中国工商银行数据中心(上海)社会招聘岗位及要求

(国际股票市场/大宗商品/证券或信托/基础化工/有色金属/公用事业或城建/建工建材) 企业发展情况；进行实地调研，撰写研究报告；对客户进行研究成果的推介和路演。

要求相关专业硕士以上学历，3年以上从业经验，具备较高研究分析能力，掌握定性、定量研究方法，具备良好的财务分析技能。

兼具财经类和相关领域复合背景，有CFA和注册会计师等专业资格者优先。

助理分析师(数量经济/银行/新能源或电力设备/机场航空航运/生物医药/电信、媒体和科技) 协助或独立开展相关领域发展现状和趋势研究，跟踪行业内的重点企业发展情况；进行实地调研，撰写研究报告；对客户进行研究成果的推介和路演。

要求相关专业硕士以上学历，1年以上从业经验。

兼具财经类和相关领域复合背景，有CFA和注册会计师等专业资格者优先。

金融市场部资金交易岗、业务管理岗、系统管理及开发岗理工类（金融数学优先考虑）、经济金融类、外语类相关专业，具有资金交易或资金管理专业工作经验优先考虑。

要求具有良好的沟通协调能力、敏锐的市场判断能力，以及熟练的中英文语言表达能力。

资产管理部投资经理岗（行内/行外/票据信托资产、产品监测、投资交易、类基金产品、固定收益产品、新股申购及股权投资、国际债券市场、国际股票市场、国际基金）；研究分析类岗位（外汇市场、权益市场、商品市场、利率市场、信用市场、行业研究、新产品研发、结构性产品研发、经济研究、系统管理及开发）；业务管理类岗位（风险管理、信息披露、理工类（金融数学优先考虑）、经济金融类、外语类相关专业，要求具有良好的市场风险及工作压力承受能力、较强的沟通协调能力、敏锐的市场判断能力，以及熟练的中英文语言表达能力，具备IT业务系统建设经验、CFA/FRM资格者优先。

监察室项目监督、廉政建设、案件复核、信访管理等岗位经济、金融、法律等相关专业，具有金融从业经验和监察工作经验者优先。

保卫部安全监督管理、外部风险管理、行政综合岗法律、金融、公共安全、信息科技及相关专业，要求熟悉相关国家法律、法规，熟悉银行业务流程与制度。

上海银行总行信用卡中心社会招聘为适应业务发展需要，现总行信用卡中心诚邀业界精英加盟，与我们共创辉煌的未来！一、基本条件1、经济、金融、管理、会计、计算机、统计、法律等相关专业，全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历（学位）认证；2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；3、原则上年龄35周岁（含）以下，身体健康;4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；5、具有3年以上（含）金融机构工作经验，具有银行业相应从业经历者优先；6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力；7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值；8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位(一)市场企划部副总经理/总经理助理岗位职责：协助部门负责人做好部门日常管理工作，并根据部门业务分工做好相关的业务管理工作；根据全行信用卡产品策略、客户经营策略规划全年的重点产品经营，组织实施常态的产品活动和功能的宣传沟通、新产品开发上市、产品新户首刷礼；组织条线内部的业务管理，包括但不限于常态业务数据的统计分析、预算分配及动支报销进度管控，重点产品的专项分析；负责组织围绕信用卡网申获客的业务需求，利用广告、营销、产品等资源，拓展行外流量入口，并取得实效；围绕高端客户的经营，制定高端客户的经营计划，产品开发，平台搭建，成效分析反馈；负责对接国际组织、人民银行、监管机构、银联等外部合作单位，联系确认与信用卡产品功能、产品开发等相关事宜；负责业务条线客户投诉的业务管理以及供应商管理；协助部门高级经理，对于创新业务的规划和执行。

资格条件：全日制本科（含）以上学历；原则上35周岁（含）以下，身体健康；5年以上金融工作经历，3年以上信用卡专业工作经历，有信用卡产品开发和管理经验的优先；熟悉银行信用卡业务，熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识；具有较强的市场策划的理论基础与实践能力；具有较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。

2009年工商银行笔试真题（回忆版）部分工行笔试题目:80道单选，涉及时事，经济，天文，地理，历史，管理，会计，金融等等，0.5分一道。

记忆比较深的：1、“老死不相往来”是谁的主张。

我选的老子。

2、对西方文官制度影响深重的中国历史上人才选拔制度。

我选的科举。

3、关于黑洞正确的是……题具体忘了，但印象中我选的似乎是黑洞的引力对周围行星分布的影响。

4、法律规定，如果加班，加班工资是正常工资滴多少倍。

5、股票发行时会有溢价，发行价由谁决定。

证监会指定的机构投资者采取集合竞价6、资产负债表反映滴是公司的财务状况，财务状况是指……资本筹集资本运营7、被踢出太阳系行星行列的是哪颗，太阳系现有几颗行星？我是应届生8、由那个方向沿着穿过子午变更线会少一天。

9、收购中，指并购完成后，并购者无法使整个企业产生经营、财务、市场份额等协同效应，这是虾米风险，营运，选错了T_T10、我国获得第一枚奥运金牌滴人。

11、谁谁谁在哪的讲话，指出今年反腐倡廉的重点是……胡锦涛指出，党的十七大强调，要以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。

12、一道数列题，非常简单，基本上一次差分后是个以4为公差的等差数列。

差不多全是这类的题吧。

接下来，E文部分。

5个英文的阅读理解选择题，觉得非常简单。

一道阅读问答题。

一篇英翻汉，一篇汉翻英英文那篇是关于地外文明以及一种新的研究方法，话说，请问下radio astromy应该怎么翻合适啊？汉语那篇是一个小故事，但是，默，觉得非常难把握，很有那种五四时期胡适等人写的生活小散文的味道。

最后是申论，1000字，个人认为是关于社会公平，尤其收入分配公平，破题破得很次。

难度比公务员考试小很多，出现大量往年公务员考试真题。

数列题5道（好像是），其中出现等差数列、隔项等差这种送分题应用题15道，基本上可以30s到1分钟一道，这里浪费的时间可以在后面补回来。

阅读（这个部分不怎么记得了）常识出现的真题有：资治通鉴成书于北宋年间、鱼背黑色腹部白色是因为进化保护色还有诗歌与作者对应，正确答案是陈子昂定义题大量真题，也涉及法律，但是不偏逻辑题比公务员简单，推理题基本上一到两步推理就得到答案图形逻辑题很正常，没有公务员考试那么变态排序题十分容易，是省时间的地方资料分析题需要卯起来死算的题目不多。

中国工商银行数据中心（上海）社会招聘岗位 岗位名称 岗位职责工作地点 相关要求 开放平台 数据库管理 负责对Oracle/MSSQL/Teradata 等开放开放平台数据库的生产运行维护，协助进行开放平台版本投产工作，对大型数据中心必备的数据库系统进行维护和改进。

上海/北京 1、全日制高校本科以上学历，计算机或软件工程相关专业；2、3年以上大数据运维工作经验，精通熟悉Hadoop相关技术，具有MySQL 开发维护经验；3、具有Oracle 数据库OCP 、OCM 认证者优先。

开放平台存储管理负责对开放平台集中存储备份系统进行生产运行维护，深入研究存储虚拟化、大批量备份及灾备相关技术，并对存储备份生产运维方式进行改进。

上海/ 北京 1、全日制高校本科以上学历，计算机或相关专业；2、3年以上开放平台系统维护经验，熟悉主流操作系统运行维护操作与管理；3、3年以上集中存储管理经验，熟悉主流存储产品技术及虚拟化技术，有为虚拟化平台进行存储架构设计经验者优先；4、熟悉数据备份技术和数据容灾技术，有独立设计或参与设计开放平台数据容灾方案经验者优先。

开放平台操作系统管理 负责AIX/SUSE/WINOWS 等开放平台操作系统的生产监控及运行维护，参与开放平台应用投产及项目实施，对大型数据中心必备的操作系统进行维护和改进。

上海/ 北京 1、全日制高校本科以上学历，计算机或相关专业； 2、3年及以上Linux 操作系统或Vmware 平台运维经验，有存储、数据库（oracle ）、中间件（was ）运维经验者优先；3、2年及以上开放平台主流硬件或网络运维经验，有为大型数据中心进行虚拟化基础架构设计经验者优先。

电力系统 负责110KV 、35KV 变电站供上海 1、全日制高校本科及以上学历，强电相关专业；。

2018中国工商银行校园招聘岗位介绍及网申资格条件2018银行校园招聘秋季招聘公告会在8月份陆续开始发布，各银行公告发布时间不同，招聘要求也会略微发生变化。

在这陕西中公金融人帮大家梳理银行招聘考试考情及招聘流程等资料，汇总了《2018银行校园招聘网申、笔试、面试备考指导》，考生可以提前进行了解，充分准备，迎接下半年银行秋季校园招聘。

2018中国工商银行校园招聘岗位介绍及网申资格条件1.管理培训生(1)岗位简介培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

根据培养方向与培养重点的不同，在四年内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业四个阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。

培养期满后，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位，具体由所在机构统筹安排岗位任职。

(2)网申资格①不同分行要求管培生英语水平不一，如2017校园招聘中北京市分行要求CET4级以上，而上海市分行要求CET6以上水平，具体情况以公告为准。

②专业以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程等为主。

【特】全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。

2.各类业务岗位(1)岗位介绍培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。

具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等岗位。

(2)网申资格以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。

【特】针对英语能力，不同分行要求不同，具体以公告为准。

3.柜员岗(1)岗位介绍实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于一定年限。

(2)网申资格以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。

银行管理培训生招聘计划一、招聘背景随着金融领域的不断发展和变革，银行作为金融服务的主要提供者之一，对于优秀的银行管理人才的需求也愈发迫切。

银行管理培训生作为银行未来的骨干力量，其选拔与培养工作显得至关重要。

因此，银行决定面向社会开展管理培训生的招聘工作，以培养更多的优秀银行管理人才，提升银行整体竞争力。

二、招聘目标1. 招聘对象：具有金融、经济、管理、市场营销等相关领域的本科及以上学历优秀毕业生；2. 招聘人数：计划招聘银行管理培训生20名；3. 招聘范围：全国范围内招聘，不限户籍；4. 招聘要求：具备较强的综合素质，有一定的金融知识和实践经验，具备较强的沟通、协调、表达和团队合作能力；5. 招聘流程：包括网上报名、笔试、面试、综合测评等环节。

三、招聘程序1. 网上报名招聘启动后，应聘者可通过银行官方网站或指定的招聘网站进行报名，填写相关个人信息和提交必要材料。

报名时间为7天。

2. 笔试通过初步筛选，对符合条件的应聘者进行笔试。

笔试内容包括综合知识测试、逻辑思维能力测试、英语能力测试等。

笔试时间为2天。

3. 面试通过笔试合格的应聘者将进入面试环节。

面试形式包括一对一面试、小组讨论等。

面试内容主要考察应聘者的综合素质和岗位相关能力。

面试时间为3天。

4. 综合测评通过面试合格的应聘者将进行综合测评，包括心理测试、背景调查等环节。

综合测评时间为1天。

5. 录用及培训经过综合测评，通过录用的应聘者将成为银行管理培训生。

银行将为管理培训生提供专业的培训和岗前辅导，全面提升其综合能力和专业素质。

四、招聘条件1. 具有金融、经济、管理、市场营销等相关领域的本科及以上学历；2. 具备较强的学习能力和团队合作精神；3. 具有较强的沟通、表达和协调能力；4. 具备一定的金融知识和实践经验。

五、薪酬待遇1. 银行将为管理培训生提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 银行将为管理培训生提供完善的福利待遇，包括住房补贴、餐饮补贴、交通补贴、健康保险等；3. 银行对于表现优秀的管理培训生将给予预备干部培养计划和晋升通道。

中国工商银行入职要求作为中国最大的商业银行之一，中国工商银行一直以来都是众多求职者的理想工作单位。

然而，想要成为中国工商银行的一员，除了需要具备一定的学历和专业背景外，还需要满足一系列的入职要求。

本文将从以下几个方面详细介绍中国工商银行的入职要求。

一、学历和专业要求中国工商银行对于求职者的学历和专业背景有着比较明确的要求。

一般来说，求职者需要拥有本科及以上学历，并且专业必须与银行相关。

比如，金融、经济学、会计学、管理学等专业都是中国工商银行比较青睐的专业。

此外，对于一些高端岗位，如总行高管、分行行长等，还需要求职者拥有MBA、EMBA等高级管理学位。

二、工作经验要求中国工商银行对于求职者的工作经验也有比较明确的要求。

一般来说，求职者需要具备一定的工作经验，特别是在相关领域的工作经验。

对于一些高端岗位，如总行高管、分行行长等，还需要求职者具有丰富的管理经验和较高的职业素养。

三、综合素质要求除了学历和工作经验之外，中国工商银行还非常注重求职者的综合素质。

具体来说，求职者需要具备较强的沟通能力、团队合作能力、创新能力、自我管理能力等。

此外，中国工商银行还非常看重求职者的道德品质和职业操守，要求求职者具有高度的责任感和诚信度。

四、语言能力要求作为一家国际化的商业银行，中国工商银行对于求职者的语言能力也有比较高的要求。

求职者需要具备良好的英语听说读写能力，并且具备其他语种的能力更是加分项。

此外，对于一些涉及到国际业务的岗位，如国际业务部门、跨境业务部门等，还需要求职者具备一定的国际化视野和跨文化交流能力。

五、其他要求除了以上几点要求之外，中国工商银行还有一些其他要求。

比如，求职者需要具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应银行的工作节奏和工作环境。

此外，求职者还需要具备一定的信息化技能，能够熟练使用各种办公软件和银行相关系统。

总之，想要成为中国工商银行的一员，除了需要具备一定的学历和专业背景外，还需要满足一系列的入职要求。

工商银行客户经理岗位招聘要求
工商银行客户经理岗位招聘要求工商银行是国内领先的银行之一，招聘客户经理岗位需要具备以下条件：1. 学历要求本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。

2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用办公软件，具备较强的学习能力和自我驱动力。

3. 具备一定的金融知识和业务能力，能够为客户提供全面、专业的金融服务，具备较强的风险防控意识。

4. 具备团队合作精神和责任心，能够积极主动地完成工作任务，具备较强的应变能力和抗压能力。

如果你具备以上条件，热爱金融行业，并希望在工商银行这样的优秀金融机构中发展，欢迎加入我们的团队。

工行数据中心(上海)ECC大屏的物理建设
陈永青
【期刊名称】《中国金融电脑》
【年(卷),期】2003(000)003
【摘要】@@ 一、大屏的系统网络结构rn中国工商银行数据中心(上
海)ECC(Enterprise Control Center,企业控制中心)的大屏幕由8×3单块屏幕拼接缝合而成,整体大屏幕墙净尺寸达到10944mm(宽)×3078mm(高),分辨率达到8192×2304,其单屏性能指标如表1所示.
【总页数】2页(P83-84)
【作者】陈永青
【作者单位】中国工商银行数据中心(上海)
【正文语种】中文
【中图分类】TP3
【相关文献】
1.开利助力工行上海新建数据中心 [J], 希颖
2.厦门工行主机系统成功上挂数据中心(上海) [J], 郭清涛
3.创新路上的领军人--记工行数据中心(上海)副总经理毛宇星 [J], 中国工商银行信息科技部
4.数据中心可视化大屏建设探索与实践 [J], 奚力铭;顾晓峰;徐晟;邱朝阳
5.参观工行上海数据中心和专题研讨会在沪举行 [J],
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总行笔试：总共分为3块：1、行政能力测试;2、申论;3、英语1、行政能力测试：和公务员的内容基本一致，逻辑推理题会稍多。

2、申论：个人意见要多提前熟悉一下今年的热点话题。

去年的题目是：给一段话，然后自己提炼论点，写一篇800-1000的议论文。

3、英语可分为2部分，一是阅读理解，主要包括总结中心思想，段落大意，猜词意;二是英汉互译，都是一段话。

题目的难度和词汇量都不大，个人感觉没有超过6级。

总体来说，题目的难度不大，但是行政能力测试可能会有人答不完。

个人意见是，拿往年的行政能力测试的题目练手，熟悉题型;对于今年的申论热点话题要提前准备一下，每个热点话题都会有几个观点，记住它们，必要时拿来做自己的分论点，起码不会偏题。

我是当作政治试题来准备的，主要的都背下来了。

题目的难度都不大，大家要有信心。

下面说一下考试流程。

考试地点是在中财，离我们学校很近的，考试时间总共2个半小时或3个小时，记不清了。

考试分为2个小阶段，先考行政能力，然后收卷子;再考申论和英语，这2部分是在一张卷子的，考完就结束了。

24号就要发笔试通知了，希望大家好运。

数据中心(北京)、数据中心(上海)、研发中心的笔试内容会和总行有较大差别，主要集中在计算机相关知识，请大家注意复习的方向。

PS:现在可能大家都投简历到手软，在一轮轮的笔试、面试中，在各种消息满头飞的时候，心里多少还是有些没底的，坚持住，把握住机会，希望就在不远处。

数据中心：100选择题，除了没有图表题，常识简化到5个，其他的完全是公务员的翻版，而且是今年的翻版(有类比、没有事件顺序)后面中英对译各一段：汉译英是内容是关于阅读这一习惯的养成。

英译汉：关于英国的核电站专业考察：(我只知道本科的，貌似研究生的和本科不同)选择、判断各10题，5个简答。

涉及C、JA VA、ORACLE、计算机网络、计算机常识等自己做得一般，公务员那部分事先有准备，提前搞定(难度低于公务员考试)，翻译忘记了几个单词，郁闷。

中国工商银行总行人力资源规划中国工商银行总行人力资源规划一、公司职位设置与人员配置计划:（一）办公室:1品牌设计与推广、企划、服务管理;2 声誉风险管理;3 公共关系;4 新闻摄影;5 信访;6 决策支持与分析;7 印章管理;8 保密、行政管理;9 档案信息管理;10 物业管理以及专业管理（给排水）（二）董事会办公室:1外事管理;2 信息披露;3 公司治理事务推进（三）监事会办公室:1 财务监督检查;2 尽职监督监督检查;3 内控监督检查;（四）财务会计部:1直属机构财务管理;2 考核评价岗;3 会计报告; 4 金融衍生工具计量;5 会计税务;6 管理会计制度建设;7 财务制度管理;8 制度管理（会计准则研究）;9 项目评标管理; 10 预算管理;11 经营分析;12 项目招标管理;13 集中采购（五）资产负债管理部:1 人民币资金系统管理;2 汇率风险管理;3 利率风险计量监测与定价计量模型研发 4 资本数据分析与系统管理（六）管理信息部:1信息编审;2 需求优化与管理;3 数据信息标准;4 数据标准与控制;5 数据建模与分析;6 统计监测;7 系统管理;8 信息披露;9 信息安全合规、;10 资讯分析;11 资讯管理;（七）战略管理与投资者关系部:1财务分析;2 社会责任报告编制;3 投资监测;4 项目评估;5 业务综合;6 战略合作（八）投资银行部:1重组并购;2 银团及结构化融资;3 债券承销;4 股权私募;5 上市顾问业务（九）投资银行部研究中心:1 首席分析师（宏观经济/ 金融行业/ 能源行业/ 基础设施/ 机械制造）2 高级分析师（国际经济/ 投资策略/ 金融建模/ 石油化工/ 基金研究）3分析师（国际股票市场/大宗商品/证券或信托/基础化工/有色金属/公用事业或城建/ 建工建材）4助理分析师（数量经济/银行/新能源或电力设备/机场航空航运/生物医药/电信、媒体和科技）（十）金融市场部:1贵金属交易;2 人民币外汇期权交易;3 人民币外汇做市交易;4 资金交易;5 商品交易业务;6 碳金融研究;7 外汇期权交易业务;8 外汇同业拆放交易;9 研究分析;10 衍生产品量化分析;11 业务管理;12 系统管理;13 开发岗（十一）资产管理部:1投资经理（行内/行外/票据信托资产、产品监测、投资交易、类基金产品、固定收益产品、新股申购及股权投资、国际债券市场、国际股票市场、国际基金等）;2 研究分析类（外汇市场、权益市场、商品市场、利率市场、信用市场、行业研究、新产品研发、结构性产品研发、经济研究、系统管理及开发等）;3业务管理类（风险管理、信息披露、授权管理、流程管理、台帐管理、系统管理及开发等）; 市场类岗位（个人产品销售管理、对公产品销售管理、营销推广等）（十二）机构业务部:1 初/ 中级营销与管理（含银行业务、寿险业务、财险业务、证券业务、军队业务等）;2 业务综合岗（十三）个人金融业务部:1 个人金融业务管理;2 市场营销;3 产品开发;4 制度建设;5 操作风险管理;6 财富管理专家团队（十四）资产托管部:1初、中、高级业务（公司行动，会计核算，资金清算等）;2 客户经理;3 信息服务;4 法律合规岗;5 风险管理岗;6 交易监督;7 全球托管网络管理;（十五）养老金业务部:1 企业年金等养老金业务管理;2 投资管理;（十六）信贷管理部:1政策与制度管理;2 行业信贷管理;3 信贷业务分析;4 信贷检查监督;5 信息系统管理（十八）公司业务一部:1 市场营销（十九）公司业务二部（营业部）:1客户经理（出口信贷、资源银行）;2 产品经理（飞机融资、国际银团）;3 船舶融资市场营销;4 商品管理;5 风险管理（二十）授信业务部:1初/中级评级授信审查;2 初/ 中级项目评估;3 监测检查等（二十一）信用审批部:信贷业务审查（二十二）风险管理部:1产品控制;2 交易复核;3 高级市场风险分析师;4 风险分析师;5 国别风险分析师; （二十三）结算与现金管理部:1 市场分析及营销;2 业务管理;3 产品设计;4 制度建设;5 项目推广;6 信息监测分析岗（统计分析方向，信息资源管理方向）;（二十四）运行管理部:1运行规划;2 流程设计;3 数据模型设计与分析;4 产品研发支持;5 反洗钱;5 风险管理;6 资金后台业务;6 清算业务;7 参数业务;（二十五）国际业务部:1 营销管理;2 项目管理;3 产品管理;4 结售汇业务管理;5 外事管理;6 风险管理;7 境外机构业务管理;8 代理行业务（二十六）内部审计局:1 助理审计（含分局管理、财务管理、经营效益、IT 、风险监测评估、非现场及综合管理审计等）;2 中级审计（含分局管理、财务管理、经营效益、IT 、风险监测评估、非现场及综合管理审计）（二十七）内控合规部:1信息化建设;2 合规检查（含金融市场、资产负债、信贷、外汇资产、外汇核算等业务）;3 内控管理;4 合规管理;5 操作风险管理;6 反洗钱管理;7，IT 风险管理（二十八）法律事务部:1 法律咨询审查;2 关联交易制度管理;3 关联交易监测分析;4 客户投诉管理（二十九）信息科技部:1产品开发;2 项目管理;3 系统、网络、设备、信息安全;4 科技管理（三十）电子银行部:1业务管理;2 市场营销;3 应用推广;4 产品开发（手机银行，网上银行）;5 服务支持;6 电子银行中心管理（三十一）产品创新管理部:1产品规划;2 研究与管理;3产品开发、维护、需求（三十二）教育部:1 企业文化建设推进;2 宣传思想工作;3 学习支持;4 远程培训;（三十三）监察室:1 项目监督;2 廉政建设;3 案件复核;4 信访管理（三十四）保卫部:1 安全监督管理;2 外部风险管理;3 行政综合（三十五）工会工作委员会:1 文字综合;2 文体宣传;3 女工工作等（三十六）直属党委:理论宣传（三十七）离退休人员管理部服务岗（三十八）城市金融研究所:1 研究分析;2 编辑记者;3 学术组织;4 期刊排版（三十九）人力资源部:1 干部管理;2 干部监督;3 人员管理;4 机构管理;5 受托管理;6 党建组织;7 渠道管理;8 人才测评;9 招聘管理二、人员招聘计划（一）人员增补需求计划（1）高层高级管理人才工行的决策职能集中化使得总行是全行的经营管理中心、资金调度中心和领导中心，同时，工行的经营规模又在不断地扩大，进一步实施全球化战略，这些都要求招收更多的高级管理人才来维持整个机构的正常运转。

中国工商银行数据中心（北京）简介
中国工商银行数据中心（北京）成立于2000年10月，是中国工商银行股份有限公司的直属机构。

数据中心（北京）是集全行业务验收及适应性测试、科技研发和信息科技风险管理等多项职能为一体的综合化中心。

在测试领域方面，中心全面承担全行国际化、综合化涉及的各类金融产品的验收及适应性测试职能，以及全行各类金融产品的全球推广职能；在科技研发领域方面，中心承担全行信息化建设涉及的主机系统、网络、设备、开放平台、机房基础设施等基础技术架构方面的统一研究、规划、建设与推广，并全面承担全行科技管理、系统自动化技术平台的研发与建设工作；在信息安全领域方面，中心承担全行信息安全防护职能，以及全行信息科技风险管理第二道防线的具体工作，为支持工商银行国际化发展的信息安全保驾护航。

中心现有员工千余名，平均年龄30岁，专业涵盖信息科技和金融业务等主要领域。

中心持续坚持以人为本的管理理念，秉承员工与组织的共同成长，致力于构建科学合理、体系完善的用人育人机制，着力打造一支职业化、专业化、复合型、创新型的人才团队，努力营造积极向上、和谐奋进、员工与中心共同发展的良好氛围。

【导语】⼯商银⾏招聘要求英语四级吗？按照历年⼯商银⾏申情况来看，⼯商银⾏申是需要四级的。

招聘公告中明确表明：应聘考⽣主修语种为英语的，须通过国家⼤学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)。

以下是为⼤家整理的⼯商银⾏招聘要求英语四级吗？供您参考学习！1.问：⼯商银⾏招聘要求英语四级吗？ 答： 按照历年⼯商银⾏申情况来看，⼯商银⾏申是需要四级的。

招聘公告中明确表明：应聘考⽣主修语种为英语的，须通过国家⼤学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

仅供参考。

2.中国⼯商银⾏2022年度秋季校园招聘岗位 1、海外英才计划（International Talent Program）。

主要通过境内分⾏与境外机构的联合培训培养，为省⾏本部和重点城市分⾏本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务⼈才。

2、星⾠管培⽣计划。

主要为各级机构管理类岗位提供基础⼈才储备。

3、专业英才计划。

主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业⼈才储备。

4、科技菁英计划。

主要为产品研发、⽤户研究、⼤数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技⼈才储备。

5、客户经理岗位。

主要为零售与对公⾦融营销岗位提供适⽤性⼈才。

6、客服经理岗位。

根据点业务运营需要，主要在点负责柜⾯业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等⼯作。

7、服务代表岗位。

根据银⾏客户服务需要，主要在远程银⾏中⼼通过电话、络等渠道，以视频、语⾳或⽂字等⽅式从事客户服务⼯作。

仅供参考。

工商银行笔试难度是不是很大工商银行作为一个银行类的国企，那么其招聘的条件和内容都必定是非常的严格的?所以想进入工商银行的工作的童鞋们，本人觉得你们需要知道以下内容，欢迎阅读参考。

工商银行招聘条件全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，这是硬性条件。

必须有一定的英语水平，虽然很少用上但是还是要有基础的。

1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

3、英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。

计算机办公系统的一些软件当然是一定要会的，很简单的。

比如world，execel常用的办公软件。

专业当然是金融类的好一些了，本人是工商管理的，所以具有一定的优势。

工商银行笔试内容板块一：客观题—120题120min—内容涵盖英语、经济时政综合、行测，单选为(没有多选题了)主，兼有填空题(约5-7题)，连线(约3题)，归类板块二：主观题—4大题40min板块三：性格测试工商银行经验分享1、中国工商银行笔试试卷解析中国工商银行校园招聘考试正常在每年的11月至12月间考试，所有科目汇总为一张卷。

工行的笔试是全国38个城市组织统一笔试，在电脑上统一答题，全部题目都是客观题，即选择题，以单选题为主，到了时间会自动跳转到下部分，不能回头检查前面的题目，也不能提前跳到下一个部分。

第一部分：英语测试，时间60分钟，100道题第二部分：综合知识，时间30分钟，50道题第三部分：行政能力测试，时间60分钟，60道题第四部分：性格测试，时间25分钟，90道题笔试考查内容分为7大类：行政职业能力测试性格测试公共基础：时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识英语作文、申论招聘岗位所涉及的专业知识1.2如何准备工行笔试1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。

银行数据中心岗位职责【银行数据中心岗位职责】银行数据中心是一个重要的职能部门，承担着管理和维护银行大量数据的任务。

该岗位的职责非常关键，要求员工具备丰富的专业知识和技能，同时也需要高度的责任心和严谨的工作态度。

本文将从不同角度详细介绍银行数据中心岗位的职责。

一、数据中心硬件和设备管理银行数据中心岗位的一个重要职责是管理和维护数据中心的硬件和设备。

这包括监控和检修服务器、网络设备、存储设备等。

员工需要确保这些设备的正常运行，及时处理故障和问题，保障数据中心的稳定性和可靠性。

二、数据安全和备份管理数据安全是银行数据中心岗位的关键职责之一。

员工需要制定并执行数据安全策略，确保数据的机密性、完整性和可用性。

他们还需要制定和实施数据备份和恢复计划，以避免数据丢失和灾难发生。

三、系统管理和运维银行数据中心需要运行大量的系统和软件，以支持银行业务的正常运作。

员工需要负责系统的安装、配置和维护，确保系统的正常运行和高效运维。

他们还需要及时更新系统补丁并进行性能优化，以提升系统的稳定性和响应速度。

四、故障排除和问题处理在日常运作中，可能会出现各种故障和问题，例如系统崩溃、网络中断、数据丢失等。

银行数据中心岗位的员工需要快速响应并进行故障排除，找出问题的根源并采取相应的措施进行修复。

他们还需要记录和分析故障的原因，以提供后续的改进措施。

五、运营监控和报告为了确保数据中心的正常运行，员工需要进行运营监控和报告。

他们需要定期检查各项指标，如系统性能、网络流量、存储空间等。

同时，他们还需要生成相应的运营报告，分析和评估数据中心的运行状况，并提出问题和改进建议。

六、紧急事件响应银行数据中心是一个24小时运转的部门，必须随时应对紧急事件。

员工需要参与紧急事件的响应和处理，确保数据中心的安全和稳定。

他们需要制定相应的紧急预案，并与其他部门密切合作，确保故障能够及时解决。

七、文档和记录管理银行数据中心岗位的员工需要负责文档和记录的管理。

上海银行行业安卓开发工程师岗位介
绍JD模板
岗位名称：安卓开发工程师
岗位关键词：框架开发,框架设计,MVVM,通信领域,D语言,R语言,IT/信息化领域,模块开发
职位描述
1、负责 Android 平台 App 的架构与业务开发工作；
2、能够根据需求完成业务功能模块的估时/开发/自测/打包/提交/上架；
3、负责 Android 客户端Flutter端的业务研发，保证代码质量；
4、负责 Android 团队的技术指导、核心框架的搭建和技术难点的解决。

职位要求
1、熟练使用 Kotlin 开发语言，熟悉面向对象编程设计，具备扎实的编程基础；
2、熟练使用 Dart 开发语言，有跨端项目研发经验，了解Flutter技术原理；
3、能熟练使用Jetpack组件开发基于MVVM架构模式的APP；
4、独立参与过多个原生 Android 应用开发（至少 3 年开发经验），对网络通信/数据库/多线程有一定理解；
5、对 Android 性能优化，安全，软件加固，自动化测试有过具体实践；
6、拥有良好的代码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，能够对团队进行技术指导；
7、思路清晰、积极主动、认真踏实、良好的沟通能力和团队合作精神。

加分项目：
1、有大型业务经验者；
2、活跃于开源社区者；
3、有自己的技术博客；
4、有优质开源项目者（请提供开源作品地址）；
5、有优秀个人作品者（请提供上架作品链接）。