员工宿舍水电费管理制度

员工宿舍用电用水管理制度6篇员工宿舍用电用水管理制度【篇1】为保证教职工宿舍生活用水用电的正常使用,特制定本办法:一、学校按季度向教职工收取水、电费,抄表及收费时间定在每季度的最后一周内。

二、各住户在规定的时间内务必配合抄表人员认真核实所用数量。

三、水电费核实后,请各住户按缴费通知单在规定的时间到学校财会缴纳。

四、如在规定的抄表时段内,住户不予配合者,或不按时缴费,学校将采取断电断水处理。

五、受学校断水断电处理的住户需要接通时请到总务处交清欠款后,本人需写出申请,报学校同意后并交纳通电、通水所产生的人工、材料费后,总务处及时派人安装。

六、如教职工发现自己的水电表损坏,请及时告知总务处落实,否则结算时将按最高用量核算收费。

七、凡已取得房产权的住户如水电设施需要更换维修的,人工、材料费自行负责。

为了方便教职工,各住户需按每季度最后一周内将自己的水表吨位数粘贴在自家门上。

根据年底所查水表底数进行结算,多退少补。

若有不清楚的或需要咨询的,请及时与学校总务处取得联系。

员工宿舍用电用水管理制度【篇2】1、每日按时关、送照明用电,除特殊情况外,不准提前送电或延时关电。

2、每日清房、查房时,发现有乱接电源线、使用充电池、电热器的,立即收缴,并查处违规者。

3、经常巡回检查宿舍内外照明设施,自来水设施的使用情况,发现问题及时维修和处理,消灭大灯泡、长明灯、长流水、节约用电用水,杜绝浪费现象。

4、寝室有卫生设施的房舍,实行学生上课时间一律把水总闸关掉,以防水的浪费。

5、发现有破坏水电设施,违规用电者及时处理:故意损坏照明设施、自来水设施者,责令照价赔偿,通报批评,并报学院处理。

乱接电源线、插座者,报系、部处理。

在电源上接充电池、音响、照明灯具、电热器者,除没收外,报学院通报批评。

员工宿舍用电用水管理制度【篇3】文件呈报部门：__美工厂公司审核批准：文件执行时间：20__年6月1日一、管理目的：随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。

第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活环境的舒适和安全，提高宿舍管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费管理。

第三条本制度遵循公平、合理、节约的原则，确保水电费使用符合国家相关规定和公司实际情况。

第二章水电费缴纳第四条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，作为水电费预付。

第五条水电费按月结算，员工应在每月固定日期前缴纳当月水电费。

第六条员工宿舍水电费缴纳方式如下：1. 通过公司财务部门进行现金或转账支付；2. 使用公司统一的水电费缴纳平台进行线上支付；3. 员工宿舍设立缴费点，员工可现场缴纳。

第七条员工宿舍水电费缴纳标准根据国家规定和公司实际情况制定，具体标准如下：1. 生活用水：按实际用水量计费，超出规定标准部分加倍收费；2. 生活用电：按实际用电量计费，超出规定标准部分加倍收费；3. 室内空调使用：按实际使用时间计费，超出规定标准部分加倍收费。

第三章水电费结算第八条每月结算日，公司财务部门将汇总各宿舍的水电使用情况，并通知员工。

第九条员工在接到水电费结算通知后，应在规定时间内缴纳水电费。

第十条如员工未在规定时间内缴纳水电费，公司将采取以下措施：1. 联系员工，提醒其缴纳水电费；2. 对逾期未缴纳水电费的员工，公司将收取滞纳金；3. 如连续两次逾期未缴纳水电费，公司将暂停该员工宿舍的水电供应。

第四章水电费管理第十一条公司设立水电费管理小组，负责宿舍水电费的管理和监督。

第十二条水电费管理小组职责：1. 制定水电费缴纳标准和实施细则；2. 监督员工缴纳水电费；3. 定期检查宿舍水电设施，确保设施完好；4. 对违规使用水电的行为进行处理。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度如需修改，由公司人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后实施。

公司员工宿舍用水用电的管理制度（24篇）公司员工宿舍用水用电的管理制度（通用24篇）公司员工宿舍用水用电的管理制度篇1第一条、目的：为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。

第二条、条件：本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。

原则上，外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。

第三条、范围：本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。

第四条、程序：凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。

经本部门负责人、集团员工发展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进行登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部安排进行住宿。

申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。

第五条、管理规定：由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。

1、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

2、职工住宿舍必须服从集团办公室及分子公司行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

3、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。

4、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。

第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，保障员工生活环境的整洁、舒适，提高宿舍管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的水电费管理。

第三条本制度旨在合理使用水电资源，降低水电费用，同时确保员工生活用电、用水安全。

第二章水电费收取标准第四条公司根据当地政府规定的收费标准，结合实际情况，制定宿舍水电费收取标准。

第五条水电费收费标准如下：（一）水费：按实际用水量计算，按立方米计费。

（二）电费：按实际用电量计算，按千瓦时计费。

第六条公司定期公布水电费收费标准，员工如有疑问，可向宿舍管理员咨询。

第三章水电费缴纳流程第七条员工入住宿舍后，应缴纳一定数额的押金，押金用于抵扣水电费。

第八条员工每月缴纳水电费时，应向宿舍管理员提供水电表读数，宿舍管理员根据实际用水用电量计算费用。

第九条员工应在规定时间内缴纳水电费，逾期未缴纳的，公司将按日收取滞纳金。

第十条员工离岗时，宿舍管理员需核对水电表读数，扣除水电费和押金后，剩余部分退还给员工。

第四章水电费管理第十一条公司设立水电费专户，专款专用，定期对水电费进行核算。

第十二条宿舍管理员负责水电费的具体收取、核算和退还工作。

第十三条宿舍管理员每月对水电费使用情况进行公示，接受员工监督。

第十四条公司对水电费使用情况进行定期审计，确保合理、合规。

第五章水电节约措施第十五条员工应养成良好的用水用电习惯，节约水电资源。

第十六条公司定期对宿舍进行水电设施检查，确保设施完好，避免浪费。

第十七条公司鼓励员工参与水电节约活动，对节约成果显著的员工给予奖励。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

员工宿舍管理制度之费用篇一、员工宿舍水电费用规定1.宿舍内水电费用由员工自行承担，每月月底前缴纳当月的宿舍水电费，缴纳时需提供缴费凭证。

2.宿舍水电费用标准按照公司规定的水电费用标准执行，如有特殊情况需要调整，需经过相关部门审批后执行。

3.宿舍内用电必须遵循节约用电的原则，严禁长时间开启大功率电器，严禁私拉乱接电线。

4.宿舍内用水必须遵循节约用水的原则，合理使用水资源，避免浪费。

5.员工离开宿舍时，必须关闭水电气阀门，确保不浪费公司资源。

二、员工宿舍租金及设施费用规定1.员工宿舍租金标准根据公司政策及宿舍条件进行制定，员工入职时缴纳房租及押金。

2.宿舍内设施设备由公司统一采购，员工共同承担维护和保养责任。

如员工私自使用违规电器等造成设备损坏，将视情况对责任人进行赔偿处理。

3.员工在宿舍居住期间，享有宿舍公共设施的使用权，不得私自搬动或占用他人宿舍财产。

4.公司定期对宿舍进行巡查，确保宿舍设施设备的完好和安全。

如发现设施设备损坏，将及时安排维修处理，并追究责任人的责任。

三、员工宿舍费用缴纳方式1.员工宿舍费用包括房租、水电费、物业费等相关费用，员工需按照公司规定的时间缴纳。

2.员工可通过公司指定的缴费渠道进行缴纳，缴费完成后提供缴费凭证。

如因个人原因未按时缴纳宿舍费用的，公司将根据制度进行处罚。

3.公司鼓励员工通过积分或奖励等形式参与各类节约型活动，如节能减排、垃圾分类等，以减少宿舍内的能源消耗和浪费。

对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励或表彰。

四、员工宿舍费用调整机制1.员工宿舍费用标准根据公司政策及市场价格等因素进行调整，调整前需经过相关部门审批。

2.员工如对宿舍费用有疑问或异议，可向相关部门咨询或提出申请，经核实后进行相应调整。

3.公司将定期对宿舍内费用情况进行统计和分析，对于异常费用情况及时进行调查和处理。

五、员工宿舍费用分摊原则1.员工宿舍费用由员工共同承担，不得将宿舍费用转嫁给其他部门或个人。

员工宿舍的水电费管理制度第一章总则为规范员工宿舍的水电费管理，提高水电资源利用效率，降低管理成本，保障员工的基本生活需求，制定本管理制度。

第二章范围本管理制度适用于公司所有员工宿舍的水电费管理。

第三章收费标准1. 水费标准：按照居民生活用水标准计费，根据当地供水局的收费标准执行。

2. 电费标准：员工宿舍的电费按照用户自用电价执行。

第四章缴纳方式1. 水电费的缴纳应及时足额，各员工需在指定的时间内将水电费存入公司指定的账户，并且须在指定时间内向相关部门提交水电费凭证。

2. 公司可推行代扣代缴、预存制度等方式，方便员工缴纳水电费。

第五章计量方式1. 水费计量：采用水表计量的方式，由公司物业部门定期对水表进行抄表，员工也可自行查看水表使用情况。

2. 电费计量：采用电表计量的方式，由公司物业部门定期对电表进行抄表，员工也可自行查看电表使用情况。

第六章使用规定1. 员工应合理使用水电资源，避免浪费。

2. 禁止私拉乱接电线、私装空调、电热水器等电器设备，一经发现将按相关规定处罚。

3. 禁止乱挖乱接水管，一经发现将按相关规定处罚。

第七章资金管理1. 公司将员工交纳的水电费专款专用，严格按照相关规定使用。

2. 公司将定期公布水电费的使用情况和结余金额，保障员工的知情权。

第八章监督管理1. 公司将设立水电费管理专职部门，负责对员工宿舍的水电费管理进行监督和管理。

2. 对于违反水电费管理制度的员工，将根据相关规定进行处理。

第九章处罚措施1. 对于拒不缴纳水电费的员工，公司将按相关规定进行处理，包括但不限于停止供水供电、扣发部分工资、解除劳动关系等。

2. 对于滥用水电资源的员工，公司将按相关规定进行处理，包括但不限于停止供水供电、扣发部分工资、承担相应损失等。

第十章免责条款1. 因不可抗力、突发事件等原因造成水电损失的，公司不承担相应责任。

2. 因水电设施老化、损坏等原因造成停电停水的，公司将及时修复，并且在修复期间免收相应的水电费。

公司宿舍用水用电管理制度一、目的和原则为了加强公司宿舍区的用水用电管理，确保能源的合理利用和节约，特制定本制度。

本制度以公平、公正、公开为原则，旨在提高员工的节能意识，促进资源的合理分配和有效利用。

二、管理机构1. 公司设立专门的水电管理部门，负责宿舍区用水用电的监督、检查和管理工作。

2. 水电管理部门应定期对宿舍区的水电设施进行检查和维护，确保设施安全、正常运行。

三、用水用电规定1. 员工应合理使用水电资源，避免浪费。

2. 禁止私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。

3. 洗澡、洗衣等用水后应及时关闭水龙头，避免长流水现象。

4. 离开宿舍时应关闭所有不必要的照明和电器设备。

5. 对于公共区域的用水用电，应由专人负责管理和监督。

四、计费标准1. 公司宿舍的水电费按实际用量进行收取。

2. 水电费的收费标准应参照当地相关部门的规定执行。

3. 公司可根据实际情况对水电费进行适当补贴。

五、费用管理1. 水电管理部门应每月对宿舍区的用水用电情况进行统计，并计算出应收费用。

2. 员工应按时缴纳水电费，逾期未缴者将按规定收取滞纳金。

3. 对于节水节电表现突出的宿舍或个人，公司将给予一定的奖励。

六、违规处理1. 对于违反用水用电规定的个人或宿舍，水电管理部门有权进行警告、罚款等处理。

2. 情节严重者，公司将视情况给予相应的纪律处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由水电管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。

通过上述制度的实施，公司宿舍区的用水用电管理将更加规范，有助于形成良好的节能习惯，同时也保障了员工的居住安全和舒适。

公司将继续根据实际情况和员工的反馈，不断完善和调整管理制度，以达到更好的管理效果。

第一章总则第一条为规范员工宿舍水电费的管理，保障员工生活环境的舒适与安全，降低水电资源的浪费，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工宿舍的水电费用收取、使用、结算和监督。

第三条员工宿舍水电费管理遵循公平、公开、节约的原则。

第二章水电费用收取第四条夏季（6月1日至9月30日）和冬季（12月1日至次年2月28日）为水电费计费高峰期。

第五条夏季期间，员工宿舍的水电费用按照以下标准收取：1. 电力费用：按国家规定的居民生活用电价格执行。

2. 水费：按当地供水部门规定的居民生活用水价格执行。

第六条冬季期间，员工宿舍的水电费用按照以下标准收取：1. 电力费用：按国家规定的居民生活用电价格执行。

2. 水费：按当地供水部门规定的居民生活用水价格执行。

第三章水电费用使用第七条员工宿舍的水电费用用于支付日常生活中的水电消耗。

第八条员工应合理使用水电资源，避免浪费。

第九条员工宿舍内的水电设施如有损坏，应及时报修，由宿舍管理员负责协调维修。

第四章水电费用结算第十条每月5日前，宿舍管理员将上月的水电费用清单公示于宿舍区公告栏。

第十一条员工对水电费用有异议的，可在公示期内向宿舍管理员提出，由宿舍管理员负责核实并答复。

第十二条每月10日前，宿舍管理员将上月的水电费用结算单发送至员工所在部门。

第十三条员工所在部门应及时将水电费用结算单发放至员工手中。

第五章监督与考核第十四条员工宿舍水电费管理实行定期检查和考核制度。

第十五条定期检查由宿舍管理员负责，每月至少进行一次。

第十六条考核结果作为员工绩效考核的依据之一。

第十七条对违反本制度规定，造成水电资源浪费的员工，将按照相关规定进行处罚。

第六章附则第十八条本制度由人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

第七章特别规定第二十条在特殊情况下，如遇自然灾害、市政设施维修等原因导致水电供应中断，宿舍管理员应及时上报，并协助员工解决实际问题。

第一章总则第一条为规范员工宿舍水电管理，保障宿舍水电供应安全、合理使用，降低企业成本，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电管理。

第三条本制度遵循公平、公开、节约的原则，确保宿舍水电费用的合理收取。

第二章水电费用标准第四条水电费用按照国家及地方相关政策规定执行，具体收费标准如下：1. 生活用水：居民用水价格，按实际用水量计费；2. 生活用电：居民用电价格，按实际用电量计费；3. 员工宿舍内的空调、热水器等大功率电器使用，按照居民用电价格加价收取。

第五条水电费用每季度结算一次，员工需在规定时间内缴纳费用。

第三章费用缴纳第六条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的水电押金，押金在员工离宿时退还。

第七条员工宿舍水电费用由宿舍管理员收取，收取时需出示水电费用收据。

第八条员工如对水电费用有异议，可在收到收费通知后三个工作日内向宿舍管理员提出，经核实后可进行退费或补缴。

第四章节约用电用水第九条员工应养成良好的节约用电用水习惯，避免浪费。

第十条员工宿舍内电器设备使用完毕后，应立即关闭电源，减少待机能耗。

第十一条员工宿舍内不得私拉乱接电线，不得擅自改动电路。

第五章监督与检查第十二条公司定期对宿舍水电使用情况进行检查，发现问题及时整改。

第十三条宿舍管理员负责监督员工宿舍水电使用情况，对违反规定的行为进行制止和纠正。

第十四条员工应自觉遵守本制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。

第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第一章总则第一条为加强员工宿舍水电费管理，提高资源利用率，保障宿舍用电、用水安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费收取、使用、监督和考核。

第三条员工宿舍水电费管理应遵循以下原则：1. 合法、合规、公开、透明；2. 保障员工权益，合理收费；3. 加强节约用水用电，提高资源利用率；4. 严格执行国家有关水电费收费政策。

第二章水电费收取第四条员工宿舍水电费按照国家规定的收费标准执行。

第五条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，用于抵扣水电费欠款。

第六条公司设立水电费收费点，负责收取员工宿舍水电费。

第七条收费点工作人员应佩戴工作牌，佩戴工牌上岗，确保收费工作的规范、有序。

第八条收费点应设立公示栏，公示水电费收费标准、收费流程、收费时间等相关信息。

第九条员工缴纳水电费时，应出示本人身份证、宿舍入住证明等相关证件。

第十条收费点工作人员应认真核对员工信息，确保收费准确无误。

第十一条收费点工作人员应妥善保管好收费记录，并按月汇总上报财务部门。

第三章水电费使用第十二条员工宿舍水电费主要用于支付员工宿舍的日常水电消耗。

第十三条公司对员工宿舍水电费实行分户计量，确保收费公平、合理。

第十四条员工宿舍水电费使用过程中，应遵守以下规定：1. 员工应合理使用水电，避免浪费；2. 员工应定期检查宿舍水电设施，发现问题及时报修；3. 员工不得擅自改动宿舍水电设施，如需改动，应向宿舍管理部门申请。

第四章水电费监督第十五条公司设立水电费监督小组，负责对员工宿舍水电费管理进行监督。

第十六条水电费监督小组应定期对收费点、宿舍水电设施进行检查，确保收费、使用、监督等工作规范、有序。

第十七条员工对宿舍水电费有异议的，可以向水电费监督小组反映。

第十八条水电费监督小组应认真调查处理员工反映的问题，并及时向员工反馈处理结果。

第五章考核与奖惩第十九条公司对员工宿舍水电费管理进行定期考核，考核内容包括：1. 收费规范性；2. 使用合理性；3. 监督效果。

公司员工宿舍用水用电的管理制度公司员工宿舍用水用电的管理制度在现在的社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

什么样的制度才是有效的呢？以下是作者精心整理的公司员工宿舍用水用电的管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司员工宿舍用水用电的管理制度1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

二、适用范围:入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责:1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序:1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定:1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。

员工宿舍水电费管理制度一、总则为了规范员工宿舍水电费的收取和管理，保证费用的公平合理性，制定本管理制度。

本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费收取和管理。

二、费用标准1.水费：根据当地政府相关规定及供水公司提供的价格进行收取。

2.电费：根据当地政府相关规定及供电公司提供的价格进行收取。

三、费用计算1.水费计算：每月根据宿舍水表读数进行计算，按实际使用量收取费用。

2.电费计算：每月根据宿舍电表读数进行计算，按实际使用量收取费用。

四、费用收取1.水电费按月收取，每月底前向员工发送水电费通知单，并于每月5日前缴纳到指定账户。

2.员工需按时缴纳水电费，逾期缴纳的，按当月费用的10%加收滞纳金，并由员工自行承担。

五、费用管理1.宿舍水表和电表每月由专人抄表记录，并制作相关记录表格，供费用计算使用。

2.每月底，公司将宿舍水电费使用情况进行统计，形成费用通知单，并发送给每个员工。

3.若发现费用异常，员工有权向相关部门提出异议，并提供相关证据。

公司将在7个工作日内作出答复。

六、费用分摊1.宿舍内多人合住的情况下，水电费将按人数进行平均分摊。

2.宿舍内有单独房间的情况下，水电费按使用人数和房间数量进行相应分摊。

3.考虑到公平性，公司将确保每位员工的水电费分摊金额透明、公正。

七、违规处理1.如发现员工恶意损坏宿舍内的水表或电表，将按照公司相关制度进行纪律处分。

2.如发现员工违反相关节约用水、用电的规定，经教育仍不改正，将采取相应的纪律处分措施。

3.如发现员工拖欠水电费不缴纳，公司有权停止为其提供水电服务，并采取相应的措施催缴。

八、附则1.公司将定期对本制度进行评估和修订，确保其适应实际情况。

2.员工宿舍水电费管理制度的具体操作细则由公司制定并随时公布。

【备注】：水电费的管理制度对于公司的经营和员工的日常生活都有着重要的影响。

为了保证费用的公平合理收取和管理，需要制定一套完善的制度，并加强对制度的执行和监督。

只有如此，才能达到节约用水、用电的目的，确保公司和员工的共同利益。

公司员工宿舍水电规章制度一、宿舍用水规定1.员工宿舍用水时间：早上6:00至晚上10:00。

2.员工宿舍用水方式：员工宿舍的水龙头只能用于生活日常用水，不能用于洗涤车辆或其他设备。

3.员工宿舍浴室使用规定：在使用浴室时，请务必保持浴室卫生，使用后切记关闭水龙头，避免浪费水资源。

4.员工宿舍水龙头漏水处理：如发现水龙头漏水，请及时报修，切勿私自修理，以免造成更大损失。

5.员工宿舍水龙头清洁：请定期清洁水龙头，避免水垢等污垢影响水质。

6.员工宿舍用水节约：在使用水资源时，请注意节约，不要浪费。

洗菜、洗澡时使用恰当的用水量。

7.员工宿舍水龙头保养：请勿用力关闭水龙头，以免损坏水龙头，加大维修成本。

二、宿舍用电规定1.员工宿舍用电时间：早上6:00至晚上11:00。

2.员工宿舍用电设备：员工宿舍内不得使用高功率电器，以免造成电力供应不足。

3.员工宿舍插座使用：在使用插座时，请勿过度插拔，以免造成电线短路，造成安全隐患。

4.员工宿舍电器保养：请定期检查宿舍内的电器设备，如有故障及时维修或更换，以防安全事故发生。

5.员工宿舍节约用电：在使用电器设备时，请注意节约用电，不要长时间使用空调、电热水壶等高耗电设备。

6.员工宿舍安全用电：使用电热器、电熨斗等高功率电器时，请确保插头接触良好，不要使用老化破损的电器。

7.员工宿舍电线检修：发现电线老化、断裂、漏电等情况时，请及时报修，切勿私自处理。

三、违规处理1.员工宿舍发现浪费用水、用电行为的，将给予口头警告并限期整改，情节严重的将做出相应处理。

2.员工宿舍使用高功率电器、私拉乱接电线的，将按规定进行处罚，并赔偿造成的损失。

3.员工宿舍违规行为屡教不改的，将做出相应的处罚，包括扣发奖金、通报批评等。

四、制度执行1.员工宿舍水电规定由公司行政部门负责制定、宣传和执行。

2.员工宿舍水电使用情况每月进行检查，并及时纠正存在的问题。

3.员工宿舍水电制度不定期进行培训和宣传，提高员工的用水用电意识。

公司员工宿舍水电费管理规定一、总则1. 为加强公司员工宿舍水电费管理，提高资源利用率，保障员工住宿权益，根据公司实际情况，特制定本规定。

2. 本规定适用于公司所有员工宿舍的水电费计量、收费和管理工作。

二、水电费计量及收费标准1. 水电费计量：公司宿舍水电表按月抄表，以实际使用量为计费依据。

2. 水电费收费标准：参照当地物价部门规定的水电价格执行，公司可根据实际情况调整收费标准。

三、水电费缴纳1. 员工宿舍水电费由住宿员工承担，公司不承担水电费。

2. 每月月底前，宿舍管理员将当月水电费账单通知到每位住宿员工，员工应在接到通知后的5个工作日内完成缴费。

3. 缴费方式：员工可通过线上支付、转账等方式缴纳水电费。

四、水电费管理1. 宿舍管理员负责定期抄表、核算水电费，确保数据的准确性。

2. 宿舍管理员应建立水电费管理档案，保存相关资料，以备查阅。

3. 宿舍管理员应定期对水电设施进行检查，发现问题及时报修，确保设施正常运行。

五、奖惩措施1. 对积极履行水电费缴纳义务的员工，公司可视情况给予表扬或奖励。

2. 对未按时缴纳水电费的员工，宿舍管理员应及时进行催缴，仍未在规定时间内缴纳的，公司将按以下规定处理：（1）首次逾期未缴纳的，给予警告；（2）连续两次逾期未缴纳的，取消住宿资格；（3）逾期未缴纳情节严重，影响公司管理秩序的，公司将依法追究相关责任。

六、附则1. 本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

2. 本规定的解释权归公司所有。

3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

七、水电使用规范1. 员工应合理使用水电资源，养成节约用水、用电的良好习惯，杜绝浪费现象。

2. 禁止员工在宿舍内使用大功率电器，以免造成电路负荷过大，引发安全事故。

3. 宿舍内水电设施出现故障时，员工应及时向宿舍管理员报告，不得擅自维修或改动设施。

八、水电费补贴政策1. 公司对员工宿舍水电费实行补贴制度，补贴标准根据员工岗位、职级及宿舍条件等因素确定。

员工宿舍水电管理规章制度
第一条：为规范员工宿舍水电使用行为，保障宿舍安全，提高水电资源利用率，特制订此
规章制度。

第二条：员工宿舍水电费用由企业承担，员工应当合理使用水电资源，不得浪费。

第三条：员工宿舍水电使用时间为每日6:00-22:00，非工作时间禁止使用高耗电用具（如
空调、电热水壶等）。

第四条：员工应当自觉维护宿舍内设施设备，使用过程中如有损坏应当及时报告维修。

第五条：员工在宿舍使用电器时，应按照规定使用，不得私接电线或乱拉乱接电线，禁止
使用易燃易爆电器设备。

第六条：员工应当注意节约用水，禁止浪费水资源，不得私接水管或改动宿舍内水管设备。

第七条：员工宿舍内应定期检查电器设备，如有发现异常情况应及时报告维修。

第八条：发现宿舍内有违规使用水电的行为，应向宿舍管理员或相关部门进行举报。

第九条：宿舍管理员应加强对员工宿舍的水电使用管理，定期检查水电设备使用情况，对
违规行为进行制止并做出处理。

第十条：对于严重违规使用水电的员工，将进行扣发奖金、记过、辞退等处罚。

第十一条：宿舍管理员应加强对员工水电使用情况的监督，做出奖励对节约用水电的员工
给予表扬。

第十二条：员工应遵守宿舍水电管理规定，如果有违反行为，将受到相应处罚。

第十三条：本规章制度自发布之日起正式执行，如有需要修改，应由企业相关部门协商通
过后实施。

以上就是员工宿舍水电管理规章制度，希望大家能够认真遵守，共同维护宿舍环境和资源
利用。

员工宿舍水电费管理制度员工宿舍是公司提供给员工居住的场所，为了规范员工宿舍水电费的管理，减少浪费，提高资源利用效率，制定宿舍水电费管理制度。

一、宿舍水电费的收费标准1.宿舍水费：按照实际使用水量计费，采用分摊制。

每个宿舍每月平摊所用水费，由宿舍成员平分。

2.宿舍电费：按照实际使用电量计费，采用分摊制。

每个宿舍每月平摊所用电费，由宿舍成员平分。

二、宿舍水电表的安装和管理1.每个宿舍都要安装独立的水电表，保证水电费的准确度。

2.宿舍水电表应由宿舍管理员负责定期抄表并记录，以确保每月水电费的准确计算。

三、节约用水用电的措施1.员工宿舍应提倡节约用水用电的理念，倡导员工从日常生活中开始动手节约，比如修复漏水设备，调节水流量等。

2.宿舍应安装水龙头节水器，减少浪费的水流量。

3.宿舍应配备能耗低的电器设备，如节能灯、能效冰箱等，鼓励员工合理使用电器设备。

四、宿舍水电费的统计和结算1.每月月底，宿舍管理员负责将宿舍水电费的统计结果上报相关部门，以便进行费用核算和结算。

2.宿舍水电费的结算按照公司制度进行，统一由财务部门负责。

3.宿舍水电费的结算结果将通过电子邮件或公告的方式及时告知宿舍成员，确保费用的透明和公正。

五、宿舍水电费管理的考核和奖惩1.每年公司将对员工宿舍水电费管理情况进行考核，考核结果作为员工绩效考核的一部分。

2.对于节约用水用电，宿舍水电费管理良好的宿舍，可给予一定的奖励或表彰。

3.对于浪费用水用电，宿舍水电费管理不善的宿舍，可以采取警告、责令整改、罚款等措施。

六、宿舍水电费管理的监督和反馈1.公司将设立宿舍水电费管理监督小组，对员工宿舍水电费管理情况进行定期检查和指导。

2.员工宿舍可以向宿舍管理员或公司相关部门反馈水电费管理的问题和建议，公司应及时处理和回应。

以上是员工宿舍水电费管理制度的主要内容，旨在规范水电费的收费标准、安装管理、节约用水用电、统计结算、考核奖惩以及监督反馈等方面。

通过执行这一制度，可以有效管理宿舍水电费，提高资源利用效率，促进员工的节约意识和环保意识的提升。

员工宿舍用水用电的管理制度8篇精员工宿舍用水用电的管理制度11．学校按照教育局的规定为师生提供教育局指定的桶装饮用水。

2．桶装饮用水换水处设在学校指定的符合卫生要求的专用房间。

学生需服从管理员的统一管理。

3．换水程序：由各班指定学生持空桶到水房处换水。

每班只保证两桶水运转。

4．为节约饮用水，严禁将饮用水当作普通生活用水使用，如有此类现象发生，一经查实，严肃处理。

5．为保证学生的饮用安全，双休日、节日长假学生返校，一律将假日前已开启的饮用水换除。

使用前务必检查生产日期。

员工宿舍用电用水管理制度「篇五」为进一步提高全局职工的节约用水意识，建立健全以创新节水机制为核心、提高用水效率、保障用水安全、促进我局节水型单位建设，为社会经济的可持续健康发展提供有力保障，特制订如下节约用水节奖超罚制度：一、节约用水奖励制度：（一）对在节约用水方面有突出贡献的，如推广节约用水先进技术、研究发明节水型用水设备的个人及科室，给予表彰和奖励，根据节水量的`10%提取节约用水奖金。

（二）对每季度、每年节水排名均在全局优秀档次中的科室和个人，直接与年底评优争先挂钩，并给予适当的物质奖励。

（三）对在节水宣传方面做出突出贡献的个人和科室，如劝阻、制止了较大损失量的用水情况，并有记录的，给予适当的物质奖励。

（四）对在监督、维护用水设备方面做出突出贡献的个人和科室，如及时发现、上报或维护了损坏的用水管道和设备，防止了重大浪费水资源情况的发生，给予适当奖金奖励。

二、节约用水超罚制度：（一）严禁职工在任何地方、以任何理由故意浪费水资源，一经发现，在扣罚100元的同时，年底考核不得评为优秀，在评优评先中实行一票否决；发现两次及以上，年度考核为不合格。

（二）看到浪费水资源现象没有及时劝阻及制止的职工，一经发现，扣罚当事人20元。

发现给水管网，用水设施存在跑、冒、滴、漏现象，而使用部门长期不管、不报的，或存在人为、恶劣的损坏设施及浪费水源的行为的部门，在给予经济处罚200元的同时，追究部门负责人的责任。

第一章总则第一条为加强员工宿舍水电管理，保障员工生活安全，提高宿舍环境质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电管理。

第三条员工宿舍水电管理应遵循安全、节能、高效、文明的原则。

第二章水电设施及使用第四条员工宿舍内应配备必要的水电设施，包括水表、电表、水龙头、水壶、电灯、插座等。

第五条员工应合理使用水电设施，不得私自拆卸、改装、破坏水电设施。

第六条员工应爱护水电设施，发现设施损坏应及时报修，不得擅自修理。

第七条员工使用水电设施时，应遵守以下规定：（一）节约用水用电，避免浪费；（二）不私自拉接电线、水管，不得使用非标准电器；（三）使用电器时，应确保电器安全，不得超负荷使用；（四）离宿舍时，应关闭水龙头、电灯等水电设施。

第三章水电费用及缴纳第八条员工宿舍水电费用按照国家规定和公司实际情况制定收费标准。

第九条员工宿舍水电费用由宿舍管理员负责收取。

第十条员工应按时缴纳水电费用，逾期未缴纳的，宿舍管理员有权暂停水电供应。

第十一条员工对水电费用有异议的，可向宿舍管理员提出申请，经核实后予以处理。

第四章水电维修及报修第十二条员工宿舍水电设施发生故障时，应立即报修。

第十三条报修方式：（一）拨打宿舍管理员电话；（二）通过公司内部报修平台报修。

第十四条宿舍管理员接到报修后，应立即安排维修人员进行处理。

第十五条维修人员应在接到报修后24小时内到达现场，尽快修复故障。

第五章奖励与处罚第十六条对节约用水用电、爱护水电设施的员工，公司给予适当奖励。

第十七条对违反本制度，造成水电设施损坏、浪费水电资源的员工，公司给予警告、罚款等处罚。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

员工宿舍水电管理制度一、背景介绍随着企业规模的不断扩大，员工宿舍的数量也在增加。

为了确保员工宿舍的水电使用安全和合理，提高资源利用效率，制定员工宿舍水电管理制度非常必要。

本制度旨在规范员工宿舍水电使用行为，确保安全、节约用水和用电的目标的实现。

二、管理责任部门公司将设立专门的宿舍管理委员会，由相关部门和员工代表组成。

负责制定、监督实施宿舍水电管理制度。

三、水电资源管理1. 员工宿舍将采用分户计量的方式，每户配备独立的水和电表，以方便计量和管理。

2. 水电费由员工自行支付，按照实际用量进行结算。

3. 水电使用费将由宿舍管理委员会定期对员工进行宣传，以提高员工对资源节约的意识。

四、用水管理1. 员工宿舍内的自来水使用应做到不浪费，不乱用。

2. 禁止私拉乱接水管，不得擅自改装自来水设施。

3. 发现水龙头漏水等问题，应及时报修或通知宿舍管理委员会。

五、用电管理1. 合理使用空调、电视机、电热水器等大功率电器，严禁使用违规电器设备。

2. 禁止私拉乱接电线，不得擅自改装电器设施。

3. 发现电器故障或电线老化等问题，应及时报修或通知宿舍管理委员会。

六、安全管理1. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止私拉电线、使用违章电器。

2. 员工在宿舍内禁止乱扔烟蒂，禁止在床上吸烟。

3. 发现火灾隐患要及时上报，确保员工宿舍的用电、用水安全。

七、处罚措施1. 对违反水电管理制度的员工，将进行警告、罚款等处罚措施。

2. 当宿舍内发生水电事故，由造成事故的员工承担相应的赔偿责任。

八、制度宣传1. 宿舍管理委员会会定期召开宣传会议，向员工介绍水电管理制度和相关政策。

2. 宿舍管理委员会会发布相关通知，提醒员工遵守水电管理制度，共同创造良好的宿舍环境。

结语：通过建立员工宿舍水电管理制度，可以规范员工的水电使用行为，确保安全、节约用水和用电的目标的实现。

同时，通过加强宣传和教育，提高员工对资源节约的意识，共同营造良好的宿舍环境。

这不仅符合企业的发展需求，也有利于员工的居住安全和生活质量的提升。

第一章总则第一条为加强公司宿舍水电管理，提高资源利用效率，降低成本，保障宿舍用电、用水安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有宿舍的水电使用管理。

第三条公司宿舍水电管理应遵循节约用水、用电，确保安全的原则。

第二章管理职责第四条公司行政部门负责宿舍水电管理制度的制定、修订和实施监督。

第五条宿舍管理员负责宿舍水电设施的日常巡查、维护和管理，确保设施正常运行。

第六条宿舍水电费用由公司财务部门统一收取和管理。

第三章用水管理第七条宿舍用水应遵循以下规定：1. 宿舍用水设施应定期检查，确保无漏水现象；2. 使用水龙头时，应控制水流，避免长时间流水；3. 鼓励使用节水型器具，如节水马桶、淋浴头等；4. 禁止在宿舍内洗车、洗拖把等大量用水行为；5. 发现漏水现象，应及时报告宿舍管理员，及时修复。

第八条水电费用结算方式：1. 宿舍用水按月结算，每月底根据实际用水量进行收费；2. 水电费用由宿舍管理员代收，每月上缴财务部门。

第四章供电管理第九条宿舍用电应遵循以下规定：1. 宿舍用电设施应定期检查，确保无安全隐患；2. 使用电器时，应遵守电器使用说明书，不得超负荷使用；3. 禁止在宿舍内私拉乱接电线，不得在床上使用电器；4. 禁止在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热毯等；5. 发现用电安全隐患，应及时报告宿舍管理员，及时整改。

第十条供电费用结算方式：1. 宿舍用电按月结算，每月底根据实际用电量进行收费；2. 水电费用由宿舍管理员代收，每月上缴财务部门。

第五章奖励与处罚第十一条对节约用水、用电表现突出的宿舍，公司给予一定的奖励。

第十二条对违反本制度规定，造成资源浪费或安全隐患的，公司将予以处罚。

第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第七章举报与投诉第十五条任何单位和个人均有权对违反本制度的行为进行举报和投诉。

第十六条公司对举报和投诉人予以保密，并对举报和投诉的事实进行调查核实。