县(市、区)乡村医生订单定向培养推荐表格模板

农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书（参考样式）甲方：（县级卫生行政部门）地址：联系：法定代表人：职务：乙方：（学生XX）XX：联系：法定代理人：（乙方签约时未满18周岁填写）XX：联系：家庭住址：为加强农村卫生人才培养，根据国家发展改革委、卫生部、教育部、财政部和人力资源社会保障部印发的《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的实施意见》（发改社会〔2010〕1198号）等文件精神，甲乙双方在自愿的基础上协商一致，就农村订单定向医学生免费培养定向就业事宜达成以下协议，并共同遵照执行。

一、总则第一条本协议中"农村订单定向医学生免费培养”是指为重点充实乡镇卫生院及以下医疗卫生机构从事全科医疗的卫生人才，依据农村卫生队伍建设发展需求而实施的医学生免费定向培养，要求志愿并获准接受免费培养的学生须按本协议约定完成学业，取得毕业资格（有毕业证书，下同），并按本协议约定定向就业。

第二条乙方清楚知悉农村订单定向医学生免费培养的内容，志愿参加"农村订单定向医学生免费培养”项目，并承诺：（一）完成（学校）以下第项高等医学教育取得毕业资格；1.专业：临床医学专业本科，学制年；2.专业：临床医学专业专科，学制年；3.专业：中医学本科，学制年；4.专业：中医学专科，学制年；（二）一经取得毕业资格即服从甲方安排，到甲方指定的乡镇卫生院（或乡以下的医疗卫生机构，以下简称定向服务单位）定向就业且在定向服务单位连续工作6年（含6年）以上（以下简称服务期）。

二、甲方的权利和义务第三条负责在乙方按本协议约定完成学业取得毕业证书后为乙方提供聘任岗位，安排乙方到定向服务单位就业。

第四条负责督促定向服务单位与乙方及时签订岗位聘用合同，纳入编制管理，并协调有关部门，为乙方到定向服务单位工作提供必要的工作生活条件。

第五条有权对乙方的履约情况进行管理，对乙方在校期间的情况进行监督，并有权督促乙方于毕业后及时到定向服务单位工作。

乡村医生定向委托培养专项计划委托方信息：姓名：_______________性别：_______________ 。

年龄：_______________ 。

单位名称：_______________ 。

联系方式：_______________ 。

地址：_______________接受方信息（受托方）：姓名：_______________ 。

性别：_______________ 。

单位名称：_______________ 。

联系方式：_______________ 。

地址：_______________尊敬的受托方（你好呀！）：我这边是XXX单位的负责人，今天要跟你们打个招呼——有个委托任务想要麻烦你们。

咱们这个事情啊，关系着乡村医生的未来，也能让咱们村里的老百姓，尤其是那些腿脚不便的老人们，能够看上更专业的医生。

所以，咱们这回可是抱着“千斤重担，万分期盼”的心情，来找你们合作的。

首先呢，我得把这个委托的背景给你讲讲，免得你们一头雾水。

说起来，咱们现在乡村的医疗条件并不是特别好，许多乡村医生都是“半路出家”，没有经过正规的医疗培训，技术层面上确实有不少短板。

说个简单点的例子吧，村里的老李爷，前阵子肚子疼得厉害，找了好几次医生，最后竟然被诊断成了“热气上火”，结果吃了不少偏方，花了不少冤枉钱。

最后还是县城的医生一检查，才发现是胃溃疡。

所以说，咱们乡村的医疗水平，要是能有个提升，那真是多好呀！于是呢，我就想着，咱们得培养一批既有经验，又有专业能力的乡村医生，最好能通过这种“定向委托培养”的方式，帮助医生们提高医疗水平，也能让他们以后更好地服务我们这些普通百姓。

说白了，就是通过你们的帮助，把咱们村的“土医生”培养成“高大上”的专业人才。

具体来说，我们这次的委托计划就包括以下几方面的内容。

放心，这不是什么天文数字的复杂计划，咱们讲的就是务实、接地气：1. 培养目标：咱们的目标就是让受培训的乡村医生掌握更加系统的医学知识和临床技能，特别是在急诊、儿科、老年病等方面的能力要有所提升。

农村订单定单医学生免费培养定向就业协议书参考样式(可编辑)附件农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书（参考样式）甲方：（县级卫生行政部门）地址：联系电话：法定代表人：职务：乙方：（学生姓名）身份证号码：联系电话：法定代理人：（乙方签约时未满周岁填写）身份证号码：联系电话：家庭住址：为加强农村卫生人才培养根据国家发展改革委、卫生部、教育部、财政部和人力资源社会保障部印发的《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的实施意见》（发改社会〔〕号）等文件精神甲乙双方在自愿的基础上协商一致就农村订单定向医学生免费培养定向就业事宜达成以下协议并共同遵照执行。

一、总则第一条本协议中“农村订单定向医学生免费培养”是指为重点充实乡镇卫生院及以下医疗卫生机构从事全科医疗的卫生人才依据农村卫生队伍建设发展需求而实施的医学生免费定向培养要求志愿并获准接受免费培养的学生须按本协议约定完成学业取得毕业资格（有毕业证书下同）并按本协议约定定向就业。

第二条乙方清楚知悉农村订单定向医学生免费培养的内容志愿参加“农村订单定向医学生免费培养”项目并承诺：（一）完成（学校）以下第项高等医学教育取得毕业资格专业：临床医学专业本科学制年专业：临床医学专业专科学制年专业：中医学本科学制年专业：中医学专科学制年（二）一经取得毕业资格即服从甲方安排到甲方指定的乡镇卫生院（或乡以下的医疗卫生机构以下简称定向服务单位）定向就业且在定向服务单位连续工作年（含年）以上（以下简称服务期）。

二、甲方的权利和义务第三条负责在乙方按本协议约定完成学业取得毕业证书后为乙方提供聘任岗位安排乙方到定向服务单位就业。

第四条负责督促定向服务单位与乙方及时签订岗位聘用合同纳入编制管理并协调有关部门为乙方到定向服务单位工作提供必要的工作生活条件。

第五条有权对乙方的履约情况进行管理对乙方在校期间的情况进行监督并有权督促乙方于毕业后及时到定向服务单位工作。

第六条有权建立乙方的诚信档案公布乙方不诚信记录并将乙方诚信情况逐级上报至省级卫生行政部门。

附件3农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书（2022年版）甲方：1.（县卫生健康局）2.（县人力资源社会保障局）法定代表人：职务：地址：联系电话：法定代表人：职务：地址：联系电话：乙方：（学生姓名）身份证号码：联系电话：法定代理人：（乙方签约时未满18周岁填写）身份证号码：联系电话：家庭住址：为加强农村卫生人才培养，根据《广东省人民政府办公厅关于印发广东省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》（粤府办〔2018〕23号）、《广东省卫生健康委等四部门关于进一步做好订单定向医学毕业生就业及使用管理工作的通知》（粤卫科教函〔2020〕18号）以及国家和省订单定向培养农村卫生人才有关文件精神，甲乙双方在自愿的基础上协商一致，就农村订单定向医学生免费培养定向就业事宜达成以下协议，并共同遵照执行。

一、总则第一条本协议中“农村订单定向医学生免费培养”是指为重点充实乡镇及以下医疗卫生机构从事全科医疗的卫生人才，依据农村卫生队伍建设发展需求而实施的医学生免费定向培养，要求志愿并获准接受免费培养的学生须按本协议约定完成学业，取得毕业资格（获得毕业证书，下同），并按本协议约定定向就业。

第二条乙方参加广东省普通高等学校统一入学考试并达到录取分数线后，由定点院校按招生政策进行录取。

乙方清楚知悉农村订单定向医学生免费培养的内容，志愿参加“农村订单定向医学生免费培养” 项目，并承诺：（一）完成（院校）以下第项高等医学教育取得毕业资格；1.专业：临床医学专业本科，学制5年；2.专业：临床医学专业专科，学制3年；3.专业：中医学专业本科，学制5年；4.专业：中医学专业专科，学制3年。

（二）一取得毕业资格即服从甲方安排，并到甲方指定的医疗卫生机构（以下简称定向服务单位）定向就业且在定向服务单位连续工作6年（以下简称服务期）。

二、甲方的权利和义务第三条负责在乙方按本协议约定完成学业取得毕业证书后为乙方提供聘任岗位，安排乙方到定向服务单位就业。

乡村医生人才培养绩效目标申报表模板乡村医生人才培养绩效目标申报表模板姓名：__________________________职务：__________________________所在机构：_______________________目标时间：_______________________目标描述：1. 本人将积极参与培养乡村医生的工作，包括指导实习生、培训乡村医生、提升他们的临床技能和医疗服务水平等。

2. 提供良好的实践环境，以便乡村医生能够更好地学习和实践，提高他们的综合素质和执业能力。

3. 建立有效的评估机制，及时对乡村医生的表现进行评价和指导，确保培养目标的顺利达成。

4. 积极与相关部门合作，争取更多的政策支持和资源，并提出相关政策建议，为乡村医生培养工作提供更好的环境和条件。

5. 组织培训班、研讨会等活动，邀请专家学者和优秀乡村医生进行授课和经验分享，促进乡村医生的学习和进步。

绩效指标：1. 每年完成指导实习生的任务数量不少于____人次。

2. 组织乡村医生培训班、研讨会等活动不少于____次。

3. 乡村医生的综合素质和执业能力评估结果良好率达到____%。

4. 在乡村医生培养工作中获得有关部门的肯定和表彰。

实施计划：1. 第一季度计划：- 参与指导实习生的培养工作，每月指导不少于____人次。

- 筹备乡村医生培训班，确定培训内容和参与人员。

2. 第二季度计划：- 组织乡村医生培训班，邀请专家学者授课。

- 开展乡村医生的综合素质和执业能力评估工作。

3. 第三季度计划：- 对乡村医生进行评估和指导，提出改进建议并帮助其改善。

- 参与乡村医生培养工作的政策制定和推广。

4. 第四季度计划：- 获得有关部门的肯定和表彰。

- 开展乡村医生培训班、研讨会等活动，并进行总结和评估。

备注：1. 根据实际情况，可对上述目标和指标进行适当调整和补充。

2. 需要与相关部门和机构共同合作，争取政策和资源的支持。