3. 工资待遇：续签后，您的工资待遇将根据公司政策和您的绩效进行调整；4. 相关保障：公司将继续给予您完善的福利待遇，确保您的权益；5. 签字盖章：请您在收到本通知书后，签字盖章确认接受续签劳动合同。

第1篇尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我代表[公司名称]向您表示诚挚的问候和衷心的感谢。

感谢您在过去的时间里，为公司的发展贡献了您的智慧和力量。

在此，我们特别关注到您目前正处于孕期，为了保障您的合法权益，确保您在孕期的工作和生活得到妥善安排，现就您即将到期的劳动合同进行如下通知：一、合同到期情况根据您与我公司签订的劳动合同，您的劳动合同期限将于[合同到期日期]到期。

鉴于您目前处于孕期，根据国家相关法律法规及公司规章制度，现就您的劳动合同进行顺延处理。

二、顺延依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

”2. 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“用人单位不得解除或者终止女职工的劳动合同，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满，劳动合同应当顺延至哺乳期结束。

”3. [公司名称]《劳动合同管理办法》第十条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期，劳动合同应当顺延至哺乳期结束。

”综上所述，根据国家法律法规及公司规章制度，您的劳动合同应当顺延至哺乳期结束。

三、顺延期限根据您目前的情况，您的哺乳期预计将持续至[哺乳期结束日期]。

因此，您的劳动合同顺延期限为[顺延期限]，即从[合同到期日期]起至[哺乳期结束日期]止。

四、顺延待遇1. 顺延期间的工资待遇：您在顺延期间的工资待遇将按照原劳动合同约定执行，具体工资标准为[工资标准]。

2. 社会保险及福利待遇：您在顺延期间的社会保险及福利待遇将按照国家及地方相关政策执行，具体标准为[社会保险及福利待遇标准]。

3. 假期待遇：您在顺延期间依法享有法定节假日、休息日及带薪年休假等假期待遇。

五、其他事项1. 请您在收到本通知书后，于[确认日期]前确认顺延事宜。

如无特殊情况，您的劳动合同将自动顺延至哺乳期结束。

2. 如您在顺延期间有特殊情况需要调整劳动合同，请及时与人力资源部门联系，我们将根据实际情况予以妥善处理。

劳动合同到期续签通知书劳动合同到期续签通知书尊敬的 [员工姓名]：您好！根据我司与您签订的劳动合同，合同将于 [合同到期日期] 到期。

鉴于您在过去的合作中表现出色，现特向您发出劳动合同续签通知，希望与您达成新的劳动合同，并延续我们的合作关系。

一、续签条件1. 续签岗位：您将继续担任原有的岗位 [岗位名称]。

2. 续签期限：新的劳动合同将从 [续签生效日期] 开始，有效期为 [合同有效期]。

如无特殊情况，合同期满后将再次进行续签。

3. 薪酬待遇：您的薪酬待遇将保持不变，并按照公司相关规定进行调整。

4. 工作时间及休假制度：您将按照公司规定的工作时间和休假制度履行职责。

5. 其他权益：您将继续享有公司提供的各项福利和社会保险待遇。

二、续签手续您需要按照以下步骤完成劳动合同续签手续：1. 在 [续签通知收到之日起的十个工作日内]，请将您的续签意愿书签署并提交给 [人力资源部/上级主管]。

2. 请携带有效的身份证明文件（如身份证、护照等）和社会保险卡，前往 [公司人力资源部/职员办公室]，办理劳动合同续签手续。

三、附件所涉及的附件如下：1. 劳动合同原件：附件1（请自行补充附件编号及名称）2. 身份证明文件复印件：附件2（请自行补充附件编号及名称）四、法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同：指雇佣双方签订的约定双方权利和义务关系的书面合同。

2. 续签意愿书：员工就自己是否愿意续签劳动合同的书面表达。

3. 社会保险卡：用于个人社会保险登记和管理的身份证明。

五、可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，可能遇到以下困难：1. 公司组织调整：如公司进行组织调整导致岗位变动等情况，将根据相关规定进行合理调整。

2. 合同期限问题：如双方对合同期限有不同意见，将通过协商解决，尽量达成一致。

如果你有任何疑问或需要进一步的解释，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。

谢谢您一直以来对公司的支持与贡献！期待与您继续携手共创更美好的未来！此致礼敬！[公司名称][日期]。

尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的一段时间里为公司的发展和壮大付出的辛勤努力。

根据我国《劳动合同法》的规定，以及您与公司签订的《劳动合同》的相关约定，现将您的劳动合同期满事宜通知如下：一、劳动合同到期时间您的劳动合同将于____年__月__日到期，劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳动合同续签1. 在您的劳动合同到期前，公司将与您进行充分的沟通，根据公司业务发展需要和您的个人意愿，协商决定是否续签劳动合同。

2. 如双方达成续签意向，公司将为您签订新的《劳动合同》，并与您共同遵守合同的各项约定。

3. 如双方未能就续签事宜达成一致，公司将根据《劳动合同法》的相关规定，为您办理劳动合同终止手续。

三、离职手续办理1. 请您在劳动合同到期前，向公司人事部门提交书面离职申请，并提供相关离职证明材料。

2. 公司将在收到您的离职申请后，为您办理离职手续，包括工资结算、社会保险和公积金转移等。

3. 请您在办理离职手续时，确保相关证明材料的真实、完整、准确，以便公司及时为您办理相关手续。

四、离职后待遇1. 您在离职后，将依法享有失业保险、医疗保险等福利待遇。

2. 请您在离职后，按照公司规定办理相关手续，以确保您的福利待遇不受影响。

五、保密协议1. 请您在离职后，继续遵守公司与您签订的《保密协议》，确保公司商业秘密和知识产权的安全。

2. 如您违反《保密协议》的相关规定，公司将依法追究您的法律责任。

六、感谢与祝福1. 感谢您在过去的工作期间，为公司的发展和壮大付出的努力和汗水。

2. 无论您是否续签劳动合同，公司都衷心祝愿您未来的工作和生活一帆风顺，前程似锦。

请您予以关注并认真阅读本通知书，如有疑问，请及时与公司人事部门联系。

再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献，祝愿您未来的发展越来越好。

此致敬礼！XXX公司____年__月__日。

劳动合同顺延通知书劳动合同顺延通知书范文4篇劳动合同顺延通知书范文1XXXX女士：你于XXXX年XX月XX日与TR公司签订的期限为XXXX年的编号为XXXX的劳动合同即将于XXXX年XX月XX日期满，但你存在下列第XX项情形：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内2、在孕期、产期、哺乳期内3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力4、在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内根据有关规定，劳动合同期限顺延至XXXX年XX月XX日（或XX 情形消失时）。

如同意顺延，请将下面的回执填好，于XXXX年XX月XX日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。

特此通知TR公司：XXXX年XX月XX日(此通知一式两联，一联为公司留存)此通知已于员工签字之日送达员工本人。

员工签名：XXXXXXXX年XX月XX日劳动合同顺延通知书范文2XXX员工：你与AA公司签订、续订的劳动合同即将于XXXX年XX月XX日期满，约定的终止条件即将出现，但你存在下列第XX项情形，1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、在孕期、产期、哺乳期内的`；3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；4、在AA公司工作满十年、同时距法定退休年龄三年以内。

5根据有关规定，劳动合同期限顺延至XXXX年XX月XX日。

特此通知通知人：AA公司XXXX年XX月XX日劳动合同顺延通知书范文3鲍鲍女士：你于20xx年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于20xx年01月01日期满，但你存在下列第二项情形：□患病或者负伤，在规定的医疗期内□在孕期、产期、哺乳期内□患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力□在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内□_法律法规规定的其他情形根据有关规定，劳动合同期限顺延至20xx年01月01日（或XX情形消失时）。

【公司名称】【公司地址】尊敬的【员工姓名】：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您与本公司签订的劳动合同顺延事宜通知如下：一、合同背景您与本公司签订的劳动合同编号为【合同编号】，合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

经双方协商一致，现决定对劳动合同进行顺延。

二、顺延原因根据《劳动合同法》第四十五条、第四十二条、《劳动合同法实施条例》第十七条、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条、《工会法》（2021年修正）第十九条等规定，结合以下原因，决定对您的劳动合同进行顺延：1. 您目前处于以下特殊情形之一：a. 从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人，正处于诊断或医学观察期间；b. 患职业病，或因工负伤（被认定工伤），并被确认丧失或部分丧失劳动能力；c. 因自身原因患病，或者非因工负伤（非工伤），还处于法律规定的医疗期内；d. 因患职业病或因工负伤，还处于停工留薪期内，或者有关部门还没作出劳动能力鉴定结论；e. 女职工处于孕期、产期、哺乳期；f. 连续工作满15年且距退休年龄不足5年；g. 担任工会相关职务且任期未满；h. 服务期未满。

2. 其他法律法规规定的特殊情形。

三、顺延期限鉴于上述原因，您的劳动合同顺延期限为【顺延起始日期】至【顺延终止日期】。

四、权利义务1. 在顺延期间，您应继续履行原劳动合同约定的各项权利和义务。

2. 您在顺延期间的工作岗位、工资待遇、社会保险等相关事宜，按照原劳动合同约定执行。

五、注意事项1. 请您在收到本通知书后，认真阅读并确认顺延事宜，如有异议，请在【确认期限】内向人力资源部提出。

2. 若您对顺延事宜无异议，请在本通知书上签字确认，并将签字后的通知书交还人力资源部。

3. 如您未在规定期限内签字确认，视为您同意顺延事宜。

六、联系方式人力资源部联系电话：【联系电话】特此通知。

【公司名称】（签名/盖章）【通知日期】注：本通知书一式两份，一份送达给员工，一份由公司存档。

劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：我们诚挚地通知您，您的劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，并给予您更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。

经公司研究决定，向您发出此通知书，以明确双方的权利与义务。

一、合同背景您自XXXX年XX月XX日起加入本公司，并于XXXX年XX月XX 日签署了劳动合同。

合同期满日期为XXXX年XX月XX日。

鉴于您在公司期间表现优异，公司决定继续与您续签合同。

二、续签事项1. 续签期限：本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 工作地点：续签后，您的工作地点仍为公司所在地。

3. 工作内容：您的工作内容及职务将按照公司的需要以及您的能力进行安排。

4. 薪资待遇：您的薪资水平将根据公司的薪酬制度以及您的绩效表现进行调整。

5. 福利待遇：公司将继续按照国家和地方的规定，为您提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。

三、双方权利与义务1. 您的权利：（1）享有公司规定的各项福利待遇；（2）享有劳动安全、卫生防护等权利；（3）享有公司提供的培训和发展机会；（4）享有法律规定的其它权利。

2. 您的义务：（1）遵守公司的各项规章制度；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）服从公司的管理，接受公司的考核；（4）保守公司的商业秘密和机密信息；（5）遵守法律法规，遵守公司的其它规定。

四、特别说明1. 若您在续签过程中有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。

2. 劳动合同续签后，您将继续享有公司提供的各项权益，但同时也需承担更多的责任和义务。

3. 若您在合同期内违反公司规定或法律法规，公司将有权按照相关规定处理。

4. 本通知书的解释权归公司所有，如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司的相关规定执行。

五、签署确认请您在接到本通知书后X个工作日内，回复本通知书并签署续签的劳动合同。

若您同意续签合同，请在本通知书的底部签字确认，并将签字后的通知书扫描件发送至人力资源部邮箱。

续签劳动合同通知书8篇第1篇示例：致：XXX公司员工根据劳动法的相关规定，我公司与您之间的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。

根据双方的协商，我公司愿意与您续签劳动合同，并延长您在我公司的工作期限。

特此函告，希期能够得到您的谅解与支持。

为了更好地保障双方的合法权益，确保您和我公司的劳动关系得以持续稳定地发展，经过协商，我公司决定续签您的劳动合同，延长您在我公司的工作期限，并就续签合同的相关事宜提出如下通知：1. 续签劳动合同的期限：本次续签的劳动合同期限是从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。

新合同期满后，双方如愿继续续签合同，将再行商定。

2. 工作内容及薪酬待遇：续签合同后，您仍将按照原合同约定的工作内容和薪酬待遇继续在我公司工作，享受相应的社会保障和福利待遇。

3. 其他约定事项：续签后，您还需遵守我公司的相关规章制度和劳动合同约定，如有违反，公司将依据劳动合同规定予以处理。

为了保障您的权益以及公司的正常运营，我们希望您能够仔细阅读并理解新的劳动合同内容，并在XX年XX月XX日前与我们联系确认是否同意续签，如有疑问亦请及时沟通。

再次感谢您的辛勤付出和对公司的支持与配合，希望我们能够携手共同努力，共同发展。

特此致函XXX公司XX年XX月XX日第2篇示例：【续签劳动合同通知书】尊敬的员工：您好！感谢您在过去的合作中对公司的辛勤付出和无私奉献。

根据公司的管理制度和相关法律法规，您的劳动合同即将到期，公司决定与您续签劳动合同，希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量。

在此，特发此通知书并希望您能够尽快办理续签手续，以便保证合同顺利进行。

公司一直以来都非常重视员工的权益，并且一直致力于为员工创造良好的工作环境与发展机会。

相信在过去的工作中，您也感受到了公司对员工的关心和支持。

我们希望与您携手共进，共同打造一个更加美好的未来。

在续签劳动合同之前，我们建议您做好以下几个准备工作：您需要对自己在过去合同期间的工作进行总结，包括工作成绩、工作表现、工作态度等方面的情况进行评估，以便更好地为续签劳动合同做好准备。

尊敬的各位领导、同事：大家好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障员工的权益，使员工充分了解劳动合同到期等相关事项，现将有关劳动合同过期的通知如下：一、劳动合同到期时间尊敬的同事们，请您留意，根据公司的人力资源管理政策以及您的入职时间，您的劳动合同将于____年__月__日到期。

在此，公司提前向您提醒，请您提前做好相关准备。

二、劳动合同续签1. 公司将根据您的业务表现、工作能力、岗位需求等因素，决定是否与您续签劳动合同。

请您在此期间认真工作，展示自己的实力，为公司的发展贡献力量。

2. 如果您希望与公司续签劳动合同，请于劳动合同到期前一个月内向所在部门负责人提出书面申请，并提交《劳动合同续签申请表》。

3. 部门负责人将在收到您的申请后，对您的申请进行审核，并根据公司相关规定，提交审核意见。

4. 公司人力资源部门将对部门提交的审核意见进行审批，并在劳动合同到期前与您沟通劳动合同续签事宜。

5. 如果您未能在劳动合同到期前提出续签申请，或公司决定不与您续签劳动合同，请您按照公司规定办理离职手续。

三、劳动合同到期相关事项1. 劳动合同到期后，公司将为您办理劳动关系的终止手续，请您在此期间保持电话畅通，以便公司联系您办理相关手续。

2. 劳动合同到期后，您将不再享有公司为您提供的在职待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

请您提前做好相关准备。

3. 如果您在劳动合同到期后重新入职公司，公司将重新为您办理入职手续，并与您签订新的劳动合同。

4. 请您在劳动合同到期前，与所在部门负责人沟通，了解部门对您的评价及建议，以便在续签劳动合同时，更好地展示自己的能力。

四、温馨提示1. 请您密切关注劳动合同到期时间，提前做好准备，以免影响您的权益。

2. 如果您在劳动合同到期前遇到任何问题，请及时与所在部门负责人或人力资源部门沟通，公司将竭诚为您解答和处理。

3. 感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献，希望您在劳动合同到期后，继续努力，为公司的发展献出自己的力量。

尊敬的XXX：您好！感谢您一直以来对我们公司的支持和付出，希望您能继续与我们共同成长，共创美好未来。

在此，就关于您目前的劳动合同顺延事项，我们通知如下：一、顺延合同的依据根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及您与我公司签订的劳动合同的相关条款，双方同意在原劳动合同到期后，继续顺延合同期限。

二、顺延合同的基本情况1. 原劳动合同期限：自____年__月__日至____年__月__日。

2. 顺延后的劳动合同期限：自____年__月__日起，至____年__月__日止。

3. 顺延合同的原因：鉴于您在公司的表现良好，业务能力突出，且公司业务发展需要，双方同意顺延劳动合同。

三、顺延合同的相关条款1. 工作岗位：顺延后的劳动合同中，您将继续担任____岗位，负责____工作。

2. 工资待遇：顺延后的劳动合同中，您的工资待遇将继续按照原劳动合同的约定执行。

3. 福利待遇：顺延后的劳动合同中，您将享有与原劳动合同约定的各项福利待遇。

4. 工作时间和休息休假：顺延后的劳动合同中，您的工作时间和休息休假将继续按照原劳动合同的约定执行。

5. 保密协议：顺延后的劳动合同中，您将继续遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

四、顺延合同的生效1. 本通知自发出之日起生效，请您在收到本通知后五个工作日内回复，确认同意顺延劳动合同。

2. 您同意顺延劳动合同的，请在本通知生效后七个工作日内，与公司重新签订书面劳动合同。

3. 若您不同意顺延劳动合同，公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为您办理终止劳动合同的相关手续。

五、其他事项1. 本通知未尽事宜，请您参照原劳动合同的相关条款执行。

2. 本通知一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

敬请查阅。

祝您工作顺利，生活愉快！此致敬礼！公司名称：联系人：联系电话：日期：____年__月__日。

三期劳动合同顺延通知书英文回答：I have received your request for a notice of extension for the third-term labor contract. I understand that you would like me to provide a detailed explanation of the requirements and include examples to make the response more relatable.In the notice of extension for the third-term labor contract, there are several key points that need to be addressed. Firstly, it is important to clearly state the intention to extend the contract. This can be done by mentioning the specific start and end dates of the extended period. For example, "I would like to inform you that I would like to extend my current labor contract for an additional year, starting from January 1st, 2022, and ending on December 31st, 2022."Secondly, it is crucial to mention any changes ormodifications to the terms and conditions of the contract. This can include adjustments to the salary, working hours, or job responsibilities. For instance, "I would like to propose a 10% increase in my monthly salary, as well as a reduction in working hours from 40 hours per week to 35 hours per week."Furthermore, it is necessary to express gratitude and appreciation for the opportunity to continue working with the company. This can be done by acknowledging the positive experiences and achievements during the previous term of the contract. For example, "I would like to express my sincere gratitude for the support and guidance provided during my time with the company. I have greatly enjoyed working with the team and have achieved significant milestones, such as successfully completing a major project."In conclusion, the notice of extension for the third-term labor contract should clearly state the intention to extend the contract, mention any changes to the terms and conditions, and express gratitude for the opportunity tocontinue working with the company. By following these guidelines and providing specific examples, the notice can be more personalized and effective.中文回答：我已收到您关于第三期劳动合同顺延通知书的要求。

尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我代表[公司名称]全体员工，向您表达诚挚的问候和良好的祝愿。

根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，结合我公司实际情况，现将您劳动合同到期顺延的相关事宜通知如下：一、合同到期情况您与[公司名称]签订的劳动合同，原定于[合同到期日期]到期。

鉴于您在哺乳期内，根据国家法律法规及公司政策，您的劳动合同将予以顺延。

二、顺延依据1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

”2. 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、解除劳动合同或者以其他形式侵害其合法权益。

”3. [公司名称]《员工手册》中规定：“女职工在哺乳期内，劳动合同到期后，用人单位应当予以顺延，直至哺乳期结束。

”鉴于以上法律法规及公司政策，为确保您的合法权益，您的劳动合同将予以顺延。

三、顺延期限根据您的实际情况，您的劳动合同顺延期限为[顺延期限]，即从[合同到期日期]起至[顺延到期日期]止。

四、工资待遇1. 在顺延期限内，您的工资待遇将按照原合同约定执行。

2. 您在哺乳期内，如需调整工作内容或工作地点，请提前向人力资源部门提出申请，我们将根据您的实际情况予以安排。

3. 您在哺乳期内，如遇工资调整，我们将按照国家法律法规及公司政策予以执行。

五、其他事项1. 请您在顺延期限内，继续履行劳动合同约定的各项义务。

2. 如您在顺延期限内，因个人原因提出离职，需按照公司规定提前一个月向人力资源部门提出书面申请。

3. 如您在顺延期限内，因公司原因解除劳动合同，公司将按照国家法律法规及公司政策给予相应的经济补偿。

六、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请随时与人力资源部门联系，联系电话：[联系电话]，联系人：[联系人姓名]。

再次感谢您对我公司的信任与支持，我们期待在顺延期限内，继续为您提供优质的工作环境和良好的薪酬待遇。

尊敬的XXX：您好！首先，感谢您在过去的一段时间里为本公司的发展作出的积极贡献。

在此，我们很高兴地通知您，根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司业务发展的需要，我们决定与您续签劳动合同。

现将有关事宜通知如下：一、续签劳动合同的基本原则1. 遵循合法、公平、平等、自愿的原则，双方协商一致，签订书面劳动合同。

2. 劳动合同的期限、内容应当符合国家法律法规的规定。

3. 双方在签订劳动合同前，应当充分了解对方的主体资格、工作能力、职业道德等情况。

4. 双方在签订劳动合同过程中，有权要求对方提供与劳动合同有关的资料。

二、续签劳动合同的期限及起始时间1. 双方同意将劳动合同期限延长至____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 劳动合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限同上。

三、续签劳动合同的工作岗位及职责1. 您在续签后的劳动合同期限内，继续担任____岗位，负责____工作。

2. 请您在续签后的第一个月内，向公司人力资源部门提交《岗位说明书》，明确双方对岗位、职责的认可。

四、续签劳动合同的待遇1. 工资待遇：双方同意，在劳动合同期限内，您的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式按公司规定执行。

2. 福利待遇：您在合同期限内，享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

此外，公司为您缴纳社会保险和住房公积金。

3. 绩效考核：公司按照公平、公正、公开的原则，对您进行定期绩效考核。

考核结果作为调整工资、晋升、奖惩等方面的依据。

五、续签劳动合同的生效及解除1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份。

双方签字（或盖章）后，本劳动合同立即生效。

2. 劳动合同的解除或终止，应当依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，提前通知对方，并办理相关手续。

3. 双方在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

续延劳动合同通知书受指导部门授权，我方决定与您延长劳动合同的期限。

根据有关法律法规的规定，特发此续延劳动合同通知书。

正文根据我们之前签订的《劳动合同》，合同期限为从{{起始日期}}起至{{结束日期}}止。

经过双方协商，我们决定延长合同期限。

现将相关事项通知于您：1.根据劳动法第十四条的规定，劳动合同到期前提前30天书面通知解除或续延劳动合同。

2.经过双方同意，我们决定续延劳动合同的期限。

续延后的合同期限为从{{延长起始日期}}起至{{延长结束日期}}。

3.续延后的劳动合同将按照原合同的相关内容执行，包括工资、福利待遇、工作地点、工作职责等方面。

4.根据续延劳动合同的期限，合同到期前的30天内，双方有权书面通知解除合同或继续续延。

5.如果您接受续延劳动合同，需要在收到本通知书后的{{接受续约期限}}内，以书面形式确认您的同意。

6.如若我们在{{接受续约期限}}之前没有收到您的书面确认回复，将视为您拒绝续延劳动合同。

7.如若您拒绝续延劳动合同，双方按照原合同的约定执行合同到期后的解除程序。

8.我们将继续为您提供相应的工作待遇和权益保障，并按照过往合同约定执行。

注意事项1.请您务必在{{接受续约期限}}内以书面形式确认您是否接受续延劳动合同，并将确认回复交给指定的人员。

2.如果您决定不继续续延劳动合同，请及时与我方联系进行相关手续。

3.如果您没有在规定时间内作出书面确认回复或联系我方，将视为您接受续延劳动合同的约定。

联系方式如果您对续延劳动合同有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们：•公司名称：[公司名称]•联系人：[联系人姓名]•联系电话：[联系电话]•电子邮件：[电子邮件]免责声明本通知书为续延劳动合同的书面通知，旨在保障雇佣双方的权益。

如有任何未尽事宜，请根据劳动合同的约定进行沟通和解决。

本通知书内容与劳动合同的约定一致，若存在不一致之处，以本通知书为准。

感谢您的理解和合作！[公司名称]日期：{{通知日期}}。

尊敬的员工：您好！首先，感谢您在过去一段时间里对公司的支持和付出，您的努力为公司的发展做出了重要贡献。

在此，公司对您表示衷心的感谢！根据我国《劳动合同法》的相关规定，员工的劳动合同将于____年__月__日到期。

为确保您的权益，公司决定与您续签劳动合同。

现将续签事项通知如下：一、合同期限公司决定与您续签劳动合同，新合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、岗位及职责1. 您将继续担任____岗位，负责____工作。

2. 公司将与您共同商定工作目标和绩效考核标准，以确保您的工作职责清晰、明确。

三、劳动报酬1. 您的工资待遇将根据公司的薪酬政策进行调整，具体工资标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效考核结果发放；（3）其他补贴：按公司规定享受相应的交通、通讯等补贴。

2. 公司将为您缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。

四、劳动保障1. 公司将为您提供良好的工作环境和条件，确保您的身心健康和安全。

2. 公司将为您缴纳社会保险和住房公积金，让您享受到国家规定的福利待遇。

3. 公司将按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，保障您的合法权益。

五、其他事项1. 请您在收到本通知后，于____年__月__日前回复公司，确认是否同意续签劳动合同。

2. 如您同意续签，请于____年__月__日前提供以下材料：（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）其他相关证件复印件。

3. 如您不同意续签，请您提前通知公司，以便公司做好相关安排。

六、续签流程1. 请您认真阅读本通知，了解合同续签的相关内容。

2. 如您同意续签，请签字确认后交给人力资源部。

3. 人力资源部将为您办理合同续签手续，并发放新合同。

再次感谢您在过去一段时间里对公司的付出和努力，希望您在新的一年里继续为公司的发展贡献力量。

我们期待与您携手共创美好未来！敬请予以关注并相互转告。