京人社工发(2011)384号-关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市工伤认定办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.12.29•【字号】京人社工发[2011]378号•【施行日期】2011.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市工伤认定办法》的通知（京人社工发﹝2011﹞378号）各区、县人力资源和社会保障局，各用人单位：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（北京市人民政府令2011年第242号），我局制定了《北京市工伤认定办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：北京市工伤认定办法北京市人力资源和社会保障局二〇一一年十二月二十九日附件：北京市工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（以下简称《条例》、《若干规定》）等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内的用人单位及其职工。

第三条区、县社会保险行政部门负责本辖区内的工伤认定工作。

工伤认定应当客观公正、简捷方便，遵循《条例》规定的原则，注重保护遭受事故伤害职工的利益。

工伤认定程序应当向社会公开。

第四条区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十四条第（一）项规定时，“工作时间”应按照法律、法规的规定或者单位要求职工工作的时间进行把握。

职工因工作需要而加班加点的时间、因工作需要的必要工间休息时间，也应视同为“工作时间”；“工作场所”可以按照职工日常工作所在的场所以及为完成领导临时指派的工作所涉及的场所进行掌握。

“事故伤害”包括职工在工作过程中发生的人身伤害或者急性中毒等引起的事故伤害。

第五条区、县社会保险行政部门在适用《条例》第十四条第（二）项规定时，“预备性工作”应理解为在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。

“收尾性工作”应理解为在工作结束后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作。

北京市劳动和社会保障局关于工伤保险工作若干问题的处理意见文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.04.18•【字号】京劳社工发[2008]86号•【施行日期】2008.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文北京市劳动和社会保障局关于工伤保险工作若干问题的处理意见(京劳社工发[2008]86号)各区县劳动和社会保障局，开发区人事劳动局：为了更好的贯彻执行《工伤保险条例》（以下简称《条例》），保障职工的工伤保险权益，健全和完善工伤认定、工伤待遇核定等制度，继续做好工伤保险工作，现就工伤保险工作中有关问题提出如下指导意见，请遵照执行。

一、工伤认定（一）职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的，应依据《条例》第十四条第（六）项的规定认定为工伤。

但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。

（二）职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。

机动车事故发生后向交管部门报案的，受伤职工申请工伤认定时，提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的，应依据《条例》第十四条第（六）项的规定认定工伤。

（三）职工在工作中因他人不服从其履行工作职责的管理行为而受到暴力侵害造成伤害，且该暴力伤害与履行工作职责具有因果关系的，应依据《条例》第十四条第（三）项的规定认定为工伤。

（四）职工参加本单位（本单位部门之间组织的除外）利用工作时间组织的运动会及体育比赛或者代表本单位参加上级单位举办的运动会及体育比赛中受伤，应依据《条例》第十四条第一款第（一）项关于“因工作原因受到事故伤害”的规定，认定为工伤。

（五）职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡的，应依据《条例》第十五条第一款第（一）项中的规定视同工伤。

北京市社会保险基金管理中心关于调整工伤保险费率及抵充工伤保险费有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市社会保险基金管理中心•【公布日期】2016.07.15•【字号】京社保发〔2016〕19号•【施行日期】2015.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文北京市社会保险基金管理中心关于调整工伤保险费率及抵充工伤保险费有关问题的通知京社保发〔2016〕19号各区社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构，各参保单位：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发[2015]71号)、《关于调整北京市工伤保险费率政策的通知》(京人社工发[2016]13号)文件的相关规定，根据本市实际情况，现将调整工伤保险费率及抵充工伤保险费有关问题通知如下：本市调整工伤保险费率政策自2015年10月1日起执行。

经办机构在调整及确定新的工伤保险费率时，按照“费率就低”原则执行。

即调整后缴费费率低于现缴费费率的，按照调整后缴费费率执行；调整后缴费费率高于现缴费费率的，仍按照现缴费费率执行。

考虑到新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息系统升级改造等因素的影响，本市定于2016年7月完成费率调整并正式实施，则2015年10月至2016年6月期间(以下简称“准备期间”)多缴纳的工伤保险费由社保经办机构根据国家有关规定采取抵充以后缴纳的工伤保险费的方式处理。

一、准备期间工伤保险费已全部缴纳到位的单位社保经办机构将2016年7月应缴的工伤保险费与准备期间单位多缴纳的工伤保险费进行抵扣。

即7月应缴工伤保险费与准备期间多缴纳的工伤保险费相减(以下简称“抵充金额”)。

(一)抵充金额大于等于零的，按照抵充金额缴纳。

(二)抵充金额小于零的，按照抵充金额退费。

二、准备期间工伤保险费未全部缴纳到位的单位用人单位在申报补缴的同时进行抵充，抵充规则同第一条。

1
本办法实施前参加工伤保险的,经办机构根据用人单位已经确定的缴费费率，确定费率浮动 档次。 第九条 市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行政和安全生产监督管理部门，根据工伤保 险费支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，制定全市费率浮动方案。经办机构按照费 率浮动方案，确定各用人单位费率浮动档次。 第十条 下列项目由工伤保险基金列支： （一） 工伤医疗费； （二） 一至四级工伤人员伤残津贴； （三） 一次性伤残补助金； （四） 生活护理费； （五） 丧葬补助金； （六） 供养亲属抚恤金； （七） 一次性工亡补助金； （八） 辅助器具费； （九） 工伤康复费； （十） 工伤职工劳动能力鉴定费用。 第十一条 工伤保险基金不支付工伤职工在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治 疗的费用。 第十二条 用人单位有下列行为之一的，应当补缴工伤保险费。未参加工伤保险的职工发生 工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的, 由用人单位按照《条例》和本办 法规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用，工伤保险基金不予补支： （一）应当参加工伤保险而未参加的； （二）少报职工人数，未给部分职工缴纳工伤保险费的； （三）未按时缴纳工伤保险费的。 用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工， 欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。
第二十七条工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内工伤治愈的用人单位工伤职工或者其直系亲属应当书面向区县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请并提交工伤认定结论诊断证明书检查结果诊疗病历等资料
北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
北京市实施《工伤保险条例》办法 北京市人民政府令第 140 号
第一章 总 则 第一条 为了实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情 况，制定本办法。 第二条 本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形 成劳动关系的劳动者（以下统称职工），应当遵守《条例》和本办法。 第三条 市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作。 区、县劳动保障行政部门负责本辖区内的工伤保险工作。 市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤 保险事务。 第四条 财政、审计部门依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。 卫生行政、安全生产监督管理部门在各自职责范围内，协助劳动保障行政部门做好工伤保险 工作。 第五条 街道、乡（镇）社会保障事务所负责实行社会化管理的工伤人员和享受供养亲属抚 恤金待遇人员的社会化管理服务工作。 第二章 工伤保险基金 第六条 工伤保险基金实行全市统筹。 工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。 第七条 本市根据国家规定和本市工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况， 按照以支定收、收支平衡的原则确定工伤保险行业基准费率和浮动档次（见附表），向社会 公布后施行。 工伤保险行业基准费率和浮动档次需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生行 政和安全生产监督管理部门提出调整方案，报市人民政府批准后施行。 第八条 本办法实施后参加工伤保险的,经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营 业执照》登记的经营范围，按照不同行业类别的行业基准费率，确定用人单位的缴费费率。

北京市劳动和社会保障局关于工伤保险工作中有关问题的处理意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局关于工伤保险工作中有关问题的处理意见（京劳社工发[2004]86号）各区、县劳动保障局，各局、总公司，计划单列企业：为全面贯彻《工伤保险条例》，保障职工合法利益，规范工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇核准等项工作，做好工伤保险政策的衔接，现就工伤保险工作中有关问题提出如下处理意见，请遵照执行。

1.有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费，雇主本人参加工伤保险，缴纳工伤保险费的，雇主可以享受工伤保险待遇。

2.企业法人营业执照注册的经营范围为农业，林业，畜牧业，渔业，农、林、牧、渔服务业的，其行业划分按《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发[2003]29号）的规定划分类别，并根据行业类别对应北京市《工伤保险行业基准费率和浮动档次表》确定缴费费率。

《条例》实施前已参加工伤保险的企业，缴费费率按照《关于印发〈关于已参加工伤保险的企业费率调整的意见〉的通知》（京劳社工发[2003]194号）规定核定。

3.供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定，应由工亡职工单位所在区县劳动能力鉴定委员会鉴定，在外省市居住的，区县劳动能力鉴定委员会可以委托当地劳动能力鉴定委员会鉴定。

4.企业依法破产、解散，工伤职工停工留薪期未满的，可以提前进行劳动能力鉴定。

5.工伤职工所在单位属于常驻外省市的，工伤职工可以在当地选择一家乡级（含）以上基本医疗保险定点医疗机构和本市一家工伤医疗服务机构作为本人工伤就医的医疗机构。

工伤保险基金支付费用的范围按北京市工伤保险有关规定执行。

北京市历年工伤保险待遇最低标准（2009-2018）类别及金额年份伤残津贴（元/月）护理费（元/月）供养亲属抚恤金（元/月）执行时间政策依据生活完全不能自理生活大部分不能自理生活部分不能自理2009 1560 1863．13 1490.5 1117.88910 2009年1月1日京劳社工发 [2008] 233号京人社办发 [2009] 65号生活护理费调整，自2009年7月1日起执行。

2010 1790 2018.5 1614.8 1211.11045 2010年1月1日京人社工发 [2010] 30号京人社工发〔2010〕185号生活护理费调整，自2010年7月1日起执行。

2011 2080 2100.6 1680.5 1260.41195 2011年1月1日京人社工发 [2010] 307号京人社工发〔2011〕148号生活护理费调整，自2011年7月1日起执行。

2012 2340 2336 1868.8 1401.61345 2012年1月1日京人社工发 [2012] 2号京人社工发 [2012] 129号生活护理费调整，自2012年7月1日起执行。

2013 2620 2611.5 2089.2 1566.91495 2013年1月1日京人社工发 [2013] 5号京人社工发 [2013] 160号生活护理费调整，自2013年7月1日起执行。

2014 2920 2897 2317 17381645 2014年1月1日京人社工发 [2014] 33号京人社工发 [2014] 124号生活护理费调整，自2014年7月1日起执行。

2015 3240 3231.5 2585.2 1938.91805 2015年1月1日京人社工发 [2015] 59号京人社工发 [2015] 142号生活护理费调整，自2015年7月1日起执行。

2016 3590 3543 2834.4 2125.8 1985 2016年1月1日京人社工发 [2016] 145号1生活护理费调整，自2016年7月1日起执行。

京社保发〔2012〕2号关于本市职工工伤、生育保险政策调整有关业务操作问题的通知各区（县）社会保险基金管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构、各用人单位：为落实《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（北京市人民政府令第242号）、《北京市企业职工生育保险规定》（第154号政府令）、《关于印发〈北京市国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体参加工伤保险办法〉的通知》（京人社工发[2011]332号）、《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》（京人社医发[2011]334号）的文件精神，切实做好本市职工工伤、生育保险政策调整工作，现就有关业务操作问题通知如下：一、工伤保险参保范围本市行政区域内的用人单位应当参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。

本市行政区域内的市级及各区县国家机关、参照公务员法管理的事业单位、社会团体及规范工资的事业单位、社会团体应当参加北京市工伤保险费用社会统筹。

二、生育保险参保范围本市行政区域内的用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师（会计师）事务所、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工，应当参加生育保险。

三、费用缴纳用人单位应当为其职工办理参加工伤、生育保险手续，并按规定缴纳工伤、生育保险费用。

财政部门核拨经费的用人单位，其应缴纳的职工工伤、生育保险费列入部门预算，由用人单位按月缴纳。

四、用人单位申报（一）申报人员1.2012年1月1日前已参保，但未参加生育保险的外埠职工，用人单位应于2012年1月20日前到参保地社会保险经（代）办机构（以下称社保经（代）办机构）为其办理生育保险参保手续。

2.按上述参保范围参保的用人单位应于2012年1月20日前到参保地社会保险经（代）办机构（以下称社保经（代）办机构）为其职工办理工伤、生育保险参保手续。

3.2012年1月1日之后新参保职工应参加工伤、生育保险。

2021全年工伤保险基金收入 952亿元，基金支出 990亿元。年7末工伤保险基金累计结存 1411亿元（含储 备金 164亿元）。
简介
定义
遵循的原则
工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资 金。
是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤 保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
来源
（1）企业缴纳的工伤保险费 企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险,按时足额缴纳工伤保险费； （2）工伤保险费滞纳金 （3）工伤保险基金的利息 （4）法律法规规定的其他资金 工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率,并每5年调整一次。
管理方法
(1)《条例》规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹。其他地区的统筹层次由省、自治区人民 政府确定。
(4)工伤保险基金实行收支两条线管理，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。工伤保险基金用于《条例》 规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人 不得将工伤保险基金用于投资运营、建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
收支情况
2021全年工伤保险基金收入 952亿元，基金支出 990亿元。年7末工伤保险基金累计结存 1411亿元（含储 备金 164亿元）。
特点介绍
工伤保险基金主要有以下特点：
一是强制性。即工伤保险费是国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位征收的一种社会保险费。具 有缴费义务的单位必须按照法律的规定履行缴费义务，否则就是一种违法行为，用人单位要按照法律的规定承担 相应的法律责任。

北京市工伤保险待遇标准北京市工伤保险是我国劳动保险制度的重要组成部分，旨在保护劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病的权益。

工伤保险待遇标准是指在发生工伤事故时，由工伤保险基金支付给被保险人的各项补偿和治疗费用。

下面将详细介绍北京市工伤保险待遇标准。

一、一次性工伤医疗补助金1.一般伤残：30天以下休工或逸行加工的，按月3,000元计发；30天以上休工的，按休工期每日发放丧失劳动能力3,000元。

2.二级伤残：每月3,000元。

3.一级伤残：一次性给付18个月的伤残津贴，每月1,400元。

二、工伤致残津贴1.一级伤残：按月发给18个月，每月1,400元。

2.二级伤残：按月发给18个月，每月800元。

3.三级伤残：按月发给18个月，每月600元。

4.四级伤残：按月发给18个月，每月400元。

三、伤残津贴调整根据北京市工伤保险实际支付能力，每年的伤残津贴标准可能会进行适当调整。

四、工伤医疗费1.治疗期内，根据医疗机构提供的诊断和治疗费用清单，报销比例为100%。

2.伤残人员出院后继续治疗的，报销比例为80%。

3.医疗期满后，仍需继续治疗的，报销比例为60%。

五、伤残评定费工伤事故后，对于受伤残影响的劳动者进行伤残评定，评定费由基金支付，标准为每次300元。

六、丧葬费对于因工致死的被保险人，支付丧葬费一次性补助金，标准为1,100元。

七、误工补助金误工补助金是根据劳动能力鉴定委员会的评定结果，按误工期间停工(失业)当地工伤保险所在地上年度月平均工资的70%支付。

八、供养亲属抚恤金对于因工致残或死亡的被保险人，支付供养亲属的抚恤金。

抚恤金标准根据被扶养亲属的关系和人数，分为一级、二级、三级。

总结：以上就是北京市工伤保险待遇标准的相关内容，包括一次性工伤医疗补助金、工伤致残津贴、伤残津贴调整、工伤医疗费、伤残评定费、丧葬费、误工补助金和供养亲属抚恤金等。

这些待遇标准的出台旨在保护被保险人的合法权益和提供必要的经济保障。

１ ０元 ５
作者简介 ：赵巍巍 （ ９ ２ ） ｑ８ ，女 ，河南人 ，北京劳动保障职业学院劳动经济管理 系讲师 ，硕土
３ 生活 护 理 费 的调 整 ，待 ２ １ ． ０ ０年 全 市 职 工 平
（ 一） ２ １ 北京 市城 乡居 民养 老保 险缴 费的标 ０ １年
答 ：２ １ ０ １年本市 城 乡居 民养 老 保 险 缴 费 标 准 仍 按 照 ２０ ０ ９年 的缴 费 标 准 执 行 ，最 低 缴 费标 准 为 ９ ０ ６
答 ：根 据新 标 准 ，城 市 低 保 标 准 由家 庭 月 人 均 准是 什 么？ ４ ０ 上调 为 ４ ０元 ，此 次 低 保 标 准 上 调 ５ ３元 ８ ０元 ，是
农 村低 收 人 家庭认 定 标准 按 照 ２ １ ０ ０年 ７月 １日各 区 遇 的工亡 人员 供养 亲 属 。
县 确 定 的标 准执行 （ 根据 市 民政 局 等 １ ０部 门 出 台的 《 于规 范和 统筹 临 时 救 助 制 度 的 通 知 》 （ 民救 发 关 京
（ ）调 整 的标 准是 什 么？ 二
（ 解答 根 据 《 于 调 整 ２ １ 关 ０ １年 本 市城 乡 低 保 标 准 的 的标 准 （ 答根 据 《 于发 布 ２ １ 解 关 ０ １年北 京 市 城 乡居
通 知 》 ） （ ）城 市最低 生活保 障 线 的标 准是 多 少？ 一
民养 老保 险缴 费标 准 的通知 》规 定 ）
２ １ 年 第 ５卷 Ｏ１
Ｖｏ． ．０ １ １５ ２ １
第 ２ 期
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北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市工伤保险待遇核定支付办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.12.29•【字号】京人社工发[2011]377号•【施行日期】2011.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市工伤保险待遇核定支付办法》的通知（京人社工发﹝2011﹞377号）各区、县人力资源和社会保障局，各用人单位：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（北京市人民政府令2011年第242号），我局制定了《北京市工伤保险待遇核定支付办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：北京市工伤保险待遇核定支付办法北京市人力资源和社会保障局二〇一一年十二月二十九日附件：北京市工伤保险待遇核定支付办法第一条依据《北京市实施＜工伤保险条例＞若干规定》制定本办法。

第二条本市行政区域内的用人单位及其职工工伤保险待遇的核定及支付按本办法执行。

第三条北京市社会保险基金管理中心负责全市工伤保险待遇核定和工伤保险基金支付经办业务管理工作；区（县）社会保险基金管理中心和北京市社会保险基金管理中心委托的代办机构（简称：社保经（代）办机构）负责本辖区（本系统）工伤保险待遇核定与工伤保险基金支付具体经办业务。

市、区（县）社会保险行政部门对工伤保险待遇核定与工伤保险基金支付工作实施监督检查。

第四条工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级达到1至10级，或者经区（县）社会保险行政部门认定为因工死亡的，用人单位、工伤职工或者其近亲属应在接到《工伤认定决定书》或者劳动能力鉴定结论之日起30日内到参保地的社保经（代）办机构申请办理工伤保险待遇核定手续。

第五条申请核定工伤保险待遇须携带下列证明材料：（一）工伤职工身份证明；（二）工伤认定决定书；（三）劳动能力鉴定结论；（四）北京市工伤保险待遇核定申请表；（五）因工死亡的，需提交《居民死亡医学证明书》或其它有法律效力的死亡证明材料；（六）终止解除劳动关系证明；（七）跨统筹地区就医审批表；（八）本市与外省市工伤保险医疗机构和有关单位开（出）具的住院结算单据和统筹地区以外就医的交通食宿费的单（票）据；（九）需要提交的其他相关证明材料。

北京市人力资源和社会保障局关于北京市工伤职工持社会保障卡就医有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.11.25•【字号】京人社工发[2013]282号•【施行日期】2014.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文北京市人力资源和社会保障局关于北京市工伤职工持社会保障卡就医有关问题的通知（京人社工发[2013]282号）各区、县人力资源和社会保障局，各用人单位，各工伤医疗机构：根据《北京市社会保障卡就医实时结算实施意见》（京人社办发〔2009〕17号）有关规定，为方便我市工伤职工就医，自2014年1月1日起，开始实施工伤保险社会保障卡就医，现将北京市社会保障卡（以下简称社保卡）发放期间，工伤职工就医有关问题通知如下：一、已发放社保卡工伤职工已发放社保卡工伤职工就医的，必须携带社保卡、《工伤证》，并按以下要求到工伤医疗机构就医。

（一）工伤职工门（急）诊就医1、工伤职工持社保卡和《工伤证》挂号，工伤医疗机构应查询工伤职工享受待遇信息，按工伤保险的相关规定结算挂号费用，垫付由工伤保险基金支付的工伤医疗费用，并出具结算单据。

2、工伤职工就医应主动出示社保卡、《工伤证》和《北京地区医疗机构门急诊病历手册》（以下简称《病历手册》），工伤医疗机构医师要查看、核对人员身份信息，并按卫生行政管理规定书写《病历手册》，进行处置。

未按规定核对、书写《病历手册》，违反工伤保险相关规定的医疗费用，工伤保险基金不予支付。

情节严重并造成工伤保险基金损失的，给予工伤医疗机构黄牌警告，并对相关医师暂停工伤保险医疗服务资格。

3、工伤职工持社保卡结算医疗费用时，工伤医疗机构应垫付由工伤保险基金支付的医疗费用，并出具结算单据。

（二）工伤职工住院就医工伤职工住院包括普通住院、康复入院。

1、工伤职工应持社保卡和《工伤证》办理住院手续，进行工伤康复的工伤职工还需提供《北京市工伤康复申请表》。

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市工伤保险医疗服务管理暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.12.07•【字号】京人社工发〔2022〕46号•【施行日期】2023.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市工伤保险医疗服务管理暂行规定》的通知京人社工发〔2022〕46号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各工伤医疗机构和工伤康复机构，各有关单位：为加强工伤保险医疗服务管理，规范工伤医疗和康复服务行为，合理使用工伤保险基金，保障工伤职工合法权益，市人力资源和社会保障局研究制定了《北京市工伤保险医疗服务管理暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。

北京市人力资源和社会保障局2022年12月7日北京市工伤保险医疗服务管理暂行规定第一章总则第一条为加强工伤保险医疗服务管理，规范工伤医疗和康复服务行为，合理使用工伤保险基金，保障工伤职工合法权益，根据《工伤保险条例》和国家、本市关于工伤保险医疗服务管理等有关规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本市参加工伤保险的用人单位及其工伤职工（含移交社会化管理的工伤职工）的就医活动，以及工伤医疗机构和工伤康复机构(以下统称服务机构)开展的医疗和康复服务活动适用本规定。

第三条市人力资源社会保障行政部门制定本市工伤医疗和康复政策，市和区人力资源社会保障行政部门负责本辖区内工伤医疗和康复政策的组织实施等相关工作。

市工伤保险经办机构具体负责服务机构的协议管理和监督检查、工伤医疗和康复事务管理、医疗数据统计分析及信息报送，以及工伤保险药品目录、诊疗项目目录和住院服务标准(以下统称“三目录”）信息系统的维护和管理等工伤保险经办事务。

区工伤保险经办机构具体负责本辖区服务机构的协议管理和监督检查工作、工伤职工异地居住就医备案、工伤康复申请核准、工伤医疗和康复费用的审核与结算等工伤保险经办事务。

北京市工伤保险规定
北京市工伤保险规定是指北京市对工伤保险的相关规定和政策。

以下是关于北京市工伤保险的一些规定：
一、适用范围：
北京市工伤保险适用于在北京市内从事劳动的所有企事业单位职工，以及与用人单位建立劳动关系的个体工商户和灵活就业人员。

二、参保义务：
用人单位对其员工必须按照法定程序办理工伤保险登记，确保员工正常参保。

三、保险费率及缴费：
1. 用人单位和个体工商户每年应缴纳工伤保险的费率为工资总额的0.3%。

2. 灵活就业人员每年应缴纳工伤保险费率为月收入的0.3%。

四、工伤认定：
1. 工伤事故的认定应符合国家有关规定，并经医疗机构鉴定；
2. 职工在工作期间因公受伤、患病，需要治疗的，由所在单位负责安排医疗服务。

五、工伤待遇：
1. 北京市工伤保险提供的工伤待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、因工死亡的丧葬补助金和死亡抚恤金等；
2. 工伤医疗费用按照医疗保险规定范围内报销；
3. 工伤认定的职工，按照伤残程度给予一次性伤残补助金；
4. 因工死亡的，给予一次性丧葬补助金和月供养费；
5. 工伤造成的丧失劳动能力，按照一定的比例给予工伤津贴。

六、申请和受理：
1. 工伤事故发生后，伤者应立即就医并报告用人单位；
2. 用人单位应及时将工伤事故的情况报告劳动保障行政部门；
3. 劳动保障行政部门将受理工伤保险申请，并对申请进行审核；
4. 所有工伤保险待遇的支付由劳动保障行政部门负责。

综上所述，北京市规定了工伤保险的参保范围、参保义务、保险费率及缴费、工伤认定、工伤待遇以及申请和受理等相关规定，以确保城市劳动者在工作过程中受到合理的保护和补偿。

印发 了 《 于 落 实 社 会 保 险 法 有 关 问题 的 通 知 》 ０ １ ７月 ８ 日， 京人 社 就 发 （ ０ １ １ ７号 印发 了 《 于 关 ；２ １ 年 ２ １］ ９ 关
领取 失业保险金人 员参加职工基本 医疗保 险有 关问题 的通知 》 ０ １ ８月 １日，京社保发 ［０ １ ９号 印发 ；２ １ 年 ２１３３ 了《 关于对 用人 单位欠缴社会保险 费加收滞纳金有关 问题的通知》 ；现将 ２ １ ０ １年下半年 出台的有关社会 保障政
养 老保 障相关待遇标准的通知 》 ０ １年 ６月 ２ ；２ １ １日，京人社工发 ￣０ １ １ ３号 印发 了 《 ２１３ ８ 关于北京 市 ２ １ 年 ０１ 调 整工伤职工及Ｘ 亡人 员供养亲属工伤保 险定期待遇 的通知》 ０ １年 ７月 ７日，京人社 法发 （０ １ １６号 － ；２ １ ２ １３ ９
２ １ 年 第 ５卷 ０１
Ｖｏ． ． ０ ｌ １５ ２ １
第３ 期
北京 劳动保障职业学院学报
Ｎ ）３ （．
（ ７ ） Ｊ） 总 ４期 （ ＵＲＮ Ｆ Ｂ ＩＩ ） Ａ （ ＡＩ Ｏ ＥＪＮＧ Ｖ（Ｃ ＴＩ） ｃ ） Ｉ ＧＥＯＦＬ （ＵＲ ＡＮ ＳＫ Ｉ Ｓ Ｃ ＮＡＩ （Ｉ Ｅ ＡＢ ） Ｄ （ ； ＡＩ Ｅ ＵＲＩ ｎｒｌ ｏ ７ ＴＹ Ｇｅ ｅａ Ｎ ． ４
按原渠道列支 。
２ ．供养亲属抚恤金 的调整 ，每人每月增加 １ ０元。 ５
３ 生 活 护 理 费 的调 整 ，待 ２ １ 全 市 职 工 平 均 工 资 ． ０ ０年 公 布后进行调整 。
根据有关规定 ，企 业按 照享 受或 比照 工伤 待遇 处理 享 受护理费 的人员 ，参照本通知 执行 ，所需 费用 由企 业支 付 ，

北京人工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》和《北京市工伤保险管理办法》，北京市人工伤赔偿标准如下：
1. 工伤待遇：
(1) 工伤医疗费用：根据医疗保险制度，劳动者在工伤发生后，可以享受工伤医疗待遇，包括住院费用、手术费用、药品费用等。

医疗费用由工伤保险基金支付，劳动者无需支付自费部分。

(2) 工伤一次性伤残补助金：根据伤残程度和工资总额，给予一次性伤残补助金。

伤残程度分为1-10级，每级对应不同的补助金数额；工资总额是指受伤前12个月的平均工资。

(3) 工伤月度护理费：对于伤残等级为1-4级的劳动者，根据伤残等级和工资总额，给予每月不等的护理费。

2. 住院伙食补助费：
包括伤重劳动者住院的伙食费用，根据当地最低工资标准的50%支付。

3. 工伤津贴：
(1) 工伤医疗期内：劳动者在工伤医疗期内，工资的100%作为工伤津贴发放。

(2) 工伤康复期内：劳动者在工伤康复期内，工资的80%作为工伤津贴发放。

4. 丧葬费：
(1) 一次性丧葬费：对因工伤发生死亡的劳动者，给予一次
性丧葬费。

(2) 定期抚恤金：因工伤致劳动者死亡，对其直系亲属给予一定的抚恤金。

需要注意的是，以上所列的北京市人工伤赔偿标准仅为一般情况下的标准，具体的赔偿标准还要根据伤残程度、受伤工人的工资、工资支付方式等进行细化计算。

此外，工伤认定和赔偿的具体操作还需参考相关的政策法规和部门规章。

以上便是北京人工伤赔偿标准的简要介绍，作为劳动者，在受到工伤后应及时向用人单位报告并寻求相关赔偿。

劳动者也可咨询当地的工伤保险管理机构或法律专业机构，了解更详细的赔偿标准和程序。

关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知京人社工发〔2011〕384号各区县人力资源和社会保障局，各区县财政局，市属各委、办、局，各用人单位：为规范工伤保险基金的使用，确保工伤保险基金的安全，根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（市人民政府〔2011〕第242号令）等有关规定，经市政府同意，对我市有关工伤保险基金的支出项目、具体标准及工伤保险待遇等相关问题，规定如下：一、工伤保险基金应当按照国家和本市规定的项目和具体标准支出，任何地区、部门、单位和个人不得以任何借口增加支出项目和提高支出标准。

二、工伤保险基金支出的具体项目包括：（一）工伤医疗费用：1、工伤医疗费；2、住院伙食补助费；3、跨统筹地区就医的食宿、交通费；（二）因工伤残费用：1、一至四级工伤职工伤残津贴；2、一次性伤残补助金；3、生活护理费；4、终止或者解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金；（三）因工死亡费用：1、丧葬补助金；2、供养亲属抚恤金；3、一次性工亡补助金；（四）劳动能力鉴定费；（五）工伤康复费用；（六）配置辅助器具费用；（七）工伤预防费；（八）工伤保险储备金；（九）其他法律、法规规定应由工伤保险基金支付的费用。

三、职工住院治疗工伤的伙食补助费，标准为每人每天30元。

四、经工伤保险协议医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医治疗工伤的工伤职工，所需交通费实行凭据报销。

工伤职工应选择普通公共交通工具（如道路客运班车，火车硬座、硬卧和软卧、轮船三等舱位等）出行。

因伤情特殊需要选择非普通交通方式的，需报经所在地区工伤保险经办机构同意。

所需食宿费实行定额包干与在规定限额标准内凭据报销相结合的方式。

其中：“住宿费”开支标准上限为每人每天150元，按经办机构核定的天数在规定限额标准内的凭据报销，实际住宿费超过规定限额标准的，按“住宿费”开支标准上限报销。

“伙食费”实行定额包干，标准为每人每天50元。