××县广播电视台无线发射台
工作职责
××县广播电视无线发射台是××彝族自治县广播电视台的下属机构，是负责转播中央、云南省级广播电视开路发射的重要阵地，是我县广播电视公共服务体系的重要组成部分，也是我县重要的公益性文化事业。主要工作职责是：
（一）贯彻执行国家、省、市无线电管理方针政策和有关法律法规。
（二）严格按照上级业务主管部门所批准的各类无线发射设备的设置使用，定期检测无线电台站发射频率及功率的稳定性，定期审验无线电台执照。
（三）组织实施上级业务主管部门关于无线电事业发展的规划、计划和年度工作任务，研究提出我县无线覆盖建设的规划意见，承担无线台新技术开发工作。
（四）负责全县无线广播电视发射的运行、管理的技术工作。
（五）负责转播中央、省、市广播电视节目的无线发射任务。
（六）保障本部门所有播出发射设备的维护管理和安全运作；承担设备日常维护、维修，熟练掌握播控操作技能，及时处理设备故障及各类突发事件，并向台领导汇报播出情况，确保安全优质播出。
（七）负责国家重要时期、重大活动、重大事件无线台广播
电视安全播出的技术保障工作。
（八）负责发射机房的防火、防盗、防雷工作，定期检查排除存在的不安全隐患
（九）负责做好机房的定期巡检、巡查工作。
（十）做好旅文广体局和电视台领导交办的其他工作任务。
××县广播电视台无线发射台
二0一一年三月十日
××县广播电视台无线发射台
岗位职责
无线发射台负责人苏文云岗位职责：
（1）热爱祖国、热爱党，坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和党的方针政策。
（2）自觉遵守国家的法律、法规和本单位的规章制度。
（3）热爱广播电视事业，有较强的事业心和责任感，刻苦学习技术业务知识，勤奋工作。
（4）负责贯彻执行好国家、省、市无线电管理方针政策和有关法律法规。
（5）组织实施上级业务主管部门关于无线电事业发展的规划、计划和年度工作任务，研究提出我县无线覆盖建设的规划意见，承担无线台新技术开发工作。
（6）掌握我县电视广播标准和电视广播发射频道的划分，熟知发射机房安全、检修制度，具备应急防救护、消灾排险的实际操作技能。
（7）负责全县无线广播电视发射的运行、和日常管理工作。
（8）负责执行好发射机房的安全、检修制度，做好应急方案等工作。
（9）保障本部门所有播出设备的维护管理和安全运作，确保安全优质播出。
（10）做好调机、改机的技术工作，并不断实践技术创新。
（11）负责完成机房设备的巡检及日常管理工作。
（12）负责做好旅文广体局和电视台领导交办的其他工作任务。
无线发射台付秉云岗位职责：
（1）热爱祖国、热爱党，坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和党的方针政策。
（2）自觉遵守国家的法律、法规和本单位的规章制度。
（3）热爱广播电视事业，有较强的事业心和责任感，刻苦学习技术业务知识，勤奋工作。
（4）了解广播电视发射设备的主要技术指标及其含义，掌握设备的实际走线，解决本岗位的技术维护问题。。
（5）熟知发射机房安全、检修制度，具备应急防救护、消灾排险的实际操作技能。
（6）在班（组）负责人的领导下，完成机房巡查检修任务，在技术上对无线发射台负责人负责。
（7）做好本岗位设备的运转和维护工作，能及时发现设备异态，处理一般常见故障，使设备正常运行。
（8）根据“安全第一”的原则，贯彻执行各项技术安全法规，在日常检修工作中，认真执行各项操作规程，保证人身和设备的安全。
（9）在值班和巡检工作中发现设备的异态、隐患和故障，要及时处理，如处理不了应及时反映和上报。
（10）参与调机、改机的技术革新，协助负责人做好本岗位的技术管理工作。
（11）完成部门负责人交办的各项技术工作任务。
篇一：广播电视网络公司个人工作总结 广播电视网络公司个人工作总结 顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。一年多来，在上级公司和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将一年多的工作总结如下： 这一年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的一年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这一年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，不计个人名利，在网络整合、强化管理、优良服务、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。 一．抓安全传输，保信号畅通 去年以来，网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人每天不间断地对线路进行巡查。确保了国庆节、和党的“十六大”召开重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户 二．抓优质服务,诚实做人，树行业形象，干净办事。 作为一名有线网络人员，网络配备应该说是比较精简的，具体负责日常维修的人员现增加到4人，而作为一个窗口服务的行业，且管理范围涉及整个永康坝区，直接用户达3000之多，各种事情可以说是应接不暇。在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向公司里，而是想方设法自我消化。努力调动自己的积极性，在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作，一年来，在上级公司领导的直接帮助、支持下，经过全体员工的共同努力，使我站的各项工作有了新的起色。全年发展（新增入网）户185户，改装楼栋线路100户，改造和改迁主支干线8处，改迁供电电源3处；受理用户报修860起（次），其中维修处理因区域性停电，供电户不正常供电故障50起（次）、受风雨雷电及气温变化和其它因素造成的故障460起（次）、因用户使用不当和室内私拉乱接等造成的故障350起（次）；夜间维修线路3次，并完成了公司里安排的其它各项任务。 三．重要任务 有线电视是党和政府的重要宣传工具，又是群众必不可少的文化活动。一旦出现问题，势必响应党委、政府的工作，影响群众的文化生活，后果十分严重。为了确保线路畅通，适应群众的文化生活需要。我镇的有线电视光纤网线路长、光点多，覆盖范围广，最长到达鸭溏来回达20多公里。所经路途地形复杂，既有以架空为主的线路，过大河的线路，受人为或自然破坏的情况较为严重。有线电视外线管理的另一项重要任务学习就是网络局部变更和用户端的增减变化，随着城市改造，街道拆迁，居民迁移，对其重新施工安装、调试及维护应按整个系统设计要求处理，使其满足技术指标的要求。有线电视是高科技装备的社会系统工程，是一个庞大复杂的网络，从信号接收、处理、传输、分配直至用户，环环紧密相连。它的前端部分和外线部分（包括干线、分配网络、用户终端）的技术指标的保证要依赖于各个环节，任何一点出了问题都可能影响用户的正常收看。所以，我们为了要保证“安全优质播出”这一中心任务，更要加强外线的管理。 存在不足 一．深入第一线不够 对于工作，虽然本人是尽心尽责，但是联系群众不够深入。与群众交流就比较少，使广大群众的建议和呼声很难全面了解和掌握，从一定程度上影响了我的工作积极性和热情。 二．工作方式、方法比较简单 这一年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到一些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，
广播电视台编辑简历 采编与制作 工作经验： 1年 民族： 毕业学校： ***艺术职业学院 住址： *** 电子信箱： *** 自我简介： 近一年的新闻媒体工作经验。有着良好的心态，个性随和，开朗，具有进取精神和团队精神，沟通水平、适合力强，具有严谨认真的工作态度。也许我并不是最出彩的那一个，但我相信，凭借自己的努力，一定能够获得成功！希望能够有更大的空间来提升自己，发展自己！ 求职意向： 目标职位： 编辑·记者 | 市场企划专员 | 公关媒介专员 | 广告创意·策划·设计或文案 | 经理助理·秘书·文员 目标行业：
媒体·出版·文化传播 | 广告·会展·公关 | 家居·室内设计·装潢 | 耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具) | 通信(设备·运营·增值服务) 期望薪资： 面议 期望地区： *** 到岗时间： 面议 工作经历： ****** ***广播电视台 实习记者 职责和业绩： 在职期间，服从领导的安排，主要从事新闻采访与新闻稿件的撰写，能够很好的完成领导交与的任务。 ****** ***时报 文字记者 职责和业绩： 参加政府会议，采访各界领导，查找前期资料，整理后期录音，写作初稿。跟踪社会热点，参与“***首例热死人”事件的后续报道，从法律和社保等方面实行全面解读。作为主策划人，负责报社专题活动
“留守儿童暑期来***”系列报道，为期五周，参与儿童多达百人，获得社会良好反映。实习被评优秀，获得良好的采写水平，提升了新闻敏感度。 ****** ***电视台 出镜记者 职责和业绩： 负责新闻现场直播和后期文字编写、录音整理。实习被评优秀，巩固了采编拍水平，提升了活动策划水平。 教育培训： ****** ***艺术职业学院 专业描述与主修课程： 在校期间系统地学习了新闻采编与制作专业相关的系列课程。包括新闻学概论、大众传播学、新闻编辑、新闻采访与写作、新闻心理学等新闻采编与制作专业科目，以及图文混排、市场营销、公共关系等课程。
高台县广播电视台广告经营管理规定 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
一、广告业务登记审查制度 为规范广告活动、促进广告业健康发展、保护消费者的合法权益、维护社会经济秩序、充分发挥广告在社会主义市场经济中的积极作用，广告部在承接广告业务时，将严格遵守《中华人民共和国广告法》、《广告管理条例》等各项广告管理法律、法规及有关部门发布的行政法规，建立严格的编审、审批制度，设立专职审查员，做到广告审查专人专职负责。承接登记时广告审查员初审，发布前由两名广告审查员终审并签署书面意见。 二、广告业务合同制度 所承接的广告业务、经审查、审批合格可以依法发布时，双方须签订书面合同、明确双方责任。在合同有效期内，双方应认真、自觉地履行合同中所规定的内容，广告书面合同签订、广告发布时，应同时向客户索取相关的有效证明材料。所发布的广告内容应真实、合法、不得含有虚假、欺骗和误导消费者的内容。 三、广告业务存档制度 依据《广告业务建档规范》的要求，设置专人专职负责管理广告经营中的合同、样件、相关的有效证明材料或有效复印件、审查员审查意见及广告文案。广告文案分门别类存档，并妥善保管各级行政管理机关颁发的广告管理法规和文件，存档资料随时接受管理机关的监督、检查，广告档案存档两年。 四、广告送样备案制
凡发布属工商管理部门审查范围内的广告均严格按照管理部门的要求依法执行报送样本备案制度，并严格按审批内容发布。 五、《广告经营情况统计表》专人负责制度 《广告经营情况统计表》设专人负责，如实填写，依照管理部门的规定，每年6月5日、12月5日报送工商行政管理机关备案审查。 六、广告部人员法规学习及工作制度 广告部工作人员认真学习《中华人民共和国广告法》、《广告管理条例》、《实施细则》等工商行政管理机关颁发的各项广告管理法律、法规、文件，认真履行广告经营者的职责和义务。
公司主要职能部门职责范围 （一）总经理办公室 1、负责召集总经理办公会议，执行会议决议并向总经理办公室成员报告工作； 2、决定公司的发展战略，规划、经营方针、计划和投资方案； 3、决定公司内部管理机构的设置、调整； 4、批准公司的基本管理制度； 5、听取总经理的工作报告并作出决议； 6、制定公司章程修改方案； 7、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案； 8、决定公司重要资产的抵押，出租，发包和转让； 9、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方 案； 10、聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或解聘公司副总经理、 财务部门负责人，并决定其奖惩； 11、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。 （二）法律顾问 1、提供法律资料，进行法律检索； 2、就公司提出的法律问题进行口头解答或书面说明、提示； 3、接受公司的委托，参加与公司有关的会议、谈判、磋商、协商，并就所讨 论的法律问题和有关事项发表独立意见、见解和参考性建议； 4、为公司提供专题法律培训计划，进行员工法制培训；
5、协助公司行政管理部门建立、完善内部管理制度； 6、列席公司部门会议、董事会等； 7、定期或不定期地向公司提供最新国、内外立法动态分析和建议。草拟、审 查、修改公司有关法律文件（包括但不限于相关的合同、协议、意向书承诺书、声明、公告、决议、决定），受公司委托对外发表相关的声明、公告； 8、协助、指导公司严格按照法律、法规及招标文件要求的内容和程序参加投 标活动，尽可能减少投标的法律风险，力争使公司实现中标目的； 9、协助、指导公司与工程发包方订立建设工程承包合同，就合同履行提供全 程跟踪服务。 （三）审计部 1、对公司及所属项目（含驻外项目）的款项结算、财务收支按期进行审计； 2、对公司经营活动中的特定经济业务开展专项审计； 3、在实施必要的审计程序后，出具审计报告。审计报告的编制以经过核实的 审计证据为依据，做到客观、完整、清晰、及时、具有建设性，并体现重要性原则； 4、对审计报告中发现的情况，进行后续审计。后续审计，是指内部审计机构 为检查被审计单位对审计发现的问题所采取的纠正措施及其效果而实施的审计。评价被审计单位采取的纠正措施是否及时、合理、有效； 5、检查与审计有关的生产、经营、财务活动的会计凭证、会计帐簿、会计资 料、文件和现场勘查实物。检查有关计算机系统及其电子数据和资料； 6、在管理层认为必要时，出具相关管理建议书；
广播电视台设备集中管理制度 （2014年2月起试行） 摄像机、录音机、录像机、编辑机是**广播电视台编辑记者制作广播电视节目的常用设备，是完成新闻宣传和广告创收的物质基础。为了提高现有设备的完好率、利用率，使设备性能常处于良好状态，特制定如下设备集中管理制度。 一、设备管理 1、**市广播电视台的采访设备（摄像机、录音机、话筒、三角架、电池、新闻灯等）均由技术服务中心统一进行登记、造册，集中管理，统一编号发放使用。原则上，原给各部门配备发放的摄像设备优先给该部门使用。 2、因应急和外宣需要，各部门发放1台摄像机设备,外宣部发放1台高清摄像机设备。发放到部门的摄像机（含三脚架、无线话筒、电池和新闻灯等）和广播录音机设备，由部门自行保管。 3、设备室管理人员要热爱并熟悉设备管理工作，努力学习掌握摄录设备的维护保养相关技术。 4、设备管理人员在使用人领取设备时要及时登记，交还设备时认真检查完好情况，发现设备有问题及时登记并汇报。 5、设备管理人员每天收回设备后，应仔细清扫设备外部灰尘，给电池充电，整齐摆放，保证设备随时可用。对自己不能处理的设备故障，及时通知维修人员处理。 6、设备管理人员不得私自将采访设备借出或带出自用，违者视情节轻重给予通报和一定的经济处罚。 7、设备管理室常年存放的摄像等贵重设备，属工作重地。非工作人员严禁入内。工作期间，设备管理人员不准吸烟、吃东西，当班期间不准离开工作岗位，临时有事应向部门领导请假，安排带班。 二、设备领用 1、设备使用人凭部门领导采访（录像）任务批条领用采访设备，采访结束立即归还保管室。设备室工作时间：7:0019:00。 2、使用设备不得在外过夜，最迟在当天下班半小时内归还设备室。特殊情况下，经台长或分管台长同意并通知保管员先发设备再补办领用手续或延迟归还设备。设备管理人员应做好设备领用记录。 3、记者次日需要提前用机器设备的，必须在头一天下班前领取设备。 4、设备使用人在领用设备时，须检查设备及附件的完好性并清点数量。发现问题，当面提出。设备出门后造成的损坏由领用人负责。 5、归还设备时，设备管理人员应当面清点设备及附件数量，检查设备完好程度。领用人对设备使用中发现的问题，及时向管理人员提出，便于维修人员处理。 6、设备如有损坏，领用人应主动说明，并在损坏记录上签字。管理人员如不如实登记损坏情况，将连带承担设备损坏赔偿责任。 三、设备使用 1．所有广播采访设备由个人申请、部门领导填写设备申请单，到技术服务中心领取设备，由设备管理人员进行登记、发放。 2．所有电视摄像设备完成任务后应及时交回、销单，说明设备使用完好情况。如遇特殊采访任务不能及时交回，要提前通知设备管理人员，并说明情况。 四、设备维护 所有的采访设备由技术服务中心统一维护维修，记者在使用过程中出现故障，要及时与技术人员联系，由技术人员解决，记者不得擅自拆卸。
全国最全广电网络组织结构 2016-04-25 随着文化体制改革的深化，政事分开、事企分开、管办分离，各自定位越来越清晰，分工越来越明确。 各地的广电网络公司已经推行了转企改制，身份的转变之后，大部分都完成了股份改造，形成了完善的法人治理结构。 但是在互联网时代下，企业的创新、颠覆以及跨界，对传统公司的战略以及组织形态的变化正在产生深远影响。 在战略方面，过去企业制订长期发展战略的模式已经变得滑稽，因为世界变化太快，公司战略最长在1年内有效，处于不断动态调整和变化之中。 在组织形态方面，扁平化已经成为互联网时代的主旋律，大公司正在被拆分，变得小型化，机构正在小微化。 1、为什么扁平化组织结构被热衷？ 2、组织结构的定义、组成、模式有哪些？工业时代下的组织结构与互联网+时代的组织结构有哪些不同？
3、如何通过构建学习型组织，以用户服务为中心的，扁平化组织才有生产力？ 4、什么时间点或时机下可以进行组织结构优化、调整、变革？ 5、怎么看待互联网公司的结构与广电网络结构的差异？广电网络的组织结构多长时间进行变革一次呢？ 一、需要知道的前提 1）广电网络经过多年发展，从几十人，小的省网发展到1-2K人，多的省网到1-2W人，也是一个庞大的机构。这么些人，除了少部分以事业身份到企业任职的老同志（随着组织要求，这种情况逐步杜绝）之外，绝大部分都已经是企业身份。 2）广电网络的实际控制人一般都要么是台/集团，要么是局，主要是在整合过程中，有行政整合，划拨，也有市场兼并或购买，或是资本注入方式等多种形态。 3）广电网络具体的考核单位一般都是当地的国资单位（也有文资办、文改办等）； 4）广电网络开展相关业务所需要的各种资质，新闻广电相关资质要找新闻出版广电局，宽带等相关资质的要找通管局，集成等资质要找经信委；（概括就是婆婆比较多）
广播电视局工作计划 20*年全县广播电视工作的指导思想是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，全面贯彻落实党的*届五中全会和县委*届五次全会精神，努力为构建和谐*县营造和谐舆论。工作思路是：坚持正确的政治方向，牢牢把握正确的舆论导向；围绕大局，服务中心，全面唱响工业立县和建设社会主义新农村主旋律；努力扩大覆盖面，增强宣传效果和影响力，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。 （一）、精心组织，科学策划，紧扣主旋律，不断提升舆论引导水平。 1、把贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的宣传报道贯穿全年。围绕建设和谐*县，努力实现“六个突出”，促进县域经济社会跨越发展，着力打好若干个主题性宣传战役。 （1）、打好以回顾“十五”辉煌成就，展望“*”规划美好前景为主题的宣传战役。把全县干部群众的思想统一到县委、县政府的重大决策上来，把力量凝聚到实现建设全省经济强县的各项任务上来，为我县“*”规划开好头、起好步。 （2）、打好以“工业立县”为主题的宣传战役。牢固树立工业立县意识，全力落实“煤炭强基，化工做大，三产配套，环境优化”的工业发展战略，推动工业经济实现新跨越。
（3）、打好以“永葆先进性，建设新农村”为主题的宣传战役。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村要求，教育引导全社会关注农业、关心农村、关爱农民的浓厚氛围。 （4）、打好以“加快城镇化进程”为主题的宣传战役。按照“建设西部能源型中等城市、咸阳北部中心城市”的定位要求，努力在全县形成大手笔规划城市、大动作改造城市、大思维美化城市、大气魄管理城市的舆论氛围。 （5）、打好以“三创”为主题宣传战役。加强舆论监督工作，曝光破坏市容市貌的违规行为，为进一步提高城市水平服好务。 （6）、继续打好以“招商引资和重点项目建设”为主题的宣传战役。为我县实施项目带动战略，加快发展第一要务，倾心竭力提供舆论支持。 （7）、坚持打好以“构建和谐*县”为主题的宣传战役。从社会治安综合治理，提高安全生产水平，切实加强信访工作，认真搞好社会保障，抓好防害减灾等方面，积极配合有关部门搞好宣传报道工作。 2、坚持“三贴近”原则，丰富宣传内容，不断改进宣传报道手段和方式。 （1）、加大民生资讯的报道力度，增强新闻宣传工作的感召力。 （2）、在生活中找节目，在细节上见成效。要由等新闻、等专题转变为抢新闻、找专题，增强“抢鲜”意识，采取有效措施，让“摄
博野县广播电视台内部考核办法 （试行） 为了更好地把工作做好、做实，严肃工作纪律，培养良好的工作责任心、团队合作和敬业精神，切实体现效率优先，兼顾公平的原则，特拟定该管理及绩效考核办法。 考核范围：电视台全体干部职工。 考核方式：以百分制对岗位基本职责进行考核（原则上除新闻部外每人每月不能超过一百分）。 考核原则：坚持奖罚分明、公平公正的原则。 考核内容：考核分数由完成工作情况决定。 考核细则： 每月进行一次考核，考核在每月10号以前完成。 一、新闻部考核方案 满分100分（不含加分项），考勤30分、公派采访60分、自采新闻和自采专题基本任务10分。 （一）考勤上限为30分。 每人每月全勤为30分，每缺勤一次（事假、病假）扣3分，无故不到扣4分。婚嫁、丧假、产假除外。扣完为止，不出现负分。 （二）公派采访（含时政新闻、民生新闻、专题、外宣）每人每月60分。 采访中出现重大失误，造成严重后果的扣10分，因病因事不能采访的按缺勤扣分。
（三）自采新闻、自采专题基本任务10分。 文字记者、摄像记者每人每条各得5分，超过10分，每多一条，文字记者、摄像每条各加1分。 外宣（公派除外）被市电视台新闻联播、市电台新闻栏目采用，文字记者、摄像记者每人每条各得6分，超过12分，每多一条，文字记者、摄像记者每条各加2.5分。被市级其他新闻媒体采用每条加1分；被省电视台新闻联播、午间视野、省电台新闻栏目采用，文字记者、摄像记者每人每条各加10分，被省级其他新闻媒体采用每条加3分；被中央电视台新闻联播采用文字记者、摄像记者每人每条各加20分。被中央级其他新闻媒体采用每条加8分。 （正常上班时间保证2组时政记者，视情况再安排自采、民生、专题或外宣等其他采访活动。） 二、编辑制作人员考核办法 满分100分，考勤30分、节目制作70分。 （1）考勤上限为30分。 每人每月全勤为30分，每缺勤一次（事假、病假）扣3分，无故不到扣4分。婚嫁、丧假、产假除外。扣完为止，不出现负分。 （2）、新闻中出现县级领导人名、职务排序错误的一次扣5分，播出后造成严重影响的扣10分。
广电网络年终总结营业厅 广电网络年终总结范文3篇 三网融合为广电网络的发带来了更大的增值业务空间,且有助于广电网络市场化程度的提高,促进了广电网络的体制创新，本文是为大家的广电网络的年终总结范文，仅供参考。 广电网络年终总结范文篇一： 顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。一年多来，在上级公司和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将一年多的如下： 这一年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的一年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名有线网络人员，有幸目睹并经历了这一年有线网络的发展进程。在上级各部门的直接领导下，我扎实工作，不计个人名利，在网络整合、强化管理、优良服务、思想工作等方面作了些创新和探索，促进了事业的发展。 一.抓安全传输，保信号畅通
去年以来，网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的绝对安全，在上级的统一部署下，本人每天不间断地对线路进行巡查。确保了国庆节、和党的"十六大"召开重要播出保证期"的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户 二.抓优质服务,诚实做人，树行业形象，干净办事。 作为一名有线网络人员，网络配备应该说是比较精简的，具体负责日常维修的人员现增加到4人，而作为一个窗口服务的行业，且管理范围涉及整个永康坝区，直接用户达3000之多，各种事情可以说是应接不暇。在人手少，工作量大的情况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向公司里，而是想方设法自我消化。努力调动自己的积极性， 在大家的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作，一年来，在上级公司领导的直接帮助、支持下，经过全体员工的共同努力，使我站的各项工作有了新的起色。全年发展(新增入网)户185户，改装楼栋线路100户，改造和改迁主支干线8处，改迁供电电源3处;受理用户报修860起(次)，其中维修处理因区域性停电，供电户不正常供电故障50起(次)、受风雨雷电及气温变化和其它因素造成的故障
部门划分的原则 1. 最少部门原理：指组织结构中的部门力求量少而精简，这是以有效地实现组织目标为前提的。 2. 弹性原理：指划分部门应随业务的需要而增减。在一定时期划分的部门，没有永久性的概念，其增设和撤销应随业务工作而定。组织也可以设立临时部门或工作组来解决临时出现的问题。 3. 目标实现原理：指必要的职能均应具备，以确保目标的实现。当某一职能与两个以上部门有关联时，应将每一部门所负责的部分加以明确规定。 4. 指标均衡原理：指各部门职务的指标分派应达到平衡，避免忙闲不均，工作量分摊不均。 5. 检查职务与业务部门分设。考核和检查业务部门的人员，不应隶属于受其检查评价的部门，这样就可以避免检查人员“偏心”，能够真正发挥检查职务的作用。 部门划分需要考虑的因素 1、系统化 在传统的金字塔型组织结构中，企业管理的特征是权力集中，但机构多、人员多，扯皮多、实际效率低下。计划经济体制形成了企业大部分职能管理部门主要是国家职能管理机构的执行者，主要任务是政府主管部门的各种决定通过会议，文件、要求等布置下来，企业负责执行，并向上级提供有关报表，资料、信息、报告等。于是，形成了企业为上级主管行政部门服务的传统积习，在企业内部也是车间为科室服务，科室为厂部服务。 实施价值链管理要克服这种陋习，打破以往按职能划分的习惯，通过业务流程重组，优化流程和组织结构，系统地建立面向客户、面向市场竞争的、基于职能的主营业务流程和信息化管理体系。 2、经济性 价值链管理贯彻企业成本最小化和效益最大化，所以，必须考虑部门划分的经济性问题。设置任何一个部门，都需安排管理人员和业务人员及确定办公地点，以及必要的费用支出，如办公费、差旅费、电话费等等。因此，在设置一个部门时，管理及办公费用是必须考虑的因素。 3、控制因素 价值链管理也考虑到各个部门在整个业务流程中的相互制约关系。工作如何在不同岗位之间和部门之间的分配，这对实现有效地控制有着重要的影响。部门的划分，在很多情况下要考虑有助于控制的因素。比如某一作业如果成为另一项作业的控制点，如会计与出纳、生产与质检等。这类作业一般说来应该划分成不同的岗位。
201X年广播电视事业局工作总结及年工作计划范文201X年广播电视事业局工作总结及年工作计划范文XX年是中华人民共和国成立60周年，是xx规划的发展和巩固之年，也是面临挑战和考验的一年。广播电视事业局在县委、政府的正确领导和上级主管部门的支持下，认真学习宣传贯彻党的xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，坚持为人民服务的原则，团结协作，锐意进取，扎实工作，继续解放思想，开拓创新，各项工作稳步推进，为全县经济社会又快又好发展发挥了应有的作用。 一、坚持正确的舆论导向，服务中心和大局，提高宣传质量和水平。内宣方面： 努力按照“三贴近”的原则做好广播电视宣传，把握正确的舆论导向，着眼于服务经济建设中心和全县工作大局，在做好时政报道、工农业生产、重大项目建设等常规宣传报道的基础上，结合全县开展深入学习实践科学发展观活动，开设了《科学发展在××》、《落实科学发展观访谈》等栏目。围绕国庆60周年，电视台早策划、早出台国庆系列重点宣传报道方案，开设《走过60年》专栏，从8月至11月，全方位对60年自治县发生的巨大变化作了宣传报道，激发了干部群众热爱祖国、热爱家乡的热情。配合文明××建设，开设了《共建文明××》栏目，有计划、有步骤地营造文明××建设的舆论氛围。全年，播出《××新闻》362期2170件。年内，结合县委、政府重点工作和各部门实际拍摄制作完成《云南省新农村文艺汇演在××》、《XX年中国彝族祭祖大典》、《五四文艺晚会》、《国庆文艺晚会》
等实况9部，《舞龙闹春》、《XX年千村扶贫》、《县医院成立70周年》、《再送瘟神谱新篇》等专题20余部。坚持以社会效益为中心，对电视台整体节目安排作了大幅度调整。本着努力净化荧屏的原则，大量压缩了广告，严格按照《节目审查和审片制度》、《广告管理制度》和《广告审查制度》强化对各类节目和广告的管理，细化审核审查制度，责任到人，保证了广告的真实、合法、可视。电视台在关注民生、反映民意、丰富节目内容等方面也有了突破。从3月份开始，新开办了以本土文化为主的杂志式栏目《名城采风》、以纪实为主要创作手段的优秀电视纪录片《纪实》、以“服务‘三农’促进农村经济发展”为主题的《农民之友》三个栏目，既突出地方特色，又体现服务功能，赢得了广大观众一致好评。外宣方面： 以做好我县各级各部门深入学习实践科学发展观，展示我县学习实践科学发展观活动的亮点为重点。采取多种措施强化外宣，使我县广播电视新闻在上级台的采用量比上年有了大幅度的提高。在国庆期间，在县委、政府的大力支持下，我县参与了大理电视台《直播大理》国庆重点宣传系列活动，广播电视台和大理电视台紧密配合，推出了一系列有分量的外宣作品，在一定程度上提高了××的对外影响力。到目前为止，我台向上级媒体投送稿件462件次，云南电视台播出21件，大理电视台播出251件，云南人民广播电台播出19件，大理州人民广播电台播出151件；省州级报刊刊登27件；本台摄制的专题片在大理电视台播出3部。在创优方面： 今年3月我局被大理州人民广播电台表彰为XX年度新闻宣传先进集体。8月，由省广播电视协会、新闻学会举办的首届县市广播电视好新闻评奖中由茶灵秀、董有喆采写的电视新闻《农村产妇陈美央的一
第31期 XX县广播电视台二〇一一年十一月十日县广播电视台开展第六期优秀新闻评选活动 11月10日，台长韩顶清主持开展了广播电视台第六期优秀新闻评选活动，对《县司法系统深入开展“警民亲”活动》、《国道212线沙洲大桥竣工通车》、《县城新变化：清洁化、秩序化、制度化、优美化》等六条参评新闻从创作构思、文稿水平、画面质量、后期制作等四方面进行综合审评。 通过参评人员自主发言和相关负责人总结评选的方式，大家踊跃发言，选出的《县城新变化：清洁化、秩序化、制度化、优美化》以优美的构图、精细的结构和丰富的信息含量将县城近日来通过开展一系列城乡环境综合治理活动取得的成效一览无余；《县公安局开展“平安三号”集中整治行动》以完整的画面、精炼的语言再现了公安局集中整治行动的声势浩大、明显成效。最终，这两条新闻获选优秀新闻。对于个别新闻中存在的画面单一、同期声使用不当或过多、缺乏针对性等问题，希望新闻记者在采访前多了解情况并提前构思、策划；要注重对同期声的运用和合理使用空画面。各部门人员要各尽其责，办出更加优秀的节目。
第32期 XX县广播电视台二〇一一年十一月二十一日县广播电视台开展第七期优秀新闻评选活动 11月21日，县广播电视台开展了第七期优秀新闻评选活动，对《乡村医生—杨国永》、《县工商部门加大查处取缔无证无照经营工作力度》、《房石有个孩子们温暖的家》等十条参评新闻进行了综合审评。 其中，走基层新闻《乡村医生—杨国永》通过跟踪拍摄乡村医生杨国永一天的就诊生活表现了以杨医生为代表的乡村医生崇高的医德、精湛的医术；《房石有个孩子们温暖的家》反映了房石留守儿童当前的生活和学习状况，呼吁关注留守儿童。《孔溪：贯彻落实党代会精神，推进特色产业加快发展》反映了我县全面贯彻落实党代会精神，特色产业蓬勃发展。《市政设施遭破坏，爱护公物应从我做起》从我县市政设施遭破坏的各个方面入手，对群众痛心疾首的不文明行为进行举例说教，提高了广大市民爱护公物的意识。最终，这四条新闻以真实的内容，及时的报道，鲜明的主题，生动的语言，精良的制作受到了大家的一致认可并当选本周的优秀新闻。
公司各部门职责 股东会职责 由全体股东组成的股东会（股份有限企业称“股东大会”），是企业的权力机构，依照《中华人民共和国企业法》行使如下职权： (1)对企业的经营策略和投资规划做出决策。 (2)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事宜。 (3)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事宜。 (4)审议批准董事会的报告。 (5)审议批准监事会或监事的报告。 (6)审议批准企业的年度财务预算方案和决算方案。 (7)审议批准企业的利润分配方案和弥补亏损方案。 (8)做出发行企业债券的决议。 (9)做出企业增加或者减少注册资本的决议。 (10)做出股东向股东以外的人转让出资的决议。 (11)做出企业合并、分立、形式变更、解散和清算等事项的决议。 (12)修改企业章程。 董事会职责 董事会向股东会负责，主要行使以下职责： (1)召集股东会，并将工作向股东会报告。 (2)执行股东会的决议。 (3)对企业的经营策略和投资规划做出决策。 (4)制定企业年度财务预、决算方案。 (5)制定企业增加或减少注册资本的方案。 (6)制定企业利润分配方案和弥补亏损方案。 (7)拟定企业合并、分立、变更企业形式、解散及设立子企业等方案。 (8)决定企业内部管理机构的设置。 (9)聘用和解聘企业经理。根据经理的提名，聘任或者解聘企业副经理、财务负责人，决定 其报酬事项。 (10)制定企业的基本管理制度。 总经理办公室职责 1.部门概述 协助总经理及各位总监的工作、服务基层的总经理办公室，既有协调左右、联系内外，又有研究政策、辅佐领导决策的参谋作用。 2.部门机构设置 直属上级为总经理，下设事务科、文秘科、基建科、档案科等。 3.部门职责 (1)协助总经理对各部门工作和对日常事务进行综合、协调。 (2)根据企业领导意见，负责召集企业办公会议及有关会议，做好会议记录，整理会议纪要， 安排归档工作，并对会议决议的贯彻实施进行检查督促。 (3)负责企业年度综合性资料的汇总，并负责企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿的
景泰县广播电视台考勤管理制度 为加强行风建设，规范工作秩序，强化干部职工劳动纪律观念，现将台考勤管理制度修订如下： 一、一般规定 1. 考勤方式：上下班实行指纹考勤，每天4次。 2. 时间设定：上下班考勤时间根据县政府办通知的作息时间，结合台实际情况设定，工作人员上下班在设定时间以内考勤，为正常出勤。上班早于设定时间考勤，考勤机将提示不能录入。 3. 考勤地点：为方便录入，在总编室设置1台指纹考勤机。采用代码和指纹相结合的方式录入，新闻部、专题部，制作部、播出部、台机关的代码设置分别为1、2、3、4、5。录入时，须先按代码，再录入指纹。 4. 考勤与绩效工资挂钩。上班迟于设定时间考勤为迟到，下班早于设定时间考勤为早退。每迟到或早退1次扣10元。病假1天扣20元。事假1天扣30元。擅自离岗和脱岗1次扣50元。旷工1天扣200元，1次迟到或早退超过1小时，无说明理由和备案的，视为旷工半天；无故不考勤的，1次视为旷工半天。每月累计事假7天以上，或每月累计病假15天以上，扣除当月绩效工资500元。连续旷工15天以上或1年内累计旷工30天以上，经教育不改的，按规定予以开除或依法解除劳动关系。
二、配套制度 1. 建立统分结合管理制度。台办公室是全台的考勤部门，既掌握大楼内各下属单位的考勤情况，又具体负责台机关工作人员的备案资料汇集、月末考勤资料统计和财务交办。其他下属单位亦须各落实一个考勤部门。各考勤部门要指定专人负责考勤工作。 2. 建立正常考勤与例外备案制度。工作人员正常上下班须录入指纹考勤，凡外出办理公务、参加会议等不能录入指纹考勤，一般要在当次考勤前，填好统一印制的书面凭证，并经科室正职审批（中心和中心站的，由其所在部的部主任或以上负责人审批），交考勤部门备案，情况特殊的，须在次日补交书面凭证。中心、中心站、台机关科室正职不能录入指纹考勤，由分管或联系领导审批。台领导班子副职也实行不能录入指纹考勤备案制。 3. 建立请假审批制度： （1）对事假、病假、探亲假、婚假、慰唁假、产假以及计划生育假、年休假和其他公假实行审批制度。 （2）请假必须填写《请假审批表》，按规定权限审批，未经批准离岗按旷工论处。 （3）中心、中心站工作人员请假，由中心、中心站负责人审批。中心、中心站副职和台机关工作人员的请假，3天以内由中心、中心站、台机关科室正职审批，3天以上报分管或联系领导审批。中心站、台机关科室正职的请假，3
广电网络公司个人年终总结 一、抓安全传输，保信号疏通 二、抓优异效劳，诚笃做人，树作业形象，洁净就事。 三、主要使命 1、入榜首线不行 对于作业，虽然自个是尽心尽责，可是联络大众不行深入。与大众沟通就对比少，使广大大众的建议和呼声很难悉数了解和掌握， 从必定程度上影响了我的作业活跃性和热心。 2、作方式、方法对比简单 这一年，作业可谓千丝万缕，请求处理和处理的疑问许多，在这种状况下，自个有时处理疑问对比简单，特别是遇到一些较为扎手 的疑问时，心里就显得对比烦躁，脾气也就简单暴躁，得理不让人，最终伤了不少搭档的豪情，开罪了不少人，使一些作业事倍功半。 一、强化内部管理，进步公司效益。 1、完善了全员政策责任管理。进一步标准内部管理机制，健全 激励机制，施行绩效管理。把公司内部经济责任制与政策管理有机 联络起来，悉数施行量化积分查核奖惩制度。联络实践拟定了《xx 县分公司20xx年职工岗位责任制及政策考评方案》，定岗定员，责 任到人。施行月度查核，季度末依据查核成果发放当季效益薪酬， 有用激发了职工干好作业的活跃性。 3、加强安全出产管理。抓好安全教学，树立“安全至上”观念，强调“安全也是效益”。添加安全防护投入，为每个职工处理一份“人身意外损伤稳妥”。增强自我防备认识，在公司构成“时时讲 安全、人人重视安全”的空气，有用避免了安全责任事端的发作。 因为安全管理抓得严，我县分公司全年未呈现一同安全责任事端。 二、推出有力行动，大力拓宽事务规划。
1、稳步展开根本事务。我县分公司采纳有力方法展开网络根本 事务，年初习惯商场需求，拟定了《xx分公司对于租借店面运营户 装置使用有线电视优惠方法》，既大大拓宽了有线电视的事务规划，添加了收视保护费，又从源头上堵住了私拉乱接有线电视信号的违 法行为，进一步标准了商场。经过尽力，全年共新增城区用户xxx 户，使我县有线电视用户达到了xxxx户，新增用户率达8.9%。 3、宽带互联网事务有了必定展开。我县分公司首要使用公司办 公地点的xxx大楼原有网络进行布线，展开大楼内单位用户xx户。 然后逐步向大楼周边小区和用户延伸。现在共展开互联网收费用户xxx户，全年累计完结互联网事务收入xxxx元。此外，还为县政府 领导单位接入了广电互联网，遭到县领导的高度评价，一起也较好 地宣扬了广电增值事务，展现了公司的杰出形象。 三、抢抓机会，完结了网络建造的跨过展开。 1、悉数完结了城区光缆网改造使命。我县城区广电网络晋级改 造工程自上一年11月开端后，我县分公司精心安排，周密安排，尽 力战胜施工难度大、涉及面广等诸多艰难，到本年5月完结了工程 的顺畅竣工，除预留的x个光节点外，现已注册光节点xx个，并为xx工业区、火车站、财政、地税以及县行政基地等有些小区和用户 联接上了光节点信号。据不完全计算，我县城区网光缆改造共完结 地埋管道开挖埋设x公里，杆路架起xx公里，新架墙吊线路x公里，复挂光缆线路x公里，布放管道光缆xx公里，布放架空光缆xx公里。与此一起，做好了资料收拾和工程自检自验作业，并顺疏经过 了上级安排的检验。 四、推广优异效劳，保证网络优异安全运行。 1、强化效劳认识。一是改动职工观念，反复发起“用户即是天主，效劳就靠质量”、“人人是效益，个个是形象”、“广电是我家，搞好靠咱们”等观念;二是设立了效劳监督栏，让每位职工面临 大众，承受监督;三是在电视台公开效劳许诺，推广就事限时制、首 问责任制;四是上班时刻作业人员一律挂牌上岗，热心招待每位来访者，接听好每一个电话，从细节做起，不断刻画广电人夸姣形象。
广电网络工作计划 篇一：广电网络分公司工作总结及工作计划 XX广电络XX分公司XX年工作总结及XX年工作计划XX年是机遇和挑战并存的一年, 是广播电视领域不断发展和探索的一年，党的十六大明确提出:”要全面建设小康社会，大力发展文化事业和文化产业，推进广播电视络整合运营是发展文化产业，做强做大广电事业的重要途径”。XX络分公司顺应时代给予的前所未有的机遇，在区广播电影电视局和区广电络总公司的正确领导下，圆满完成了广电络整合工作,并充分利用原有络资源优势,加强行业管理,络整合后运营取得了明显成效，做到了各级领导满意，各方面群众满意，公司队伍稳定，员工精神振奋,上下齐心。现将各项工作情况汇报如下：一、络整合任务全面完成区党委、区人民政府关于广电络整合的文件下达以后，XX县广播电视局及时成立了广电络XX分公司筹备工作小组。期间，筹备工作小组根据自治区广播电视络整合工作领导小组第一次会议精神、桂广整发[XX]2号和桂广整办[XX]20号文件精神，积极配合自治区广播电视信息络有限公司和XX县广播电视局，认真做好XX县广播电视络整合工作，在络整合的每个环节，都严格按照自治区有关络整合的文件精神和自治区广电络整合领导小组的文件精神严密操作，按章办事，使每个环节
都做到准确、公平、公正、公开。 1、在资产的评估上，分公司筹备组积极配合XX县广播电视局，按照桂政发[XX]52号文件精神和XX广播电视信息络资产评估方案，对包括有有线前端（含卫星天线）资产、络传输主干线、干线、支干线络资产、用户分配资产、MMDS系统资产、车辆资产、用户管理系统资产、仪器仪表资产等资产进行自评，认真进行络清产核算，按时据实填报资产明细表，顺利通过区公司的评估审定，资产评估工作顺利完成，为络整合后续工作的开展打下了坚实的基础。 2、在存量返还的核定上，分公司筹备组按照XX广播电视信息络有限公司第一次股东大会通过的《XX广播电视信息络股份有限公司收益分配暂行办法》有关计算成本与存量的规定，与县广播电视局及XX众益会计师事务所共同完成了络存量返还的核定工作，并按要求将核定成果上报了XX广播电视信息络股份有限公司。3、在进入公司人员名单的确定上，我们严格按照文件有关县级分公司机构设置、岗位设置和人员配备的规定，经自治区广播电视信息络股份有限公司工作组与XX县广播电视局和广电络XX县分公司筹备组共同协商后，根据局的实际情况，采取让职工自主申请进入络公司的办法，确定10人为进入XX分公司人员，并于XX年4月22日三方签订了确认书，从而保证了进入公司人员的顺利划分，确保了人员的平稳过渡。 4、资产评估，存量返还核定、进入络公司的人员确定等整合工作任
公司主要部门的职责 第一行政人事部的职责 行政人事部的岗位职责包括: 行政工作、人事工作、劳资工作、总经理办公室工作、法律工作和沟通工作等。 一、行政工作岗位职责： （一）、负责本部的行政治理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合和谐，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订； （二）、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情形、反馈信息；综合和谐各部门的工作；检查和督办有关工作； （三）、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督； （四）、按工作程序做好与有关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求； （五）、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理； （六）、负责对职员劳动爱护用品定额和打算治理工作； （七）、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位； （八）、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷治理的工作； （九）、做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；
（十）、负责公司办公用品的治理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、爱护治理工作，负责传真机、复印机、长途电话、运算机的治理和使用； （十一）、负责公司办公车辆调度、治理、修理、保养工作，监督各部门有打算的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。 （十二）、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作； （十三）、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、储存工作； （十四）、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、储存； （十五）、公司印章、证照的治理； 二、人事工作岗位职责： （一）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事治理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律治理等条例，经批准后组织实施； （二）、负责公司人力资源治理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施； （三）、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查； （四）、总结人力资源部工作情形和有关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告； （五）、负责人员的聘请、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控成效良好； （六）、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营治理需要； （七）、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织聘请工作； （八）、关怀职员的思想、工作、生活； （九）、组织办理职员绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
广播电视台规章制度 【篇一：县广播电视台管理制度(全部制度)】 县广播电视台管理制度 （全部制度） 为进一步改进和加强县广播电视台内部管理，切实加强制度建设， 增强组织纪律性和工作责任感，转变机关工作作风，提高工作效率，更好地做好政务和业务工作，促进精神文明和物质文明建设，树立 和维护全台干部职工良好的社会形象，根据有关规定，结合我台实际，制定本管理制度。 一、工作制度 （一）县广播电视台实行台长负责制，向县文化体育和广播电视局 负责。副台长按照分工，协助台长工作；办公室主任、部门主任在 台长、副台长领导下工作，向台长、副台长负责；台工作人员在办 公室主任、部门主任领导下工作，向部室领导负责。 （二）台党支部在县文化体育和广播电视局党组的领导下工作，按 照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，组织党员和入党积极分子认 真学习中国共产党章程，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”重要思想；教育党员和干部职工提高政治思想觉悟， 坚定信念，充分发挥党员的先锋模范作用，促进各方面工作任务的 顺利完成。 （三）按照民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取群众意见， 不断改进工作方法，增强领导决策的科学性，不断提高领导水平。（四）台工作人员，要认真贯彻执行党的路线、方针和政策，一切 活动都必须以国家法律法规为依据，切实做到依法行政、依法决策。工作中要明确分工、密切联系、密切配合，各司其职、互通情况、 团结协作，努力完成各项工作任务。 （五）副台长、部、室负责人要积极主动，独立负责地做好各自分 管工作或台长委托的工作。工作中的重要情况和重大事件，要向台 长报告；政策性问题，要认真调查研究，向台长提出解决问题的对 策和建议。台长要帮助和支持副台长、部、室领导的工作。 （六）台长出访、出差和下乡期间，由台长指定专人主持本台日常 工作。