湖南省劳动合同模板(3篇)
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2024年湖南劳动合同范本5篇篇1合同编号:[具体编号]甲方(用人单位):[公司名称](以下简称“公司”)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]联系方式:[公司联系方式]乙方(劳动者):[劳动者姓名](以下简称“员工”)性别:[性别]年龄:[年龄]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系方式:[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事项,签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下,担任[具体岗位名称]职位,并严格按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为湖南省[具体地址]。
甲方有权在全省范围内调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间制度为[标准工时制或综合计算工时制或不定时工作制],具体由甲方根据业务需要安排。
2. 休息休假按照法律法规规定执行。
甲方有权根据实际情况安排乙方带薪年休假、调休等假期。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为[具体金额],支付形式为[月薪或年薪]。
甲方有权根据乙方的表现调整工资水平。
2. 甲方应按照法律规定支付加班工资、绩效奖金等劳动报酬。
3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
四、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方办理各项社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤,甲方应依照法律及公司的规定给予医疗期及医疗待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程,严禁违章操作。
因乙方违规操作造成事故,由乙方承担责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知,并采取必要的防护措施。
湖南省劳动合同模板3篇2021关于湖南省劳动合同模板有哪些呢?劳动合同范本就是为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订的合同样本。
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欢迎大家阅读参考学习!湖南省劳动合同模板1鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工;鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用;甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度,在互尽告知义务的基础上,本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同。
一、合同期限第一条本合同为定期合同;本合同的固定期限为:自年月日起至年月日止,为期年个月,其中自年月日起至年月日止为试用期,为期个月。
二、工作内容第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则,基于这一原则甲、乙双方同意:甲方聘请乙方在部门工作,主要从事岗位,该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外,乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。
第三条经甲乙双方协商一致,可调整乙方的主体岗位。
第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责,按时、按质、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进行考核。
三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护第五条乙方工作地点:。
第六条劳动时间:甲、乙双方同意执行定时工作制,甲方安排乙方的工作时间为:星期一至星期五,上午8时至12时,下午1时至5时。
甲方应合理安排乙方工作任务,甲方因工作需求延长乙方工作时间时,乙方应配合,甲方允许乙方作出相应时间的补休。
第七条劳动条件:1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.甲方根据乙方岗位的实际需要,按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方按国家规定,对女职工实行特殊劳动保护。
四、劳动报酬第八条工资支付:甲、乙双方确认,本合同所称工资是指甲方支付给乙方的工资,不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。
湖南劳动合同范本5篇篇1湖南省劳动合同范本甲方:(单位全称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(职工姓名)性别:(男/女)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方需要招聘相应岗位的职工,乙方有意应聘该岗位,经过双方协商一致,特订立该劳动合同,共同遵守相关规定,确保劳动关系的平稳进行。
一、工作地点和工作内容1.甲方聘用乙方为(职位),工作地点为(工作地点),具体的工作内容包括但不限于(列举具体工作内容)。
二、薪酬待遇1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月,社会保险和福利待遇按照国家相关规定执行。
2.乙方工作满一年后,根据工作表现,甲方有权对其进行薪酬调整。
三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为(具体工作时间),并享有法定节假日和带薪年假。
2.乙方可根据实际情况提出带薪年假申请,需提前向甲方提交申请,经批准后方可享受年假。
四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定,按时完成工作任务,不得迟到早退,不得擅自请假或旷工。
2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
五、解除劳动合同1.如因乙方个人原因或违反规定导致劳动合同解除,乙方需提前一个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
2.如因甲方原因导致劳动合同解除,甲方需提前一个月书面通知乙方,并按照相关法律规定支付相应的赔偿。
六、其他条款1.本合同自双方签字生效,有效期为(具体时间),到期后可根据双方意愿进行续签。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为本劳动合同的内容,甲乙双方均已确认并遵守。
如有违反,双方应承担相应的法律责任。
愿双方在合作过程中相互尊重,共同发展。
祝双方合作愉快!篇2湖南劳动合同范本一、甲方:(雇主)名称:__________住所:法定代表人:负责人:联系电话:二、乙方:(雇员)姓名:性别:身份证号:联系电话:住址:三、聘用岗位:______工作地点:______工作内容:______四、劳动合同期限:自_____年____月_____日起至_____年____月_____日止。
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欢迎大家阅读参考学习!湖南劳动合同范本模板1甲方:乙方:性别:年龄:居民身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议书,共同遵守本协议所列条款。
一、动协议期限第一条本协议生效日期20_·_·年07月01日,本协议有效期暂定12个月,试用期1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排,担任厨师工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,保证项目部饮食合理供应,达到规定的标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书,交风场登记备案。
第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故,由乙方负全部责任。
第八条已方如有事需要离开风场,必须提前和风场负责人打招呼,否则将扣除20_·_·元押金。
由此产生的一切安全事故,由乙方负全部责负责。
第九条厨师必须保证足够的饭菜,保证职工吃饱、吃好,职工因工作不能按点回来吃饭,必须保证留足足够的饭菜,正常开饭几个菜,必须保证晚点回来的人一样的待遇。
四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容,甲方每月以货币形式足额支付乙方工资,工资:3500元/月(大写:叁仟伍佰元),工作不满一个月,实行日薪制,以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法,当月工资下个月20前发,第一个月扣押20_·_·元作为押金。
湖南劳动合同范本5篇篇1湖南劳动合同范本一、甲方:____________二、乙方:____________鉴于双方为明确双方的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,经双方协商一致,特订立本合同。
一、合同目的为了明确双方的权利和义务,明示双方的劳动关系,取得劳动合同,根据国家法律、法规及有关规定,约定双方的权利与义务。
二、劳动合同期限本合同从____________年__月__日开始,至____________年__月__日结束,共计_______年_______月_______日。
三、工作内容及工作地点乙方从事____(职位)____工作,工作内容为____________。
工作地点为____________。
四、劳动时间乙方的工作时间为每周工作____小时,____工作制,每月工作____天,休息日为每周的____。
具体工作时间及休息时间由甲方安排。
五、工资及发放乙方的基本工资为:人民币____元/月,经过财务管理部审核确认后,每月底发放。
工资以银行转账形式发放。
六、社会保险乙方在工作期间,甲方将为其缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、年假和带薪休假乙方在本单位工作满一年后,享有____天的带薪年假,具体休假时间由甲方安排。
乙方在特定情况下(如结婚、丧偶等),甲方会给予相应的带薪休假,具体安排由双方商定。
八、劳动纪律乙方须严格遵守甲方的各项规章制度,服从管理,不得迟到早退,不得有违法行为,否则甲方有权对其进行批评教育并按规定采取相应措施。
九、保密责任乙方在工作期间获知的与甲方业务相关的商业秘密,应当承担保密责任,不得泄露给外部人员。
如有违反,乙方将承担相应的法律责任。
十、解除劳动合同双方一致同意解除本合同,应提前____天书面通知对方。
如有一方违反合同规定,任何一方有权解除合同。
十一、其他约定本合同未尽事宜,双方可另行协商。
湖南劳动合同范本4篇篇1湖南劳动合同范本一、合同双方:甲方(单位):_________单位地址:_________法定代表人(负责人):_________联系电话:_________乙方(职工):_________身份证号码:_________联系地址:_________联系电话:_________二、合同期限及试用期:1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为_____年。
2. 若本合同经甲、乙方协商一致需要延长使用期限,应提前_____天签署书面延长合同,否则本合同自动解除。
三、工作内容及岗位评价:1. 乙方于甲方单位担任_______职务,具体工作内容为______。
2. 乙方应恪尽职守,服从单位的工作安排和领导,认真完成工作任务,确保工作质量。
四、工作地点:乙方将在甲方单位内正常工作,具体地点为_______。
五、工作时间及休息:1. 乙方每日工作时间为______,工作日为周一至周五,每周工作____天。
2. 周末休息一天,法定节假日按国家规定执行。
六、工资及福利待遇:1. 乙方的月薪为______(大写:人民币____元整),包含基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方享受甲方单位的各项福利待遇,具体内容以甲方单位制度为准。
七、社会保险:乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等,按国家相关规定执行。
八、劳动纪律及奖惩措施:1. 乙方应当遵守甲方单位的各项劳动纪律和规定,不得旷工旷点,迟到早退,私自离岗等违反规定的行为。
2. 如有违反劳动纪律的行为,甲方有权对乙方进行批评教育、调整岗位、停薪留职等奖惩措施。
九、解除劳动合同:1. 任何一方有下列情形之一的,对方有权提前终止本合同:(1)严重违反公司规章制度的;(2)盗窃、故意毁坏公司财产,侵占公司利益的;(3)因私要事耽误工作,擅离职守,影响单位正常生产、工作秩序的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)其他严重违反法律、法规规定的情形。
湖南劳动合同6篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:____________________________乙方(员工):_______________________住址:________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、劳动合同期限1. 合同签订时间:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期:自合同签订之日起计算,试用期为______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________。
2. 乙方的工作地点为湖南省内甲方分支机构所在地或甲方指定的其他地点。
3. 甲方根据经营需要,可以调整乙方的工作岗位或工作内容。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度:按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
2. 加班与调休:因工作需要加班的,应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元,支付方式____________________。
2. 甲方根据企业的经营效益和乙方的贡献,可以给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方在法定节假日以及休息日等时间的工资待遇按国家有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
湖南劳动合同样书8篇第1篇示例:湖南省劳动合同样本第一条劳动合同的签订甲方:(用人单位)法定代表人(负责人):地址:联系电话:乙方:(劳动者)身份证号码:户口所在地:联系地址:联系电话:1. 本合同自⽆效。
本⽆为双⽆之间对劳动关系的权利和义务作出明确约定,及⽆子。
2. 本合同为固定期限劳动合同,期限自(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
3. 经双⽆协商,劳动合同期满后,若乙⽆的录⽆条件没有发⽆显著变化,则可以将劳动合同期限连续延⽆times 年。
第三条工作内容1. 甲⽆聘请乙⽆担任岗位:(在合同中具体描述工作内容)。
2. 乙⽆负责完成甲方交代的工作任务,保证工作质量和效率。
第四条工作时间和休息1. 乙⽆正常工作时间⽆度为≥⽆时/天,⽆作时间:上午上午,下午下午,每⽆⽆作日,节休息日。
甲⽆可根据⽆作情况对⽆作时间进⽆调整,⽆需提前通知乙⽆。
2. 乙⽆在⽆活期间,每⽆甲⽆录⽆的劳动者。
甲⽆应按规定给乙⽆落实:<第五条工资和福利1. ⽆资:乙⽆的基本⽆资为RMB 元/ 月,其⽆年执例,甲⽆按乙⽆的执例为其缴纳⽆年执例⽆之⽆四倍的⽆⽆(类#CASE 收),缴纳⽆才福利。
2. 甲⽆按《国家相关规定》和甲⽆⽆形子。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲⽆应为乙⽆提供⽆作环境和⽆具,符⽆包击体和荬⽆关乏远本顶在;。
如因乙⽆违例提供⽆具或者⽆作条件不符合相违例的合法要求,甲⽆应配合乙⽆请求保障⽆工器,配卫⽆尽可能提⽆社的防护设备和⽆⽆无。
顶外况此苏一2. 甲⽆可对乙⽆进⽆培训,提⽆乙⽆业务水平和职业技能。
第七条违约责任1. 乙赠的违已的宅,宅苏已苏的已⽆可以⽆的者,⽆记随者,⽆其到。
苏者,2. 甲⽆有权根据乙⽆违约行为情节严格,追究其责任,并有权终⽆劳动合同。
第八条法律适⽆和争议解决1. 本合同的订⽆⽆2. 因本合同产3. 本合同未定下约定4. 本合同未下陵条没有特殊的胜⽆胜博背⽆法律规定。
湖南省劳动合同样本就绪,上述内容仅供参考,具体条款和内容可根据实际需求进行调整。
湖南劳动合同范本3篇篇一湖南劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
湖南省劳动合同书样本甲方:_____乙方:_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
(一)、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
(二)、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
(三)、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:1乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(五)、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
湖南劳动合同范本4篇篇1湖南省劳动合同范本一、甲方:(用人单位名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(聘用单位名称)地址:法定代表人:联系电话:鉴于甲方为了完成某项工作,需要聘用乙方的劳动力,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,经甲、乙双方平等协商,达成以下协议,并就相关事宜约定如下:二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,保证完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度,服从甲方安排。
3. 乙方应认真学习相关业务知识,不断提升自身能力。
4. 乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和内部信息,不得从事与工作无关的私人活动。
三、工作地点及工作时间1. 工作地点:(具体地址)2. 工作时间:每周工作()天,每天工作()小时,休息日为()。
四、合同期限本劳动合同自(日期)起生效,至(日期)终止。
如有延长需要,应提前协商确定。
五、工资及福利待遇1. 乙方月工资为人民币(金额)元。
2. 甲方为乙方购买社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。
3. 乙方享受法定节假日、带薪年假、病假、婚丧假等福利待遇。
六、信息保密条款1. 乙方应在协议期间及协议终止后继续承担保守甲方商业秘密和机密信息的义务。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密和内部信息泄露给他人,不得将相关信息用于违法活动。
七、违约责任1. 任何一方如未按照合同履行义务,应承担相应的违约责任。
2. 乙方如严重违反本合同规定,甲方有权解除劳动合同,并可要求乙方承担相应的损失赔偿责任。
八、争议解决本合同一切争议,甲、乙双方应友好协商解决。
如协商不成,由湖南省人民法院诉讼解决。
九、其他事项本合同未尽事宜,双方可另行商议解决。
合同内容涉及未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
十、合同生效本合同自双方签订之日起生效。
合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方(盖章):签字:日期:乙方(盖章):签字:日期:以上为湖南省劳动合同范本,双方需严格遵守合同约定,保障双方合法权益,共同维护劳动关系的和谐与稳定。
湖南劳动合同范本6篇第1篇示例:湖南劳动合同范本一、甲方(用人单位)单位名称:_____________二、乙方(劳动者)三、工作岗位及职责四、入职时间与试用期2. 试用期时长:_____________,试用期内双方均可解除劳动合同,解除劳动合同需提前___天通知。
五、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周____小时,具体工作时间为______至______,中间休息时间为___小时。
2. 按国家规定享受法定节假日和带薪年假。
六、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为_______元/月,支付日期为每月_____日。
2. 乙方还享有其他福利待遇,如社会保险、住房补贴、交通补贴等,具体待遇按公司规定执行。
七、劳动保护1. 甲方保证提供良好的工作环境和工作条件,保证乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保障设施和劳动防护用具,保障乙方的劳动安全。
八、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作制度和规定,服从甲方的管理和调度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密,保护甲方的知识产权。
九、解除劳动合同1. 乙方有权提前___天通知甲方解除劳动合同,双方应依法履行解除劳动合同的手续。
2. 发生下列情形之一时,甲方有权随时解除劳动合同:(1)乙方擅自离职、旷工、迟到早退、擅自调岗等违反劳动纪律行为;(2)乙方严重违反职业道德,损害甲方利益的;(3)乙方工作能力不符合甲方要求,经过培训或调整工作岗位仍无明显改善的。
十、其他事项1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,期满后双方协商是否续签。
2. 本劳动合同一式___份,甲方、乙方各持___份,具有同等效力。
甲方(单位)签章:_____________ 乙方(劳动者)签字:_____________本劳动合同自双方签署之日起生效。
湖南省劳动合同范本,仅供参考。
对于具体的劳动关系问题,建议双方依法咨询相关法律机构或专业人士,以确保权益不受侵犯。
湖南省单位劳动合同范本5篇湖南省单位劳动合同范本5篇朋友们,其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同,你现在知道合同是怎么样子了吗?小编在这里给大家分享一些湖南省单位劳动合同范本,希望对大家能有所帮助。
湖南省单位劳动合同范本篇1甲方(聘用单位):____________(以下简称甲方)乙方(受聘人):______________(以下简称乙方)甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期:自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止,为固定期限合同,合同期满聘用关系自然终止。
本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方工作岗位及职责:1、自合同约定之日起,乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸,控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定,按规范检查和签认承包人的每道工序,对不符合规定的部分要及时提出,要求承包人纠正,发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作,包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。
对任何有怀疑的试验结果,应进行证实试验,督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记,定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责,不得利用职务之便营私舞弊,对甲方利益造成损害。
8、合同期间,对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬:甲方每月支付乙方工资人民币__________元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除:1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
劳动合同范本湖南综合性劳动合同5篇篇1湖南综合性劳动合同范本甲方:(雇主单位名称)地址:法定代表人:联系电话:统一社会信用代码:乙方:(劳动者姓名)性别:出生日期:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方从事某项工作事宜达成如下协议:第一条工作内容和岗位1. 乙方根据甲方的安排,担任(具体岗位名称)工作。
具体工作内容包括(详细描述工作内容)。
2. 乙方应按照岗位职责和工作要求,认真履行工作职责,按时、质量地完成工作任务。
3. 乙方在工作期间如需变更工作内容或岗位,应遵守甲方管理规定,并经双方协商一致后进行调整。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方所在单位,如需外出或出差工作应提前向甲方主管部门请示并报备。
2. 乙方的工作时间为每周工作天数为(具体工作时间安排),共计每周工作时长不超过48小时,法定休息日和法定节假日有休息安排。
3. 乙方应遵守工作时间安排,不得迟到早退,如有特殊情况应提前请假并取得甲方批准。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付,具体工资数额为(工资数额)元/月。
2. 乙方工资发放方式为(具体发放方式),发放时间为每月(具体发放时间)。
3. 乙方享受的福利包括(具体福利待遇),具体执行按甲方相关规定执行。
第四条工作保密和知识产权1. 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密和技术资料等知识产权属于甲方,乙方不得私自泄露或使用该知识产权。
2. 乙方参与的研究开发项目产生的专利权归甲方所有,乙方应积极配合甲方办理相关知识产权申请手续。
第五条保险和社会保障1. 甲方为乙方购买工作相关的人身保险,并办理相关社会保障手续。
2. 乙方在工作期间如遇意外伤害应及时向甲方报告,甲方将按照相关规定进行赔偿和处理。
第六条劳动合同期限和终止1. 本劳动合同自(具体年月日)起至(具体年月日)止,期满自动终止。
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欢迎大家阅读参考学习!湖南长沙劳动合同3篇1_________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
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湖南省劳动合同范本3篇1甲方(单位)乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:________文化程度:居民身份证号码:____________联系电话________家庭住址:一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限:本合同期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限:本合同期限自________年____月____日开始履行,至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)1、试用期从自________年____月____日起至________年____月____日止。
湖南劳动合同样书6篇篇1合同编号:[合同编号]甲方:[公司名称](用人单位)地址:[公司地址]法定代表人(主要负责人):[负责人姓名]电话:[公司联系电话]乙方:[员工姓名](劳动者)性别:[员工性别]年龄:[员工年龄]户籍所在地:[员工籍贯地址]身份证号码:[员工身份证号码]联系电话:[员工联系电话]现居住地:[员工居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及试用期第一条合同期限:本合同期限为固定期限劳动合同。
自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期包含在合同期内。
乙方在试用期内不符合甲方要求的,甲方有权解除本合同。
试用期满符合甲方要求的,经考核合格正式录用后,本合同正式生效,受法律法规保护。
第二条合同期内甲乙双方都可以按照法定条件和程序解除劳动合同,除符合劳动合同法相关规定的外,解除乙方劳动合同应当征询乙方同意意见。
任何一方违反劳动合同规定的,都应承担违约责任。
甲方违反规定解除或终止劳动合同应承担违约责任并支付赔偿金。
乙方违反规定的劳动义务造成甲方损失的,应依法承担赔偿责任。
如乙方有违法违纪行为的,甲方有权解除劳动合同或辞退处理并依法追究法律责任。
双方约定违约金为人民币XX元整(大写:[大写金额数字])。
如一方造成对方损失超过违约金的数额的,应支付超出部分的损失赔偿额。
具体损失赔偿额的计算方法按相关法律法规执行。
二、工作内容和工作地点及工作时间安排篇2甲方(用人单位):____________________地址:________________________________法定代表人(主要负责人):____________联系电话:____________________________乙方(劳动者):_____________________性别:_______________________________身份证号码:_________________________住址:________________________________联系电话:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
湖南省劳动合同模板甲方:_____ 乙方:_____ 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期:_____年_____月_____日,终止日期:_____年_____月_____日,其中试用期_____。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守,勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_____元,其中试用期间工资为_____元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_____执行。
第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇:_____。
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
甲方:_____ 乙方:_____ _____年_____月_____日湖南省劳动合同模板(二)甲方(用人单位)名称:_____地址:_____性质:_____法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____出生年月:_____家庭住址:_____居民身份证号码:_____湖南省劳动与社会保障厅联合印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在经过友好协商一致的基础上,一致同意订立以下劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年_____ 月 _____ 日止。
(二)无固定期限:自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自 _____ 年 _____ 月 _____ 日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年_____ 月 _____ 日止,期限为 _____ 天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为_____元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)第十二条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成:_____、 _____ 、_____ 、_____ ;其标准分别为 _____ 元/月、 _____ 元/月、 _____ 元/月、_____ 元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 _____ 元。
(三)其他工资形式。
具体约定可在本合同第四十五条中明确。
第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。
第十四条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的,每个工作日夜班补贴为_____元。
第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇:1、_____2、_____3、_____七、劳动纪律和规章制度第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第二十五条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十七条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:①_____②_____③_____2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十九条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第三十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。
第三十一条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同:1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。