卫生员安全生产岗位责任制

卫生员安全生产岗位责任制
1．服从领导，听从指挥，认真工作。

严守劳动纪律，执行公司的规章制度。

2．上班时按规定着装，保持衣冠整洁。

文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。

3．对违反公司卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。

对不服从管理、教育的，及时向有关上级领导反映。

4．爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。

5．打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。

下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。

6．不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。

7．按下列要求做好责任区的清洁卫生工作。

1)及时清理垃圾桶内垃圾并定期冲洗。

2)厕所、洗手槽、镜面每天冲洗两次、办公楼每天清洁两次，包括地
面、墙面，以及客厅沙发。

3)领导办公室每天上班时首先清扫一次，做到地面桌面墙面沙发面光
洁干净，每天清理垃圾篓垃圾并更换垃圾袋。

4)保持办公区域周围的清洁和及时清倒垃圾。

5)每日清理明沟内的垃圾、泥沙，定期清理沙井、雨水槽内的杂物，
保证排水畅通。

6)墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等一次。

7)发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。

服务队卫生员安全生产责任制范文作为服务队卫生员，应该履行好安全生产责任制，确保队伍的安全和健康。

以下是一篇关于服务队卫生员安全生产责任制的范文，供参考。

一、背景介绍作为服务队卫生员，我们在为队伍提供日常卫生保障的同时，也要负责安全生产工作。

安全生产责任制是保障服务队伍的安全和健康的重要管理手段，我们应该认真履行责任，为队伍的安全和发展保驾护航。

二、安全生产责任制的内容1.安全生产责任人的确定（1）服务队卫生员主要负责协助队长制定卫生保障方案，保障队员健康。

（2）服务队队长是安全生产的责任人，负责组织实施安全生产工作，确保队伍的安全和稳定。

2.安全生产责任制的目标（1）确保队伍工作环境的安全和卫生，提供卫生保障并防止病毒传播。

（2）预防和减少人员伤亡事故和生产安全事故。

3.安全生产责任的内容（1）制定和完善服务队伍的安全规章制度，明确安全生产责任和工作程序，并向全体队员进行教育、培训。

（2）定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全设施和装备的正常运行。

（3）每个服务队员都负有发现安全隐患和问题的义务，并及时报告给队长，共同保障队伍的安全。

（4）参与事故调查和责任追究，完善安全事故报告制度，并根据事故原因采取有效措施，防止类似事故再次发生。

（5）积极参与队伍的安全培训和演练，提高自身安全意识和应急处置能力。

4.安全生产责任的落实和考核（1）队长负有安全生产责任，要向上级报告安全生产工作，每年进行安全生产工作总结和评估。

（2）队员要按照规章制度履行自己的安全生产责任，发现问题及时报告，积极参与安全培训和演练。

（3）对于存在安全问题和责任心不强的队员，要进行警告、教育和培训，严重者将进行相应处理。

（4）安全生产责任制的落实和考核可以作为服务队的一项重要考评指标，对于做好安全生产工作的队伍进行表彰和奖励。

三、安全生产责任制的意义服务队卫生员的安全生产责任制是对队伍安全的保障，它的实施可以有效地预防和减少事故发生，提高服务队的整体工作效率和安全管理水平。

卫生员安全生产责任制5篇【第1篇】卫生员平安生产责任制范本一、严格按制度办事,听从分配和支配。

保质保量完成领导交给的各项任务。

二、工作时使用礼貌用语,主动与职工打招呼问候,回答职工的疑问,并做到三勤:嘴勤、脑勤、手勤,以仆人翁态度对待职工。

三、严禁将易燃、易爆物品及凶器带入宿舍,及公共区域。

四、卫生员在举行高空作业时,必需配备相应的平安庇护措施,并要求必需两人以上才可以做业。

五、卫生员必需熟记火警、急救等各种常用电话号码,遇有紧张状况准时向上级部门汇报。

【第2篇】服务队卫生员平安生产责任制仔细贯彻执行国家平安生产方针,严格遵守各项规则制度,加强业务学习和平安学问培训,提升自主保安和业务保安能力。

保持作业场所及分担范围的卫生,按要求完成。

认真检查好所需使用的工具是否齐全、完好对所管辖场所的地面、墙面、楼道、楼梯、窗户定期用洗衣粉刷洗保证“窗明几净”。

对死角精心清理,消毒,将清扫处的杂物准时运到指定地点,准时销毁。

爬高打扫卫生时,要有平安防范措施。

禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。

【第3篇】服务队卫生员:平安生产责任制仔细贯彻执行国家平安生产方针,严格遵守各项规则制度,加强业务学习和平安学问培训,提升自主保安和业务保安能力。

保持作业场所及分担范围的卫生,按要求完成。

认真检查好所需使用的工具是否齐全、完好对所管辖场所的地面、墙面、楼道、楼梯、窗户定期用洗衣粉刷洗保证“窗明几净”。

对死角精心清理,消毒,将清扫处的杂物准时运到指定地点,准时销毁。

爬高打扫卫生时,要有平安防范措施。

禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。

【第4篇】服务队卫生员平安生产责任制（一）仔细贯彻执行国家平安生产方针，严格遵守各项规则制度，加强业务学习和平安学问培训，提升自主保安和业务保安能力。

（二）保持作业场所及分担范围的卫生，按要求完成。

（三）认真检查好所需使用的工具是否齐全、完好（扫帚、铁锹、拖布）（四）对所管辖场所的地面、墙面、楼道、楼梯、窗户定期用洗衣粉刷洗保证"窗明几净'。

安全生产和职业卫生责任制一、概述安全生产和职业卫生责任制是指企业在安全生产和职业卫生方面的负责任制度。

企业应当建立和完善安全生产和职业卫生责任制，从根本上提高安全生产和职业卫生保障工作的水平。

二、安全生产责任制1.企业主体责任企业主体责任是安全生产责任制的核心。

企业主要负责人应当履行企业安全生产的主体责任，制定、组织实施安全生产方针、规章制度和技术措施，调配配备安全生产所需的人力、物力、财力；承担对本企业安全生产工作的全面领导和监督责任，确保安全生产工作的顺利开展。

2.职责明确企业应当明确各级管理人员、安全生产管理机构和安全生产人员的安全生产职责，实行职责分工、衔接配合、层层负责，保证企业安全生产工作的有计划、有组织、得力实施。

3.安全监督企业应当建立安全监督机构，对企业安全生产工作进行监督和管理。

安全监督机构应当具备独立性、权威性和公正性，能够有效地开展安全生产监督工作，发现问题及时提出整改意见和建议。

4.安全教育企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能水平，增强他们自我保护和防范事故的能力。

5.事故处理企业应当建立完善的事故处理机制，对发生的事故进行正确处置和总结，防止事故扩大和重复发生。

6.安全管理制度企业应当建立健全的安全生产管理制度，强化企业内部安全生产安全操作规程的制定、实施和监督，推进危险化学品和危险物品的安全管理工作，完善火灾、爆炸、中毒等重大事故的预防和处置体系，加强应急救援体系建设。

三、职业卫生责任制1.组织管理企业应当建立健全的职业卫生管理制度，确定职业卫生工作实施机构和职责范围，制定职业病危害因素控制措施，及时开展职业病危害评价和监测，确保职业病危害控制措施有效实施。

2.职业病防治企业应当组织对从业人员进行职业健康检查和职业病防治，对患职业病的员工应当进行康复和教育，确保从业人员卫生健康状况得到保障。

3.职业病危害知识教育企业应当加强职业病危害知识宣传和教育，提高员工对职业病危害因素和预防措施的认识和理解，增强个人的职业健康保护意识和行动能力。

安全生产和职业卫生责任制管理制度一、目的为切实保障本公司不发生安全生产和职业卫生事故，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“预防为主，防治结合”的职业卫生方针，强化各部门和人员的安全生产和职业卫生职责，特制定本制度。

公司各级人员，应在各自的工作范围内对实现“一岗双责”，同时公司的每位从业人员必须认真履行各自的职责，各尽职守、各负其则。

二、适用范围本制度适用于本公司内所有部门和人员。

三、职责（一）本公司主要负责人为安全生产和职业卫生的第一责任人。

（二）在实际工作中贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。

（三）本公司的各级领导和部门负责人，必须在各自工作范围内，对安全生产负责。

（四）安全生产人人有责，公司的每位从业人员都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

四、责任制的建立按照“安全生产人人有责，有岗必有责”的原则，安全生产和职业卫生管理领导机构负责组织相关人员，编制公司主要负责人、安全生产管理人员、各岗位的安全生产及职业卫生责任制。

组织或者参与编制安全生产及职业卫生责任制的人员必须熟悉和掌握国家法律法规、行业标准，明确本单位各岗位的作业内容及特点。

安全生产和职业卫生职责涵盖的内容应做到具体全面，语言简明扼要，责任界定清晰，确保各岗位人员特别是各部门负责人对本部门的安全生产责任制充分理解。

安全生产和职业卫生管理机构依照国家法律法规等有关规定，负责对安全生产和职业卫生责任制进行初审，并以文件、会议等形式，与员工进行沟通和交流，充分征求员工的意见和建议。

安全生产和职业卫生管理小组对员工提出的意见和建议提交公司安委会进行会审，修订后由总经理签发。

五、责任制的培训安全生产和职业卫生管理小组针对安全生产及职业卫生责任制的内容，制定员工学习培训计划和内容，并递交安全生产管理部门。

安全生产管理部门负责组织和实施教育培训计划，保证培训覆盖面达100％。

各部门负责人负责本部门员工安全生产责任制及职业卫生的日常学习与培训，履行各岗位安全生产及职业卫生职责。

医疗卫生机构全员安全生产责任制和责任清单医疗卫生机构全员安全生产责任制和责任清单是指医疗卫生机构在安全生产工作中，明确各级领导、各部门和全体员工的安全生产责任，形成责任清单，以保障医疗卫生机构安全生产工作的有效实施。

一、医疗卫生机构领导责任1. 负责组织制定本机构的安全生产规章制度和操作规程。

2. 负责组织制定本机构的安全生产计划和目标。

3. 负责组织本机构的安全生产检查和整改工作。

4. 负责组织本机构的安全生产培训和教育工作。

5. 负责组织本机构的安全生产事故应急预案制定和演练工作。

6. 负责对本机构的安全生产工作进行定期检查和评估。

二、部门责任1. 负责本部门的安全生产工作，确保安全生产规章制度和操作规程得到有效执行。

2. 负责本部门的安全生产检查和整改工作。

3. 负责本部门的安全生产培训和教育工作。

4. 负责本部门的安全生产事故应急预案制定和演练工作。

5. 负责对本部门的安全生产工作进行定期检查和评估。

三、员工责任1. 严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保自身安全。

2. 及时报告安全隐患和违章行为，积极参与安全生产检查和整改工作。

3. 参加安全生产培训和教育，提高自身安全生产意识和技能。

4. 参与本部门的安全生产事故应急预案制定和演练工作。

5. 配合领导和部门的安全生产工作，共同维护医疗卫生机构的安全生产环境。

四、责任清单1. 安全生产规章制度和操作规程。

2. 安全生产计划和目标。

3. 安全生产检查和整改工作。

4. 安全生产培训和教育工作。

5. 安全生产事故应急预案制定和演练工作。

6. 安全生产事故报告和处理工作。

7. 安全生产设施和设备的维护保养工作。

8. 安全生产宣传和文化建设工作。

通过明确医疗卫生机构全员安全生产责任制和责任清单，有助于提高医疗卫生机构的安全生产水平，降低安全生产风险，确保医疗卫生服务的安全和稳定。

卫生员安全生产岗位责任制
作为卫生员，我们对医院的安全生产负有直接的责任。

医院的安全生产是一项非常重要的工作，需要我们每个人都认真对待。

卫生员作为医院的第一线工作人员，必须在日常工作中严格遵守安全生产相关规定，确保医院的安全生产。

在日常工作中，我们应按照以下几方面来履行职责。

一、环境安全管理
1. 每日检查所负责区域的消防器材，及时更换电池、备用零件等维修保养消防设施；
2. 定期进行防雷检查，确保医院建筑物的安全；
3. 定期检查安全出口，确保安全出口正常通畅，避免火灾等突发事件时出口受阻造成的安全隐患；
4. 日常工作中需要检查危险品、易燃易爆物品等的贮存情况，定期对这些物品进行清理、转移。

二、工作场所安全管理
1. 严格遵守操作规程、操作规范，特别是消毒操作规程；
2. 在进行电器使用时，应检查电器是否正常工作，防止电器漏电等事故；
3. 保证自己的工作场地干净整洁，防止工作场地成为事故的起因。

三、工作内容安全管理
1. 严格按照个人防护要求穿着工作服、手套、口罩等必要的个人防护用品；
2. 在工作中尽量避免与病人直接接触，做好划分卫生区域的标志，避免交叉感染；
3. 特别注意对于感染性疾病的处理和垃圾处置工作。

四、紧急事件的应对
作为卫生员，在面对紧急情况的时候也需要积极应对。

在遇到火灾、地震等突发事件时，需要第一时间启动应急预案，组织病人和工作人员进行撤离和转移。

作为医院的卫生员，我们必须始终把安全生产放在首位，加强自身的安全知识学习，积极参与安全生产相关培训，提高自己的应急处理能力，确保医院每一天都安全顺利地运行。

安全生产和职业卫生责任制一、部门的安全工作职责（一）综合部安全职责1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。

检查生产进度时要同时检查安全情况，如发现问题负责进行调度，并转告相关部门。

2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。

每月按时将上月份的生产事故统计上报。

3、在生产调度中发现重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

4、安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备超负荷动行，应考虑到物料、水、电、气的平衡。

5、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。

发现违反安全生产和职业卫生制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告，同时会同有关部门共同处理。

6、及时传达、贯彻上级有关安全生产和职业卫生的指示，坚持生产与安全“五同时”。

7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。

8、随时掌握安全生产和职业卫生动态，对各单位的安全生产和职业卫生情况要及时给予表扬或批评。

9、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。

10、负责劳动纪律检查与考核，发现违纪行为有权制止，并提出调查处理意见。

11、参加安全生产和职业卫生大检查，参与各类事故的调查处理。

12、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。

13、负责生产工艺事故环境污染事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。

14、组织技改项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。

15、组织对生产操作工人的工艺技术培训考核。

16、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产和职业卫生技术上存在的问题。

17、积极参用先进的安全生产和职业卫生工艺技术和安全装备。

18、负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态。

职业卫生管理员安全生产责任制按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全一岗双责原则。

职业卫生管理员安全生产职责如下：一、岗位安全生产责任范围负责员工岗前、在岗期间和离岗职业健康体检工作并将检查结果书面告知劳动者，在与职工签订劳动合同时，告知劳动者在岗期间和离岗职业健康体检检查结果，建立、整理、归档员工职业健康监护档案，对职业危害项目进行申报。

二、岗位安全生产责任制1.认真学习、掌握国家和上级部门有关文件政策支付宝及各项工作的执行。

2.负责员工岗前、在岗期间和离岗职业健康体检工作并将检查结果书面告知劳动者。

3.在与职工签订劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业危害及后果、防护措施和待遇告知劳动者。

4.负责对职业病诊断认定、劳动能力鉴定、职业病人的康复治疗、负责职业病人的待遇落实和安置工作。

5.负责建立、整理、归档员工职业健康监护档案。

6.制定公司职业病危害防治规划、年度计划和实施方案。

7.负责协调有资质的职业卫生监测机构对工作场所职业危害因素进行定期检测和评价。

8.按规定对职业危害项目进行申报。

9.监督检查个体劳动防护用品的配备、发放和使用情况。

10.对职业病危害相关检测报表进行收集。

11.参与公司职业病危害防治领导机构组织召开的职业病危害领导小组会议，参与制定年度职业病危害防治目标计划和实施方案。

12.按规定进行干部走动式安全管理工作及办公室防火防盗工作。

三、责任制目标及考核奖惩实行按月考核，安全生产责任制考核纳入安全绩效考核，具体规定如下：1.若上述第1、2、3条落实不到位，每次扣3分;2.若上述4、5条落实不到位，每次扣2分;3.若上述第6、7、8条落实不到位，每次扣1分。

安全生产和职业卫生责任制1 总则1.1 为进一步强化各部门安全生产和职业卫生责任制，确保公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司实际情况，特制定本制度。

1.2 公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，各部门主管是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作。

1.3 安全生产工作，人人有责，有岗必有责。

每个员工都必须各司其职，各负其责。

1.4 本制度适用于公司各部门和全体员工。

2 范围本制度适用于公司各级领导、各部门及全体员工。

3 安全职责安全第一责任人（主要负责人）安全生产和职业卫生职责企业主要负责人为公司安全生产第一责任人。

安全第一责任人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经专门教育培训，考核合格后，持证上岗，并负有以下安全职责：1.组织制定本单位的安全生产管理制度并督促实施；2.依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；3.保障安全生产投入；4.保障新建.改建.扩建工程项目的安全设施.职业病防护设施与主体工程同时设计.同时施工.同时投入生产和使用；5.组织制定安全生产操作规程.安全生产教育和培训计划；6.每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理；7.建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演练；8.及时.如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理；9.开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；10.法律.法规.规章规定的其他安全生产管理职责。

安全生产管理机构及安全管理人员安全生产和职业卫生职责1.起草或者参与起草本单位的安全生产管理制度，起草或者参与起草本单位安全生产操作规程和生产安全事故应急预案，并开展本单位应急救援演练；2.开展安全生产风险辨识、评估、分级管控，定期检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，落实安全生产整改措施和重大危险源的监控措施；3.编制安全生产工作计划和安全生产资金使用计划并具体落实；4.落实本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；5.指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促其履行安全生产职责；7.开展本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，检查特种作业人员持证上岗情况；8.负责安全生产情况统计、分析和报告，依法组织或者参与本单位生产安全事故调查处理；9.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；10.法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。