如何转变教研的方式

  • 格式:doc
  • 大小:25.00 KB
  • 文档页数:3

如何转变教研的方式
如果说学生学习的主阵地是课堂,那么教师成长的主渠道是教研。

通过采取多种方式的校本教研,从而全面提升教师队伍的整体素质。

结合市区教体局的教研规划以及我校的校本教研方式,个人认为可以从一下方式进行探讨。

1、案例研究式
学校按照“骨干引领-案例研究-整体推进”的教研活动方式,开展各种教研活动。

同时学校校长、业务校长、教学研究指导中心的主任、各科教研组长参与此项活动
“骨干引领”是以区级以上名优骨干教师为对象的示范观摩课,并把它排在学期初,发挥骨干教师的引领示范作用,为课堂教学提供可借鉴的方式、方法。

“案例研究”是开展新课程解读及课题实验教师研究研讨课,通过听、评课活动,使每位做课教师在课堂教学上都得到了锻炼,课堂教学水平有着不同程度的进步。

“整体推进”是开展同伴互助结队帮扶汇报课,检查帮扶结果,有针对性地提高学科教师能力与水平。

2、师徒结对式
青年教师是学校教学一线的中坚力量,是提高教师队伍整体素质的关键,在校内通过师徒结对提高年轻教师的教学水平。

对指导教师提出要求:随时开放课堂,随时答疑解惑、随
时示范指导、组织本学科教师授课研讨。

对相应听课教师提出要求要跟踪听指导教师的课,参与指导教师组织的教学研讨活动。

通过师徒结对活动,提高年轻教师的教学水平。

3、以评促训模式
“以评促训”式,是通过教育叙事评比、说课比赛、优秀校本课程资源开发方案评比、钢笔字比赛、教案展评等专题评比活动提高教师的综合素质。

4、网络教研式
结合近几年的远程网络教研,各科教师基本掌握了网络的应用,通过网络学习和教研活动,使教师学习先进教学经验和方法并可以做到“足不出户而知天下”。

学校利用局网站进行上传信息,并在教育论坛中进行网络主题教研。

同时每位任课教师建立个人教研博客,撰写或转载教研日志,合理利用东师理想资源库的进行网上教研。

5、校际联盟式
我校与22中、册山、23中等形成联盟校,定期开展活动,研究制定校际联盟的各种相关制度,真正形成互帮互助共同体。

我校每学期要全程参与联盟校的教研活动,每次活动后要上交心得体会,通过课例引领,集体研讨,经验交流,专家讲座等不同形式的教研活动带动教师的研究的积极性。

6、课题研究带动式
以科研骨干教师为依托,鼓励科研骨干教师承担各级各类课题,通过课题研究,开展课题实验,带动教研活动向纵深发展。

7、自主学习模式
学校要求教师在假期期间读书学习,每次要做做自学笔记5000到1万字,同时撰写学习心得。

通过强制手段,树立教师终身学习的思想。

总之,教研是教师教育教学活动的基石,教研方式的转变也促成了教师教育方式、教育理念的转变,通过教研能更好推动教学的进步。