关于深入开展“青年安全生产监督岗”活动的通知(草)

青年安全监督岗工作管理办法第一章总则第一条为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强对发电区青年安全监督岗（以下简称“青监岗”）工作的指导和管理，进一步发挥青监岗在安全生产中的作用，防止和减少安全生产事故，保障企业职工的生命和财产安全。

根据《股份公司安全生产管理条例》有关要求，结合本单位实际，特制定本办法。

第二条青监岗是企业共青团组织领导下的对安全生产实施监督和保障的青年群众组织，是企业共青团组织引导青年直接参与企业安全管理的重要载体，是企业团组织协助党政搞好安全监督，服务企业安全生产的重要力量。

第三条青监岗在各级党政的支持和安全监察等部门的指导下，依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及我公司有关安全生产的文件、规定，开展安全监督工作。

第四条必须将青监岗工作作为团支部的重点工作进行计划、布置、实施、考核、评比。

第五条青监岗的具体任务一、配合安全监察部门，协助公司贯彻执行党的安全生产方针，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。

二、立足本职岗位，履行基本职能，监督生产现场的不安全因素，制止“三违”，及时反映和查处生产中的事故隐患。

三、结合青年特点，采取多种宣传形式，宣传贯彻《煤炭法》及有关安全生产的条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。

四、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

五、总结推广先进经验，选树表彰先进典型。

第二章组织设置和人员职责第六条团支部设立本单位的青监分岗，车间设立岗组,岗组下设岗员，以此形成青监岗分岗、岗组、岗员为一体的三级青年安全监督岗管理体系。

第七条团支部书记为本单位青监分岗岗长，具体负责青监岗分岗工作。

车间设岗组，明确专人负责。

第八条青监岗组织可以聘请本单位党政领导担任名誉岗长，聘请安全管理工作经验丰富的专业工程技术人员、安全监察科的专职人员和优秀职工代表担任顾问。

第九条发电区青监岗设分岗长一人，副岗长一到两人。

青年安全监督岗制度青年安全监督岗制度一总则为充分发挥青年安全监督岗在安全生产中的作用，使青年安全监督岗工作走上制度化、正规化管理轨道，特制定本制度。

青年安全监督岗是企业共青团组织领导的对安全生产实施监督和保证的青年群众组织，是企业三大群众安全监督保障体系之一，是安全生产的一支生力军。

青年安全监督岗要坚持“安全第一，预防为主”方针，紧密围绕企业安全生产中心，面向生产一线，充分发挥每一名岗员的监督检查作用，发挥团员青年的生力军作用，为实现企业安全生产奋斗目标而努力。

青年安全监督岗的基本工作职能是：生产地点现场监督，查处隐患，集中汇报，制止“三违”，开展青工安全宣传教育。

基本原则是：自保自救，互保互救。

青年安全监督岗要有健全的组织、整齐的队伍、严明的纪律、健全的制度，通过切实有效的安全监督，扎实的工作做到青工身边无违章、青工岗位无事故，最终达到青工队伍无死亡的目标。

青年安全监督岗受同级团组织的领导，业务上受厂安全办的指导。

二组织机构一、综合服务队设青年安全监督岗，设岗长1人。

二、车间设岗员3人，保证每班在岗岗员最少l人。

三职责（一）青年安全监督总岗职责一、及时了解本单位安全生产动态，掌握本单位各青监分岗、岗员的基本情况和活动动态。

二、每月召开一次例会，组织一次岗员现场办公，重点检查薄弱环节和隐患多的作业场所，检查岗员上岗情况，解决安全生产隐患问题。

三、每月结合本单位实际情况组织开展一次青工安全宣传教育活动，每年组织一次青监岗员培训，切实提高岗员队伍素质。

四、建立健全必要的管理制度，与安全办配合，对青监岗员上岗、汇报、查隐患、处理隐患，查“三违”的工作动态，实行严格考核并与岗员津贴挂钩，并妥善保存青监岗的有关资料。

五、表彰先进、鼓励后进，对违章、违纪和造成事故的岗员进行处罚，出现重大事故时，要协同有关部门积极组织抢救；关心岗员利益，对于打击报复岗员的要查清事实，报有关部门。

（二）车间青年安全监督分岗职责一、每月组织本车间团员、岗员、青工开展一次安全知识学习教育活动，学习安全方针、政策及安全，作业规程，提高青工安全意识和技术操作水平。

青年安全生产监督岗管理办法范文第一章总则第一条为了加强青年安全生产监督岗管理，提高青年安全生产监督员的工作能力和水平，确保工作安全及青年员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。

第二条青年安全生产监督岗是指负责对本单位或部门的安全生产工作进行日常监督、检查和宣传教育的职务。

青年安全生产监督员要保证工作的公正、客观和独立性。

第三条青年安全生产监督岗需具备以下条件：（一）年龄在25周岁至40周岁之间；（二）熟悉安全生产法律法规，具备一定的安全生产知识；（三）具备较强的执行力和责任心；（四）具备良好的沟通和协调能力。

第四条青年安全生产监督员经单位安全生产管理机构推荐，报上级安全生产管理机构审核后，由上级安全生产管理机构授予。

第五条青年安全生产监督员任期为三年，届满可以续期，但每续期一次不超过两年。

第二章职责第六条青年安全生产监督员的主要职责包括：（一）负责对本单位或部门安全生产工作的日常监督和检查，发现安全隐患及时提出整改意见；（二）宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和安全素质；（三）接受上级安全生产监管机构的委托，参与事故调查和安全检查工作；（四）协助安全生产管理机构制定和完善相关安全管理制度；（五）及时向安全生产管理机构报告本单位或部门的安全生产情况。

第七条青年安全生产监督员在履行职责时应当遵守以下要求：（一）及时发现和报告存在的安全隐患，协助采取措施予以解决；（二）及时向员工宣传安全知识，提高员工的安全防范意识；（三）保持工作记录的真实、准确和完整；（四）服从上级安全生产管理机构的工作安排和指挥；（五）定期向上级安全生产管理机构报告工作情况和相关问题。

第三章工作流程第八条青年安全生产监督员工作的具体流程如下：一、了解单位或部门的安全生产情况青年安全生产监督员应当了解所在单位或部门的安全生产工作情况，包括安全设施、安全管理制度等。

二、制定工作计划根据安全生产情况，制定青年安全生产监督员的工作计划，明确要承担的监督和检查任务。

关于印发《中国中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法》的通知局属各单位团委（工委）：为加强全局青年安全生产监督岗工作的组织与管理，进一步提高广大团员青年参与企业安全生产管理的工作效率和质量，现将《中国中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

二○一二年十月三十一日中铁五局（集团）有限公司青年安全生产监督岗管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青年安全生产监督岗（以下简称青安岗）的作用，特制定本办法。

第二条开展青安岗活动是指以本单位青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

第三条青安岗接受所在单位安质部门的业务指导，依据国家安全法规、施工安全规程、上级有关文件及本条例开展安全监督工作。

第四条青安岗的具体任务1、监督：对项目安全生产的有关制度执行情况进行监督，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、检查：对施工现场机械设备、施工用电、劳保用品等防护设施进行经常性检查，消除事故隐患；3、建议：发现不安全因素及时向有关部门、人员报告并提出相应的合理化建议，参与监督整改；4、宣传：对安全生产知识和安规、安技进行广泛宣传，提高青工安全意识；5、教育：配合安质部门、群安员积极做好全员的安全生产教育与培训，监督特殊工种持证上岗；6、表彰：对在安全生产中做出突出成绩的集体和个人，根据签订的青年安全生产承包责任书进行表彰奖励。

第二章青安岗的组织机构第五条各生产第一线的基本单位(项目部、作业队、班组等)均应设立青安岗，以责任制体系为基础组建，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班组，形成青年安全生产监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青安岗。

在项目团组织成立后一个月内，由团组织联合安质部门，成立青安岗，并报项目安质部和上级团组织备案。

青年安全监督岗工作条例第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的指导方针，充分发挥群众性监督网络的作用，进一步强化青工安全生产意识和主人翁责任感，促进项目安全生产工作的顺利开展，提高经济效益，特制定本条例。

第二条青年安全监督岗（以下简称监督岗）是共青团组织领导下的群众性青年安全监督组织，是青年在实践中参与企业管理工作的重要途径，也是广大青年在施工生产中发挥生力军和突击队作用的具体举措。

第三条监督岗接受本单位团组织的领导，接受行政安检、施工等部门的业务指导，并依据国家安全方针、施工技术规程及上级有关安全生产工作的要求，在青年中广泛开展安全教育、培训和监督等活动。

第二章组织机构第四条生产一线的基层单位团小组及生产过程中的重要岗位、施工环节均应设立监督岗。

第五条监督岗由岗长和若干岗员（不少于两人）组成。

岗员应由团支部与有关方面协商选聘上岗，岗长由岗员民主推选或由团支部直接指定。

岗长任期一年，可以连任。

第六条有条件的单位应会同有关方面成立监督岗领导小组，可聘请经验丰富的工程技术人员、安检人员担任顾问和指导。

第三章岗员的条件、权利及职责第七条岗员条件1．年龄35周岁以下（含35周岁），并具有1年以上现场工作经验的青年职工。

2．懂得相关安全生产知识，熟知作业和操作规程。

3．有较强的事业心和责任感，敢于坚持原则、勇于制止违章指挥和违章操作行为。

4．严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。

第八条岗员权利1．在施工现场发现事故隐患时，有权提出清除措施，必要时可以向施工负责人提出停止作业或撤出人员。

2．有权批评、制止违章指挥和违章作业；有权对不安全因素和事故隐患提出处理意见。

3．有权参加本单位研究安全生产工作的会议及组织的安全大检查活动；有权参加事故分析处理会议并对事故处理提出意见。

4．在监督岗内有选举权和被选举权。

第九条岗位职责1．负责本工点、工种（工序）或所在生产工班的安全监督，发现违章行为和不安全因素应立即采取措施，并向有关人员报告情况。

青年安全生产监督岗管理办法根据中国的法律法规和相关规定，青年安全生产监督岗位是指担负安全生产监督工作的，年龄在35周岁以下的岗位。

为了保障青年安全生产监督岗工作的有效开展和管理，制定了《青年安全生产监督岗管理办法》如下：第一章总则第一条本办法是为了规范青年安全生产监督岗管理，保障青年安全生产监督工作的顺利进行。

第二条青年安全生产监督岗是保障安全生产的重要岗位，具有重要的管理职责和任务。

第三条青年安全生产监督岗的设立应符合国家相关规定，并严格执行相关岗位资质要求。

第四条本办法适用于青年安全生产监督岗的管理。

第二章岗位设立和职责第五条青年安全生产监督岗的设立应符合以下要求：（一）单位拥有一定规模的员工；（二）安全生产管理工作的需要；（三）青年人员表现出担当、责任心强等优势。

第六条青年安全生产监督岗的主要职责包括：（一）组织并落实安全生产管理制度；（二）开展安全生产培训和教育工作；（三）督促各部门和岗位按照安全生产规定执行；（四）记录和报告安全生产情况；（五）处理安全事故和危险情况。

第三章岗位资质和培训第七条青年安全生产监督岗的人选应符合以下条件：（一）年龄在35周岁以下；（二）具备相关专业知识和技能；（三）具备良好的沟通和组织能力；（四）具备爱岗敬业的职业操守。

第八条青年安全生产监督岗的人员应接受相关培训，掌握安全生产管理知识和技能。

第四章岗位评价和奖惩第九条对青年安全生产监督岗的工作进行定期评价，对表现优秀者进行奖励，对表现差的进行处罚或降级处理。

第五章监督和督导第十条相关部门应定期监督和检查青年安全生产监督岗的工作情况，确保其职责落实到位。

第六章附则第十一条本办法由相关职能部门负责解释和修改。

第十二条本办法自发布之日起生效。

青年安全监督岗管理制度为进一步完善公司安全监督管理体系，充分发挥青年安全生产示范岗（简称青安岗）在安全生产中的积极作用，促进公司安全生产目标的顺利实现。

公司团委根据集团《青年安全生产示范岗管理办法》文件要求，结合近年来公司发展实际和青工变化特点，对青年安全生产示范岗组织机构、工作制度、奖惩办法进行完善，现将有关事宜通知如下：一、组织机构为加强对青安岗员的领导，公司设青年安全生产示范总岗，生产一二线队组设青年安全生产示范分岗，岗员落实到班组。

青安总岗设在公司团委，总岗长由团委负责人兼任。

各青监分岗长由各团支部书记或单位推荐优秀青年担任，负责本分岗的青年安全生产监督工作。

二、工作制度（一）青安岗员职责1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后及时向值班人员和岗长汇报。

2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，有权制止，并进行批评教育。

3、协助班长做好当班工程质量、设备维护等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。

4、协助本单位了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。

在班前、班中、班后和安全活动时间，协助队、班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

5、对“三违”人员和“不放心人员”开展安全帮教活动，帮助违章人员认真学习规程，用事故案例教育违章人员认清违章的危害性和严重性。

6、积极参加各类安全知识培训，努力学习和掌握安全生产技术，不断提高自身素质，逐步成为安全生产技术上的行家里手。

（二）青安岗员上岗制度1、青安岗员需经公司教育科培训，考试合格后颁发青安岗员证，岗员证由公司安监处、教育科、团委联合制发，岗员需持证上岗。

2、青安岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。

为认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,贯彻落实企业安全生产管理和监督工作有关要求,切实发挥"青年安全监督岗"(以下简称"青安岗")在企业安全生产管理工作中的积极作用,进一步促进企业安全生产形势稳定,特制订本办法｡第一章总则第一条青安岗活动是指以青年员工为主体(包括外协队伍青年),以安全意识教育、安全技能培训、群众性检查监督为主要内容, 以服务企业安全生产稳定为目的的群众性安全实践活动｡第二条青安岗接受共青团组织领导和日常管理,在业务上接受安全质量管理部门指导,依据国家、行业和企业有关安全生产法律法规、规章制度和本办法相关规定,组织开展自学自查、互助教育与培训,开展衔接本职岗位上下道工序、岗位的安全监督检查等活动｡第三条青安岗的基本工作任务是预防和监督, 即以预防为主,在青年中普及安全生产常识,提高青年安全生产技能,监督生产责任制落实、生产作业现场"三违" 情况及不文明行为｡第二章组织机构第四条XXXX公司所属各生产单位均应设立青安岗工作领导小组, 由分管安全生产工作的领导任组长,酌情纳入有关业务部门负责人为组员,办公室设在团委｡第五条XXXX 公司基层生产一线单位(项目部、车间等)均应设立青安岗｡每个基层生产一线单位应至少设立一支青安岗,其岗员分布根据本单位安全生产责任制体系,应分布在各主要业务部门、施工点、生产班组、架子队、生产工序,形成覆盖完整、结构合理的青年安全监督工作wang 络｡生产一线单位团组织成立后15 个工作日内, 由团组织联合安质部门在同级党政组织的指导下,设立本单位青安岗, 并报上级团组织备案｡基层团委要对所属生产一线单位青安岗进行登记管理,建立工作台账,并按要求做好资料上报｡第六条青安岗由一名岗长和若干名岗员组成｡35 周岁以下青年人数较少的单位, 岗员人数原则上不低于青年人数的30%;35 周岁以下青年人数较多的单位, 岗员人数原则上不低于青年人数的20%｡青安岗岗员中,还应包括一定比例的外协队伍青年,其人数一般应不低于本单位岗员人数的20% ｡青安岗岗员应具备的条件:1.年龄原则上不超过35 周岁,有较强的事业心和责任感;2.具有一定的安全生产知识,志愿在安全生产管理工作中起示范带头作用;3.严格要求自己,认真学习安全生产知识,掌握《中国XXXX 青年安全监督岗岗员知识300 问》内容,参加青安岗上岗资格考试,成绩合格;4.坚持原则,敢于提出安全生产责任落实和生产现场安全隐患的整改建议,敢于纠正生产现场"三违"现象和不文明行为;5.自觉遵守青安岗工作纪律,服从岗长工作安排｡第七条青安岗岗员和岗长的产生方式｡青安岗岗员原则上经个人自愿报名, 由团组织和安质部门协商推荐,报同级党政组织同意,并参加青安岗资格考试合格后产生｡岗长自岗员中产生,可以采取公开竞聘的方式,也可由团组织和安质部门协商推荐,并报同级党政组织同意后产生｡岗位原则上应由安质、工程、技术、机电、设备岗位(专业)的优秀青年担任,生产一线单位可根据单位实际在作业队、架子队、施工点、班组等设置分岗长,配合青安岗岗长工作｡生产一线单位团组织要在全体岗员以及岗位产生后5 个工作日内,指导青安岗岗长填写"青安岗岗员登记表"(见附件2),并报上级团组织备案｡生产一线单位要在青安岗成立后以项目部文件及时下发"青安岗成立通知"｡第八条青安岗岗长和岗员应根据生产实际和人员变动情况及时进行调整｡岗长调离或主动申请辞去岗长职务时应进行岗长调整,超过1/3 岗员发生变动时应进行岗员调整｡岗员、岗长调整方式参照"第七条",新上岗岗员、岗长须参加青安岗资格考试并成绩合格;安质部门、团组织要对青安岗履职情况进行监督,若出现履职不到位、工作效果不明显的情况,应及时进行调整｡岗长要对本岗岗员履职情况进行监督,并对同级团组织负责｡第三章基本职责和工作任务第九条基本职责｡对安全生产责任制落实情况提出建议;对生产现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规及不文明行为进行群众性监督检查;列席本单位与安全生产工作相关的会议,参加本单位组织的安全生产大检查,排查安全隐患; 对本单位安全生产管理工作提出意见和建议;因进行正常的安全监督检查活动受到阻碍时,有权直接向单位主要领导或上级团组织报告｡第十条签订合同｡青安岗组建后,应由岗长代表本岗及时与本级行政组织负责人签订《青年安全生产包保责任书》(样本见附件1),明确工作任务、包保指标和奖罚标准｡第十一条纳入体系｡青安岗在与行政签订的安全生产包保责任书框架下明确安全生产责任｡生产一线单位应支持青安岗参加安全技术交底、安全培训、应急演练等活动,支持青安岗岗长作为代表参加交班会、周例会以及其他与安全生产工作相关的会议和活动｡生产一线单位主要领导及上级团组织对青安岗反映的重大问题应及时回复解决｡第十二条教育培训｡青安岗要采取多种形式对岗员进行教育培训｡每月坚持一次集中学习,学习内容应包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度, 本项目施工组织设计、专项安全施工方案、安全操作规程、安全应急预案、青安岗读本和本办法以及其他安全管理知识｡青安岗在坚持本岗学习的同时,须配合团组织开展经常性的青年安全教育和安全文化活动｡第十三条监督检查｡青安岗采取定期集中监督与不定期分散监督的方式｡定期集中监督｡由青安岗岗长召集,每月至少组织一次,参加岗员人数应不少于本岗岗员总数的三分之二,其中生产现场较为分散的, 由岗长组织分组检查｡重点监督检查本单位安全生产设施标准化的创建情况以及施工生产现场的安全隐患和"三违"行为｡集中监督工作完成后, 岗长须认真汇总填写"青安岗监督工作报告"(见附件3),并及时向安质部门报告｡不定期分散监督｡青安岗成立时, 由岗长提出建议、岗员参与讨论, 明确本岗安全监督分工表,分工表应结合岗员岗位职责提出其所负责监督的本部门(工序、工点)安全生产责任制落实情况以及现场安全隐患、"三违"行为等内容｡岗员要按照分工表履行各自监督职责,根据监督情况每月至少向岗长交付一次"岗员监督工作报告单"(见附件4),由岗长负责汇总报告｡青安岗在定期集中监督和不定期分散监督工作中发现的安全隐患、"三违"行为应留存照片等资料作为依据;发现的重要问题要及时向本单位安质部门或分管安全工作的领导报告｡第十四条有形宣传｡青安岗要联合同级团组织争取党政支持,在生产一线单位生产现场醒目位置设立青安岗警示标识(温馨提示),设置"青安岗公示栏"(样式见附件5) ｡"青安岗公示栏"应包括本岗组织机构图、分工表、每月的"青安岗监督工作报告"、重要的"岗员监督工作报告单"、每月"青安之星"(每月"青安之星"人数不超过岗员总数的20%)、安全生产工作常识等内容｡岗员上岗应佩戴"中国XXXX 青年安全监督岗"臂章(样式见附件6),臂章由XXXX 公司所属各单位团委按规定制作发放｡每年六月(安全月),青安岗要联合同级团组织在驻地、施工现场开展安全生产宣传活动｡第十五条工作例会｡青安岗每月至少要组织一次工作例会,例会可与集中学习、定期集中监督等工作或活动一并组织, 内容应包括岗员报告上月监督履职情况、岗长报告"青安岗监督工作报告"、讨论推荐由岗长提名的每月"青安之星"、公示栏内容更新等,工作例会需形成会议记录｡第十六条安全团课｡青安岗要配合团组织定期对本单位青年(含外协队伍青年)进行专题安全团课教育,应根据施工生产安全控制难点和重点环节,拟定团课主题,有针对性地开展青年安全教育｡第十七条建立台账｡青安岗要建立工作台账,其内容包括:岗员登记表、活动(会议)记录表(见附件7)、"青安之星"推荐表(见附件8)、"青安岗监督工作报告"、" 岗员监督工作报告单"、年度工作报表(见附件9)等｡第四章绩效考核第十八条同级党政组织负责对青安岗履职情况进行监督考核,考核主要针对第三章规定的各项内容｡上级团组织每年对生产一线单位青安岗工作开展情况进行检查和抽查(检查细则见附件10) ｡第十九条生产一线单位要根据监督考核结果,对考核合格的青安岗岗员按每月不低于100 元的标准发放青安岗津贴,在此基础上按每月不低于100 元的标准增发青安岗岗长及"青安之星"津贴｡费用在青年安全包保经费中列支(签订包保协议时应充分考虑此项),青安岗未能按协议完成包保任务, 自动取消青安岗津贴｡第二十条各级行政和团组织要把青安岗考评作为年度"优秀青年安全监督岗"、"优秀青年安全监督岗岗员"评选的重要依据,层层组织评选｡在分级检查抽查的基础上,XXXX 公司组织评选年度"中国XXXX 优秀青年安全监督岗"、"中国XXXX 优秀青年安全监督岗岗员",获奖集体和个人所在单位要根据相关规定给予一定的物质奖励｡第五章附则第二十一条XXXX 公司所属各子、分公司、指挥部可根据本办法,结合实际制定本单位的青安岗管理办法｡第二十二条本办法解释权在XXXX 公司团委｡第二十三条本办法自下发之日起施行｡。

2023年青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强对青年安全生产监督岗的管理，促进安全生产工作的开展，保障广大青年员工的人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于所有从事安全生产监督工作的青年员工，包括企事业单位的专职安全员以及其他从事相关工作的青年员工。

第三条青年安全生产监督岗位是指负责安全生产监督、检查、培训和防护工作的岗位。

第四条青年安全生产监督岗位应当具备下列条件：（一）具备相关安全生产知识和技能；（二）身体健康，具备完成相应岗位任务的身体条件；（三）遵守国家法律法规，具备法律法规意识；（四）具备团队合作精神和沟通协调能力。

第二章岗位职责第五条青年安全生产监督岗的主要职责包括：（一）制定和完善安全生产制度、规程和操作规范；（二）监督、检查和指导生产现场的安全工作，及时发现并纠正安全隐患；（三）组织开展安全培训和教育活动，提升员工的安全防护意识和技能；（四）参与事故调查和处理工作；（五）建立并保持与相关职能部门的良好沟通与合作关系；（六）参与安全生产演练和应急预案的制定与实施。

第六条青年安全生产监督岗应当担负起以下领导责任：（一）在安全生产工作中做出正确的决策，并推动其落实；（二）对下属员工进行积极引导和培训，提高他们的工作水平；（三）及时评估员工的工作表现，根据实际情况给予奖励或纠正；（四）关注下属员工的安全生产情况，及时解决他们遇到的问题。

第三章岗位管理第七条青年安全生产监督岗位的选拔应当根据拟任职人员的学历、专业背景和相关工作经验等综合素质进行评估，确保符合岗位要求。

第八条根据实际需要，企事业单位应当为青年安全生产监督岗位提供相关培训和学习机会，帮助他们提升安全生产知识和技能。

第九条青年安全生产监督岗位相关工作应当按照岗位职责和工作要求进行细化，并明确岗位责任和行为准则。

第十条企事业单位应当建立健全青年安全生产监督岗位的考核评估制度，对员工的工作表现和安全生产情况进行定期评估。

青年安全监督岗活动实施方案为了积极响应和配合管理处开展“2011安全建设年制度落实年”和管理处团委“青年安全监督岗”、“安全监督小组”活动，我单位团支部现将青年安全监督岗活动实施方案制定如下：一、强化基础建设，规范青年工作1.注重基层组织建设。

我们要充分认识新形势下团的工作，改进和创新工作方式方法，进一步规范各项管理制度，按照检修队团支部共青团工作竞赛考核细则，强化我队基层团组织建设。

一要积极争取党、政、工的高度重视，依托党建带团建，自觉把团的建设纳入党建工作的整体格局，促进基层团建水平整体提高。

二要抓好组织建设工作。

针对我单位的实际，进一步规范好共青团工作竞赛细化考核实施方案。

以青年组织建设为着力点，实现团的组织、工作、阵地有机结合，促进基层团组织活力地提升。

三是发现和挖掘优秀青年人才，严格按程序做好“推优入党”工作，及时向党组织推荐优秀青年人才。

四是健全完善团员发展计划，壮大团的组织。

五是认真做好新分配在职大学生的思想政治工作和培育工作，及时把他们纳入组织，充分发挥他们的技术优势和年轻活泼的特长，为他们提供优越条件，从政治上、工作上、生活上给予极大的关心和关怀，培育他们尽快成长成才。

2. 注重创优达标效果。

青工创优达标竞赛活动是团组织培养“四有”青年的要求，我队团支部应以争活动为契机，完善共青团工作考核机制，制定出青工在思想、生产、质量、技术、安全、纪律等主要方面所要达到的优秀、先进的标准，并逐项量化成具体的指标，进行量化考核，使创优达标活动取得实效。

团支部将按照《检修队共青团工作竞赛考核细则》，每季度考核一次。

加强工作交流，加强信息报告，及时总结团组织工作中的好做法、好经验。

努力把基层团组织打造成一个管理规范，组织严密，紧密团结、活力四射的坚强“堡垒”。

二、强化学习教育，提升青年素质1.抓好政治学习。

坚持中心学习制度，每月一次中心组学习，每月一次团工作例会。

团支部书记要以身作责，带头学习，每月写学习笔记和心得体会2篇以上。

一、目的为了加强企业安全生产管理，提高青年职工的安全意识，充分发挥青年职工在安全生产中的积极作用，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有青年安全监督岗（以下简称“安全岗”）的设立、运行和管理。

三、安全岗的设立1. 安全岗的设立应根据企业实际情况，由企业安全生产管理部门提出，经企业领导批准后设立。

2. 安全岗的成员应具备以下条件：（1）热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）熟悉安全生产法律法规和标准，具备一定的安全生产知识和技能；（3）年龄在35周岁以下，身体健康，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

四、安全岗的职责1. 负责宣传安全生产法律法规和标准，提高职工的安全意识；2. 定期开展安全生产检查，发现安全隐患，及时上报并督促整改；3. 参与安全生产培训，提高自身安全生产知识和技能；4. 协助企业安全生产管理部门开展安全生产活动，推动企业安全生产水平提升。

五、安全岗的管理1. 安全岗的成员应参加企业安全生产管理部门组织的培训，掌握安全生产法律法规、标准和技能。

2. 安全岗的成员应定期进行安全生产检查，对发现的安全隐患，应及时上报并督促整改。

3. 安全岗的成员应积极参加安全生产活动，发挥青年职工在安全生产中的积极作用。

4. 安全岗的成员应严格遵守本制度，如有违反，企业安全生产管理部门有权对其进行处罚。

六、安全岗的考核与激励1. 企业安全生产管理部门对安全岗的成员进行定期考核，考核内容包括安全生产知识、技能、工作态度等方面。

2. 对表现突出的安全岗成员，企业应给予表彰和奖励。

3. 对考核不合格的安全岗成员，企业应进行教育培训，提高其安全生产意识和技能。

七、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为了加强青年安全生产监督工作，确保企业安全生产稳定，保护员工生命财产安全，提高青年安全生产监督员的管理水平和工作效能，制定本管理办法。

第二条青年安全生产监督岗是指由企业安全生产管理部门聘用的年龄在18至35周岁之间的青年员工，负责监督并参与企业安全生产管理工作。

第三条青年安全生产监督岗的任务是负责企业安全生产规章制度的宣传、培训和执行，监督员工的安全行为，及时发现和纠正安全隐患，提出改进安全工作的建议。

第四条青年安全生产监督岗应具备以下基本条件：（一）热爱安全工作，有责任感和使命感；（二）具备较高的安全意识和辨识能力；（三）具备一定的安全生产法律法规知识；（四）良好的沟通能力和组织协调能力；（五）能够承受较强的工作压力和应急处置能力；（六）具备良好的身体条件和心理素质。

第五条企业应当加强对青年安全生产监督岗的管理和培训，提高他们的综合素质和技能水平。

第六条青年安全生产监督岗应当履行以下职责：（一）加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识；（二）监督员工的安全行为，及时发现并纠正安全违规行为；（三）参与安全检查和隐患排查，提出改进意见；（四）协助处理安全事故，参与事故调查和汇报工作；（五）参与安全应急预案的制定和演练；（六）提出改进安全工作的建议和措施。

第二章岗位管理第七条青年安全生产监督岗应按照岗位职责划分，分为综合管理岗、安全教育岗、安全检查岗、事故处理岗。

第八条青年安全生产监督岗的职责和权限应明确，不得越权操作。

第九条企业应制定青年安全生产监督员的工作制度，明确岗位职责和工作要求。

第十条青年安全生产监督岗应按照工作要求参加相关培训和考核，不合格者应及时退出。

第十一条企业应当与青年安全生产监督岗签订劳动合同或者工作协议，并按法律规定支付劳动报酬。

第三章安全宣传教育第十二条青年安全生产监督岗应当积极参与企业安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和法律法规知识。

淮北矿业集团公司青年安全监督岗工作条例第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，在集团公司安全生产中充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，特制定本《条例》。

第二条青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是矿区安全生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是矿区共青团组织引导青年参与矿区安全管理的一种有力措施。

第三条青年安全监督岗在同级共青团组织的领导下开展工作。

第四条各级青年安全监督岗组织在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家安全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本《条例》开展工作。

第五条青年安全监督岗的具体任务1、配合安监部门，协助区、队（车间）、生产班组宣传贯彻国家和集团公司的安全生产方针、政策，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。

2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。

3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。

4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。

第二章组织机构第六条集团公司设立青年安全监督总岗，有安全生产任务的矿（厂）单位设立青年安全监督岗，区队、车间、工段设立安全监督分岗，分岗下设岗组。

在矿区建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。

第七条为加强青年安全监督岗的领导，集团公司团委书记为公司青年安全监督总岗岗长，负责领导集团公司青年安全监督岗工作，公司团委生产部负责青年安全监督总岗的日常工作，公司所属有关单位团委书记或负责人为本单位青年安全监督岗岗长，并明确专人具体负责青年安全监督岗工作；分岗长采取公开考试、招聘选拔等方式产生，具体负责青年安全监督分岗工作。

共青团安徽金安矿业有限公司委员会安徽金安矿业有限公司安全环保部团安字[2011]1号关于开展“青年安全生产示范岗”创建活动的通知为推动公司“安全标准化矿山建设”活动的深入开展,进一步增强广大青年职工的安全生产意识，推行精细化管理模式，提高安全生产技能，投身安全生产管理，为企业安全生产工作做贡献。

公司团委决定联合安全环保部在公司生产一线工区、班组、岗、机等基层安全生产单位中开展创建“青年安全生产示范岗”活动。

现就有关事宜通知如下：一、活动目的意义创建“青年安全生产示范岗”活动，是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

在企业中深入开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是在青工安全生产领域中强化“抓班组、抓现场、抓演练”工作的具体实践，是推动企业落实安全生产责任制、健全安全生产自我约束机制的有效措施，是企业创建“安全标准化矿山”有力支撑，是企业团组织服务企业中心工作、代表和维护广大青年职工利益的实际行动，对于提高青年职工的安全素质，增强青年职工安全生产的责任感，防止安全事故的发生，确保企业生产正常运转，具有重要的意义。

二、活动主题团员身边无事故，青年示范保安全三、创建“青年安全生产示范岗”活动领导小组成员名单组长：方辉武副组长：王衡组员：余洁、何俊峰、高贵、刘丽、陈钢、李绍杨、曾兴欣、金奇阳、赵孝民四、“青年安全生产示范岗”创建条件1、创建示范岗的班、组、站、所中35周岁以下青年占60%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。

2、创建单位团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，并有创建活动组织领导机构。

3、严格执行各项安全法律、法规和制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生，实行安全事故一票否决制。

4、创建示范岗的成员具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。

青年安全示范岗活动方案为深入贯彻国家、省、____安全生产的方针政策，推进市局及管理处关于“青年安全生产示范岗”创建精神，增强收费人员“安全生产，青年当先”的安全生产意识，全面提高青年职工安全生产技能，保障收费站安全生产工作的稳定，我站开展了“青年安全生产示范岗”的创建工作，现结合实际情况，制定“青年安全生产示范岗”活动实施方案如下。

一、指导思想坚持以____、____和____为指导，以“安全生产、预防为主”为方针，以“安全责任、重在落实”为原则，着眼于提高全员职工的安全素质和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全知识培训、安全应急训练工作，最终达到“安全工作零事故”的目标。

把创建“青年安全生产示范岗”活动融入站内管理之中，进一步健全安全____、落实安全责任、加强安全管理，保障全站安全生产工作持续稳定好转。

二、活动创建领导小组为保障我站“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有____、有纪律地确实保证本方案的顺利实施，现成立“青年安全生产示范岗”创建活动领导小组：组长：____副组长：____成员：____创建领导小组成员负责全站安全生产的日常工作，做到有计划、有步骤的安排落实安全生产计划，____青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全站职工工作期间的安全保障工作。

三、创建措施坚持“从我做起，示范为主，监督为辅”的工作方针，全面提高全站的安全生产管理水平。

以实际行动唱响我站安全生产主旋律。

(一)抓机制，保证创建活动规范运行。

一是从基础制度建设抓起，制订各项安全生产应急预案，例入安全生产工作制度，促进安全生产工作制度化，做到警钟长鸣，逐步使安全生产工作科学化、规范化、制度化；二是及时建立创建领导小组，使创建青年安全生产示范岗活动形成系统化的工作格局。

做到分工明确，责任到人，全面加大对全站安全生产的监督管理。

三是从基础入手，分别与站内每一位职工签订严格的安全生产承诺书；责任落实到个人，加强管理，层层把关，四是从抓落实做起，分工明确，责任到人，使全体青年职工肩负起安全生产责任，真正做到“安全生产，人人有责”。

关于成立XXXXXX经理部青年安全监督岗的
通知
项目部：
为规范青年安全监督岗管理工作，切实发挥青年安全监督岗在企业安全生产管理中的积极作用，根据xxxxx党〔2013〕10 号文件精神，决定成立XXXXXXXX项目青年安全监督岗。

岗长：XXXXXX
岗员：XXXXXX
“青安岗”活动开展具体安排：
1、签署“上岗协议”并将“上岗协议”签署日期上报公司安质部、党群部，项目部团组织、安质部与岗长、岗员签署《青年安全监督岗上岗协议》。

2、“设岗立牌”：项目部团组织将对所划分的岗区登记立牌，将现场照片按照岗区、项目分类电子版传至公司党群部建档。

3、“上岗执勤”：建立安全信息日报机制，岗长负责对每天岗区范围内的安全生产情况按要求进行填写，并按要求时间报至公司党群部。

上报信息要准确及时地反映现场安全施工情况，若上报信息与实际情况不符者，将对相关人员严肃
处理。

此外，每个岗区应建立相关台账，对每天（白班、夜班）的安全施工情况进行记录。

有关岗员、岗长相关职责请参看《青年安全监督岗实施细则》。

4、实行“周汇报、月检查、季考核”制度：岗长将对本周内的安全情况以及下周活动安排以文字形式形成专题报告。

2014年10月16日
抄报；XXXXXX公司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目经理部2014年10月16日印发。

青年安全生产监督岗管理办法1.引言为了加强青年安全生产监督员的管理，规范其行为，保障企业安全生产，制定本管理办法。

2.岗位职责1.负责本公司安全生产、环境保护和职业卫生等方面的监督工作。

2.每周必须进行两次安全巡查，并且将巡查情况和发现的问题书面报告上级领导和安全保卫部门。

3.在事故发生时及时处置，减小损失并向上级领导和安全保卫部门做好汇报工作。

4.定期对本公司员工进行安全教育和技能培训，提高员工的安全防范意识和技能水平。

5.协助上级领导和安全保卫部门开展各种检查、安全生产应急演练等工作。

3.岗位要求1.年龄在18-30岁之间，身体健康，意志坚定，心理素质好。

2.具备一定的安全生产和职业卫生知识，对厂区设备和场地熟悉。

3.有良好的沟通能力和团队协作精神，能够积极配合上级领导和各部门人员进行工作。

4.能够承受工作压力，有较强的安全风险感知能力，具备处理突发事件的能力。

4.培训考核1.新进入岗位的青年安全生产监督员必须进行为期一个月的岗前培训，由安全保卫部门进行组织和指导。

2.岗位成员每年至少进行一次安全生产知识的培训和考核，并按照考核成绩进行个人奖惩。

5.绩效考核1.根据年度规划和任务完成情况，结合安全生产、环境保护和职业卫生等方面的工作考核情况进行考评。

2.绩效考核通过率不低于80%。

3.对于成绩优秀的个人进行表彰、奖励，并给予适当的物质奖励。

4.对于表现不佳的个人进行批评、教育，甚至撤换。

6.保障措施1.本公司将为青年安全生产监督员提供必要的培训、宣传、装备和保障，确保其安全生产监督工作的正常开展。

2.在工作中，青年安全生产监督员如遇到危险或工作紧急情况，有权与公司安全保卫部门联系协助处理问题。

3.公司将对青年安全生产监督员为公司作出的突出贡献予以公开表彰，并根据情况给予奖励。

7.附则本管理办法自发布之日起正式施行。

本管理办法的解释权归公司安全保卫部门所有。

8.结论本管理办法的实施，是为了加强对青年安全生产监督员的管理，规范其行为，增强其责任感和使命感，更好地保障企业安全生产和员工安全。

青年安全生产监督岗管理办法第一章总则第一条为加强对青年安全生产监督岗的管理，建立健全青年安全生产监督岗的运行机制，提高青年安全生产监督岗的工作效率，确保工作质量和安全生产工作的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律、法规，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于所有从事或担任青年安全生产监督岗职务的人员，包括企事业单位、社会组织、政府机关等相关工作岗位。

第二章岗位设置与职责第三条青年安全生产监督岗的设置应根据企业或组织的安全生产需要而设立，具体岗位设置由企事业单位、社会组织、政府机关等根据实际情况确定。

第四条青年安全生产监督岗的职责包括但不限于以下内容：（一）负责执行国家和地方安全生产法律法规、政策及相关制度；（二）参与制定、修订本单位的安全生产制度和规章制度，并监督实施；（三）负责对本单位的安全生产现状进行监督检查和评估，并提出改进意见和建议；（四）参与组织本单位的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能；（五）协助相关部门进行事故调查和处理，并参与事故隐患的整改工作；（六）组织开展安全生产宣传活动，提高公众对安全生产的认知和关注；（七）定期向上级汇报工作情况，接受安全监督检查。

第五条青年安全生产监督岗应具备以下条件：（一）具备较高的安全生产知识和技能；（二）具备一定的组织与协调能力以及较强的责任心；（三）具备较好的沟通与协作能力；（四）具备良好的团队精神和合作意识。

第三章岗位培训与考核第六条青年安全生产监督岗的岗位培训应包括理论知识学习、实践操作技能培训以及安全意识培养等内容。

第七条青年安全生产监督岗的培训主体可以是企业、行业协会、政府机关、职业学校等，培训内容需符合相关法律法规的要求。

第八条青年安全生产监督岗的考核应包括理论知识考核、实践操作考核以及岗位工作质量考核等内容。

第四章奖惩与激励机制第九条对青年安全生产监督岗的工作成绩进行奖励，并明确奖励考核标准和方式。

第十条对青年安全生产监督岗的工作不达标或存在严重违规行为的，可以给予相应的处罚，并明确处罚的方式和程度。

青年安全监督岗管理制度1. 岗位职责：青年安全监督岗的职责是负责监督和管理企业或机构的安全工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、检查安全设施和设备、预防和处理事故等。

2. 组织架构：青年安全监督岗应由专门的管理人员负责，需要配备一定数量的助理、执行人员和技术人员，以支持全面的安全监督工作。

3. 岗位要求：青年安全监督岗的任职人员应具备相关的安全管理背景和知识，包括安全法规、安全知识和应急处理技能等。

同时，还应具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力。

4. 安全管理制度：制定青年安全监督岗管理制度，明确岗位职责、工作流程、安全任务分工和合作机制等。

该制度应与企业或机构的整体安全管理体系相衔接，确保安全工作的有序进行。

5. 安全培训：青年安全监督岗的人员应定期接受安全培训，包括安全知识、操作技能和事故处理等方面的培训。

培训内容应根据岗位需要和实际情况进行定制，确保岗位人员能够胜任工作。

6. 安全设施和设备检查：青年安全监督岗应定期检查和维护企业或机构的安全设施和设备，确保其正常运行和安全可靠。

若有发现安全隐患，应及时报告并组织相关部门进行处理。

7. 事故预防和处理：青年安全监督岗应参与事故预防工作，包括制定安全预防措施、组织安全演练和开展事故调查等。

同时，在事故发生时，要及时组织应急处理，并协助相关部门进行善后工作。

8. 绩效考核：青年安全监督岗的工作绩效应按照安全工作的具体要求进行考核，包括事故预防效果、安全问题整改情况和工作质量等方面。

根据考核结果，对相关人员进行奖惩或培训，以推动安全工作的改进和提高。

以上是青年安全监督岗管理制度的一些建议，具体制度的内容和流程可以根据不同组织的实际情况进行调整和完善。

青年安全监督岗管理制度（2）第一章总则第一条为加强青年安全监督工作，确保青年安全，提高青年安全意识，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部青年安全监督岗位。

第三条青年安全监督岗位是指负责监督和管理青年工作场所安全的岗位。

共青团山西省委文件山西省安全生产监督管理局晋团联发〔2011〕22号关于印发《山西省“青年安全生产示范岗”管理办法》的通知各市团委、安全生产监督管理局，省直、省国防、省国资委团委，各驻晋单位和省属企业团委：为使“青年安全生产示范岗”创建活动有序、规范推进，更好的组织广大团员青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识、提高安全生产技能，促进企业安全生产工作开展，共青团山西省委、省安全生产监督管理局经过深入调研和广泛征求意见，对《山西省“青年安全生产示范岗”管理办法（试行）》进行了修订。

现将《山西省“青年安全生产示范岗”管理办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

《山西省“青年安全生产示范岗”管理办法（试行）》即日起废止。

特此通知。

附：山西省“青年安全生产示范岗”管理办法共青团山西省委山西省安全生产监督管理局2011年7月25日附件：山西省“青年安全生产示范岗”管理办法第一章总则第一条创建“青年安全生产示范岗”活动是动员组织广大团员青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识、提高安全生产技能，为企业安全生产作出贡献的一项重要工作。

为促进创建“青年安全生产示范岗”活动更加广泛、深入、持久地开展，加强对此活动的指导与管理，特制订本办法。

第二条创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

第三条创建“青年安全生产示范岗”活动的主题口号是“安全生产、青年当先”。

第四条创建“青年安全生产示范岗”活动在企业一线生产车间、班组和各行业中人员规模相当于队、班、组的青年集体中开展。

第五条由共青团山西省委、山西省安全生产监督管理局共同组成山西省创建“青年安全生产示范岗”活动组织委员会（下称省组委会），是我省创建“青年安全生产示范岗”活动的组织管理机构，负责对全省各市、各省级行业系统、驻晋企事业单位的“青年安全生产示范岗”创建活动进行统一协调管理，下发指导性文件，制定有关政策，督促检查落实。