孕婴行业门店店长销售跟进周报表
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母婴用品店门店周工作汇报表范文在母婴店上班每天写工作总结服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:1、标题2、正文开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款署名与日期。
母婴用品无非就是包含了孕产妇及宝宝的吃穿住用行所需一切用品,主要可分为以下几类:奶粉辅食、尿裤湿巾、服装鞋帽、洗护用品、喂养用品、妈妈用品、童车童床、玩具图书、礼品礼包系列等。
一、明确店长职责母婴用品店店长是整个店的核心所在,无论是经营者自己担任还是招人,都需要明确店长的职责所在。
孕婴店年度工作计划表第一部分:店铺设置与管理1. 店铺装修与设备更新- 目标:通过店铺装修和设备更新,提升店铺形象,吸引更多消费者。
- 行动计划:- 分析市场趋势和消费者喜好,制定店铺装修方案。
- 更新店铺设备,包括收银系统、展示柜、POS机等。
- 定期进行装修和设备检查,确保良好运营状态。
2. 店员招聘与培训- 目标:招聘并培训专业的店员,提供优质的服务。
- 行动计划:- 制定招聘计划,发布招聘信息,并进行面试和选拔。
- 提供员工培训,包括孕婴产品知识、销售技巧和服务态度等。
- 定期评估员工表现,并提供绩效奖励与晋升机会。
3. 店铺推广与市场营销- 目标:增加店铺知名度和销售额。
- 行动计划:- 制定推广计划,包括线上和线下渠道。
- 利用社交媒体、电商平台等线上渠道进行推广,并关注消费者反馈。
- 参与当地孕婴展览、活动等线下推广活动,与潜在客户互动。
- 定期进行促销活动,如满减、折扣等,吸引顾客购买。
第二部分:产品采购与管理1. 产品分类与选购- 目标:确保店铺产品种类齐全、品质优良。
- 行动计划:- 调研市场需求与竞争对手产品,制定产品分类和品牌策略。
- 定期与供应商洽谈,挑选优质产品供应商。
- 定期参加孕婴展览,寻找新产品和新供应商。
2. 产品进货与库存管理- 目标:确保产品进货及库存管理的及时和准确。
- 行动计划:- 制定进货计划,根据过往销售数据和市场需求进行商品数量和时机的决策。
- 建立完善的库存管理系统,确保及时了解库存情况。
- 定期检查库存状况,以及过期和损坏产品。
3. 产品品质与售后服务- 目标:提供高品质产品和优质售后服务,确保客户满意度。
- 行动计划:- 与供应商合作,确保产品品质检测和质量控制。
- 建立健全的售后服务机制,包括退换货、维修、咨询等。
- 定期收集客户反馈,改进产品和服务质量。
第三部分:销售与客户管理1. 销售目标与业绩考核- 目标:实现销售目标,提高店铺业绩。
母婴用品店门店周工作汇报表范文在母婴店上班每天写工作总结服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:1、标题2、正文开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款署名与日期。
母婴用品无非就是包含了孕产妇及宝宝的吃穿住用行所需一切用品,主要可分为以下几类:奶粉辅食、尿裤湿巾、服装鞋帽、洗护用品、喂养用品、妈妈用品、童车童床、玩具图书、礼品礼包系列等。
一、明确店长职责母婴用品店店长是整个店的核心所在,无论是经营者自己担任还是招人,都需要明确店长的职责所在。
销售周报表及工作计划表日期:2022年1月10日至1月16日部门:销售部部门负责人:XXX总结:本周销售部门共接待客户数为100人,较上周有所增长。
其中,签订合同客户数为30人,成交额为50万人民币,签约率为30%。
销售业绩整体略有回升,但与第四季度目标相比还有一定的差距。
分析:本周的销售额整体较前一周有所增长,主要得益于加强了与现有客户的关系维护工作和开拓了一些新客户。
通过不断拓展客户资源和进行深度挖掘,我们争取获得更多的销售机会。
事实上,部分销售员在客户关系管理方面做得较好,取得了显著的销售业绩。
然而,也有部分销售员存在潜在的问题,如对客户需求了解不够深入、销售技巧不够娴熟等,需要加强培训和指导。
挑战:当前市场竞争激烈,客户需求多样化,市场需求波动不定。
我们面临着价格战的压力和竞争对手的激烈抢占市场份额。
我们的销售团队需要加强市场竞争情报的收集和分析,了解市场动态和竞争对手的策略,及时调整销售策略和方向,以更好地满足客户需求。
工作计划表日期:2022年1月17日至1月23日部门:销售部部门负责人:XXX销售目标:1. 提升客户满意度。
2. 开拓新客户并增加签约率,实现销售额增长。
3. 加强销售团队的培训和指导,提升销售能力。
工作计划:1. 加强客户关系管理和维护工作,提升客户满意度。
- 定期与重要客户进行沟通,了解并解决问题和需求。
- 协助客户解决售后服务问题,提高客户满意度。
2. 深入挖掘现有客户的潜在需求,提高签约率。
- 通过电话、邮件等方式与现有客户进行沟通,了解客户的需求和痛点。
- 根据客户需求定制合适的解决方案,并进行推广和销售。
- 提供专业的售前咨询和服务,增加签约成功率。
3. 拓展新客户资源,增加销售机会。
- 组织市场调研,了解潜在客户的需求和偏好。
- 加强对行业展会和交流会的参与,扩大公司知名度和影响力。
- 通过互联网营销、口碑传播等渠道进行推广,吸引潜在客户。
4. 加强销售团队的培训和指导,提升销售能力。
【店长】如何做好门店周报表分析2014-11-21超市的周报表即每周汇总、统计各个部门销售数据的报表,其中包括各部门的销售额、毛利、毛利率、日比,周比、同期比、销售占比、日平均销售额、通路费用、各项数据指标、达成率及行动计划。
面对这样一张报表,如何能在这些繁琐的数据中,合理的得出对门店日常经营管理的各项措施和办法是至关重要的。
报表作为过去时间段的报表,通过分析,我们应大胆而有预见性的预测,以使我们的超市周报起到真正成为经营决策及行动计划的来源,使超市的每一项决策都脚踏实地,真正做到数据化、科学化,周销售数据分析是决定超市行动计划成功的关健。
周报表的分析可从以下几方面入手:一、销售额分析首先可以从每日的销售额在本周总销售额中所占的比率,看出一周中销售是好的时间段在哪几天,这样有助于安排门店员工的工作与休息,但是也须在分析报表的同时,注意一些特殊的日子,如节假日、突发性的集团购买、发工资日(主要是在大型厂矿机关的门店,销售主要来自于此)。
大部分在周五、六、日三天的销售要高于其他时段,故应该在繁忙时段到来前,备足商品,并减少员工休假,同时采用增加服务人员等举措二、毛利率分析从毛利率可以看出超市每日的毛利率和各部门毛利率的高低。
现在大型卖场的综合毛利率在13~18%,标准超市的毛利率在16~20%,便利店的毛利率可能会在22%左右。
其实综合毛利率的高低也不是一成不变的,它会随着节假日的到来而随之提升。
一般来说,节假日时,高毛利的商品会有较大提高,从而对门店的毛利有一定的补充,这样就有助于超市的管理人员合理补货和安排利润计划。
三、贡献毛利率分析部门的贡献毛利率由高到低的排列一般为:文具、塑料五金、针织品、休闲食品、曰化、烟酒、肉食、副食品、粮油。
管理者由此可以逐步调整单品价位和普通商品与利润商品的结构,促使其在综合毛利贡献率上减少差距。
对于贡献毛利率较高的部门应加大要货的力度,对于贡献毛利率较低的商品部门应加大调整力度,了解目标顾客群的消费需求。
销售员一周工作汇报表销售员即推销员,是推销商品或服务的职业人士,在社会商业化活动中,起着重要的作用。
下面是XX整理的关于销售员一周工作内容,欢迎阅读借鉴。
销售员一周工作汇报表近一周来,随着气温的回升。
万物复苏,大地春暖花开。
我们红蜻蜓专卖店的销售工作也随着温度的转暖,开始了紧张而有序的辛勤与忙碌。
古语有云:磨刀不误砍柴工。
就是放在今天的社会工作中,也深刻的指引和提示着我们。
要在进取工作的基础上,先找准思想方向,即要有着明确的意识感观和积极的工作态度,方能付诸于努力工作的实践之中。
使之事半功倍,取得良好业绩。
回顾这一周来,自己的工作情况,扪心自问,坦言总结。
在诸多方面还存在有不足。
因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。
首先,在不足点方面,从自身原因总结。
我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客,打动其购买心理的技巧。
作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员,我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。
为公司创造商业效绩。
在这个方向的指导下,怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心,激发起购买欲望,就显得尤为重要。
因此,在以后的销售工作中,我必须努力提高强化说服顾客,打动其购买心理的技巧。
同时做到理论与实践相结合,不断为下一阶段工作积累宝贵经验。
其次,注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。
用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴的服务去征服和打动消费者的心。
让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来,满意而去。
树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌,更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。
再次,要深化自己的工作业务。
熟悉每一款鞋的货号,大小,颜色,价位。
做到烂熟于心。
学会面对不同的顾客,采用不同的推介技巧。
力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品,更力争增加销售数量,提高销售业绩。
最后,端正好自己心态。
其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力。
销售的一周工作计划表周一:1. 早上:对上周销售数据进行分析和总结,了解销售情况。
2. 上午:与销售团队开会,分享销售数据和分析结果,讨论并确定本周的销售目标。
3. 下午:拜访新客户,介绍公司产品,了解客户需求,并且洽谈合作可能性。
4. 晚上:回到办公室,整理当天销售拜访的客户信息,准备跟进计划。
周二:1. 上午:跟进上周联系过的潜在客户,了解他们对产品的反馈和意见,并提供进一步的解答和支持。
2. 下午:研究竞争对手的产品和销售策略,为公司的销售提供有针对性的建议和策略。
3. 晚上:检查销售文件的准确性和完整性,确保所有销售机会都被记录并及时跟进。
周三:1. 上午:参加行业展览或会议,与潜在客户建立联系和交流,并了解市场动态和发展趋势。
2. 下午:通过电话或视频会议与重要客户进行沟通,了解他们的需求和关注点,提供解决方案。
3. 晚上:整理参加展览或会议中收集到的名片和联系方式,建立联系数据库,准备跟进计划。
周四:1. 上午:制定营销推广计划,包括确定目标客户群体、选择适当的传媒平台和渠道等。
2. 下午:与市场部门和广告公司协调合作,制作宣传资料和广告,以提高品牌知名度。
3. 晚上:分析竞争对手的广告和推广策略,提供有针对性的改进方案。
周五:1. 上午:与销售团队开会,分享本周的销售目标和计划,并进行销售培训和知识分享。
2. 下午:拜访现有客户,了解客户的使用体验和反馈,寻找升级交叉销售的机会。
3. 晚上:整理当天销售拜访的客户信息,准备下周的跟进计划。
周六周日:1. 周末通常是客户不太活跃的时间,利用这段时间来休息和放松,或者可以进行个人销售技能的提升,如阅读相关书籍、参加网络培训等。
总结:销售工作需要持续的努力和计划,通过分析市场、了解客户需求、与团队协作以及定期跟进,可以提高销售业绩并提升客户满意度。
以上是一份销售一周工作计划表,希望可以对销售人员有所帮助。
母婴用品店门店周工作汇报表第1篇:母婴用品门店店长培训资料母婴用品连锁店店长培训作为店长,你要做好以下事情:*指导并参与门店的各项销售活动;*完成上级下达的门店销售指标;*负责处理顾客的投诉及其他售后工作;*建立和维护顾客档案,协助开展顾客关系营销;*及时准确完成门店各类报表;*负责周、月列会等会议的召开,以及工作部署;*负责门店的陈列、服务、卫生等管理,保持店铺良好的形象;*负责货品管理,保持门店的良性库存;*参与店员招聘、培训、考核、激励、调动、离职;*控制门店开支和日常损耗、遗失;*及时反馈门店信息,存在问题,提出改进意见;*完成上级部署的其它工作。
目录第一章店长日常工作*店长月工作*店长周工作*店长日工作第二章店长能力提升*自我管理*让下属高效工作*关注库存*建立顾客档案更合理的积极开朗热情门店库存责任更好的顾客服务华婴店长是怎样的店长更好的销售业绩第一章店长日常工作*你每天、每周、每月都做什么工作?*还有什么工作需要改善的?*你是否充分运用了各类报表开展分析?店长日工作开门召开早会店长日工作打扫卫生门店检查和调整营业前的最后就位营业中5管理销售管理货品管理营业中五管理人员管理突发事件管理门店环境管理营业后六总结现金查收营业统计和日结文件单据整理营业后6总结门店整理和清洁召开晚会出门检查和锁门店长周工作店长每周填写《门店信息周报表》,周报表在周一11:00前提交总长周报表包括:*周营业分析*召开周会的内容周营业分析*营业分析要点有:*分析营业数据,分析低库存产品、制定补货计划*分析各店员的销售数据,找出问题点*分析客单价、物单价,评估店员问题点*分析各品类的销售占比和态势,制定弱势产品的销售计划*分析各区域的销售占比,寻找提升弱势区域销售业绩的方法*分析促销推广效果,提出整改意见*分析橱窗、货品、道具陈列、制定陈列调整方案召开周会*上周销售额和目标达成情况*上周各品类销售报告*上周畅销商品、滞销商品报告*上周各店员工作表现和业绩*上周顾客投诉、退换货情况*本周销售目标*预计本周货品到货情况*本周促销、陈列安排*本周人员应加强的方向店长月工作店长需要组织每月最后一日库存盘点月盘点盘点前对本月的《进销存》统计盘点开展场地清理统计店员考核*店长在每月5日前完成店员考核工作*店员考核要点:店员销售业绩考核店员出勤考核其它制度和行为规范考核店员团队协作、工作技能、责任心等方面的考核收银人员还要考核收银制度遵守召开月列会*店长应在每月的5日前召开月列会*月列会的参加对象为所有店员,店员没有特殊情况不得请假*店长应提前两日告知上级月列会的地点和会议主要议题*月列会重点有:1)公司、上级领导下达的事项等2)专门培训议题3)本月营业计划4)上月店员考核情况5)上月营业总结第二章店长能力提升合格店长十诫一诫:不具备专业知识二诫:不会培训下属三诫:上级的每句话都当圣旨四诫:只会提供与汇报对自己有利的情报五诫:处事犹豫不决,当断不断六诫:在背后批评经营者七诫:不了解门店运作或者不够深刻八诫:喜欢独占成果九诫:只会注意别人缺点,从不关心别人有点十诫:工作得过且过,没有设立高标准如何让下属高效工作一、培训下属岗前培训:岗前培训是指所聘员工到门店后的入职培训,店长应负责安排新员工岗前培训。
孕婴店周总结周计划孕婴店周总结周方案篇一伴随着新住院大楼的`健壮成长,我们又兢兢业业地走过了一年。
在这一年里我们始终不忘一切以病人为中心的宗旨,用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求,努力争创社会满足、病人满足、自己满足,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。
在医院和护理部领导下,在各科的亲密协作支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力,xx地完成了各项任务,取得了社会效益和经济效益的双丰收。
乐观响应医院打造医院文化,树立团队精神的号召,科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有争论记录。
坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革、社会进展的新形势,乐观参与一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满足为标准,全心全意为人民服务。
乐观参与各项社会公益活动,为人民多办实事。
组织科技、文化、卫生三下乡活动,为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等,并有多人多次无偿献血。
爱心奉献社会,为科室增光添彩。
在日常工作中,护理人员时刻牢记以病人为中心的服务宗旨,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思索假如我是病人。
乐观推行年初规划的一对一全程服务,接待好每一个手术病人,做好每一项工作,关怀每一个病人,当病人入手术室时,护士在手术室门口热忱迎接,自我介绍,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,削减病人对生疏环境的恐惊,增加对手术治疗的信念。
护士长常常询问同事的工作技术,态度及病人的要求,对病人提出的看法和建议都能予以重视,准时解决。
有好的管理是优质服务的基础和前提,为了使管理更加规范化和专业化,我们坚持做到周周有方案、月月有小结。
建立健全服务目标,自觉接受病入及社会的监督。
深化开展整体护理,乐观发挥责任护士的主观能动性,特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作,从而大大增加了护士的工作责任心。