高职院校的产学研结合
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高职院校产教融合问题与对策分析高职院校产教融合问题与对策分析产教融合是指高职院校与产业界之间建立深度合作关系,共同推动教育教学改革,提升学生就业竞争力和社会适应能力的过程。
在实践中存在一些问题,需要进行分析和解决。
高职院校与企业合作机制不够完善。
目前,很多高职院校与企业之间的合作还停留在简单的实习和实训阶段,缺乏深入的产学研合作。
这导致学生的实际就业能力得不到有效提升,无法满足企业对高技能人才的需求。
需要加强高职院校与企业之间的沟通与合作,建立起稳定而长久的合作关系。
高职院校可以通过设立实习基地、申请科研项目等方式吸引企业参与教育教学,企业也应当积极参与高职院校的教学改革和课程开发,提供实际的职业研究课题,为学生提供真实的职业环境。
高职院校教师素质和教学方法存在一定问题。
由于长期从事教学工作,一些教师缺乏与企业接轨的经验和能力,无法有效地将理论知识与实践技能结合起来。
高职院校应该加强对教师的培训和教学能力提升,引入更多的企业从业人员担任兼职教师,提高教师的实践经验。
高职院校应该积极探索适合自身特点的教学方法,如项目驱动学习、工程实践等,使学生能够更好地掌握实践技能,增加就业竞争力。
高职院校课程设置和教学内容与企业需求不匹配。
高职院校的课程设置过于理论化,缺乏实践操作环节,无法满足企业对实际技能的需求。
高职院校应该积极与企业合作,调整和优化课程设置,增加实践性课程和项目实训,让学生能够更好地掌握职业技能。
高职院校还可以建立职业技能认证机制,推行证书制度,使学生通过自主学习和参与社会实践,获得职业技能证书,提高就业竞争力。
高职院校与企业之间的信息交流和人才流动不畅。
目前,很多高职院校和企业之间信息传递不及时,不能及时了解到企业的需求和变化,难以及时调整教学内容和培养目标。
高职院校需要加强与企业的信息交流渠道,建立企业导师制度,让企业人员定期来校交流、指导和培训学生。
高职院校还可以建立就业信息共享平台,为学生和企业提供更加便捷的沟通和合作机会。
高职院校深化产教融合的研究与实践随着我国经济的快速发展和产业结构的不断优化升级,对高素质技术人才的需求日益增长,而高职院校作为培养技术技能人才的重要阵地,也面临着产教融合的挑战。
产教融合是指产业界和教育界深度合作,构建全方位、多层次的合作机制,以应对产业对高素质技术人才的需求。
深化产教融合已成为高职院校必须面对的问题,本文将从研究和实践两个方面探讨高职院校深化产教融合的路径和方法。
一、研究篇1、产教融合的理论依据2、深化产教融合的路径要深化高职院校的产教融合,需要通过制度建设、师资培训、教学改革等方面的路径来实现。
高职院校需要建立健全的产教融合机制,建立校企合作基地,明确双方的合作方式和内容,促进学校和企业资源共享。
高职院校需要加强师资队伍建设,培养一批熟悉产业的教师,提高教师实践教学能力。
高职院校需要进行教学改革,提倡课程贯穿产业链,强化实践教学环节,培养学生的实际操作能力和创新精神。
3、产教融合的政策支持我国政府也提出了一系列支持高职院校深化产教融合的政策,为高职院校深化产教融合提供有力的支持。
政府加大对高职院校的投入,增加专项资金用于产教融合项目的支持。
政府提出了相关的产教融合政策,鼓励企业和高职院校合作开展实践教学活动。
政府鼓励高职院校与企业签订合作协议,明确合作内容和形式,促进产教融合的深入发展。
二、实践篇1、建立校企合作基地为了实现高职院校与企业的深度合作,学校可以建立校企合作基地。
通过与企业建立合作基地,学校可以更好地了解企业实际需求,制定更加贴近市场的教学计划,学生也可以通过基地进行实践教学,提高实际操作能力。
企业也可以在基地中提供实习岗位,为学生提供更多的实践机会。
2、开展专业对口项目为了更好地适应市场需求,高职院校可以开展专业对口项目,与企业合作培养相关专业的学生。
学校可以根据企业需求,开设相关的课程和实训项目,同时邀请企业技术人员参与教学活动,以提高学生的专业技能。
这种项目的开展可以更好地适应市场需求,提高学生就业率。
高职院校实现产教融合的创新平台高职院校在培养高素质技术技能人才方面起着重要作用。
为了适应现代社会发展的需求,实现产教融合已经成为高职院校的重要任务。
产教融合是指将校内的教学与企业实践相结合,通过建立有效的合作机制,为学生提供更好的实践机会和就业前景。
为了实现产教融合的目标,高职院校积极创新,建立了一系列创新平台。
一、实习基地高职院校与企业合作建立实习基地是实现产教融合的重要手段之一。
实习基地是学生在校期间进行实习的场所,可以帮助学生更好地了解企业的运作和实际工作环境。
通过与企业合作,高职院校能够为学生提供更多实践机会,并且能够根据企业需求进行专业技能培训,提高学生的就业竞争力。
二、创新创业实践基地创新创业实践基地是高职院校进行产教融合的创新平台之一。
通过与创新创业企业的合作,高职院校能够为学生提供创新创业教育的机会。
这些实践基地提供了创新创业项目的培育、孵化和实施的环境,为学生提供了开展创新创业实践的平台。
学生通过参与实践活动,可以锻炼创新能力和实践能力,为将来的创业之路打下坚实的基础。
三、科研实验中心科研实验中心是实现产教融合的另一个创新平台。
高职院校通过与企业合作,在校内建立了一系列科研实验中心。
这些实验中心提供了丰富的实验设备和技术支持,为学生开展科研活动提供了良好的条件。
学生可以在实验中心进行创新科研项目,提高科研能力和专业知识水平。
同时,这些实验中心还可以为企业提供技术支持和创新服务,促进产学研合作,实现互利共赢。
四、技能大赛平台技能大赛平台是高职院校实现产教融合的重要组成部分。
通过参加各类技能大赛,学生能够接触到最新的技术和工艺,提高自身的技术水平和竞争力。
同时,技能大赛也是企业选拔人才的重要途径,通过参与技能大赛,学生可以得到企业的认可和推荐,为将来的就业提供更多机会。
总之,高职院校实现产教融合的创新平台多种多样,通过与企业合作建立实习基地、创新创业实践基地、科研实验中心和技能大赛平台等方式,可以为学生提供更好的实践机会和就业前景。
高职院校产学研合作的困境与对策随着中国经济的快速发展和产业结构的不断升级,高职院校产学研合作成为了高校和企业合作的重要方式。
通过产学研合作,高职院校可以吸纳企业需求,培养适应产业发展需要的人才;企业可以借助高职院校的科研力量解决技术难题,提升自身竞争力。
目前高职院校产学研合作还面临着不少困境,比如合作深度不够、成果转化困难等问题。
为了进一步促进高职院校产学研合作的发展,有必要分析其困境,并提出相应的对策。
在高职院校产学研合作中,存在的困境主要有以下几个方面:一、合作深度不够目前,很多高职院校和企业的合作还停留在表面层面,缺乏深度合作。
双方合作主要集中在学生实习、企业捐赠、科研项目洽谈等方面,缺乏深度融合和持续性发展。
这使得合作成果难以形成长期稳定的合作机制,难以实现良性循环。
二、成果转化困难在高职院校产学研合作中,科研成果转化为实际生产力的难度较大。
一方面,高职院校在科研成果转化方面缺乏相关经验和渠道;企业在接纳和应用科研成果时也面临各种困难和阻力。
这就导致了科研成果多停留在论文发表的层面,而无法真正转化为产业发展的动力。
三、人才培养与企业需求不匹配由于高职院校和企业在产学研合作中的信息不对称,导致高职院校培养的人才与企业需求存在较大差距。
高职院校的课程设置和教学体系往往滞后于市场需求,学生毕业后难以融入企业实际工作。
这就给产学研合作带来了实质性的问题,使得合作成果难以得到实际应用和发挥。
为了解决高职院校产学研合作中存在的困境,需要采取一系列的对策措施:一、建立深度合作机制高职院校和企业之间需要建立起更加深度的合作机制,实现产学研的深度融合。
这需要双方在合作模式、经费分配、学生实习等方面进行全方位的沟通与协调,确保合作项目具有长期持续的性质,为合作双方带来更大的实际利益。
高职院校还可以通过建立联合实验室、技术研发中心等形式,深化产学研合作的深度和广度。
二、加强科研成果转化高职院校应加强科研成果的转化和应用能力。
高职院校产教融合校企合作办学模式
摘要:
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第三步,返回格式为“
正文:
一、高职院校产教融合校企合作概述
产教融合、校企合作是高职院校为了更好地适应社会发展需求,培养高素质、高技能人才而采取的一种办学模式。
通过与企业深度合作,将企业资源引入校园,使学生在校园内就能接触到真实的职场环境,从而提高其就业竞争力。
同时,学校也可以根据企业需求,调整教学内容,培养符合市场需求的技能型人才。
二、高职院校产教融合校企合作模式及实践
1.技术合作模式:学校与企业开展资源整合、优势互补的技术性合作,如成立技术研发中心、大师技能工作室等。
2.工学结合模式:学生在学校学习理论课程,在企业进行实践操作,实现理论教学与实践操作相结合。
3.订单培养模式:学校与企业签订订单培养协议,根据企业需求,开展定向培养。
4.产学研一体化模式:学校、企业和科研机构三方共同合作,实现产学研的紧密结合。
三、高职院校产教融合校企合作优势与挑战
优势:
1.提高学生实践能力,增加其就业竞争力。
2.培养符合市场需求的技能型人才,促进产业发展。
3.整合校企资源,实现互利共赢。
挑战:
1.校企合作的深度和广度不足,合作效果有限。
2.理论教学与实践操作之间的衔接不畅,影响学生学习效果。
3.企业参与校企合作的积极性不高,动力不足。
四、推进高职院校产教融合校企合作的建议
1.完善相关政策,激发企业参与校企合作的积极性。
2.建立校企合作长效机制,深化合作内容,实现校企共赢。
3.加强师资队伍建设,提高教师实践教学能力。
如何实现高职院校的产教融合随着全球经济和科技的发展,教育体系也在不断变革。
特别是在中国,高职院校的地位日益凸显。
然而,如何让这些高职院校更好地与产业结合,实现产教融合,仍然是一个值得探讨的问题。
以下是我对如何实现高职院校的产教融合的一些建议。
高职院校的教育目标是培养具有专业技能和实践能力的高素质人才,以满足产业的需求。
因此,高职院校首先需要明确产业的需求,对未来的市场趋势和产业发展有清晰的认识。
只有这样,才能精准定位教育目标,制定出符合产业需求的人才培养计划。
产教融合不仅仅是理论的融合,更重要的是实践的融合。
因此,高职院校需要深化校企合作,与企业共同搭建实践教学平台。
通过这种方式,学生可以在实践中学习,提高专业技能和实践能力,同时也可以为企业提供人力资源支持。
强化师资队伍建设,提升教师的实践能力和教学水平教师是实现产教融合的关键因素。
只有具有实践经验和教学能力的教师才能有效地将产业需求和教育目标结合起来。
因此,高职院校需要加强师资队伍建设,提升教师的实践能力和教学水平。
可以通过引进具有企业经验的人才,或者定期安排教师到企业进行实践培训等方式来实现。
课程是实现产教融合的重要载体。
高职院校需要完善课程设置,注重理论与实践的结合。
在课程设计中,应尽可能地引入实际案例,让学生在实践中学习理论,实现理论与实践的有机结合。
产教融合不仅是中国的高职教育面临的问题,也是全球教育面临的共同挑战。
因此,高职院校需要加强国际合作,借鉴国际先进经验。
可以通过与国外的高职院校或企业进行合作,引进国外先进的职业教育理念和教学方法,或者派遣教师和学生到国外进行学习和交流等方式来实现。
实现高职院校的产教融合需要多方面的努力和合作。
只有通过明确产业需求、深化校企合作、强化师资队伍建设、完善课程设置以及加强国际合作等多种途径,才能有效地推动产教融合的发展,培养出符合产业需求的高素质人才。
随着经济全球化和产业结构的升级,高素质技术技能人才的需求越来越迫切。
浅谈高职院校如何进行产学研用协同创新随着科技不断更新,越来越多的高职院校开始注重对产学研用协同创新的研究。
产学研用协同创新的本质是通过产业、学术界、科研机构三者之间的合作与协作加快技术创新的步伐。
高职院校作为一种重要的教育机构,也应该积极地参与到产学研用协同创新中去。
但是,高职院校如何开展产学研用协同创新呢?产学研用协同创新的优势首先,我们要了解产学研用协同创新的优势。
产学研用协同创新可以提升学校科研水平,加速科技成果转化。
此外,产学研用协同创新还可以为企业和社会提供高质量的技术服务,增强企业和社会的创新能力。
因此,高职院校积极参与到产学研用协同创新中去是非常有必要的。
高职院校如何参与产学研用协同创新建立科技服务站高职院校可以利用自身师资力量和先进的设备条件建立科技服务站,为企业和社会提供技术服务。
科技服务站可以为企业提供技术咨询、技术研发等服务,为社会提供技术创新等服务。
科技服务站的建立可以帮助高职院校和企业建立良好的协同关系。
建立产学研用协同创新基地高职院校可以在自身校园内建立产学研用协同创新基地,与企业和社会建立联合实验室,在共享实验室、科技创新中心等场所开展合作研究。
产学研用协同创新基地将成为高校实现教育和产学研用协同发展的重要载体,促进产学研用协同创新的深度发展。
加强师资队伍的建设高职院校应当加强对师资队伍的建设,提高教师相关知识和技能。
师资队伍的建设可以提升高职院校的教育教学水平和产学研用协同创新的实力。
高校应当结合产业需求,确定专业方向,引领师资队伍的发展,挖掘科研人才的潜力,加速研究成果的转化与商业化应用。
结论产学研用协同创新是当今时代发展的大趋势,高职院校应当积极参与到产学研用协同创新中去。
建立科技服务站、产学研用协同创新基地,加强师资队伍建设等措施是高职院校实现产学研用协同创新的根本保证。
高职院校要适应时代需求,不断加强自身实力和科研水平,为中国的科技创新做出贡献。
高职院校产学研合作的困境与对策高职院校产学研合作是指高职院校与企业或科研机构之间共同开展产业技术合作、科研合作和人才培养等方面的合作关系。
这种合作关系有利于学校的教学科研水平提升,有利于企业的技术创新和人才培养,也有利于地方经济的发展。
当前高职院校产学研合作也面临一些困境,需要采取一些对策来解决。
困境一:资源短缺高职院校通常资源不如一流大学充裕,包括师资、设备、实验室等方面的资源都相对匮乏,这使得高职院校在产学研合作中面临一些困难。
一方面,学校缺乏实验室和设备,无法满足企业和科研机构的需求;学校的教师人数有限,无法满足产学研合作项目的需求。
这种资源短缺导致了高职院校产学研合作的开展困难,也限制了高职院校的发展。
对策一:加大政府支持力度政府应该增加对高职院校的支持力度,包括增加对高职院校的拨款,增加对高职院校的项目支持等方面的力度,帮助高职院校缓解资源短缺的问题。
政府可以通过设立专项资金,用于高职院校的实验室建设、设备更新等方面,也可以通过政策引导,鼓励企业和科研机构向高职院校捐赠设备,共同解决资源短缺的问题。
困境二:合作项目不符合实际需求与一流大学相比,高职院校的师资力量和科研水平相对较低,因此很多高职院校产学研合作项目,并不符合企业和科研机构的实际需求。
这种情况导致了合作项目无法顺利开展,也降低了学校在产学研合作中的话语权和地位,影响了产学研合作的深入开展。
对策二:加强产学研合作前期调研高职院校在开展产学研合作项目之前,应该加强对企业和科研机构的调研工作,了解他们的实际需求,找准合作项目的方向和内容。
学校还可以邀请企业和科研机构的专家来校交流,深入了解合作的具体需求,确保合作项目符合实际需求。
这样一来,可以有效提高合作项目的实用性和可行性,也可以更好地满足企业和科研机构的需求。
困境三:师资培训不足高职院校的教师队伍普遍年轻化,教师的实践经验和科研能力相对较弱,这使得教师在产学研合作中的作用和效果并不明显,也限制了产学研合作的深入开展。
浅谈高职院校如何进行产学研用协同创新随着高职院校的快速发展,产学研用协同创新也成为高职教育中的一个重要组成部分。
近年来,高职院校开始意识到产学研用协同创新对于促进人才培养、推进产业发展、提高学校实力等方面的重要作用。
那么,高职院校如何进行产学研用协同创新呢?本文就此做一些探讨。
一、建立产学研用协同创新平台高职院校作为人才培养和技术研发的重要渠道,在推进产学研用协同创新中应扮演重要角色。
为此,高职院校需要建立起一个能够推进产学研用协同创新的平台。
该平台可以采用“校企合作、产学研合作、内部协同”等方式,形成一个协同合作的体系。
首先,要建立与企业合作的平台。
通过与企业合作,高职院校可以了解市场需求,把握技术动态,促进技术转移。
同时,通过与企业合作,学校可以为企业提供技术支持和解决方案,共同推动产业发展。
其次,要建立与其他高校合作的平台。
通过与其他高校联合,高职院校可以共享资源,共同开展研究,推动技术创新。
最后,要建立内部协同的平台。
通过建立不同学科之间的互动机制,推动产学研用协同创新。
二、开展留学生项目开展留学生项目是高职院校的一种重要推进产学研用协同创新的方式。
在留学生项目中,高职院校可以邀请企业参与,以企业需求为导向,制定课程、教案和教学方法等。
同时,高职院校还可以吸引海外高层次人才,提高教学水平和科研能力。
通过开展留学生项目,高职院校可以有效推进产学研用协同创新。
三、加强实验室建设实验室是高职院校进行实践教学和科研的重要场所。
在产学研用协同创新中,高职院校还可以将实验室作为重要的合作资源之一,与企业和其他高校共享实验室资源,促进技术创新。
同时,高职院校还需要注重实验室的更新和升级,不断提高实验室的科研能力和实际应用能力。
加强实验室建设可以为高职院校推进产学研用协同创新提供重要支持。
四、开展行业研究高职院校也可以通过开展行业研究,推动与企业和市场紧密联系起来。
通过分析行业发展趋势、了解行业需求等方式,高职院校可以为企业提供更加优质的服务和解决方案。
高职院校产教融合路径随着社会的发展和经济的进步,高职院校产教融合成为了一个热门的话题。
作为培养高素质技术人才的重要途径,高职院校产教融合为学生提供了更多实践机会,促进了教学与产业的有机结合。
下面将从多个角度探讨高职院校产教融合的路径。
高职院校产教融合的路径之一是建立合作联盟。
高职院校应积极与相关企业建立合作关系,共同探索产业需求,以满足市场对技术人才的需求。
通过建立合作联盟,学校可以获得更多的实践资源和技术支持,为学生提供更好的实践环境和机会。
高职院校产教融合的路径之二是开展产学研合作项目。
通过与企业合作,高职院校可以开展产学研合作项目,将教学与实践相结合。
学生可以参与到实际项目中,锻炼实际操作能力和解决问题的能力。
同时,通过与企业的合作,学校可以了解行业发展趋势,及时调整教学内容和方法,提高培养质量。
第三,高职院校产教融合的路径之三是建立实习基地。
为了提供更好的实践机会,高职院校可以与企业建立实习基地。
学生在实习基地中可以接触到真实的工作环境和项目,学习到实际操作技能和解决问题的经验。
实习基地也可以为企业提供人才储备,提高企业的竞争力。
高职院校产教融合的路径之四是加强师资队伍建设。
高职院校应注重培养具有实践经验和行业背景的教师,提高他们的实际操作能力和教学水平。
教师可以通过参与产业项目和企业合作,不断更新自己的知识和技能,提高教学质量。
高职院校产教融合的路径之五是加强学生的实践能力培养。
高职院校应注重培养学生的实践能力,提供更多的实践机会和实践项目。
学生可以通过实践项目的参与,锻炼实际操作能力、解决问题的能力和团队合作能力。
高职院校还可以开设创新创业课程,培养学生的创新创业意识和能力。
高职院校产教融合的路径包括建立合作联盟、开展产学研合作项目、建立实习基地、加强师资队伍建设和加强学生的实践能力培养。
这些路径可以使高职院校与产业密切结合,为学生提供更好的实践机会,培养出更多适应社会发展需求的高素质技术人才。
我国高职院校产教融合的现状、困境及创新路径全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:我国高职院校产教融合是指高等职业教育与产业界之间的合作关系,旨在通过校企合作、实习实训等方式,促进学生更好地融入就业市场。
在当前经济发展和人才培养需求日益凸显的背景下,高职院校产教融合的重要性也日益凸显。
在实践中,我国高职院校产教融合面临着一些困境和挑战,需要通过创新路径来实现更好的发展。
一、现状分析1.产教融合存在的问题目前我国高职院校产教融合存在着以下几个主要问题:(1)与企业合作模式单一。
大多数高职院校与企业的合作主要是通过实习实训来实现,缺乏长期稳定的合作机制,难以实现深度融合。
(2)师资力量不足。
部分高职院校师资力量较弱,缺乏产业界的实践经验和技术熟练度,影响了产教融合的质量。
(3)学生实习需求与企业实际需求不匹配。
一些高职院校在实习安排上存在着过度依赖企业意愿的情况,导致学生实习与企业实际需求不匹配,影响了学生的就业能力。
2.产教融合的现实意义产教融合是高职教育的重要形式之一,具有以下几个现实意义:(1)有助于提高学生的职业素养。
通过与企业合作,学生可以更好地了解企业需求,提升自己的综合能力和职业素养。
(2)促进高校教学与实践相结合。
产教融合可以促进高校教学与实践相结合,提高学生的实际操作能力。
(3)促进产学研深度融合。
产教融合有助于促进产学研深度融合,推动产业与高校之间的合作与创新。
二、困境分析1.政策体系不完善。
目前我国高职院校产教融合的政策体系不够完善,导致很多高校在实践中面临政策限制。
2.企业参与度不高。
一些企业对高职院校的产教融合不够积极,缺乏长期稳定的合作机制。
3.高校内部管理机制不完善。
部分高职院校缺乏有效的内部管理机制,导致产教融合实践效果不佳。
三、创新路径探讨1.建立长期稳定的校企合作机制。
建立长期稳定的校企合作机制是产教融合的关键,可以促进双方深度合作。
2.加强师资队伍建设。
加强师资队伍建设,引入行业专家和实践经验丰富的人才,可以提升高职院校产教融合的质量。
高职院校的产学研合作与科技创新高职院校是培养高技能人才的重要平台,产学研合作与科技创新是推动高职院校发展的关键。
在当前经济全球化和科技进步的背景下,高职院校需要与产业界建立紧密合作关系,促进产学研合作,加强科技创新,培养适应社会需求的人才。
本文将探讨高职院校产学研合作的重要性,并介绍一些成功的案例。
一、高职院校产学研合作的重要性1. 促进人才培养的质量提升高职院校与企业的合作使学生能够更好地了解实际工作环境和需求,学生通过参与实际项目,增强实践能力和创新能力。
与企业的合作还可以提供学生实习和就业机会,使学生更快地融入职场,提高就业竞争力。
2. 推动科技创新的加速发展高职院校与企业的合作可以促进科技创新的产生与应用。
学校提供专业知识与技术支持,企业提供实际需求和资源支持,共同致力于解决实际问题和推动创新。
这种合作模式可以加快技术的转化与应用,提升企业竞争力。
3. 加强产学研合作对社会的影响力高职院校与企业的合作可以使学术研究更加贴近社会需求和现实问题,促进科研成果的转化和应用。
这种合作模式不仅可以为企业解决问题,还可以为社会发展提供创新解决方案,提升整个社会的发展水平。
二、成功的高职院校产学研合作案例1. A高职院校与B公司的合作A高职院校与B公司合作开展了一项针对某种新技术的研究项目。
双方共同成立了一个研发团队,由学校教师和企业技术人员组成。
研发团队通过密切合作,成功研发了相关产品,并取得了多项专利。
该项目不仅促进了学校教师的科研水平提升,也加强了企业的技术实力,实现了产学研合作的共赢。
2. C高职院校与D企业的合作C高职院校与D企业合作开设了一门行业前沿课程,由企业技术人员授课,学校教师参与辅导。
该课程紧密结合企业的实际需求,培养了大批适应行业发展的毕业生。
合作还包括实训基地的建设,为学生提供更多的实践机会。
这种合作模式提供了优质的人才培养平台,也满足了企业的人才需求。
三、高职院校产学研合作与科技创新的未来发展1. 深化产学研合作机制高职院校与企业之间应建立更加紧密的合作机制,加强双方的沟通与交流。
高职院校的产学研结合
摘要:在教育部高教司[2000]2号文件中,明确把“产学研结合”作为高职高专教育的6条基本特征之一,产学研结合是职业技术教育必走之路,高职院校在这条道路的发展中,存在什么样的障碍,怎样清除这些障碍,通过国外产学研发展的成功案例,试图探讨得出通过什么样的措施实现计算机专业的产学研结合教育的答案。
关键词:高等职业教育产学研结合措施
一、产学研结合现状及存在的问题
20世纪90年代初,我国职业教育开始尝试系统地研究产学研与职业教育结合并在各个层次特别在高职层次开设产学研结合教育,1993年,深圳市委全国率先打起了高等职业技术教育的大旗。
对深圳高等职业技术教育给予了媒体关注、经济投入、政策优惠等全方位的大力支持,深职院取得的巨大成功在全国了“深职院效应”,国内的一些高职院校也借鉴经验,形成了各种各样的产学研合作教育模式,如企业办学、校办企业、校企股份合作、项目合作、产学紧密合作、产学松散合作、个体合作等,这些探索和创新,为职业教育的产学结合开辟了新的局面,也取得一定的成绩,但从总体来看,我国的产学研与职业技术教育的结合还处在初期阶段,发展并不尽人意,并暴露出众多问题,比较突出的有以下几点: 1.角色
认识的偏差
许多职业技术院校在开展产学研时,把自己的角色与企业混同,
或与普通高校混淆,盲目扩大办学层次,科研与实际偏离,漠视地方经济发展的需要,忽视与乡镇企业的合作,违背了职业技术院校应为地方经济发展服务的思想,而没有考虑到应该根据各类学校的
不同特点,有选择地采用适当的模式实施产学研结合教育。
2.对产学研内涵理解的简单化
我国许多职业学院片面地理解产、学、研相结合的思想,不管是否具备条件和可能,以为学校只有创办了一定的经济实体才算产、学、研结合,结果很多校办产业不是从实际出发,而是盲目投资,结果往往造成由于缺乏管理经验,造成实体濒临破产,既极大
地占用了教育事业经费,也严重影响了教育事业的发展。
3.形式大于存在
一方面是跟风,不考虑院校自身的实力和发展,另一方面是为了硬性指标,达到规定,盲目建立各种产学合作基地,可是作用却没有显示出来,基地成了空壳子,没有实际的存在价值,更达不到产学研结合的真正意义。
院校对于产学研的结合缺乏持久的认知力,做秀,包装成分过多,
二、产学研结合教育发展障碍研究
(一)认识障碍
社会上的一些不当认识制约着产学研结合教育的形成和进一步发展,已经成为产学研结合教育有效开展的现实障碍,使得产学研结合教育缺乏必须和必要的社会土壤和基础:
在我国,很多地方政府没有深切认识到开展产学研结合教育是政府的责任,只是将认识停留在一般性地引导上,至多是下文宣传或引导对“典范”进行参观,而没有切实可行地采取相应措施、制定相关规定,来确保产学研与职业教育相结合的顺利发展,没有起到政府应有的推动和促进作用。
对于职业院校来讲,也存在很大的障碍,首先表现在对开展产学研结合教育的目的、作用认识不够到位。
产学研结合教育的目标定位只限于在教育系统中,对不同类型的职业院校进行分工,很少与外界经济社会环境相联系。
不能很好的适应变化万千的外部环境。
(二)环境约束
(1)社会认识环境。
由于学科本位的思想根深蒂固,用人机制不能适应市场经济发展要求和用人高消费的社会观念,加之守旧的群体意识及职教本身缺乏特色、品牌等原因,人们对产学研结合教育的发展认识非常模糊。
(2)社会经济环境。
当前我国经济仍处于调整转型时期,总体吸纳劳动力的能力不强,加上我国低素质的劳动力总量供大于求,高职院校的学生通常处于尴尬的处境,通常从事一线简单岗位,技能需求不高,专业性也不强,很难达到预期的就业目标。
造成了技能型人才的浪费。
(三)院校自身条件限制
目前多数职业院校总体上缺少高素质的老师,更缺乏“双师型”教师队伍,教育思想、教学观念、教学能力等还不能适应产学研结合教育的要求,必须加快培养和提高。
实验设备落后也是职业院校存在的很大的问题,例如计算机相关专业,学校计算机的更新远远及不上市场的更新换代,软件更新受到限制,更甚者影响了有些软件的安装和使用,教学受到阻碍。
另外,传统模式的教学方式仍然在沿袭,未能得到突破,没能达到真正的“产学研”结合的目的。
四、高职院校产学研结合的措施探讨
1、完善政策法规,进一步加大政府支持力度
政府立法支持,经费保障产学研结合。
明确合作中双方的责任和义务,有细则体现,法律约束保障,“产学研结合”才能真正的落到实处,实现双赢的结果。
政府应加强对企业的技术考核,完善经营承包责任制,建立合作教育资金,高新技术风险资金,学校为企业开发新产品,进行技术研究和测试等,既对企业加强了管理,又对企业产品开发和发展创设了新环境,这样,便能把企业吸引到产学研合作中来,也提高了他们的积极性,企业参与学校教学计划的指定,教学内容监督,保障人才的发展方向。
更是增加了学生的就业机会。
在财政方面,政府应给与高职教育产学研结合一定的资金支持。
用于推进与商业和雇主的合作活动。
吸纳企业加强与学校联合办学,保障各自经济
利益。
2、办学理念上都坚持以学生就业为导向。
国外实施产学研结合、校企合作的办学模式,其起因都十分简单而现实,那就是解决学生毕业后就业难的问题,因为校企联合使学生于在校期间便有大量时间走出校门参加实际工作,大大提高了学生的就业能力。
历史的事实告诉我们,以学生就业为方向是国外产学合作教育的一个基本特征。
3、完善的职业资格证书制度。
发达国家为职业教育的发展确立了一整套完备的人事保障机制,这些机制对产学研结合、校企合作人才培养的双方都有约束力。
如许多国家推行职业资格制度,没有这种资格的个人找不到工作,没有这种资格的人员企业不能录用;学校培养的学生取不到这种资格就没有就业竞争力,就不能顺利进入人力资源市场。
4、加大教学环节改革力度,建立一个开放式的课程体系
突破以书本、课堂、教师为中心的教学意识,确定“基础适度,以德为本,突出能力,重在实践”的教学理念,重在提高学生的整体素质,以能力为本位,突出学生实践和技能的培养,以此为基础,建立开放的课程体系。
设置应具备灵活性,注重实践能力的培养,不要将教学禁锢于课堂之中。
5、开展教学质量评估创新,形成新教学模式
高职教育教学质量的评定依据不能依赖于课堂考试,而取决于学生的就业能力、在工作中解决实际问题的能力和创新创造能力,要通过深入企业实际调研,了解前期毕业生在社会上的反响,并了解同类院校毕业生的社会评价。
可以通过召开毕业生座谈会,了解我们培养的学生在毕业后对于社会的适应度,我们所教授的知识在学生应用中的有用性,毕业生是我们与社会的直接联系缘,通过他们,可以让我们掌握最真实,最新的社会反馈资料,有利于我们调整教学。
6、与地方经济紧密结合
高职院校与普通院校最大的区别之一便是它的地域性专业的设置,我们所培养的学生是与地方经济的发展分不开的,因此在进行课程设置中,应考虑地方经济的限制,发挥地方经济的优异性,与地方经济紧密结合,在进行课程开设之前,应进行一些必要的调查,充分了解地方经济的发展概况,掌握第一手的资料,这样才能保证我们毕业生的输出和结业。
7、加强师资力量建设
学校应提供教师实践和再学习的机会,具体地说,一个真正合格的高职院校的专业教师,除了应该具备一般教师的职业精神.还必须(一)具有把握专业领域内技术进步总体趋势的能力;(二)具备把专业知识和技能有效传授给学生的能力;(三)具备与时俱进的专业技能,成为名副其实的产学研结合“三师型”教师。
一方面应让
他们到生产、管理、服务一线去挂职锻炼以积累实践经验和专业技能,另一方面通过传、帮、带,加强教学能力培养;对从企业或社会上引进的有专业技术特长的教师应重视职业技术教育的教育学、心理学学习和教师技能培养。