义务消防队人员配备

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。

第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。

第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。

第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。

第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。

第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。

第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。

第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。

第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。

第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。

第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。

第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。

第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。

第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。

义务消防员管理制度一、总则为了加强消防安全管理，提高火灾应急处置能力，保障人员生命和财产安全，根据国家相关法律法规和本单位实际情况，特制定本义务消防员管理制度。

二、义务消防员的选拔与组成1、义务消防员应从本单位在职员工中选拔，具有较强的责任心和团队合作精神，身体健康，年龄在 18 至 50 周岁之间。

2、选拔过程应公平、公正、公开，通过自愿报名、部门推荐、综合考核等方式确定最终人选。

3、义务消防队应包括队长、副队长、通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全防护救护组等，每组明确职责和分工。

三、义务消防员的职责1、认真学习和贯彻执行国家和地方有关消防法律法规，自觉遵守本单位的消防安全制度。

2、熟悉本单位的消防设施、器材的分布位置和使用方法，定期进行维护和检查，确保其完好有效。

3、掌握基本的灭火技能和逃生自救方法，能够在火灾发生时迅速采取有效的灭火和救援行动。

4、负责本单位日常的消防安全巡查工作，及时发现和消除火灾隐患，对不能立即整改的隐患要及时报告。

5、积极参与本单位组织的消防安全培训和演练，提高自身的消防安全素质和应急处置能力。

6、在火灾发生时，听从指挥，迅速投入灭火和救援工作，保护人员生命和财产安全。

7、协助消防部门进行火灾事故的调查处理，提供相关的证据和信息。

四、义务消防员的培训1、本单位应定期组织义务消防员进行消防安全知识培训，包括消防法律法规、火灾预防知识、灭火技能、逃生自救方法等。

2、培训方式可以采用集中授课、现场演示、观看视频、实际操作等多种形式，确保培训效果。

3、邀请消防部门的专业人员进行授课和指导，提高培训的专业性和权威性。

4、培训结束后，应进行考核，对考核合格的义务消防员颁发证书，对不合格的进行补考或重新培训。

五、义务消防员的演练1、本单位应制定火灾应急预案，并定期组织义务消防员进行演练。

2、演练内容包括火灾报警、疏散逃生、灭火救援、现场指挥等环节，模拟真实的火灾场景，提高义务消防员的应急处置能力。

义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了加强企业的消防安全管理工作，确保生产经营活动的安全有序进行，维护员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和消防安全管理要求，订立本规定。

第二条本规定适用于企业内部建立和管理的义务消防队，对义务消防队的组织、管理和工作职责进行规范和引导。

第三条义务消防队是由企业员工自己乐意参加，具备肯定消防安全知识和技能的人员构成，为保障企业的消防安全，承当应急处理任务的组织和队伍。

第四条义务消防队在企业内部实行总队、支队、中队的组织架构，依据实际需要设立消防救援、宣传培训、检查监督等相关部门，并配备相应的消防器材设施。

第二章组织和管理体系第五条义务消防队由企业消防安全管理部门（以下简称消防部门）负责组织和管理，在消防部门的领导下，设立消防队长、副队长、引导员等职位，形成消防队伍的正常运转。

第六条义务消防队的领导由消防部门负责人担负消防队长，具体工作由副队长帮助完成。

消防队长负责全面协调和引导队伍的各项工作，副队长负责组织协调队伍内部的日常工作。

第七条消防部门依据企业消防安全工作的需要，设立消防队支队、中队，负责消防队员的培训、考核以及消防器材的维护和管理工作。

第八条消防部门向义务消防队供应专业消防培训，组织消防演练和实战演习活动，定期进行消防知识考核和技术本领评估，确保消防队员具备应对火灾害害的本领。

第九条义务消防队成员原则上每年应参加不少于两次的消防培训和演习活动，确保消防知识和技能的娴熟掌握。

第十条义务消防队每年应订立消防工作计划，并在消防部门的引导下，组织开展消防安全宣传、消防器材检查和消防隐患排查等工作，确保企业消防安全工作的顺利进行。

第三章工作职责第十一条义务消防队的重要工作职责包含但不限于以下方面：1.组织开展消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识；2.组织开展消防演练和实战演习，提高消防应急处理本领；3.负责企业内部消防器材的维护保养和定期检查，确保其可靠性；4.发现和排查消防隐患，及时向消防部门报告并采取相应措施予以修复；5.帮助消防部门开展火灾事故调查，总结经验教训，提出改进措施；6.帮助消防部门组织应急疏散和抢险救援工作，确保人员安全；7.搭配相关部门进行消防安全环境监测和消防设施验收工作；8.加强与公安、消防部门的沟通与搭配，供应相关消防安全信息和资料。

专职和义务消防队的组织管理制度
一、专职和义务消防队归属微型消防站，责任层级为微型消防站站长——分管副院长——消防安全管理人（院长）。

二、专职和义务消防队由1位站长、2位专职消防员和其他义务消防员组成。

微型消防站每半年对专职和义务消防队开展一次教育培训，对新加入的专职或义务消防队要开展岗前消防培训，要求全员掌握消防的常识和救援知识。

三、专职消防队由专职灭火的人员组成，有固定消防站用房，配备消防车辆、装备、通讯器材，定期组织消防训练，能够每日24h备勤。

义务消防队由单位从业人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场
四、消防安全责任人为专职和义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

五、消防安全管理人应制定专职和义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

六、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。

灭火行动组负责现场火情的控制与扑灭，防止火情扩散；通讯联络组负责将火情实时报告领导，协调上下层级请示与指令，并沟通各个组的信息促进有序展开救援与灭火行动；疏散引导组负责引导疏散火
情现场的人员，优先安排老人撤离火灾现场，维护现场秩序，有序展开疏散工作；安全防护救护组负责火情现场人员受伤的紧急处理，第一时间将受伤人员转移到安全地带开展急救，并安排送往附近的医院治疗。

七、专职和义务消防队于每年6月和12月开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

2023成立义务消防队组建方案前言为了加强城市的火灾防控能力，提高居民应对火灾的自救自护能力，根据国家和地方相关法律规定，我们计划在2023年成立一支义务消防队。

本文将简要介绍组建计划，包括队伍构成、招募条件、训练方式、装备和经费等方面。

队伍构成1.常备队员：队员人数约20人，其中包括队长、副队长、指挥员、机械师和分队长等职位。

年龄限制在18-50岁之间，身体健康、无违法犯罪记录，有相关消防知识和经验者优先考虑。

2.预备队员：队员人数不限，年龄限制在16-60岁之间，身体健康。

预备队员主要负责协助常备队员执行任务，同时也将接受基础消防培训。

招募条件1.身体健康：消防队员是一项需要身体素质较高的职业，队员的健康状况至关重要。

2.无违法犯罪记录：消防队员需要经常接触公众，因此需要保持良好的形象和信誉。

3.有相关经验和知识：有相关消防知识和经验的候选人将优先考虑。

4.具备团队合作精神：消防队工作需要队员之间的密切配合和协作，因此候选人需要具备良好的团队合作精神。

训练方式1.基础训练：常备队员和预备队员将接受基础消防培训，学习消防基础理论、逃生技能、灭火技术和应急处理等知识。

2.实战训练：队员将定期进行实战演习，深入了解实战领域的技巧和方法，提高应对突发事件的能力。

3.日常训练：队员将定期进行日常训练，巩固和提高消防知识和技能水平。

装备义务消防队将配备以下装备：1.灭火器材：手推式灭火器、灭火器车、消防水枪等。

2.保护装备：消防服、消防靴、安全带等。

3.工具装备：割铁锯、搜救灯、断电器等。

经费1.地方财政拨款：消防队由地方政府出资购置消防器材和配备消防人员，保障队员的日常训练和基本生活费用。

2.社会赞助：鼓励社会各界爱心企业和个人捐赠消防器材和资金。

结语通过本文介绍，我们可以了解到2023年成立义务消防队的组建方案，包括队伍构成、招募条件、训练方式、装备和经费等方面。

义务消防队的成立不仅可以提高城市的火灾防控能力，也能让更多的居民参与到消防事业中来，共同营造安全、和谐的社区环境。

义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。

第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。

第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。

第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。

第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。

第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。

第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。

第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。

第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。

第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。

第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。

第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。

第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。

第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。

第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。

义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。

第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。

第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。

第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。

第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。

第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。

第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。

第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。

第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。

第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。

第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。

第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。

第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。

第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。

第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。

专职消防队义务消防队人员及其消防装备配备情况消防队是指专门从事火灾扑救和应急救援的组织。

根据职业化程度的不同，消防队分为专职消防队和义务消防队。

下面将分别介绍专职消防队和义务消防队的人员及其消防装备配备情况。

一、专职消防队专职消防队是由一批专业受过正规培训的消防人员组成的消防救援队伍。

他们全年24小时待命，负责城市火灾事故的扑救和其他应急救援任务。

专职消防队的人员包括：消防指挥员、消防队员、消防工程师、指挥员助理、勤务人员等。

1.消防指挥员：负责指挥和协调火灾扑救和应急救援工作，具备较高的指挥管理能力和丰富的扑救经验。

2.消防队员：是一线的扑救人员，负责实施灭火、搜救和救援工作，具备扑火技能和应急救援技能。

3.消防工程师：负责消防工程设计、检测、监督和维护等消防工作。

4.指挥员助理：负责协助指挥员完成指挥工作，具有较强的工作协调和组织能力。

5.勤务人员：负责日常勤务工作，维护消防设备和消防车辆的配备状态。

1.扑火器材：包括灭火器、灭火器车、消防水枪等，用于扑灭初起火灾和控制火势。

2.救援装备：包括救生绳、救生衣、救生艇等，用于水上救援和高空救援。

4.个人防护装备：包括防护服、防毒面具、安全帽等，用于保护消防人员的安全。

5.消防车辆：包括灭火车、救援车、指挥车等，用于灭火扑救和应急救援。

二、义务消防队义务消防队是由志愿者组成的消防救援队伍。

他们通常是在自愿基础上从事消防工作，参与的时间和频率不如专职消防队员那么全面。

义务消防队的人员包括：队长、队员、救护员等。

1.队长：负责组织、指挥和协调队员进行灭火救援工作，具备较强的组织能力和火灾救援经验。

2.队员：是一线的扑救人员，负责实施灭火、搜救和救援工作，具备扑火技能和应急救援技能。

3.救护员：负责提供急救和医疗救护服务，具备相应的医疗知识和急救技能。

义务消防队的消防装备配备情况相对简单，通常包括：1.扑火器材：包括灭火器、水带等，用于扑灭初起火灾。

2.急救装备：包括急救包、急救箱等，用于提供基础的急救服务。

2023成立义务消防队组建方案一、方案背景随着社会发展和经济不断发展，人民生活水平得到了显著提高，因此，各类建筑物，如高层住宅、大型商场等也不断增多。

同时，自然灾害频繁发生，火灾事故的发生率也在逐年上升。

因此，成立义务消防队，是维护公共安全的一项重要举措。

二、组建目的1. 增强公众消防意识和应急处置能力；2. 提高社区居民自救互救能力；3. 加强对各类建筑物、企事业单位的消防安全监督管理，降低火灾事故发生率。

三、组织架构与人员配置1. 组织架构：义务消防队由队长、副队长及若干名队员组成，由上级公安机关指导管理；2. 人员配置：义务消防队的组成人员为社区居民，队员数不超过20人。

四、组建条件1. 年满18周岁，身体健康；2. 具有高中及以上学历，具有医学知识、消防知识者优先；3. 无不良嗜好和犯罪记录，必须通过公安机关的调查、审查，获得消防设施安全员、消防控制室操作员和相关技能资质。

五、组建程序1. 招募宣传阶段：通过社区公告、宣传等方式，吸引合格人员加入义务消防队；2. 考试资格审核：申请人需参加消防知识考核，考核合格方可进行选派；3. 培训考核阶段：对合格者进行基础消防培训和考核；4. 宣誓及正式成立阶段：合格者组成义务消防队，由上级公安机关授予队旗并进行宣誓。

六、工作职责及愿景1. 工作职责：（1）参与社区消防宣传教育工作，提高居民消防意识；（2）定期检查社区内的火灾隐患，及时向有关部门报告并解决；（3）发现火灾事故，迅速组织救援，尽快消除火灾隐患；（4）定期开展消防演练，提高队员应急处置能力；（5）开展安全监督，对不符合消防安全标准的建筑物及单位进行整改，降低火灾事故发生率。

2. 愿景：让社区居民都能成为具有高度消防安全意识和自我救护能力的市民。

七、经费保障义务消防队在成立后，将由社区配备相关消防器材和保障经费。

同时，上级公安机关也会给予适当的经费和物资支持。

八、总结成立义务消防队，可以增强消防意识、提高应急处置能力、加强对建筑物的监督和管理，降低火灾事故发生率。

第一章总则第一条为加强义务消防队的管理，提高消防队伍的战斗力，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防工作条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有义务消防队，包括消防志愿者、社区居民消防队、企事业单位消防队等。

第三条建立义务消防队管理制度，旨在规范消防队伍的组织建设、人员管理、装备配备、培训演练、火灾扑救等工作，确保消防队伍高效、有序地开展消防工作。

第二章组织建设第四条义务消防队应按照“统一领导、分级管理、属地为主、条块结合”的原则，由当地人民政府或其消防主管部门负责组建和管理。

第五条义务消防队应设立队长一名，副队长若干名，负责消防队伍的日常管理工作。

第六条义务消防队成员应具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无重大疾病史；（二）热爱消防事业，具备一定的消防知识和技能；（三）自愿参加义务消防工作，服从组织安排。

第七条义务消防队成员应当经过培训，取得相应的消防技能资格证书。

第八条义务消防队成员变动时，应及时向当地人民政府或其消防主管部门报告。

第三章人员管理第九条义务消防队成员应定期参加培训和演练，提高消防技能和应急处置能力。

第十条义务消防队成员应积极参加消防宣传、防火巡查、火灾扑救等各项工作。

第十一条义务消防队成员应遵守以下纪律：（一）服从组织安排，执行命令；（二）严守纪律，保守秘密；（三）爱护消防装备，节约使用；（四）积极参加消防活动，完成组织交办的任务。

第十二条义务消防队成员因故不能参加消防工作的，应提前向队长请假，并说明原因。

第四章装备配备第十三条义务消防队应配备必要的消防装备，包括消防车辆、消防器材、防护装备等。

第十四条消防装备的采购、维护、保养和使用，由队长负责。

第十五条消防装备的更新、补充，应根据实际情况和工作需要，由当地人民政府或其消防主管部门审批。

第五章培训演练第十六条义务消防队应定期开展消防培训，提高成员的消防知识和技能。

义务消防队规范化建设管理制度1、义务消防队实行每日24小时值班制度，消防员人数不应少于6人，值班期间严格遵守义务消防队的各项规章制度和工作标准。

2、在岗的消防员对消防安全工作时刻要保持高度警惕，不能消极、应付；不得拒绝上级交办的各项工作任务。

3、值班过程中不允许饮酒，不得进行各种娱乐或与工作无关的活动。

凡未经批准不得擅自离开工作岗位。

4、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，并按要求存档备查。

5、按照“谁主管，谁负责”、“谁值班，谁负责”的原则，管理好自己分管的责任区域，班长每天至少要检查一次本班值班人员是否在岗在位，并做好登记。

6、义务消防队值班室严禁闲杂人员进入，严禁在墙上乱钉乱画，随地吐痰和乱扔垃圾，交接班时保持良好的卫生状况。

7、对火警电话应保持高度警惕，接到火警后，迅速携带消防装备、器材，及时赶赴火灾现场查看情况，抢险救援，并扑救初起火灾。

8、全站人员要团结互助，共同做好消防安全工作。

9、消防员要加强体能和技能训练，要克服各种困难，努力提高自己的身体素质及各种业务技能。

义务消防队交接班制度各班次在每天交班时将本班值班情况，器材、工具、设备等进行移交。

交接时，双方在现场认真清交接后在值班记录上签字。

交接内容包括：1、介绍当班灭火救援情况，防火巡查、检查情况，发现的火灾隐患及督促整改工作情况，提醒下班注意的其它事项。

2、接班后，消防员要认真检查、熟悉器材（装备）的性能，保证装备处于完好状态。

3、做好卫生保洁工作，保持室内外物品干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。

4、制定合理的训练计划和演练任务，并按计划组织实施。

5、将分析出来的特殊火灾隐患资料做以整理，及时向上级汇报解决。

6、传达各级消防部门的指示和本单位领导的指示。

义务消防队器材（装备）管理制度义务消防队必须严格执行器材（装备）管理的有关条例，遵守维护保养、保管、检查制度和使用规定，防止（装备）损坏、丢失、锈蚀和失效，保证器材（装备）始终处于良好状态。

专职和义务消防队的组织管理制度一、概述消防是改善人类安全生活条件，促进社会和谐稳定的紧要方面，消防队伍是保障人民群众生命财产安全的紧要气力。

为保证消防安全工作的有效开展，构建一支高素养的专职和义务消防队伍，在组织管理方面起着至关紧要的作用。

本文旨在探讨专职和义务消防队伍的组织管理制度，重要包括队伍建设、队员培训、嘉奖与惩罚、装备配备等方面。

二、队伍建设建立专职和义务消防队伍是消防工作的紧要构成部分，应严格依照国家和地方有关规定进行组织建设。

实在要求如下：（一）人员构成专职消防队伍应配备专业技术人员及一般消防队员；义务消防队伍应依据实际情况，布置合适的人员参加消防工作。

（二）人员要求消防队员应具备中等及以上学历，年龄在18岁以上，身体健康。

专业技术人员应具备相关专业资格证书。

（三）训练要求消防队伍应定期进行集中训练，提高应急处理的本领和技能，确保在突发事件发生时能够快速、有效地应对。

三、队员培训队员培训是提高消防队伍整体素养的紧要手段，培育队员的应急应变本领和技能，应依照以下要求进行：（一）培训内容培训内容应包括灭火救援技术、消防电器维护和修理技术、应急处理本领等。

同时，还需加强宣扬教育，提高队员的消防安全意识和责任意识。

（二）培训形式培训形式应多样化，包括集中培训、网上培训、实地演练等。

（三）培训管理培训应量化、计划化，确保每个消防队员都能够参加必要的培训。

同时，应建立培训记录和成果考核机制，评比优秀队员。

四、嘉奖与惩罚嘉奖与惩罚是队伍管理的紧要工作，有助于提高队员积极性和工作效率，某种程度上影响着队伍的整体运作。

（一）嘉奖制度应依据队员的杰出表现和贡献，设立不同层次的嘉奖，如表彰信、荣誉称号、奖金等。

同时，应订立评审机制，确保嘉奖公正公正。

（二）惩罚制度队员要遵守消防规程，严禁违规行为。

依据不同的违规情况，可实行批判教育、罚款、降职或开除等惩罚措施。

五、装备配备设备和装备的质量与数量直接关系着消防队伍的效益和作战力，应当依照相关标准进行配置和配备。

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以下是为大家收集的义务消防队组织管理制度，仅供参考，希望对您有所帮助。

【第1篇】义务消防队组织管理制度义务消防队组织管理制度（一）一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长1 人，副队长1 至2 人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责：1 、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；2 、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；3 、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；4 、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5 、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30% ，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70% 。

六、义务消防队员应履行以下职责：1 、认真贯彻执行单位消防管理制度；2 、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患；3 、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法；4 、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

义务消防队组织管理制度（二）一、专职消防队主要由消防及保安人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由管理公司安环办消防队负责管理。

二、管理公司安环办消防队对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防队每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、专职和义务消防队员要服从管理公司安环办消防队的管理、统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、(.)补充。

义务消防队的组织管理制度一、引言义务消防队是指由志愿者组成的，负责为社区、村庄或特定区域提供消防服务的组织。

这些志愿者具备一定的消防知识和技能，在火灾、救援等突发事件中能够迅速响应、协助救援工作。

为了保证义务消防队的组织管理工作能够有效进行，制定一套完善的组织管理制度是必不可少的。

本文将围绕义务消防队的组织管理进行探讨，以提供一个指导义务消防队组织管理的参考。

二、组织架构1. 总队部义务消防队的总队部是整个组织的核心部门，负责制定并执行维护消防安全的政策与规定。

总队部由一名队长和数名副队长组成，队长负责整个消防队的指导和决策，副队长负责辅助队长工作。

2. 分队义务消防队可以依据地域划分为若干分队，每个分队由一名分队长和数名队员组成。

分队长负责指导和管理本分队的工作，队员承担具体的消防任务。

3. 队员每个分队的队员根据其消防知识和技能的水平划分职责，并根据需要进行培训提高自身能力。

队员参与日常的消防巡逻、宣传教育、火灾扑救等工作，并随时准备响应突发事件。

三、职责分工1. 总队部的职责- 组织制定消防安全政策与规定，并确保执行；- 监督分队的工作执行情况，及时调整和优化工作流程；- 协助地方政府进行消防宣传教育活动；- 向相关部门汇报工作情况。

2. 分队长的职责- 组织、指导和监督分队的日常工作；- 保证队员的日常培训和安全教育；- 协调各分队之间的合作和交流；- 汇报工作情况及问题。

3. 队员的职责- 按时参加队内的放哨巡逻和战果榜交流会；- 及时学习和掌握消防知识和技能，提高自身能力；- 配合分队长进行各项任务的执行；- 在突发事件中快速响应、展开救援工作。

四、工作流程1. 队员招募通过社区、村委会等渠道进行队员招募，要求招募对象具备一定的身体健康和基本消防知识，经过选拔后进行实地考察和培训。

2. 培训与训练对新队员进行基础消防知识、灭火器使用技巧、逃生自救等方面的培训，培养其基本的消防意识和操作能力。

义务消防员人员配备标准
义务消防员人员配备标准：一般要求20-30人。

义务消防队员占员工总数的比例要达到百分之三十以上。

一、平时
1、每1000m2普通建筑，配备1名具有二级消防员证书或以上资格的室内消防的安全管理员，并不定期进行消防设施检查，保证消防设备处于正常运行状态。

2、每500m2建筑，配备1名室外消防的安全管理员，并定期进行消防安全管理检查，确保消防通道畅通，消防设施和设备完好，以及周边地势和消防重点部位安全。

3、每200m2建筑，配备1名具有消防证书和职业技术培训合格证书的消防员，定期进行消防设施、器材及器材设置情况检查，并组织应急疏散演练，确保消防管理安全。

4、每50m2建筑，配备1名义务消防员，参与消防安全管理，定期参加消防技术知识教育，加强自身抗火能力。

二、灾害期间
1、每1000m2建筑，配备2名具有二级消防员证书或以上资格的室内消防的安全管理员，负责灾害期间应急救援组织和管理。

2、每500m2建筑，配备2名室外消防的安全管理员，负责应急疏散，确保消防通道畅通，消防设施完好。

3、每200m2建筑，配备2名具有消防证书和职业技术培训合格证书的消防员，负责灾害期间抢险救火，应急指挥以及疏散指引等战伐火力部编制。

4、每50m2建筑，配备2名义务消防员，参与应急救援，提供现场有效的应急指挥服务，确保灾害期间消防安全。

义务消防员人员配备标准
义务消防员人员配备标准是指在城市、乡镇、村庄等地区，为保障消防安全，必须配备一定数量的义务消防员人员，以应对突发火灾等紧急情况的发生。

根据国家相关规定，义务消防员人员配备标准应该符合以下要求：
1.人员配备数量：每个城市、乡镇、村庄等地区的义务消防员人员数量应该根据当地实际情况和需求，进行科学合理的规划和配备。

一般来说，人口密集、建筑物多、火灾高发地区的义务消防员人员数量应该相应增加。

2.培训要求：义务消防员人员应该接受专业的消防培训，了解火灾的危害性、预防措施和应急处理方法等相关知识，掌握使用消防器材和设备的技能，并具备一定的身体素质和抗压能力。

3.组织管理：城市、乡镇、村庄等地区应该建立完善的义务消防员组织和管理机制，确保义务消防员人员的组织、培训和管理工作得到有效开展，以达到最大限度地提高灭火救援能力和效率。

4.配备装备：义务消防员人员在参与消防救援工作时，需要配备相应的消防器材和装备，例如：灭火器、水带等消防器材，以及头盔、手套、防护服等消防装备，以确保其工作安全和效率。

总之，义务消防员人员配备标准是保障消防安全的一项重要措施，其合理配备和科学管理，对于提高城市、乡镇、村庄等地区的消防防控能力和应急救援效率，具有重要的意义和作用。

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有关消防人员数量的规范
一级消防重点保卫单位，义务消防队员人数不少于本单位总人数的30%；
三级消防重点保卫单位，义务消防队员人数不少于本单位总人数的20%；
其它单位，总人数千人以上的按10%的比例建队，总人数千人以下的，按15%的比例建队，做到单位有义务消防队，车间、班组有义务消防组，工作岗位有义务消防员。

本单位义务消防队员在150人以下的，成立义务消防队；队员人数在150至500人的，可以成立义务消防大队，下设若干个队；队员人数在500人以上的，可以成立义务消防支队，下设若干个大队。

义务消防队设队长、副队长若干人，并编成防火、宣传、灭火、疏散、破拆、警戒等分队或小组。

义务消防队员应是热爱消防工作，身体健康，年龄在18至45岁的公民。

微型消防站人员配备不少于6人；
微型消防站应设站长、副站长、消防员、控制室值班员等岗位，配有消防车辆的微型消防站应设驾驶员岗位；
站长应由单位消防安全管理人兼任，消防员负责防火巡查和初起火灾扑救工作；
微型消防站人员应当接受岗前培训；培训内容包括扑救初起火灾业务技能、防火巡查基本知识等。