【岗位说明书】市场营销中心组织机构、职能定位、主要职责
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市场营销专员岗位说明书一、岗位概述市场营销专员作为公司市场部门的核心成员之一,主要负责制定和执行市场推广计划、开展市场调研、维护客户关系等工作,推动公司产品或服务的销售,提升市场竞争力。
二、岗位职责1. 制定市场推广策略:根据公司战略目标和市场需求,制定市场推广计划,包括产品定位、目标市场、传播渠道等,并组织实施。
2. 市场调研:通过市场调研和竞争分析,了解目标市场需求、竞争对手情况以及潜在机会,为市场定位和产品推广方案提供支持。
3. 品牌推广:负责公司品牌推广活动的策划、组织与执行,提高品牌知名度和美誉度,树立公司在市场中的良好形象。
4. 销售支持:与销售团队紧密合作,提供市场营销支持,如制定销售活动方案、提供市场资料和培训等,促进销售额的增长。
5. 客户关系管理:建立并维护与客户的良好合作关系,及时响应客户需求,解决问题,提高客户满意度,促进长期合作。
6. 数据分析与报告:对市场推广活动数据进行收集、整理与分析,撰写相应的报告以评估市场推广效果,并提出改进建议。
三、任职要求1. 教育背景:本科及以上学历,市场营销、市场调查与分析、广告传媒等相关专业优先。
2. 综合素质:具备较强的沟通能力、文字表达能力和组织协调能力,具备独立思考和解决问题的能力。
3. 市场分析能力:熟悉市场调研方法和工具,能够进行数据分析和业务报告撰写,对市场趋势有敏锐洞察力。
4. 团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与跨部门协调合作,实现共同目标。
5. 工具技能:熟练使用Office办公软件,擅长市场营销相关工具和平台的操作与应用。
6. 语言能力:具备流利的中文书写和口语表达能力,英文熟练者优先考虑。
四、薪资福利1. 薪资待遇:根据个人能力和经验面议;2. 社会保险:按国家相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险;3. 福利待遇:提供带薪年假、节日福利、员工培训等。
五、发展前景市场营销专员是公司市场部门的重要组成部分,具备广阔的职业发展空间。
市场营销中心岗位职责市场营销中心岗位职责在我们平凡的日常里,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。
那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编整理的.市场营销中心岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
市场营销中心岗位职责1依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作;规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;制定市场的经营前景规划和市场设计工作;塑造企业形象;市场营销中心岗位职责21、组建白酒营销团队,规范流程,制定营销制度,带领销售团队完成公司仁怀酱香白酒的销售目标;2、有效地管理公司客户并与客户间建立良好的合作关系,负责与客户沟通、联络,巩固、扩大客户范围;3、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;4、制定营销预测、预算和相关人力计划,设计并实施促销计划;5、拓展并推进主要的客户管理计划及活动;6、结合营销实际情况,对营销人员进行思想教育和业务指导,提高人员素质,建设一支过硬的营销队伍;7、负责考核营销部下辖各部门负责人的工作绩效和工作能力;8、执行公司关于营销工作的决策。
市场营销中心岗位职责3岗位职责1、负责相关宏观政策、经济环境等房地产市场信息资讯的调研、搜集、整理及分析工作;2、牵头或参与根据公司战略要求进行市场形势、竞争对标、产品及客群等相关专题研究;3、具备较强的方法论及研究工具运用能力,牵头或参与公司客户、产品、市场的研究方法搭建。
任职资格1、本科及以上学历,经济学、管理学等相关专业优先;2、3-5年知名市场研究、顾问咨询机构相关工作经验,熟悉市场调研、产品策划定位、市场及客户研究工具及方法论;3、具备独立的研究能力、独立出具报告能力;具备较强的市场敏锐度、数据敏感性、逻辑分析能力和较强的文笔能力。
市场营销专员岗位职责说明书(12篇范文)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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营销岗位职责市场营销岗位职责营销岗位职责:营销部门的职责营销部职能一、职能定位:1、根据市场环境以及公司的发展,市场营销部主要有四大职能:分析,计划,执行,控制。
2、在公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务。
二、部门职能:1、负责编制和组织实施公司年度销售计划, 完成公司产品的销售任务, 确保公司市场和经营目标的达成。
2、负责具体销售合同(定单)的评审与组织实施。
3、负责售后服务管理。
4、负责品牌建设和营销人员队伍建设。
5、负责研究、分析各类采购物资的市场发展态势,判断市场价格的变动趋势,提交分析报告,参与制定科技发展战略,负责向技术中心提供国、内外音视频产品市场状况及趋势分析报告。
为公司决策提供支持。
6、根据公司月度生产计划和采购策略,负责制定公司采购计划,完成生产经营及办公用品各类物资的采购任务,确保公司生产经营需求及办公的正常。
7、负责深入市场,收集信息,及时掌握所需钢材的价格变化,为采购提供建议,并根据公司要求,及时安排招标,合理甄选供应商,并按采购计划要求负责货物催缴,保证到货速度。
8、负责规范采购流程,在实现成本降低的同时确保采购活动的公开公平公正性,建立、健全、执行供应商管理制度,建立结构合理的供应商网络, 定期对供应商资质进行评估并做出调整。
9、负责来货验收,配合相关部门及时处理货物的质量问题,负责质量信息反馈,负责营销收入和销售费用的管理,为财务提供结算依据。
参与企业年度工作报告的编制,负责向财务部提供相应资料。
10、负责规范销售流程,在实现销售任务的同时确保公司资金回款率,建立、健全、执行客户管理制度,建立结构合理的客户网络。
定期对客户资质进行评估并做出调整。
负责客户管理和信用风险管理。
11、及时掌握原料的库存信息,合理安排采购,保证生产运行。
12、监督采购结算票据的审核、结算、收缴、传递各种相关手续的报批工作。
13、负责根据年度销售计划,结合市场行情及生产现状,制定月度销售计划,并根据产品的销售计划,开发新客户;接收和处理客户的日常订单,跟踪订单发货情况及货款回收情况。
市场营销专员岗位说明书一、岗位概述市场营销专员是负责制定、实施和监督市场营销策略的专业人员。
岗位职责涵盖了市场调研、产品推广、客户关系管理等多个方面。
本岗位旨在通过市场分析和策划,有效提升公司产品或服务的市场竞争力,推动销售贡献的增长。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略- 分析市场需求和竞争情况,制定全面、具有针对性的市场营销策略。
- 设计和管理市场调研活动,了解目标市场,挖掘市场潜力。
- 根据市场状况和目标设定销售目标,并制定相应的销售计划。
2. 推广产品和服务- 确定产品推广需求和目标人群,制定合适的推广方案。
- 组织并参与各类市场活动,包括展会、会议和宣传活动等。
- 协助销售团队进行客户拜访,提供市场支持和销售技巧培训。
3. 客户关系管理- 建立和维护客户数据库,跟进客户需求和反馈。
- 深入了解客户需求,提供个性化的市场方案和解决方案。
- 处理客户投诉,加强客户满意度管理,保持良好的客户关系。
4. 监测市场反馈- 收集、分析市场数据,评估市场营销效果和竞争格局。
- 监测市场动态和竞争对手情报,及时调整市场策略。
- 形成市场分析报告,向管理层提供市场营销决策依据。
三、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历,市场营销、广告学、管理学或相关专业。
2. 技能要求- 具备市场调研和数据分析能力,熟悉市场营销理论和方法。
- 具备良好的沟通能力和表达能力,能够与不同层级的人员进行有效沟通。
- 熟悉市场营销工具和软件,如CRM系统、Google Analytics等。
- 具备项目管理和执行能力,能够高效地组织和推动工作进程。
- 具备团队合作精神和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中良好地完成任务。
3. 经验要求- 有1年以上市场营销或相关工作经验者优先考虑。
- 熟悉行业市场情况和竞争对手者优先考虑。
四、薪资福利公司将根据应聘者的经验、能力和绩效,提供具有竞争力的薪资福利待遇。
五、工作时间及地点工作时间:根据具体安排,需要弹性调整工作时间。
岗位名称:市场营销部岗位说明书职位概述:市场营销部是公司中负责市场推广和品牌宣传的重要部门。
该部门的主要职责是制定并执行市场营销策略,推动产品销售和市场份额增长,并提升公司在目标市场的知名度和形象。
岗位职责:1.制定市场营销计划和策略,以实现销售目标和市场份额增长。
2.进行市场调研和竞争分析,了解目标市场和消费者需求,为产品定位和推广提供参考。
3.策划和组织市场推广活动,包括线上线下的广告、促销、展览、市场活动等,以提高品牌知名度和吸引目标客户。
4.负责与销售团队紧密合作,提供市场支持和销售工具,协助推动产品销售和渠道拓展。
5.进行市场数据分析和报告撰写,监测市场趋势和竞争动态,为决策提供数据支持。
6.维护和管理公司品牌形象,负责品牌传播和形象建设,确保品牌价值的提升和持续传播。
7.协调市场营销团队的工作,确保项目的顺利实施,并监督团队成员的绩效。
任职要求:1.本科及以上学历,市场营销、广告传媒等相关专业背景优先。
2.具备3年以上市场营销或品牌推广相关经验,有大型企业市场部工作经验者优先考虑。
3.熟悉市场调研方法和数据分析工具,能够有效应用数据指导市场决策。
4.具备良好的沟通能力、团队合作精神和项目管理能力。
5.较强的创意思维和市场敏感度,能够把握市场趋势并提出相应营销策略。
6.对数字化营销和社交媒体有较深入的了解和运用经验。
7.具备良好的英文读写能力者优先考虑。
说明:以上职位描述仅为参考,实际工作职责和要求可能会根据公司需求进行调整和补充。
招聘时将根据候选人的资历和背景进行综合评估。
如您对此岗位感兴趣,并符合以上要求,请提交您的简历和申请。
我们期待您的加入,共同推动公司的发展和市场成功!。
营销中心岗位职责范文一、市场调研岗1.负责对目标市场进行调研,收集和整理市场信息;2.分析市场趋势和竞争对手的动态,为公司制定营销策略提供参考依据;3.定期编制市场调研报告,向上级汇报市场情况及分析结果;4.跟踪产品销售情况和消费者需求变化,及时调整市场战略。
二、品牌推广岗1.负责制定品牌推广计划,包括广告、宣传、促销等;2.统筹资源,组织实施品牌活动,提升品牌知名度和美誉度;3.与广告公司、媒体合作,策划并执行品牌宣传活动;4.监测品牌推广效果,分析数据,持续改进推广策略。
三、渠道拓展岗1.负责开拓和管理公司产品的销售渠道,建立并维护渠道伙伴关系;2.制定渠道拓展策略,推动渠道合作伙伴的销售业绩;3.开展渠道培训、促销及市场活动,提升渠道合作伙伴的业绩;4.跟踪销售数据和渠道市场反馈,及时调整渠道策略。
四、客户关系管理岗1.负责建立和维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度;2.制定客户关系管理策略,通过沟通、回访等方式了解客户需求;3.解决客户问题和投诉,维护与客户的良好关系;4.跟踪客户的购买情况和需求变化,提供个性化的产品推荐和服务。
五、市场运营岗1.负责制定市场营销计划和策略,实施并监测营销活动;2.组织推广和宣传活动,提升品牌曝光率和市场份额;3.管理市场预算和资源,确保营销活动的有效投入和利润回报;4.协调相关部门的合作,保证市场运营的顺利进行。
六、数据分析岗1.负责收集、整理和分析市场和销售数据,提供决策支持;2.监测产品销售情况和市场竞争态势,发现问题并提出解决方案;3.编制销售和市场数据报告,向公司管理层提出建议;4.使用数据分析工具,挖掘潜在客户和市场机会。
七、活动策划岗1.负责策划和组织各类市场活动,包括展览、会议、推广等;2.与内外部合作伙伴沟通协调,确保活动顺利进行;3.制定活动预算和执行计划,控制活动成本和效果;4.跟踪活动反馈和效果,评估活动效果并提出改进建议。
八、市场策划岗1.负责研究和分析市场需求、竞争状况和潜在机会;2.制定产品推广策略和营销计划,提供市场定位建议;3.协助制定产品定价和销售政策,优化产品组合;4.监测市场推广活动效果,并根据市场反馈调整策略。
最新市场营销员工岗位说明书市场营销员工岗位说明书一、岗位概述市场营销员工是公司营销部门的关键角色之一,负责制定和实施市场营销策略,提升公司产品或服务的市场占有率。
本岗位说明书将详细介绍市场营销员工的职责、要求以及发展机会。
二、职责描述1. 市场调研和分析:负责对目标市场的调研和竞争对手的分析,规划市场营销活动并制定相应的策略。
2. 销售推广和渠道拓展:参与制定销售推广计划,与渠道合作伙伴协调,提高产品销量和市场份额。
3. 品牌推广和形象维护:负责推广公司品牌,塑造公司形象,并与媒体、公众关系部门合作,增强市场影响力。
4. 客户关系管理:与客户保持紧密联系,了解客户需求,解答疑问并提供专业建议,提升客户满意度。
5. 销售数据分析和报告编制:收集、整理和分析销售数据,撰写报告,为管理层提供市场情报和决策支持。
三、职位要求1. 教育背景:本科及以上学历,市场营销或相关专业。
2. 工作经验:具备相关市场营销工作经验者优先考虑。
3. 技能要求:- 出色的沟通和表达能力,能够与不同层级和背景的人有效地沟通。
- 良好的市场分析和策划能力,能够独立完成市场调研和分析报告。
- 熟练使用办公软件和市场分析工具,如Microsoft Office和SPSS 等。
- 具备团队合作精神,能够与不同部门和团队紧密合作。
- 具备良好的时间管理和问题解决能力。
4. 特殊要求:- 具备一定的销售技巧和谈判能力。
- 对市场趋势和新兴技术保持敏感,并能够灵活应对市场变化。
四、福利待遇1. 薪资:根据个人能力和经验面议。
2. 福利:享受法定假期、带薪年假、医疗保险等福利待遇。
五、职业发展公司将为市场营销员工提供广阔的发展空间和机会:1. 学习培训:公司将定期组织内外部培训,提升员工的专业素养和技能水平。
2. 晋升机会:公司鼓励员工参与内部选拔,通过工作表现和能力发展获得晋升机会。
3. 职业规划:公司将帮助员工制定个人职业规划,并提供相应的发展机会和支持。