药学人员岗前培训计划一、培训目的药学人员岗前培训是为了提高药学人员的专业知识和技能水平，使其能够胜任药学工作，提高工作效率，保障用药安全，提高医疗质量。
二、培训内容1. 药物学基础知识2. 药理学基础知识3. 药剂学基础知识4. 药理化学基础知识5. 药品管理法规及政策6. 药品知识7. 药物的剂量和用法8. 药物不良反应的识别和处理9. 药品的存储和保管10. 药物治疗相关知识11. 临床药学实践三、培训方式1. 理论课程学习：通过课堂授课、讨论和研讨，使药学人员掌握相关基础知识。
2. 实践操作：通过实际操作，培训药学人员掌握药物配制、药品调剂、药品管理等实际操作技能。
3. 临床实习：通过跟随临床导师，参与临床诊疗过程，掌握药学应用于临床的具体操作。
四、培训办法1. 由专业资深导师组成专业培训团队，负责培训内容的编制和讲解。
2. 对药学人员进行考核和评估，制定培训计划，安排学习任务。
3. 举办学术讲座、专业知识培训班等形式，邀请专业领域的专家学者为药学人员进行知识培训。
4. 制定学习计划和考核制度，对药学人员进行学习和成绩考核。
五、培训时长根据不同岗位的需求，培训时长一般为3个月至6个月不等。
六、培训评估1. 定期对药学人员进行知识和操作技能的考核，以确保达到预期培训目标。
2. 对培训计划和教学过程进行评估，根据评估结果对培训课程进行调整和改进。
七、培训效果1. 培训后的药学人员能够熟练掌握相关药学知识和技能，能够胜任相关工作。
2. 增加了药学人员的药品管理和临床服务水平，提高了用药安全水平。
3. 提高了医疗机构的综合服务水平，提高了医疗质量。
八、培训后续定期开展相关进修培训、学术交流活动，不断提高药学人员的专业水平和服务质量。
九、结语药学人员是医疗卫生系统的重要组成部分，对于用药安全和医疗质量至关重要。
因此，岗前培训是非常重要的，只有不断提高药学人员的专业水平和服务质量，才能更好地保障患者的用药安全和医疗质量。
